1、当班司机应认真填写交接班记录,操作中的故障隐患一定要填写清楚,并当面向交接班人交代清楚。
2、遵守公司的各项规章制度,信守劳动合同,热爱本职工作,努力学习提高驾驶员的思想素质,业务水*,服务态度和操作等技能水*。防范车辆事故的发生,做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
3、不得随意将车转借他人驾驶,不准公车私用(特殊情况由生产厂长调动)。
4、遵守交通规则,注意行车安全,节约燃料,圆满完成货物运输任务。
5、熟悉掌握有关事故应急救援知识,对发生的各类人身事故,要首先对伤者进行抢救,并要做好对事故现场的保护和对上级报告工作,不得发生隐瞒事故或迟报事故现象。
6、每天下班前需仔细检查车辆,关好门窗及油箱盖。
7、认真完成公司总经理的派车任务要求,服从派车指挥。
8、坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行。
9、安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车。
10、定期做好车辆检修,保养和清洁工作,保持车辆运行良好,安全行驶,如实记录车辆运行情况。
11、爱护公物,管好汽车工具、备件、证件和车辆。车辆不乱停、乱放。车辆晚上十时前一定要入库,如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家,但车辆要放保管站保管。
12、节约用油,做好防火、防盗工作,严禁酒后开车。
13、搅拌车在装砼前必须确保无杂物无水,在运输过程中要罐体正常转动,预防砼沉淀,随时注意罐中砼的变化,特别是夏季,砼水分蒸发快,坍落度损失大,一旦发现,要及时将情况反馈单位,根据安排做相应处理。
14、搅拌车如果发生大小交通事故或机械故障,不得隐瞒,必须向相关领导及时汇报。
15、铲车司机要熟悉我矿工业广场的道路。行驶时速不得超过30公里/小时,行驶通过路口、拐弯、行人稠密路段、下坡、调头时,要注意行人和来往车辆,时速不得超过10公里。行驶时除驾驶室外,任何部位不得乘座非工作人员。
16、驾驶和维修车辆不准抽烟,焊接油箱时,要把油箱里的油放干净,要有专门焊接措施,防止火灾事故发生。
17、收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时,要及时紧固。检查液压系统有否漏油,发现问题及时处理。
18、运用熟练的驾驶技术,在库区复杂拥挤的库存环境及狭窄的通道上,安全准确驾驶,留意流动的人员,供应商及员工,确保安全操作。
19、负责仓台与库区货品的快速流通,在库存商品需要补货时,将需要的商品由不同的区域铲运到相对应的货架区域,及按需要将商品由货架铲运到出货区域,提高库区的空间使用率和周转速度。在铲运货品的过程中,确保货品,员工及设备的安全。
20、负责将高货架的商品铲运到指定区域,便于QA同事或理货员核对工作,并在货物核对完后,将商品铲运回指定的高货架上,在铲运的过程中,确保商品,员工,及设备的安全。
21、集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配。因工作需要用车,须事前向办公室报告,司机应服从行车安排。
22、每天晚上应有一名司机在公司住宿,以备晚上工作用车。
23、经领导批准外单位人借车前后,应检查车内随车工具,物品不致丢失,车容车况应完好整洁,未及时发现者,将追究当车司机责任。
24、产品的日常运输工作;
25、出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。
26、按规定对车辆及时进行维修维护保养;
27、铲斗挖掘每次吃土不宜过深,提升不要过猛,以免损坏机械或造成倾翻事故,铲斗下落时,注意不要冲击履带及车架;
28、挖掘机工作时,严禁进行维修、保养、紧固等工作,工作过程中如发生异响、异味、温升过高等情况,应立即停车检查;
29、必须按规定的路线行驶,市区严禁上高架路行驶及禁区。
30、驾驶员休息,移交车辆,必须确保车辆一切安全部件完好,如发现存在问题,应立即汇报,进行抢修,不得耽误。
31、签定安全责任书的驾驶员,应认真执行安全责任书条款。
32、驾驶人应监督、提醒押运人员对货物包装、容器、槽罐等进行安全检查,防止泄漏等危运事故的发生。
33、负责校车的保养、维修和清洁工作;
34、完成领导交办的其他任务。
35、做好叉车的日常维护工作,保管并使用好自己所开车辆。
36、上司交付的其他工作任务
37、负责车辆的保养、检查,提高车辆完好率。
38、负责车辆安全检查,协助库员做好商品装卸、躲码工作。
39、一线、二线班必须在指定位置停放车辆,车头向外。不得用救护车做与医疗救护无关的事务。
40、出车后无论是否接到患者,应及时回急救站待命。
——主管的岗位职责 40句菁华
1、负责各区域的应收账款管理和核对工作。
2、做好各区域的费用复合和结算。
3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作,尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作,并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。
4、组织员工认真学习公司的各项规章制度,并督查执行情况,对违章违规的员工给予批评教育,并将情况通报行政部拟定处理意见。
