1、组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定；
2、会计核算的对象。是工会活动中发生的经济业务为对象，记录、反映工会的各项经济活动。
3、会计期间：主要讲会计期间的划分，分为年度、季度、月份，都是采用公历日期。咱们国家习惯上是以每年的1月1日至12月31日作为一个会计期间。有一些欧洲国家和一些*境内的外企是到3月31日。
4、会计报表的要求：报表要正确、全面地反映工会财务的收支情况几结果。对于重要的经济业务，应当单独反映。这就是说在做报表时如果有重大的事情，必须在报表说明中要专门说清楚。
5、会计档案保管期满需要销毁时，由会计档案管理人员提出销毁意见，由公司领导、财务部负责人及有关人员共同签定，严格审查，编制会计档案销毁清册，报上级方管部门批准后执行销毁。销毁时应派人监毁，并在销毁清单上签名或盖章。应保存的资料，按上级有关规定执行。
6、由于单位人员的变动，会计档案需要移交时，由移交人办理交接手续，并由监交人、移交人、接收人签字或盖章。
7、财务报告：包括《会计制度》规定和主管部门临时通知编报的主要财务指标快报，月、季、年度会计报表，报表附注及财务情况说明书。上级主管部门对报告的批复及社会审计的审计报告。
8、当年的会计档案在会计年度终了后，可暂由财务部门保管一年，期满后存入档案并由专人保管。
9、会计档案管理人员负责全部会计档案的整理、立卷、保管、调阅、销毁等一系列工作。
10、凡需借会计档案人员，须经财务负责人或单位领导批准后，方可办理调阅手续。
11、借阅会计档案人员，不得将会计档案携带出外，特殊情况，须经单位领导批准需要复制会计档案的，须经财务负责人或单位领导批准后方可复制。
12、会计档案保管期满，需要销毁时由档案部门提出销毁清单，汇同财务部门共同鉴定后，编制会计档案销毁清册，报经主管经理和上级主管部门批准后，方可销毁。对其中未了结的债权、债务的原始凭证，应单独抽出，另行立卷，由档案部门保管到结清债权、债务时为止。
13、1分为永久、定期两类。
14、2会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。
15、1.2单位负责人在会计档案销毁清册上签署意见；
16、1采用电子计算机进行核算的单位，应当保存打印出的纸质会计档案。
17、3本制度经总经理批准后自颁布之日起执行。修改时亦同。
18、记账凭证
19、101 现金
20、109 其他货币资金
21、114 坏帐准备
22、119 其他应收款
23、129 低值易耗品
24、133 库存商品
25、139 待摊费用
26、141 长期投资
27、156 固定资产清理
28、203 应付帐款
29、205 待转家庭农场上交款
30、261 长期应付款
31、401 农业生产成本
32、411 工业生产成本
33、450 制造费用
34、504 营业税金及附加
35、542 营业外支出
36、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
37、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。
38、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。
39、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作；
40、完成部门主管或相关领导交办的其他工作。
41、库存现金超过3000元时必须存入银行。
42、任何现金支出必须按相关程序报批（详见支出审批制度）。因出差或其他原因必须预支现金的，须填写借款单，经总经理签字批准，方可支出现金。借款人要在出差回来或借款后三天内向出纳还款或报销（详见差旅费报销规定）。
43、银行印鉴必须分人保管。
44、出纳应根据银行存款日记帐的帐面余额与开户银行转来的对帐单的余额进行核对，对未达帐项应由会计编制“银行存款余额调节表”进行检查核对。
45、购买日常办公用品、计算机的外设配件和耗材之支出计划，由运营中心收齐汇总，报公司总经理审批。原则上由运营管理中心统一购买并库存，各部门登记领用，并进入各部门的费用。每月底由运营管理中心向财务部提供有关方面的明细表（经各部门签字确认）。
46、凡是参加境外展览会，必须至少提前一个月向公司总经理提交专项申请报告，注明参展必要性、参展人数、费用预算等。经批准后方可执行。
47、返还性两全保险业务，以保户储金的运用获得的收益作为保费收入。保户储金的收益包括利息收入、投资收益等。每期按保户储金及预定利率计算出返还性两全保险的保费收入后，从利息收入和投资收益帐户中转入保费收入帐户。
