1、必备的资质
2、执行总部下达的各项任务;
3、大专及以上学历,专业不限;
4、对店铺日常卫生及过季小架子有严格的执行。
5、负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
6、掌握门店各种设备的维护保养知识。
7、负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。
8、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
9、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
10、具有高中及以上学历。
11、总部各项指令规定的宣布与执行
12、完成总部下达的各项经营指标，对总部下达的各项经营指标的完成情况负责
13、专卖店员工的安排与管理：员工考核、员工提升、降级和调动的建议。
14、维护专卖店的清洁与安全：
15、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
16、加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;
17、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;
18、遵守规定，服从管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的话不说，努力提升专卖店形象和知名度。
19、熟练掌握业务技能提升销售业绩(如：货品陈列及调整、搭配、销售、测量、做边、问题处理等)。不断学习业务知识和提升业务能力，以最短有效的时间让顾客购买。
20、做好货品卖前的检查工作，杜绝顾客在购买时发现问题。
21、以身作则，执行公司制度、纪律；
22、将公司政策传达给各下属同事；
23、安排各同事的工作职责；
24、人员安排合理，包括及编制及评核更表、每日人员的安排等；
25、保持店铺工作气氛良好及提高同事工作士气。
26、安排及控制货品的销售、补货、退货、存货等；
27、确保货品的整洁、整齐及所有产品的质量；
28、定时向主管上级汇报分店内各项运作情况、人事变动及资讯；
29、为顾客提供优质服务，反映顾客意见；
30、根据天气、环境、货品、客户需要等及时做出调整；
31、分析店铺销售情况并总结上交上级；帐务管理：
32、监控收银员的日常工作流程；
33、收集并整理好所有单据，包括出库单、装箱单、盘点表、销售数据等；
34、建立货场及仓库准确的进、销、存帐，安排专人每日记帐；
35、对店铺的手工、电脑帐及实货定期核对，做到帐帐相符、帐物相符、帐款相符；
36、业绩评估：分时期（时段、天、周、月）对员工的业绩进行评估，了解员工的销售能力、工作状态；
37、节源开流：控制店铺的日常开支，做到节源开流，合理的使用所有店铺费用
38、老员工带领新员工，填写此表；
39、员工不得擅自更换上班时间，特殊情况可在部门经理批准后，安排好替班人员后方可进行换班。
40、员工如有特殊情况需要请假，必须提前3天向部门经理提出书面申请，得到批准后方可请假，如果是病假必须在上班前2小时通知部门经理，并在事后提交正规医院开具的有效病假单，无病假单的作为普通事假处理。
——店长岗位职责 150句菁华
1、主持每周管理人员会议，和每月员工大会，认真听取消防 安全和质量检查情况的汇报，针对问题做出讲评和指示， 安全和质量检查情况的汇报，针对问题做出讲评和指示，传达 公司的有关指示、 文件通知和精神， 处理好各部门之间的关系， 公司的有关指示、 文件通知和精神， 处理好各部门之间的关系， 保持高效的工作系统。 保持高效的工作系统。有重点的巡视公共场所及属下各部门工作情况，
2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
3、有美容行业管理工作经验；大型连锁企业管理工作经历，工作满6年以上者优先
4、负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内。
5、主持主管会议。
6、与公司或会计人员复核每月的损益表。
7、完成管理组的绩效评估。
8、负责店内新产品的推出与新程序的执行。
9、辨别可升迁的管理组，并协助招聘管理组。
10、文明就餐，然后礼貌待人。
11、能独立解决售后问题。
12、组织定期盘点,以确保门店库存的准确性和货品的有效性,并及时将盘点结果上报区域经理。
13、负责每日向公司传送销售日报，并进行总结分析
14、监督考核销售代表的工作表现,及时反映员工动态,并作出有效调整。
15、坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程，接受公司总经办对本酒店的监督、管理与技术指导，服从公司统一管理，努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作;
16、严格控制门店的费用、损耗。合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。
17、对整个门店的库存及有问题商品进行监控和掌握，并与业务部门及时沟通处理；
18、制定培训计划,并对导购员定期进行业务然后培训学习指导,形成独特的店面文化。
