财务助理岗位职责 40句菁华

首页 / 句子 / | 2022-12-03 00:00:00 财务,岗位职责

1、负责日常应收应付的管理和核对,并准确录入ERP系统;

2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

3、配合会计做月销售利润分析,统计汇总销售及费用。

4、按照企业会计准则和财务制度,对AP 凭证进行审核;

5、维护固定资产、现金管理、项目管理等台账;

6、准备相关费用的付款申请;

7、操作程序:

8、准确及时完成公司、办事处各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作,负责审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。

9、做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单与催款等相关管理工作。

10、收集财务总监所需要的各方面信息,加以整理分析向财务总监提供利用。

11、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

12、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;

13、执行公司财务制度,协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。

14、依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户,严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性。

15、促进和督导仓库管理工作,做好季度、年度仓库盘查工作。

16、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。

17、负责集团内公司开票前合同审核。

18、本科以上学历,财务、会计相关专业,具有会计从业资格证书;

19、熟练使用Office办公软件;

20、思维清晰,勤奋细心,工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守,良好的执行能力,学习能力和独立工作能力。

21、负责公司账目的管理,负责核对账目。

22、负责编制会计报表,协助做财务分析。

23、负责增值税及普通发票的购买,开具和管理工作。确保发票使用安全。

24、有零售业的财会经验。

25、具有优秀的沟通协调能力、交际能力与亲和能力;

26、协助办理工商、银行、税务等业务;

27、领导安排的其他工作事项;

28、吃苦耐劳、细心稳重、有责任心、善于沟通,良好的团队意识。

29、性格稳重严谨,领悟力强。

30、负责公司每天对外业务往来支付金额的核对

31、员工报销单据审核

32、销售不动产发票的开具、登记工作;

33、协助出纳做好房款和其它应收款项的收款工作;

34、工作认真仔细,有较强的责任心,具备一定的抗压能力;

35、负责公司合同文件等的存档、维护与管理;

36、协助处理公司日常行政采购和办公设备的维护管理、名片印制等日常行政工作;

37、英语6级及以上,具备一定的商务沟通能力(英语环境)。

38、负责每月卖品报表的编制、上报及损耗分析;

39、性格开朗,积极乐观。

40、全日制本科以上学历,有会计证;接受优秀应届毕业生


财务助理岗位职责 40句菁华扩展阅读


财务助理岗位职责 40句菁华(扩展1)

——助理岗位职责 50句菁华

1、记载员工出勤情况;

2、解决病人的生活护理和部分非治疗技术性的工作,内容如下:铺床、扫床、巡视病房、接应病人传呼、测量生命体征及生命体征的观察、帮助病人用餐、床上浴、洗头、擦身、更换衣物、吸氧、冷热敷、终末消毒、口腔护理、鼻饲、雾化吸入、留置尿管护理、引流袋更换、预防褥疮护理、静脉输液物品准备、办理病人出入院手续、病房床上用品管理、晨晚间护理、健康宣教、督促病人完成各项检查、催款及科室文秘工作;协助护士发药、急救、取血、接送手术病人、病人术前准备及术后护理;配合医生进行伤口换药、康复训练。

3、生产准备与协调,确保产量按时达成,满足后道工序与客户需求;

4、相关的销售协议、合同等信息整理、存档;

5、协助发放及收回银企对账单:

6、其他:

7、参与公司行政、采购事务管理.

8、考核计算扣假工资和加班工资等;

9、对公司各种文件和档案进行整理、归档;

10、履行办公日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等;

11、进行店员点名例会,了解出勤情况,检查员工的精神面貌、.仪容、仪表。

12、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

13、负责传真件的收发工作。

14、负责车间安全生产,加强安全检查,发现不安全因素及时报告、纠正,保证生产在安全的条件下进行,对本大组发生的各种事故及时报告,并参加调查解决;

15、协助主任执行公司及车间的各项管理制度;

16、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

17、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥;

18、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

19、熟悉营运的工作流程;

20、制定各区域量化工作指标,追踪各区域报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长;

21、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位;

22、检查排面商品陈列配置合理性;

23、注意查阅每天的课程表,晚上如果有课(含上机课),要及时做好跟踪工作:教师、学生是否到位,教室门是否开了。

24、1.8 执行部门制定的6S现场检查整改计划,确保生产现场干净、整洁、舒适和合理

25、1.10 跟班品管员要监控和定时校对好本工序的监视或测量仪器,监督车间内各责任区的设备、实施、墙面、灯具等的维护和损坏情况

26、配合其他部门进行数据查询,统计和分析工作;

27、、合作企业合同内KPI考核

28、及时收集和了解各部门的工作动态,协助经理协调各部门之间有关的业务工作;

29、协助经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据进行分析;

30、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;

31、负责各项管理事项通知的派发及监督执行;

32、及时掌握典当物品的市场价格变动情况,遇有价格波动较大的情况,需及时书面向公司领导汇报。

33、跟踪面辅料到达及成衣大货出货情况。

34、协助生产部研发事宜,制作洗标、吊牌。

35、支持各种有利于店面进步的行为和想法,并让每个人发挥能力去解决问题;

36、会计相关专业,大专以上学历;

37、具有一定的管理意识,良好的`心态,对自身有明确的职业规划;

38、有较强的沟通能力

39、具备良好的沟通协调能力

40、在NPL项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件

41、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等,负责安排会议时间、地点输出会议决议;

42、年度营销计划执行的监督检查;