5、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水*和管理水*。
6、负责新进装饰物品及时入库,做好实物管理工作;核对账面库存与实物库存的相符性,掌握准确库存信息。
7、月度装饰盘点工作。
8、贯彻执行酒店总经理的指示,负责工程部的全面工作,直接对总经理负责。
9、制定设施更新、改造工程计划,抓好技术革新、技术改造工作,并组织实施。同时,积极落实对外承包工程项目,努力完成工作指标。
10、负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作,发挥和调动部门员工的积极性,并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。
11、制定各种设备的操作规程,坚持员工未经培训合格不能上岗的原则,以确保设备的安全运行,促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。
12、深入现场,及时掌握人员和设备的状况,坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施,发现问题及时解决处理。
13、负责防火、防风、防雨工作,保证酒店的安全及工作的正常运行。
14、准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示,检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
15、组织落实设备设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划以及国家强检项目的送检。
16、负责对本部门员工的培训教育和业务考核工作,不断提高员工的业务和思想素质。
17、严格执行巡查制度,巡查记录每月存档。
18、经常检查机房、库房、工作间,保持清洁整齐。
19、每月负责收集、编制各种会计报表以及相关财务报表。
20、票据管理工作(银行票据的登记,发票收据的领购、登记、发票专用章管理工作)
21、完成内部管理报表和外部财务月报的编制。
22、税务管理报表的编制、申报及缴纳。
23、负责纳税申报、发票领购,负责与税务部门沟通协调等工作。
24、各种税费的提取申报,增值税发票及发票的管理。
25、负责日常会计核算、帐务处理和税务办理;
26、按时进行纳税申报,维护与税务的关系;
27、负责提供公司管理层所需要的财务报表及相关管理报表;
28、负责财务核算、按照公司及*有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
29、编制有关的管理层报表;
30、负责对原始凭证的真实性、合法性进行符合,及时结账,定期对账,做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符、报表及时。
31、负责税票的填写工作,本着对公司负责的原则,准确填写税票,依法及时纳税。
32、审核合同、整理资料、并及时登记台账;
33、完成上级领导交办的其它工作。
34、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。
35、编制财务报表,做好公司纳税申报及其他涉税事项;
36、配合公司做好项目申报财务方面数据;
37、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;
38、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
39、负责审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表;
40、规范工厂成本核算流程,制订相关的制度及流程;
——保洁的岗位职责 40句菁华
1、随时清洁售楼处客户洽谈区、签约区、卫生间等区域卫生;
2、每日负责在合理的时间清理办公室的垃圾和打扫卫生;
3、定期清点库存的物品(药剂、消耗品等);
4、定期拟订保洁物品的购买清单(内含用途),每月月末上交保洁部库存清单、消耗清单及需购买清单(保洁主管统计);
5、确保储放物品的地方要保持干净整齐;
6、为客户更换烟灰缸,用过的水杯及时清洗;
7、定期清理沙盘,保证沙盘干净、无尘土;
8、按时上下班,不迟到,不早退。
9、对待客户、同事和各阶层人士均以礼相待,保持彼此间良好关系。
10、售楼处、样板间随时保持干净,做到人过地净,物品无积尘。
11、清扫办公区域的厕所卫生间;
12、向村民宣传有关河道管理的规章制度,制止单位和个人向河道内和河坡上倾倒生活、建筑垃圾、排放工业污水及各类有毒有害物质,制止在河坡上堆放物料,并及时清除;
13、接受上级部门的检查监督,定期向村委会汇报管理情况,并提出建议。
14、负责餐厅的卫生清扫及餐具的回收工作,做到优质文明服务。
15、每日清扫卫生死角、门窗、门帘等。
16、随时清洁售楼部客户洽谈区、签约区、卫生间等区域卫生。
17、每日负责在合理的时间内清理办公室垃圾和打扫卫生。
18、为客户更换烟灰缸,用过的水杯及时清理。
19、完成上级领导交办的其他临时性事务。
20、按照保洁具体流程,对案场进行规范保洁作业;
21、时刻保持案场各部位及周边范围的环境卫生;