19、对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理。
20、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。
21、负责协助大宗商品退货；
22、负责协助客户结算，并与其友好沟通；
23、店面相关管理报表阅读。
24、例行员工专业知识培训。
25、熟练掌握通讯行业业务知识及操作流程。
26、职业目标：经理
27、负责组织、落实GSP认证工作。
28、专卖店员工的安排与管理：员工考核、员工提升、降级和调动的建议。
29、维护专卖店的清洁与安全：
30、教育、指导工作的推近
31、全面主持店面的管理工作,配合公司总部的各项营销策略的实施及完成店铺销售目标;
32、掌握门店各种设备的维护保养知识;
33、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
34、主持每天晨会（严格按晨会标准执行）要求员工对每日必看签字
35、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。
36、加强各部门的各项培训，协调各部门之间的关系
37、加强影楼的安全管理及各个器材保管、维修、责任到人
38、粒米虽小君莫丢，勤俭节约留美名。
39、向区域经理报告。
40、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等管理工作;
41、拟定次月工作目标和战略计划。
42、每月销售业绩分析，对未达成目标提出改善措施。
43、指导并带领员工完成公司下达的各项任务和经营指标，并作经营情况分析，以便制定有针对姓的经营计划。
44、没有不好的员工，只有无能的管理人员，好员工不是管出来的，是带出来的，所以管理人员要以身作则，严格律己，为员工树立工作学习的好榜样。
45、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;
46、贯彻执行总办各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
47、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
48、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。
49、统一着装，左胸前佩戴微笑牌、工牌，女生不浓装艳抹，不披头散发，男生不留长发，发现一次给予负鼓励5元。
50、交接班搞好各自的卫生责任区，货物及时上柜摆放，由店长检查合格方可下班。
51、商品交接表没有按时做的发现一次扣5元。
52、店内卫生良好，每天一小搞，每周一大搞，确保无卫生死角。每月安排一次除四害工作，每季安排一次对抽排系统的卫生清洗及检查工作。
53、负责维持店内良好的秩序，发现问题应及时处理，如发生较严重事件及时报警。
54、为保障良好的财务管理，对个人或单位的消费要准确计算，对收银员入职时要做审查工作，每班次要做好交接手续。
55、配合公司做好各项市场信息收集工作（价格、产品、及对手的促销信息），
56、负责对售后检测、维修机的跟踪业务工作。
57、负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作。
58、熟练掌握业务知识和操作规范，具体组织对员工的业务培训及考核，提高员工的业务水*。
59、对所属门店的工作业绩完成负责。
60、负责自营家具店形象、终端陈列、上货、库存管理;
61、直接下级：店长助理、驻店药师、剂长、店员
62、处理好周围商家及有关部门地关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工地工作积极性。
63、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店地社会信誉度。
64、服从公司相关部门指导，执行公司各项规章制度，拟订本店工作计划，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。
65、提升管理能力，打造一支执行力强、效率高的'优秀团队。
66、负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。
67、负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。
68、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
69、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
70、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的组织管理能力;熟练操作办公软件。
71、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
72、负责店铺收银人员分工和调班分工，保证店铺每日收银现金的正确；
73、负责店铺突发事件的处理，处理顾客的投诉与抱怨，处理日常经营中出现的例外事件；
