1、建立和完善公司的财务管理制度和财务部门，通过科学有效的财务核算体系和财务监控体系，进行内部控制，加强公司经济管理，提高经济效益；
2、参与公司重要事项的分析和决策，及投资项目分析及资本运作为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，牵头完成公司财务管控体系、会计核算体系、风险控制体系等建设；
4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；
5、根据集团要求完成公司年度预算编制；
6、负责集团整体的财务核算、财务监控和管理，确保账务核算的及时与准确性；
7、其他成本相关事项。
8、负责日常各银行支票、支付通知书等房款取款资料的购买及保管，确保业务顺畅开展；
9、编制管理报表，做到数据准确、指标清晰、报送及时。
10、负责账务的全盘处理以及会计核算工作；
11、管理月报及周报编制：包括利润分析、收入分析、分模块、本部门、分项目、分产品等多维度管理分析报表，成本资源投入效率监控分析等，主动发现问题并提出优化方案；
12、预算及跟踪工作：参与协助年度、季度预算编制，阶段性跟踪调整，资源投入产出效率跟踪，以及集团层面汇报输出等工作；
13、根据开票流程开具发票，并做好合同、开票台账登记，维护发票签收/寄出台账；
14、会计凭证的整理、归档及装订；
15、负责LTC端到端业务流程中与财务相关流程及IT系统的方案设计、实施及持续优化。
16、参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。
17、负责财会文件的准备、归档和保管；
18、对仓库入库员及退货员已交的入库清单及退货清单的合法性、正确性的审核及进行审核和账务处理;
19、核算员工的每月工资;
20、审核、控制日常的付款支出，包括费用报销，货款及固定资产支出等项目，合理安排公司资金付款计划，积极协调与其他单位的资金往来与结算;
21、参加日常经营管理工作会议，参与经营决策，审查或参与拟定重大合同或其它投融资项目;
22、负责重要对内对外审计活动的组织与实施，协调财务部与内部各部门和外部单位的关系;
23、合理分配部门人员工作，及时沟通，不断提高财务人员的素质及公司的财务管理水*;
24、加强对存货库存的收发存的监督与管理;
25、协助建立供应商档案及分级制度;
26、负责管理、协调、沟通、维护银行、工商、税务等各部门的关系，维护公司利益；
27、做好资金筹划，做短期理财，低风险投资等；
28、账务管理及财务核算规范及创新。
29、税务报送、统计报送及其它对外报送。
30、负责公司资金运作、资金筹集，合理控制使用资金，保证资金安全；
31、检查会计执行公司各方面规章制度的情况；加强公司的应收、费用支出、资产管理工作；进行风险控制、核算、分析和考核，提示经营管理中存在的问题，提出合理建议；
32、定期向上级领导汇报财务状况和经营成果，并组织会计向上级提交各项财务分析和报表；
33、完成上级交办的其他事项。
34、根据发展战略和经营计划，协助总经理制定财务战略规划与财务年度计划，并组织实施年度计划的分解;
35、定期对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预算，并提出改进方案;定期向高层提供财务分析及预算报告，为公司的经营决策提供合理化意见;
36、分析市场和项目融资风险，参与制定融资预算和融资计划;
37、严格按照企业会计准则完成日常会计核算，各类原始单据的审核、凭证的编制、登帐;
38、审核销售合同、参与评估项目风险;
39、分公司的月度报表、年度报表、年度规划等;
40、负责分子公司财务部日常工作;
41、负责分子公司税务筹划，规范公司纳税制度;
42、负责分子公司财务报表制作，定期进行财务数据分析;
43、子公司日常管理;子公司业务咨询，子公司报表数据审核。
44、购买及开具发票;
45、负责公司相关项目考核表数据填报与分析，项目运作财务风险监控及分析;
46、办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来;
47、负责公司的行政日常事务，如物料的采购、供应商对接、资产盘点与管理工作;
48、协助上级完成其他行政财务等工作
49、配合并负责相关预算及税务测算、启动会测算审核、全周期及年度盈利测算等，完成相关财务管理预测及填报分析。
50、推动财务流程变革与财务信息化体系建设，不断提升流程自动化、智能化水*、数据质量、提高分析与决策效率；
51、及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证
52、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
53、根据公司发展战略制定和调整财务系统组织架构;
54、建立、健全财务管理体系，协助财务总监对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行把控。
55、汇总公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况，为公司经营层提供财务分析、并提出有益的建议。
56、及时分析相关经营指标，月度成本与费用等数据，控制成本并提出相关建议;
57、负责公司财务日常成本费用凭证记账和结账工作;
58、负责项目核算和分析;
59、定期向财务总监提供和汇报财务数据结果
60、处理联系城市公司项目和区域公司的沟通、协调的执行者，协助项目管理层促进项目经营计划顺利实施；
——财务部岗位职责 60句菁华
1、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。
