1、科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性;
2、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益;
3、负责提供各类档案的借阅利用
4、有相关工作经验优先，无经验者可带薪培训
5、具有一定的文字表达能力，操作能力，协调能力
6、稳重，责任心强，细心，理性罗辑思维
7、严格执行集团及公司档案室管理制度，负责定期对档案库房进行检查，认真做好档案室的规范布置、防盗防火、防潮防虫、防高温等工作;
8、工作耐心细致，工作效率高;责任心强，待人热情，保密意识强;具有良好的职业心理素质，能承受较大的工作压力。
9、负责制定执行集团档案管理制度;
10、负责监督、指导、检查各分公司档案管理工作;
11、具有良好的文字表达能力。
12、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；
13、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。
14、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的 系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。
15、按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。
16、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。
17、严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。
18、档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。
19、档案库房是保管档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进入库房。
20、负责收集整理学校人事档案、工资档案、综合档案、图片资料等档案材料。
21、保持档案资料的清洁卫生和档案工具的维修工作。
22、努力学习，热爱本职，认真钻研档案业务，不断提高业务管理能力。
23、热爱本职工作，严守党和国家的机密，认真执行《档案法》及有关档案工作制度。
24、做好各种档案分类、鉴定，统计以及填写各种统计明细表工作。
25、严格执行档案查阅制度，热情接待查档人员，做到查档及时、迅速、准确、提高档案的利用率。
26、加强档案的科学管理，做好档案室的安全、保密、防潮、防虫、卫生、防火等日常工作。
27、完成校领导及主任交办的其他工作。
28、负责公司档案归档工作，包括档案资料的收集、分类、整理、装订、编目等工作；
29、负责公司各类证照的管理和使用工作，协助做好公司信息安全保密工作。
30、其他上级交办的工作。
31、正确的应用计算机技术进行文档的编目检索、录入保存与档案调用等工作，提高档案管理的科学性；
32、负责对档案知识进行开展、宣传活动，提高公司员工的档案意识；
33、按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或销毁；
34、利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作。
35、负责做好公司档案的收集、建档、调阅、管理工作，严格执行档案资料保密工作；
36、负责文件、通知、资料的收集、整理及时归档；
37、负责与各部门沟通，办理文件资料转移手续，经过整理、立卷、归档保存；
38、负责公司所需标准、规范、专业书籍的采购、收集。
39、负责资料档案室良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等安全措施。
40、负责协助公司档案管理相关制度的完善
41、具有良好的职业道德和职业素养，保密性强;
42、能够熟练使用各种OFFICE、EXCEL等软件;
43、了解IATF16949质量管理体系和ISO14001环境管理体系
44、熟练操作档案管理系统;
45、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理;
46、负责对已归档完毕的部分工程、科研、文书档案进行重新拆卷、添加各类合同、竣工图、报告及批复等;
47、掌握档案管理相关方法，能够对企业相关档案进行管理，具备系统的信息管理、知识管理相关知识;
48、具有初/中级助理馆员职称证书者优先或从事档案管理工作退休者也可考虑。
49、负责公司档案资料管理，重点抓好工程档案的完善及管理并及时整理归档。
50、负责公司图书管理制度的制定及图书借阅保管。
——仓库管理员岗位职责 50句菁华
1、负责经常对仓库货物和物料进行整理，保持仓库清洁卫生、井然有序，发货时能快速准确的找到货物和各种物料
2、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、负责每天的循环盘点工作及配合每月财务大盘工作；
5、负责仓库的货物码放；按日期批次品牌周转率不同的产品分开埋放，以便点数配货批发出库；
6、协助仓库文员对订单内容进行配货拣货称重；
7、每月库存盘点，单据的整理及归档。
8、工作认真负责，有较强的责任心。
9、2物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡
10、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；
11、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；
12、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内及库外整洁、整齐；定期检查存货，防止存货不能使用。
