1、具备危机公关意识,能及时与相关媒体进行积极沟通,做好危机公关预警并妥善处理应急事件;
2、跟踪媒体*台关于公司品牌的宣传报道,分析市场趋势和媒介热点,及时调整宣传推广方向;
3、形象良好。
4、根据媒介策略、客户需求、媒介预算等制定媒介计划;
5、能独立完成传播媒体简报,并对传播效果作出分析。
6、本科及以上学历,公关、新闻、文秘、法律、媒介类相关专业;
7、具有较强的公关能力、应变与判断能力、沟通协调能力及语言表达能力;
8、负责互联网产品的商务谈判及合作伙伴关系的建立、发展和维护,制定可行性合作策略和执行方案,拓展推广渠道;
9、过往有客服岗位工作经验优先
10、对客户有耐心,具有同理心,能准确理解客户的问题并及时反馈解决
11、完成每日,周,月及不定期舆论分析及报告;
12、有较强的话题策划及传播方向把握能力,有较强的写作能力,文字功底扎实,能够策划及把控各种产品、事件稿件以及新闻稿;
13、协助行业销售工作;
14、应届本科或以上学历,计算机、市场营销等相关专业;
15、性格外向、阳光,对工作有激情;
16、形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,工作细心责任心强,俊男靓女(以下针对于销售岗位)招贤纳士(男女均需招)公司以人性化的制度,让你在北京这个又大又有梦想的城市找到属于自己的一角速度实现你心中所想,欢迎心中有火苗的朋友等你来加入!
17、较强的文字功底,科技、财经媒体记者以优先。
18、较强的公关理论基础,关注行业公关事件
19、协助总经理完成公司行政事宜;
20、协调以及配合各部门工作。
21、形象气质佳,应聘者附带2张近期生活照;
22、专科及以上学历,市场营销、文秘相关专业;
23、收集大客户渠道市场竞争对手、市场行情、政策变动等信息,提出应对策略;
24、工作经验3-5年,具备商务接待、空乘服务等或校园礼仪队工作经验者优先;
25、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
26、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
27、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
28、分析、评估招聘效果;
29、负责团队的搭建、培训,制定市场商务、公关工作流程、方法及标准;
30、了解*工作流程及相关政策,有*合作相关经验;
——ktv经理岗位职责 30句菁华
1、完成销售目标;
2、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
3、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
4、- 20xx元:0%
5、- 6000元:11.11%
6、独立完成客户的拜访及产品销售;
7、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
8、全权负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项指标。
9、以身作则,关心员工,奖惩分明,使歌城有高度的凝聚力,并要求员、T、以高度的热情和责任感去完成好本职工作。
10、严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作,并及时反映营业现场的非正常事件。
11、在岗期间,除按公司规定准备的零用金外,一律不准携带现金;不准私自xx或变相xx。违者按黑单处理!无薪资开除并移交*机关处理。
12、对电脑、刷卡机、验钞机、会员卡读卡器等收银设备的使用,要严格按规定的进行操作。如因个人操作不当致使设备损坏的,须赔偿损失。
13、做好柜台区域卫生状况并时刻保持清洁整齐(操作台、电脑屏幕等),各项物品有序摆放。
14、离开柜台须报备接待领班,并且有人替岗,不得出现空岗、串岗。
15、柜台人员都需积极促销公司会员卡,引导客人享受最高的优惠,但不得恶意促销,违者严惩。
16、班次所需零钱由早班柜台人员向主管报备,主管到财务换零钱,不得私自找财务兑换零钱。特殊情况报备当班次最高阶主管处理。
17、公司招待房间若为免单,前台、区域在客离时不能让客人买单。如客人坚持要买单,需报备主管级以上处理。
18、工作中须按照公司规定柜台操作流程进行作业,不得有未按流程操作或私自更改流程之行为,违者严惩不怠。
19、如由于工作需要支援到其他部门则必须遵守相关部门规章制度。26、未详列条款参照其他规章制度和相关宣达事项。
20、建立固定资产台帐,掌握各设施、设备的运转情况,做好定时、定期维修保养;
21、员工培训后合格率在95%以上;
22、部门各项成本控制在ktv制订的标准范围内;
23、外部关系