22、时刻注意自身形象,使用得当的礼貌、礼仪,不得使用任何土语、粗语,以免表达不准确而引起误会;
23、在岗期间,规范行走姿势及路线,正确使用保洁工具,不得于他人私语;
24、在岗期间,做到“三先“即:先走、先进、先出;
25、职工必须自觉遵守各项规章制度,服从班组长调配,听从分配,努力完成各项常规工作及下达突击任务。
26、熟悉和掌握所分管卫生责任区所要达到的`卫生标准。
27、客房服务员必须掌握所管客房客人的情况,及时与大堂服务人员沟通,反馈客人的去留信息,防止失控。
28、客人退房后要及时清理物品,打扫卫生,配备规定的物品,迎接新的客人的到来。
29、接待客人要热情诚恳,文明礼貌,要将房间物品的使用方法、注意事项跟客人交待清楚,尤其是防盗门、热水器等容易出故障物品。
30、控制物品消耗,进行成本控制,跟进每月跟办盘点工作;
31、完成上级安排的其它任务。
32、对园内的树木、草坪、花卉加以养护管理,根据实际进行浇水、施肥、松土、修剪,做好绿化美化工作。
33、完成领导交办的其它临时工作。
34、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。
35、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议,及时向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。
36、户外路面、人工草坪、小操场做到地面无积水、污泥、杂物、枯叶,园区无死角。
37、随时保洁,清扫地面垃圾,抹檫墙面瓷砖,杜绝扬尘蛛网的出现。
38、认真执行《亲情服务工作规程》,体现服务形象。
39、顾客需要服务,要按管理处要求,备好常用清洁工具和用品,提前5~10分钟到达顾客家中,进入住户房间需先敲门或按门铃,征得同意后方可进人。
40、及时汇报客意见、建议及新的服务需求。
——公司司机岗位职责 30句菁华
1、负责接送公司员工上下班
2、协助完成行政事务
3、家庭住址在杨浦区、虹口区至大连路隧道附近、陆家嘴、金桥附近。
4、负责公司临时出车任务,出车要经公司领导签字;
5、服从工作安排,听从领导指挥;
6、严格遵守交通规则,服从交警指挥,杜绝事故发生;
7、司机必须遵守公司的一切规章制度,按时上下班,服从领导,听从分配。
8、司机凭《用车申请单》出车,未经批准不得用公车办私事。
9、司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命,以便听从公司的出车安排。上班时间不出车时,司机必须在司机室静候派遣,若临时有事,须向领导请假。
10、司机请事假前,必须经领导同意后,方可请假。
11、所有司机应严格执行考勤制度,无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24小时开机,对公司领导或管理人员的呼叫,应尽快回复。司机晚上必须服从加班,晚上10点前下班第二天早上照常9:00上班。
12、公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时,司机应礼貌地制止;客人在车内吸烟时,司机可委婉告知本公司陪同人,但不能直接制止。
13、司机必须经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后,才能进行车辆大修。
14、司机应注意保持良好的个人形象
15、车内客人谈话时,司机不准随便插嘴。客人问话,应礼貌回答。
16、司机应爱惜公司车辆,*时注意保养车辆,经常检查车辆的主要机件,确保车辆正常行驶。
17、出车在外或出车归来停放车辆时,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
18、出车前,司机应搞好车容卫生,车外要擦洗干净,打蜡擦亮,车内也要勤打扫,保持车内的整洁美观。
19、按照车辆技术规程启动引擎,查听声音是否正常,查看引擎连动装置的紧固情况,查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除并上报车管部门或人员。
20、收车后,司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净,清洁车箱内壁、沙发、脚垫。
21、认真填写《车辆行驶记录表》,不虚填,不漏填。
22、每天下班前需仔细检查车辆,关好门窗及油箱盖。
23、遵守交通法规,执行行车规定,积极参加安全教育活动,做到安全驾驶;
24、具有良好的驾驶技术,熟知车辆的性能和必要的技术数据,能排除车辆常见故障;
25、遇到任何交通事故,应冷静处理,并立即向主管报告。
26、负责编制本队各类规程和措施,编制本队材料消耗计划、设备维修计划,绘制本队管辖范围内电气图,做好本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作。
27、严格材料成本管理,加大回收复用、修旧利废力度。
28、搞好全队专业技术培训及各工种的“学、练、比、推”活动,通过传、帮、带,提高职工的整体专业技术素质。
29、在室主任的领导下,认真遵守交通规则和操作规程,坚守工作岗位,做好开车前的一切准备工作,服从调配,接到出车通知后,按时出车,严格执行行车计划,保证按时完成任务。
30、定期做好车辆检修,保养和清洁工作,保持车辆运行良好,安全行驶,如实记录车辆运行情况。
——出纳文员的岗位职责 40句菁华
