1、负责日常应收应付的管理和核对，并准确录入ERP系统;
2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
3、配合会计做月销售利润分析，统计汇总销售及费用。
4、按照企业会计准则和财务制度，对AP 凭证进行审核;
5、维护固定资产、现金管理、项目管理等台账;
6、准备相关费用的付款申请;
7、操作程序：
8、准确及时完成公司、办事处各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作，负责审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。
9、做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单与催款等相关管理工作。
10、收集财务总监所需要的各方面信息，加以整理分析向财务总监提供利用。
11、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
12、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；
13、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。
14、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。
15、促进和督导仓库管理工作，做好季度、年度仓库盘查工作。
16、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。
17、负责集团内公司开票前合同审核。
18、本科以上学历,财务、会计相关专业,具有会计从业资格证书;
19、熟练使用Office办公软件；
20、思维清晰，勤奋细心，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，良好的执行能力，学习能力和独立工作能力。
21、负责公司账目的管理，负责核对账目。
22、负责编制会计报表，协助做财务分析。
23、负责增值税及普通发票的购买，开具和管理工作。确保发票使用安全。
24、有零售业的财会经验。
25、具有优秀的沟通协调能力、交际能力与亲和能力；
26、协助办理工商、银行、税务等业务；
27、领导安排的其他工作事项；
28、吃苦耐劳、细心稳重、有责任心、善于沟通，良好的团队意识。
29、性格稳重严谨，领悟力强。
30、负责公司每天对外业务往来支付金额的核对
31、员工报销单据审核
32、销售不动产发票的开具、登记工作；
33、协助出纳做好房款和其它应收款项的收款工作；
34、工作认真仔细，有较强的责任心，具备一定的抗压能力；
35、负责公司合同文件等的存档、维护与管理；
36、协助处理公司日常行政采购和办公设备的维护管理、名片印制等日常行政工作；
37、英语6级及以上,具备一定的商务沟通能力(英语环境)。
38、负责每月卖品报表的编制、上报及损耗分析;
39、性格开朗,积极乐观。
40、全日制本科以上学历，有会计证；接受优秀应届毕业生
——助理岗位职责 50句菁华
1、记载员工出勤情况；
2、解决病人的生活护理和部分非治疗技术性的工作，内容如下：铺床、扫床、巡视病房、接应病人传呼、测量生命体征及生命体征的观察、帮助病人用餐、床上浴、洗头、擦身、更换衣物、吸氧、冷热敷、终末消毒、口腔护理、鼻饲、雾化吸入、留置尿管护理、引流袋更换、预防褥疮护理、静脉输液物品准备、办理病人出入院手续、病房床上用品管理、晨晚间护理、健康宣教、督促病人完成各项检查、催款及科室文秘工作；协助护士发药、急救、取血、接送手术病人、病人术前准备及术后护理；配合医生进行伤口换药、康复训练。
3、生产准备与协调，确保产量按时达成，满足后道工序与客户需求；
4、相关的销售协议、合同等信息整理、存档；
5、协助发放及收回银企对账单：
6、其他：
7、参与公司行政、采购事务管理．
8、考核计算扣假工资和加班工资等；
9、对公司各种文件和档案进行整理、归档；
10、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；
11、进行店员点名例会，了解出勤情况，检查员工的精神面貌、.仪容、仪表。
12、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
13、负责传真件的收发工作。
14、负责车间安全生产，加强安全检查，发现不安全因素及时报告、纠正，保证生产在安全的条件下进行，对本大组发生的各种事故及时报告，并参加调查解决；
15、协助主任执行公司及车间的各项管理制度；
16、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
17、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；
18、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
19、熟悉营运的工作流程；
20、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
21、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；
22、检查排面商品陈列配置合理性；
23、注意查阅每天的课程表，晚上如果有课(含上机课)，要及时做好跟踪工作：教师、学生是否到位，教室门是否开了。
24、1.8 执行部门制定的6S现场检查整改计划，确保生产现场干净、整洁、舒适和合理
25、1.10 跟班品管员要监控和定时校对好本工序的监视或测量仪器，监督车间内各责任区的设备、实施、墙面、灯具等的维护和损坏情况
26、配合其他部门进行数据查询，统计和分析工作；
27、、合作企业合同内KPI考核