13、负责对各部门的物资服务工作，经常与各部门协调、沟通，在保证供应前提下，不断货，不积压，使物资周转快，缩短存放时间，少占用资金；把库存量及时通告各使用部门，并根据市场情况提出申请采购建议；对急需物资，随时填写采购单，以保证部门需要。
14、负责按照出库单做好配货、装货、打包工作。做到快速、准确，杜绝错发、漏发货现象发生。
15、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。
16、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好相关记录；
17、定期进行库存物资的盘点，编制盘点报表，对相关问题提出处理意见；
18、有较强的数字意识，工作严谨、细致与耐心；
19、货物到货后要及时入账，准确登记卡帐和明细帐。
20、负责出库物资的核对，若有丝毫疑惑点有权拒绝发货。
21、完成总经理和部门经理交付的其他事务。
22、负责库存盘点
23、工作认真、仔细、踏实,高度的责任心,注重细节,落实细节,有执行力
24、组织考核的依据；
25、遵守公司各项规章制度，负责仓库进货、出货、存货管理，负责物料的管理。
26、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原材料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。
27、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商，做到当日单据当日清理；
28、认真做好仓库的.安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，火灾隐患；火灾隐患；
29、搞好库房的安全管理，检查库房的防火防盗设施，及时堵塞漏洞；
30、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率；
31、完成领导交办的其他任务。
32、负责出、入库物资质量和数量的检验核准工作。
33、协助做好采购物资的原始记录，做好统计，定期上报；
34、信息系统数据的录入，相关单证、报表的整理和归档；
35、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌；。
36、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；
37、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；
38、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并及时上报。
39、根据仓库工作流程、标准,负责仓库的日常收发货工作;
40、协助完成公司行政类工作，包括环境卫生，办公及各类用品的采购管理等工作。
41、要努力学习业务知识,不断提高业务素质。在部门领导下，做好货物在流转过程中的储存、保管、发运等工作。
42、对当天发出货品客户，件数记录做到随时可查，对客户少货反馈协助仓库助理处理解决并记录在案
43、、严禁在仓库库房门内任何区域抽烟，发现一次给予50元的处罚，月超过三次的扣除当月绩效工资50%。仓管员执行并有权监督其他人员，仓库主管在仓库任何区域发现一个烟头给予仓管员10元罚款，发现3个以上罚款100元5，严禁在上班时间在仓库区域内打牌或一切有关赌博的活动，仓管员有权监督并执行，发现一次给予参与着每人50元的罚款，仓管员参与给予仓管员80元的罚款，如果月续发现3次以上仓管员扣除月绩效工资的60%，其他人员扣除当月绩效工资50%，如果当月连续发现6次以上，不管任何人员给予开除处理。6以上管理制度由仓管员监督并执行
44、积极配合成本会计做好每月的盘点工作，做到帐物相符。
45、每月做出仓库物品最高储量和最低限量。
46、对库内物料要做好日常维护工作。对烂包物料要及时处理，及时包好，杜绝存仓物料有烂包现象，避免因烂包造成质量问题。
47、对所有物资发放时，一定要严格审核领用手续是否齐全，认真核对物料收放指令，并要严格验证审批人的签名式样，如有不相符应及时反馈相关人员，确认后方可发料。对于无手续、手续欠妥者，一律拒发；
48、严格执行仓库的规章制度，6S管理。
49、负责仓库日常物资的拣选、复核、工作;
50、服从上级领导安排的各项工作、 每月库存盘点，单据的整理、提交和归档，含工作文档;
——库房管理员岗位职责 50句菁华
1、根据常用物料的安全库存，及时填写《物资采购申请单》，经行政部经理审核后由总经理审批，交采购员实施采购；
2、对仓库贮存的物料进行规范化管理，所有贮存的物料分类、悬挂/张贴标识牌并分区规划，摆放整齐有序，便于存取；其物料贮存品种、数量、规格等数据统计记录清晰可查，做到帐、卡、实相符。
3、负责物资的发货、验收；能做库房帐；
4、负责做好库房的定置管理、标识管理和6S管理；
5、负责库房的月度盘存，做到帐、卡、物一致
6、做好库房日常的清点工作，及时将库存差异上报，并查找原因；
7、认真执行仓库管理的有关规章制度，保证数量、质量完好，验收、发放准确、及时。
8、仓库内的每一种物品都要记入库存账，账上的物品名称、批号、规格、数量要与实物完全一致；出现问题时，不得随意更改，防止发生漏入库、多入库的现象。
9、对入库商品要严把验收关，并做好验收记录，对发生损坏的物品拒收入库；所有物品先进先发，后进后发，防止因保管期过长而发生自然损坏。
10、杜绝手续不齐全的物品进出仓库。
11、物品出入的相关单据和库管台账要妥善保管，不得遗失，*时上锁保管，节假日加封条。
12、对入库物资联系品质部实施进货检验，不合格品不入库，并核对发票单位、数量是否与入库物资相符;
13、负责整理当天领料单，每天盘点保管物品，做到帐货相符。
14、负责仓库所有相关文件的真实记录和存档保管工作；
15、定期检查电线绝缘是否良好。
16、严格执行公司制度的出入库管理规则制度，认真做好商品的出入库检查.