2、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。
3、负责本部门职工的思想教育和业务水*的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。
4、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
5、负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、*部门的质询。
6、原辅材料、低值易耗品或其他物料的出库核算，编制相应的凭证，审核生产物料领用情况。
7、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的`财务分析；
8、对公司税收进行整理筹划与管理；
9、组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告，编制、审核公司的会计凭证。
10、调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用计划。
11、汇总、编制公司资金收支计划，合理调配资金，定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细，督促各项资金的回收。、
12、跟踪在建工程完工进度，及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。
13、根据财经法规和公司的管理制度，负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管理制度。
14、负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。
15、公司领导交办的其他事项。
16、负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。
17、完成领导交办的其他工作。
18、严格执行库存现金限额，超过部分务必及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
19、负责年度财务预算的编制、年度经营运作分析、每月营收分析总结。
20、银行相关财务事宜办理。
21、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。
22、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。
23、定期组织财务人员学习酒店的相关规章制度及相关的财务专业知识。
24、熟悉国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定适应的财务管理办法，并负责落实集团的各项财务制度的执行；
25、建立健全财务体系和各项财务管理制度，根据公司法律主体和业务板块理顺各种财务关系，进行有效的内部控制，保证公司各项制度得以贯彻执行；
26、参与建立并优化部门组织结构，带领团队，落实部门职责分工，实现组织简练高效；
27、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
28、遵照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐
29、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证
30、负责公司本部财务管理、会计核算工作和属于财务管理的开支标准及其管理办法的制订。
31、负责公司建筑业统计工作。
32、参与经济责任制的制订和管理，协助工效挂钩的管理。
33、负责资产评估和产权登记工作。
34、协助作好公司各项保险基金和住房公积金的计提、核算及缴纳工作。
35、根据生产计划制定物料需求计划，并对物料计划的执行情况进行监督和控制;
36、监控库存水*，保证一定的存货周转率;
37、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作。
38、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
39、负责监督、管理公司资产;
40、及时认证进项税发票，保证尽可能不留待抵进项税。
41、按税法要求准备资料开具红字通知单和发票丢失已报税证明。
42、完成直接上级交办的其他任务。
43、财会类工作年限2年及以上，中级会计师优先；
44、熟悉最新会计及税务政策，熟练掌握税务类相关业务；
45、了解财务相关软件的应用；
46、负责与客户及供应商的对账、账款回收管理及成本管控;
47、完成日常事务性工作，独立处理帐务;
48、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
49、通过组织各种财务分析、经营分析、资金管理，确保公司整体保持良好的财务状况；
50、按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理；
51、能够独立处理财务全盘帐务核算及会计核算分析报表的编制。
52、两年以上园林景观、市政工程行业预结算及成本管控工作经验;
53、具备工程造价相关专业知识与技能，熟悉国家相关行业的政策、法规以及预算定额，熟悉设计规范，熟练使用相关办公软件，如office，新点智慧、广联达等;
54、及时核算原材料成本率，如发现指标波动幅度较大，上报财务部经理及相关负责人。及时完成成本项目的凭证编制和记账工作，并按月将有关科目与总账核对。
55、应收、应付、库存等报表统计;
56、审核粘贴原始票据，及时向会计传递手续完备的原始凭证。
