1、当班司机应认真填写交接班记录,操作中的故障隐患一定要填写清楚,并当面向交接班人交代清楚。
2、遵守公司的各项规章制度,信守劳动合同,热爱本职工作,努力学习提高驾驶员的思想素质,业务水*,服务态度和操作等技能水*。防范车辆事故的发生,做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
3、不得随意将车转借他人驾驶,不准公车私用(特殊情况由生产厂长调动)。
4、遵守交通规则,注意行车安全,节约燃料,圆满完成货物运输任务。
5、熟悉掌握有关事故应急救援知识,对发生的各类人身事故,要首先对伤者进行抢救,并要做好对事故现场的保护和对上级报告工作,不得发生隐瞒事故或迟报事故现象。
6、每天下班前需仔细检查车辆,关好门窗及油箱盖。
7、认真完成公司总经理的派车任务要求,服从派车指挥。
8、坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行。
9、安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车。
10、定期做好车辆检修,保养和清洁工作,保持车辆运行良好,安全行驶,如实记录车辆运行情况。
11、爱护公物,管好汽车工具、备件、证件和车辆。车辆不乱停、乱放。车辆晚上十时前一定要入库,如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家,但车辆要放保管站保管。
12、节约用油,做好防火、防盗工作,严禁酒后开车。
13、搅拌车在装砼前必须确保无杂物无水,在运输过程中要罐体正常转动,预防砼沉淀,随时注意罐中砼的变化,特别是夏季,砼水分蒸发快,坍落度损失大,一旦发现,要及时将情况反馈单位,根据安排做相应处理。
14、搅拌车如果发生大小交通事故或机械故障,不得隐瞒,必须向相关领导及时汇报。
15、铲车司机要熟悉我矿工业广场的道路。行驶时速不得超过30公里/小时,行驶通过路口、拐弯、行人稠密路段、下坡、调头时,要注意行人和来往车辆,时速不得超过10公里。行驶时除驾驶室外,任何部位不得乘座非工作人员。
16、驾驶和维修车辆不准抽烟,焊接油箱时,要把油箱里的油放干净,要有专门焊接措施,防止火灾事故发生。
17、收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时,要及时紧固。检查液压系统有否漏油,发现问题及时处理。
18、运用熟练的驾驶技术,在库区复杂拥挤的库存环境及狭窄的通道上,安全准确驾驶,留意流动的人员,供应商及员工,确保安全操作。
19、负责仓台与库区货品的快速流通,在库存商品需要补货时,将需要的商品由不同的区域铲运到相对应的货架区域,及按需要将商品由货架铲运到出货区域,提高库区的空间使用率和周转速度。在铲运货品的过程中,确保货品,员工及设备的安全。
20、负责将高货架的商品铲运到指定区域,便于QA同事或理货员核对工作,并在货物核对完后,将商品铲运回指定的高货架上,在铲运的过程中,确保商品,员工,及设备的安全。
21、集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配。因工作需要用车,须事前向办公室报告,司机应服从行车安排。
22、每天晚上应有一名司机在公司住宿,以备晚上工作用车。
23、经领导批准外单位人借车前后,应检查车内随车工具,物品不致丢失,车容车况应完好整洁,未及时发现者,将追究当车司机责任。
24、产品的日常运输工作;
25、出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。
26、按规定对车辆及时进行维修维护保养;
27、铲斗挖掘每次吃土不宜过深,提升不要过猛,以免损坏机械或造成倾翻事故,铲斗下落时,注意不要冲击履带及车架;
28、挖掘机工作时,严禁进行维修、保养、紧固等工作,工作过程中如发生异响、异味、温升过高等情况,应立即停车检查;
29、必须按规定的路线行驶,市区严禁上高架路行驶及禁区。
30、驾驶员休息,移交车辆,必须确保车辆一切安全部件完好,如发现存在问题,应立即汇报,进行抢修,不得耽误。
31、签定安全责任书的驾驶员,应认真执行安全责任书条款。
32、驾驶人应监督、提醒押运人员对货物包装、容器、槽罐等进行安全检查,防止泄漏等危运事故的发生。
33、负责校车的保养、维修和清洁工作;
34、完成领导交办的其他任务。
35、做好叉车的日常维护工作,保管并使用好自己所开车辆。
36、上司交付的其他工作任务
37、负责车辆的保养、检查,提高车辆完好率。
38、负责车辆安全检查,协助库员做好商品装卸、躲码工作。
39、一线、二线班必须在指定位置停放车辆,车头向外。不得用救护车做与医疗救护无关的事务。
40、出车后无论是否接到患者,应及时回急救站待命。
——主管的岗位职责 40句菁华
1、负责各区域的应收账款管理和核对工作。
2、做好各区域的费用复合和结算。