74、全面负责本店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。
75、制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
76、定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。
77、与商品管理部人员沟通分析各店铺的日销存数据、周销存数据和月销存数据,根据物流的整合计划落实店铺间的货品横调与整合,定期组织店铺货品盘点,确保账物相符。
78、严格执行《中华人民共和国药品管理法》，树立良好的职业道德，遵纪守法，熟悉所经营药品的相关知识，并按照新版《药品经营质量管理规范》经营药品；
79、主持意见调查与临时座谈会，包括每月员工大会和每日例会。
80、上级交付的临时性工作任务。
81、传达并执行营运部的工作计划。
82、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。
83、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放。
84、指导其他门店人员的在职培训。
85、教育管理。作为零售企业要树立一切为了顾客的观念，店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”，这是店铺工作的立足点。
86、督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
87、负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报部门总监。
88、保持与其他部门的联系，协调配合，搞好工作。
89、检视打卡钟，了解人员出勤情形。
90、举行早会
91、其它：
92、依公司安排准时参加主管会议（并依会议内容与要求，事先备好完整资料与数据）。
93、及时向管理层反馈顾客的意见。
94、节约公司开支，控制日常开销。
95、注意关闭所有门窗。
96、促销过程：在活动进行的过程中，店长负责协助区域经理做好全店促销的协调工作，主要负责货品的调整和补给。做好店内环境的布置工作安排，店员的工作岗位安排，另外也要做好后勤保障的工作啊那批。
97、行政机构检查：如遇到行政单位检查，特别是质检和工商部门开展的有关产品质量的检查。店长应在第一时间得知是哪个部门前来进行抽查，是什么级别，如果条件允许要拿我们合格的产品给其检查。如果不行，则在了解信息之后第一时间向部门汇报情况，确保产品在被检测出不合格之前将问题解决。
98、完成公司下达的各项经营指标。
99、商品的消耗管理。
100、职工人事考核、提升、降级和调动药店店长岗位职责说明书百科。
101、各种信息的书面汇报。
102、意外事件的处理。
103、负责协调质检，驻店药理师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
104、负责门店内配发的设施设备维护、保养、维修。
105、负责超市门店的经营管理;
106、执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;
107、保证门店的清洁卫生与安全;
108、全面负责门店管理及运作，努力提高销售业绩、服务水*，负责督导商品结构的调整；
109、带领门店的员工不断强化服务意识、积极提高员工的业务知识、技能水*；
110、定期统计分析店铺数据，通过分析找出零售过程的问题与机会，辅导店铺进行调整与提升。
111、与商品管理部人员沟通分析各店铺的日销存数据、周销存数据和月销存数据，根据物流的整合计划落实店铺间的货品横调与整合，定期组织店铺货品盘点，确保账物相符。
112、负责促销活动的过程管理，跟进促销活动期间的物品、人员情况，保证活动的效果；
113、负责员工日常考勤监督
114、负责店铺形象日常维护与管理
115、负责日常维修申请及处理
116、负责管理店内的日常工作，搞好卫生、做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则公正考勤，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的卖场气氛。
117、制订门店销售、毛利计划，并指导落实；
118、进行严格的库存管理，保证充足的货品。
119、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护；
120、及时收集行业内相关信息，并制定相应的竞争策略和促销策略；
121、进行淘宝店日常维护、产品更新、以增强店铺吸引力、产品销量；
122、做好思想政治工作，抓好本店的精神文明建设，关心员工生活。
123、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
124、全面负责大卖场组织协调管理工作，保证大卖场的各项指标及规范体系的顺利执行；
125、工作领域的划分要合理准确理解岗位的主要职责，参考部门工作领域对本岗位进行划分。如本岗位是负责部门工作领域中的单个领域，根据具体的职责用合并属性同类项的形式进行领域划分。
126、负责药房人员的管理，考勤与考核的实施。