48、人身险保费收入按实际收到的保费入帐。人身险保单在实际收到保费后确认生效。趸交保费在交费时一次性记入保费收入帐户。
49、人身险责任准备金，为年终会计决算按人身险保单全部责任精算数提取的准备金。提取的人身险责任准备金计入当期损益，次年转回作收入处理。
50、备抵性准备包括：坏帐准备、贷款呆帐准备、投资风险准备。
——社会保险基金会计制度全文 50句菁华
1、基本养老保险基金会计报表;资产负债表和基本养老保险基金收支表。
2、403 财政补贴收入
3、406 下级上解收入
4、503 丧葬抚恤补助支出
5、收到基本养老保险基金的滞纳金及*门核准的其他收入，按规定经办机构设置收入户的，借记本科目，贷记“其他收入”科目。
6、接收财政专户拨付的资金，借记本科目，贷记“财政专户存款”科目。
7、按规定经办机构不设收入户的，收到下级经办机构上解和上级经办机构下拨的基本养老保险基金以及转移收入，借记本科目，贷记“下级上解收入”、“上级补助收入”、“转移收入”科目。
8、过渡性养老金，核算按规定支付给按照统一的企业职工基本养老保险制度计发待遇且在《决定》实施前参加工作、实施后退休的人员除基础性养老金和个人账户养老金以外的基本养老金。
9、退休金，核算按规定支付给《决定》实施前已经退休人员的生活费用。
10、补贴，核算按规定支付给《决定》实施前已经离休、退休和退职人员的各种生活补贴、物价补贴等。
11、“支出户存款”项目，反映支出户存款余额。本项目应根据“支出户存款”科目期末余额填列。
12、“暂付款”项目，反映尚未收回的暂付款项。本项目应根据“暂付款”科目期末余额填列。
13、“基本养老保险基金”项目，反映截止到本期末历年积存的基本养老保险基金结余。本项目应根据“基本养老保险基金”科目期末余额填列。
14、“转移收入”项目，反映基本养老保险对象跨统筹地区流动而划入的基本养老保险基金。本项目应根据“转移收入”科目的贷方发生额填列。
15、“上级补助收入”项目，反映由上级经办机构拨入的基本养老保险基金。本项目应根据“上级补助收入”科目的贷方发生额填列。
16、“下级上解收入”项目，反映由下级经办机构上解的基本养老保险基金。本项目应根据“下级上解收入”科目的贷方发生额填列。
17、“基础性养老金”项目，反映按各省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月*均工资的20%支付给《决定》实施后按照统一的企业职工基本养老保险制度计发待遇的退休人员的基本养老金。本项目应根据“基本养老金支出”科目所属“基础性养老金”明细科目的借方发生额填列。
18、“过渡性养老金”项目，反映按规定支付给按照统一的企业职工基本养老保险制度计发待遇且在《决定》实施前参加工作、实施后退休的人员除基础性养老金和个人账户养老金以外的基本养老金。本项目应根据“基本养老金支出”科目所属“过渡性养老金”明细科目的借方发生额填列。
19、”退休金”项目，反映按规定支付给《决定》实施前已经退休人员的生活费用。本项目应根据“基本养老金支出”科目所属“退休金”明细科目的借方发生额填列。
20、“转移交出”项目，反映基本养老保险对象跨统筹地区流动而转出的基本养老保险基金。本项目应根据“转移支出”科目的借方发生额填列。
21、“其他支出”项目，反映经*部门核准开支的其他非基本养老保险待遇性质的支出。本项目应根据“其他支出”科目的借方发生额填列。
22、“基本养老保险基金结余”项目，反映基本养老保险基金的各项收入减各项支出后的结余。
23、505 基本生活保障补助支出
24、接收财政专户拨付的资金，在收到款项时，借记本科目，贷记“财政专户存款”科目。
25、按规定用失业保险基金购买国家债券，按实际支付的价款，借记“债券投资”科目，贷记本科目。
26、“财政补贴收入”项目，反映收到的同级*门给予失业保险基金的补贴。本项目应根据“财政补贴收入”科目贷方发生额填列。
27、“下级上解收入”项目，反映由下级经办机构上解的失业保险基金。本项目应根据“下级上解收入”科目贷方发生额填列。
28、“其他收入”项目，反映失业保险基金的滞纳金及经*门核准的其他收入。本项目应根据“其他收入”科目贷方发生额填列。
29、“失业保险金支出”项目，反映按规定支付给失业人员在失业期间的基本生活费用。本项目应根据“失业保险金支出”科目借方发生额填列。
30、“基本生活保障补助支出”项目，反映按规定从失业保险基金中调剂用于进入再就业服务中心的国有企业下岗职工基本生活保障的支出。本项目应根据“基本生活保障补助支出”科目借方发生额填列。