57、按期取得银行对账单、利息单及其他单据，便于会计及时核算入账。
58、协助财务部的日常工作，协助审核公司相关财务单据、凭证的编制和登记入帐;
59、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜，并能在期限前提交财务报表;
60、完成上级领导分派的任务。
——财务部会计最新岗位职责 60句菁华
1、根据总公司的各项财务制度及营业部的财务管理规定，组织本部门员工进行日常会计核算，复核会计凭证，办理资金调拨，审批所有业务的付款手续。
2、负责员工工资、奖金、补贴的发放，代收、代缴个人所得税。
3、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。
4、负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核。
5、负责财务部人员的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理与合理激励。
6、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算
7、负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作
8、公司员工工资的核算、发放。其他应由财务部履行的职责。
9、会计相关专业，大专以上学历；
10、根据领导要求整理公司相关基础资料以备投资、融资业务的需要。
11、做好公司日常账务处理的基础上，规范和指导税务会计日常工作。
12、负责会计凭证的审核，确保原始凭证合法、合规，内容真实，手续完备，数字正确;记账凭证所列会计科目科学合理、准确无误。
13、会计凭证的编制及会计档案的整理保管;
14、制定财务会计制度，完善财务流程及编制各种财务报表;
15、会计凭证、帐本的打印、装订、整理、保管;
16、协助完成部门内部的其他工作。
17、监督公司资产的安全与完整；
18、协同材料员、统计员做好生产材料的`控制使用工作；
19、按照规定，定期（月、季、年）核对帐目、结帐、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。
20、做好企业各个方面的经济活动和财务收支情况的记录，保障各项记录的及时与真实，公司的经济业务是合理且合法的；
21、按照工作安排制定每月或是季度、年度的会计报表，清楚完整的说明内容，真实准确的计算数字，并且准时有效的报送上级；
22、每个月做好核算预算费用以及待摊费用的核算工作，并负责好公司各个部门的费用报销手续的检查核对工作；
23、整理当月服务商回款明细、跟进回款、提交开票申请、确认当期收入;
24、梳理备件对账情况，做好对分站数据的监控作用，监督分站备件占用。
25、了解国家财经政策和会计、税务法规及企业管理;
26、勤奋踏实，认真谨慎，有责任心，具有一定的监控管理能力及团队合作精神。
27、编制费用审核报表，与业务部门核对，按权责发生制原则将有关费用预结入帐;
28、熟练运用Office及ERP系统;
29、税务纳税报表的申报及完税、税务年度所得税汇算清缴、配合税务稽查；
30、有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作，有良好的职业道德。
31、根据管理层要求，提供数据决策，财务数据决策支持；
32、审核公司各类票据，保证票据合规及准确无误，严格掌握费用开支标准;
33、本科及以上学历，财会类专业;
34、有良好的沟通能力、学习能力、团队协作及服务能力
35、编制财务报表以及其他明细表。
36、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。
37、大专学历以上，有钢铁贸易行业经验者优先。
38、按时准确地完成各项税务申报;
39、月末相关财务报表及分析报告的出具;
40、会计、财务管理等相关专业;
41、能熟练操作财务软件及OFFICE办公软件和金蝶K3软件;
42、项目成本核算及预算控制管理。
43、主办会计岗位从业经验2年以上;
44、工作细心、有良好的心理素质，保密意识，具团队意识及协作精神。
45、负责财务团队的组织建设和财务团队的专业知识的培训和提升
46、外表气质佳
47、进行月、季、年各项纳税申报并确保无错报、漏报。
48、拥有3年以上一般纳税人全盘账务处理工作经验。
49、完成公司临时安排的其他工作事项。
50、具备中级会计师职称;
51、熟练使用用友财务软件，熟悉office办公软件操作;
52、具有较强的独立学习和工作的能力;
53、设立成本台账，登记成本合同、成本支出，完成成本对账、成本分配等工作。
54、负责银行贷款利息的计算、申请支付。
55、负责会计核算和复核、稽核工作;
56、负责月纳税申报、年度所得税汇算清缴、办理税务变更事宜;
57、负责审核项目的月签约、代理费及佣金;审核项目的年度清算及结案清算工作;
58、负责对财务相关数据的全面核算、控制、分析、管理。
59、负责建立和登记各类台账。
60、全盘熟悉并能做内、外帐。
——财务部门的职责 50句菁华
1、负责公司投融资管理。
2、负责集团整体的财务核算、财务监控和管理，确保账务核算的及时与准确性；
3、协同上下游部门，基于成本效益化原则有效落地公司capex规划；
4、其他成本相关事项。
5、负责境内外销售及采购业务专项检查，针对业务及财务内控制度完整性、内控执行有效性等出具稽核报告，并提供内控改善建议；
6、发现并识别业务各环节存在的财务问题及风险，深入挖掘问题根因，并提出有针对性的风险防范措施；
7、对于需要退房款的单子，在收到房款结算专员或客户经理的通知后，及时出具退款资料，协助经纪人或客户经理做好客户退款工作，并保证公司资金安全；
