1、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
2、与上级领导一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务部门。
3、针对客户需要入库管理的货物，进行收货入库，二次加工，并录入系统；
4、要定期做好盘点工作。计算仓库内现有物料种类与数量，掌握库存实际情况
5、货品转季的改款贴条码工作，对条码张贴的准确性负责;
6、配合财务人员，定期对分管的产品物料盘点清查，确保账、物、卡相符率；
7、协助主管做好一切相关工作，并做好部门间的配合与沟通工作;
8、积极参加各项业务培训；
9、每日汇总票据，严格执行出入库手续，按期登记明细账，定期盘点，按时填写报表，作到物账相符，账表清楚;
10、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；
11、对入库的物料加以妥善保管；
12、负责鲜货、蔬菜、餐料验收监督，严格把好质量、数量验收关，对不够斤量的物资，除按实际重量验收外，还要求供货补足。
13、按顺序安排卸车，并认真填写顺序牌。
14、监督、检查新鲜收货的落实情况；检查新鲜商品的品质是否符合公司要求；
15、靠近卸车点开单，参加点数、抽检。按时汇总当天回收数量上报，做到登记准确，手续齐全。
16、负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核。
17、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号准确无误;
18、每日将当天单据输入KIS系统、登记手工帐本;
19、对产品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对产品实行分区存放管理，确保库容库貌;
20、对成品仓库退货产品严格按照退货流程进行及时处理;
21、品质验收
22、严格执行公司制度的保管制度，防止收发货物差错的出现，负责安排产品在仓库的定位管理。
23、建立原材料的标识卡，标识卡要注明当批原材料的摆放区位，要对供应商名称、原材料品种、入库日期、领用原材料的日期和数量、结存等都要标识清楚。
24、认真做好仓库的6s管理工作。
25、库管在发放物品时，应按领料单所列品种、规格、数量逐项核准，逐项点发。如果缺货不得用替代品，不得更改单据上任何品名和数字。物品出库后要相应减掉账目数字，以保证账物相符
26、仓库阶段性盘点工作；
27、定期统计存货的收、发、存资料汇编表；
28、做好仓库各种原始单证的传递、保管、存档工作。
29、心理素质：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右。每一天都应以*和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。
30、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，出入应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好;
31、每两周汇总成品的库存情况交部门主管;
32、保管仓库钥匙，保证仓库安全，保持仓库清洁卫生，科学地堆放物品，注意通风、温度，加强对易变质食品的检查，做好防火、防盗、防虫蛀、鼠咬工作。
33、保管员是仓库第一安全责任者，严禁在库内存放易燃爆有毒物品，做好库内防火、防盗、防霉等安全工作，不准在库内存放任何个人物品。
34、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即时开门开窗通风，保证物资完整，不易变质。
35、根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。
36、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。
37、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。
38、其他上级临时交办事项之处理。
39、每天做好整理整顿，仓库6.S工作；
40、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
41、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
42、入库验收：接到购进物料，要求根据申购单与原始发票进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。清单一式三联，分别留存根，交客户和采购。
43、仓库管理人员应对所管物品的种类、品名、数量、规格、单价、入库日期等项目进行造册、登记。
44、仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期等分别进行码放。码放时应做到定位、定架、定号，一目了然，易于盘库，易于清点。
45、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
46、商品进仓陈列应遵循"由大到小，由重到轻"的基本原则，降低仓储人员的工作量，提高工作效率；
47、负责根据培训老师的需求，给各项目配货
48、负责发放申购单、订购次日所需材
49、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；
50、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。
——仓管员岗位职责 100句菁华
1、提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。
2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。
3、保证仓库内的消防用品配备有序，放置明显。
4、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。
5、仓库保管员按规定做好货物进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