3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作,尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作,并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。
4、组织员工认真学习公司的各项规章制度,并督查执行情况,对违章违规的员工给予批评教育,并将情况通报行政部拟定处理意见。
5、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水*和管理水*。
6、负责新进装饰物品及时入库,做好实物管理工作;核对账面库存与实物库存的相符性,掌握准确库存信息。
7、月度装饰盘点工作。
8、贯彻执行酒店总经理的指示,负责工程部的全面工作,直接对总经理负责。
9、制定设施更新、改造工程计划,抓好技术革新、技术改造工作,并组织实施。同时,积极落实对外承包工程项目,努力完成工作指标。
10、负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作,发挥和调动部门员工的积极性,并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。
11、制定各种设备的操作规程,坚持员工未经培训合格不能上岗的原则,以确保设备的安全运行,促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。
12、深入现场,及时掌握人员和设备的状况,坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施,发现问题及时解决处理。
13、负责防火、防风、防雨工作,保证酒店的安全及工作的正常运行。
14、准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示,检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
15、组织落实设备设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划以及国家强检项目的送检。
16、负责对本部门员工的培训教育和业务考核工作,不断提高员工的业务和思想素质。
17、严格执行巡查制度,巡查记录每月存档。
18、经常检查机房、库房、工作间,保持清洁整齐。
19、每月负责收集、编制各种会计报表以及相关财务报表。
20、票据管理工作(银行票据的登记,发票收据的领购、登记、发票专用章管理工作)
21、完成内部管理报表和外部财务月报的编制。
22、税务管理报表的编制、申报及缴纳。
23、负责纳税申报、发票领购,负责与税务部门沟通协调等工作。
24、各种税费的提取申报,增值税发票及发票的管理。
25、负责日常会计核算、帐务处理和税务办理;
26、按时进行纳税申报,维护与税务的关系;
27、负责提供公司管理层所需要的财务报表及相关管理报表;
28、负责财务核算、按照公司及*有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
29、编制有关的管理层报表;
30、负责对原始凭证的真实性、合法性进行符合,及时结账,定期对账,做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符、报表及时。
31、负责税票的填写工作,本着对公司负责的原则,准确填写税票,依法及时纳税。
32、审核合同、整理资料、并及时登记台账;
33、完成上级领导交办的其它工作。
34、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。
35、编制财务报表,做好公司纳税申报及其他涉税事项;
36、配合公司做好项目申报财务方面数据;
37、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;
38、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
39、负责审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表;
40、规范工厂成本核算流程,制订相关的制度及流程;
——保洁的岗位职责 40句菁华
1、随时清洁售楼处客户洽谈区、签约区、卫生间等区域卫生;
2、每日负责在合理的时间清理办公室的垃圾和打扫卫生;
3、定期清点库存的物品(药剂、消耗品等);
4、定期拟订保洁物品的购买清单(内含用途),每月月末上交保洁部库存清单、消耗清单及需购买清单(保洁主管统计);
5、确保储放物品的地方要保持干净整齐;
6、为客户更换烟灰缸,用过的水杯及时清洗;
7、定期清理沙盘,保证沙盘干净、无尘土;
8、按时上下班,不迟到,不早退。
9、对待客户、同事和各阶层人士均以礼相待,保持彼此间良好关系。
10、售楼处、样板间随时保持干净,做到人过地净,物品无积尘。
11、清扫办公区域的厕所卫生间;
12、向村民宣传有关河道管理的规章制度,制止单位和个人向河道内和河坡上倾倒生活、建筑垃圾、排放工业污水及各类有毒有害物质,制止在河坡上堆放物料,并及时清除;