43、负责食堂的报餐工作

44、建立人员薪酬体系,负责办公室人员考勤及假期统计管理;

45、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护

46、负责维护各类人事系统。

47、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;

48、负责终端员工薪酬核算,员工商保和对接外包服务的社保管理工作;

49、负责日常应收应付的管理和核对,并准确录入ERP系统;

50、负责统计每天初诊及复诊病人数,及时上报诊所经理。


财务助理岗位职责 40句菁华(扩展2)

——总裁助理岗位职责 40句菁华

1、协助总裁处理重要行政管理工作,包括参谋、建议、执行、协调、监督等。

2、协助总裁推行新的计划、项目或管理制度,参与新的计划、项目或管理制度的制定,并跟踪其实施情况。

3、负责对事业部的发展做出合理、明确定位,完成董事会下达的任务目标;

4、负责领导的日程安排。

5、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

6、经总裁授权,代表总裁进行重大商务,公共关系活动。

7、完成总裁委托的其他工作。

8、负责总裁办公文件和往来信件的整理和收发;

9、在授权范围内协助总裁进行商务洽谈,来访客户接待,并做好各项汇报和联络工作;

10、按副总裁要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。

11、负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。

12、协助副总裁做好日常接待、来信、来访等有关事宜。

13、负责为副总裁管理好日常用的各种文件和资料。

14、完成副总裁交办的其它工作。

15、全面解公司经营状况和公司经营环境状况。

16、熟练使用办公软件。

17、有较强的工作责任心和事业心。

18、协助营销副总裁对集团营销中心进行管理,确保公司营销业务的正常运作及发展;

19、专业不限,本科及以上学历,必须从事过相关营销工作;

20、综合职业素养较高,悟性及灵活性好,吃苦耐劳。

21、负责总裁办日常事务工作,包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作;

22、负责总裁办月度资金计划上报等工作;

23、负责为公司高管提供服务保障;

24、大学英语6级或专业8级英语,英语口语流利,能够进行实时中英双向翻译,英文阅读,书写能力优秀

25、充当直属领导与*、外国客户之间的中英文双向沟通的桥梁

26、协助直属领导进行文件、报表的制定,演示文稿的制作、以及会议总结的编辑等文案工作

27、制定直属领导的行程,包括酒店、机票、火车票的'预订,安排会议议程,准备会议内容以及会后进行总结

28、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划

29、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

30、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。

31、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议。

32、副总经理日常电话的接、转、记录、传达。

33、副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。

34、副总经理办公例会的会前准备和会议记录。

35、负责管理副总经理室的环境卫生。

36、完成副总经理交办的其他事宜。

37、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

38、定期向副总经理述职。

39、协助总裁协调下属部门之间的关系。

40、协助总裁做好与外单位联系的具体工作。


财务助理岗位职责 40句菁华(扩展3)

——酒店助理岗位职责 40句菁华

1、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加宾馆主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。

2、负责公司证件及荣誉证书的管理与登记,及年审办理。

3、通过提供自信服务和团体配合达到并超过客户和团队人员的期望值

4、登记,处理,和迎接客人,欢迎他/她入住酒店

5、监督前厅内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。

6、协助开展各项公关。营销活动。推广市场。保证各项活动顺利进行。

7、根据酒店的考核和奖惩办法,完善酒店各岗位的考核和奖惩体系、根据考核结果制订奖惩方案,经批准后组织实施。

8、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度,制订实施方案,经批准后实施。

9、向总经理负责,协助总经理完成董事长下达的工作任务。

10、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。

11、负责协助训犬师完成相关训犬任务;

12、善于学习,在工作中能够不断提高自身的专业知识;

13、执行力强,能够顺利的完成日常工作;

14、部门经理交代的其它工作。

15、负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档5.负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存

16、维护前台区域内的整洁,进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养

17、对签约客户进行维护,及时了解客户信息,解决客户需求

18、了解竞争对手的客户服务和酒店合作策略

19、根据不同的客户和淡旺季给予合作酒店指导意见,制定不同的定价策略;

20、完成上级安排的其他工作,达成业绩指标;

21、根据《员工手册》规定负责办理各级职工的招聘、试用、签订合同、解除合同、调动、辞退的各项手续;

22、负责酒店全面人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定;

23、负责酒店的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出公司整个过程的运作及事物性工作处理;

24、负责收集员工思想动态,并针对思想动态开展人事活动;

25、负责人力资源的成本评估;

26、执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。

27、负责对对讲机的`管理。

28、负责人事档案的整理。

29、负责案例的整理、登记、及时与客人电话沟通及回访。

30、回答客人关于酒店的的问题

31、通过审查每一班的掌握酒店的最新进展,为下一班更新

32、通过和行李房,客务部,预定部和客房服务等部门合作,安排完成客户服务

33、在客人入住的时候保证所有客人开立信用

34、遵守所有开立信用和库存控制程序,提高现金流动的及时性

35、正确处理客人的邮件,信息,和包裹,保证客人收到这些物品

36、向酒店总经理负责,协助总经理完成公司下达的工作任务。

37、3年以上酒店管理工作经验,熟悉酒店运营,具备良好的管理能力与沟通协调能力;

38、协助业务经理,对分管区域内的酒店进行主动业务开拓

39、为分管区域内的酒店提供*台维护支持,包括定价与房态等信息,完成用户访问量与订单转化目标

40、协助完成相关后台系统运营工作


财务助理岗位职责 40句菁华(扩展4)

——销售助理岗位职责 100句菁华

1、协助沟通和维护客户关系,对原有客户和潜在客户进行定期回访;