31、“其他费用支出”项目，反映支付给农民合同制工人一次性生活补助及国家规定的其他费用。本项目应根据“其他费用支出”科目借方发生额填列。
32、“其他支出”项目，反映经*门核准开支的其他非失业保险待遇性质的支出。本项目应根据“其他支出”科目借方发生额填列。
33、301 基本医疗保险统筹基金
34、502 医疗保险个人账户基金支出
35、经办机构征收的基本医疗保险费，借记本科目、“现金”科目，贷记“基本医疗保险统筹基金收入”、”医疗保险个人账户基金收入”或“待转保险费收入”科目。
36、收到收入户的利息，借记本科目，贷记“待转利息收入”科目。
37、收到其他收入，借记本科目，贷记“基本医疗保险统筹基金收入”科目。
38、按规定将收入户的资金划入财政专户，借记本科目，贷记“收入户存款”科目。
39、利息收入，核算用基本医疗保险基金购买国家债券或存入银行取得的利息收入，按规定记人基本医疗保险统筹基金的部分。
40、收到其他收入，按规定经办机构设置收入户的，借记“现金”、“收入户存款”科目，贷金本科目;按规定经办机构不设收入户的，借记“现金”、“财政专户存款”科目，贷记本科目。
41、利息收入，核算用基本医疗保险基金购买国家债券或存入银行取得的利息收入，按规定记入医疗保险个人账户基金的部分。
42、对于用基本医疗保险基金购买国家债券或存入银行取得的利息收入，收到时先在“待转利息收入”科目进行归集，按期分配计入基本医疗保险统筹基金和医疗保险个人账户基金时，再自“待转利息收入”科目转入有关收入科目。分配记入个人账户的利息，借记“待转利息收入”科目，贷记本科目。
43、随异地保险对象调入本地而由异地经办机构转入的收入(含本金和利息)，按规定经办机构设置收入的;借记“收入户存款”科目，贷记本科目;按规定经办机构不设收入户的，借记“财政专户存款”科目，贷记本科目。
44、补助下级支出，核算上级经办机构拨付给下级经办机构的基本医疗保险基金补助支出。
45、“财政专户存款”项目，反映财政专户存款的余额。本项目应根据“财政专户存款”科目期末余额填列。
46、“基本医疗保险费收入”项目，反映缴费单位缴纳的基本医疗保险费中按规定记入基本医疗保险统筹基金的部分。本项目应根据“基本医疗保险统筹基金收入”科目所属“基本医疗保险费收入”明细科目的贷方发生额填列。
47、“利息收入”项目，反映按规定记入基本医疗保险统筹基金的利息收入。本项目应根据“基本医疗保险统筹基金收入”科目所属“利息收入”明细科目贷方发生额填列。
48、“医疗保险个人账户基金收入”项目，反映按规定记入医疗保险个人账户基金的各项医疗基金收入。本项目应根据“医疗保险个人账户基金收入”科目的贷方发生额填列。
49、“基本医疗保险费收入”项目，反映缴费单位按规定为保险对象缴纳的基本医疗保险费部分和个人缴纳的全部基本医疗保险费。本项目应根据“医疗保险个人账户基金收入”科目所属“基本医疗保险费收入”明细科目贷方发生额填列。
50、“补助下级支出”项目，反映拨付下级经办机构的基本医疗保险基金支出。本项目应根据“基本医疗保险统筹基金支出”科目所属“补助下级支出”明细科目借方发生额填列。
——财务会计制度 40句菁华
1、因债务单位已撤销、破产、资不抵债、现金流量严重不足、发生严重的自然灾害等导致停产而在短时间内无法偿付债务等，确认不能收回的应收帐款；
2、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理;属计划外的，必须有公司总经理的书面授权。
3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。
4、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。
5、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时;
6、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报;
7、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。
8、所有现金收支由公司出纳负责。
9、建立和健全《银行存款日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单，逐笔顺序登记银行流水收支帐目，并每天结出余额;每工作日结束后。
10、防止因私占用公司财产。
11、凡是参加境外展览会，必须至少提前一个月向公司总经理提交专项申请报告，注明参展必要性、参展人数、费用预算等。经批准后方可执行。