8、按照会计档案管理办法建立和管理会计档案，做到资料完整，保密。
9、预算及跟踪工作：参与协助年度、季度预算编制，阶段性跟踪调整，资源投入产出效率跟踪，以及集团层面汇报输出等工作；
10、负责财务数字化中营收核算相关流程及信息系统的方案设计、实施、持续优化；
11、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水*，确保公司利润指标的完成。
12、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。
13、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。
14、负责财务相关基础工作，准备和报送会计报表，每月及时独立办理税务报表的申报；
15、核对每批结款单据的合理性、合法性，做到数据准确无误，对采购货物的库存情况分析;
16、定期与供应商进行对账并及时反映相关情况;
17、每日汇总中心资金情况表。
18、上级交办的其他工作。
19、税务筹划工作，争取政策补贴，减少公司税费；
20、做好资金筹划，做短期理财，低风险投资等；
21、做好资金管理类项目的前期研究，比对，立项，上会，落地等全套流程手续；
22、配合市场条线做好工商注册，账户开立，基金等金融相关的工作。
23、其他财务相关工作。
24、定期向上级领导汇报财务状况和经营成果，并组织会计向上级提交各项财务分析和报表；
25、与外联各相关单位建立保持良好关系，维护公司形象和声誉；
26、完成上级交办的其他事项。
27、制定回款指标、资金支配方案，加强内部资金管理;
28、负责编制公司各类管理财务报表及说明
29、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果;
30、完成财务总监交付的其他工作。
31、协助上级领导开展工作，维护执行集团公司的财务政策和财务管理制度;
32、负责组织本部门人员做好日常会计核算、纳税申报工作;
33、分析市场和项目融资风险，参与制定融资预算和融资计划;
34、沟通协调处理业务相关的财务问题
35、组织分子公司财务决算工作;
36、编制分子公司预算方案;
37、复核代理商的费用报销单，并按上级要求办理费用支付;
38、负责公司相关项目考核表数据填报与分析，项目运作财务风险监控及分析;
39、负责公司总账处理出具报表。
40、负责制订公司年度、季度财务收支计划并监督执行;
41、办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来;
42、根据公司未来发展战略和发展规划，制定公司财务发展战略，健全并有效监督执行公司财务工作流程和各项财务管理制度;
43、负责财务咳嗽钡娜粘９芾砗图ㄐЭ计溃并提出任免建议，组织财务部门专业知识培训工作?/p>
44、完成总经理交代的其他工作。
45、严格按照公司相关规章制度管理备用金，定期完成备用金盘点，确保账实相符;
46、申请票据，购，开具与保管发票，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报;
47、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
48、负责出具合并报表;
49、负责项目核算和分析;
50、组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。
——财务部会计最新岗位职责 50句菁华
1、按照总公司、营业部的财务制度及领导批示办理有关财务手续。
2、对营业部的业务工作行使财务监督权。
3、负责本部门员工的日常考核；在业务上对会计、出纳岗位有指导职能。
4、未经总经理批准不得对外付款，不得提供任何财务资料。对营业部总经理及总公司计财部负责。
5、统一制定与修订会计核算科目；
6、会计师资格（会计中级职称）；
7、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。
8、负责财务部人员的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理与合理激励。
9、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准
10、审核记帐凭证。填制依据是否真实，记帐凭证内容与所附原始凭证内容是否一致。审核记帐凭证日期、摘要、编号、会计科目名称、金额、附件张数、有关人员签章等内容是否完整、准确、得当。
11、应对总帐与明细帐之间、各明细帐之间、明细帐与辅助核算帐之间有对应关系的数字进行逻辑性审核。
12、保证有价证券、现金、支票等票据的安全性。
13、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核。
14、协调对外稽查、审计，提供所需会计资料。
15、负责审核公司会计报表，核对关联往来，合并报表并进行财务分析，为公司领导决策提供可靠的依据。
16、负责会计凭证的审核，确保原始凭证合法、合规，内容真实，手续完备，数字正确;记账凭证所列会计科目科学合理、准确无误。
17、负责公司债权债务的日常管理工作，组织协调各相关财务人员加强分管债权债务的管理，控制往来款项的总额及账龄。
18、熟悉一般纳税人全盘操作，监督按时完成各项涉税事项;
19、管理及评估下属;
20、按月对账，做到账账、账实相符，账目清淅;往来账款要做到按月清理，及时编制往来账款未达账项明细表，并督促相关人员及时报账;
21、离职后三年内不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司；
22、必须服从领导的其他工作安排；