6、物料出库时应按照审核无误的领料单，以先进先出原则发料
7、核对每一批物资跟其送货单上的数量是否一致，并办理相关的入库手续；
8、实施仓库安全、防火、防盗、防潮等措施，发现安全隐患及时上报处理；
9、做好日常维护工作，执行6S管理工作；
10、负责库区货物的整理及仓储部区域的卫生打扫;
11、验收后的物料，必须按类别，根据物品的数量，性质按固定位置堆放，作到整齐美观，并注意留有通道，便于收发，检验，盘点，清查，并填写货物卡，把货物卡挂在明显之处;
12、物料进仓，要做到先进先出，后进后出，防止货物变质，霉坏，尽量减少损耗;
13、负责本部门对内与对外的沟通和协调工作，负责仓库的安全管理；
14、及时统计，及时了解产品品种，并及时向领导汇报；
15、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工。
16、验收物品要符合数量、质量和价格，并对其验收结果负责。
17、每天包装车间生产结束后认真和包装车间进行瓶子结算，并于车间共同确认退回的杂瓶、破瓶的数量。安排人员及时整理及再发料登记统计。
18、跟踪各瓶种回收及各车间生产情况，协调生产部门和供应部门搞好瓶源供应工作，保证啤酒瓶供应的连续性。
19、跟踪各项规章制度的宣传、执行情况：
20、按顺序安排卸车，并认真填写顺序牌。
21、检查仓库各类物品使用、存放是否安全、规范；
22、监督、检查验收工作是否规范；抽查30%的商品是否正常；
23、开票数字准确无误，笔记清楚，票面整洁不涂改，开具错误须重开，做好免检原始记录，错误须盖更改章。
24、各类物资分类账目齐全,进出清楚,做到有据可寻,负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物两者相符，对报废产品及时清理,做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。
25、参加每周一次的仓库会议;
26、详细准确记录仓库货品的进、存情况，严格做好帐货一致，并定期提交仓库管理报表；
27、配合各部门对各项工作的开展，严格把控产品的质量检查。
28、协助财务人员完成整个财务工作，完成领导临时交办的其他任务。
29、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号准确无误;
30、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
31、负责物品的验收，对货品进、出、存及合理堆放管理；
32、整理仓库，做到摆放有序，存取方便;
33、根据货物所发的数量或地点选择合适的物流公司;
34、每日将入库、出库明细账目进行登记。
35、工作认真负责，严格按要求办事。
36、根据订单以及生产产能和物料情况，制定生产计划，结合订单计划制定物料需求计划和申购计划，确保保质保量按时完成任务。
37、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作;
38、入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的`物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库；
39、与外协工厂核对帐务。
40、3所有来货来料必须在数量清点完成后,供收双方共同确认情况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。
41、负责仓库产品的保管、验收、入库、出库工作。
42、1所有物料入仓后必须按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好物料标识卡
43、2物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡
44、物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡
45、负责辅料仓库的安全工作，以及所管物料的数据准确、账实相符；
46、库存管理办理正常入库手续后，按照物料性质种类分别存入库房，物品存放要合理科学，清洁整齐，防止积压损坏，防止造成不必要的损失
47、接受并完成上级交代的其它工作安排
48、库内物资做到勤查、勤翻，保持库内干燥，防止货物霉烂损坏。滞呆物资，回收物资，做到想方设法，积极推荐，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费，发挥物资作用。
49、仓库阶段性盘点工作；
50、负责仓库日常收、发、存管理工作，做到账、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。
51、与车间领料人员及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料等异常情况。
52、仓库管理
53、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，出入应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好;
54、办事能力：秘书工作繁杂、琐碎，这就要求我们必须具备较高的办事能力，无论是办案，办会，还是处理日常事务，都要注意锻炼自己的办事能力，提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。（详见“四”）
55、自然科学：仲裁、调解案件五花八门，常常要涉及自然科学的有关知识，如机械设备，建筑工程，医药化学等。一方面，我们*时要注意积累；另一方面，在办理这方面的案子过程中，也要从中学一学这方面的知识。
56、负责每月、年底的库存盘点，认真做好盘点报表，确保数据正确无误;
57、负责仓库入库单发货单系统录入;
58、负责仓库单据建档、收集、登记管理;
59、会电脑基本操作，制作工作报表;
60、每月底汇总入库单、出库单，计算出总计数并交餐饮部核算员，用以计算成本和盘点库存之用，并由其负责保管。
61、货物送到时，应核明货单是否相符，该货是否已办清购货手续。
62、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