17、库房专管员必须对自己专管品牌产品知识型号熟悉；
18、每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写
19、在日常货物搬运过程中应轻拿轻放，小心谨慎，做好各类台账，对商品的进仓、验货、入账、出库、销账做到准确无误，以便统计检查；
20、物料入仓仓储位的筹划与摆放，
21、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；
22、对院实训库房进行日常的管理，材料、工具、量具及配件的登统记帐。
23、进行日常的工量、卡具的日常保养。
24、品质验收
25、实训指导教师借用物品的，在其借用本上登记，并学期末进行收缴，收缴不上来的，注明原因，丢失的赔偿并上报主管领导；对于其他人员可直接借用，但要在临时借用薄上进行登记，临时借用必须当天归还，对于不归还的第三天上报到主管领导，并取消直接借用资格，以后需要借用的要找主管领导签字才可借用。
26、完成主管领导的临时其它工作。
27、2物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡
28、做好月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符
29、主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺
30、入库验收：接到购进物料，要求根据申购单与原始发票进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。清单一式三联，分别留存根，交客户和采购
31、出库管理：各部门在领用物品时，要填写领料单并由部门总监批准，方可到库房领取，超过计划领用必须报总经理审批
32、物品出入时的注意事项：A、严格执行物品的先入先出原则，保证物品在仓库中的最短停留时间;B、收发物品的手续不全或缺损时，无特殊批准，严禁收发物品;C、严禁收发已经确认的不合格产品;D、遵守物品收发的有关规定，严禁私自收发物品;E、严禁私自使用仓库物品。
33、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。
34、严格物资进出仓登记制度，物资进出仓时必须验收登记，入帐把物品名称规格单价数量及购进时间记录清楚，对不符合质量和规格要求的应拒收。物资出仓必须填写物资出仓单，由主管部门领导审批，仓管员审核并按物品的规格，数量如数发放，在物品发放过程中，如某一物品与领用人（部门）使用不符，应向领用人（部门）问明使用情况后方可发放，如解释不清时可拒绝发放。
35、做好仓库物资保管及存放，对各类物资必须分门别类，分仓存放，保持仓贮物资的整洁有序。
36、做好仓库的防火安全，定期对仓库的防火器材进行检查，补充和更新，确保灭火器材完好有效。在做好仓库防火的同时，还要做好物资的防盗，防雨和防潮等工作。
37、严禁私自借用仓库物品，严禁倒卖公司物资。
38、严格按照符合入库的验收手续将物品或食品入库。
39、对手续齐全的物品和食品要分类码放，以保证库存物品和食品的完好无损。
40、发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因，需得到有关领导审批后方可出库；
41、下班时要检查库房有无隐患，关闭电源，锁好库门，把库房钥匙妥善保管好。
42、建立各类物品使用台帐，及时提供统计数据；
43、适时提出配件库存调整（短缺、积压）的书面报告。
44、核对项目部物资检验入库流程单上的数量，并签字认可；
45、负责仓库物料物质的放置区域规划，定置和执行;
46、月度盘点的进行和报表统计，对账工作的执行;
47、完成其他临时的交办事项。
48、负责仓库日常管理，货物验收，备货点料，仓库物品的标识、分类、整理、归架;
49、现场管理的督导，6S推行情况，目视化管理的执行情况。
50、每月盘点工作的具体安排及协调事项。
——机械管理员岗位职责 40句菁华
1、施工项目机械设备明细表；
2、施工电梯（齿轮、齿条）报废鉴定记录表；
3、全厂设备（现有284台套，其中大型设备40台套）的进场、安装、验收、使用、调度、维修、保养、退场全过程的管理。
4、对所有设备进行统一建档管理。
5、保障钢结构、压力容器、安全标注化、质量体系等资质证审核有关的设备管理资料。
6、组织、领导、监督机械操作（修理）人员对机械的使用保养和维修；
7、负责收集、汇总、审查本工地机械管理各种原始资料及时准确上报；
8、帮助本工地机械操作（修理）人员不断提高技术水*；
9、对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好，安全可靠。
10、不准将维修工具、配件等物品在维修地点以外长时间放置，应及时整理、入库，维修工作完成后要及时清理现场，不能将卫生问题遗留给操作工。
11、做好备用设备的维护保养工作。
12、定期进行机械设备安全检查，发现隐患及时整改落实。做好维修保养、交接班记录等管理工作。经常教育和检查操作人员遵章守纪情况，参与机械事故的调查处理工作。
13、严格检修质量，所检修的设备，必须达到完好标准，并做好检修记录。
14、认真进行交接班，对本班设备运转情况和存在问题。如实地向下班交待。