2、完成主管布置的其他工作。

3、工作细致认真,责任心强,富有团队合作精神;

4、有良好的语言、文字表达能力,善于沟通、协调人际关系;

5、居住地离公司近者优先。

6、销售总监年季度总结的初步撰写

7、经营计划的撰写整理等

8、一些小型方案的制定

9、整理销售计划和实施方案。

10、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理,归类,整理,建档和保管工作;

11、及时收集并反馈客户信息和市场情况;

12、负责与客户,各代理店的沟通协调等工作;

13、负责协调和组织各业务部门开展销售日常业务,并随时监督指导;

14、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布

15、负责制定公司年度销售计划并组织实施;

16、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议

17、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写、并随时答复领导对销售动态情况的咨询

18、定期、不定期对部门所辖客户进行回访,并上报完整、详尽的客户信息及维护记录

19、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

20、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;

21、对销售人员销售信息的进行管理,订单、保险、分期等数据的进行统计、整理。

22、协助销售经理完成销售各项报表的制定。

23、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品;

24、协助行政部完成业务经理的考核、奖惩等事项。

25、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

26、经常与各业务经理沟通,了解思想动态,及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

27、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

28、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息;

29、跟进各项事务进度及整理汇总。

30、依据公司战略规划及行业市场信息,参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。

31、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结;

32、对市场销售人员工作的考核、评比、激励;

33、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

34、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

35、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论;

36、经销商的销售状态调查,评估。

37、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。

38、了解终端消费者对我司产品的实质性看法和建议。

39、沟通能力:能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,善于制造机会、积极地去了解他人;

40、客户服务导向:关注客户,与客户保持沟通,主动跟踪、了解客户的问题、要求等,按照相应规定或规范,友好地为客户提供服务;

41、分析与解决问题:面对非常棘手的问题,恰当地运用已有的概念、方法、技术,分析。

42、建立销售客户资料及销售档案的保管工作。

43、分析部门销售报表;

44、对库存车辆进行管理。

45、交车审核。

46、协助销售负责ebay店铺运营,推广工作并进行效果追踪;

47、研究*台政策、动向、销售技巧,协助销售落实到公司,追求每个产品效益最大化;

48、建立监督系统;

49、有一定的人脉积攒能力,善于将手头已有的渠道资源扩大。

50、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作;

51、宣传推广好的案子,以点带面。

52、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施;

53、在市场部经理领导下完成海外市场的开发工作;

54、投标组织工作以及商务谈判;

55、熟练操作word、excel、autocad等办公软件,有扎实的文案基础,能独立起草各种商务文件;

56、具备良好的个人综合素质,工作细致,责任心强,能吃苦,纪律性强;

57、各类销售信息的及时传达,负责展厅内车辆钥匙的保管

58、接受委托,帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。

59、做好经销商、加盟商的货款登记及销售台账工作,负责销售合同任务完成情况以及客户让利情况统计。

60、负责为客户提供为之所需的电梯产品的报价、投标;

61、协助公司销售计划的完成与执行;

62、应届毕业生优先;

63、带给销售所需相关资料:产品彩页资料、公司资质、宣传广告等。

64、负责安排到货确认与安装培训事宜:

65、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计,考核营业担当业绩,并根据统计整理的数据资料,进行分析发现问题,及时向总经理提交参考推荐及方案。

66、根据渠道制度对提交代理申请的客户做相应的审核。

67、对审批通过的合作伙伴协助领导做好系统的培训工作。

68、负责公司产品的宣传、报导工作,经常性地做市场调研了解市场动态与我公司销售方针的有机联系,及时准确地给总经理提出推荐。完成公司领导交待的其他工作。

69、负责对接公司其他商业渠道对接过来的摄影业务;

70、协助销售经理完成车辆的订购、付款、调配,对车辆状态跟踪、物流、入库。

71、搜集区域市场信息,为上级提供决策支持。

72、为销售支持工作提供协助。

73、负责日常业务行政方面工作,包括各类合同的管理,晋升认承表彰、工作室/NC资料汇总,营销人员工资落帐的咨询处理等。

74、利用公司资源等,加强对销售队伍的支持、服务、管理

75、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

76、良好的Office处理能力

77、有责任心,能承受较大的工作压力;

78、能适应高效的工作环境.对自己的职业规划,有奋斗精神。

79、学习能力强,能在较短的时间内掌握基本的工作流程和产品知识;

80、日语书面和口语达到一级水*,日语优先,因为目前公司日本业务急需。

81、负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作,不得泄露销售秘密。

82、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、客户等信息资料,提出分析报告,为部门销售代表、领导决策提供参考。

83、协助销售代表做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售代表出差或不在公司时,及时转告客户信息,妥善处理。

84、3重要文档管理。对于一些需要保密的合同,资料等进行另外存档,另外收放,严格执行保密工作。

85、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时掌握销售动态情况答复领导质询。及时敦促业务人员把各自负责的销售区域做好月、季、年度的统计报表和报告,并对交来的报表、报告进行汇总整理,完成部门报表等的制作编写,汇报给领导。

86、2如办公用品的申领。业务人员的办公用品等由销售助理统一申领,统一管理,并对此做相关记录,到时统一进行费用统计。

87、3对不计入库存的样品机妥善保存,并做好领用、归还等的记录。

88、2协助业务人员对来访的客户进行接待。

89、对日常材料的准备,包括名片等的准备;负责为领导以及部门人员领用办公用品或提交会议室使用,保证既不脱档又不长期积存。

90、负责部门办公用品及客户的礼品购买等?(礼品,到时由销售助理来完成,还是征询销售部门意见,然后交由市场部进行市场包装决策安排后,有了明确目的了再一起出去采买)。