63、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报活动部，做好各种物料入库清单；严禁私自借用仓库物品。
64、每日部品明细账目的登记和对车间入库出入庫部品品进行点数，在庫報表作成。
65、负责在庫月末盘点。
66、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。
67、负责仓内物品和环境的.清洁、整齐和卫生工作；
68、要定期做好盘点工作。计算仓库内现有物料种类与数量，掌握库存实际情况；
69、做好防火、防盗工作，并保持仓库内清洁、整齐、空气流通；
70、负责货物的日常进出，未经品质鉴定的物品严禁入仓，未经仓管员的货物严禁出库；
71、负责保持仓内货品和环境的清洁整齐和卫生工作；
72、按生产备料计划提前备料反馈欠料跟踪欠料及时补发欠料；
73、按规定区域仓位做好物料整理和摆放，做好物料标识；
74、每天做好整理整顿，仓库6.S工作；
75、负责仓库产品的进出存管理及优化；
76、物料必须合理放置物料箱，大小物料合理分箱，防止物料运输过程中震动滑落损伤以及物料漏箱；
77、负责货物的装车
78、找到最先进的批次物料、
79、对仓库的防火和突发事件进行应急处理。
80、存货入库后应及时入账，准确登记。
81、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
82、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
83、1仓管员数量验收完成后,应第一时间将送货单交送于IQC进行材料检验。
84、4对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理库。
85、入库验收：接到购进物料，要求根据申购单与原始发票进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。清单一式三联，分别留存根，交客户和采购。
86、仓库帐簿的记账原则是：简单、清楚、及时、准确。为便于记账和便于查找，应按总账、分类账的记账顺序，分别对不同种类、品名、规格、单价的所存物品按不同日期依次进行入库登记。
87、仓库所存物品、食品应有分类标签，标签上应注明种类、品名、规格、数量、入库日期、单价、总价等项内容。出入库时在标签上进行增减计算，并标出合计项，使仓库同品名、规格、单价的物品通过标签清楚地反映出库存情况。
88、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
89、仓管员要定期做好盘点工作。
90、仓管员工作内容根据企业领料单所填数量分发物料。物料的出库价格按照入库价格的移动加权*均计算得出。
91、根据采购部送来的物资按发票的数量，单价验收货物；
92、严禁仓库吸烟或吃东西、禁止闲杂人员进入仓库；
93、收到各部门送来的领料单，仓库主管要检查领料单的签名是否有效及完整，已经批准的领料单，不允许再增加品种和数量，如需要领菜种物品，要请重新出单据由经理级以上人士签名认可。
94、负责对进出仓商品的数量进行核对，若有疑问应通知当班主管或相关采购；
95、根据商品存放要求合理安排陈列位，堆放应整齐有序；
96、负责整理剩余物料、归纳放齐
97、负责仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入;
98、接受并完成上级交代的其它工作任务。
99、成品5S与安全防护管理
100、严禁私自借用仓库物品。
——仓管员的岗位职责 40句菁华
1、要妥善保管好库存物资，分门别类摆放整齐，仓库整洁，并按月、季、半年、全年做好仓库物资的清盘及报表工作，配合财务，做到财务相符。
2、领用材料，需填写好领用单，经主管领导审批后方可领用。
3、出借工具、物资必须凭公司领导签字同意的借条，严禁私自外借任何物资。
4、仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡;
5、盘点
6、生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员。
7、物料进库时，仓库***必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
8、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。
9、新购人物品凭发票人账，领用或借出物品手续齐全，领用人和借用人必须签名或盖章。
10、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。
11、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13、原材料要每天进行盘点，将盘点数据与记账数据进行核对相符，如有不符，要及时查明原因并上报进行处理。
14、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；仓管人员应具备的基本技能。
15、货物进仓，需办理质量检验手续，其中：
16、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号准确无误;
17、每日将当天单据输入KIS系统、登记手工帐本;
18、对产品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责, 对产品实行分区存放管理，确保库容库貌;
19、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;
20、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，出入应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。
21、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损。验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观。
22、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报活动部，做好各种物料入库清单。