127、有重点的巡视公共场所及属下各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题并解决问题。质量，及时发现问题并解决问题。
128、注重保持良好的公共关系，树立本店品牌意识和形象，代表业主方出面接待重要顾客。表业主方出面接待重要顾客。
129、指导、训导培养和吸纳人才，提高本店内的服务质量和员指导、训导培养和吸纳人才，人才工素质。工素质。
130、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息。
131、制定培训计划，并对导购员定期进行业务然后培训学习指导，形成独特的店面文化。
132、做好店面的安全维护，做好防火防盗工作，处置销售现场出现的特殊情况。
133、具有较强的沟通能力和服务意识,抗压能力强。
134、全面强化成本管理意识，降低医馆营运成本；
135、中医学、中药学相关专业本科以上学历。
136、店员请假（2天以下的）由店长签字确认，并在签字确认当天电话或短信告知区域主管，（2天以上的）由店长初审签字，然后提报至区域主管处最终确认。
137、负责新进员工的工作指导及培训。内容包括早教知识、顾客销售、项目介绍，店员的行为规范的督导指导等。
138、准确把握门店的商品情况，随时了解商品库存信息，清楚撑握店面的商品的数量及畅，滞销商品，同时对相关商品提出处理意见。
139、店面各类事务的处理：设备的维修、店面各类费用的交纳及财务的报销。
140、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作;
141、维持店内整齐生动的陈列摆设，茶楼日常营运管理;
142、合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率;
143、审核店内预算和店内支出;
144、服从公司的规章制度,和相关指示、
145、加强本店安全管理工作，重视设施设备的维修保养。加强本店安全管理工作，重视设施设备的维修保养。注重保持良好的公共关系，树立本店品牌意识和形象，7、注重保持良好的公共关系，树立本店品牌意识和形象，代表业主方出面接待重要顾客。表业主方出面接待重要顾客。
146、督促并协助店员争取客源并达成成交。
147、负责协调员工利益关系及冲突，促进团队合作建设。
148、负责组织每月盘点工作并按时提交盘点表。
149、负责跟进新店员的培训指导及转正培训工作。
150、每周在周报表中反馈有关顾客、货品质量、店员建议等信息。
——店长岗位职责 50句菁华
1、确定本店经营方向并制定管理目标，根据总部建立的规章 制度、操作规程、监督贯彻执行。 制度、操作规程、监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的 敏感性。指定市场拓展计划，审核分析每月各部门报表， 敏感性。指定市场拓展计划，审核分析每月各部门报表，检查各部门报表 营业进度与营业计划完成情况，采取对策， 营业进度与营业计划完成情况，采取对策，保证本店经营业务顺利进行。 顺利进行。 主持每周管理人员会议，和每月员工大会，
2、加强本店安全管理工作，重视设施设备的维修保养。 加强本店安全管理工作，重视设施设备的维修保养。 注重保持良好的公共关系，树立本店品牌意识和形象， 7、注重保持良好的公共关系，树立本店品牌意识和形象，代 表业主方出面接待重要顾客。 表业主方出面接待重要顾客。
3、指导、训导培养和吸纳人才，提高本店内的服务质 量和员 指导、训导培养和吸纳人才， 人才 工素质。 工素质。
4、确保员工福利计划正确执行。
5、雇佣、训练维护人员，并给予工作绩效评估。
6、监督导购员日常组织纪律,对违反有关规定的相关人员进行教育处理。
7、门店管理报表阅读。
8、督导各部门畅销品缺货处理。
9、本店经营管理由店长负责，所有工作人员应以身作则，严格遵守上述规定。
10、负责制定庭院工作计划，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
11、职业目标：经理
12、主持每天晨会（严格按晨会标准执行）要求员工对每日必看签字
13、指导收银员工作，引导全店员工养成节约意识
14、陶冶健康情操，建设文明餐厅。
15、墙上无脚印，地上无痰迹。
16、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。
17、负责公司O2O家装、家具、建材产品的销售及推广;
18、负责对办公用品的领用和保管工作。
19、对所属门店的工作业绩完成负责。
20、直接下级：店长助理、驻店药师、剂长、店员
21、负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
22、负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。
23、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
24、定期统计分析店铺数据,通过分析找出零售过程的问题与机会,辅导店铺进行调整与提升。
25、审核每月所有的餐厅报告，包括月初与月中的损益表，并呈交给加盟者或地区经理。