13、接受上级部门的检查监督,定期向村委会汇报管理情况,并提出建议。
14、负责餐厅的卫生清扫及餐具的回收工作,做到优质文明服务。
15、每日清扫卫生死角、门窗、门帘等。
16、随时清洁售楼部客户洽谈区、签约区、卫生间等区域卫生。
17、每日负责在合理的时间内清理办公室垃圾和打扫卫生。
18、为客户更换烟灰缸,用过的水杯及时清理。
19、完成上级领导交办的其他临时性事务。
20、按照保洁具体流程,对案场进行规范保洁作业;
21、时刻保持案场各部位及周边范围的环境卫生;
22、时刻注意自身形象,使用得当的礼貌、礼仪,不得使用任何土语、粗语,以免表达不准确而引起误会;
23、在岗期间,规范行走姿势及路线,正确使用保洁工具,不得于他人私语;
24、在岗期间,做到“三先“即:先走、先进、先出;
25、职工必须自觉遵守各项规章制度,服从班组长调配,听从分配,努力完成各项常规工作及下达突击任务。
26、熟悉和掌握所分管卫生责任区所要达到的`卫生标准。
27、客房服务员必须掌握所管客房客人的情况,及时与大堂服务人员沟通,反馈客人的去留信息,防止失控。
28、客人退房后要及时清理物品,打扫卫生,配备规定的物品,迎接新的客人的到来。
29、接待客人要热情诚恳,文明礼貌,要将房间物品的使用方法、注意事项跟客人交待清楚,尤其是防盗门、热水器等容易出故障物品。
30、控制物品消耗,进行成本控制,跟进每月跟办盘点工作;
31、完成上级安排的其它任务。
32、对园内的树木、草坪、花卉加以养护管理,根据实际进行浇水、施肥、松土、修剪,做好绿化美化工作。
33、完成领导交办的其它临时工作。
34、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
35、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议,及时向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。
36、户外路面、人工草坪、小操场做到地面无积水、污泥、杂物、枯叶,园区无死角。
37、随时保洁,清扫地面垃圾,抹檫墙面瓷砖,杜绝扬尘蛛网的出现。
38、认真执行《亲情服务工作规程》,体现服务形象。
39、顾客需要服务,要按管理处要求,备好常用清洁工具和用品,提前5~10分钟到达顾客家中,进入住户房间需先敲门或按门铃,征得同意后方可进人。
40、及时汇报客意见、建议及新的服务需求。
——公司司机岗位职责 30句菁华
1、负责接送公司员工上下班
2、协助完成行政事务
3、家庭住址在杨浦区、虹口区至大连路隧道附近、陆家嘴、金桥附近。
4、负责公司临时出车任务,出车要经公司领导签字;
5、服从工作安排,听从领导指挥;
6、严格遵守交通规则,服从交警指挥,杜绝事故发生;
7、司机必须遵守公司的一切规章制度,按时上下班,服从领导,听从分配。
8、司机凭《用车申请单》出车,未经批准不得用公车办私事。
9、司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命,以便听从公司的出车安排。上班时间不出车时,司机必须在司机室静候派遣,若临时有事,须向领导请假。
10、司机请事假前,必须经领导同意后,方可请假。
11、所有司机应严格执行考勤制度,无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24小时开机,对公司领导或管理人员的呼叫,应尽快回复。司机晚上必须服从加班,晚上10点前下班第二天早上照常9:00上班。
12、公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时,司机应礼貌地制止;客人在车内吸烟时,司机可委婉告知本公司陪同人,但不能直接制止。
13、司机必须经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后,才能进行车辆大修。
14、司机应注意保持良好的个人形象
15、车内客人谈话时,司机不准随便插嘴。客人问话,应礼貌回答。
16、司机应爱惜公司车辆,*时注意保养车辆,经常检查车辆的主要机件,确保车辆正常行驶。
17、出车在外或出车归来停放车辆时,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
18、出车前,司机应搞好车容卫生,车外要擦洗干净,打蜡擦亮,车内也要勤打扫,保持车内的整洁美观。
19、按照车辆技术规程启动引擎,查听声音是否正常,查看引擎连动装置的紧固情况,查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除并上报车管部门或人员。
20、收车后,司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净,清洁车箱内壁、沙发、脚垫。
21、认真填写《车辆行驶记录表》,不虚填,不漏填。
22、每天下班前需仔细检查车辆,关好门窗及油箱盖。
