1、负责出入库登记、合同管理、订单跟进、回款账期跟踪等工作；
2、经营计划的撰写整理等
3、销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排;
4、销售中心项目性工作跟进和协调;
5、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
6、负责整理收集、整理、归纳市场行情、价格、以及客户资源等信息资料，提出分析报告。为部门业务人员领导决策提供参考
7、完成部门经理临时交办的其他任务
8、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态。
9、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案，建立有效的客户信息档案，确定销售行为的合法性；
10、对销售人员销售信息的进行管理，订单、保险、分期等数据的进行统计、整理。
11、经常与各业务经理沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
12、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息；
13、负责公司业务及产品的销售；
14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；
15、安排展厅车辆及销售拖车
16、内部销售报表制作，负责信息上报，订单工作。
17、了解销售人员的工作状态。
18、经销商的销售状态调查，评估。
19、负责与其他店里沟通，掌握资源。
20、分析资源投放的市场效应；
21、做好单一问题的解决策划案；
22、以公司提供的资料，进行以电话为主的代理商开发；
23、建立监督系统；
24、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析;关注销售人员心态变化，及时沟通处理;
25、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业务进行评估做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成;
26、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
27、负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料
28、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考建议及方案
29、收集汇总各区域销售人员各类工作总结及计划，汇报给总经理
30、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;
31、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;
32、使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，部泄露销售秘密。
33、负责客户销售到款、提货及余额明细统计，并对各类销售报表进行审核、整理和汇总。
34、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作；
35、完成领导交代的其他任务；
36、负责渠道部文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
37、根据公司总体工作目标和阶段工作目标，协助公司更新网站信息的推广方案；
38、根据市场情况，协同制定团队、散客销售政策并督导销售政策执行。
39、为销售支持工作提供协助。
40、用心听取销售队伍的意见，迅速反应并及时反馈给主管
41、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
42、2年销售管理或客户服务相关经验
43、熟练使用office, outlook, PPT.(会AI,PS,CAD等可以加分)
44、完成经理交与的其它工作
45、协助部门负责人做好部门内务、各种部门内部会议的记录等工作。
46、完成领导交代的任务。
47、公司与客户之间售后事宜的协调；
48、应定期向总经理提供客户资信分析资料以及销售风险的预警报告
49、与客户进行洽谈工作,促成合作;
50、只要你爱学、爱聊、爱钱,我们都真诚的欢迎你!
——销售助理岗位职责 100句菁华
1、协助沟通和维护客户关系，对原有客户和潜在客户进行定期回访；
2、完成主管布置的其他工作。
3、工作细致认真，责任心强，富有团队合作精神；
4、有良好的语言、文字表达能力，善于沟通、协调人际关系；
5、居住地离公司近者优先。
6、销售总监年季度总结的初步撰写
7、经营计划的撰写整理等
8、一些小型方案的制定
9、整理销售计划和实施方案。
10、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理，归类，整理，建档和保管工作;
11、及时收集并反馈客户信息和市场情况;
12、负责与客户，各代理店的沟通协调等工作;
13、负责协调和组织各业务部门开展销售日常业务，并随时监督指导；
14、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布
15、负责制定公司年度销售计划并组织实施；
16、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议
17、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写、并随时答复领导对销售动态情况的咨询
18、定期、不定期对部门所辖客户进行回访，并上报完整、详尽的客户信息及维护记录
19、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
20、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据；
21、对销售人员销售信息的进行管理，订单、保险、分期等数据的进行统计、整理。
22、协助销售经理完成销售各项报表的制定。
23、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品；
24、协助行政部完成业务经理的考核、奖惩等事项。
25、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
26、经常与各业务经理沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
27、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