91、维护、加强公司与各方面的合作关系,例如银行,客户,*等;

92、整理并深度挖掘客户信息,为相关部门提供支持;

93、公司与客户之间售后事宜的协调;

94、负责特定项目的工作记录和文件整理,客户接待以及部门指定的其他各项服务工作

95、负责公司产品的宣传、报导工作,经常性地做市场调研了解市场动态与我公司销售方针的有机联系,及时准确地给总经理提出建议。完成公司领导交待的其他工作。

96、做好销售配送的沟通工作;

97、负责寻求合作伙伴,并对其情况进行分析,选择合适项目进行评估,组织商务谈判、签约并跟踪落实;

98、有医药商务或药品研发经验,在CRO行业从事过商务工作者优先;

99、形象好,气质佳。

100、普通话标准,口齿清楚、表达和沟通能力强,言谈举止积极自信;


财务助理岗位职责 40句菁华(扩展5)

——财务部岗位职责 60句菁华

1、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律,建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告总经理。

2、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。

3、负责本部门职工的思想教育和业务水*的提高,定期组织、召开本部门的学习和业务会议,抓好本部门内部管理工作。

4、掌握税收政策,负责与税收机关的协调。

5、负责对所有下属企业的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表,及时回答公司领导、股东、*部门的质询。

6、原辅材料、低值易耗品或其他物料的出库核算,编制相应的凭证,审核生产物料领用情况。

7、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的`财务分析;

8、对公司税收进行整理筹划与管理;

9、组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告,编制、审核公司的会计凭证。

10、调度公司经营资金,制定和审批年度、月度运营资金使用计划。

11、汇总、编制公司资金收支计划,合理调配资金,定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细,督促各项资金的回收。、

12、跟踪在建工程完工进度,及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。

13、根据财经法规和公司的管理制度,负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管理制度。

14、负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。

15、公司领导交办的其他事项。

16、负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。

17、完成领导交办的其他工作。

18、严格执行库存现金限额,超过部分务必及时送存银行,不坐支现金,不认白条抵压现金。

19、负责年度财务预算的编制、年度经营运作分析、每月营收分析总结。

20、银行相关财务事宜办理。

21、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理,及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表,按季度编制财务分析。

22、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核,保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。

23、定期组织财务人员学习酒店的相关规章制度及相关的财务专业知识。

24、熟悉国家财务制度和财经法规,结合公司实际情况,制定适应的财务管理办法,并负责落实集团的各项财务制度的执行;

25、建立健全财务体系和各项财务管理制度,根据公司法律主体和业务板块理顺各种财务关系,进行有效的内部控制,保证公司各项制度得以贯彻执行;

26、参与建立并优化部门组织结构,带领团队,落实部门职责分工,实现组织简练高效;

27、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

28、遵照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐

29、建立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金收付凭证

30、负责公司本部财务管理、会计核算工作和属于财务管理的开支标准及其管理办法的制订。

31、负责公司建筑业统计工作。

32、参与经济责任制的制订和管理,协助工效挂钩的管理。

33、负责资产评估和产权登记工作。

34、协助作好公司各项保险基金和住房公积金的计提、核算及缴纳工作。

35、根据生产计划制定物料需求计划,并对物料计划的执行情况进行监督和控制;

36、监控库存水*,保证一定的存货周转率;

37、负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作。

38、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

39、负责监督、管理公司资产;

40、及时认证进项税发票,保证尽可能不留待抵进项税。

41、按税法要求准备资料开具红字通知单和发票丢失已报税证明。

42、完成直接上级交办的其他任务。

43、财会类工作年限2年及以上,中级会计师优先;

44、熟悉最新会计及税务政策,熟练掌握税务类相关业务;

45、了解财务相关软件的应用;

46、负责与客户及供应商的对账、账款回收管理及成本管控;

47、完成日常事务性工作,独立处理帐务;

48、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

49、通过组织各种财务分析、经营分析、资金管理,确保公司整体保持良好的财务状况;

50、按期汇集、计算和分析成本控制情况,加强成本控制和管理;

51、能够独立处理财务全盘帐务核算及会计核算分析报表的编制。

52、两年以上园林景观、市政工程行业预结算及成本管控工作经验;

53、具备工程造价相关专业知识与技能,熟悉国家相关行业的政策、法规以及预算定额,熟悉设计规范,熟练使用相关办公软件,如office,新点智慧、广联达等;

54、及时核算原材料成本率,如发现指标波动幅度较大,上报财务部经理及相关负责人。及时完成成本项目的凭证编制和记账工作,并按月将有关科目与总账核对。

55、应收、应付、库存等报表统计;

56、审核粘贴原始票据,及时向会计传递手续完备的原始凭证。

57、按期取得银行对账单、利息单及其他单据,便于会计及时核算入账。

58、协助财务部的日常工作,协助审核公司相关财务单据、凭证的编制和登记入帐;

59、负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜,并能在期限前提交财务报表;

60、完成上级领导分派的任务。


财务助理岗位职责 40句菁华(扩展6)