23、遵守交通法规,执行行车规定,积极参加安全教育活动,做到安全驾驶;
24、具有良好的驾驶技术,熟知车辆的性能和必要的技术数据,能排除车辆常见故障;
25、遇到任何交通事故,应冷静处理,并立即向主管报告。
26、负责编制本队各类规程和措施,编制本队材料消耗计划、设备维修计划,绘制本队管辖范围内电气图,做好本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作。
27、严格材料成本管理,加大回收复用、修旧利废力度。
28、搞好全队专业技术培训及各工种的“学、练、比、推”活动,通过传、帮、带,提高职工的整体专业技术素质。
29、在室主任的领导下,认真遵守交通规则和操作规程,坚守工作岗位,做好开车前的一切准备工作,服从调配,接到出车通知后,按时出车,严格执行行车计划,保证按时完成任务。
30、定期做好车辆检修,保养和清洁工作,保持车辆运行良好,安全行驶,如实记录车辆运行情况。
——出纳文员的岗位职责 40句菁华
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销。
2、保管和发放本部门的办公用品及设备。
3、负责配合总部收集校区学员资讯、新闻事件、相册、文件等各项配合工作;
4、执行总部财务管理制度,负责校区的出纳管理工作,确保校区的资金运转安全、正常;
5、熟练操作电脑。
6、负责掌管小额现金;
7、能熟练运用办公软件,有团队合作精神,善于沟通,服务意识强;热爱教育事业;
8、负责电话转接,信函的收发工作,做好信息的记录和整理;
9、办公自动化操作熟练;
10、办理日常报销工作:现金收付和银行结算业务。
11、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
12、进行现金、银行的收付管理,做好每日的流水账;
13、会议记录整理,文件传递,公司公众号宣传文案等;
14、完成领导布置的其他项任务。
15、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;
16、工作细致认真、有执行力、责任心强,有良好的团队合作精神、职业操守、沟通能力,抗压能力强;
17、编制银行、现金日记帐等;
18、每日核对现金日记帐与库存现金是否相符。
19、工作认真细致,善于沟通,富有责任心;
20、具有良好的职业道德,敬业精神和团队合作能力。
21、负责开具各项票据;
22、开具增值税发票;
23、负责公司办公室日常行政管理工作;
24、在财务主管的领导下,办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务
25、根据审核无误的手续,办理银行存取款和转账结算业务;登记银行存款日记账,及时与银行对账,做好银行对账调节表
26、负责开具增值税发票及进项发票的勾选认证工作
27、负责现金收付、银行结算和记帐;
28、负责定期盘点现金和核对银行存款对帐单,并编制“银行存款余额调节表”;
29、做员工工资表,发放工资;
30、其他突发事件的处理及上级临时交待各项事宜。
31、负责现金、银行的收付及登记相关的日记账工作;
32、收集、分类、登记及审核各部门交至财务部的单据;
33、完成上级交给的其他工作。
34、有出纳工作经验及会说粤语优先录用。
35、保管好各种空白支票、票据、印鉴。支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况须填写收款人,应定期监督支票的回收情况。
36、严格执行公司会计制度、财务管理制度和其他内部管理制度。
37、相关资金日记账及时、准确登记,各类对帐及日报表的编制及报送;
38、应收账款数据更新及台账登记,与相关人员定期核对数据;
39、及时编制和汇总各区域公司各类报表,并上报领导审核;
40、及时取回各银行对账单,核对银行存款日记账与总账、银行对账单;
——劳务公司岗位职责 40句菁华
1、负责公司合同的整理和归档
2、负责员工活动及简易事项的跟进安排;
3、独立编制记账凭证,负责账薄登记工作。
4、进行账账、账实核对,编制会计报表,定期报送报表。
5、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
6、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
7、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作,并能够管理现有渠道、开发新渠道;
8、按照公司财务会计政策和流程,全面负责会计核算、内外部财务报表工作。
9、及时准确的进行费用计提、分摊及固定资产折旧、长期费用摊销等会计处理。
10、所有原始票据收集和分类整理,以备做账用。
11、负责日常账务处理,票据审核报销,编制记账凭证,出具财务报表。
12、负责妥善保管会计凭证,会计账簿,会计报表和其他会计资料
13、负责手游产品的.各阶段版本管理工作,保证版本稳定性;
14、核编制上交、往来转账及以下相关业务的凭证。
15、应付工资个人明细的管理、查询。