28、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息；
29、跟进各项事务进度及整理汇总。
30、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。
31、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结；
32、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；
33、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
34、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
35、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；
36、经销商的销售状态调查，评估。
37、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。
38、了解终端消费者对我司产品的实质性看法和建议。
39、沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；
40、客户服务导向：关注客户，与客户保持沟通，主动跟踪、了解客户的问题、要求等，按照相应规定或规范，友好地为客户提供服务；
41、分析与解决问题：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术，分析。
42、建立销售客户资料及销售档案的保管工作。
43、分析部门销售报表；
44、对库存车辆进行管理。
45、交车审核。
46、协助销售负责ebay店铺运营，推广工作并进行效果追踪；
47、研究*台政策、动向、销售技巧，协助销售落实到公司，追求每个产品效益最大化；
48、建立监督系统；
49、有一定的人脉积攒能力，善于将手头已有的渠道资源扩大。
50、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作;
51、宣传推广好的案子，以点带面。
52、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施;
53、在市场部经理领导下完成海外市场的开发工作；
54、投标组织工作以及商务谈判；
55、熟练操作word、excel、autocad等办公软件，有扎实的文案基础，能独立起草各种商务文件；
56、具备良好的个人综合素质，工作细致，责任心强，能吃苦，纪律性强；
57、各类销售信息的及时传达，负责展厅内车辆钥匙的保管
58、接受委托，帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。
59、做好经销商、加盟商的货款登记及销售台账工作，负责销售合同任务完成情况以及客户让利情况统计。
60、负责为客户提供为之所需的电梯产品的报价、投标；
61、协助公司销售计划的完成与执行；
62、应届毕业生优先；
63、带给销售所需相关资料：产品彩页资料、公司资质、宣传广告等。
64、负责安排到货确认与安装培训事宜：
65、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考推荐及方案。
66、根据渠道制度对提交代理申请的客户做相应的审核。
67、对审批通过的合作伙伴协助领导做好系统的培训工作。
68、负责公司产品的宣传、报导工作，经常性地做市场调研了解市场动态与我公司销售方针的有机联系，及时准确地给总经理提出推荐。完成公司领导交待的其他工作。
69、负责对接公司其他商业渠道对接过来的摄影业务；
70、协助销售经理完成车辆的订购、付款、调配，对车辆状态跟踪、物流、入库。
71、搜集区域市场信息，为上级提供决策支持。
72、为销售支持工作提供协助。
73、负责日常业务行政方面工作，包括各类合同的管理，晋升认承表彰、工作室/NC资料汇总，营销人员工资落帐的咨询处理等。
74、利用公司资源等，加强对销售队伍的支持、服务、管理
75、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
76、良好的Office处理能力
77、有责任心,能承受较大的工作压力;
78、能适应高效的工作环境.对自己的职业规划,有奋斗精神。
79、学习能力强,能在较短的时间内掌握基本的工作流程和产品知识;
80、日语书面和口语达到一级水*,日语优先,因为目前公司日本业务急需。
81、负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，不得泄露销售秘密。
82、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、客户等信息资料，提出分析报告，为部门销售代表、领导决策提供参考。
83、协助销售代表做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售代表出差或不在公司时，及时转告客户信息，妥善处理。
84、3重要文档管理。对于一些需要保密的合同，资料等进行另外存档，另外收放，严格执行保密工作。
85、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时掌握销售动态情况答复领导质询。及时敦促业务人员把各自负责的销售区域做好月、季、年度的统计报表和报告，并对交来的报表、报告进行汇总整理，完成部门报表等的制作编写，汇报给领导。
86、2如办公用品的申领。业务人员的办公用品等由销售助理统一申领，统一管理，并对此做相关记录，到时统一进行费用统计。
87、3对不计入库存的样品机妥善保存，并做好领用、归还等的记录。
88、2协助业务人员对来访的客户进行接待。
89、对日常材料的准备，包括名片等的准备;负责为领导以及部门人员领用办公用品或提交会议室使用，保证既不脱档又不长期积存。
90、负责部门办公用品及客户的礼品购买等?(礼品，到时由销售助理来完成，还是征询销售部门意见，然后交由市场部进行市场包装决策安排后，有了明确目的了再一起出去采买)。
91、维护、加强公司与各方面的合作关系，例如银行，客户，*等；
92、整理并深度挖掘客户信息，为相关部门提供支持；
93、公司与客户之间售后事宜的协调；
94、负责特定项目的工作记录和文件整理，客户接待以及部门指定的其他各项服务工作
95、负责公司产品的宣传、报导工作，经常性地做市场调研了解市场动态与我公司销售方针的有机联系，及时准确地给总经理提出建议。完成公司领导交待的其他工作。
96、做好销售配送的沟通工作;
97、负责寻求合作伙伴,并对其情况进行分析,选择合适项目进行评估,组织商务谈判、签约并跟踪落实;
98、有医药商务或药品研发经验,在CRO行业从事过商务工作者优先;
99、形象好,气质佳。
100、普通话标准,口齿清楚、表达和沟通能力强,言谈举止积极自信;
