1、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
2、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
3、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
4、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
5、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
6、制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一。
7、管理的关键：要有良好的执行力！
8、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。
9、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
10、没有想法，就没有结果。
11、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
12、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
13、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
14、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
15、执行后：结果第一，解释第二。
16、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
17、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
18、执行要有结果，没有任何借口
19、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。
20、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
21、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
22、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
23、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
24、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
25、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
26、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。
27、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!
28、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
29、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
30、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。
31、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
32、善人行善，从乐入乐，从明入明;恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
33、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。
34、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
35、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
36、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
37、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
38、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。
39、成功的秘诀立即行动。不管你现在决定做什么事，不管你设定了多少目标，你一定要立刻行动。现在做，马上做，是一切成功者必备的品格。
40、有了梦想，就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇，无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动，为梦想的实现创造条件，才是梦想成真的必经之路。
41、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
42、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
43、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
44、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
45、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。
46、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义
47、十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
48、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的`，那所有的计划目标都将无法实现。
49、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
50、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。
——强化执行力的句子 50句菁华
1、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
2、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
3、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
4、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
5、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
6、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹；有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
7、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
8、思想的高度决定行动的速度，执行的力度决定事业的深度。
9、没有吾日三省吾身的自醒反躬，就没有执行效率质的提升。
10、执行是能力，更是精神。
11、领导期望一，你能做到十，这就是最朴素的高效执行力。
12、本事可以大，架子不能大；能力可以长，脾气不能长；贡献可以多，牢骚不能多；成绩可以增，骄傲不能增。
13、杰出与*庸的差距就是执行力和控制力的差别。
14、秦岭是南北方的分水岭，执行力是你与人才之间的分水岭。
15、执行力不是服从，而是坚决服从+绝对服从。
16、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
17、无论是团队还是个人，都是靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果则无法生存。
18、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
19、只有能力强会被当成纯技术人员；而光会社交拍马又会被认为没有真才实学；所以，要想在单位中脱颖而出，最重要的是有关系。
20、一个人最大的敌人是自己，没有完不成的任务，只有失去信心的自己。
21、爱是一种犯傻的能力。犯傻也是一种能力，无此能力的人至多只犯一次傻，然后就学聪明了，从此看破了天下一切男人或女人的真相，而具备这种能力的人即使受挫，却始终相信世上必有他寻求的真爱。爱情的前提是在乎某人，所以说女人因爱而小气，男人因小气而爱。
22、一个轻易得决定，导致了后面的蠢蠢欲动。
23、一个女人外在美，会随着时间而褪色，而内在美却是魅力永存！
24、你要不动声色地变优秀，你要做最棒的那个自己。
25、有时候，生活是不公*的，但我们却没理由对此绝望。
26、痛不痛只有自己知道，变没变只有自己才懂。不要问我过得好不好，死不了就还好。
27、我从不信命中注定，只信把握在自己手心中的命。
28、说过的话一定要做到，哪怕是很愚蠢的，也总比言而无信的好。
29、爱情如诗，不奢求华丽的外表，只渴求纯真的内涵。
30、人生的成功，不只在乎追求机遇，还在乎避免陷阱。
31、朱粉不深匀，闲花淡淡香，细看诸处好，人人道，柳腰身。
32、一枝红艳露凝香，云雨巫山枉断肠。
33、目标大，困难就小了，格局放大一点，眼光放长远一点，别总是盯着眼前的困难不眨眼。
34、有时候，你之所以不相信自己，是因为你太相信别人的能力。其实，只要按自己的想法做了，不一定会比别人差。无论做什么，都请记得那是为自己而做，那就毫无怨言。
35、成功固然重要，但比成功更重要的是追求。我宁愿做一个未必成功的追求者，而不愿是一个不再追求的成功者。如果说成功是青春的一个梦，那么追求即是青春本身。
36、世界让我遍体鳞伤，但伤口长出的却是翅膀。如果别人朝你扔石头，就不要扔回去了，留着做你建高楼的基石。你讨厌我，我不介意，我活着不是为了取悦你。
37、二十不勤，三十不立，四十不富，五十而衰靠子助”父母给的那叫背景，自己打的才是江山。
38、早起的鸟儿有虫吃，早起的虫子被鸟吃，做人做事不要人云亦云，明辨是非才能稳操胜券，必须要了解自己洞察别人，才能够学会适者生存。
39、一个人有钱没钱不一定，但如果这个人没有了梦想，这个人穷定了。
40、人生又如同猎豹捕食，它蓄积力量，向猎物狂奔而去，可离猎物越来越近，它发现自己的力量也消失殆尽了，最终放弃了奔跑追逐。
41、人生的每个阶段，都有难以摆脱的困境，只要付出了自己该有的努力，就没什么好悔恨的。我们不要站在后来的高度，去评判当年的自己。
42、沉溺在逝去的感情里的人，就像会游泳的落水者，抓着一块早晚回沉下去的木头不放手。他不愿意游上岸，就算河岸近在咫尺。
43、只有主动努力把自己变得更优秀，才有所谓的故事可言，精致的猪猪女孩。
44、人生苦短，必须精彩，活出个样来给自己看！走出风雨的人生，方见彩虹！让短暂的人生留有星豆之光。
45、努力做一个成熟稳重优秀的女孩。
46、份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功。
47、凡是在虚构中张扬的，都是在现实中缺失的。
48、这个世界上，你每伤心一分钟，就会失去六十秒的幸福。