28、及时收集和了解各部门的工作动态，协助经理协调各部门之间有关的业务工作；
29、协助经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据进行分析；
30、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
31、负责各项管理事项通知的派发及监督执行；
32、及时掌握典当物品的市场价格变动情况，遇有价格波动较大的情况，需及时书面向公司领导汇报。
33、跟踪面辅料到达及成衣大货出货情况。
34、协助生产部研发事宜，制作洗标、吊牌。
35、支持各种有利于店面进步的行为和想法，并让每个人发挥能力去解决问题；
36、会计相关专业，大专以上学历；
37、具有一定的管理意识，良好的`心态，对自身有明确的职业规划；
38、有较强的沟通能力
39、具备良好的沟通协调能力
40、在NPL项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件
41、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；
42、年度营销计划执行的监督检查；
43、负责食堂的报餐工作
44、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
45、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护
46、负责维护各类人事系统。
47、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
48、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
49、负责日常应收应付的管理和核对，并准确录入ERP系统;
50、负责统计每天初诊及复诊病人数，及时上报诊所经理。
——总裁助理岗位职责 40句菁华
1、协助总裁处理重要行政管理工作，包括参谋、建议、执行、协调、监督等。
2、协助总裁推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况。
3、负责对事业部的发展做出合理、明确定位，完成董事会下达的任务目标;
4、负责领导的日程安排。
5、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。
6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。
7、完成总裁委托的其他工作。
8、负责总裁办公文件和往来信件的整理和收发；
9、在授权范围内协助总裁进行商务洽谈，来访客户接待，并做好各项汇报和联络工作；
10、按副总裁要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。
11、负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。
12、协助副总裁做好日常接待、来信、来访等有关事宜。
13、负责为副总裁管理好日常用的各种文件和资料。
14、完成副总裁交办的其它工作。
15、全面解公司经营状况和公司经营环境状况。
16、熟练使用办公软件。
17、有较强的工作责任心和事业心。
18、协助营销副总裁对集团营销中心进行管理,确保公司营销业务的正常运作及发展;
19、专业不限,本科及以上学历,必须从事过相关营销工作;
20、综合职业素养较高,悟性及灵活性好,吃苦耐劳。
21、负责总裁办日常事务工作，包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作；
22、负责总裁办月度资金计划上报等工作；
23、负责为公司高管提供服务保障；
24、大学英语6级或专业8级英语，英语口语流利，能够进行实时中英双向翻译，英文阅读，书写能力优秀
25、充当直属领导与*、外国客户之间的中英文双向沟通的桥梁
26、协助直属领导进行文件、报表的制定，演示文稿的制作、以及会议总结的编辑等文案工作
27、制定直属领导的行程，包括酒店、机票、火车票的'预订，安排会议议程，准备会议内容以及会后进行总结
28、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
29、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
30、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
31、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
32、副总经理日常电话的接、转、记录、传达。
33、副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。
34、副总经理办公例会的会前准备和会议记录。
35、负责管理副总经理室的环境卫生。
36、完成副总经理交办的其他事宜。
37、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
38、定期向副总经理述职。
39、协助总裁协调下属部门之间的关系。
40、协助总裁做好与外单位联系的具体工作。
——酒店助理岗位职责 40句菁华
1、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加宾馆主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。
2、负责公司证件及荣誉证书的管理与登记，及年审办理。
3、通过提供自信服务和团体配合达到并超过客户和团队人员的期望值
4、登记，处理，和迎接客人，欢迎他/她入住酒店
5、监督前厅内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