23、根据公司的总计预算目标及前期分析结果编制全系统预算，确定目标成本和利润，并向各预算责任部门下达预算指标。
24、按照规定设置总帐、明细账。启用会计账簿时，应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上应附“启用表”。
25、按照规定，定期（月、季、年）核对帐目、结帐、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。
26、具有财务管理、审计相关专业本科及以上学历;
27、两年以上财务会计类工作经验，一年相关行业管理经验；
28、完成领导安排的其他相关工作。
29、责任心强、作风严谨，有较好的组织协调能力和团队合作精神、职业操守。
30、审核公司各类票据，保证票据合规及准确无误，严格掌握费用开支标准;
31、熟练操作财务软件，办公室工作软件，尤其是excel的操作;
32、使用金蝶ERP系统完成相关会计凭证录入、审核、过账、结转，编制会计报表;
33、每月盘点出纳现金、审核银行余额调节表;
34、月末相关财务报表及分析报告的出具;
35、学习能力强，工作细致，严谨;具有较强的工作热情、责任感和团队精神。
36、专科以上学历，财务等相关专业毕业，持有会计证;
37、熟悉国家、地方及相关行业的税收法规;
38、熟悉财务软件和办公软件
39、审核客户原始单据的完整性、合法性及正确性，发现异常及时反馈咨询会计。
40、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，具备服务意识。
41、审核各类账务核算单据，清理往来账目
42、负责公司电商部门业务的会计核算工作;
43、OA审核各类费用类合同付款，合同归档。
44、负责银行贷款利息的计算、申请支付。
45、负责公司申请银行贷款工作。
46、按照财务制度的要求，正确、及时编制和录入记账凭证。
47、按照财务制度和公司要求，负责各类支出的复核工作。
48、负责编制银行存款余额调节表。
49、对经营情况进行帐务处理及分析。
50、根据公司财务规定，进行日常财务核算、财务处理工作、科学设置账户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务的正确性，各项费用支付合理性，账户处理科学性;
——人力资源部门职责 40句菁华
1、负责协助新增岗位的需求评估及岗位职责梳理;
2、协助建立公司内外部人才信息库，做好人才储备工作;
3、入离职手续办理、五险一金缴纳、劳动合同签定、HR系统维护;
4、协助上级做好公司的人事评价(绩效考核)工作的开展，跟进各部门的落实情况并及时提醒，做好数据与事例的收集;
5、执行招聘工作，根据各部门对人员要求通过多渠道为公司找寻合适人员;
6、人事基础事项工作的执行。
7、负责办理员工的入离职手续、升迁调动、劳动合同管理等事宜;
8、协助公司企业文化建设活动的组织实施，提升员工满意度;
9、根据各品牌人员的招聘需求，制定并执行招聘计划;
10、提出优化招聘制度和流程的合理化建议;
11、负责建立企业人才储备库，通过数据分析提高招聘工作效率;
12、组织和实施校招、校企合作活动，确保与学校建立良好的合作关系。
13、通过系统维护人力资源档案、薪酬、考勤等模块；
14、员工活动方案的制定及开展；
15、基础行政工作、基本计划运营工作的开展；
16、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
17、负责所属影院编制内员工增员、招聘、面试及录用、入职手续的执行及审批流程跟进；
18、负责所属影院员工每月考勤、保险、薪资、个税、假期及效率统计等报表的制作；
19、负责所属影院劳动纠纷、工伤事故等意外劳动事件的处理和跟进，和当地劳动部门、社保、公积金中心、银行等相关机构保持密切的沟通和联系，确保人事工作的合规性；
20、负责所属影院员工绩效评估工作开展，执行并监督员工手册及人事规章制度的实施；
21、负责所辖餐厅管理组人员的招聘、面试和审批；
22、负责所辖区域年度人力成本预算和控制；
23、员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
24、深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队；
25、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；
26、负责人才引进工作。根据年初人才引进规划，专项负责营销中心招聘工作
27、负责员工劳资关系管理
28、负责开发新招聘渠道，挖掘所辖区域可用的招聘资源，维护已有的招聘渠道;
29、负责人力资源系统维护及信息更新；
30、负责员工考勤管理与统计；
31、负责办理员工社保手续，员工工伤申报及索赔；
32、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施；
33、薪酬标准制定与维护，审核员工入职定薪、考核调薪的数据信息，并向上级领导反馈确认；
34、负责日常员工的薪酬、福利管理(包括工资核算、福利发放等);
35、组织建立和完善基础的人事档案资料，负责项目劳资关系的管理及处理员工劳动争议和劳动纠纷;
36、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。
37、培训管理：根据公司需求制定培训计划并实施，跟踪培训效果。
38、绩效管理：根据公司业务情况调整绩效考核方案及指标，根据考评结果进行绩效改进、沟通工作。
39、费用管理：部门各项费用支出预算及成本把控,年度预算，部门费用审核汇总。
40、建立公司与员工之间的有效沟通渠道，协调管理员工关系;
——人事部部门岗位职责 40句菁华