23、严禁私自借用仓库物品。
24、存货入库后应及时入账，准确登记。
25、定期检查存货、防止存货变质。严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
26、遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
27、仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任。对司情况严重的，应追究其法律责任。
28、1在仓库部主管的直接领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。
29、5负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。
30、12监控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的原料，做到及时、准确。
31、15服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。
32、2搬运工工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。
33、5对不符合规章制度规定的领取原料有权且必须予以拒绝。
34、1对搬运工下达不当或错误管理命令。
35、5原料编号标识错误。
36、负责货仓成品出货/备料/装车/打送货单。
37、根据出货计划按时、按量进行备货及发货；
38、对各类产品按照规定进行防护；
39、随时对库存零星的原料进行整理，对破袋和开口袋及时进行换袋或缝口。
40、成品库需按发货单发货，手续不全不予发货，如遇特殊情况，向上级领导请示;
——辅料仓管员岗位职责 40句菁华
1、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务对物料采购与生产成本的控制和监督;
2、组织、协调销售出货运输任务、生产任务、采购进料，确保运输仓库工作的有效、有序实施；
3、现场仓储使用设备，工具的定期检查维护，确保正常使用；
4、负责货物的收发，理货，拣货，分装货物
5、负责编制原材料库存日报表、月报表等;
6、原料发出坚持“先进先出，优质优用”、“不合格原料不领用”的原则。
7、根据商品存放要求合理安排陈列位，堆放应整齐有序；
8、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
9、严格执行体育器材的验收、保管工作，负责账目登记和统计,做到账目清楚，账物相符。
10、积极努力地完成室主任分配交办的其他各项工作和任务。
11、协调装卸资源，合理分配装卸任务，提高装卸、配货效率;同时按照规定安排车辆装卸的优先次序，确保现场井然有序。
12、根据送货单配货装车并注意RB产品配送吸管和广告礼品的发放。
13、每天包装车间生产结束后认真和包装车间进行瓶子结算，并于车间共同确认退回的杂瓶、破瓶的数量。安排人员及时整理及再发料登记统计。
14、按顺序安排卸车，并认真填写顺序牌。
15、阻止搬运野蛮作业、乱收费现象。
16、及时完成领导临时布置的工作与任务。
17、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。
18、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
19、仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;情节严重的，应追究其法律责任。
20、负责物料的安全管理工作，及时报检和办理相关手续;
21、仓库盘点工作的实施，保证帐卡物一致;
22、核对物料的出入库凭证，并检查相关出入库手续、单证，保证帐卡物一致;
23、负责原材料收发确认，以及成品入仓发货的核对，确保收发数量与单据一致；
24、负责相关数据账务的日常维护；
25、确保库存物料或成品按照“先进先出”的原则进行管理同时保证“账实卡”一致；
26、做好材料进出仓库的帐务工作，登记好材料的进出仓情况。
27、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。
28、仓库管理员应根据每日的收料单及出库单登记系统帐，对于存货不足或者存货过多的物资应及时向有关部门汇报，等待处理。
29、负责组织原料、辅料等物资产品的收、发、储管理工作;
30、负责仓库物资的盘点及对账工作，保证账、卡、物相符;
31、执行库存管理流程、改进库存管理方法。
32、负责物料的合理摆放，标识清晰，达到公司6S要求，保障物资安全；
33、在材料仓主管领导下,负责将仓库进、出库业务及时录入ERP系统，确保帐、实相符；
34、根据客服或销售的样品订单，进行样品的分装、打包、邮寄;
35、仓库保管员按规定做好货物进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
36、熟悉相应货物的品种、规格、型号及性能，填写分明。
37、完成经理、主管交办的其它工作。
38、负责辅料仓库的安全工作，以及所管物料的数据准确、账实相符;
39、负责货物出入库管理及在库管理;
40、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全;
——厂长岗位职责 50句菁华
1、贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责，直接向总经理负责；
2、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配；对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责；
3、负责领导贯彻生产现场管理，落实5s管理标准（见5s管理手册），实施目视管理，对5s管理不达标负责；
4、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》
5、负责全厂电、钳工的管理。
6、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.