6、协助开展各项公关。营销活动。推广市场。保证各项活动顺利进行。
7、根据酒店的考核和奖惩办法，完善酒店各岗位的考核和奖惩体系、根据考核结果制订奖惩方案，经批准后组织实施。
8、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。
9、向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的工作任务。
10、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
11、负责协助训犬师完成相关训犬任务；
12、善于学习，在工作中能够不断提高自身的专业知识；
13、执行力强，能够顺利的完成日常工作；
14、部门经理交代的其它工作。
15、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存
16、维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养
17、对签约客户进行维护，及时了解客户信息，解决客户需求
18、了解竞争对手的客户服务和酒店合作策略
19、根据不同的客户和淡旺季给予合作酒店指导意见，制定不同的定价策略;
20、完成上级安排的其他工作，达成业绩指标;
21、根据《员工手册》规定负责办理各级职工的招聘、试用、签订合同、解除合同、调动、辞退的各项手续；
22、负责酒店全面人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定；
23、负责酒店的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司整个过程的运作及事物性工作处理；
24、负责收集员工思想动态，并针对思想动态开展人事活动；
25、负责人力资源的成本评估；
26、执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。
27、负责对对讲机的`管理。
28、负责人事档案的整理。
29、负责案例的整理、登记、及时与客人电话沟通及回访。
30、回答客人关于酒店的的问题
31、通过审查每一班的掌握酒店的最新进展，为下一班更新
32、通过和行李房，客务部，预定部和客房服务等部门合作，安排完成客户服务
33、在客人入住的时候保证所有客人开立信用
34、遵守所有开立信用和库存控制程序，提高现金流动的及时性
35、正确处理客人的邮件，信息，和包裹，保证客人收到这些物品
36、向酒店总经理负责，协助总经理完成公司下达的工作任务。
37、3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店运营，具备良好的管理能力与沟通协调能力；
38、协助业务经理，对分管区域内的酒店进行主动业务开拓
39、为分管区域内的酒店提供*台维护支持，包括定价与房态等信息，完成用户访问量与订单转化目标
40、协助完成相关后台系统运营工作
——财务经理岗位职责 100句菁华
1、通过专项分析，输出专项分析报告，为商业业务模块的决策和产品方向提供数据支持；
2、收集市场信息、分析各类业态、商户的经营状况，对智慧商场内各功能数据的分析、反馈，为商场运营提出合理化建议。
3、建立、健全公司的财务管理体系，对财务部门的资金调配、日常管理、年度预算、会计核算、税务统筹等进行总体控制。
4、负责资金、资产的管理工作，编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况；
5、完成上级交待的其他日常事务工作。
6、与税务、银行、证券、会计师事务所等外部单位对接;
7、协助董事会完成公司上市，对接前后的具体财务工作;
8、领导交办的其他临时性工作。
9、良好的税务关系和税务问题解决能力，具备税收筹划能力;
10、负责控制公司的电算化财务管理系统的运作。
11、负责财务部辖区的消防、治安、卫生等管理工作，为辖区的安全责任人。
12、协助财务总监定期召开财务例会，传达上级文件和有关要求，有效实现财务部工作目标；
13、负责公司全盘账务处理，并对销售数据进行实时统计分析;
14、负责财务制度流程的建设与完善，做好本部门的财务管理工作，建立标准化制度体系，做好财务风险管控。
15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
16、负责监控公司进出口业务的风险管理、资金费用合理利用。
17、根据公司经营需要对财务系统人员编制进行分析，制定财务系统人员编制方案；
18、负责会计核算合法、合规、合理的稽核工作；
19、与财务总监沟通并汇报工作，协助财务总监制定财务规划;
20、负责对日常各项费用开支报销单据进行审核，杜绝不合理的费用报销;
21、负责组织公司成本核算，提出成本控制指标建议;
22、负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
23、建立酒店财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系；做好酒店税务筹划，争取税务优惠，合理避税；负责财务会计年审工作。
24、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。
25、按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表；按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表。
26、负责所在公司财税检查工作完成。
27、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；
28、负责组织酒店的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表。