15、贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维修保养管理工作。
16、掌握、宣传和贯彻上级领导有关管理部门仪器设备和固定资产管理的法规制度，在生产部、部门主管负责人的领导下和公司主管部门的'指导下开展工作。
17、对本公司管辖管理区域内电气、自动化设备、各种自动化仪器等设备进行规范化管理的具体实施工作。
18、负责建立设备、维修台账统一编号，对日常设备、配件进行维修管理。并对设备零件、工装零部件等易耗配件进行储备计划。
19、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸。说明书、合格证）。并定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。
20、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
21、负责仪器设备（含低值仪器设备和耐用工具等）的建档及账、卡、物的日常管理。设备要妥善保管，要落实仪器设备的保管及具体操作管理责任人，落实管理责任、程序和手续，做好记录，存档有关资料，经常进行设备账物清查做到帐、卡、物一致，发现问题及时上报。外借、管理责任人变更、场地变更等要及时登记，外借设备要督促及时归还，防止丢失或损坏。负责仪器设备异动、闲置处理、报废、损坏丢失等记录与存档的工作。
22、积极配合公司设备主管部门抓好设备管理方面的相关工作，完成有关设备状况和使用情况记录，做好分析、汇总、统计等工作，按时完成有关统计报表的填报工作。
23、严格按照《设备维护检修规程》及相关标准检修设备，保证检修质量。
24、保养应严格执行保养计划内容，做好相关设备巡检、维护和保养工作。
25、根据公司生产实际情况，编制可行德维修计划，并带领机电维修人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。
26、在加强设备维护保养工作的同时，不断提高设备现场管理水*，设备现场不见脏、漏、缺、锈、乱。设备区域划分清楚责任落实到班组。做到“一*、二净、三见、四无、五不缺”，即地面*整，门窗玻璃净、四周墙壁净，沟见底、轴见光、设备见本色，无垃圾、无杂物、无废件、无闲散器材，保温油漆不缺、螺栓手轮不缺、门窗玻璃不缺、灯泡灯罩不缺、地面盖板不缺。
27、设备三级保养：
28、按时完成领导交办的其他临时工作任务。
29、维修人员在排除维修故障后，须认真的在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。
30、资质的工装、料架的交付周期。占考核总额的20%
31、严格执行国家现行有关建筑施工机械设备安装、使用、拆卸安全技术规程和公司物资管理制度。
32、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的5%
33、贯彻执行公司的机械管理各项规章、制度、标准。
34、负责编制机械、机具进退场计划、记录并参与施；负责机械设备的进场验收工作。
35、负责项目特种操作工和机修工的技术培训和考核管理，督促操作工按操作规程操作，督促机修工做好机械设备的日常保养工作，并填写相关记录。
36、机械设备产生故障及时报告并配合有关人员做好机械设备的维修工作，确保现场的施工机械正常运行。
37、做好各种机械设备运转、维修、保养记录资料；负责特种设备的备案管理工作。
38、负责对机械设备的定期检查，并做好检修记录。
39、负责对项目的机械台班的管理和控制。
40、负责仪器设备（含低值仪器设备和耐用工具等）的'建档及账、卡、物的日常管理。设备要妥善保管，要落实仪器设备的保管及具体操作管理责任人，落实管理责任、程序和手续，做好记录，存档有关资料，经常进行设备账物清查做到帐、卡、物一致，发现问题及时上报。外借、管理责任人变更、场地变更等要及时登记，外借设备要督促及时归还，防止丢失或损坏。负责仪器设备异动、闲置处理、报废、损坏丢失等记录与存档的工作。
——劳资员岗位职责 50句菁华
1、完成领导交办的其它工作。
2、负责每天"工作任务单"的发放；做好"每周工作任务单"的统计及上报工作；每月做好"工作任务单"的整理及归档。
3、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表。7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作。
4、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作，项目完成后编制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。
5、协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化
6、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作
7、热爱本职工作，爱岗敬业;
8、协助做好人员招聘的前期工作。
9、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策
10、有计划的安排员工按规定进行带薪休假，确保每年10月前年休工作顺利完成