——助理岗位职责 50句菁华
1、记载员工出勤情况；
2、解决病人的生活护理和部分非治疗技术性的工作，内容如下：铺床、扫床、巡视病房、接应病人传呼、测量生命体征及生命体征的观察、帮助病人用餐、床上浴、洗头、擦身、更换衣物、吸氧、冷热敷、终末消毒、口腔护理、鼻饲、雾化吸入、留置尿管护理、引流袋更换、预防褥疮护理、静脉输液物品准备、办理病人出入院手续、病房床上用品管理、晨晚间护理、健康宣教、督促病人完成各项检查、催款及科室文秘工作；协助护士发药、急救、取血、接送手术病人、病人术前准备及术后护理；配合医生进行伤口换药、康复训练。
3、生产准备与协调，确保产量按时达成，满足后道工序与客户需求；
4、相关的销售协议、合同等信息整理、存档；
5、协助发放及收回银企对账单：
6、其他：
7、参与公司行政、采购事务管理．
8、考核计算扣假工资和加班工资等；
9、对公司各种文件和档案进行整理、归档；
10、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；
11、进行店员点名例会，了解出勤情况，检查员工的精神面貌、.仪容、仪表。
12、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
13、负责传真件的收发工作。
14、负责车间安全生产，加强安全检查，发现不安全因素及时报告、纠正，保证生产在安全的条件下进行，对本大组发生的各种事故及时报告，并参加调查解决；
15、协助主任执行公司及车间的各项管理制度；
16、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
17、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；
18、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
19、熟悉营运的工作流程；
20、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
21、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；
22、检查排面商品陈列配置合理性；
23、注意查阅每天的课程表，晚上如果有课(含上机课)，要及时做好跟踪工作：教师、学生是否到位，教室门是否开了。
24、1.8 执行部门制定的6S现场检查整改计划，确保生产现场干净、整洁、舒适和合理
25、1.10 跟班品管员要监控和定时校对好本工序的监视或测量仪器，监督车间内各责任区的设备、实施、墙面、灯具等的维护和损坏情况
26、配合其他部门进行数据查询，统计和分析工作；
27、、合作企业合同内KPI考核
28、及时收集和了解各部门的工作动态，协助经理协调各部门之间有关的业务工作；
29、协助经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据进行分析；
30、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
31、负责各项管理事项通知的派发及监督执行；
32、及时掌握典当物品的市场价格变动情况，遇有价格波动较大的情况，需及时书面向公司领导汇报。
33、跟踪面辅料到达及成衣大货出货情况。
34、协助生产部研发事宜，制作洗标、吊牌。
35、支持各种有利于店面进步的行为和想法，并让每个人发挥能力去解决问题；
36、会计相关专业，大专以上学历；
37、具有一定的管理意识，良好的`心态，对自身有明确的职业规划；
38、有较强的沟通能力
39、具备良好的沟通协调能力
40、在NPL项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件
41、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；
42、年度营销计划执行的监督检查；
43、负责食堂的报餐工作
44、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
45、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护
46、负责维护各类人事系统。
47、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
48、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
49、负责日常应收应付的管理和核对，并准确录入ERP系统;
50、负责统计每天初诊及复诊病人数，及时上报诊所经理。
——销售部助理岗位职责 50句菁华
1、负责各类营销数据整理，并随时答复领导对销售动态情况质询;协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。
2、接受委托，帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。
3、协助销售总监做好市场活动组织、召开工作，执行具体会务性事务。
4、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提供合理和有效的营销策略。
5、完成部门经理交办的其他工作。
6、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。
7、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；
8、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
9、经销商的销售状态调查，评估。
10、了解各区对公司策略的掌控度及目标明确性。
11、实地走访调查，取证；
12、分析资源投放的市场效应；
13、分析产品与渠道的融合度；
14、熟悉掌握商品信息，了解客户的需求，正确解释并生动地描述相关产品的特征和优点；
15、负责通过在行业性网站免费注册会员，发布公司产品和提升产品知名度；
16、负责网络营销的后台服务、维护和新增网络店铺的产品信息管理及维护
17、负责客户的在线咨询、投诉、电话咨询、邮件等，及时回复跟进处理，并形成书面报告及时上报，积极帮助客户解决疑难问题，督促和协助客户确认付款。
18、做好电子商务行业的合作工作，负责媒介公关和广告投放，密切注意网络推广模式，不断借鉴应用和优化；
19、严守公司经营策略，产品折价、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密；
20、完成上级领导临时交办的工作。
21、负责销售人员工作报告与汇总：敦促销售人员分别于每天、每月、每半年和每年将工作总结和工作计划以书面形式发给销售助理，销售助理进行汇总统计。