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销。
2、保管和发放本部门的办公用品及设备。
3、负责配合总部收集校区学员资讯、新闻事件、相册、文件等各项配合工作;
4、执行总部财务管理制度,负责校区的出纳管理工作,确保校区的资金运转安全、正常;
5、熟练操作电脑。
6、负责掌管小额现金;
7、能熟练运用办公软件,有团队合作精神,善于沟通,服务意识强;热爱教育事业;
8、负责电话转接,信函的收发工作,做好信息的记录和整理;
9、办公自动化操作熟练;
10、办理日常报销工作:现金收付和银行结算业务。
11、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
12、进行现金、银行的收付管理,做好每日的流水账;
13、会议记录整理,文件传递,公司公众号宣传文案等;
14、完成领导布置的其他项任务。
15、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;
16、工作细致认真、有执行力、责任心强,有良好的团队合作精神、职业操守、沟通能力,抗压能力强;
17、编制银行、现金日记帐等;
18、每日核对现金日记帐与库存现金是否相符。
19、工作认真细致,善于沟通,富有责任心;
20、具有良好的职业道德,敬业精神和团队合作能力。
21、负责开具各项票据;
22、开具增值税发票;
23、负责公司办公室日常行政管理工作;
24、在财务主管的领导下,办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务
25、根据审核无误的手续,办理银行存取款和转账结算业务;登记银行存款日记账,及时与银行对账,做好银行对账调节表
26、负责开具增值税发票及进项发票的勾选认证工作
27、负责现金收付、银行结算和记帐;
28、负责定期盘点现金和核对银行存款对帐单,并编制“银行存款余额调节表”;
29、做员工工资表,发放工资;
30、其他突发事件的处理及上级临时交待各项事宜。
31、负责现金、银行的收付及登记相关的日记账工作;
32、收集、分类、登记及审核各部门交至财务部的单据;
33、完成上级交给的其他工作。
34、有出纳工作经验及会说粤语优先录用。
35、保管好各种空白支票、票据、印鉴。支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况须填写收款人,应定期监督支票的回收情况。
36、严格执行公司会计制度、财务管理制度和其他内部管理制度。
37、相关资金日记账及时、准确登记,各类对帐及日报表的编制及报送;
38、应收账款数据更新及台账登记,与相关人员定期核对数据;
39、及时编制和汇总各区域公司各类报表,并上报领导审核;
40、及时取回各银行对账单,核对银行存款日记账与总账、银行对账单;
——医院岗位职责 40句菁华
1、有海外工作或学习经验优先。
2、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访。
3、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。
4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
6、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
7、副科长协助科长负责相应的工作。
8、严格执行图书管理制度,坚守岗位,按时开馆,认真办理书刊借阅手续。
9、在医务科科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料,所需资料准确、完整,按期上报。
10、经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。
11、在医务科科长/处长领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的.统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整并加以必要的说明,按期上报。
12、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
13、承担人员调出、调入工作,按照国家规定,做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
14、在院长/分管院长领导下,负责全院的后勤工作;科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。
15、做好进修、实习、参观人员的生活接待。
16、督促、检查太*间员工做好太*间的管理工作。
17、在门诊部主任、护士长领导下开展工作。
18、着装整齐,淡妆上岗,微笑服务,主动服务,规范服务,坚守岗位。
19、提醒患者乘坐扶梯时注意安全,必要时主动扶送患者。注意保持扶梯清洁卫生。
20、拟定业务工作计划,经业务院长批准后组织实施,并督促检查,按时总结汇报。
21、负责组织制定医院科研工作计划,经批准后组织实施。定期检查督促,搞好科研课题的项目管理。
22、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。