12、会计调离本岗位时，要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
13、凡借现金1000元以上的必须提前与出纳约定，以便提前准备。
14、每天所收现金要严格执行现金管理制度，于当天下班之前交财务出纳统一管理，不准挪用。
15、支票必须符合以下要求方能收取
16、100元以上的费用支出，原则上以支票结算为主，领用支票后应妥善保管，不得丢失，如由于责任心不强丢失支票，损失由个人负责。
17、项目费用的报销：必须在原始发票背面注明事由、由经手人签字后报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以报销。
18、销售负责人应根据业务要求，按时开具正式销货清单，经部门经理签字后，报财务开具正式发票。处罚措施 由于未按照规定送达发票，造成发票遗失，公司将根据造成的损失给予一定的经济处罚。
19、所有填制的报销单据，应字迹清楚、不能涂改，否则财务不予受理。
20、所有由外部取得的报销凭证，必须是税务部门或财政局统一规定使用的正式单据，(印税务局章、财政局章并盖有收款单位财务章)一切非正式单据不能作为报销凭证;报销凭证抬头一定要写上单位名称。
21、工会会费用于工会有关活动，由工会*审批。由学校拨给工会用于教师福利等经费，学校拿出标准，工会具体经办，分管财务校长审批，年终由工会会审小组审查。
22、特殊支出项目，办公会议研究审核。
23、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
24、负责公司材料库、办公用品库的管理。
25、备用金借款：对于特定部门或岗位实行备用金借款，具体由各部门根据实际情况核定，报总裁批准后执行。所有备用金借款于每年年度终了报帐时归还结清。
26、所有借款均遵循前帐不清后帐不借的原则。
27、所有日常购用物品均须到库房办理入库手续，报销时发票后面附有经库房管理员签字的入库单，并经各相应领导签字后到财务部报销;
28、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
29、制定和管理税收政策及程序。
30、按照各工程预算进行工程成本的控制。
31、工程付款依据合同、财务帐、工程预算进行审核。
32、负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作，银行存款的调节工作，汇总会计凭证，登记总帐;
33、对其他应收、应收帐款及时催收清理;按公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点;
34、保管好库存现金，有价证券，确保其安全无缺，如有短缺要赔偿损失;
35、完成财务总监或财务经理交付的其它工作。
36、票据的种类：
37、以上各帐簿由相应负责人进行记录。
38、以上各帐簿的记录应使用楷书，书写清楚，按月合计，按季度进行累计。如果有填写错误应使用划线更正法或红字冲消法，并由经办人盖章。
39、对外报表为向各主管机关报送的报表，主要有资产负债表、损益表、其他报表。
40、对内报表为公司内部要求填制汇总的各种报表，内部报表有：按部门分类的管理费用表，按区域、人员分类的经营费用表，按工程、供应商进行分类的进货付款表，按工程分类的项目管理费用表，按供应商、工程进行分类的应付帐款表，按工程、分包队伍进行分类的预付帐款表，以上报表为按月填报;工程成本分析表，在工程完工时，结合预算、结算、实际使用情况进行统计的报表。
——会计企业文化口号 30句菁华
1、三江会计，精诚所至。
2、安全审计，三江鼎力。
3、巾帼顶梁，才子护航。
4、斤斤计较，井井有条。
5、明镜高悬，权威印鉴。
6、传承文明，靠质量取胜。
7、三江服务你，经济没问题。
8、专业见精诚，分文显精准。
9、专业鉴证，首选安全三江。
10、服务有一套，专业第一流。
11、理财选三江，安全更无忧。
12、理财选三江，安全更无忧！
13、集财务之智，谋发展之策。
14、三江经济鉴证，八方生意兴隆。
15、三江经济鉴证，惠通九州四海。
16、专业诚就安全，鉴证创赢三江。
17、安全三江会计，专业助您腾飞。
18、服务彰显价值，成功引领未来。
19、服务彰显价值，成功畅想未来。
20、用心诚就安全，专业创赢三江。
21、安全三江，让专业鉴证美好明天。
22、三江进宝兴骏业，四海来财展宏图。
23、会计事务一起来，价值创造赢未来。
24、会计服务选三江，财源广进如三江。
25、安全会计选三江，精打细算帮您忙。
26、快速准确又优秀，选来选去选三江。