26、使用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量。
27、负责门店各部门管理人员的选拔和考评。
28、组织管理。店长要具备组织管理的能力，有效地汇集各部门的能量，从而充分发挥整体效能。
29、执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划;
30、直接参与重要客户的业务谈判并促其成交;
31、严格保密工作，保守公司商业信息机密。
32、员工之间异议的排除
33、安全检查：店长定期对店内安全用电用水进行检查，特别是收银台下方安放电脑等电器较多的角落是检查的重点，还应对开关、插头、电线等容易老化的设备进行检查。灭火器、照明灯、美光灯等都应一段时间进行一次检查，灭火器干粉的有效期是18个月，正常气压应在绿色指针区间范围内。关注仓库陈列铁架的使用安全，防止倾覆倒塌。每月盘点时应对堆放密集的产品进行检查，确保无破损，无污渍。
34、人员招聘：对没达到人员编制要求的门店，店长应进行人员招聘。要求熟知人员招聘的具体要求，导购员年龄要求18至35周岁，初中以上的学历，有两年及以上的终端门店销售经验，本地人，能够吃苦耐劳，热情亲切。店长还必须向应聘人员清楚讲述我们的薪资水*、结构，作息时间，工作内容和一些需要注意的事项，以便应聘人员全面的了解我公司直营门店的运营情况。在前期1到3个月的实习时间内，店长应对实习人员进行指导，教授。要求熟记产品品名货号、规格尺寸、卖点价格等，还要清楚了解产品的库存摆放，在经过全店人员民主测评*均分达到80分以上并报部门经理同意才予以留用。
35、促销过程：在活动进行的过程中，店长负责协助区域经理做好全店促销的协调工作，主要负责货品的调整和补给。做好店内环境的布置工作安排，店员的工作岗位安排，另外也要做好后勤保障的工作啊那批。
36、行政机构检查：如遇到行政单位检查，特别是质检和工商部门开展的有关产品质量的检查。店长应在第一时间得知是哪个部门前来进行抽查，是什么级别，如果条件允许要拿我们合格的产品给其检查。如果不行，则在了解信息之后第一时间向部门汇报情况，确保产品在被检测出不合格之前将问题解决。
37、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;
38、制定店铺每月各项经营绩效目标，关注经营结果，推动店铺效益最大化，确保店铺持续良好发展。对区域内各店铺每月销售金额、应收账款、发票开具与财务做好交接确认，确保账款相符。
39、全面负责门店管理及运作；
40、传达并执行总部的工作计划；
41、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。
42、负责对顾客提出的意见和建议进行分析和处理,不断改进服务质量,提高管理水*。
43、与京东运营人员的接洽沟通，做好配合工作；
44、有互联网医疗行业经验者优先。
45、负责店面人员的加班申请及本月加班时间的统计，并上报至区域主管。人员调休单确认、请假单签字转区域主管复审。
46、对门店机器的技术故障进行初步判断及处理;
47、协助公共关系工作开展。
48、监督进货、补货，餐厅服务质量管理等有关作业；
49、3年以上西餐厅管理经验，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
50、定期检查店铺员工对相关销售及产品知识(特别新产品）的掌握情况。
——门店店长岗位职责 40句菁华
1、定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度；
2、传达各项目及促成工作，安排培训及管理所有员工；
3、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件；
4、负责店面导购及设计师日常工作的安排；
5、负责收集同行、市场销售信息及客户意见，为公司提供信息；
6、参与促销活动的策划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实并进行评估反馈；
7、安排门店值班人员，严格门店考勤;
8、塑造良好的门店形象。
9、负责整店内的日常工作，制定工作计划、销售任务并保证达成。
10、督导及考察员工的服务质量，根据员工服务中存在的问题，提交培训建议给上级。
11、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的.关系，维护良好的纪律，保证门店各环节的正常营运。
12、带领团队努力完成公司下达的销售目标和各类促销计划;
13、定期开展质量分析活动,对各班组服务、卫生及设施设备的维修保养进行检查;
14、做好处理突发事件和顾客投诉;
15、认真完成上级交办的其他工作。
16、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈;
17、对业务进程进行统计分析和跟踪。
18、负责新进员工的工作指导及培训。内容包括早教知识、顾客销售、项目介绍，店员的行为规范的督导指导等。
19、随时了解店面所需要的商品并与采购部沟通，并提报店面所需的货品，若自己无法完成的可与区域主管沟通。
20、处理店面的临时性问题。若自己无力处理的，应及时上报至区域主管。
21、店面各类事务的处理：设备的维修、店面各类费用的交纳及财务的报销。