24、有对下属员工工作岗位的.调动权、指导权、分配权、监督考核权。
25、对员工考勤、制度的执行情况的监督权和考核权。
26、有对本部门领用物品的审批权。
27、有对供应商供应的有质量问题物品的退换权。
28、审批并签发酒店、KTV人事管理、财务管理、财产管理、安全生产、卫生管理、劳动工资分配方案。
29、贯彻“宾客至上,服务第一”的经营宗旨,审批各部门的管理制度、岗位职责、服务程序与标准,确保酒店、KTV标准化、程序化、制度化管理目标的实现。
30、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系。
——仓储员工岗位职责 30句菁华
1、仓储主管职责
2、6负责做好仓储劳动纪律和安全生产管理工作。
3、8严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。认真完成本职工作,以身作则。
4、1负责物料的初检、验收及入库工作。
5、7负责所在仓库的清洁卫生工作。
6、8负责所在仓库的安全防火工作。
7、9负责所在仓库的异常情况处理工作。
8、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理;
9、加强管理,搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作;
10、制订仓库管理制度,并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;
11、仓库的现场5s管理与标识;
12、负责金蝶系统中库存管理模块的系统操作及管理。
13、协助物流经理处理物流部的其他事务。
14、完成领导布置的其他工作和临时工作。
15、负责仓库所有货品的是否准确,作到物、卡、帐的统一。防止串款串码,
16、负责商品出库,在收到拣货单后及时进行配货,签字认可后交扫描组验收,严禁无牌、无价货品出库。
17、保障入库物资安全,提高入库效率,保证采购计划达成;
18、优化现有仓储信息化,快速分析仓储和生产环节损耗,降低损耗,支撑饲料厂运营成本降低;
19、掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导;
20、定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见;
21、负责WMS单据处理,并确保数据更新及时准确;
22、根据总部要求进行采购工作、进货检验及协助每年进行供应商评估
23、按公司及上级要求,履行岗位职责,完成岗位目标。
24、负责对仓库物料定期盘点并及时更新报表。
25、负责仓库CCTV及5S的规划及落地实施跟进
26、验收合格货品及时入库,按品类储存于指定仓位,做到货品标示清晰,杜绝安全隐患;不合格品按规定储存与不合格区,并报于采购部及时处置。
27、货品入库后及时入账,准确登记并打印入库单据,保证库存信息准确完整。
28、根据发货单发货,无手续或手续不全不予发货。如遇特殊情况获得领导签字同意后方可发货,事后应及时补全相关单据。
29、定期上报非正常货品库存状态,并根据相关规定及时处理。
30、库房内严禁吸烟、用火、乱接使用电器,上下班前做好门、窗、电的开关工作。
——保安夜班岗位职责 30句菁华
1、必须严格交接班制度,做好一切交接班手续,接班后查验保安室安防器材是否完好,待办事项必须交待清楚,与交班人员一起巡视厂区一周,做好记录,无问题签字接班。
2、登记夜班期间在店维修的各车牌号码。严控非有关人员驾车外出。公司所有物品放行,一律凭公司领导人签名的有效放行条,认真核对物品名称和数量。
3、严格建立夜班巡逻制度,要保持高度警惕,要不定时巡视厂区、生活区四周要进行巡逻制度,规定每小时巡逻一次,在巡逻过程中做好厂区的防火、防盗工作,检查门窗关闭情况,对发现的可疑情况及时排除,如遇重大问题必须即时通知保安队长处理。
4、在7:00分以前必须将保安室内部、周围卫生清理干净,不许有烟头、方便袋等杂物。在天明时将生活区、车间、大厅所有保安灯、景观灯关闭。
5、下班前必须将本班情况向接班人员交代清楚,然后陪同接班人员巡视办公区,确认正常后然后签字交接。
6、及时关闭大门,未经允许不许外人进入、取水、存放物品、车辆等。
7、及时接传电话,做好值班记录,重要事情及时报告。
8、巡查大门、前后院、楼层,检查水、电、门窗关闭情况,晚上接班后,早晨交班前各巡查一次,确保财产安全。
9、盥洗室水池、台面擦干净,地面无积水。
10、雨、雪天气,早晨上班前挂警示牌,台阶铺好防滑物,并及时回收、清洗、保存。
11、泳池闭池后,要耐心说服、劝阻客人游泳,防止发生事故。
12、认真检查外出人员的行李,出具物品清单,并按规定给予放行。
13、每星期需写一份报告,写清一个星期的宿舍管理情况,本宿舍住宿人员情况,人员流动情况。