11、具体负责办理用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;
12、负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动;
13、负责落实项目部及本部门职业健康管理，预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生。从事职业危害岗位员工的体检率达100%。
14、负责项目部员工保险业务的申报、理赔等方面的工作
15、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结
16、负责掌握全中心机构、编制人员配备情况，及时为领导提供决策资料和合理化建议；
17、负责办理职员和工勤人员的聘用；
18、协助做好新招入大中专毕业生的管理工作，定期检查导师带徒绩效考核记录薄的填写是否及时资料是否真实。
19、严格按照分公司分配管理制度，协助项目领导做好内部工资分配方案并报备分公司。负责基层单位的每月工资基础资料上报项目部实发工资总额*均人数变动正常工作时间工资标准等基础台账的建立和管理工作。
20、要认真贯彻党的教育方针、政策，执行上级党委及教育行政部门的决议、指示，努力按教育规律办学，全面完成教育教学任务。
21、负责行业及地区薪资水*的调查分析;
22、负责劳资、工伤、医疗、生育、退休等所有对外手续的办理;
23、及时更新和汇报当地劳动法规、社会保障政策的变更情况;
24、组织制订和实施学校发展规划和学年工作计划。经常检查工作计划执行情况，认真总结学期学年工作，并提出改进学校工作的意见和措施。
25、主持教导处工作，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展。
26、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
27、负责编制公司劳动报酬工资表；
28、对所承担的工作全面负责；
29、协助项目经理签订计划内及计划外的劳务合同，并负责组织人员进场。
30、负责对进场人员进行劳动入场教育，建立劳动管理考勤考核等制度。
31、教师要忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文件，模范遵守学校的各项规章制度。
32、认真学习和贯彻落实学科教学大纲，明确所教年级、所教班级的教学要求及在大纲中的地位，切实做到双基(基础知识，基本技能)双力(智力、能力)双育(德育，智育)等教学任务的落实。严肃学风，指导学法，力争创出本人的教学特色。
33、任课教师要及时向班主任反映本科学生学习情况，配合班主任工作，协助班主任抓好班集体建设，主动参加教学教研组会议和学生家长会。
34、努力学习教育教学理论，不断提高思想水*和业务水*，按时有准备地参加各级各类教育教学活动；积极引进教学改革实验尤其教学改革；全面推进信息技术和学科整合，大胆创新，不断提高教育教学水*；积极及时总结教育教学经验。
35、协助做好其他有关事项的工作;
36、教师要认真参加各级各类课的评优活动，每学期完成教学论文或经验总结一篇。
37、1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作；
38、2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；
39、严格按照分公司分配管理制度，协助项目领导做好内部工资分配方案并报备分公司。负责基层单位的每月工资基础资料上报、项目部实发工资总额、*均人数变动、正常工作时间工资标准等基础台账的建立和管理工作。
40、6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况；
41、8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。
42、2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作；
43、2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；
44、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
45、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
46、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
47、负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐。
48、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的'不良现象及时制止并纠正
49、担任项目部劳作纪律处理，履行考勤准则和请、请假准则，对严峻违纪人员提出、上报处理意见。担任项目部员作业业证件的领回、发放和处理。按训练方案抽调有关人员进行岗位训练，查看特别工种人员持证上岗状况。
50、核发工作证、工号牌卡。
——成品仓库管理员岗位职责 40句菁华