23、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。
24、具有很强的沟通、管理和协调能力,富有责任感与进取心;
25、年龄在30-50岁
26、坚持以顾客为中心,认真履行导医职责,尽职尽责地为顾客服务,严格执行各项规章制度和操作流程,工作认真,相互支持,团结协作,维护医院形象。
27、带领顾客时要主动热情,不能把顾客带丢,态度要温和、亲切,坚决不允许和顾客正面发生冲突,安排好顾客化验、检查、交费等一系列相关手续,快速敏捷的提供优质周到的服务。
28、认真做好前台初诊、复诊顾客的咨询登记、分诊协调工作,主动配合咨询师的接待工作,准确合理的解释术后的一切状况和注意事项。
29、主动、热情、微笑起立接待顾客来访,耐心解答顾客有关问题。对于来访的顾客,应尽量促成其与咨询师的沟通。
30、协助咨询师为顾客提供服务。
31、随时注意前厅环境卫生,须保持前厅内舒适整洁和温馨。
32、发扬团队精神与员工协调配合,妥善安排顾客服务并做好轮拍登记。
33、清点货品、收银找兑时要仔细认真、谨慎,不得出错。
34、交接班时,要认真、仔细,交接内容包括:现金账目、库存数量、轮排登记、及其他待办事项等。
35、私人用品不准放置前台,公司物品禁止带出院外或占为己有。
36、主持拟订医院业务评估与战略规划或计划,并负责初审,确定后组织实施。
37、组织制定医院总体发展规划(与总体战略目标合并制定)、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作,并向董事会反馈、汇报。
38、根据国家有关人事政策和医院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等。
39、制定医院医疗、安全突发事件预案及其处理。
40、负责医院的全周期管理;
——招聘专员的岗位职责 40句菁华
1、收集和整理候选人资料,初步筛选简历;
2、制作推荐报告;
3、负责公司用人需求的发布,并更新招聘信息;
4、负责建立公司储备人才数据库,确保招聘满足率的有效达成;
5、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
6、从事网络招聘,通过招聘软件为求职者介绍工作
7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动
8、开发高校资源,建立校企合作,改进招聘流程,提升效能;
9、协助其他模块工作,如支持培训模块工作,领导交办任务。
10、负责公司招聘配置工作,确保招聘任务的及时有效性完成;
11、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发合适的招聘渠道;
12、负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
13、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
14、专科及以上学历,2年以上招聘经验,营销线招聘优先;
15、有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑,例如开思、巴图鲁。
16、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划,通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求;
17、负责与需求部门对接招聘需求,理解和找准需求痛点,进行岗位分析,协助完成岗位职责和要求的撰写;
18、负责招聘渠道的维护和员工关系管理,并根据招聘需求进行有效渠道的开发;
19、负责入职人员的试用期沟通和管理工作,及时有效跟进新员工工作情况和考核情况,降低新员工的流失率;
20、收集行业人才动态信息,负责人才库的搭建与维护;
21、招聘工作的分析和报表的制作。
22、组织面试,对候选人进行客观评估,能够给用人部门提供专业建议。
23、人事行政部其他工作协助。
24、负责公司内部人才的招聘工作;
25、全面负责公司内部人才的招聘工作;
26、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
27、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
28、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
29、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
30、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
31、深入了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,绘制行业人才地图,制定有效的招聘解决方案,并组织实施;
32、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
33、负责招聘渠道维护与管理,确保招聘信息的准确性和有效性。
34、个性开朗,性格外向,男女不限
35、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息;