16、债权、债务的核算、查询。
17、月末各项费用的结转。
18、成本分析资料的准备、提供。
19、每半月学习新业务知识半天。
20、完成领导交办的其他工作。
21、了解国家、地区及行业在劳务管理方面的相关政策,熟悉国家工程建设以及流动人口管理、劳动保护的相关法律法规,掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识;
22、通过电话营销及陌生拜访积极开发新客户;销售公司业务产品。如:招聘托管业务、业务外包、劳务派遣、劳务外包等
23、负责跟进客户需求,维护客户关系,并促成签单
24、负责完成与客户前期沟通、方案拟定直至合同签署的整个流程。
25、开拓新的销售渠道和新客户,开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;
26、负责对代理商提供支持,执行代理商的培训、售前协助、售后客户服务等;
27、坚持贯彻、执行公司和项目部关于劳务管理的各项规章制度;
28、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
29、负责及时汇总、整理、移交劳务管理资料。
30、了解班组管理,能与班组进行沟通交流。对项目管理人员和作业人员讲解劳务管理制度等。
31、协助财务经理完成基金及总部要求的财务数据工作。
32、负责公司会计档案,保证档案安全、完整、规范;
33、定期和不定期组织检查本队人员作业现场安全生产情况,发现问题,及时纠正,重大隐患应立即上报项目部有关领导。
34、在部门或队组负责人及专职安全员的领导与监督下,对本部门或本班组的安全生产工作负责。有权拒绝违章指挥。
35、认真贯彻执行上级下达的安全措施、要求,组织班组认真落实。
36、组织班组周安全活动,做好记录,总结存在的问题,提出解决措施和下周安全工作控制重点。
37、领取、使用、管理易燃、易爆、有毒物品和防护、防寒用品。
38、每日必须佩带安全员红袖标,及时制止违章,对多次违章操作且不听教育的作业人员有权停止其作业,并及时上报队组专职安全员。
39、发生事故,要立即组织抢救和报告,并保护现场。参加事故调查分析。
40、对不具备安全生产条件的工点、设备,有权拒绝施工和使用。
——医院岗位职责 40句菁华
1、有海外工作或学习经验优先。
2、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访。
3、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。
4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
6、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
7、副科长协助科长负责相应的工作。
8、严格执行图书管理制度,坚守岗位,按时开馆,认真办理书刊借阅手续。
9、在医务科科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料,所需资料准确、完整,按期上报。
10、经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。
11、在医务科科长/处长领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的.统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整并加以必要的说明,按期上报。
12、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
13、承担人员调出、调入工作,按照国家规定,做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
14、在院长/分管院长领导下,负责全院的后勤工作;科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。
15、做好进修、实习、参观人员的生活接待。
16、督促、检查太*间员工做好太*间的管理工作。
17、在门诊部主任、护士长领导下开展工作。
18、着装整齐,淡妆上岗,微笑服务,主动服务,规范服务,坚守岗位。
19、提醒患者乘坐扶梯时注意安全,必要时主动扶送患者。注意保持扶梯清洁卫生。
20、拟定业务工作计划,经业务院长批准后组织实施,并督促检查,按时总结汇报。
21、负责组织制定医院科研工作计划,经批准后组织实施。定期检查督促,搞好科研课题的项目管理。
22、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。
23、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。
24、具有很强的沟通、管理和协调能力,富有责任感与进取心;
25、年龄在30-50岁