14、上班时间要遵守厂里的一切制度。
15、完成上级临时交办的任务。
16、对进厂的士车应问明目的,并指明行车路线,并告知停放地点。对联系不上被访的士车一律在厂大门外等侯。
17、严禁员工(含经理级以下)从此门上下班出入,持A让摩托车除外。
18、留意写字楼前,不得有闲杂人员逗留围观,未经厂方同意,任何人不准在厂内及厂大门外拍摄公司厂景。对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记,注明时间、收货值班员、收货部门等,另外需及时联系收货部门前来领取。
19、未经同意不得对外透露公司商业机密或技术秘密或公司重要文件,不得对外人员透露公司有关部门负责人的姓名、分机号和其它情况。
20、放假与休息时间,要留意写字楼闲杂人员进出情况。
21、负责检查进出门岗物品,防止物品丢失及危险品进入所管理区域。对进入管理区域的大件装饰、装修材料必须盘问和控制,同时联系工程维修班长进行现场处理。如:整车的砖坯、大块的玻璃、雨棚、封闭阳台所用材料等。
22、严格执行车辆管理收费制度,做到钱、票相符,日清日结。负责临时停放车辆的场地租用费票据及费用的收取。
23、制止载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆进场停放。
24、负责外来邮件、报刊杂志的签收登记和配合发放工作。
25、正常情况下以跨立式(立正式)站在大堂门口指定位置,适当时间内可在大堂内流动检查,衣着整洁,精神饱满,接待客人应主动热情,彬彬有礼,用语规范,应对得体,表现出较高的素质修养。
26、对离店的客人要欢迎他们下次光临,对带大件物品离店的客人要有礼貌地进行查询,对实属客人的行李要予以放行,并帮助行李员将行李搬上车;
27、维护大堂的秩序,对在大堂发生争吵、大声呼叫、到处乱串的客人要立即上前婉言劝说和制止,使大堂保持高雅宁静。
28、注意保护大堂的公共设施,劝阻客人随意敲击和损坏或躺在大堂宾客休息沙发上,以保持大堂文明的环境。
29、夜深时要加倍警惕,注意警戒,对24:00以后进入大堂的客人要认真观察,发现可疑人员应上前询问。
30、保持高度警惕,协助总服务*理客人人住或离店手续,防止客人的行李丢失。
——文员岗位职责 60句菁华
1、管理员工考勤事务,做好月总、季总、年总明细,负责考勤巡查与记录,反馈员工考勤情况。
2、整理各部门转交至办公室的文档资料,并进行分类归整,建立电子档案。
3、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。
4、配合主任做好办公室的日常后勤工作,并完成领导交办的其他工作。
5、熟悉新员工的入职、离职办理手续。
6、完成公司交办的其它任务。
7、统计每日、每月销售数据。对销售团队提交的市场信息进行筛选、整理。做到按市场、业务区域、客户类型分类,统计完成率及增长率;
8、在业务经理的领导下,负责公司各业务员工作的监督管理;
9、负责销售活动的方案管理与文档备案,评估活动效果;
10、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;文件的复印、分发;
11、负责公司会议的组织及做会议纪要;
12、与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。
13、负责处理审核所有工资福利方面的表格及报告;
14、负责协助各部门进行新员工入职培训;
15、负责通知经理召集的会议,认真准确的做好每日例会、每周工作会等会议记录;
16、完成总经理及行政经理临时委派的其他工作事务。
17、统计各类报表,资料整理归纳;
18、上门客户接待及基础答疑,可进行客户签约工作;
19、负责电脑文字录入工作,做好领导办公室及会议室卫生。
20、收、发各种文件、函件、备忘录,对重要和需要急办的函件,提醒部门经理加以注意。
21、负责定期联系广告公司,发布销售、招商信息。
22、出租物业状况的建册、归档。
23、信息变更/加减人/资料的签收整理及扫描安排,扫描资料的质量监控及时效控制。
24、建立酒店各部门员工、人事、劳资、考勤档案材料。
25、保管部门文件。
26、公文收发、保管。
27、负责员工更衣柜、名牌、工作证、餐卡的制作、发放及管理;
28、定期清理续签合同名单并办理相关程序。
29、负责接收各种图纸、文件等资料,登记造册,分类整理、保管;
30、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。
31、负责起草工作计划、总结、有关上报材料和公文。
32、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
33、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