49、在这个世界上取得成就的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到机会，他们便自己创造机会。
50、不能送伞就别问我有没有带伞，不能带我去吃就别问我饿不饿，不能给我买就别问我想不想要，我不想听用嘴说的那套。
——执行力的励志句子 50句菁华
1、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
2、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
3、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
4、人之所以能，是相信能。
5、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
6、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
7、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
8、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
9、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
10、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
11、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华!
12、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
13、细节决定成败。
14、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
15、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
16、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
17、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
18、领导绝对不会错，服从总是没有错。
19、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
20、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
21、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
22、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
23、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
24、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
25、先计划再行动，先策划再沟通。
26、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
27、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
28、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
29、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
30、做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。
31、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏
32、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力
33、加强培训，改变员工风貌和工作氛围，提升执行力
34、积极表扬和认可部属，激发部属的执行力
35、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
36、两个聪明人在一起商量，就会生出更好的主张；黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。
37、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
38、团结就有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
39、不怕不翻身，只怕不齐心。
40、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
41、有梦就追，有路就闯。
42、不要小看自己，人有无限可能。
43、做无差错能手，向零缺陷迈进。
44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
45、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
46、放飞梦想，脚踏实地，你争我赶，后来居上。
47、管理应该从这里开始，并持续下去。
48、聪明的人在想，而认真的人在做。
49、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
50、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
——执行力标语 50句菁华
1、企业的核心竞争力，就在于执行力。
2、结果不好，就是不好。
3、取是能力，舍是境界。
4、空谈无用，执行为重。
5、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
6、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
7、沟通重在换位思考。
8、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
9、说一不二，说到做到。
10、若要如何，全凭自己。
11、没有*常心，易做失常事。
12、人们不做你希望的，只做你检查的。
13、诚实做人，精心做事。
14、心事宜诚，才华宜蕴。
15、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
16、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
17、人生百年，只争朝夕。
18、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
19、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
20、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
21、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
22、人无我有，人有我优，人优我奇。
23、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
24、人人提案创新，成本自然降低。
25、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
26、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
27、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
28、态度决定一切，细节决定成败。
29、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
30、执行后：结果第一，解释第二。
31、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
32、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
33、勇于承认错误，敢于承担责任。
34、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
35、承担后果是检验责任的唯一标准。
36、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
37、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
39、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
40、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
41、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
42、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
43、把工作当游戏而不是包袱。
44、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。
45、管理要管头管脚，但不能从头到脚。
46、班前准备，班中维持，班后整理。
47、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
48、带给一流的服务，让顾客完全满意。
49、金须磨砺，矢不轻发。
50、目标既定，行动必随。
——执行力的句子 60句菁华
1、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
2、行动不及时是因为痛苦达不到。
3、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。
4、没有执行力，就没有竞争力。
5、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
6、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
7、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
8、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
9、行动是果实，而言语只是树叶。
10、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
11、执行后：结果第一，解释第二。
12、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。
13、改善沟通是执行力流程中的关键。
14、树立明确的目标，确定执行力的方向。
15、懂得低头，才能出头。
16、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。
17、金钱和地位不能代表人格，诚与信才是。
18、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
19、年轻人不能够太狂。
20、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功!