27、方寸天地不含糊，精打细算显功夫。
28、生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。
29、财务问题找三江，贴心服务保安全。
30、账里账外审资产，算进算出创商机。
——企业员工奖惩管理制度 50句菁华
1、全年无缺勤，积极做好本职工作；
2、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
3、有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。
4、妥善处理突发事件，避免事故，或见义勇为、保护国家财产的；
5、上班时间干私活、玩电子游戏、看小说等的；
6、未经许可擅自操作、使用本职权限以外的设备、仪器以及物品的；
7、内部退休、内部退职及请各类半年以上假期的职工，违反与公司签订的各种协议的。
8、违反公司行风建设有关规定，服务态度恶劣，与用户争吵，造成不良影响，有损公司形象的；
9、违反操作规程，或业务生疏，或玩忽职守，发生生产或安全事故，给公司造成损失的；
10、工作马虎、违反管理规定，造成企业浪费和损失的；
11、给予职工开除处分时，处理时间从证实职工犯错误之日起不超过5个月时间；
12、2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；
13、7、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；
14、9.1、行政处罚根据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
15、遵纪守法，执行超市规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出;奖励方式：月通报表彰和颁发奖金10元
16、维护超市利益，为超市争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功;奖励方式：通报表彰和颁发奖金100-500元
17、坚持自学，不断提高业务水*，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书。奖励方式：通报表彰和颁发奖金20元
18、员工推荐、本人自荐或单位提名;
19、员工有下列情况，应赔偿超市损失 员工损坏超市物品，视情节轻重赔偿损失，故意损坏的应加倍赔偿，非故意损坏的根据具体情况适当赔偿。 员工丢失超市财物按照一定比例给予赔偿。 其它造成超市损失者，视情节予以赔偿
20、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到5分钟扣2元，当月累计迟到早退10次扣半个月基本工资，15次停发当月工资，20次以上(包括20次)降工资一级。迟到早退半小作旷工半天处理;
21、员工无故不上班或外出不登记，作旷工处理。旷工2倍扣除当月工资。连续旷工5天、或一年内累计旷工达30天者，超市予以辞退;
22、上班时间吃零食。
23、随地吐痰，乱丢纸屑、果皮等杂物。
24、不走楼梯，筏作需要擅自使用客用电梯。
25、在公共场所或当班时仪容不整不按规定着装，如歪带工牌、头发不整、依靠墙壁等。
26、私自使用客用品或客用设施，擅自翻动宾客物品。
27、用不适当的手段干扰他人的工作。
28、明知财物受到损失或丢失，而不管不问不汇报。
29、提供不真实不准确的报告、表格或材料。
30、二个月之内连续两次受到宾客或领导的投诉。
31、严重失职、营私舞弊，造成重损失。
32、被机关依法追究刑事责任。
33、记一次过失或两次小过失或警告后仍无明显悔改表现。
34、未经批准擅自离职怠慢工作者；
35、因操作不当，造成仪器、设备损坏者；
36、利用工作之便谋取个人利益，获利在500元以内者。
37、由于工作失职，遗失重要文件（物品）或故意泄露企业秘密，造成企业损失在2万元以内者；
38、经领导说服教育、指正后拒不执行工作安排，造成公司损失在10000（不含）元以内者；
39、工作时间酗酒、在公司期间聚众赌博者；
40、在职期间受治安拘留，经查确有违法行为者；
41、伪造病假单证明或无病谎开病假证明者；
42、对能够预防的事故不与和不积极采取措施，致使公司受到2万元及以上的经济损失者；
43、不服从主管人员合理指导，屡劝不听三次以上者；
44、由于违章操作或管理不善造成工亡事故、重大责任事故，损失金额在20万元以上的直接责任者；
45、违法，营私舞弊，贪污受贿被司法机关追究刑事责任者；
46、造谣惑众诋毁公司形象者。