22、准确的理解公司各项规章制度，及时解答店员对规章制度的各类疑问。
23、执行总部下达的各项任务，做好门店各个环节的分工管理工作;
24、根据活动方案，策划书店的促销活动与执行，协助上级领导落实产品促销和效果追踪，活动结束后组织店员进行总结分析；
25、及时了解市场动态，掌握营业部的销售动态，及时调整货架商品陈列比例，调整库存比例，定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表；
26、随时监控前台销售和后台库存，及时分析产品进销存状况，报采购部门进行货源补充；
27、负责监督货品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品阵列、商品质量，库存盘点，对账等相关工作，对畅滞销款及时补货和促销措施，确保店内商品库存合理；
28、负责店铺收银人员分工和调班分工，保证店铺每日收银现金的正确；
29、店长要综合统计进货、销售、滞销、库存分析报表，按月上交总部财务；
30、工作技能：
31、负责店面货品、资金和固定设备的安全管理、维护和控制;
32、负责公司管理制度和操作流程的贯彻执行;
33、负责实施专店培训，并进行指导与监督，以提升店员的销售技能和服务水*。
34、负责门店员工的培训开展及员工考核工作;
35、负责业务范围内的客户管理工作，引导并促成门店人员达成各项经营目标;
36、积极配合总部执行产品市场宣传、推广及促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案;
37、店面活动的整体安排和执行
38、店面业绩的提升
39、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
40、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
——五一节服装店活动标语 50句菁华
1、精品低价潮，时尚我掌控。
2、一代风流人物，引领时尚潮流！
3、一风时尚，完美女人！
4、要疯更要风，风时尚，就是要你疯。
5、展示经典，品位时尚！
6、让你登上T型台——一风时尚。
7、狂风吹，大孩笑，称心优惠停不了。
8、与您相伴，一风时尚。
9、花最少的钱，穿最好的衣服。
10、即使追逐不到风，但可以掌握时尚。
11、三分价钱，十分价值！
12、汇集万千品牌，演绎无限精彩！
13、*民价格，贵族品位。
14、不只是购物，不只是快乐！
15、低价（*民）时尚，低价（*民）浪漫。
16、一风时尚，外贸服装淘宝第一店。
17、那些年，相伴有你……
18、那些年，只因你而在乎。
19、那些年，属于这些年的那些年！
20、那些年，我们一起追的那些年。
21、那些年，我们的时尚在此（次）体现那些年，我们的追求所在。
22、那些年，我们一起追逐的浪漫！
23、那些年，拥有你的日子。
24、那些年，我们拥有过的。
25、那些年，我们一起穿越时尚。
26、那些年不曾遗失的美好。
27、那些年，因你而美丽。
28、那些年，你给了我最美好的回忆和憧憬！
29、那些年，我们最好的姐妹淘！
30、那些年，各领风骚。
31、那些年，我们形影不离，至今还在！
32、那些年，有你的日子，无限美好。
33、那些年，逝去的容颜！
34、那些年，梦的衣裳萦绕心头……
35、佛要金装，人要衣装，漂亮女人更要选择靓丽时装。某某服装店女人追求从内到外的美，不妨来某某服装店一回。
36、多则惑，少则明，简约不简单利郎商务男装。
37、女人穿衣学问大，气质风格我参谋。某某服装店。
38、男人就应该对自己狠一点柒牌男装
39、不要太潇洒杉杉西服。
40、生意如同春意满，财源更比流水长。
41、流行从这里开始，美丽从这里先择。
42、我的个性服饰，你的私人衣橱。
43、爱我所爱，睿·时尚！
44、从这里走出去，你就是都市人群里的亮点。
45、睿·时尚，你的专属个性时尚空间。
46、爱你等于爱自己。
47、半边天空绽彩虹，独立都市显从容。
48、时尚只因你如何选择。
49、都市的追求，时尚的顾问。
50、睿时尚——知性女人的专属坐标。
——药店店长的岗位职责 50句菁华
1、部门：门店
2、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
3、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。
4、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。
5、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。
6、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
7、负责门店内配发的设施设备维护、保养、维修。
8、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。
9、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按G、S、P规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
10、您走好！