1、负责物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责仓库产品的保管、产品出入库的登记工作，做到账物相符;
3、负责产品的条形码粘贴及扫描工作;
4、管控成品到库及时率，确保原料和成品的周转率在计划之内;
5、完成领导交办的其他工作。
6、根据主生产计划和客户需求，完成对产成品的收货，仓储及出货动作，实现产品的有序流通;
7、定期参加仓库盘点。
8、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰;
9、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送;
10、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌;。
11、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
12、按照公司财务报销规定，进行相关物流费用的统计，报审及报销工作。
13、负责成品仓所以货品的库存数据，货品的摆放及维护管理；
14、对于所管理成品、半成品的识别及标识清楚；
15、对库存品的品质、数量的管理维护；
16、对所管理库存品，做到账实一致，严格复核；
17、对仓库定期盘点，对库存的呆滞品和其他异常品提报处理；
18、执行物资管理中与仓库有关的标准化操作，确保仓库作业顺利进行；
19、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
20、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
21、完成主管交办的其它事宜。
22、服从上级的领导及工作安排，并直接对上级负责;
23、物品入库：物品的入库包括有确定供应厂商，确定货物名称和货物品质，清点数量，签字确认送货清单，退回不合格货物，手工记录成品入库清单，电脑记录并保存入库成品清单等。
24、物品保管工作内容
25、物品保管的原则
26、仓库内严禁烟火，严禁做与本职工作无关的事情。
27、定期检查电线绝缘是否良好。
28、负责仓库的日常管理维护事务
29、每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的`异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写
30、不良物料及呆废料的定期上报处理。
31、1检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式摆放整齐。
32、物料的保管。
33、严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续。
34、仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期等分别进行码放。码放时应做到定位、定架、定号，一目了然，易于盘库，易于清点。
35、对超出订单数量以及不符合质量要求的货物应另行存放，待有关部门作出处理意见后再另行作出出入库处理;
36、仓库内要保持整洁、美观，物品摆放合理;
37、各类货物应坚持先进先出、后进后出的原则;
38、仓库货物如有损失、报废、盘盈、盘亏等，仓管员应及时报告有关部门，分析原因，查明责任，按规定办进报批手续;
39、仓管员应保持本库区内的消防设备、器具的完整、清洁，不许他人随意挪用;对他人在库区内进行不安全作业的行为，有权监督和制止;
40、本制度如有与公司其他制度相抵触的，以公司制度为准。
——数据员岗位职责 40句菁华
1、每周、每月按时统计公司各销售专员、本部门的业绩及执行情况；督促各团队成员开卡指标及线上交易执行情况。
2、负责公司客户资料管理，包括收集、整理、录入、修改、分派、跟踪等日常维护工作，确保客户信息的及时性、真实性、完整性、实用性。
3、完成具体指定的数据统计分析工作；
4、每周工作总结(分析每周的数据，并且从数据中得到结论，并对出现的问题及时的告知和处理)。
5、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期和有效期；
6、完成上级交办的其它工作任务。
7、上班地点人和(可提供住宿)
8、本科以上学历，数学、统计学等理工科专业优先；
9、研究关于医疗领域的相关国家政策和行业发展趋势，协助公司高层制定公司数据运营战略以及创新的商业模式。
10、高效领导团队、培养团队，推进战略项目的实现。
11、参加行业高端会议，发表专家观点。
12、思维敏锐、逻辑严谨，良好的数据洞察能力；
13、耐心、细致，善于学习，具有较强的责任心和团队合作意识。
14、负责图书馆主要活动的新闻摄影、摄像工作。
15、熟悉掌握TRS建设数据库的所有过程，要求能独立建设。包括数据库建设需求分析，数据结构设计，页面设计，数据库网上发布。
16、商品数据来源。商品数据采集表（附件一，由业务人员和验货人员填写其内容）商品数据录入。
17、1年以上数据库管理、数据分析或市场研究等相关工作经验。
18、有零售业、快消行业、知名市场研究司、电商或大数据公司工作经验者优先。
19、熟练掌握主流数据库（如：Teradata、SQLserver和Access），掌握VBA（ExcelMarco）者优先。
