1、制作；
2、活动场地：干净、清洁、安全，每天一小扫、每周一大扫，随时做好保洁工作。
3、地面干净、清洁，每天用消毒液喷洒、拖洗，经常保持室内空气流通。
4、床围栏、门窗等儿童接触密切的物品，每日消毒液擦洗消毒。
5、干净清洁，摆放有序，每日用消毒液清洗灶台、操作台、水池、地面等。
6、幼儿餐具每日用餐后洗净并消毒，消毒程序：一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。
7、幼儿园室内不得吸烟。室内空气流通新鲜，冬季或夏季空调房间每半日通风一次，每次20分钟。
8、对患儿要专门护理、仔细观察，按时服药和护理进餐。
9、对患传染病的幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期间不收新幼儿，幼儿不混班、不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。
10、幼儿离园满三个月以上或外出(离本市)返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并要经过医务人员重新检查。未接触传染病的要观察两周、有传染病接触史的待检疫期满后方可回班。
11、工作人员家中及幼儿家中发现传染病人时应报告园领导，采取必要措施
12、室内外环境每日用消毒液擦拭清扫（比例1：100的84消毒液），保持整齐清洁。室内空气流通新鲜，冬季每半日通风一次，每次10-15分钟。夏季要安装防蚊、蝇、鼠、蟑螂等病媒昆虫动物的设施。垃圾要有专门容器集中存放。
13、幼儿园班车由专任教师每日管理和消毒。
14、周边环境；无乱堆放现象，及时清除杂物，做好每天一小扫，每周一大扫。
15、幼儿用书：每周阳光下暴晒一次。
16、床围栏、门窗等儿童接触密切的物品，每日消毒药品（84消毒液或消洗灵）擦洗消毒。
17、空气：每日上午开窗透气，每周紫外线消毒两次。
18、负责餐具消毒保教人员应身体健康、工作认真。
19、要经常坚持室内空气流通，阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。
20、幼儿每人一碗一巾，日常生活用品要专人专用，做好消毒工作。
21、养成饭前、便后洗手、脏了随时洗手的好习惯。要让幼儿用流动水洗手脸。
22、手绢要专人专用，每日换洗。
23、根据儿童的年龄特点和季节变化，合理安排一日生活制度，培养幼儿良好的生活习惯。
24、建立健全室内外环境清扫制度，按要求对不同场所、物品进行清洁消毒。幼儿日常用品专人专用，培养幼儿良好的个人卫生习惯。
25、建立安全制度，加强安全检查，严防意外事故的发生。
26、配合*门做好预防接种工作。
27、为幼儿提供合理膳食，每周制定食谱，定期计算营养摄取量，每月召开膳食委员会。
28、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施。
29、炊事员个人卫生：上班穿工作服，有健康证并验讫，操作时不吸烟，做到四勤（勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣服）。
30、厨房餐厅卫生要求：无积尘蛛网，无残渣、剩饭，物品用具整洁，放置整齐。有消毒器具和药品。
31、膳管会要随时抽查餐厅的卫生工作，学校每年为炊事员体检一次。
32、逐步改善卫生设施，添置卫生设备。
33、班上活动室每天擦地1-2次。周五用消毒水拖地1次。
34、桌椅柜每天擦1-2次，电风扇每周擦1次。
35、幼儿饭前便后要用肥皂洗手。开饭前要抹桌子。夏天午睡前要洗脸洗脚。
36、保持室内空气流通。
37、要建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。要消灭蚊、蝇、鼠、蟑螂等害虫。
38、经常开门窗，保持室内空气流通、新鲜，室内要有防蚊、防蝇、防暑、防寒设施。
39、对患传染病的幼儿所在班和与传染病患者接触过的不混班，不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。
40、周托、月托幼儿夏天每天洗澡1次，春秋天每周洗澡1次，女孩子头发每周洗1次，男孩子每周洗1次~2次。每周剪指甲1次，每两周剪脚趾甲1次。
——幼儿园环境清洁卫生定期清扫制度 60句菁华
1、建立多种形式的家长联系制度，定期向家长宣传卫生保健知识。
2、每周一为全校大扫除日,以确保各功能室、教室和卫生区及寝室洁净无死角。
3、各功能室、活动室：地面、墙壁、黑板、门窗、用电设备、桌椅、玩具柜 等室内所有的物品,清扫工具,室内布局均要做到整齐、整洁、表面干净,做到"六无"即：无痰迹污迹,无积灰蜘蛛网,无果壳纸屑,无刻画,无糖迹,无垃圾，否则每一项扣1分.