26、坚持以顾客为中心,认真履行导医职责,尽职尽责地为顾客服务,严格执行各项规章制度和操作流程,工作认真,相互支持,团结协作,维护医院形象。
27、带领顾客时要主动热情,不能把顾客带丢,态度要温和、亲切,坚决不允许和顾客正面发生冲突,安排好顾客化验、检查、交费等一系列相关手续,快速敏捷的提供优质周到的服务。
28、认真做好前台初诊、复诊顾客的咨询登记、分诊协调工作,主动配合咨询师的接待工作,准确合理的解释术后的一切状况和注意事项。
29、主动、热情、微笑起立接待顾客来访,耐心解答顾客有关问题。对于来访的顾客,应尽量促成其与咨询师的沟通。
30、协助咨询师为顾客提供服务。
31、随时注意前厅环境卫生,须保持前厅内舒适整洁和温馨。
32、发扬团队精神与员工协调配合,妥善安排顾客服务并做好轮拍登记。
33、清点货品、收银找兑时要仔细认真、谨慎,不得出错。
34、交接班时,要认真、仔细,交接内容包括:现金账目、库存数量、轮排登记、及其他待办事项等。
35、私人用品不准放置前台,公司物品禁止带出院外或占为己有。
36、主持拟订医院业务评估与战略规划或计划,并负责初审,确定后组织实施。
37、组织制定医院总体发展规划(与总体战略目标合并制定)、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作,并向董事会反馈、汇报。
38、根据国家有关人事政策和医院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等。
39、制定医院医疗、安全突发事件预案及其处理。
40、负责医院的全周期管理;
——招聘专员的岗位职责 40句菁华
1、收集和整理候选人资料,初步筛选简历;
2、制作推荐报告;
3、负责公司用人需求的发布,并更新招聘信息;
4、负责建立公司储备人才数据库,确保招聘满足率的有效达成;
5、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
6、从事网络招聘,通过招聘软件为求职者介绍工作
7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动
8、开发高校资源,建立校企合作,改进招聘流程,提升效能;
9、协助其他模块工作,如支持培训模块工作,领导交办任务。
10、负责公司招聘配置工作,确保招聘任务的及时有效性完成;
11、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发合适的招聘渠道;
12、负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
13、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
14、专科及以上学历,2年以上招聘经验,营销线招聘优先;
15、有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑,例如开思、巴图鲁。
16、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划,通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求;
17、负责与需求部门对接招聘需求,理解和找准需求痛点,进行岗位分析,协助完成岗位职责和要求的撰写;
18、负责招聘渠道的维护和员工关系管理,并根据招聘需求进行有效渠道的开发;
19、负责入职人员的试用期沟通和管理工作,及时有效跟进新员工工作情况和考核情况,降低新员工的流失率;
20、收集行业人才动态信息,负责人才库的搭建与维护;
21、招聘工作的分析和报表的制作。
22、组织面试,对候选人进行客观评估,能够给用人部门提供专业建议。
23、人事行政部其他工作协助。
24、负责公司内部人才的招聘工作;
25、全面负责公司内部人才的招聘工作;
26、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
27、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
28、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
29、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
30、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
31、深入了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,绘制行业人才地图,制定有效的招聘解决方案,并组织实施;
32、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
33、负责招聘渠道维护与管理,确保招聘信息的准确性和有效性。
34、个性开朗,性格外向,男女不限
35、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息;