36、上级领导交办的其他工作。
37、利用各种招聘渠道发布招聘广告,开拓有效的招聘渠道,满足公司人力需求;
38、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
39、参与招聘体系搭建过程中各个项目,包括但不限于需求分析、人才评估、流程改善、招聘系统上线和维护、校园招聘、雇主品牌等,以及随着业务发展而产生的新建或迭代项目。
40、负责日常招聘流程的推进,包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等;
——招商部岗位职责 40句菁华
1、负责公司市场店房租凭的管理工作。
2、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。
3、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。
4、负责协调公司与*相关职能部门、商业行会间的关系。
5、协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户情况;
6、负责招商部门的组建,制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法;
7、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉;
8、安排属下组员的每天工作内容;
9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;
10、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。
11、组织和协助部门员工的市场调研工作,并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略。
12、负责完成招商经理安排的其它工作。
13、负责对新员工引导和教育。
14、要协助招商人员处理招商客户提出的异议并完成招商工作。
15、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程
16、具有较高的活动策划及执行能力,能够独立完成营销及新媒体策划的实施工作;
17、具有良好的演示和谈判技巧;
18、依据市场研究和评估,制定业务预测,根据业务发展制定计划和策略;
19、负责招商现场目标客户的接待工作以及推介工作;
20、负责展会销售部门的日常管理工作,本部门人员的业务培训工作;
21、统计销售部门业绩报表,并按时提交;
22、维护现有客户资源,开发新的客户资源,对行业内重点客户进行有针对性的开发;
23、大专以上学历,会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业;
24、三年以上会展行业招展、招商经验,具有幼教类展会从业经验者优先;
25、抗压能力强,思维活跃,条理清楚,普通话表达清晰流利;
26、具备成本意识,能够把握销售原则,
27、英文口语、书写能力优秀者优先;
28、负责加盟商家及大客户的谈判与接洽,维护良好客户关系;
29、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作;
30、组织推动与招商相关的合同,协议的标准化工作。
31、具有清晰的战略目标及较强的工作计划性,能够按照工作计划稳步推进。
32、具备独立带领团队完成业务的开发拓展能力;
33、优秀方案撰写能力;
34、负责安排项目员工工作,明确其职责、权限,并督促、指导、管理工作任务完成情况;
35、制定团队的奖金方案及绩效考核;
36、完成领导交代的其他工作。
37、检查新店装修的进度,并及时上报给经理;根据租户的实际情况和租期,督促租户升级店铺形象;监督和督促终止协议的店铺的恢复、移交及退费。
38、做好本部门的相关分析报告(周、月度分析报告);
39、五年工作经验,丰富的商业资源和实战管理经验;
40、能把握行业的发展趋势,有很好的商务谈判能力及职业操守。
——校医岗位职责 40句菁华
1、建立卫生保健网,建立健全学校卫生保健制度和卫生监督制度,督促搞好学校的教学卫生、体育卫生、食品卫生、环境卫生、劳动卫生、宿舍卫生和个人卫生。
2、开展学生常见病,多发病的防治和传染病预防管理工作。
3、发现流行病或流传期间,要及时深入班级做好消毒工作。
4、做好预防近视工作,开展防近宣传教育,指导学生做好眼保健操,注意用眼卫生。
5、负责组织开展经常性、突击性的爱国卫生运动以及经常性的卫生检查工作。配合学校红十字会开展有关活动。
6、配合有关处室做好领导安排的其他工作。
7、全面安排学校卫生工作,处置校园突发公共卫生事件。
8、负责食品卫生安全。
9、根据上级有关部门要求,协助校领导制订学校卫生规划、计划和卫生规章制度。
10、组织、实施对学生和老师的健康检查。建立学生体能健康档案和卫生保健档案,做好体检、生长发育、疾病监察统计分析,提出保健措施,并对学生进行保健指导。如进行近视眼、沙眼、S禹齿、脊柱弯曲异常等常见病、多发病的预防和治疗工作。
11、负责学校轻微、常见疾病的门诊。
12、执行学校卫生工作的特定工作时间制度。
13、积极开展传染病预防宣传工作,坚持晨检制度,一旦发现传染病立即上报,并采取隔离、消毒措施。负责制订传染病预防预案。