34、社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。
35、客服部信件、传真的收取及分发;
36、填制或复核与工资相关的记账凭证;负责工资、福利费的明细核算。
37、服从财务经理(番禺财务经理)的工作分配。
38、负责各种财务单据整理、录入、归档;
39、负责查询银行账户收款明细查询、查对,银行流水账单流水打印;
40、能够熟练的统计报表,熟练操作办公软件;、
41、思维敏捷,工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
42、办理与银行之间的`所有相关业务;
43、行政档案、项目档案的管理;
44、负责人事、劳资、仓库管理等工作。
45、完成领导交办的其它工作。
46、填写项目管理日志,进行来电、来访的统计、调查,并在每日下班前将日销售数据输入电脑;
47、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记,并分类保存;
48、建立客户销售台帐,《签约单》《认购协议》《商品房买卖合同》等;
49、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;
50、对已上报业务进行跟踪,及时有效按期完成;
51、建立园建材、苗木料数据库,并及时增减与更新;
52、参加后勤部召开的各种会议,整理会议记录,管好部门档案、文件。
53、负责起草部门给上级的呈文、发文、报告,并根据不同的内容,做好存档及处理。
54、负责前台客户导引与接待工作;
55、协助做好市场客户开发及维护工作,整理客户信息,参与编制合作协议,协助向客户传达公司的产品信息、销售政策;企业文化等,争取夺得订单;
56、接听电话。
57、下班前检查商务中心室内所有设备机器是否完全切断电源,门窗是否已锁好。
58、采购单价的实时更新,对于有变更的材料单价及时输入电脑,并形成书面文件妥善保管。
59、负责公司人事档案的存放和管理。
60、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘等具体人事工作。
——质量岗位职责 60句菁华
1、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验,传递质量信息。
2、负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故,由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,报制造部经理签署意见后,报质量部经理办公会议讨论,经质量部经理签字同意批准后,下文处理。
3、根据进度要求,合理组织施工,对各种原因造成不能完成当天的作业计划,主动与作业队商讨应变措施,确保节点工程并对分管范围内的材料节约和文明施工负责。
4、负责确认供应链中的间接供应商的关键生产工序和控制。
5、定期组织本科人员进行政治学习,做好职工的思想政治工作,激发职工的主人翁责任感。坚持原则,弘扬正气,敢于同不良风气作斗争。
6、定期组织本科人员进行业务培训并考核,不断提高本科人员的业务水*。
7、不断引进输血新技术,组织本科人员积极开展血液和输血技术的应用研究,努力开发新产品,提高血站经济效益。及时做好科研课题申报工作。
8、密切联系临床,经常深人医院,调查研究,收集信息,协助医院解决临床输血中的疑难问题,积极开展临床辅助诊断项目,扩大对临床的服务范围。
9、利用医院质量管理网络开展质量控制活动。不断完善院级质量控制方案。
10、加强对病历、输血、麻醉、急诊、手术、介术、其他有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理。对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。
11、负责定期提交付款申请,确保公司付款及时准确
12、按规定每月登记现金日记账,盘清库存现金,保证库存现金安全
13、参与施工图会审和施工方案审查,参与制定工序质量控制措施;
14、根据业主,监理的要求,确定工程竣工资料版本和各类信息交流方式
15、对不按文件和计划采购的外协或外购件所造成的经济损失和影响产品质量负责;
16、及时督导采购员对进料品质异常的联络及处理;
17、配合经理对部门工作管理及执行。
18、在组长的指导下,根据拟定的方案开展药物质量研究工作,及时整理实验结果,并对实验结果进行分析,向组长或主管汇报工作进展情况。
19、熟练使用各种常规分析仪器,撰写注册申报资料以及原始记录,定期进行工作总结。
20、了解药品管理法规、药品注册法规等法规性文件,了解申报资料要求和技术指导原则等药品研究相关法规。
21、有BOM表工作经验,了解BOM表中财务的工作重点;