36、上级领导交办的其他工作。
37、利用各种招聘渠道发布招聘广告,开拓有效的招聘渠道,满足公司人力需求;
38、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
39、参与招聘体系搭建过程中各个项目,包括但不限于需求分析、人才评估、流程改善、招聘系统上线和维护、校园招聘、雇主品牌等,以及随着业务发展而产生的新建或迭代项目。
40、负责日常招聘流程的推进,包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等;
——活动执行的岗位职责 40句菁华
1、洞悉活动及客户市场,根据市场的动态、客户要求,能独立完成活动策划案撰写提案;
2、全面负责客户的前期定位、项目策划、活动策划;负责所辖产品的创意策划、文案撰写的统筹;
3、负责活动执行相关资料的统筹与指挥执行;
4、具有良好的市场分析和创新思维能力,善于资源整合;
5、负责活动现场的统筹、监督管理与执行;
6、负责公司刊物及行销刊物的企划;
7、具备全局思维、活动风险把控及创新思维能力,有效组织资源及利用现有资源创造活动价值最大化。
8、与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通,促进项目的落实与推进实施;
9、参与活动现场的管理,解决突发问题,传达项目更新资料;
10、负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理,生成报表报告。
11、制作项目预算,并有效地进行项目成本管理;
12、协助提*品修改、执行流程改善意见,共同提升业务竞争力。
13、高效的时间管理能力。
14、负责协同策划人员、设计人员完成具体项目的客户沟通、方案、报价、物料制作、现场搭建与拆除、后期结案等工作。
15、带领项目小组成员,对所负责的项目进行有效管理,包括物料管理、现场搭建、舞美音响、音频视频、演职人员、线路安排、现场安全等,保证项目执行品质。
16、积极、主动、认真,沟通能力强,具有高度的工作责任心,能时刻保持工作热情,具有良好的团队合作精神。
17、1年以上广告行业运营工作经验,沟通能力强,熟悉广告喷绘物料,拥有广告物料制作供应商资源者优先录用;
18、性格开朗、善于沟通、良好的团队协作能力,善于与客户及同事沟通交流;
19、负责活动执行团队的基础培训及讲解,现场执行示范并及时给予优化建议,;
20、负责微信,网站后台文案,微博等自媒体r内容编辑工作;懂得在各种网络新媒体上进行文案编辑推广;
21、负责项目物料的配送、安装安排;
22、对策划方案进行落实,对场地搭建、活动流程全程监督;确保达标执行标准及质量要求;
23、负责项目数据的收集、整理、分析总结和反馈;
24、熟练操作各种办公软件,如Word, Excel, PowerPoint等;
25、团队人员的培训、指导与监督;
26、完善项目执行管理制度及流程,建立标准化的执行手册;
27、统筹中、大型会议的筹备工作(策划、监督进度、执行)及现场的'运营、协调、接待等工作;
28、积极主动地与客户保持良好沟通,跟进维持融洽的客户关系。
29、细化活动执行流程,负责活动物料制作、现场安排和跟踪跟进;
30、开拓、维持良好的合作商关系,拓展客户资源,参与开发与洽谈。
31、本科及以上学历,有3年以上活动策划、组织执行等相关工作经验;
32、与经销商及直营门店就活动内容与细节能进行良好有效的沟通,促进活动的落实与推进实施;
33、有建材家装行业经验优先:
34、具备优秀的沟通能力和公关技能,有良好的逻辑性和前瞻性;
35、目标意识明确,善于灵活处理问题;
36、合理的运用公司现有客户及供应商资源,项目成本控制,寻求性价比,确保提供高标准的质量;
37、可独立完成项目的运作;同时更注重团队合作,具有创新意识,能承受压力与挑战,勇于承担责任;
38、熟悉线下活动流程及操作;
39、有较丰富的线下活动执行经验,良好的活动方案策划能力;
40、有优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调和人际关系能力,较强的方案策划和活动执行能力。
——策划岗位职责 40句菁华
1、负责店铺日常活动视觉文案策划工作和活动策划;
2、独立完成6、18、双11等促销活动的策划。
3、优化产品描述,挖学习网掘产品亮点与卖点,对产品进行直观、感性、富有吸引力的文字描述,提高产品描述的转换率;
4、及时了解最新动态,提出迎合热点、有创意的线上推广活动策划,对线上用户的参与度和好评度负责。
5、负责撰写店铺活动的主题文字和修饰软文;
6、负责准确捕捉公司产品亮点,并且恰如其分的进行文案包装;
7、重点配合策划部经理工作,为物业管理方案的分析、制定和细节的补充提出建设性的意见。
8、大专及以上学历;物业管理、土木工程、建筑学、城市规划、自动化等相关专业优先;
9、负责企业文案、品牌文案、产品广告文案及促销活动推广文案的撰写。
10、熟悉国内外演出项目、为公司的项目引进提出合理化建议。