21、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
22、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
23、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
24、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。
25、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
26、安莫安于知足;危莫危于多言;乐莫乐于好善;苦莫苦于多贪。
27、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的.执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
28、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是：该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。
29、用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
30、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
31、把艰辛的劳作看作是性命的必然，即使没有收获的期望也心*气和的继续。
32、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!
33、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
34、自暴自弃便是命运的奴隶，自强不息是性命的天使;我不想用别人的汗水浇灌自我的心灵，我愿意用别人的棉袄，来温暖自我的躯体。我只想堂堂正正的做人，我只愿光明磊落做事，该记得的我不会遗忘，该遗忘的我不会存放。
35、见己不是，万善之门。见人不是，诸恶之根。
36、学一分退让，讨一分便宜;增一分享受，减一分福泽。
37、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
38、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
39、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。
40、有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。
41、生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！
42、在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
43、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
44、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。
45、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
46、不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是要把工作融入我们的生活，融入我们的心中，那么，我们自然而然就会心甘情愿地付出，也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。
47、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
48、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
49、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。
50、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
51、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
52、人之所以能，是相信能。
53、做对的事情比把事情做对重要。
54、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
55、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
56、如果本来就生活在底层，那就不必担心混得没有底气。
57、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。
58、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
59、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
60、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。
——形容执行力强的句子 50句菁华
1、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
2、没有一个政党的执行力高过宗教。
3、承担后果是检验责任的唯一标准。
4、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
5、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
6、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
7、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
8、一切失败都源于执行力太差！
9、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
10、助人为乐，任有耐心，有自省力，执行力强
11、很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。
12、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
13、行动不及因为痛苦达不到。
14、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
15、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
16、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
17、速度第一，完美第二。
18、永远不会有倒闭的行业，只会有倒闭的'企业。
19、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
20、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
21、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
22、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
23、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
24、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
25、观念改变，行动改变，命运就会改变。
26、理念变天地变，理念不变原地转。
27、执行要有结果，没有任何借口
28、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
29、员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
30、成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
31、从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
32、不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
33、我想是年龄，学历，人脉，经验，执行力，策划力，魄力，阅历并长。
34、就没有竞争力。如何快速完成任务，最重要的不是去看。
35、能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
36、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
37、敢于负责任，才能担重任。
38、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
39、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。
40、只有真正的强者才能够战胜寂寞。
41、有危机感者永无危机，无危机感者常有危机。
42、要低调做人，高调做事。
43、把简单的事情重复做就是成功。
44、管理要管头管脚，但不能从头到脚。
45、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
46、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
47、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
48、制度不断完善，执行力是关键。
49、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
50、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
——形容执行力的句子 50句菁华
1、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的'能力。
2、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。
3、人之所以能，是相信能。
4、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
5、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
6、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
7、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
8、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
9、把脾气拿出来，那叫本能；把脾气压回去，才叫本事。
10、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。
11、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。
12、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
13、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
14、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
15、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
16、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
17、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
18、简单的才是有效的。
19、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
20、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
21、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
22、行动不及时是因为痛苦达不到。
23、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
24、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
25、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
26、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
27、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
28、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
29、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
30、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
31、凡事都有三种以上的解决方法。
32、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
33、沟通重在换位思考。
34、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
35、敢于负责任，才能担重任。
36、宣贯的`密度+力度=执行的深度+高度。
37、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
38、细节决定成败。
39、境界决定世界。
40、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
41、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
42、6没有执行力，就没有竞争力。
43、提高企业整体的执行力。