4、每学期全面体检一次，每2个月测量身高、体重一次，每学期测视力一次，对弱视幼儿每2个月测查一次;每学期验血色素一次;每2个月对幼儿身体健康发展状况进行分析;建立幼儿健康档案登记、统计制度。
5、坚持晨检、午检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。
6、注重食品卫生安全，避免事故隐患：幼儿园应为幼儿创设食品卫生安全的生活环境，避免事故的发生。一日活动中避免开水、一餐两点的烫伤。
7、加强幼儿食品卫生安全管理与食品卫生安全教育，增强幼儿食品卫生安全意识，掌握食品卫生安全常规，从而提高自我保护能力。
8、绿化带：随时清除杂草、纸屑、落叶、果皮等杂物，定时浇水、修枝、松土。
9、毛巾、口杯：每天清洁一次，并用消毒药品（84消毒液或消洗灵）浸泡消毒。口杯周二、周四用蒸汽各消毒一次。
10、地面：干净、清洁，每天用消毒药品（84消毒液或消洗灵）拖洗。
11、幼儿餐具每日用餐后洗净并消毒，消毒程序：一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。消毒方法：消毒柜消毒30分钟。
12、餐具和盛放直接入口的食品容器，使用前必须消毒，炊具用后清洗干净，保持清洁。
13、饭桶、碗筷等炊具容器定期消毒。
14、仓库管理卫生要求：室内清洁，物品存放整齐，离墙垫高，严防粮食、蔬菜和其他食物虫咬、鼠吃和腐烂变质等现象发生，做好灭鼠除虫工作。
15、膳管会要随时抽查餐厅的卫生工作，学校每年为炊事员体检一次。
16、厕所要整洁通风，定时打扫并消毒。保证无污迹及臭味。
17、饭后漱口，中、大班幼儿每日早晚要刷牙。
18、每周洗头1次，夏季每日至少洗澡1次，随时保持个人的清洁卫生。
19、手绢要专人专用，每日换洗。婴儿尿布要勤换，洗净后用开水烫或日光曝晒。
20、培养幼儿文明卫生习惯，如：不随地擤鼻涕，不要随地大小便，不把手放在嘴里，不用手擦眼睛，挖鼻孔等以及正确进餐、睡眠、穿脱衣服等。
21、洗脸巾、洗脚巾专用，每日消毒，饭碗、盘、勺、筷每餐消毒，消毒后注意不污染。
22、厕所：地面、便池要及时冲刷，无乱涂乱画。24小时保持干净无异味，否则每一项(20)元。
23、室外卫生责任区：整洁、美观。做到"六无"即：无味、无积土、无果壳纸屑、无刻画、无废气物、无垃圾，否则每一项扣(20)元。
24、每天擦洗便池和厕坑、保持厕所清洁无尿垢、无臭味、定期打扫走廊和擦玻璃窗，保持园内玻璃窗明亮、走廊清洁。
25、检查食品质量，变质食品不下锅、不蒸煮、不烘烤。
26、食品充分加热，防止里生外熟。外购熟食加热后食用。
27、炒菜、烧煮食品勤翻动，勤洗刷炒锅。烘烤食品受热均匀。
28、定期定时消毒，消毒柜、紫外线灯若有损坏，要及时报告、维修。
29、办公室地面整洁。
30、活动室地面要保持清洁，做到没污迹、没垃圾。
31、天花板及墙角没有蛛丝。
32、桌凳要按学校要求摆放整齐。
33、厕所地面要保持清洁，厕所通气好，无异味。
34、灶台，操作台等器具上无油渍，无脏迹。
35、洗菜池、保洁池，拖把池保持清洁，无水垢。
36、走廊地面无污渍，无垃圾
37、公共厕所无异味，马桶，面盆无脏迹。
38、检查项目：纸屑、杂物、物品摆放等。
39、做好食品数量、质量的进、发货登记，做到先进先出，易坏先用。
40、定型包装食品按类别、品种上架堆放，挂牌注明食品质量及进货日期。
41、盛放食品的盛器、容器清洁、荤素分开使用。
42、烧煮食品充分加热，烧熟烧透，不外熟里生。
43、炒菜时勤翻动，勤洗刷炒锅。
44、工作结束，调料容器加盖，灶上灶下冲洗清扫干净。
45、上岗时必须穿戴清洁统一的工作衣、帽，头发不露帽外。操作直接入口食品如熟食、盒饭、冷面制品等应带口罩和穿戴白色工作衣帽。
46、在销售直接入口食品时，食品从业人员不得直接用手抓取食品，必须使用清洁的售货工具，销售时货、款分开。
47、幼儿玩教具要保持清洁，定期要消毒、清洗。
48、经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气，室内有防蚊蝇、防暑设备。
49、饭后漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。
50、普及各类突发公共卫生事件的防治知识，提高广大师生员工的自我保护意识。
51、完善突发公共卫生事件的信息监测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
52、严格执行幼儿园重大公共卫生事件报告程序。在传染病暴发、流行期间，对疫情实行日报告制度和零报告制度。
53、幼儿园做好进进应急状态的准备，落实各项防治措施。
54、尽快采取各项措施，消除危害，制止事态的发展。
55、贯彻预防为主的方针，做好经常性的疾病预防工作。
56、周托、月托幼儿夏天每天洗澡1次~2次，春秋天每周洗澡1次，女孩子头发每周洗1次，男孩子每周洗1次~2次。每周剪指甲1次，每两周剪脚趾甲1次。
57、每天用紫外线消毒灯消毒1次睡室和活动室，每次30~40分钟，(幼儿不在场时)。
58、保持室内外清洁卫生、物品要整齐。每日一小扫，每周五一大扫。
59、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。儿童用的便盆，每次用后要立即倾倒，刷洗干净，每日用消毒液浸泡。三岁以上幼儿要提倡用蹲式厕所。
60、幼儿每人二巾二杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。
——幼儿园环境清洁卫生定期清扫制度 50句菁华
1、对幼儿膳食实行民主管理，根据营养需要制定带量食谱，保证按量供给。每月进行一次营养计算及分析。讲究烹调营养，注意食品卫生。
2、建立安全制度，加强安全检查，严防意外事故的发生。
3、建立健全各种保健账册，规范填写、登记、统计，定期进行分析。
4、各功能室、各班的活动室、寝室及淘气堡、大型玩家及室外卫生责任区。
5、临时突击性清扫任务的完成既要迅速更要高标准。
6、寝室：室内无蜘蛛网，墙壁、门窗、物品柜、桌、 椅等处无乱涂乱画痕迹,无积尘、室内无乱牵绳索,无乱挂衣物,乱沾乱贴，地面拖洗干净(含床下),无污水，无纸屑果皮;被褥折叠摆放整齐统一;日常用品按指定位置摆放有序,及时将垃圾投放到指定位置,否则每一项扣1分.