7、按时参加各种会议。
8、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作；
9、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；
10、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务
11、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况
12、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化
13、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。
14、厂长隶属总经理的领导和监督，必须忠于总经理，对总经理负责制，负责指挥、协调各部门的生产整体运作，对公司各项规章制度起到上传下达的作用。
15、负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工的团队意识，加强员工的凝聚力，树立安全观、品质观、时间观，以厂为家，为企业的发展贡献力量。
16、负责各类生产下单的审批和安排工作，指挥和协调各部门秩序，保质、保量、按时完成各项生产任务。
17、负责建立成本核算，控制生产各环节的材料的采购及入库，成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。
18、负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、成品的利用和处置工作。
19、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保养所须的正常时间。
20、负责和监督做好企业技术资料的保密及归档工作。
21、根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理；
22、随时与销售部门保持联系，提供大货出货情况。
23、负责推行“6s”管理，不断提高企业员工素质，不断提高企业经济效益；
24、负责推动产品研发及生产质量，符合国际水产品加工生产标准及认证。
25、具备良好的沟通能力、表达及协调能力；
26、负责分厂质量体系的建立、实施和保持。负责组织或主持分厂的质量策划工作。
27、组织有关单位，对分厂生产过程中所发生的较大质量问题，进行研究、分析并采取纠正措施。
28、负责正确处理好眼前利益与长远利益，主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应，保证生产一线职工思想稳定。
29、组织制订年度安全目标计划，制定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标实现。
30、贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。
31、按照《调规》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
32、全面负责药厂日常管理，组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报；
33、负责督促药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的其他有关方针政策；
34、领导药厂各级人员进行GMP、SOP培训。向各部门收集质量资料，不定期召开生产质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生；
35、食品、机械制造、企业管理、工商管理及相关专业专科及以上学历；
36、三年以上相同岗位管理工作经历；
37、较强的学习与领悟能力、组织领导能力、沟通和管理能力；
38、熟悉erp、5s等。
39、贯彻执行行业法规、gmp、fda及国家对药品质量有关方针政策，符合公司的安全规定及相关要求；
40、有良好的职业操守和敬业精神，有专业英文基础。
41、完成工厂精神文明建设、团队建设工作。
42、负责木制展柜工厂生产运营及管理；负责改善工厂生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；
43、负责木制展柜厂各部门人员的管理及培养。
44、具备优秀的执行能力及调动员工积极性的能力；良好的计划能力、指导能力、决策能力；
45、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。
46、制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；
47、根据生产需求，编制物质采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物质；
48、负责制定生产工艺，处理生产过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系；
49、对厂一级管理，生产部门要合理组织生产，贯彻安全生产规章制度和加强生产现场管理，建立安全生产、文明生产的秩序。
50、配合行政做好职工安全教育工作，利用多种形式宣传安全生产工作中的好人好事。
——销售岗位职责 50句菁华
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、设计销售模式。
3、负责对陈列的药品按其药理性质分类摆放，做到清洁整齐；对效期不足3个月的品种，必须将药品的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报质量负责人；
4、正确销售兽药，对客户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项，根据顾客所购兽药的名称、规格、数量、价格核对无误后，将兽药交与顾客；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
7、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
8、高效、准确地完成经理/店长下达的销售任务；服从上级领导的各项工作安排。
9、做好订单的售前、售中工作，并跟踪售后服务(特别是送货后的回访)。
10、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。
11、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。
12、保守公司秘密。
13、领导交办工作
14、管理业务专员（包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等），确保销售目标的达成；
15、负责按揭贷款市场拓展及客户服务工作
16、具有良好的沟通技巧、有良好的人脉关系及职业道德；
17、负责办理房产证的审核工作。
18、负责办理房产证抵押的审核工作。
19、办理按揭贷款业务，承担接待按揭贷款手续的客户资料及银行资料的补录入工作。
20、督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。
21、对按揭款回收的及时性和准确性负责；对按揭款项的真实性和准确性负责。