22、根据合同和业务员需求确认发货内容、开票情况、收货单位、收货地址、收货人、联系电话，并与财务协调开据发票。在没有合同情况下详细询问收款情况。负责与销售及时沟通，并安排发货时间及方式。
23、负责对销售数据及客户资料进行汇总、存档。
24、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
25、参考其它部门建议。
26、考核方案的执行结果；
27、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考建议及方案
28、负责特定项目的工作记录和文件整理，客户接待以及部门指定的其他各项服务工作
29、负责组织公司参展工作的筹备工作，包括展位设计、布置，展品、展牌、资料的确认，并配合综合管理部做好其他工作
30、负责集团公司销售网络体系的维护和培养;
31、销售总监日常业务的协助；分销商、经销商的管理工作。
32、销售合同的管理与存档；销售部相关文件的起草、整理、存档；
33、投标事宜的协调处理，标书文件的制作等；
34、营销方案的提报，协助销售总监负责销售部内部的订单管理及建设；
35、制定并执行部门针对特定行业客户的营销策略,达成特定行业入围选型和销售业绩的目标达成;
36、对部门分配的特定行业进行客户管理,建立良好的客户关系;
37、性格开朗,沟通协调能力强,协调公司内部资源,提高客户满意度,具备基本的商务知识,完成上级交付的其他任务。
38、销售总监助理要参与公司战略的研究;
39、销售总监助理工作职责要为公司的产品进行定位以及开发;
40、要经常维护与重要客户的联系，在参与重大的业务洽谈时，解决在业务拓展中出现的问题;
41、负责开拓全国北方的一线、二线城市市场，开拓客户资源
42、收集市场情报及竞争对手信息，提供合理有效的建议
43、与各商场保持良好合作关系，洽谈铺位、租金及其它重要合作事项
44、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
45、负责协调和组织下设各部门，开展销售日常业务，并随时监督指导;
46、合理控制本部门的.费用开支，以达到低投入高产出的效果。
47、负责运营team外部合作媒体、项目执行公司(例如H5制作、线下活动执行等)的合作信息核对审查,合作合同签订、付款等流程。
48、负责周例会及各类会议的会议室安排、会议记录和会后内容整理工作。
49、负责每月组织茶话会、每Q组织部门TB、部门旅游、部门年会的策划和执行。包含内部财务等部门的费用申领、合同签订等。
50、具有数据处理、工作细致的能力。
——人事助理岗位职责 100句菁华
1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等；
2、完成上级交办的其他人事事务性工作；
3、人员的绩效管理，协助上级完*事考核工作；
4、发布职位招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排邀约面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见；
5、负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理；
6、人事档安管理和劳动合同签订。
7、协助办公室日常行政管理工作。
8、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行；
9、良好的沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序；
10、新增及修订公司相关规章制度订。
11、配合董事长做一些工作；微信公众*台的维护。
12、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
13、组织、安排应聘人员的面试
14、公司企业文化培训及考核（晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等）；
15、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
16、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
17、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
18、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
19、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
20、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
21、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档；
22、协助维护办公环境，接听电话，接待来访人员；
23、协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作；
24、负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的签订。
25、负责广州员工的考勤管理和绩效考核。
26、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间；
27、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核；
28、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税，与财务公司联络等辅助财务工作；
29、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督；
30、完成领导交办的其它工作。
31、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完*力资源的挖掘、储备工作。
32、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完*员配备。
33、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
34、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。
35、人力资源部和劳动人事部门保持密切联系与合作。
36、协助上司来制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
37、管理公司人事的档案；
38、本岗位人员因工作疏忽使公司出现未签、漏签书面劳动合同情形出现，属于严重失职，公司将扣除相关责任人员当月工资人民币200元，若因此致使公司承担相应的法律责任或经济赔偿，公司有权追究相关人员法律责任；