29、做好各项资金计划*衡，管理和掌握各项资金的运用，调理各业务部门所需资金，保证业务活动之顺利开展。
30、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员培训业务知识，学习和执行“会计法”。
31、联系各营业部门，了解经营情况和市场信息及时向上级提出合理化建议。
32、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式。
33、协助总经理制定公司发展战略。
34、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
35、全面负责财务部的日常管理工作。
36、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
37、对下属人员有业务指导权和考核权。
38、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。
39、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付
40、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。
41、拟定并执行融资管理制度和融资方案，维护融资渠道。
42、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
43、严格执行集团财务管理等相关制度，确保集团的利益以及资金的安全；
44、协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；指导财务人员定期进行经济活动分析和业务；审核公司内部单位的资金使用情况，提出资金流向分析报告；负责公司资金运作管理和项目成本核算与控制、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等工作。
45、负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；审核银行对帐调节表，现金盘点审核；监督工资基金计划，审核工资、奖金发放。
46、协调财务部与公司其他部门的关系；对外协调与财政、审计、税务、银行、工商、会计师事务所及主管部门等相关机构的业务和联络工作，并及时办理公司与其之间的业务往来。
47、按时完成上级交办的其他工作。
48、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制和财经纪律。
49、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制。
50、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作，健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。严格执行国家的外汇管理制度，物尽其用。
51、严格执行国家的外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。汇管理工作。
52、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向董事长汇报工作情况。
53、组织定期清理各种往来帐户，及时催收和清偿款项，定期做好帐务核对工作。
54、负责公司资产财务管理工作，组织资产财务核查、盘点及核算指导，编制相关报表；
55、执行检查公司各项财务及会计规章制度，协助财务总监持续改善并制定公司相关财务制度；
56、配合内部、外部会计审计工作，完成上级交给的其他日常事务性工作。
57、主持项目开发的财务全流程、会计及税务管理工作；
58、组织做好财务预算、项目分析、论证、过程跟踪和结果反馈，以便为决策提供依据；
59、统筹企业所得税汇算清缴;
60、对账务处理进行规划，日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
61、3年以上工作经验,以建筑工程类行业经验为佳
62、熟练地掌握基础计算机及办公软件技能,灵活运用excel的各项功能
63、统筹预算编制，并定期监督预算执行情况；
64、牵头整体现金流筹划，并开展各项融资活动（如有必要）；
65、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及*有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
66、具有会计、财务管理等相关知识,中级会计师以上职称,熟悉国家财务会计相关法规及政策,具备丰富的财会项目分析处理经验,有良好的判断分析能力及独立思考能力;
67、配合总公司的审计工作，负责与石场各部门的业务沟通；
68、精通工程安装类公司财务工作的实操经验，具有过硬的业务能力。可独立操作全盘账务处理，精通和把握一般纳税人的财务开展。
69、参与和执行公司工作计划、绩效考核管理的落实。
70、负责各应收、应付款项的核算的工作，督促经办部门限期清理;
71、负责经济合同费用复审、进度跟踪及项目评价;
72、制定安排资金筹措，负责投资项目预算执行评估。
73、每月定期编制向股东汇报的月报数据;
74、负责公司来往信件、快递、资料和物品的收发与管理以及其他日常办公工作；
75、公司税务申报事宜；
76、负责公司及基金的财务管理任务;包括：预算管理、资金运用、资产管理、经营绩效考核;
77、线下业务人员成本分析，发现成本异常，及时提出改进意见；
78、有事务所审计经验优先；
79、主导完成年度费用预算控制目标；
80、负责公司及基金的会计审核、税务审核；
81、掌握地方税务政策并进行财经政策的研究、分析，为公司决策提供依据；