7、每学期全面体检一次，每2个月测量身高、体重一次，每学期测视力一次，对弱视幼儿每2个月测查一次;每学期验血色素一次;每2个月对幼儿身体健康发展状况进行分析;建立幼儿健康档案登记、统计制度。
8、门窗、桌椅、储柜等：窗明几净，每天清洁并用消毒药品（84消毒液或消洗灵）擦洗。
9、干净、清洁，摆放有序，每日用消毒药品（84消毒液或消洗灵）清洗灶台、储存台、水池、地面等。
10、玩具柜及玩具要每月1次清洗消毒，保持整洁。
11、固定地点设垃圾箱，定期消毒清扫。
12、及时作好传染病幼儿大小便等物处理。
13、餐桌使用前要用肥皂水进行擦洗，用餐后消毒，擦桌布要专用，用后消毒。
14、餐具应用专门的洗涤液洗后在用清水冲洗最后再消毒。
15、人员配置
16、从业人员的卫生意识
17、学生饮用水卫生
18、流行性的传染病的防与治
19、学生卫生习惯的养成教育
20、各功能室、各班的教室、招生办、睡眠室、厕所及室外卫生责任区。
21、各功能室、教室：地面、墙壁、黑板、床棱角、门窗、用电设备、桌椅、讲台等室内所有的物品,清扫工具,室内布局均要做到整齐、整洁、表面干净,做到“六无”即：无味无污迹,无积灰蜘蛛网,无果壳纸屑,无刻画,无糖迹,无垃圾，否则每一项()元.
22、睡眠室：室内无蜘蛛网，墙壁、门窗、物品柜、桌椅(凳)等处无乱涂乱画痕迹,无积尘、室内无乱牵绳索,无乱挂衣物,乱沾乱贴，地面拖洗干净(含床下),无污水，无纸屑果皮;被褥折叠摆放整齐统一;日常用品按指定位置摆放有序,及时将垃圾投放到指定位置,否则每一项(20)元.
23、室外环境做到整洁、美观、所有墙面按园统一规划布置不随意更改，教育幼儿不在墙上乱涂乱画。
24、由教师、保育员负责教室房舍设备，环境的清洁卫生工作，做到墙面完好无损、布置美观、教育幼儿不抠墙，不弄脏墙面。
25、建立健全环境清扫制度与四定制度。每月一大扫、每周一小扫、分室分片包工、定人、定点、定时、定期检查
26、园内做到无死角、库内存放物不宜过多，应离地、离墙、防虫害和霉变。物品要按类堆放、排列整齐。保健老师负责全面环境卫生检察工作、发现问题及时与有关部门联系并妥善处理。
27、定期定时消毒，消毒柜、紫外线灯若有损坏，要及时报告、维修。
28、及时处理办公室内杂物，无用的要及时清除，必须用品摆放有序。
29、电脑、打印机、热水瓶等要妥善并保持清洁。
30、洗手盆保持清洁，无水垢。
31、厨房地面整洁，无存水，无油渍。
32、走廊地面无污渍，无垃圾
33、定型包装食品按类别、品种上架堆放，挂牌注明食品质量及进货日期。
34、冰箱、冷库经常检查定期化霜，保持霜薄气足。
35、蔬菜按一拣、二洗、三切的顺序加工。
36、肉类加工后无血、无毛、无污物，水产做到无鳞、无腮、无内脏。
37、做好工作台的消毒清洁工作。
38、分馒头等直接入口食品要用夹具带口罩。
39、隔顿、隔夜、外购熟食回锅烧透供应。
40、幼儿玩教具要保持清洁，定期要消毒、清洗。
41、幼儿饭前便后要洗手，用流动水或干净水洗手和洗脸，经常保持清洁。
42、督促和组织师生加强体育锻炼，养成良好的生活习惯，提倡合理营养，不断增强体质。
43、任何部门和个人都不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报突发事件。
44、严格执行出进园门管理制度。
45、迅速生部门、教育主管部门及其他有关部门，请求派遣专业人员进园，开展流行病学调查，查明事件原因。
46、总结经验教训，查漏补缺，杜尽隐患。必要时对事故和损害的责任人追究责任。
47、在传染病流行期间不要带幼儿到公共场所。
48、幼儿玩具每周用0.3%的消毒水泡15分钟，书籍阳光下晒1小时。
49、班上睡室每天擦地1-2次，每天擦地1次。
50、班上桌椅柜每天抹一次。
——幼儿园疫情期间通风消毒制度 40句菁华
1、建立健全室内外环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫，每月彻底扫，分片包干，定人，定点，定期清除垃圾，每月检查评比项。
2、幼儿教玩具、桌椅，要保持清洁，定期每天消毒，保健医生每天下午做好各班级消毒卫生清洁工作的检查。
3、幼儿每人二巾一杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。
4、幼儿饭前便后要洗手，按照六步洗手法用流动水洗手，每次就餐后洗脸，经常保持清洁。
5、每餐饭后漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。
6、幼儿使用的毛巾按照规定时间定期送到保健医处消毒。幼儿水杯每天下午幼儿离园后由保育员装到本班(专用)水桶里送到卫生间用流动水、用杯刷由里到外洗刷干净，然后倒置放在本班的水杯消毒柜里消毒，每天早晨幼儿拿完水杯后本班保育员每天都要对消毒柜里外进行擦拭，幼儿水杯橱和水壶置放处每周两次进行擦拭消毒。
7、卧房门把手、水龙头、床围栏等儿童易触摸的物体表面保育员每日消毒1次，抹布每次使用后消毒。各班拖布周一、周三、周五使用1号拖布，周二、周四使用2号拖布。
8、实施消毒时，消毒人员应做好防护工作，严防意外事故发生。
9、绿化带：随时清除杂草、纸屑、落叶、果皮等杂物，定时浇水、修枝、松土。
10、地面干净、清洁，每天用消毒液喷洒、拖洗，经常保持室内空气流通。
11、窗明几净，桌椅每天清洁并用消毒液擦洗。
12、幼儿图书每周阳光下曝晒一次。
13、地面干净、清洁，每天用消毒液拖洗。
14、每日上午开窗透气，使用空调时每日开窗2次，每次20分钟。
15、开展爱国卫生运动，建立经常持续室内外清洁和定期清扫的制度。每一天1小扫，每周1大扫。分片包干、定人、定点、定期检查。要消灭苍蝇、蚊子、老鼠、臭虫、蟑螂等害虫。室外无杂草、碎砖、污物和污水，下水道要通畅，无蚊、蝇孳生地。
16、要经常持续室内空气流通，阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。冬季室温3岁以上15－18℃。（3岁以下20－22℃）
17、及时作好传染病幼儿大小便等物处理。
18、有计划搞好室内、外环境，做到“五化”（美化、绿化、净化、安全化、儿童化）。
19、合理安排婴幼儿一日生活，让他们饮食、睡眠和活动都有必须规律，生活得活泼愉快。
20、养成早、晚洗手洗脸，饭前、便后洗手、脏了随时洗手的好习惯。要让婴幼儿用流动水洗手脸。