——财务人员岗位职责 60句菁华

1、按照国家财务制度的规范,认真编制并严格执行财务计划,分清资金渠道,合理使用,保证学校各项工作的顺利完成。

2、整理,归纳公司发票资料,编制凭证并据以登账。

3、处理与税务有关的其他事项

4、认真做好经费总帐和明细帐。根据资金来源分析支出情况,发现问题及时反映,并按月做好结帐工作。

5、收付现金要做到及时、准确、无误,严格执行收支两条线的政策,严禁坐收坐支、私设帐户、私设小金库、公款私存;能及时办理的决不拖延。在办各项收付工作时要防止一切可能发生的差错,如有差错应查明原因及时汇报并改正。

6、按照现金管理的有关规定和实施办法,做好现金管理工作,根据每天发生的收付凭证,及时记好现金收付帐、原则上大额经济业务费用支出需由银行转帐;不得以白条抵库、不得保留帐外公款。做好收付结帐工作,做到定期与支付中心核对收支、往来款项帐务,做到帐帐相符。

7、根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开展工作,发现有违反制度的应及时纠正,重大问题应及时向院长和上级主管部门报告。

8、负责日常收支的管理和核对;

9、运用财务资料,进行科学分析,参与经济管理的全过程,审核各项经济合同、协议,对违反国家法律和规章制度、损害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。

10、完成上级领导交代的其他工作。

11、协助财务经理制定各部门与本部门工作规划

12、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高盈利水*;

13、遵守有关医院法律、法规、方针、政策和制度,保障医院合法经营,维护股东权益;

14、负责审核会计凭证和帐簿负责财产的清查盘点工作

15、负责财产台帐的登记、核对、保管

16、监督销售部门销售收入预算的执行情况并进行汇总分析

17、在财务部门负责人的领导下,办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定,根据编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务,并随时记帐,做到日清月结。

18、配合其他会计进行有关帐务处理

19、负责收取医院的各项收入,按实收金额开具收款收据,并将收取的款项及时存入银行。

20、负责公司计算机内会计数据的安全性、正确性、及时性和保密性的检查。

21、负责收取病人缴纳的预交金、医药费等各项费用,办理各项退费。

22、严格按照国家医疗服务价格及标准收费,做到按标准、按项目收费,保证收费工作的规范性。

23、每日库存现金为2000元,其余存入银行,如因延误引起其他事故发生,公司将追究其经济责任;

24、加强对中心的收费和医保工作管理,指导物价和医保工作。

25、日常税务工作:购买发票,开具发票、负责纳税申报,配合银行、财税、内审等部门工作,提供所需资料报表;

26、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

27、负责与银行、税务等部门的对外联络;

28、负责行政、事业经费的预决算及会计核算工作(包括奖惩、结算、兑现等考评工作);负责职工住房公积金和有关社会保险的管理工作。

29、负责公司财务预算的编制及协调,做好各部门费用核算和控制工作;

30、组织公司成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;

31、负责本系统财务稽查和财务内审工作。

32、要认真审核原始发票:一是经济业务是否符合实际,是否符合有关政策、法令、制度、计划、预算和合同等,费用开支标准是否符合有关规定;二是审核原始发票要素填写是否正确,原始发票大、小金额是否一致;审核收款单位、发票公章与签订合同单位相一致后,才能付款;审核发票是否为收款单位所在地的发票,发票性质必须与经济业务内容相符。对货物购置的发票,必须有经办人、验收人在发票上签字;转帐支票必须附收款单位出具的正式发票。

33、会同公司有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。根据企业发展和节约资金的要求,组织有关人员,合理核定资金定额,加强对固定资产的管理,提高资金使用效果。

34、完成好公司和上级部门交办的其他工作。

35、负责设置核算帐薄体系,协助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。

36、严格费用单据的审核, 按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。

37、根据公司会计制度规定准确进行公司利润和分产品损益的核算,不得人为调节利润。

38、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。

39、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析,提出意见,定期向上级报告。

40、负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。

41、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析,为公司领导作出决策提供依据。

42、负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理,承担相应的财务监督职责。

43、负责与各部门进行业务沟通。

44、负责集团上报资料的收集和编制。

45、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据经办人、领导人、审核人员签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付。对于重大开支项目,必须经过会计主管和公司领导审核签章方可办理。收付款后,要在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”。“付讫”戳记。

46、掌握好银行六种结算办法,根据不同业务的发生,运用相应的结算办法。

47、每月七日按时发放本公司职工工资、离退人员工资(做好事前准备工作)

48、协助实施内部控制和合规,帮助区域财务经理规避风险;

49、负责协调与其他部门之间的关系。

50、在财务经理的领导下,负责公司的会计核算工作,承担相应的财务管理职责。

51、妥善保管项目公司的财务印章和网银工具;

52、完成领导交办的其他工作。

53、办理收、付款业务时,坚持见票付款、收款开票的原则。

54、根据现金支出预算监督现金支出,定期进行现金支出预算分析; 协助编制公司现金流量表。

55、制作记帐凭证,银行对帐,开具与保管发票,负责公司纳税的基础核算工作;

56、参与药品、卫材及其他材料的清查盘点工作,对盘盈、盘亏和报损的药品要查明原因,分别不同情况,经批准后进行处理。

57、负责财务部对外各种报表的填报与上报工作;

58、根据公司管理要求制订各项财务管理制度并定期完善;

59、建立完善财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

60、根据实际情况建立监督监控制度,实施有效的内部监督;降低成本,控制费用,合理运用税收优惠,提高企业核心竞争力。


财务助理岗位职责 40句菁华(扩展7)

——酒店财务岗位职责 60句菁华

1、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;

2、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;

3、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;