82、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
83、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
84、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作公司财务部工作职责、
85、能够负责公司证照、资质的办理及资质、资料的保管与维护。
86、材料管理业务流程规划与改善，建立材料成本核算管理体系；
87、指导财务分析、财务预决算及提出财务解决方案，参与公司投资项目财务论证,协助总经理完成项目后的'财务评估工作;
88、负责财务团队成员的工作安排及指导。
89、负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家的各项法律法规。
90、定期汇总公司的运作情况，对公司财务状况和经营成果进行分析，为公司经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；
91、负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务核算工作，并不断完善，建立本企业核算体系；
92、负责公司税收筹划工作，监督和审核税务申报工作；
93、负责所属部门内员工的培训、考核工作，提高财务人员的专业领域知识；
94、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
95、对资金安全负责。
96、对延时完成与*部门的沟通引起的后果负责。
97、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。
98、协助财务负责人对内部财务管理制度的实施，对财务管理制度不断补充完善，进行经常性的监督工作；
99、公司领导交办的其他工作。
100、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
——酒店财务岗位职责 50句菁华
1、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;
2、负责酒店固定资产的管理工作及易耗品的核算、管理。
3、负责酒店日常运转资金的管理。
4、监督各部门的费用开支、资金使用、预算执行。
5、完成上级分配的其他工作。
6、负责酒店财务运营管理工作;
7、负责监督控制酒店财务政策和财务程序的执行情况。
8、完成上级交办的其他工作。拥有会计从业资质及至少担任类似岗位的1年工作经验；
9、具备独立处理审计、往来相关业务的能力；
10、负责将夜间核数报告，每日餐厅收银员及总出纳之报表过入总账。
11、根据收款机内之数据审核收银员之收据及凭证。
12、审核各营业点报表及凭证，任何营业折扣优惠及现金垫支凭证呈财务部经理审批。
13、严格执行出入库手续，每日汇总票据及时输入电脑.定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。
14、严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。
15、严格执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，负责做好仓库的清洁卫生工作。
16、负责和组织宾馆的财务会计工作，负责对各项财务会计工作进行布置和检查，监督财务预算的实施，及时了解预算执行中存在的问题，解决实际问题。
17、参加宾馆有关经营管理活动的会议，协助资产财务部经理进行企业经营决策，审核每日销售日报表，向宾馆领导提供财会信息、财务指导和改善宾馆经营管理的建议。
18、负责宾馆饮食成本报告，控制饮食销售成本。
19、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告，并按规定的报告时间，及时向宾馆督导级决策管理人员报告。
20、负责住店客人与宾馆签订的协议、合同的存档工作，并监督协议、合同的执行情况，如发生违反协议的现象，及时向主管本部门的领导报告，并提出解决问题的建议。
21、督导所属员工工作效率和工作质量，考评员工工作表现。负责所属员工的政治时事学习和业务培训工作，提高员工素质。
22、配合审计主管，解决挂帐客户结算，负责收帐的帐单复查工作。
23、审查企业各项财务制度的落实情况，协助领导完成集团公司的内控审计、财务审计、及其它专项审计；
24、具有8年以上财务负责人工作经验,2年以上国际酒店品牌财务岗位管理经验,熟悉酒店财务管理模式;
25、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力。
26、制定并完善酒店财务规章制度及内控流程，完善财务核算体系及分析模型（包括渠道效率分析、产品收益分析、资产成本分析等）；
27、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
28、参与公司的预算编制、执行及分析，为管理层提供经营分析数据；
29、为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。
30、全面负责酒管公司财务部的日常管理工作；
31、财务系统：
32、编制酒店各项财务报表，财务计划，编制财务预算。
33、建立酒店财务、税务、银贷、工商、统计等对外良好关系。
34、全面负责财务部的日常业务运作、负责定期或不定期对下属进行业务培训、正确、及时传达上级工作指示，根据相关人事行政政策评估、考核部门员工绩效；
35、工作踏实肯干，吃苦耐劳，老实本份。
36、具有星级宾馆的采购经验和熟悉物品鉴别能力等方面知识。
37、熟悉当地市场行情和各种采购渠道。
38、身体健康，品貌端庄，精力充沛，年龄在30岁以上，限男性。
39、在总经理的直接领导下，具体领导执行酒店的财务政策和财务管理的实施。