21、每周洗头1次，夏季每日至少洗澡1次，随时持续个人的清洁卫生。
22、手绢要专人专用，每日换洗。婴儿尿布要勤换，洗净后用开水烫或日光曝晒。
23、餐具应用专门的洗涤液洗后在用清水冲洗最后再消毒。
24、幼儿每人一巾，每天清洗并消毒一次。在毛巾专用消毒柜或0.5%84浸泡10分钟消毒(浸泡后要用清水洗数次)、晾干后挂入毛巾架。
25、桌面餐前要清洁、擦拭并消毒，餐后擦干净。
26、餐具、餐巾每次用后要洗净消毒，在专用消毒柜消毒。
27、生吃瓜果要洗净削皮(在食用前进行，防止食用前污染)。
28、非厨房工作人员、幼儿禁止进入厨房。厨房饮食卫生详见由卫生监督机构颁发的：饮食卫生管理常规”。
29、周一消毒图书；周二擦玻璃；周三擦桌椅板凳；周四晒被褥；周五消毒玩具，全园大扫除。
30、所有人必须按疫情防控要求配合进行每天两次的体温检测。
31、宿舍内防疫消毒：每天两次，上下午打扫完卫生后各一次，由专职卫生员采用84消毒液将地面、墙壁、门把手及手部容易接触的部位及隔离观察区公共部位等部位进行消毒。
32、宿舍内由班组长或自行制定卫生清理值班表，每天打扫，保持地面干净，被褥床铺、生活用品等摆放整洁、无杂物，并由专职卫生员检查。
33、隔离区有一般发热人员在单独居住的宿舍管理严格按照本制度观察区相应条款执行，严禁离开宿舍。违者违者按疫情期间有关法律法规追究责任。
34、“三个按时”。每天按时对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间（墙面、台面、地面）等公共区域清洁消毒；按时通风换气；按时清理垃圾。
35、“三个倡导”。倡导分散就餐（提供分餐、送餐服务），倡导在线销售，倡导非现金结算。
36、“三个尽量少”。尽量少乘坐电梯，尽量少开空调（不开中央空调），尽量少开会议（倡导视频会议、在线沟通，暂停人员集聚的大型会议）。
37、建立疫情防控工作机制。住宿企业负责人全面负责防控工作，制定并实施防控方案和应急预案，划片分区，责任到人。建立企业内的感染控制与隔离制度、流程并组织实施。积极落实*及相关部门疫情防控指导要求。建立24小时应急值守制度，确保通讯畅通。通过公告、电话、短信（微信、邮件）等多种方式向进入酒店的住客、访客提供疫情防控安排和相关服务通知。与省、市（州）、县（市、区）各级卫生防疫部门建立长效联络机制。
38、加强公共区域和工作间的卫生消毒工作。楼外门口处铺设一定尺寸的塑胶垫，每小时喷洒一次含氯消毒剂(有效氯浓度250～500mg/L）。客房楼道区域每周不少于两次喷洒过氧乙酸消毒液或季铵盐消毒液。每天不少于2次对电梯、通道、大堂、前台、公共卫生间、客用更衣室等公共区域，以及酒店出入口、门拉手、楼梯扶手、电梯按键、公共卫生间马桶按钮、座盆、门把手等公共设施进行消毒。采取预约或限流方式开放酒店内娱乐、健身等密闭式配套设施。前厅配备有红外测温仪、免洗消毒洗手液、消毒棉片等供客人免费使用。
39、做好疫情防控下的会议服务。根据本地疫情防控的具体要求，控制会场接待人数。在酒店门口处设置查验台，查验进出人员的健康码，并测量其体温。会议室门口配备免洗洗手液、消毒水、口罩。加强会议室空气流通，通风不良的可使用机械通风。会议举办前半小时至少通风一次，时长不小于半小时。按照当地防疫部门要求做好会议座位间距管理，使用中的会议室推荐每半天进行一次消毒杀菌（建议使用移动消毒喷雾设施）。建议有条件的企业提供视频会议设备，鼓励开展线上视频会议。会议桌配备消毒湿巾和纸巾，优先提供矿泉水。会议结束后，对会场、洗手间等公共场所进行消毒。
40、及时关注国际及国内的疫情信息动态。酒店人员及住客、访客的异常信息及时上报社区卫生防疫部门。服务人员要熟悉就近发热门诊、新冠肺炎收治医疗机构，以及交通路线信息。接受消费者防疫安全监督及投诉建议，发现问题立即整改。
——幼儿园园所文化制度 60句菁华
1、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
2、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
3、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
4、每学期初，根据牵手园的实际情况，帮助教师制订好本学期的课题活动计划,期末认真总结。
5、每一次课题活动要做好书面记录，记录要规范化，有时间、有地点、有议程。
6、建立室内外环境清洁制度，每天一小扫，每周一大扫（星期三），分片包干，定人定点，定期检查。
7、幼儿在园期间不能服用退烧药，宝宝发烧37.2度老师给家长打电话来园接宝宝。
8、及时传达、宣传和学习上级领导有关安全文件，提高老师的安全教育及管理意识。
9、教师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。
10、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要态度好，不与家长争吵。
11、教师在上班时，要把全部经历放在工作上，上班期间接电话不能超过--分钟，要全面照顾幼儿避免发生意外事故，严格做到:"视线不离开孩子"。
12、认真接受卫生、防疫、质监、市局工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处立即整改、追究相关违规人员责任。
13、接受新生的教师，在幼儿入园前应进行家访；各班教师每学期根据情况进行家访；对缺勤一周以上幼
14、教师*时通过家长联系，及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育；期末与保健人员共同填写幼儿发展情况报告单，向家长报告幼儿在园各方面情况。
15、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健知识。
16、树立全心全意为人民服务的思想，认真做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。
17、教职工必须严格遵守学校作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
18、班上小刀、剪刀、针、图钉等用品要放在柜子里。