47、年度内累计记大过三次者。
48、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公*、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，根据国家有关规定并结合国畜的实际情况，制定本制度。
49、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式，以严密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小，而采用不同的形式奖励;对违反公司规章制度，给公司造成经济损失和不良影响的员工，要给予严肃处罚。
50、员工有下列行为者，处以批评的行政处罚，同时处以经济处罚。
——企业管理制度大全 50句菁华
1、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育（男满25周岁，女满23周岁）奖励7天。婚假不可分割使用，每日发10元补助。
2、由公司安排休假。
3、定期进行灭虫除害。
4、介绍职业生涯规划的概念，让员工掌握职业生涯规划的目的和实现职业目标的路径，清楚在公司发展的路径和方向，帮助员工少走弯路，早日实现职业梦想。
5、试用期延长一个月届满，复试综合成绩仍低于85分者，试用期再延长一个月；
6、员工上班中途请假或临时加班的，按实际到达或离开时间打卡记录计算。无论加班或请假，一律打卡。
7、4整年度之内请事假累计两个月以上（含两个月），累计请病假四个月（含四个月）以上，不计发年终奖励。
8、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
9、严禁员工将办公用品带出单位挪作私用。员工离职时应将所负责保管和使用的物品退回办公室（消耗品除外），
10、在文件、文书、资料上盖错了章要及时销毁。
11、以正面激励为主，以惩罚措施为辅；
12、使用礼貌用语，严禁说脏话；接电话时首先说“您好”；
13、到完成期限，无论工作完成与否，都要主动回复完成情况；
14、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防。
15、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。
16、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
17、检查人员应将检查情况及时报告幼儿园，若发现幼儿园存在火灾隐患，应及时整改。
18、1《中华人民共和国消防法》
19、1方针和原则：消防安全管理以“预防为主，防消结合”为基本方针；实行“谁管理，谁负责；谁使用，谁维护”的原则。
20、3.2人力资源部组织开展消防知识、消防操作技能的宣传、教育和培训。
21、5.2车间、库房的电源线路、电器设备应保持清洁，配电箱、立式配电柜内应保持干燥，不得有灰尘堆积，不准堆放物品。各电气设备的导线、接点、开关不得有断线、老化、裸露、破损。禁止使用不合格的保险装置，电气设施严禁超负荷运行。
22、年度优秀员工奖：入职一年以上，符合年度优秀员工评选标准，每人奖励100元。
23、迟到、早退、中途开溜者达2小时以上者扣1天工资；
24、凡本公司员工必须遵循；顾客至上、服务第一、质量第一；的原则，决不允许与客户发生争吵（不管对方是对是错），发现1次罚款20元，一年中达到三次者作辞退处理。
25、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全管理制度》、《禁火区域动火安全管理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等相关安全管理规章制度。
26、严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。
27、员工不得在工作场所睡觉，严禁在中毒危险区睡觉、休息和在防火部位吸烟及无动火票使用明火。
28、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
29、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
30、职业性疾病，以及由此而造成死亡。
31、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
32、发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的奖金。