4、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;

5、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。

6、负责酒店固定资产的管理工作及易耗品的核算、管理。

7、负责酒店日常经济业务的确认、计量、记录。

8、负责酒店财务运营管理工作;

9、负责建立或完善成本控制体系,落实成本控制;

10、严格审查合同,并监管其在酒店运作中的有效实施;

11、组织各融资渠道的拓展与关系维护、制订和实施集团重大融资方案;

12、制订每日营业收入和客房入住统计报告,以及每日收益账。

13、培训其辖下之工作人员。

14、负责对酒店财务进行相关培训(包括:公司政策、行业准则、财务流程)。

15、负责开业前酒店的财务工作(包括:开业前预算、开业前筹备协助、开业前流程建立梳理)。

16、执行酒店各项会计政策;负责酒店全盘账务处理跟踪管理。

17、负责审核应付会计编制的酒店应付款支付计划,负责根据酒店的资金收回情况编制酒店完整的月度资金计划。

18、参与宾馆基本建设投资,客房及餐厅的改造,经济利益的分配,经济合同的签订和重要决策。组织拟定经营预算,拟定可行性方案,组织资金筹措,监督资金使用。从经营管理的角度为领导决策提供参考数据,防止决策失误。

19、控制资金使用,审核各部门的设备和物质采购计划和宾馆开支计划,并在报总经理批准后,监督贯彻实施,维护宾馆经济利益。

20、制定和审核宾馆有关费用开支的程序和手续,贯彻执行,防止违反财经纪律的现象发生。

21、保护宾馆财产和物资,制定财产管理的规定和批报手续,检查该规定的执行情况,确保宾馆财产的安全和完整。

22、负责审核货币资金的支付和应付帐的核算工作,包括现金支出凭证,银行转帐支出凭证,领用物品分配表及会计凭证等。

23、对于月末盘点各类物品存货结存情况,采用永续盘存制 方法检查帐物是否相符,如出现盘盈或盘亏,应及时通知有关部门负责人查找原因,根据财产管理规定,及时报告处理意见,编制会计凭证。

24、负责饮食收入、成本报告的审核工作,定期写出成本分析报告,为饮食管理人员决策提高参考。

25、审核饮食销售日报告和饮食营业成本报告。

26、负责宾馆营业收入报告的审核,有效地控制宾馆营业收入中最低限度的坏帐损失。

27、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。

28、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告,并按规定的报告时间,及时向宾馆督导级决策管理人员报告。

29、负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训,负责财务结算与各部门工作的协调,以及处理一般性疑难问题。

30、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录,检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况,不定时抽查收银员的备用金。

31、负责餐厅、娱乐POS机的维护和保养,负责POS机更新菜单价格。

32、参与酒店纳税筹划及审计工作;

33、根据审计情况提出问题和整改建议,并草拟审计报告;

34、主持财经风险评估、指导、跟踪财务风险控制,协调酒店同银行、工商、税务等政企部门关系,维护公司利益。

35、制定并完善酒店财务规章制度及内控流程,完善财务核算体系及分析模型(包括渠道效率分析、产品收益分析、资产成本分析等);

36、审核区域酒店财务报表,及经营分析,为管理层提供数据分析;

37、向管理决策层提供必要的数据信息及分析;

38、全面负责酒管公司财务部的日常管理工作,参与制定公司的财务制度,编制公司全年预算;

39、监督工资基金计划,审核工资、奖金发放;

40、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;

41、负责资金、资产的管理工作;

42、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

43、完成上级交办的其他工作。

44、协助财务总监监督资金的运营情况,控制日常收支,建立、健全相关的财务管理制度;协调财务部与其他各部门的工作关系,参与并督导财务预算的制定和执行,及时了解执行中的问题并加以解决。

45、协助财务总监定期召开财务例会,传达上级文件和有关要求,有效实现财务部工作目标;

46、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性支出。

47、按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员其他酒店的相关人士进行沟通接洽。

48、直接对部门经理负责,完成宾馆的日常食品、酒水及物品的采购,并确保采购计划的完成。

49、参与宾馆基本建设投资,客房、餐厅的改造,经济利益的分配,经济合同的签订等重要决策;组织经济预算,拟定可行性方案,组织资金筹措,监督资金使用,从经济管理的角度为领导决策提供参考数据,防止决策失误。

50、负责组织全酒店的财务预算管理和经济核算工作,组织编制和审核会计、统计报表,组织编制财务预算和决算。

51、定期督促检查、盘点酒店固定资产,低值易耗品等财产物资的使用、保管情况。

52、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。

53、接受股东及总经理的业务质询、调查、审计、考评等。

54、负责酒店保险业务,按政策做好续保、承付保险费及索赔工作。

55、负责审核总账主管所编制凭证;负责总账的月底结账和每月的调账对账工作;负责审核总会计师出具纳税报表、财务报表、财务分析等。

56、做好各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作,结合宾馆实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额,加速资金周转。

57、协调酒店各部门之间有关财务、采购管理工作的关系,保证酒店经济活动和财会工作的顺利运行。

58、负责酒店管理公司成本控制的综合管理。

59、协助企业新三版上市

60、参与酒店月度损益分析会,对实际经营成果和财务状况进行分析,提出合理化建议和措施,服务于经营管理决策;


财务助理岗位职责 40句菁华(扩展8)