19、教师每天要检查幼儿有否带危险物品来园，谨防幼儿将异物放入口鼻、耳中。
20、凡学校规定的学习教研活动时间及集体会议时间，晚到者以迟到论处，不到者(特殊情况除外)按旷工论处。
21、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸:有否发烧；二看:咽部、皮肤和精神；三问:饮食、睡眠、大小便情况；四查:有无携带不安全物品，发现问题及时处理。园所内一旦发生传染病应做到早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，防止传染病的蔓延。
22、下班前要仔细核对幼儿人数；关好门窗；关掉电器、开关；锁好贵重物品。
23、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。
24、培养幼儿良好的卫生习惯。如饭前便后用肥皂流动水洗手，定期洗澡、理发剪指(趾)。
25、注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，每月检查一次，大型体育器械、电器每周检查一次，并做好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。
26、每月开展教研活动不少于1次（园级）、教研组每学期不少于12次，业务学习每周1次。活动时间不迟到、不早退、不无故缺席，无特殊情况下不请假。活动前准备好有关资料，认真讨论发言，做好活动笔记。
27、活动要求每位教师必须认真参加各级各类教研活动，更新教育观念，优化教育行为，积极创新，不断提高保教质量。
28、通过学习、观摩、交流、评议、讨论、竞赛等多种形式，开展教研活动，提高教师将正确的教育观念转化为教学实践的能力。
29、积极开展各类小、中、大型幼儿活动竞赛，（各班、各组每学期2次以上，园级1~2次）丰富幼儿生活，给每位幼儿提供参与的机会。
30、交接之前或之后要对幼儿进行检查，做到有病情早发现、早治疗。
31、立即排查校（园）内容易肇事生祸的危险人员，摸清底数，报告当地*派出所和市教育局。
32、加强寄宿生夜间管理，坚持每晚点名、查铺登记、领导带班组织力量夜间守护等。
33、学习、会议前按通知要求做好准备，学习时带好学习材料，做好学习笔记。
34、常态课由阶段组长组织在小范围内经常性开展教学观摩。
35、各教研组成员应根据教研组计划积极主动地参与教研组工作，热情发言、参与讨论，并作好学习和观摩活动记录，积极开展教育实践，期末有论文或经验总结。
36、根据《纲要》及我园发展目标，制定教研规划，提交教师讨论通过后实施；
37、幼儿园科研应以校本研究为重点，提倡教师将"问题意识"上升为"课题意识"；鼓励教师把教育教学中的重点、难点、热点问题，升华为校本研究课题。
38、幼儿园应采取多种形式，通过多种途径提高教师素质，加强科研队伍的建设。
39、做好教师教育理论学习工作。有计划地对教师组织开展现代教育、教学理论培训；组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》等。
40、通过专家鉴定，顺利结题并取得一定成果的课题，学校根据情况对课题组成员设立研究贡献奖。
41、对获奖、发表的课题论文，对结题获得各级*或主管机构奖励的课题及其它成果，按教师单项奖励条例实施。
42、教师、保育员要按时并认真参加研究活动，踊跃承担研究任务。针对教育实践中出现的问题，理论联系实际，积极发表自己的见解和思想，敢于争论，勇于探索、创新，寻找解决问题的方法和途径。
43、主管领导在研究活动前必须熟悉了解研究内容，确定研究方法，做好充分准备，保证研究活动的目的性和有效性。
44、各年级组根据幼儿园计划的培养目标，结合园所实际情况，制订学期教研计划，及时吸取国内外幼教信息，有计划地组织保教人员 搜集、整理、编写资料，定期组织学习与讨论，并在实践中探索，不断交流总结经验，使教研活动有针对性，有特色性。
45、每2个月测量身高体重一次，每学期测视力一次，对弱视幼儿每2个月测查一次；每学期验血色素一次；每2 个月对幼儿身体健康发展状况进行分析；建立幼儿健康档案登记、 统计制度。
46、新生入园和新工作人员到岗均要先做体检，以后半年验血复查一次。
47、幼儿园安全检查小组每周检查一次幼儿园电路、电器、防火设备 情况，做好记录，消除隐患。
48、班务财产在使用期间有损坏、遗失，由副班主任向后勤组长报告，属合理损耗的准予注销并根据需要重新补发，登记入册。如无需要不补发，属不合理损耗，当事人负责赔偿。
49、按教研计划实施教研活动；根据教研情况及时对计划做出修改、调整、实施。
50、认真负责地组织好教师开展教研活动、教育教学实践活动，做好实践活动小结。
51、定期召开教研组长会议，交流教研组工作，分析教研现状，解决教研存在问题。
52、在每次教研活动中要做到：
53、每月1次月工作总结会议、1次核心组会议、两周1次大教研活动、小教研活动、教研组长会议。(书面)
54、参加会议不迟到、中途不擅自离开，会议中不接听手机；无特殊情况不得擅自请假。
55、教师在认真完成备课内容后、周五之前将周计划、日备课计划上传教研组长。
56、观察与反思与月计划每月月底前完成一起上传教研组长。
57、作为园内的骨干教师、教研组长、积极分子要主动接受和参加园内组织的各项培训工作，并在与姐妹园开展结对的活动中，认真完成园内所需的对外实践展示和实践交流活动。
58、接受园级对外展示工作、汇报工作、交流工作按照工作量、强度、性质加5分、10分、15分、20分。
59、园内所有活动包括资料：活动计划、照片、活动记录、活动反馈。
60、严格执行考核分配方案，教师可对本人当月考核提出疑惑问题，园长给予解释与解答。
——幼儿园教师请假制度 50句菁华
1、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生。
2、请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注重幼儿的智力开发，更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理能力。
3、教师迟到3分钟以内不扣全勤，1分钟扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。早退扣全勤。