20、有团队协作精神，工作踏实，勤奋刻苦，善于独立思考，求知欲强，愿意迎接挑战；
21、在部门主管的领导下，做好生产部门的统计工作；
22、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度；
23、完成公司领导交办的其他工作。
24、有IT背景或一定编程能力，或服装行业销售管理经验的优先考虑。
25、参与临床试验方案设计：试验设计、样本量计算、终点指标及其分析方法的选择；
26、其他相关的统计分析。
27、退货管理(以客户签字的退货单为准)
28、检查销售员每日的日报表，定期汇总周报表及其他各类报表
29、有一定的互联网或助理方面经验
30、负责线下市场活动、物料的宣传策划；
31、售后订单的督促、协调；
32、了解供应链电商运营；
33、按产品品类划分，市场调查分析，寻找热销产品，进行数据分析及深度开发。
34、清晰并了解管理的产品线利润、库存及销售相关数据，核算成本，控制新产品的质量风险。
35、与项目负责人、销售、客服定期研讨产品问题，提出解决方案。
36、管理和维护良好的办公环境和秩序。
37、严格审核各类行政费用，并及时登记相关费用台账。
38、负责集团、分公司企业文化活动的组织和实施。
39、进行公司固定资产管理；成本控制、合理预算； 负责办公室办公用品管理。
40、负责公司办公及劳保用品、设备设施等所有用品的购买；
——粮食仓库管理员岗位职责 40句菁华
1、优秀应届毕业生均可考虑。
2、定期对分店员工进行指导及培训；
3、监督检查分店员工的健康状况及操作规范；
4、严格执行食堂进货制度，购买货物须过秤验收，严禁质劣、价高或滞销的食品进食堂，确保食品安全。
5、熟悉食堂内水电暖安装布局，定期巡视敏感部位，督促食堂规范操作。
6、制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度等，并对执行情况进行监督检查；
7、组织制定食品安全检查计划，对食品安全管理制度落实情况、食品加工制作过程的食品安全状况、食品安全操作规范的执行情况定期进行检查并记录、存档。对检查中发现的不符合食品安全要求的行为应及时制止并提出处理意见；
8、积极配合食品安全监管部门开展的监督检查工作，
9、禁止闲杂人员进入操作间。
10、依据发料指令配备物料和发放物料
11、物料入仓仓储位的筹划与摆放，
12、盘点工作的具体执行，月总节报告
13、数量验收
14、1确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认OK后方可收货。
15、2物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡
16、及时根据生产和销售要求，做到及时发货，也要保证做到“同规格同型号、先进先出”原则；
17、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好相关记录；
18、上级安排的其他工作。
19、熟练使用电算及办公软件；
20、有良好的团队合作精神，积极进取，责任心与原则性强；
21、工地负责人要定期向公司提交收料单以便公司与供料单位算账，并协助公司与供料单位进行材料核对。
22、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。
23、完成领导交办的其它工作。
24、工作认真负责，有较强的责任心。
25、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
26、根据销售订单开据发货单，安排备货。
27、负责审查出库单据各人员签字审核的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。
28、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
29、根据客户发货需求的地址及时间，联系合适的物流、快递公司，发货过程中与物流、快递公司人员认真核对发货清单，核实产品名 称、规格及数量，客户收货人电话及地址等内容，以保证不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。并在发货结束后确认相关单据签署的完整性；
30、部门内部客户有紧急需求时,恰当并及时地处理紧急事件;
31、随时检查库房各种物资的品名、数量、如库房物资存量不够，要填写采购单，写明库存量、月用量、申购量、到货期限，确认无误后交成本会计。
32、每月做一份滞销物品和即将过期食品明细表。
33、做好成本控制工作，严格把好收发货，保管关，做好记帐，将损耗降至最低限度。
34、下班前要对库房进行安全检查，切断电源，锁好仓库。
35、带领组织员工及时有效工作。每天货物出入结束后，组织员工重新调整库位码放货品，整理货品，做到摆放整齐，提高库容利用率。
36、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。
37、有权检查到库货品的数量及质量
38、对于日常工作表现差，不按照仓库管理规定执行的，不及时上报货品差异情况的，给予罚款100元的处罚。
39、对所管理库存品，做到账实一致，严格复核；
40、及时准确提供库存各种报表；