39、本岗位人员对于公司员工考勤记录管理、培训签到及会议情况未作或漏做登记记录，属于严重失职，公司将扣除相关责任人员当月相应工资人民币200元，若因此致使公司培训、及会议情况出现混乱，公司将进行通报批评并扣除当月相应工资人民币300元；
40、本岗位人员因工作疏忽未及时缴纳或办理公司员工社会保险、外劳力综合保险，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币300元，若因此致使公司承担相应的行政处罚，并应承担相应的法律责任扣除当月工资人民币400元；
41、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
42、负责公司快件及传真的收发及传递；
43、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
44、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；
45、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；
46、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；
47、制定合理、有效的绩效评估制度。
48、制定公司的培训体系，并组织实施。
49、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水*，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
50、根据《员工手册》规定负责办理各级职工的招聘、试用、签订合同、解除合同、调动、辞退的各项手续；
51、负责建立和完善企业文化，营造良好的企业文化氛围；
52、负责办理酒店员工社会福利保险事宜，保障员工合法权益；
53、负责图书的管理、存取及借阅。
54、负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;
55、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;
56、协助行政经理完善公司管理制度和流程规范;
57、协助对外联络、接待工作以及公司公务事务管理;
58、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
59、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;
60、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
61、全面负责公司内部人才的招聘工作;
62、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
63、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；
64、保管、采购办公用品，维护办公设备；
65、完成上级交办的其他事项。
66、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。
67、良好的沟通表达能力、执行能力、应变能力。
68、一年以上行政出纳工作经验；有一定的财务基础；
69、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
70、熟悉各类证件的年检审查。
71、深圳区域跨部门沟通，对接深圳以外区域（北京、武汉、福建中心，法务助理会对接香港），起沟通与协调作用。
72、XXXX年应届毕业生：本科，硕士、博士均可，对此岗位感兴趣的XXXX年—XXXX年届毕业生亦可考虑。
73、稳定性强，有意愿与公司共同发展。
74、负责公司员工入职、离职、调岗办理，及时更新维护员工人事信息系统;
75、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
76、负责组织制定行政方面相关的管理文件与制度，并组织有效实施。
77、负责组织安排公司的办公会议，安排整理好会议纪要，并检查会议的执行情况。
78、负责公司内的安全保卫工作，建立安全保卫责任制，保护公司财产安全。
79、负责员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果计入档案 此项工作是按照公司制定的薪酬计算方法，准确无误的计算出员工的薪酬，并且加以分析汇总，计入相关档案。薪酬制度是员工激励的基础组成部分，关系到员工的切身利益和公司的*稳发展。
80、组织实施员工文化娱乐活动
81、有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大工作压力
82、负责员工工资结算和年度工资总额申报等。
83、市场调研：与标杆房企开展沟通与交流，深入了解市场价格情况、编制及报审调研报告、对标及分析报告
84、工程造价
85、协助并参与岗位职责职位要求；
86、负责整理及录入客户相关资料及合同审阅；
87、客户通知及来访安排；
88、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
89、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;
90、文秘、行政管理等中专以上
91、大专及以上学历，有经验者优先；
92、应届毕业生优先考虑
93、一年以上行政工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
94、人员招聘;
95、本科以上学历，人力资源专业；
96、负责公司来访客人的接待；并保持办公区域（除开放办公区）的整洁；
97、负责员工的午餐预定、收取午餐费用；
98、负责办公室卫生纸、饮用水补充订购。
99、统计办公用品的需求，月底向运营经理提供公司购买办公用品清单；并完成采购工作。依据OA申领手续发放办公用品。
100、负责公司文件的扫描并分发给相关人员，保持扫描仪的正常使用及清洁；
——行政助理岗位职责 60句菁华
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责对新员工进行关于企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
3、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
4、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
5、制定合理、有效的绩效评估制度；
6、管理公司重要资质证件；
7、会务安排。
8、管理公司人事的档案；
9、制定企业的培训体系，并组织实施。