4、教师请病每月假累计满1天扣1分（含1天）。请病假每月累计半天扣0.5分。教师请病假每月累计超过1天每天扣1.5分。（教师病假一学期累积满5天，超出扣发绩效工资奖励性部分的日工资。
5、连续旷工在4—5天或一年内累计旷工时间6—10天的教职工扣发3个月的奖励性绩效工资。
6、连续旷工在6—10天或一年内累计旷工时间11—20天的教职工扣发半年的奖励性绩效工资。
7、连续旷工在11天—15天或一年内累计旷工21天—30天的教职工扣发全年的奖励性绩效工资。
8、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天。
9、教职工因故须离岗者，必须履行请假手续。
10、假期种类及期限：
11、未经请假擅自离岗者，或虽经请假尚未批准及逾期不归未经续假者，均按旷工处理。
12、以上制度，从20xx年x月x日起开始执行。
13、教师因事假、病假、公事等原因（国家规定的职工应享受婚丧嫁娶等假期除外）请假，如需教务处调课的，按照每节课20元支付给教务处，再由教务处安排其他教师顶课，并当即支付代课费。如请假教师未及时支付费用，教务处不安排顶课。
14、教师请假次数每周统计一次并公布，纳入绩效考核，如教师因事假、病假、公事等原因（国家规定的职工应享受婚丧嫁娶假期除外）请假频繁，在学期末统计请假课时总数中超过一定数量时，取消当年评优评先、晋级等资格，在年终考核时不得被评定为优秀。
15、教师因病不能出勤的，可以请病假，病假3天以上7天以内的应由主管医生出具病假证明。变相请病假，经查实按旷工处理，并责令作书面检查。7天以上不足一个月的，由医院证明，一个月以上的由县级医院证明。到教育局办理请假手续，学校负责安排代课等事宜。
16、教师病假期间的生活待遇按国发[1981]52号文件规定执行，并酌情扣发工资与奖励性绩效工资。
17、事假。年累计请事假六天以上一个月以内（包括一个月），由教育局审批，超过一个月，由教育局受理后，统一报县人事局审批。
18、请病假应使用公立医院的疾病证明，请病假期限超过一周的，原则上应使用公立县级医院的疾病证明；请病假期限超过一个月的，所在单位应派专人探视，并提供由校领导及探视人签字的探视证明、探视情况公示表。
19、如有特殊情况，不能事先办理请假手续的，应在离岗三天之内，先口头向单位领导请假并按规定补办请假手续。
20、迟到。晚于规定时间5分钟的.计迟到一次。
21、因特殊情况，必须中途离校或早退的，一小时内，不记请假或矿工，超过一小时的必须请假，同时在离校前到教导处、值周组、门卫上做好记录，记录清原因、离校时间和返校时间，否则按旷工论处。
22、星期天下午门卫人员、班主任必须在学生进校时间前到校，例会请假的按半天请假时间计算。
23、因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向学校校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。
24、事假学校实行五天工作制，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假，每月一天。
25、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。
26、因特殊情况，必须中途离校或早退的，一小时内，不记请假或旷工，超过一小时的必须请假，同时在离校前到教导处、值周组、门卫上做好记录，记录清原因、离校时间和返校时间，否则按旷工论处。
27、请假2小时以内，自行调整好课务，到教务处请假，教务处做好书面记录，每月统计一次，作为学期结束考核的依据。
28、公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。从第七个月起地方补贴不发。正常恢复上班后再发。
29、超过规定的上班、集体活动时间为迟到；提前下班、集体活动中途无故退场为早退。迟到及早退超过30分钟者按旷课处理。
30、迟到及早退每次扣5元。旷课每节扣20元。事假每天扣20元，一学期事假累计超过6天（含6天）者，期末教师个人量化考核出勤一项以0分计；一学年事假累计超过12天（含12天）者，取消当年评优选模及年度考核为“优秀”的资格，并不予发放任何奖金。病假40岁以下超过两天（不含）、40岁及以上超过3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者凭入院、出院证明不扣；一学年病假累计超过30天（含30天）者，取消当年评优选模及年度考核为“优秀”的资格。旷工每天扣50元，旷工三天及以上者，取消当年评优选模的资格和一切奖金，年度考核为“不称职”。
31、请假手续要齐全，在校请假必须填请假单并报批。特殊情况，必须电话通知或代请假。返校后一周内必须补办请假手续。凡不补办请假手续或未经批准而擅离职守的作旷工处理。
32、有课请假，且不能于当天补回课时的，由教务处安排其他教师代课，每少上一节课扣3元，每代上一节课加3元。
33、未经领导批准，擅离岗位，无故不上课者作旷工处理，旷课一节扣发10元。旷工一天扣发50元。旷工情况记录后，作为教师学期考核依据。旷工情况经教育不改上报教育局给予必要的行政处分。
34、节假日由学校安排工作的，学校发放加班津贴，津贴数额由行政会议讨论视经济情况而定。节假日上班只加班但不调休。
35、教师参加各类教研活动需在规定时间内及时返校。如有特殊原因不能及时返校，须立即电话通知教务处，否则作事假处理。
36、教师在见习期内，如有两次或两次以上旷工，延长见习期一年，延长期间享受见习期工资待遇。
37、教职工请假半天以上(含半天)均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批。教工上班时间中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时以上向教导主任职工则向有关领导请假。
38、校长*请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向教育局请假。
39、婚假教师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周；再婚的凭相关证明请假，期限不超过两天，管理制度《小学教师请假制度》。