22、有十年以上机械行业工作经验,5年以上同等岗位工作经验;
23、掌握iso9000,iso9001等管理体系及相关质量管理知识,持有iso9000内审员资格证,并有实际的运行经验;
24、负责施工现场的安全及文明施工的检查工作,对违反规定施工的要予以制止,
25、8年以上本行业质量管理工作经验;5年以上本行业质量管理中、高层管理经验;质量体系建设及认证工作经验;3年以上本行业国内著名品牌高层质量管理经验者优先;
26、严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力。
27、负责对公司的各类原材料、半成品、成品进行检测确认,并对不合格的产品提出处理意见。
28、熟悉GMPC流程。
29、相关中心的配合会议和活动参与。
30、工厂开裁前根据正确资料及面辅料做产前样并确认。
31、具备上无菌生产制剂现场监督工作经验优先考虑,可以接受倒班;
32、审核批生产记录文件;
33、处理与生产相关的负偏差。
34、对供应商入库零部件的质量负责,对供应商进行培育及五大手册的运用,对供应商的质量信息进行统计分析;
35、组织公司质量事故的分析及处理工作;
36、编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施;
37、配合质管总监做好各级监管部门稽查、参观及接待工作。
38、具备扎实的技术理论基础与实际操作经验;
39、协助质管总监做好各类报表工作。
40、协调本院的质量管理工作,对药品质量负有监督、检查、管理责任,并对药品质量具有裁决权。
41、对产品生产过程中各工序的质量检查;
42、监控事业部各项用户服务质量指标数据情况,发现问题并与业务部门进行沟通,推动业务部门改进;
43、具备敏锐的观察和分析能力,良好的沟通能力,独立工作能力及较强的环境适应能力;
44、负责年度内审计划的编制及每次内审资料的归档保存。
45、个性特征:作风严谨,稳健,具备强烈的创新意识和开拓精神;富有团队精神,团队组织能力强;精力充沛,能承受较大的工作压力。
46、检查员工操作是否符合要求,发现错误,提出纠正。负责生产现场质量信息的收集、统计分析及反馈工作;
47、大专以上学历,机械类专业;
48、具有质量检测、品质保证、质量认证、质量监督和管理等方面的专业知识和工作经验;
49、有高度的工作责任心,严谨认真的工作态度,工作细心稳重,善于观察分析问题;
50、工作讲求效率,思维敏捷,反应速度快,处理问题及时果断,具有较强的组织指挥能力;
51、检验类相关文件的修订和更新;
52、负责现场文件和图纸管理,图纸收发记录,负责所有报业主监理的记录等资料有签收记录
53、对下属人员工作安排、工作培训、工作监督、工作评定
54、对生产异常、检验异常的调查与处理
55、完成上级领导交待的其他事。
56、熟悉晚礼服服装工艺优先;
57、协调项目工程部及施工单位的关系,保障各单位在完成好工作职责的同时维护好公司对外的整体形象;
58、负责预防措施计划的组织制定和实施的跟踪验证。
59、负责品质部员工的周检查工作。
60、拟定产品的检测方法
——安全岗位职责 50句菁华
1、维护学校公共财产,防止个别学生破坏行为,注意观察学生是否有异常行为,发现安全隐患及时向德育处反映,将不安全因素消灭在萌芽状态。
2、准时(16:00至次日8:00)上岗,坚守岗位,认真排查。
3、出现三次违反工作职责的,学校将解聘开本岗位工作。
4、班主任要严格履行岗位职责,切实加强学生的防火、防毒、防灾、防触电、防溺水等方面的教育与演练,提高学生的安全防范意识,杜绝各类安全事故的发生。
5、负责收集整理网络拓扑图、网络接线图表、设备规格及配置清单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。
6、管理和维护用户计费系统,协助办理网络费用的收缴工作。
7、完成领导交办的其他工作任务。
8、负责审核材料供应计划和供贷合同;
9、定期组织对科里工作进行评价;
10、完成公司领导临时交办的其他工作任务。
11、负责协助领导建立安全生产应急救援体系并组织演练、实施。
12、参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。
13、巡视检查施工现场,监督各项安全规定的实施与安技措施的落实,消除事故隐患,分析安全状态,防止事故发生,不断改进安全管理和安全技术措施。
14、对职工进行安全生产的宣传教育及交底和对特种人员的考核。
15、参与日常的安全检查。
16、参与项目每星期的安全生产检查,并填写安全生产检查表。
17、直接负责制定集团安全应急预案,针对突发安全性事件进行紧急处理及公关应对。
18、直接负责形成安全风险问责制,与下属子公司负责人签订安全风险责任状及承诺书。