22、承担准确发放房产证、土地证的工作。
23、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
24、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
25、定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
26、对销售市场动态提出的合理性、健康性负责；
27、对所属下级的工作争议有裁决权；
28、确定价格时间表和贴现率。
29、与准客户商讨其对设备的需要，并且给用户提出购买设备型号的建议。
30、积极参加公司举办的专业培训，认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力;
31、一般销售人员由于销售经验不足，可能无法回答有些客户提出的问题，这时就需要专业知识强和销售经验更丰富的销售主管出马，为客户解决疑难问题，取得客户的信任。
32、认真统计到访客户量、客户需求、面积、户型以及反映问题比例;
33、做好销售报表、销售总结、每周例会向公司领导汇报。
34、依据公司营销情况准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销等核算工作。建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
35、负责招商引资的管理工作，以及对外合资合作项目的洽谈业务，并负责对境外企业及贸易的管理，并逐步开展其他外经工作。
36、了解厂内生产情况和库存数量，掌握发货进度，根据内销合同和订单，做到发货准确，严格履行销售合同。
37、协助项目经理监督项目内部顺畅执行公司制定的各种规章制度和流程。
38、负责整理项目日报、周报、月报并上报相关部门及总经理。
39、协助项目经理完成对置业顾问的绩效和晋升考核工作。
40、根据前一天置业顾问的工作状态和组员归属关系安排置业顾问当天的见客次序。
41、负责全体销售人员的晨会签到，严明工作纪律。
42、销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题。
43、认真完成上级领导交给的其他工作。
44、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作情况;
45、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群)，及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性;
46、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等;
47、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导;
48、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络；
49、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报；
50、严格按公司规定的统一说辞向客户介绍产品，不做过分的夸 大及不切实际的承诺；
——领班岗位职责 50句菁华
1、巡视管辖区，检查清洁卫生及对客服务的质量。
2、填写领班工作日志，完成上司分配的其他任务。
3、负责办公楼内各层楼梯、走道等公共区域地面、墙面、天棚的清洁工作。
4、负责办公楼内盆景花卉的浇水及清洁工作。
5、认真完成领导交办的其他工作。
6、对客房酒水负责管理，检查统计过期情况。
7、做好工作日志，填写好各种报表，搞好交接班。
8、做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，灭除虫害，确保酒店内、外环境卫生。
9、经人资质检部授权同意，安排入住人员寝室、床位及其他调整。
10、宿舍区所有财物登记入册，保管责任到人。
11、公布和检查后勤卫生值日表，并将每天上午9：00卫生检查的结果和问题及时上报人资质检部。
12、督促每晚23：00熄灯并检查其它安全纪律问题。
13、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好 有关请假、 休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。
14、解决问题:
15、做好当天当班的工作记录，包括：
16、办公楼走廊、楼梯、厕所、洗手池及台面要随时保持清洁、无垃圾、无杂物、无积水、无异味。
17、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息；
18、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具耗损，并及时补充所缺物品；
19、带领组内员工对公司各流程有效,准确的执行,确保小组KPI达成。
20、完成专项,保证现场运营指标的达成;
21、能够迅速灵活应对不同情景下的问题,做事严谨,思路清晰并能给出切实有效的方案;
22、协助部门经理做好客房部的日常工作。
23、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。
24、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。
25、负责每一天巡查客房，检查30%的住客房，监督服务员的工作状况，发现问题及时指导和纠正。
26、负责落实部门安全管理制度，确保安全。
27、负责处理客人的遗留物品。
28、主持每一天的例会和组织员工全会，并做好记录。
29、负责按照服务工作规范的质量标准要求，做好客房服务的各项工作，认真检查每一天的各种业务报表和工作记录。
30、了解员工思想状况，做好思想工作。
31、负责制定部门工作计划，报总经理批准后组织实施，确保客房经营正常进行，完成暨定的经营任务。
32、组织部门例行各类会议，贯彻上级精神，优化管理思路，解决工作中的问题。
33、合理控制部门营运成本和经营费用，开源节流。
34、负责对下属的仪容仪表、礼貌礼节、言行举止、服务程序和工作质量等进行培训、督导、检查、考核，对管辖区域的清洁卫生、维护保养、安全工作负责。
35、督导并协助服务员完成楼层清洁卫生、物品配备、查退房等工作；检查OK房并补充客房商品，确保可售房贴合标准。
36、检查楼层公共区、角落、防火通道的卫生并负责安全检查。
37、控制客用品、清洁品的发放、领取，严格控制酸性清洁剂。
38、定期向上级提出合理化推荐。
39、贯彻落实部门的各项工作项目，负责检查员工的仪表仪容、礼貌礼节；
40、负责MINI吧内所配物品的日常管理；
41、组织成本控制计划，控制各项成本支出；
42、定期抽查客房用品、清洁洗涤用品的使用情况，避免浪费，保证顺利完成预算；
43、对下属员工进行针对性的培训。
44、接受宾客意见和建议，最大限度的满足宾客需求，提高服务质量。
45、做好接班人的培养工作。
46、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
47、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
48、管理餐厅每天的预定；
49、对现场的突发状况做出合理安排，以提升客人的体验；
50、有良好的销售意识及销售技巧，带领团队完成销售指标；