40、教师请假理由要真实充分，准假部门负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。
41、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排学校部门负责人代为处理学校工作；学校部门负责人请假要报校长批准。
42、教师请假或因公外出的一般自行调好课务，并将调课安排报校长室。
43、学期累计病假在10天以内，不扣发工资;从起病假第1天起，累计11——22天的每日扣发10元，累计23天以上每日扣发20元。
44、学期事假5天以内，工资照发，从请事假第1天起，累计6天以上，每日扣20元。
45、在寒暑假、公休假和法定假结婚的，开学后学校不再安排补休婚假。
46、不向领导请假，擅离工作岗位超过两节课的，即为旷工半天。
47、计算旷工期限，从单位知道或应当知道缺勤当事人离开学校之日起计算;旷工每日，扣工资100元。
48、实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。实行计划生育手术的休假，不做病假处理。未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。
49、事假学校实行五天工作制，并给予教师每周一晌自由支配时间，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假。
50、制度未尽事项视具体情况参照本制度执行；本制度的.解释权归校委会。
——幼儿园待遇保障制度 50句菁华
1、具备国家认可的学前教育中专学历的可领取补助金10元/月。
2、入园前3个月每月可领取工作补助10元/月。
3、入园第二年起可领取补助40元。
4、六一儿童节：礼物一份。
5、女性员工可领取特殊补助10/月。
6、团队旅游补助：50元/人。(必须是本园统筹安排的旅游活动)。
7、事假一天30元。半天20元，病假一天10元，无医生开设的证明的扣30元。
8、跟车每天5元，含早晚一接一送，不接送不享受该部分补助。
9、教学奖每月100元。教学惩罚所扣从教学奖扣除。
10、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心。严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿与的，根据情况一次扣除奖金10—30元。影响特别严重的，直接解除聘用关系。
11、放学后突检发现门窗没关好，讲台凌乱，电器插头没有拔除，开关没有关好的每项每次扣2元。
12、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的)，当月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。
13、工作失职，出了责任事故或差错(如幼儿走失、骨折、食物中毒等)，根据具体情况，对责任人作出相应的处理。
14、上班时间吃早餐，吃零食每次5元，并在周工作会议上提出批评。
15、上班时间萎靡不振，趴在办公桌上或躺在桌子上睡觉，每次10元。
16、教师没有穿园服、佩戴园章的，每天扣10元。
17、教师披头散发，留长指甲，涂有色指甲油的扣20元。
18、为幼儿园提供合理性建议，并被采纳，一次性奖励50元。
19、热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的方针政策，遵纪守法(20分)有违法违纪现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动扣5分，被园长点名批评一次扣2分。
20、备课(20分)：项目齐全，课时备课突出幼儿特点，方法适合幼儿，课时够，教学反思具体详细。没缺一项扣1分，课时备课差的扣1-5分，每差一课时扣1分，没有反思的扣1-5分。扣完为止。
21、加分因素
22、每月安全奖50，全勤奖50元。
23、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80元。
24、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励80元。
25、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给80元。
26、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。
27、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资20—50元。
28、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。
29、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。
30、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人工资100元；造成违法现象的，移交司法机关处理。
31、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人工资100元。并承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。
32、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣1一2分。
33、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等，每发现一次扣2分。
34、迟到、早退或不按时签到的每次扣0．2分，并罚款现金5．00元。
35、能自制有质量的玩教具，每学期8件(每月2件)，未完成者，每少一件扣1分。
36、做好晨检记录及幼儿药品的记载，记录填写不详的扣除1分。
37、经常与家长沟通，做好家访记录及幼儿缺勤记录。及时向家长反馈幼儿在园情况(磕碰，学习表现等)，未及时反映、瞒报者后果自负，扣5分，付幼儿医药费的百分之百。
38、毛巾、水杯及玩具摆放整齐，定期(每周三)消毒，做不到的每项扣0.5分。