11、对不起，让您久等了！
12、新进的员工进入卖场试用期七天，其中前三天通班，后四天自班，试用期若合格后，由店长按排上班。
13、积极参与公司的各项集体活动。
14、本店经营管理由店长负责，所有工作人员应以身作则，严格遵守上述规定。
15、我一直奉行“说、写、做”一致的原则，热情稳重，言而有信。这是建立诚信的销售团队的基础。所有的成绩不是一个人战斗的结果，只有发挥团队的智慧才能无往不胜。
16、建立健全门店管理制度，严格执行公司制度。
17、努力提高自身素质，以适应药品零售发展的需要。讲话得体，有分寸，信守誠诺。 “言必行，行必果”。培养自己高尚的职业道德、良好的个人品质、强烈的责任感。严格遵守药店经营规范和各项规章制度，随时把自己置于店员监督之下，以身作则，只有这样才能具有凝聚力和号召力，建立良好的个人信誉。
18、有责任心，敢担当。 劣势 1.对医药方面的专业知识不够
19、做好店面陈列，保证畅销、应季药品获取良好的陈列位置。陈列是一种促销利器，有效的陈列技术是现代零售企业的核心之一。常常与消费者换位思考，
20、制度的制定与执行力度 。严格遵守公司的各项规章制度，对公司下发的各项通知等事宜及时传达到位，落实到位，提高门店的执行力。在制度面前人人*等，不搞亲疏关系，不搞特殊，从领导层到员工，一碗水端*。干部和员工互相监督，当员工受到不公*待遇时，给员工可以越级申诉的便捷通道
21、员工培训计划的实行。制定员工培训计划书，从新进员工到在职员工，详细列出培训的时间和内容，并登记在册，作为员工升级涨薪的一个指标。 加强专业知识的培训，专业化的服务是赢得顾客信赖的关键。同时注重员工的思想素质的提高，如服务礼仪的培训，仪表仪态的培训，营销技巧的培训，为人处事的技巧等等，加强服务意识。
22、熟悉当日门店地促销活动；
23、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的安全；
24、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实。
25、有新老营业员交替时 对近效期药品要做好记录
26、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失
27、协助店长全面负责门店的管理工作，树立良好企业形象；
28、基本职能：负责正确推介商品，做好责任区内的卫生、陈列、商品计划等工作向顾客介绍药品的用法用量及功能主治、禁忌等.负责测量血压
29、及时完成处方转抄记录
30、营业时间不得无故脱岗、串岗，票据移交清楚，营业款按时交纳财务，严禁携带公款回家，若发生金额短少或误收假币，由当事人自行赔偿；
31、基本职能：向顾客介绍药品的用法用量及功能主治、禁忌等.负责测量血压血糖等
32、接受质量负责人的监督
33、专业服务和态度： 热情招呼，微笑待客，熟练使用礼貌用语。咨询回答专业、耐心、细致、准确，使顾客满意。
34、理解处方： 店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方，注意配伍禁忌。
35、营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充足和整齐，不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象。
36、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。
37、维护店内设备、设施，爱护公物。
38、大专以上学历,1-2年药店管理经验,特别优秀者可适当放宽学历;
39、对商品的验收，入库，缺损记录及处理
40、对商品的.陈列，摆放是否美观，安全，符合GSP要求。
41、对商品的缺损管理，盘查商品是否有丢失，哪些商品需要及时补货，缺货是营业的最大敌人。检查库存药品是否都有上货架，所缺商品是否补救措施。
42、配备保险箱，存放过夜营业款，钥匙由店长保管。
43、完成公司下达的各项经营指标。
44、职工人事考核、提升、降级和调动。
45、负责店内良好的营运标准，进行生动的陈列，商品促销。
46、负责超市的竞争环境，评估并做好市调。
47、协调*部门的公共关系。
48、了解管理人员的员工的思想动态，并予以正确开导。
49、检查设备维护及管理。
50、开门营业状况检查:
——好朋友服装店新开业祝福语 40句菁华
1、朋友，看你一脸福相，我就知道你是做生意的好材料：一双明目，照亮“钱”途和未来；一张笑脸，喜迎八方客人来；一只玉手，巧似福猫招财快！呵呵，朋友，祝你开业大吉哦！
2、今天开业日子好，各路神仙全来到，祝贺之声浪浪高，恭喜发财又兴隆。祝昌期开景运，泰象启阳春。
3、礼到了，人齐了，新店开业大吉了。花开了，炮响了，财源如潮猛涨了。祝福福运、财运，好运连连。
4、今天是个好日子，因为你的买卖开业了。先祝你开业大吉；在祝你日进斗金；最后祝你万丈高楼*地起，百业兴旺财自来！！！多招聘数钱的人——我去应聘，呵呵。
5、开业大吉，开放欢笑，关闭忧愁，开放财运，关闭劳累，用心与顾客交流，用情牵绊员工，用微笑面对挫折，用冷静谋划未来，恭喜发财！
6、有志向，就择业；有勇气，就创业；有责任，就立业；有激情，就弘业；有能力，就开业；在您开业之际，愿您开业顺顺利利，祝您事业兴兴旺旺。
