1、当班司机应认真填写交接班记录，操作中的故障隐患一定要填写清楚，并当面向交接班人交代清楚。
2、遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水*，服务态度和操作等技能水*。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
3、不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用(特殊情况由生产厂长调动)。
4、遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。
5、熟悉掌握有关事故应急救援知识，对发生的各类人身事故，要首先对伤者进行抢救，并要做好对事故现场的保护和对上级报告工作，不得发生隐瞒事故或迟报事故现象。
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销。
2、保管和发放本部门的办公用品及设备。
3、负责配合总部收集校区学员资讯、新闻事件、相册、文件等各项配合工作;
4、执行总部财务管理制度，负责校区的出纳管理工作，确保校区的资金运转安全、正常;
5、熟练操作电脑。
1、注意保护大堂的公共设施,劝阻客人随意敲击和损坏或躺在大堂宾客休息沙发上，以保持大堂文明的环境。
2、严格按划定停车区域调度停放车辆，保持车道畅通。
3、对在酒店门口拉生意、骑自行车、摄影或摆摊叫卖的人应予以驱散。要求巡查各楼层，发现可疑的人和事要礼貌查询，并做好控制，不能无故进入客房和内部用房。
4、加强重点区域、要害部位的巡逻，发现可疑情况应视情况处理或报告上级。
5、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查，确保设施完好。
1、负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录;
2、参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的策划执行。
3、负责各类员工的工作服统计、订制、发放、回收工作。
4、负责公司组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核,对组织架构和编制有建议调整权。
5、完成上级领导交办的其他工作。
1、负责行政日常管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作;
2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；
3、1出席每次生产例会并根据会议讨论情况进行会议记录并发放到相关个人。
4、3公司受控、非受控文件的接收、发放。
5、3公司组织员工活动时要积极参与并了解员工活动后的感触。
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、协助完成材料询价、采购工作；
3、坚持每月定期盘存；
4、负责工程施工材料的管理，向采购中心及项目经理负责；
5、负责配合项目经理对内各施工单位的工程进度款的申请、向业主的工程进度款申请；工程最后结算等；
1、监督、指导会计、出纳工作：监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整；监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制；监督公司现金存款与出纳管理；监督公司的发票、支票和印章管理工作。
2、成本中心管理及预算控制组的匹配;
3、负责供应链运营分析报告出具;
4、负责推进集团全面预算管理的各项工作。
5、根据当天售票数、餐厅营业额、售币数准确填写相应缴款单据与报表;
1、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。
2、协助组织员工活动的策划、举办等工作;
3、筛选简历，电话初谈;
4、面试人员接待，面试结果跟踪;
5、招聘信息汇总，数据统计(预约人员信息登记表)，人事月度报表更新;
1、打印文件、复印资料；。 岗位职责②：
2、负责各部门职位描述与岗位职责任职要求工作，执行职位描述与岗位职责任职要求工作流程；
3、协助办理员工跨集团及集团内异动管理;
4、大专及以上学历,至少2年人力资源相关工作经验;
5、及时做好各类统计报表工作;
1、分区域进行
2、销售活动的制定
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
5、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐物相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、协助做好采购物资的原始记录，做好统计，定期上报;
4、协助做好仓库物资设备的维修、送检工作;
5、协助销售岗位的货物收发快递工作。
1、编写培训效果的评估报告，总结经验，以便改进培训工作，评估报告经领导审阅后存档。
2、负责公司人员考勤和考核的核算、汇总及状态分析报告。
3、公司人事档案、薪资核算、人事报表、劳动合同及日常考勤记录等文档的收集、整理、归档。
4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
5、承办领导交办的其他工作。