44、企业的执行力关键在于集体的执行力。
45、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
46、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
47、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
48、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
49、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
50、执行力的关键是细节。
——形容员工执行力强的句子 40句菁华
1、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
2、不要小看自己，人有无限可能。
3、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
4、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
5、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
6、敬业从心开始，贡献从行出发。
7、态度决定一切，细节决定成败。
8、培育礼仪员工，创造文明团队。
9、要有好的灌溉，才有好的成果。
10、成就团队辉煌，助我人生成长。
11、每天自我检讨，品质自然更好。
12、有一分耕耘，就有一分收获。
13、管理的第一个功课，就是先管好自己。
14、习惯于缺点是的缺点。
15、舍己施人，善不图报。
16、管理者要是坐下，部下就躺下了。
17、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
19、修身重德，事业生根。
20、带给一流的服务，让顾客完全满意。
21、干部怕的.就是不知道自己怕什么。
22、高层管理不等于高高在上。
23、不昧己心，民生为本。
24、管事先管人，管人带作风。
25、*日用心做得好，企业提升跟着跑。
26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
27、信念信心信自己，创业创新创辉煌。
28、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
29、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
30、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
31、细节决定成败，选择成就未来。
32、安全天天是起点，服务永远无止境。
33、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
34、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
35、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
36、没有，只有更好。
37、培育礼仪员工，创造团队精神。
38、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
40、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
——执行力强的句子 40句菁华
1、人之所以能，是相信能。
2、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
3、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
4、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
5、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
6、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
7、企业的执行力靠的就是纪律。
8、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
9、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
10、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
11、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
12、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
13、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。
14、管理的关键：要有良好的执行力！
15、行动不及时是因为痛苦达不到。
16、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
17、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
18、执行要有结果，没有任何借口
19、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
20、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
21、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
22、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的'文化就是这样产生的。
23、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
24、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
25、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
26、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
27、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
28、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
29、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
30、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
31、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
32、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
33、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
34、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
35、一切失败都源于执行力太差！
36、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
37、结果不好，就是不好。
38、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
39、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
40、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
——执行力的口号 40句菁华
1、通过授权深化执行力
2、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径
3、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力
4、讲究实事求是，使执行落到实处
5、通过执行流程的'创新不断提升企业的核心竞争力
6、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行
7、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
8、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
9、扬我班威，壮我班魂，齐心合力，共创佳绩。
10、博观约取，厚积博发。
11、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故无知。
12、精诚合作，永不放起，直到成功！
13、重诺守信，受益无穷。
14、品求优秀，学争上游。
15、目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先。
16、团结就是力量！
17、每天多卖一百块！
18、用青春燃烧希望，用豪情点亮理想。
19、人心齐，班风正，学习优，榜有名。
20、安静营造环境，心静战胜浮躁。
21、团结活泼，乐观向上，勤奋求实，厚积薄发。
22、态度决定一切，奋斗成就未来。
23、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
24、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
25、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
26、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
27、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
28、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
29、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化. 精细化. 人本化上下功夫。
30、6没有执行力，就没有竞争力。
31、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
32、持续提升执行力。
33、打造卓越的领导力与执行力。
34、从健康的执行心态出发。
35、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
36、讲究实事求是，使执行落到实处。
37、企业的执行力关键在于集体的执行力。
38、执行力的高低取决于纪律性的高低。
39、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
40、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
——写执行力的句子 30句菁华
1、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
2、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
3、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
5、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
6、执行力不讲如果，只讲结果。
7、不谋全局者不足谋一域。
8、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
9、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
10、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌"。
11、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
12、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
13、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
14、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
15、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
16、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
17、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
18、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
19、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
21、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
22、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
23、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
24、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
25、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
26、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
27、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
28、观念改变，行动改变，命运就会改变、
29、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
30、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