——财务人员岗位职责 50句菁华

1、整理,归纳公司发票资料,编制凭证并据以登账。

2、认真做好经费总帐和明细帐。根据资金来源分析支出情况,发现问题及时反映,并按月做好结帐工作。

3、每月与销售人员一起拜访客户,尤其要与客户的财务部建立起顺畅对接关系。要求区域内所有客户一年最少登门拜访一次,重点客户最少半年一次,必须与对方财物人员面谈一次;

4、省区销售的经营管理分析;

5、组织编制医院年度预算并组织实施。按有关规定和权限加强管理。

6、负责办公室基本财务的核对和开具各项票据及与各银行业务对接;

7、负责公司业务的专项项目收入、成本、费用、利润分析

8、负责财产台帐的登记、核对、保管

9、负责编制本公司与合资公司的财务报表,并上报给有关部门

10、参与汇总编制各部门财务预算以及公司总预算

11、及时记录资金增减变动情况;按照规定编制报表,正确反映资金动态

12、负责收取医院的各项收入,按实收金额开具收款收据,并将收取的款项及时存入银行。

13、负责财务部电算化会计工作

14、负责会计凭证的整理及保管

15、根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制单,做到字迹清楚,数字准确,摘要言简意赅,当日凭证当日制单,积压单不得超过2个工作日;

16、每日核对库存现金与现金账余额是否相符,及时核对银行存款余额,月末编制《银行存款余额调节表》;

17、严格按照国家医疗服务价格及标准收费,做到按标准、按项目收费,保证收费工作的规范性。

18、严格按照收费管理系统流程操作,不得私自篡改系统、加载任何软件。

19、负责中心财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收费结算工作。

20、负责填制会计档案清册,对整理完毕予以存档管理的会计资料按照编号进行逐一登记。

21、负责行政、事业经费的预决算及会计核算工作(包括奖惩、结算、兑现等考评工作);负责职工住房公积金和有关社会保险的管理工作。

22、负责本系统财务稽查和财务内审工作。

23、组织编制本公司的财务收支计划,并组织实施。

24、负责完成各项上缴任务。

25、固定资产管理:认真做好购买物质的管理,达到固定资产标准的物质应及时登记使用单位及使用人,切实加强资产的管理。

26、会计类中专以上学历,2年出纳或会计工作经验;

27、按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提,以及待摊费用的摊销。

28、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析,提出意见,定期向上级报告。

29、协助财务部长建立财务管理与会计核算制度及实施细则。

30、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析,为公司领导作出决策提供依据。

31、加强和总部、外部监管部门的联系,及时报送各类报告。

32、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据经办人、领导人、审核人员签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付。对于重大开支项目,必须经过会计主管和公司领导审核签章方可办理。收付款后,要在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”。“付讫”戳记。

33、出纳在收付现金时要清点复核二次以上。库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行,不得以“白条”抵库,不得挪用现金。

34、严格执行收支两条线,维护财经纪律。负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理,承担相应的财务监督职责。

35、负责办理本公司职工储蓄,每月扣款按要求登记造册。

36、接受和配合总公司的会计稽核及相关机构和部门的审计、检查工作,及时纠正违规事项。

37、协助实施内部控制和合规,帮助区域财务经理规避风险;

38、完成年度内部/外部审计,高新企业以及研发加计扣除报告;

39、及时进行入库单和采购发票的核对,成品与半成品、材料等录入,按规定进行存货和销售成本、生产成本核算。月末,在财务经理的组织下,进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作,对差异事项及时作出处理。

40、负责项目公司的会计核算、资金结算、税务管理等工作;

41、按总公司规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提,以及待摊费用的摊销。

42、及时编制会计报表报送集团和总公司。

43、办理收、付款业务时,坚持见票付款、收款开票的原则。

44、严格执行支票使用管理制度,设立支票备查簿,完善支票使用审批手续。

45、负责医院的经济管理及财务管理工作。

46、制作记帐凭证,银行对帐,开具与保管发票,负责公司纳税的基础核算工作;

47、负责财务部原始凭证的审核、记账、结账,确保会计核算的真实性与准确性;

48、负责公司各类会计资料、税务资料、统计资料的装订、整理、和归档;

49、建立完善财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

50、编制公司财务预算及执行情况


财务助理岗位职责 40句菁华(扩展9)

——销售部助理岗位职责 50句菁华

1、负责各类营销数据整理,并随时答复领导对销售动态情况质询;协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。

2、接受委托,帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。

3、协助销售总监做好市场活动组织、召开工作,执行具体会务性事务。

4、负责组织销售市场调研,信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情,及时提供合理和有效的营销策略。

5、完成部门经理交办的其他工作。

6、建立和完善市场部相关业务流程,并监督检查执行情况,以确保本部门工作质量与效率的不断提高。

7、对市场销售人员工作的考核、评比、激励;

8、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

9、经销商的销售状态调查,评估。

10、了解各区对公司策略的掌控度及目标明确性。

11、实地走访调查,取证;

12、分析资源投放的市场效应;

13、分析产品与渠道的融合度;

14、熟悉掌握商品信息,了解客户的需求,正确解释并生动地描述相关产品的特征和优点;

15、负责通过在行业性网站免费注册会员,发布公司产品和提升产品知名度;

16、负责网络营销的后台服务、维护和新增网络店铺的产品信息管理及维护

17、负责客户的在线咨询、投诉、电话咨询、邮件等,及时回复跟进处理,并形成书面报告及时上报,积极帮助客户解决疑难问题,督促和协助客户确认付款。

18、做好电子商务行业的合作工作,负责媒介公关和广告投放,密切注意网络推广模式,不断借鉴应用和优化;