33、对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。
34、对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。
35、不服指挥和劝告，进行违章作业的。
36、专业软件是指：设计工作中使用的绘图软件（如Photoshop等）。
37、电脑发生故障应尽快通知IT管理员及时解决，不允许私自打开电脑主机箱操作。
38、系统管理员每周定时对托管的网络服务器进行巡视，并对公司局域网内部服务器进行检查，如：财务服务器。
39、员工离职应将本人所使用的计算机名、IP地址、用户名、登录密码、*台软件信息以书面形式记录，经网络管理人员将该记录登记备案。网络管理人员对离职人员计算机中的公司资料信息备份，方可对该离职人员保存在公司服务器中所有的资料删除。
40、计算机出现重大故障，须填写《计算机维修单》，并交IT管理员进行维修。
41、IT管理员对《计算机维修单》存档，便于查询各电脑使用情况。
42、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
43、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
44、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
45、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应*坦畅通，通道应有足够的照明。
46、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
47、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
48、室内消火栓系统；
49、1公*：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时依据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同，对职级薪级进行动态调整，可上可下同时享受或承担不同的工资差异；
50、7业务提成：公司相关业务人员享受业务提成，按公司业务提成管理规定执行。
——企业门卫值班制度 50句菁华
1、公*公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是*等的，任何人不得在管理制度之外。
2、搞好值班室卫生，要长期保持干净。
3、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替，有事请假。不准做与值班无关的事情，不准私自放行人和车辆。
4、值班前与值班时间不准喝酒，不准大脱大睡。违反一次扣1分。
5、门卫人员要及时开关大门、楼门，下班后要对办公门窗进行检查，并及时关闭未关的门窗。
6、值班期间不得擅离工作岗位，不串岗，做好外来人员的查询登记工作，严把第一关。
7、幼儿园门卫实行小时值班制度，值班期间不得擅离工作岗位，不串岗，做好外来人员的查询登记工作，严把第一关，不得让外来人员随意进入幼儿活动室、午睡室及幼儿园食堂、物品保管室等。
8、门卫保安每天必须巡逻8次以上，上午2次，中午一次，下午2次，晚上3次，巡逻必须认真仔细观察园内每个角落，晚上最后一次巡逻在园内仔细检查电灯电源，并关好门窗。
9、家长需凭本园发放的接送卡接送幼儿。
10、学校门卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。
11、学生家长到学校找教师交流或了解学生情况时，需由教师本人到传达室确认和登记后准予进入。
12、办好学校临时分配的一些杂务。
13、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
14、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
15、上班期间不得饮酒及酒后上岗执勤;不得脱岗，如若发现给予辞退处理。
16、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。
17、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。
18、认真填写各项登记和登记台账管理工作。
19、遇来访人不能清楚表明来访意图及被访对象，一律不得进入幼儿园。保安私自放入，一旦发现，将追究责任。