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度、行政管理制度；
3、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
4、制定公司人力资源整体战略规划，做好人才梯队建设，为重大人事决策提供建议和信息支持。
5、建立完善人力资源管理体系，研究并设计人力资源管理模式(包含架构设计、薪酬、绩效、招聘、培训、企业文化等体系建设);
6、负责公司人才的引进和开发，组织公司的人才招聘及调配，并定期收集有关招聘、培训、薪酬等人事信息;
7、负责公司人力资源各项制度和标准的制定、修订，并监督人事规章制度的执行;
8、与业务部门密切协作，扮演可信赖的人力资源伙伴角色，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
9、与总部人力保持良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需要。
10、执行集团总部人事行政关联事宜。
11、负责对各部门工作进行内部协调与沟通；
12、薪酬管理：定期进行市场薪酬水*调研，提供决策参考依据；监控公司系统薪酬成本；核定、发放工资；
13、人事信息管理：收集汇总并提供招聘、培训信息。
14、建立健全员工培训体系，负责人才盘点及关键人才培养
15、深入了解所负责业务部门的人员结构组织情况，并针对性地提出有效建议和解决方案，整合内部*台资源，推动促进组织和人才发展;
16、培训管理：负责新员工人事制度的培训，员工培训记录和档案管理，协助上级完成公司员工培训计划的制定和执行。
17、办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。主要是公司五险一金的办理，*稳岗补助办理等工作。
18、部门领导安排的其他工作
19、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
20、负责公司人力资源工作的规划，企业文化培养、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
21、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
22、协助人事经理制定公司人力资源规划和建设公司人才梯队;
23、负责定期收集招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持;
24、负责制定公司培训计划和组织安排员工培训，跟进培训效果评估;
25、协助人力资源经理组织公司员工考核和整个周期绩效监控、绩效申诉和绩效面谈管理;
26、员工沟通及人文关怀，解决员工存在的一些问题，建立良好的企业文化和团队氛围;
27、其他日常人事管理工作，如人事变动，劳动用工管理等;
28、组织本部门干部业务学习，提高人事管理水*和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。
29、对分配给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设。
30、按照有关政策，结合同行业标准和饭店实际制定本饭店工资、奖金、劳保、福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。
31、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。
32、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
33、负责公司各项规章制度的修订、制定及检查监督。
34、基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案并有效落实；
35、有效组织开展面试、甄选、录用等工作，确保招聘目标的达成；
36、配合公司发展需要，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；
37、负责办公区域安全、环境卫生、检查等安排和管理。
38、负责公司企业文化活动的策划、组织与安排等相关工作。
39、负责公司车辆的统一调度、违章处理、年审、安全管理等相关事务。
40、完成上级领导临时安排的其他相关工作。
——财务助理岗位职责 40句菁华
1、负责日常应收应付的管理和核对，并准确录入ERP系统;
2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
3、配合会计做月销售利润分析，统计汇总销售及费用。
4、按照企业会计准则和财务制度，对AP 凭证进行审核;
5、维护固定资产、现金管理、项目管理等台账;
6、准备相关费用的付款申请;
7、操作程序：
8、准确及时完成公司、办事处各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作，负责审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。
9、做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单与催款等相关管理工作。
10、收集财务总监所需要的各方面信息，加以整理分析向财务总监提供利用。
11、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
12、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；
13、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。