19、在财务经理的监督下进行财务核算,计划、控制工作;根据企业会计准则编制各种财务会计报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表及所有者权益变动表等
20、定期核对往来账款,及时清算应收账款并与关联方进行对账,发现问题及时查实和向有关领导汇报
21、保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏
22、负责医院的业务经营情况、财务状况,根据财务状况编制医院年度预算;
23、负责医院年度内外审计、调研、评估等工作;
24、配合完成集团总部对于医院的管理要求。
25、日常会计业务(财务单据确认);
26、会计审计对应;
27、辅助增值税申报工作;
28、辅助分公司、关联公司的职能部门工作。
29、审核订单、销货单、进货单等单据。
30、有良好的沟通、写作能力,做事严谨细致,好钻研探索,乐于分享;
31、熟练使用hadoop/spark/flink/storm/es/hive/hbase等大数据分布式处理框架;
32、熟知主流网络安全产品、解决方案、网络攻防相关知识,对威胁建模、黑产对抗有所了解者优先。
33、良好的数据敏感度,了解大数据相关的基础知识;
34、负责安全内业资料建档工作;
35、具备一定的管理能力、沟通协调能力和学习能力,能够独立上岗作业;
36、优秀的工科类应届毕业生宜可。
37、协助项目经理对项目工程进行安全管理,对施工现场出现的安全问题负主要责任。
38、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实;
39、负责本工程的常规安全检查活动,并做好检查记录,协助落实奖惩措施,对违章现象进行制止,对一般事故做出处理和记录;
40、负责项目合同档案管理。
41、参与公司组织的年度库存盘点工作;
42、负责增值税发票的认证及核对
43、将各种单据开展整理,验收单上的外币数要折合成本位币,然后输入电脑。
44、认真做好“五个记录):食堂食品验收记录、食堂食品试尝记录、食堂食品留样记录表、学校食堂工作督查记录、食堂从业人员培训记录。
45、督促食堂工作人员严格按有关部门规定进行身体常规检查。
46、协助取样员做好试块的取样、养护、送检等工作。索取试验报告,并及时向有关人员通报试验结果。
47、在施工过程中应根据砂、石含水率的变化及时调整配合比。
48、做好试验用计量器具的维护、保养工作,并正确使用,避免失准。
49、负责公司网络终端的安全管理维护;
50、负责公司网络安全体系建设、系统安全评估与加固;
——人事处岗位职责 30句菁华
1、负责组织起草、优化和完善人力资源相关管理制度和工作流程,并推行落地;
2、完成上级交办的其他工作。
3、负责组织各类人员的培训、考核,鉴定、奖惩和评优工作;
4、负责本处人员的思想、业务、组织、作风建设,提高管理水*;
5、管理和监督各服务中心的财务管理工作,确保公司资金的安全与资产的完整;
6、熟悉国家新政、税务、补贴等申报工作;
7、下属成本会计团队管理,协助上级交办的其它事宜;
8、实施人才测评,协助上级开展人才盘点,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
9、组织员工活动,推动企业文化价值观有效落地,提升文化氛围。
10、培训计划管理:
11、培训资源管理:
12、协助本部门的员工月度考勤数据录入及数据维护;
13、完成员工物品管理、宿舍管理、文书档案资料管理;
14、其他日常人事行政工作;
15、负责管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,合同、人事资料管理;
16、负责制定、完善学校人事管理规章制度和工作流程,并组织实施。
17、负责学校的机构设置和定员、定编、定岗工作。
18、负责人才引进、校内人员调配和*干部接收安置工作,以及办理教职工调出、辞职、违约的相关手续。
19、负责学校师资队伍建设规划的编制与实施。
20、负责省学术技术带头人及后备人选、*特殊津贴人员等高层次人才的选拔、推荐及考核管理工作。
21、负责教职工的退休、延聘和返聘工作。
22、负责编外聘用人员的岗位审核、招聘和工资福利管理工作。
23、负责公司行政管理制度的健全和贯彻落实。
24、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;
25、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
26、管理维护公司固定管资产,办公设备、客户接待,会务安排;
27、上级交办的其他工作。
28、监督指导下属各个分公司的人力资源管理;
29、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
30、负责总部与区域、项目的日常沟通,协助内、外部部门对接核算相关事项;