1、语言：是谦虚还是傲慢？是否懂礼貌？
2、手势：是否自然大方，临走是否有握手动作
3、眼神：是否诚肯、坚定、友善
4、衣着：是否符合岗位要求（不宜太张扬、太暴露，理货员、中转员、货运司机要求朴实）
5、年龄、学历、工作经验、婚姻、生育情况、家庭背景是否符合公司岗位要求
1、发布招聘信息的渠道。信息发布的渠道有很多，常见的有报纸、杂志、电视、电台、国际因特网、布告、新闻发布会等正式渠道。除此之外，还有随意传播的发布形式，这是有关部门或有关人员用口头的，非正式的方式进行招聘信息的发布。
2、具有较强的品牌推广能力；丰富的想象力和创意能力；触觉锐利，思路清晰，创意出彩；
3、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
4、员工福利的相关工作跟进；
5、20-30岁,日语商务水*(日语一级水*)
1、xx网吧，放飞你的梦想！
2、明朗人生，勇于优秀。
3、招贤纳士，我选伯闻。
4、我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。
5、动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪！
1、施展才华的舞台，实现梦想的摇蓝。
2、给人才创造学习和提升的空间。
3、以人为本，和谐发展。
4、网络天下英才，共创辉煌明天。
5、招聘新时代，就业更精彩。
1、创业新时代，就业好“薪”情。
2、诚。载未来，才。领天下。
3、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！
4、只选对的舞台，只找对的贤才。
5、聚天下英才，招贤良能士。
1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理；
2、根据公司要求，执行和实施销售计划；
3、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行；
4、22—35岁，男女不限，形象气质佳；
5、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗（生大病了有保障），这些必须得有。
1、克艰难，名未来。
2、克己于心，明志于行。
3、攻无不克，盛世光明。
4、克勤克俭如你，必定前景光明。
5、克明：克敌制胜，面向明天。
1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
2、负责管辖范围内的考勤检查监督
3、协助管理所辖范围的形象监督；
4、负责公司的招聘以及安排面试、校园招聘
5、为所有求职者提供相关工作咨询及解答；
1、我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的'态度，关键在于我们是直面困难解决困难，还是回避困难在困难面前放弃。这是一个态度问题。
2、为企为人，招贤铺金。
3、手触未来，求职天下。
4、猎头智慧，唯有伯闻。
5、纳百川，唯才是举。
1、伯乐，千里良驹。
2、博揽精英，鸿程似锦。
3、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
4、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
5、以人为本，心德为先。海纳百川，厚积薄发。
1、缺员的补充；
2、员工资料卡；
3、相片6张；
4、抚养亲属申请表；
5、收齐报到应缴资料（抚养亲属申报表转会计科）连同甄选报名单建立个人资料档案，编号列管。
1、各单位如需增补人员，先至人事科领取“人员拨补申请单”，填妥后，汇人事科办理；
2、人员拨补申请单经批示完毕后，均应转回申请单位，人事科凭副本办理。
3、学历证件复印件。
4、制考勤卡并解释使用；
5、登记参加劳保及工会；