40、负责组织酒店的内部各个环节的财务收支情况，制定费用控制,确保经济效益。
41、定期督促检查、盘点酒店固定资产，低值易耗品等财产物资的使用、保管情况。
42、每月参加经营状况分析会，有义务向总经理提供相关资料和数据，但财务资料不能提出财务室。
43、督导各项财务制度、财经纪律和财金规则执行情况，并根据酒店实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则是财务经理职责。
44、财务经理职责中需要负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分析比较表、全年预算表、库存周转报表等并报财务总监、总经理。
45、负责审核总账主管所编制凭证；负责总账的月底结账和每月的调账对账工作；负责审核总会计师出具纳税报表、财务报表、财务分析等。
46、组织执行国家有关财经法律法规和制度，建立健全酒店内部财会管理制度，保证投资者权益不受侵犯。
47、协助总经理参与重大经济问题的分析、研究和决策，参与宾馆重要经济合同（协议）的研究和审查，监督、检查经济合同的执行情况。
48、定期召开财务人员会议，掌握工作中发生的各种情况，以便及时进行解决。
49、贯彻执行总部下达的各项经营和管理目标，负责组织全酒店的经济核算工作;
50、监督指导酒店资产的管理工作，确保酒店资产的安全与完整;
——销售助理岗位职责 50句菁华
1、负责出入库登记、合同管理、订单跟进、回款账期跟踪等工作；
2、经营计划的撰写整理等
3、销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排;
4、销售中心项目性工作跟进和协调;
5、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
6、负责整理收集、整理、归纳市场行情、价格、以及客户资源等信息资料，提出分析报告。为部门业务人员领导决策提供参考
7、完成部门经理临时交办的其他任务
8、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态。
9、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案，建立有效的客户信息档案，确定销售行为的合法性；
10、对销售人员销售信息的进行管理，订单、保险、分期等数据的进行统计、整理。
11、经常与各业务经理沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
12、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息；
13、负责公司业务及产品的销售；
14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；
15、安排展厅车辆及销售拖车
16、内部销售报表制作，负责信息上报，订单工作。
17、了解销售人员的工作状态。
18、经销商的销售状态调查，评估。
19、负责与其他店里沟通，掌握资源。
20、分析资源投放的市场效应；
21、做好单一问题的解决策划案；
22、以公司提供的资料，进行以电话为主的代理商开发；
23、建立监督系统；
24、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析;关注销售人员心态变化，及时沟通处理;
25、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业务进行评估做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成;
26、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
27、负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料
28、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考建议及方案
29、收集汇总各区域销售人员各类工作总结及计划，汇报给总经理
30、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;
31、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;
32、使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，部泄露销售秘密。
33、负责客户销售到款、提货及余额明细统计，并对各类销售报表进行审核、整理和汇总。
34、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作；
35、完成领导交代的其他任务；
36、负责渠道部文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
37、根据公司总体工作目标和阶段工作目标，协助公司更新网站信息的推广方案；
38、根据市场情况，协同制定团队、散客销售政策并督导销售政策执行。
39、为销售支持工作提供协助。
40、用心听取销售队伍的意见，迅速反应并及时反馈给主管
41、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
42、2年销售管理或客户服务相关经验
43、熟练使用office, outlook, PPT.(会AI,PS,CAD等可以加分)
44、完成经理交与的其它工作
45、协助部门负责人做好部门内务、各种部门内部会议的记录等工作。
46、完成领导交代的任务。
47、公司与客户之间售后事宜的协调；
48、应定期向总经理提供客户资信分析资料以及销售风险的预警报告
49、与客户进行洽谈工作,促成合作;
50、只要你爱学、爱聊、爱钱,我们都真诚的欢迎你!