11、管理公司官方宣传*台(微博、微信等),配合项目宣传及公司形象建设。
12、在内容运营、市场营销、品牌营销、活动等领域有5年以上工作经验,拥有出色逻辑思维能力、敏锐的洞察能力、以及PPT撰写能力,创新意识强;
13、抗压能力强,有较好的leadership和团队精神;
14、根据每季系列产品的主题搜索相关的图片咨询,并对产品系列美化;
15、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
16、店铺整体的文案撰写,协助主管对店铺内产品信息描述进行文字渲染、图片构想、撰写文案,提升产品展现力;
17、能写出营销帖子进行论坛、博客等营销,负责发布站外软文信息,博客,淘宝帮派、社区,QQ群,邮件等论坛的发帖推广,并且对帮派进行管理维护,互动交流,提高帮派人气;
18、完成主管临时交办的工作。
19、对组内开发的产品、物料库存及使用情况进行跟踪。
20、市场调研分析,竟争品牌信息收集,填写竟品周报;
21、合作方资料建档,计划与结果追踪,周报月报制度。
22、专科及以上学历,市场营销、新闻等相关专业;
23、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍和软文。
24、负责新闻稿件及各种软文稿件的撰写与组织。
25、负责撰写电视广告、报纸广告、网络广告及其它广告形式文案内容。
26、善于与人沟通。有1—2年以上文案策划经验。
27、对新鲜事物接受能力强,熟悉微博、微信等紧跟时代的新媒体营销模式。有微信公众号、微博运营工作经验者优先考虑。
28、熟悉医院运作模式,知晓报纸、网络、电视等各种渠道的宣传方式和文案撰写。
29、积极进取,理解能力强,善于学习,有强烈的工作责任心和敬业精神。
30、负责策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容;
31、即时掌握社交热点话题,完成专题内容策划和实施,维护好公司新媒体渠道的内容更新工作。
32、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。
33、有文案、策划、媒体等经历者优先;
34、对新媒体营销和传播方式有深入了解;
35、责任心强、有亲和力,有良好的沟通、执行能力及团队合作精神;
36、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等。
37、完成后期对营销宣传策划及效果的分析,定期总结行业内部经典案例;
38、具有门户媒体工作经验或新媒体行业工作经验者优先;
39、负责影视项目或活动的市场推广和宣传工作;
40、负责建立并优化节目部门的管理和运作、搭建节目部门运作架构;
——防损岗位职责 40句菁华
1、遵行保安经理之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全;
2、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作,门卫与人事部联系登记后,方可进入。
3、建立国内市场内控、防损和培训体系;
4、根据门店运营情况建立各项安全防范制度及措施;
5、大专及以上学历两年以上零售业相关工作经验优先;
6、具有良好的管理能力、沟通能力和突发事件处理能力。
7、仓库内人员的安全管理。
8、按规定程序处理商品的损坏、流失、被盗等事项; 负责商场的设备和商品安全。
9、员工通道区
10、夜班
11、闭店清场后,随时巡查,确保店内所有商品的安全,防火防盗
12、保持与各部门良好的沟通;
13、负责重点设施设备的巡查工作,发现异常及时处理、上报;
14、负责商品防偷、防盗工作,及时查处异常情况,防止商品、办公物品等非正常损失;
15、具备风险防范意识;
16、防止公司资产及商品损耗;
17、认真贯彻执行国家有关法律、法规和公司的各项规章制度。
18、认真做好服务、监督、协调、指导工作,为基层排忧解难,创造一个宽松的工作环境。
19、维护公司形象,及时解决顾客投拆。
20、处理突发事件。
21、协调执法部门的关系,确保门店安全。
22、负责门店消防设施和消防设备的维护、检查。
23、负责收货、退货、大宗团购的复核工作及出门条的回收。
24、具有丰富的防盗知识和防盗经验。
25、具有较强的观察识别能力,熟悉盗窃分子偷盗心理。
26、熟知相关法律、法规以及行业规定。
27、负责超市商品的防损工作。
28、根据防损工作的现状和偷盗事件,查找问题,分析原因,提出改进措施和方案。
29、入场、签到。
30、参加晨会。
31、下班。
32、通道狭小的场所。
33、无法使用防盗标签的小商品。
34、无明显购买意图,在某个区域或某种商品前徘徊者。
35、处理:根据盗窃的性质,对内盗的员工进行相应的处罚。
36、防损员要严守秘密,不得向无关人员透露防损措施和防损弱点。
37、不可私自进行罚款或收取保证金。
38、本规范自下发之日起实施。
39、负责停车场进出车辆行驶方向和停靠地点的指挥,避免交通阻塞,确保商场大门内外秩序井然;
40、完成上级领导交办的其他工作。