19、严守公司经营策略,产品折价、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密;

20、完成上级领导临时交办的工作。

21、负责销售人员工作报告与汇总:敦促销售人员分别于每天、每月、每半年和每年将工作总结和工作计划以书面形式发给销售助理,销售助理进行汇总统计。

22、根据合同和业务员需求确认发货内容、开票情况、收货单位、收货地址、收货人、联系电话,并与财务协调开据发票。在没有合同情况下详细询问收款情况。负责与销售及时沟通,并安排发货时间及方式。

23、负责对销售数据及客户资料进行汇总、存档。

24、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

25、参考其它部门建议。

26、考核方案的执行结果;

27、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计,考核营业担当业绩,并根据统计整理的数据资料,进行分析发现问题,及时向总经理提交参考建议及方案

28、负责特定项目的工作记录和文件整理,客户接待以及部门指定的其他各项服务工作

29、负责组织公司参展工作的筹备工作,包括展位设计、布置,展品、展牌、资料的确认,并配合综合管理部做好其他工作

30、负责集团公司销售网络体系的维护和培养;

31、销售总监日常业务的协助;分销商、经销商的管理工作。

32、销售合同的管理与存档;销售部相关文件的起草、整理、存档;

33、投标事宜的协调处理,标书文件的制作等;

34、营销方案的提报,协助销售总监负责销售部内部的订单管理及建设;

35、制定并执行部门针对特定行业客户的营销策略,达成特定行业入围选型和销售业绩的目标达成;

36、对部门分配的特定行业进行客户管理,建立良好的客户关系;

37、性格开朗,沟通协调能力强,协调公司内部资源,提高客户满意度,具备基本的商务知识,完成上级交付的其他任务。

38、销售总监助理要参与公司战略的研究;

39、销售总监助理工作职责要为公司的产品进行定位以及开发;

40、要经常维护与重要客户的联系,在参与重大的业务洽谈时,解决在业务拓展中出现的问题;

41、负责开拓全国北方的一线、二线城市市场,开拓客户资源

42、收集市场情报及竞争对手信息,提供合理有效的建议

43、与各商场保持良好合作关系,洽谈铺位、租金及其它重要合作事项

44、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

45、负责协调和组织下设各部门,开展销售日常业务,并随时监督指导;

46、合理控制本部门的.费用开支,以达到低投入高产出的效果。

47、负责运营team外部合作媒体、项目执行公司(例如H5制作、线下活动执行等)的合作信息核对审查,合作合同签订、付款等流程。

48、负责周例会及各类会议的会议室安排、会议记录和会后内容整理工作。

49、负责每月组织茶话会、每Q组织部门TB、部门旅游、部门年会的策划和执行。包含内部财务等部门的费用申领、合同签订等。

50、具有数据处理、工作细致的能力。


财务助理岗位职责 40句菁华(扩展10)

——产品助理岗位职责 40句菁华

1、统计分析市场数据,并制作数据报告。

2、深入了解竞争者的相关信息、产品的市场现状。

3、在部门内部,辅助提升产品市场策略、制定年度计划。

4、帮助拓展销售渠道、搜集产品内容制作资源。

5、做好产品经理办公室会议记录。

6、协助产品经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

7、和策划部,沟通产品测策划包装,活动事宜;

8、和售后服务部沟通,营销产品的退订等事宜;

9、和仓库沟通有关领取产品、退产品、报废产品的相关产品;

10、熟悉Word,Excel、Visio、Axure、Powerpoint等相关的办公软件。

11、参与产品前期的规划构思,完善产品概念;

12、根据产品实施效果以及业务发展状况,制定交互方案,设计需求文档及原型;

13、超强的学习能力及积极的工作态度。

14、能吃苦耐劳,学习能力强。

15、协助部门领导制定产品管理制度与方案;

16、对所负责的产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划;

17、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;

18、负责产品项目的开发,对进度和质量进行监控;

19、优化产品组合,提升产品价值;

20、负责与相关部门(销售、制造、研发等)进行联络和协调。

21、大专或以上文化程度;

22、具有档案管理基础知识和工作经验;

23、工作心细,品行端正,原则性强;

24、参与确定研发产品的种类,并制定研发产品的相关标准及研发工作计划;

25、对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

26、产品需求分析,协助项目需求分析;

27、项目文档规整,参与客户会议并编写详细会议纪要,及时跟进需求调整,负责项目结项文档规整;

28、大专及以上学历,工作经验不限

29、拥有责任心和团队合作精神;

30、市场营销、计算机、通信、网络安全等相关专业毕业;

31、良好的形象和亲和力,沟通和协调能力强,理解能力强,抗压能力强;

32、有过营销策划等市场推广经验者优先。

33、定期或非定期反馈所负责产品、竞争产品、消费者的一线市场信息;

34、环境艺术设计、*面设计、网络营销等其相关专业,学历大专,1—3年以上相关行业工作经验;(能力突出者可获得相应的工作)

35、独立工作能力强,能承受一定的工作压力,具有良好的团队合作精神,有进取心,责任心强,工作踏实细致、积极主动;

36、、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件。

37、管理并协调新品开发过程中产品部、技术部、市场(拓展)部等相关部门之间的`协作分工,以保障产品开发符合要求并顺利进行。

38、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,并负责下达公司各项工作和指标。

39、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任,搞好与客户的关系,拓展新客户渠道,起到组织计划与评估的领导作用。

40、积极完成总经理交办的其他工作任务。

相关词条