10、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
11、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好超市人力工作的管理、培训与指导；
12、接听、转接电话；接待来访人员。
13、负责总经理办公室的清洁卫生。
14、负责企业公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
15、做好企业食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
16、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
17、负责后勤人员的业务学习，做好后勤人员的思想工作，牢固树立后勤为保教工作服务的思想，关心职工生活，搞好职工福利。
18、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
19、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标。
20、负责人事行政档案的分类、整理、保管工作。
21、负责各部门员工对行政人资部意见的收集、调查与分析，有针对性地制订并执行改
22、按时完成上级领导交办的工作。
23、负责部门相关文件的接收、登记、整理归档工作；
24、完成领导交办的其它工作任务；
25、熟练的项目管理，人员管理能力；
26、后勤保障，办公资产，办公用品的统计、保管和领用发放；
27、负责公司日常办公环境维护及管理工作。
28、当到访客人较多时，应主动帮助前台接待客人。
29、爱护公司各类办公设备，定期查看养护设备。
30、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
31、负责公司快件及传真的收发及传递。
32、组织公司行政事务会议，负责会议纪要的起草、报批、呈送、印发等工作。
33、负责通知各部门按时参加会议，并协助监督相关责任人对会议的决定执行情况。
34、具备良好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，顾全大局，熟悉如何控制。
35、关心员工生活，负责宿舍和饭堂膳食管理。
36、负责公司电话、传真和客户咨询的处理，来客的接待及内部各项行政事务;
37、接受行政人事主管工作安排。
38、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;
39、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
40、协助部门经理，组织开展招聘工作;
41、负责管理人事、行政相关文件和档案；
42、及时了解各部门完成公司下达的计划任务，向上级领导汇报，做到“上情下达、下情上报”。
43、汇总、审核各部门的考勤情况，定期制作员工薪酬表。
44、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
45、全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
46、负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
47、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
48、对全厂钥匙之管理。
49、记载员工出勤情况；
50、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；
51、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；
52、传达通知、分发文件；
53、负责公司人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理及奖惩办法的执行等；
54、协助总经理制订公司各项管理制度及业务计划；
55、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等；
56、协助完成部分行政工作；
57、对财务有浓厚的兴趣，愿意以此为职业；肯吃苦，愿意付出努力，实现职业目标。
58、上级领导安排的其他事务。
59、负责公文办理，相关文件、报告、总结等正式文字材料的起草与撰写；
60、督促落实公司重要事务的安排，收集、汇报执行情况和各种反馈信息。
——店长助理岗位职责 50句菁华
1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。
2、及时向店长反馈门店的运行情况。
3、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
4、做好班组员工考勤、培训工作。
5、卖场各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
6、自觉遵守店内的所有规章制度，维护公司形象，提升自我形象
7、遵守待客的所有礼仪和标准语言，用其来引导顾客，服务顾客
8、遵守并彻底完成所分配区域的卫生工作，创造明亮，整洁的工作服务环境
9、执行待班，洗发工作，引导介绍美发师，接受上级的任务分工，执行团队协调运作的工作报
10、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。
11、负责店内的财务管理，指定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。
12、负责属下员工的考核、培训、奖罚，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。
13、店长.店务经理必须统一着装、佩带胸卡提前十分钟进入工作现场。
14、协调好店员之间的工作配合，使实际工作有条不紊。
15、每天下午四点过后，督促收银员将大额现金及时入金库。
16、在开店前更换好新的促销台。
17、对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查新鲜度、品质及保质期。
18、检查是否满货架(货架及促销台)。
19、帮助及训练营业员订货。
20、与营业员计划明天的工作。
21、安排晚班兼职人员的工作。
22、你要为全处负责。
23、能独立处理一些事务和客户投诉
24、负责店面日常管理，季度销售业绩完成及提升。
25、档期巡检，保证促销商品价格与标签，海报一致。
26、建立茶楼的`年度，季度，月度销售计划、各项相关工作管理制度；
27、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品；
28、维持茶楼内良好的销售业绩，完成分配的可行性销售额；