14、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。
15、促进和督导仓库管理工作，做好季度、年度仓库盘查工作。
16、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。
17、负责集团内公司开票前合同审核。
18、本科以上学历,财务、会计相关专业,具有会计从业资格证书;
19、熟练使用Office办公软件；
20、思维清晰，勤奋细心，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，良好的执行能力，学习能力和独立工作能力。
21、负责公司账目的管理，负责核对账目。
22、负责编制会计报表，协助做财务分析。
23、负责增值税及普通发票的购买，开具和管理工作。确保发票使用安全。
24、有零售业的财会经验。
25、具有优秀的沟通协调能力、交际能力与亲和能力；
26、协助办理工商、银行、税务等业务；
27、领导安排的其他工作事项；
28、吃苦耐劳、细心稳重、有责任心、善于沟通，良好的团队意识。
29、性格稳重严谨，领悟力强。
30、负责公司每天对外业务往来支付金额的核对
31、员工报销单据审核
32、销售不动产发票的开具、登记工作；
33、协助出纳做好房款和其它应收款项的收款工作；
34、工作认真仔细，有较强的责任心，具备一定的抗压能力；
35、负责公司合同文件等的存档、维护与管理；
36、协助处理公司日常行政采购和办公设备的维护管理、名片印制等日常行政工作；
37、英语6级及以上,具备一定的商务沟通能力(英语环境)。
38、负责每月卖品报表的编制、上报及损耗分析;
39、性格开朗,积极乐观。
40、全日制本科以上学历，有会计证；接受优秀应届毕业生
——财务经理主要岗位职责 40句菁华
1、负责日常财务核算审核工作，集团内部往来对账，各个模块结账检查，核算的对接工作；
2、监控财务运营状况，分析、检查公司财务收支和预算的执行情况，健全内控机制；
3、对公司及下属企业的经济活动真实性、合法性、效益性进行审计监督；
4、制定财务年度、月度工作计划与预算方案并组织实施，定期向上级汇报；
5、负责石场的税务筹划工作，并组织实施
6、主导完成年度费用预算控制目标;
7、负责公司及基金的会计审核、税务审核;
8、公司及基金的银行及现金审核;
9、全面负责财务工作的开展，有效把控财务状况，往来、成本、结算、现金管理的监督和操作。执照、证件、资质的维护、升级和年审。
10、具有独立解决财务对内、对外管理相关问题的能力。
11、制定安排资金筹措，负责投资项目预算执行评估。
12、负责购买、保管及开具税务发票；税务资料备案等手续；
13、负责公司来往信件、快递、资料和物品的收发与管理以及其他日常办公工作；
14、公司税务申报事宜；
15、配合领导报表统计；
16、其他临时交办的工作。
17、负责与研发、设计及公司其它业务部门之间的沟通协调工作，确保项目在预计时间内达到预期目标，且产品满足需求，用户体验良好；
18、负责产品运营相关的分析，以数据为导向持续优化产品；
19、根据总部/子公司/各部门财务情况，完成以月、季、年为单位的财务报告，并进行成本利润核算及相应的计划分析；
20、指导财务分析、财务预决算及提出财务解决方案，参与公司投资项目财务论证,协助总经理完成项目后的财务评估工作;
21、对财务风险控制提出方案和建议;
22、组织开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、增收节支、提高效益。
23、参与公司战略规划的制定，并具体负责财务职能战略的制定与实施;
24、负责公司内财务职能线干伍建设与财务职能系统建设;
25、对账务处理进行规划，日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
26、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作；
27、负责财务部日常工作的管理、与相关部门的工作协调。
28、及时掌握政策法规，合理完善资金计划管理及税务谋划；
29、负责完成月/季/年度的财务工作总结；
30、根据企业实际情况独立建立合理的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
31、拟订公司年度总预算和季度、月度预算调整，汇总、审核各部门上报的预算表；
32、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给；
33、编制月、季、年度财务情况说明分析，总结相关报表，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行；
34、主持定期及非定期财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
35、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
36、组织公司财务报表及财务预算的编制工作，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并有效地监督检查财务制度、预算的执行情况，为公司决策提供及时有效的财务分析;
37、协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益;
38、负责公司财务部门整体工作的统筹管理、组织安排及项目推进。
39、负责指导与审核公司资金管理情况，定期做好理财项目及融资项目。
40、负责制定部门整体发展战略，管理部门员工工作任务分工安排，调动员工工作积极性。