7、朋友开店我送福，愿你生意红火有洪福，财源广进有财福，万事顺利有运福，团队和睦有和福，朋友多助有情福，客户满意有恒福，一路走去全是福，万福在手更幸福。
8、守护希望开了点，把握方向来经营，注意礼貌来沟通，坚持奋斗来成长，掌握消息等机会，学习经验少折曲，微笑在脸多宾客，幸福在心多开怀，愿你开店大吉，生意红火。
9、团队的成功组建，模式的良好运营，员工的和谐管理，生活的步步高升，智慧的自豪结晶，喜悦从此里程，祝朋友开业大吉，稳步发展，宏图大展。
10、发着邀请的帖子，粘着红红的对子，点着发财的炮子，奏着激动的曲子，镶着金黄的财子，挂着发光的福子，想着未来的路子，挣着沉甸的银子，闹着开业的日子，贺着开业的句子，愿您过上红火的日子，祝您赚上不断的票子！
11、今日开业—喜气洋洋，短信送上—情意悠悠，广聚豪客—财源滚滚，四方好友—事业红红。恭贺贵店开业，呈送无限祝福。祝开业大吉，一帆风顺。
12、红火开店日，精彩出征时，生意多兴旺，财源添辉煌，人脉多把握，机遇多收获，吉祥在交际，运气在时机，成败在心里，万事皆如意。
13、展开一段征程，开始一段旅行，开店开出光明，人生从此不同，喜庆伴着喜气，热闹带来热情，生意兴隆风行，财源广进功成，愿你开店有吉祥，生意多兴旺。
14、公司开张大喜，兄弟咫尺天涯，内心万分愧疚，惟能发此短信，表达真诚祝福，还望朋友海涵，祝愿朋友能够事业长虹，人气旺旺，财源滚滚！
15、新店开业，送你一棵牡丹花，愿花开富贵，财源广；送你一枝梅花，愿紫气东升，财运旺；送你一句有钱花，愿生意兴隆，财不断。祝开业大吉。
16、开张大吉之日，送你如来神掌，通拦八方财气，送你九阳神功，彰显兴隆人气，送你月光宝盒，萃取珠光宝气，送你友情祝福，凝聚财富底气，祝你黄金满室，开张大吉！
17、人如潮涌，四方云集，客多；腰包鼓鼓，金钵满满，钱多；财源广进，日进斗金，利盈；生意兴隆，一帆风顺，红火。在新店开业之际，祝朋友开张大吉！
18、用心血浇灌事业之花，用希望培育永恒梦想，用祝福伴你一路前行，生命不息，奋斗不止，愿你紫气东来，开业大吉，事业兴旺！
19、在今天这个特别的日子里，我要送你一只鸿雁，骑上它，你将可以飞到任何你想到达的高度；这只鸿雁有个名字，叫做“诚信”，亲爱的朋友，祝愿你和你的事业在这只鸿雁的带领下展翅高飞，不断创造奇迹！
20、开店大吉，万事如意，生意兴隆，幸福陪着你，辉煌走开去，幸福生活，灿烂明天，生活目标，奋斗陪着你，愿你万事如意，努力有成功，买卖有收获，愿你发财在今朝，兴隆在此刻。
21、招财猫，挥挥手，四方宾朋往这走。货真价实惠万家，生意兴隆四季发。祝你生意好好好，好运财运把你找。
22、开店大喜，六六六，顺风顺水朝前走；开业大吉，八八八，恒发隆发发发发；开张大乐，九九九，好运财运到永久。祝福你生意兴隆，财源茂盛，人气旺旺，财富旺旺。
23、宏图大展开店面，梦想远航经营业，辉煌人生靠善理，灿烂人生在独立，老板称呼拥在怀，成功希望持在心，成功向上在今天，光明光辉一天天。
24、元旦到，喜事来，开张大吉，财气滚滚涌来；祝福到，情义到，龙腾虎跃，财源源源不断。兄弟献上一句，开张大吉！
25、喜闻你店开业，特向财神请求，赐你财源滚滚，特向天神祈求，送你财源不断，特向神灵恳求，助你财运亨通，特来向你贺喜，愿生意兴隆，开业大吉。
26、欣闻开业，衷心祝贺！祝愿朋友念好生意经，奔上致富路，引来东西南北来往客，赚下春夏秋冬四季财。
27、开业的天，是蔚蓝的天，空气是甜的，云是五彩的，风是缓的。祝贺的心，是真诚的心，贺词是诚恳的，祝福是无限的，情意是深厚的。祝开业大吉大利，事业红红火火。
28、爆竹声声把福祝，招财进宝齐临门，喜庆花篮门口摆，正偏财神带财来，愿你生意似东风，红红火火永不熄，门迎百福财无边，开业大吉。
29、打开门做生意，愿你从此洋洋得意，精打算做买卖，祝你从此人生豪迈，有恒心有耐心，愿你一生一世都顺心，生意兴隆。
30、金日开业，送上祝福，鹏程似锦，千端称意，新业兴旺，万事顺心，四面八方，客来客往，门庭若市，店门呈盈，生意昌盛，财源滚滚！
31、盼望着，盼望着，开业的鞭炮响了，亲朋的笑声更亮了，心豁亮了，梦靠近了，无论走到何时何地，我都支持你，加油！祝愿开业大吉。
32、开业大吉，恭喜发财，财源广进，福气多多，吉祥如意，贵人相伴，好运常在，好事连连，大展宏图，前程似锦！
33、奉天承运，皇帝诏曰：朕命人所管天象，发现将遇金黄天气，点缀春雨，此乃吉兆，把握好此契机，你的生意一定兴隆，蒸蒸日上！
34、我愿化作那招财猫，给你招财又进宝；为你请尊门神符，保你*安初入门。开业大吉，送财神。四面八方，财运源源不断往你家囤！
35、“开”四海之财，“张”万民之福，“大”八方之业，“吉”万代之业！值此开张佳日，送真诚祝福，愿事事顺意，生意兴隆！
36、鲜花怒放，朵朵盛开装满吉祥。笑容绽放，笑眼盈盈写满如意。字字短信带着祝福。恭喜发财，祝你开张大吉大利。
37、兴旺发达文明待客生意沟通四海，繁荣昌盛礼貌经商财源融汇三江。
38、新店开业好彩头，生意兴隆客源广，小小短信送祝福，紫气东升迎吉祥，一帆风顺富贵长，开业大吉业兴旺，八面财源滚滚来。祝开业大吉！
39、开张大吉喜无边，财源滚滚伴君来；生意兴隆万事顺，财通四海源贯南北；兴旺发达万事顺，繁荣昌盛财源滚滚来，祝开业大吉万事顺心。
40、开店送吉祥，万事皆顺畅，理财有门道，经营有诀窍，生意能顺心，理财能安顺，热情常临门，赞口常在身，日日有进步，天天有开心。