29、定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报。
30、每天至少五次巡视酒店，按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投诉，并将处理结果向店长汇报。
31、督导前厅经理、餐厅经理、客房经理完成各自的本职工作，高峰期参与对客服务。
32、阅读酒店每日报表，了解酒店经营趋势，及时提出整改建议向店长反馈
33、合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度;
34、保障门店内、外部卫生清洁工作;
35、根据店内情况，合理安排员工工作。
36、工作积极主动，并具有良好的沟通表达、组织协调能力；
37、制定并分解专卖店月销售任务计划,带领团队完成销售任务。
38、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作。
39、做好店面的安全维护,做好防火防盗工作,处置销售现场出现的特殊情况。
40、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。
41、店铺利润目标实现的操作者
42、协助店长做好门店的整体运作管理。
43、维持店内正常运转，处理异常情况。
44、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法
45、完成整理统计各报表资料，业绩分析。
46、协助店长做好门店的整体运作管理；
47、熟悉营运的工作流程；
48、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
49、检查正常排面要求整齐、饱满；
50、完成店长交办的其它工作事项；
——销售总监岗位职责 50句菁华
1、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
2、对于反对意见的处理；
3、向直接下级授权，并布置工作；
4、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；
5、营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。
6、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。
7、负责现场考勤，统计销售日报表。
8、负责处理楼盘售后管理工作。
9、执行销售经理安排其他工作。
10、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
11、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
12、公司采用合伙人制。熟知互联网技术应用。
13、负责运营酒店的经营督导和品质把控，评估酒店管理及经营情况，对存在的问题进行系统的处理，确保公司标准有效执行；
14、根据客户的需求，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作；
15、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
16、熟悉婴童用品营销，有一定KA渠道资源。
17、具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
18、负责监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务。
19、必要时参与问题客户的谈判，在权限范围内协助成交。
20、要完成公司下达的年度营销目标以及其他相关的任务。
21、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。
22、负责外贸业务流程管理和风险控制,及时处理各环节出现的问题;
23、制定和贯彻企业的产品策略及政策
24、培训经历：接受过战略管理、市场营销、产品开发、管理技能等方面的培训优先
25、负责对外贸定单和业务流程的评估、跟踪、管理和风险控制；
26、负责管理各省区销售总监，提供团队支持与培训，建立、补充、发展、培养销售队伍，打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化销售团队;
27、根据企业战略目标，提出制定产品组合计划、销售组合计划、销售目标计划、价格政策。
28、制定本部门的组织架构、岗位说明书、重新制定三个品牌的运营标准、运营流程等手册;
29、负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估;
30、做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
31、参与解决一切引起宾客不满事件，争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。
32、对于超预定造成客人的外送，及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。
33、完成上级交派的其他工作任务。
34、国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业大专及以上学历；
35、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长；
36、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实;
37、根据产品市场情况，制定公司品牌销售渠道战略、市场细分化战略目标。
38、销售计划的制定;
39、根据公司品牌视觉识别系统、品牌推广和传播策略、市场品牌活动，组织实施品牌管理和推广策略。
40、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导完成公司计划、市场营销任务。
41、协调酒店与集团的关系。
42、根据公司战略或总经理的安排制定相应的营销策略，并推动实施;
43、英语能作为工作语言。
44、销售策划负责客户开发、前期项目谈判中的策划支持工作。
45、熟练运用各类办公软件，尤其是WORD、PPT、EXCEL
46、曾独立、带领团队或作为团队主力就职于全案广告公司提供整合营销传播策略服务者优先
47、为产品的推广和销售提供营销策划支持，提供创意有效的营销解决方案；
48、具备五年以上的营销策划经验，有广告公司从业经验优先；
49、协助副总经理或按公司要求建立全面的销售战略，以及市场发展目标和市场定位；
50、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广，指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。