14、认真做好师生的意外伤病救治工作和病情严重者的转诊救护工作。 7、以主人翁的工作态度,搞好卫生室建设和,各类器械的登记、使用、维修、存放。未经学校批准不得出借。
15、实事求是的对班级、办公室、卫生区、厕所、食堂、功能室进行卫生检查考核,及时反馈解决存在的.问题。
16、其他兼职工作,按学校相关制度执行。
17、由于工作失职而造成的不良后果,责任自负。
18、钻研业务、调查研究、了解和掌握师生的多发病、常见病和季节病,关心教职工身体健康。
19、贯彻预防知识,预防各种疾病的传染。抓好环境卫生,个人卫生,做好近视眼、寄生虫的预防工作。
20、负责做好学校环境、教室的卫生检查和监督工作。
21、出版卫生宣传专栏,举办卫生讲座,接受咨询等,向学生宣传卫生保健知识。
22、健全学生体质健康卡片和学生健康档案。
23、负责学校的保健仪器和药品的管理。
24、校医在校长室、总务处领导下,为全体师生服务。业务上受新区防疫站的指导,每学期初制订学校卫生工作计划,提交学校行政审查,纳入学校工作计划和议事日程,期末作出工作总结。
25、做好教育、体育、劳动、设备、环境、饮食、个人等各项卫生监督工作,尤其加强对食堂卫生的监督审查,并提出保健措施和合理建议。
26、积极开展以保护学生视力,预防近视为重点的学生常见病、多发病的防治工作,同时抓好砂眼、龋齿、寄生虫、脊柱弯曲、肝炎、鼻炎、神经衰弱等病的防治工作。
27、做好学生常见疾病及一般外伤的治疗、救护或转诊工作。
28、做好学生卫生工作,按照上级教育和*门的要求,协助体检单位做好学生体检工作,组织体育教师按时填写好《学生体质健康卡》。
29、要做好学生沙眼、龋齿等常见病、多发病的预防和矫正工作,做到早发现、早矫治。
30、要联合团委大队部,按计划定期开展学生卫生知识专题教育活动。
31、要善于开展学校卫生课题研究,积极探索课题研究途径,争取课题研究成果。
32、负责校内传染病、流行病防控工作,制订传染病、流行病防控预案并组织落实,做好晨午检,传染病筛查等工作;
33、负责各种材料记录。
34、负责记录统计师生药费、诊费;
35、负责药品登记及账目管理工作;
36、协助药品的清点、核对、保管等管理工作;
37、协助记录统计师生药费、诊费;
38、协助收集、登记、统计教职工公费医疗单据;
39、负责师生健康档案的整理、归档、借阅、保管工作;
40、负责完成校医室的消毒等各项治疗准备工作;
——生产经理岗位职责 40句菁华
1、组织贯彻公司的经营和质量环境方针,实现部门的绩效指标。自觉参加质量环境过程,积极提出改进建议。
2、严格贯彻执行工艺路线及工艺文件。
3、贯彻执行工序质量控制;认真执行统计技术的应用。
4、新产品计划的实施协调及反馈。
5、组织开展日常招聘、调动、晋升、培训、人才培养与后备储备等工作,做好部门人员管理;
6、及时参加并组织相关例会,审核各类生产单据及报表;
7、按照HA*标准体系要求,做好相关的统筹管理工作;
8、负责工程各阶段的施工顺利进行,密切跟踪装修工程、设备安装进度;
9、根据施工图纸全面落实装修、设备施工工程;
10、施工完成后,组织进行全面验收;
11、根据项目的推进进度,按合同完成回款任务;
12、组织协助公司对外重要活动的举办、接待及公关工作;
13、项目会议的组织、记录以及项目的内外部关系协调,及时向相关部门传达项目进度的最新信息;
14、负责项目内部团队建设和日常管理工作。
15、负责监督和指导本部门人员工作质量,提出人员发展建议,并完善内部管理办法;
16、负责项目报修问题的协调、分配和跟进;
17、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
18、确保整个注塑生产满足质量标准,提升并规范现场管理要求;
19、掌握比较先进的现场管理知识,具备良好的组织协调、技术指导与培训能力;
20、熟悉模具结构,能够参与到项目前期的评估中;
21、负责控制内部加工的质量,制定影响加工质量的各种措施。
22、熟悉现代钣金企业制造工艺流程,熟练运用质量改善手段,熟悉精益生产模式和生产成本控制。
23、具备良好的人际关系和团队合作精神、优秀的组织能力、沟通能力、规划能力、以及强烈的工作责任心。
24、在生产部经理的领导下编制具体生产计划,目标责任和考核指标并组织落实实施;
25、与市场部对接,接受订单,在生产部经理批复订单后,跟踪和执行订单;
26、每周统计生产成品库存和半成品库存;统计部门出勤,每月向部门经理汇报;
27、检查生产过程,工艺文件执行状况,成品标识和可追溯性的控制,并进行好产品防护;
28、做好生产记录,每日向生产部经理提供生产报告;
29、专科,电子,机械加工类相关专业;
30、切实降低库存,提高存货周转率
31、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作
32、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核
33、负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成
34、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作
35、强化调度管理。科学地*衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,*衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本