20、严禁各类机动车辆进入园内。
21、所有车辆(自行车、助动车、摩托车)进入园内，一律下车推行。
22、每晚(包括所有节假日)22：30时关闭学校大门，22：30时后要进入校门的必须登记，累计三次者，交学校有关部门处理。
23、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、服从领导、有较强的责任心。
24、值班期间不准聊天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。
25、楼门要按时开门、落锁。早6点开门，晚11点落锁。
26、非本校人员来校门卫要主动询问，热情接待，凭有效证件严格登记，不经允许不得让其进入校园。家长接送小孩一律不准进入校园。一切闲杂人员严禁进入校园。
27、一切公用物品出校必须经总务处同意，开具物品出门证，经核对才能放行，否则，不准持物离校，门卫有权扣留物品。严禁校外人员未经学校领导同意使用学校包括自来水、开水、电在内的一切财物。
28、任何人进入校园都要遵守上述规定。对拒不服从管理，无理取闹，情节严重者，门卫值班人员将采取必要强制手段维护学校治安，或将其送交*机关处理。
29、外界人员出入应加询问(除正常上班外)，不得放任自留，严禁闲杂人员进入，要管好院内花木及设施。
30、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
31、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。外单位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放;非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
32、协助做好防汛等其它特殊时期的值班工作。积极认真地做好领导交办的其它工作任务。
33、出进人员和车辆应接受和配合门卫值班人员的检查，门卫认定可疑的，有权盘查；在大门开启时间外出进的人员，应向门卫值班人员说明原因。否则，门卫值班人员应拒绝其进出学校；
34、学生集中上下学时段，值周领导、值日教师必须在校门口维持秩序。
35、家长送给学生的物品门卫必须认真检查，并填写《学生家长送物交接单》后通知学生领取。
36、门卫要严格履行登记手续，规范门口制度，确保24小时有人在门口值班，绝不允许出现上班时间没人管理状态。
37、及时接收各级各部门的电话。接电话时要礼貌用语，并及时向学校和有关人员传达电话资料，不能误事。
38、外来人员进入学校，门卫应要求其必须遵守学校有关规章制度，保证学校教学有序进行;
39、门卫人员必须坚守岗位，认真履行值班职责，坚持礼貌团结，礼貌待人，不得擅离职守，做个人私事。
40、学生如有特殊情况必须出学校，必须凭班主任或有关部门批条，并由家长来接，方可放行。
41、外访人员进入学校，必须遵守学校有关规章制度，保证学校教学有序进行。
42、学校实行封闭管理。学生入校后一律不得随意外出校门，如有特殊原因必须出校者，应持有关证明由生活老师陪护外出。
43、出入校门要自动下车。外来机动车辆未经许可不得进入学校，凡经同意入校的车辆，门卫要负责指定车辆停放位置，待车辆停放好方可离开。
44、学校大门实行封闭管理。具体开关时间按早、午、晚课表时间和有关规定执行。大门钥匙由专人管理，私自不得配用。
45、骑自行车出入本校门，一律下车。自行车入校必须按指定的地点停放。任何人的自行车(包括教职员工)不得驶入教学区，不得停放在办公和实验楼附近。
46、携带物品出校(如：电脑、电视机、收录机、木料、钢材、桌椅等)必须到门卫值班室登记，并说明情况。属学校财产必须持有学校总务处的证明，否则，门卫有权追问并扣留。
47、因特殊情况，家长需要探视送药物给幼儿，家长必须持班主任签字同意进入的字条，保卫人员查验后方可放行并将字条存档备查。
48、学生离校，须持有教师许可的签字假条（生活教师管理学生期间，须持公寓办公室签字的假条），由家长签字、登记后出校。
49、放学后，及时巡查幼儿园各室门窗、电源、水源是否关好。及时关好各个班级的紫外线灯及楼梯防盗门。幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。作好学校财产保卫工作，以防失窃事件发生，确保幼儿园安全。
50、发生危难时，配合园方疏散幼儿，及时报警，并管理好110报警器；发现案情及时与*部门联系，争取破案，对影响幼儿园师生学习，工作，生活秩序的情况及时制止并与有关部门联系。