39、幼儿有拉尿裤子情况时，保育员及时处理幼儿衣裤净，没做到的每次扣1分。
40、完成自己所承担的卫生工作，经检查不合格每处扣0.5分。
41、教师不得催促家长早接幼儿，发现一次扣1分。
42、教师不得因各种理由劝退幼儿，发现一次扣5分，并大会通报批评。
43、做好各种科研材料的记录与积累。每少一次扣0.1分。
44、认真做好师徒听课记录，每少一次扣0.1分。
45、论文等材料在国家级报刊发表的颁发奖金150元，省级报刊发表的颁发奖金100元，在吉林市级报刊发表的颁发奖金50元。
46、素质工资：包括教师资格、学历、职称和基本功考核工资。有幼儿教师资格证100元/月；有大专学历50元月，有本科以上学历100元/月；基本功考核每项优秀100元/月(基本功指由教育局组织考核的绘画、讲故事、舞蹈、弹唱、教学设计与课堂教学、课件制作6项)。
47、六一、元旦文艺汇演评比活动，一等奖30元、二等奖20元、三等奖10元；
48、正常工作日(周一至周五)请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周(非特殊情况)视为自动离职；
49、新来人员：每月工资800元。(也可根据教师实际能力制定工资标准)；
50、教师子女入园，托儿费每月照顾50元；
——幼儿园门卫假期值班制度 40句菁华
1、外来人员(家长、其他办事人员)到我园办事，门卫值班人员要仔细登记人员来园时间、离园时间、找谁、办什么事，离园时核实登记。发现行为异常或携带不明物人员要提高警惕，及时报告，经主管领导同意后，方可登记入园。
2、下午下班之前要做好清园工作，并与值班教师进行交接。
3、严禁带宠物入园，严禁各种商贩在幼儿园门口摆摊、推销、叫卖、发放传单等。
4、做好信件、报刊的收发工作，遇有重要信函及时通知送达园领导。
5、严禁外来机动车辆和商贩入园。
6、门卫人员早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭大门。
7、负责园内及周边安全防范工作，每天做好幼儿园的早中晚巡视工作，幼儿离园后及时检查教学楼、办公室门窗及水电等的关锁工作，并认真填写夜间巡逻登记表。发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报幼儿园安全领导小组报告。
8、熟悉火警，急救等紧急措施，发生事故及时报告。
9、坚持24小时值班制度，作好外来人员登记记录工作。
10、节假日实行不间断值班和领导带班制。
11、本制度由园长及值班领导监督执行。
12、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，幼儿园值班人员有权拒绝其进入幼儿园，并做好耐心地解释工作，以防发生正面冲突。化隆县第二幼儿园外来人员证件查验制度
13、非幼儿园教职员工进入幼儿园，应主动向门卫出示表明身份的相关证件。
14、幼儿园门卫和值班成员应认真查验进入幼儿园的外来人员的相关证件，严禁不明身份者进入幼儿园。
15、在上课期间，幼儿确因特殊情况需要接回去时，家长须联系班主任电话后，方可接走幼儿，门卫查验证实后方可放行。
16、幼儿园有施工项目时，相关施工单位均要在幼儿园安保负责人处办理门岗准入证件，施工期间，凭有效证件入校，如未及时办理准入证件的，凭相关部门确认后，登记方可入校。
17、对在校门外聚众的人员，保安人员要主动上前，问明原因，及时劝退，特急情况，应及时报告幼儿园安稳办，及时处理。
18、外单位物品以及网购、快递包裹物件及邮件入校，须放置门卫处的，门卫必须严格验看，并及时通知有关部门及联系人到门卫处领取。
19、对老师进行岗前消防培训。
20、幼儿园后勤每月对幼儿园进行一次防火检查并复查追踪改善。
21、对*消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送*消防机构。
22、各班放学后，该关闭的电源应予以关闭。
23、防雷、防静电设施定期检查、检测。
24、开展多种形式的交通安全教育活动。角色游戏、主题活动等，逢重大节日或重大活动，师生有外出活动，要进行外出交通安全教育。
25、所有在校教职工有正式驾驶执照的，要在校保卫干部处登记造册。
26、学校（幼儿园）要落实好教师值班地点，实行24小时领导带班、教师值班制度，值班人员要加强学校大门管理和校园内安全巡查，建立健全巡查制度，明确巡查范围。
27、学校（幼儿园）要制定应急值守制度和应急值守预案，并加大安全教育力度，坚持预防为主，多形式、经常性地开展突发性应急事件教育和演练，提高师生安全防范意识和遇险自救能力。
28、学生在校期间实行封闭式管理，外来人员不准进入校园。
29、学校(幼儿园)与各科室、各年级、所有值班人员签订安全保卫责任书，各负其责，层层落实责任。要严格执行责任追究制，对造成重大刑事案件、安全事故和领导下开展，值日安保教师实行轮流值班，学校每日设带班领导、值日组长、值日教师，组成当日安全保卫组织。
30、值班教师要按要求做好当天学校安全保卫工作。
31、值班教师值班期间不得请假，如遇特殊情况，确需请假者应向带班领导说明并书面报告校长批准，校长批准后，方可离岗。
32、因工作不认真、擅自缺岗造成不良后果，要追究相关责任人的责任，造成重大责任事故的，将依法追究法律责任。
33、值班人员在值班期间必须认真负责，按照要求和安排常巡视、勤观察，个人不得擅自离开工作岗位，一旦出现问题，值班人员要承担事故责任。
34、非学校教职工进入学校，应主动向学校保卫人员出示表明身份的相关证件。
35、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。
36、学校对居住在校内的外单位人员和家属发放通行证，门卫凭通行证放行。
37、学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。
38、学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。学校因教学需要购买的化学试验药品，必须由实验保管员带入并登记。
39、学校保卫人员对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。
40、学校保卫人员要加强对带入或带出学校的可疑物品进行盘查，确保学校和师生的人身财产安全。