36、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比
37、有权向主管领导提议下属科长副科长人选,并对其工作考核评价
38、参加公司年度总结会、计划*衡协调会及其有关的会议
39、按时完成公司领导交办的其他工作任务
40、跟踪负责每个生产订单产品的质量、生产进度、入库时间与完成数量。
——经理岗位职责 40句菁华
1、经授权组建项目部,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩。
2、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标,主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
3、严格财务制度,建立成本控制体系,加强成本管理,搞好经济分析与核算。
4、做好项目部的思想政治工作。
5、负责按规定进行成本核算、定期编制年、季、月度种类财务会计报表,搞好年度会计决算工作;
6、开发客户
7、营销产品
8、细分客户。确立目标市场和潜在客户,建立客户档案。
9、全面负责项目土建工程的进度、质量、安全、成本管理工作。
10、对项目施工过程中土建工程质量、进度实施有效控制;
11、无工伤死亡事故,无重伤事故。
12、负责制定本工区员工的岗位职责及工作程序,工区经理负责建立、健全本工区各级人员的岗位责任制,将本工区的各项工作落实到各个岗位。明确各岗位的职责范围和具体工作任务,规定每项工作的基本要求及达不到要求应承担的责任。
13、分部经理对工区物资、设备进行管理和控制,审核本工区物资、设备的采购计划,并督促工区材料员及兼职材料员把好收发关。合理使用物资,做好周转材料的充分利用。组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备,使设备处于良好状态。在满足施工使用、保证工程质量的前提下,努力降低成本,减少支出。
14、巡视和检查本工区的工作状况,分部经理经常巡视本工区整个作业范围,检查每个作业面安全生产、文明施工及设备、设施完好的情况,了解和督导工区管理人员的工作。另外,巡视中还要重点检查施工风险较大的作业面,必要时跟班作业。
15、传达项目部各项规章制度、施工任务安排及整改要求,组织本工区管理人员及各班组负责人开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工区的各项施工任务。
16、管理协调各工种,各施工单位的交叉施工,及时解决施工中出现的各种矛盾,避免事态进一步恶化影响正常施工生产。
17、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。
18、负责企业文化策划和组织实施工作。
19、对公司各职能部门需要上报下发的文件,按规定进行审核;
20、按照公司规定,协助办理员工的入职和离职手续,分配和收回有关物品。
21、确保每月的项目回款、发票正常收回。
22、密切与客户及供应商的工作合作关系。
23、对于重点项目、重点用户应及时申报公司,并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。
24、坚决服从分管副总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报;
25、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;
26、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据;
27、上岗要按规定化妆、修饰,着工装,仪容仪表端庄、整洁、精神饱满,禁止面带倦容,情绪低落状态下上岗;
28、班前二十分钟准时上岗;
29、接待台面整洁,所需物品摆放整齐、美观;
30、合理安排大厅内的滞留人员,保持大厅内始终处于良好秩序;
31、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排,检查各部门责任人的目标落实情况,并及时组织实施;负责公司的财务工作制度。
32、定期召开经理办公会议,共同制定年度生产经营计划,并审议制定重大决策及负责公司内文件的审批。
33、负责公司所需资源的配备。
34、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等。
35、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。
36、每周根据销售报表,分析部组的销售及*均加价率是否合理,以便及进行供应商的筛选、单品调整。
37、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响,并及时反馈至营运部。
38、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。及时传达上级的指示,对上级布置的工作任务,必须在四小时内复命。
39、负责公司旗下各加盟门店的日常管理、维护。根据公司开店流程进行新店试业辅导、带训;对老门店进行定期的店务工作巡查、维护。
40、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。