——工程师助理岗位职责 40句菁华
1、熟练运用office办公软件。
2、生产工时记录;
3、sop及相关资料制作;
4、了解工业工程相关知识,动手能力强;
5、负责产品工艺的设计及技术改良。
6、有一年或以上工作经验,有自动化设备装配经验优先;
7、代理复审、无效等。
8、协助工程师完成页面html代码制作工作,页面制作要求符合相关规范,并考虑ie,firefox的多浏览器兼容。
9、协助进行本专业设计与规划;
10、熟悉电子产品的测试要求及其标准,跟进案件;
11、年龄20-25岁,大专以上学历,有相关工作经验者优先;能长期稳定发展者优先;
12、形象佳,性格开朗,懂基本的商务礼仪。
13、三年以上电子消费品行业经验,掌握常用材料,表面工艺及成型工艺;
14、会使用c/c++语言,具备良好的编程风格;
15、掌握硬件焊接调试工作,熟悉硬件开发流程;
16、机电、测控、仪器仪表、自动控制、电子工程等电子类相关专业;
17、愿从基层做起,有极强的发展意识和上进心;
18、工作积极主动,责任感强,有较强的团队协作能力,乐观开朗,热爱生活。
19、能够及时向领导反映技术和进度中存在的问题,并且能够积极的去分析和解决相关问题;
20、了解各种测试仪器,如示波器,信号发生器,网络分析仪,频谱仪等;
21、服从部门经理的项目分配,在部门经理监督下按期完成量化的工作要求;
22、对编写的代码进行单元测试,查出代码缺陷并修正;
23、负责合同洽谈、签订与交底,负责采购相关资料整理、归档
24、全日制本科及以上学历,工民建等相关专业;
25、配合主管工程师对备品备件的请购、管理、使用、归档工作;参与做好外修、外加工备品备件的发出、收回记录，定置摆放;
26、负责项目（服务器、软件、硬件以及附属设备）的`实施部署工作，与项目团队一起保证最终项目建设成果质量；
27、具备优秀的计算机软、硬件知识ツ芄豢焖倥卸先怼⒂布故障并且提出解决方案；
28、熟练使用SQL，Oracle等数据库；
29、指导、协调生产部操作员工对设备进行日常操作、保养、维修活动，以取得机器设备的优化利用。
30、在总工直接授权下，做好工程项目的实施、检查、督促、协调和执行工作;
31、在总工的安排下定期组织开展部门例会，并做好会议记录;
32、参与项目招投标工作;
33、完成领导安排的其他工作。
34、大专及以上学历，专业不限，有工作经验者优先；
35、对互联网软件行业有较大的求知欲及良好的学习精神，想在软件行业发展；
36、关注行业态势和热点，跟踪最新的互联网安全动态。
37、计算机IT理工科大专或以上学历（逻辑思维能力强可放宽要求）；
38、有较强的合作沟通能力，对游戏制作满怀激情；
39、年满18岁，大专以上学历，
40、逻辑能力较强，有较强的抗压力和高度的责任感；
——董事长助理岗位职责 40句菁华
1、负责协助总裁处理公司日常管理工作；
2、与各部门间沟通，做到上传下达；
3、负责总裁各类文书文件的处理；
4、执行公司交办的其它事务性工作。
5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。
6、协助董事长做好工作日程安排。
7、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。
8、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.
9、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施.
10、起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。
11、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
12、有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。
13、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作;
14、董事长的信件及电子邮件的整理工作;
15、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈
16、牢记工作范畴内常用的.电话号码；
17、协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。
18、公司相关部门的沟通和协调。
19、处理董事长授权的其他事务。
20、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
21、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
22、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作；
23、完成董事长交办的其他工作。
24、组织对公司的重大投资项目的管理;
25、协助董事长执行对外的战略投资;
26、参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料;
27、完成董事长交代的其他工作任务。
28、负责公司客户的深度挖掘;准确理解、把握客户需求，设计解决方案并实施;
29、协助董事长管理企业内部事务、以及对外联络等日常工作。
30、认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。
31、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作;
32、完成董事长交办的其他工作任务。
33、协助董事长处理内、外部关系，并做好相关接洽及接待工作；
34、负责起草日常公文、报告等相关文书资料；
35、完成董事长安排的其它工作。
36、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护；
37、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度；
38、负责董事长的日程安排；
39、起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改；
40、起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳资关系；
