1、收集竞争厂家的市场情报和各级*、业界团体、学会发布的行业政策和信息；
2、有关本部门的文件整理归档工作；
3、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。
4、组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施。
5、协助制定中、长期楼盘物业市场营销战略及产品发展规划，并及时修订市场策略。
6、制定销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收。
7、定期与重要楼盘保持良好沟通，维护客户关系。
8、参与协调服务质量事故解决。
9、领导监督物业服务人员库存管理的执行情况，确保有足够人才储备。
10、根据市场情况提出新的服务立项建议，并组织项目可行性研究。
11、组织及时反馈服务质量信息，协助解决服务质量事故。
12、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。
13、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果
14、协助市场做好客户信息收集、做好市场
15、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
16、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
17、亲和力强，能与客户建立良好关系；
18、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
19、进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；
20、作好公司的售前、售中、售后服务工作；
21、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
22、与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；拟订并监督执行新产品上市计划和预算；
23、规范公司业务文书系统；
24、负责中心团队人员配置、团队管理以及设备、物资的管理工作。
25、全日制本科以上学历，医学相关专业；
26、熟悉健康管理理论，知识结构较全面，具有大型或知名健康医疗机构经营管理经验；
27、在总经理的指导下，负责市场部的工作。
28、制定年度市场营销计划，公共关系发展计划，宣传推广及广告计划，并定期检查和督导计划的实施。
29、加强与公司其他部门的沟通、协调与合作，确保志峰集团各项经营措施的完成。
30、定期对所辖各部门工作业绩进行评估，对销售人员进行业务指导，不断提高员工素质。
31、熟悉全国污水处理市场，了解目标客户的潜在需求，定期或不定期地进行市场调查，根据调查分析向上级提出应对营销策略和办法。
32、负责本部门员工的管理工作。
33、配合项目总监，负责做好项目经理的业务技能培训及现场督导工作。
34、完成上级临时交办的任务。
35、负责制定系统的品牌推广方案
36、能够管理电子商务，充分发挥电商*台与微信*台的作用(能有效利用微信、互联网、QQ等等进行品牌宣传与推广、
37、负责所辖团队的日常管理工作；
38、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）
39、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的`实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）
40、自媒体(集团官网、公众号等)提出招生需求,对宣传物料给予专业性的指导意见,满足学校招生宣传工作的需要;
41、全日制统招本科及以上学历,留学背景或211/985优先;
42、负责公司产品的国内销售，完成部门销售指任务；
43、参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订；
44、管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；
45、负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；
46、新产品上市规划。
47、制定通路计划及各阶段实施目标。
48、协助营销总监编制事业部中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性，保证事业部的可持续发展，根据事业部的发展战略规划，协助营销总监编制事业部年度经营计划，并提出意见和建议；
49、协助收集资产管理业务的最新变化，协助做好金融产品的开发工作，协助产品开发会议的组织和会议纪要；
50、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；
51、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；
52、每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。
53、认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。
54、负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
55、完善并建立客户管理资料，定期更新客户档案，确保资料的准确性；
56、日常品牌、产品等宣传文案撰写与各渠道编辑外发；
57、参与公司战略发展规划和市场营销方案的制定。
58、组织部门员工制定公司线上线下产品推广方案，制作和管理、维护、更新用于宣传的各类网站、产品手册、视频、海报、展销会、媒体活动等。
59、对市场部人员进行日常管理和组织，建立有效的管理机制，不断提高本部门人员的专业素质和工作效率。
60、负责市场部业务成绩的统计与分析，并定期向总经理汇报。
61、负责协调下属人员配合其它部门完成与业务相关的工作；
62、组织编制企业营销计划并进行管控和实施。
63、规划与执行公司市场开发计划，协调和沟通开发过程中与客户的关系。
64、参与产品市场营销策略的制定，执行公司营销策略并进行市场开拓;
65、及时根据客户的需求，制定合理的理财计划
66、组织和监督实施年度邮币卡市场推广计划;
67、制定公司整体业务框架策略及危机公关的应对处理;
68、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
69、负责与外部媒体，*机关及相关机构建立良好的合作关系
70、制定年度营销策略和营销计划。
71、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
72、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
73、负责企业品牌的推广及品牌运作工作，定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动。
74、设计并提供给顾客附加服务内容
75、负责市场营销信息收集和分析，跟踪行业市场动态，进行行业市场分析。
76、把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。
77、制定和实施年度市场推广计划和协助产品计划。
78、制定与实施各产品线营销策略、地区覆盖策略及市场推广计划。
79、制定公司品牌管理策略，维护公司整体品牌形象。
80、贮存并管理促销材料
81、报道资料的收集与撰写
82、竞争店促销活动的收集，整理后提供给相关部门
83、收集市场信息及行业动态，如策略，活动，推广资料等；
84、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过对市场、政策的变化和趋势把握抓住商机；有良好的商业谈判能力；
85、规范：完善、规范业务系统对外的各类文书，负责公司大事记的整理;
86、在上级的领导和监督下,负责国外企业组织芯片及相关产品技术服务的推广;
87、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
88、能够吃苦耐劳,责任心强,善于沟通,工作积极主动并具有团队合作精神。
89、在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。市场部主要岗位职能设置：
90、市场拓展员
91、按公司要求制定销售任务执行计划;
92、制定合理有效的培训教材;
93、定期展开团队提升培训工作;
94、负责公司和产品品牌推广活动的策划与执行、总结与效果评估；
95、针对盐城市场进行品牌推广活动及促销活动策划，负责活动执行、总结、评估；6）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手活动信息，制作分析报告；
96、有很强的'沟通能力和社交能力;
97、熟悉行业及市场动态,具备丰富的招商渠道和营销网络资源;
98、较强的公关能力、客群管理能力,能独立进行招商评估及洽谈;
99、较强的沟通协调能力和人际洞察力,应变能力及谈判能力强;
100、负责带领部门人员做好客户的开发和维护工作，与企业客户建立良好的合作关系；
——市场部岗位职责 50句菁华
1、领导制定服务项目，价格、市场推广等规划，并监督实施。
2、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
3、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
4、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
5、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
6、组织开展市场统计分析和预测工作；
7、良好的人际沟通能力，善于与公司内部各部门沟通；
8、业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求；
9、实施品牌规划和品牌的形象建设；
10、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
11、熟悉健康管理理论，知识结构较全面，具有大型或知名健康医疗机构经营管理经验；
12、在总经理的指导下，负责市场部的工作。
13、配合项目总监做好项目客户的日常接待，感情联络等日常管理工作。
14、负责做好所负责区域的项目进程前的检查工作。
15、组织进行市场调研，及时提交市场调研报告，并提出合理的营销对策
16、能根据销售现状及时制定有效的现场促销活动方案，并组织现场推广活动有效果（包含参展活动、销售现场促销活动、社区活动等）
17、规范销售管理办法，建立流畅的业务流程，并能有效培训业务人员
18、负责收集整理市场信息、竞争对手动态；
19、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）
20、负责公司产品的国内销售，完成部门销售指任务；
21、联系意向客户，进行外贸业务的联络、洽谈和谈判；
22、管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；
23、对消费者购买心理和行为的调查。
24、负责全国专家体系建设工作；
25、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；
26、负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
27、以空杯的心态参加各项公司的销售及管理培训会议;
28、能独立开拓区域市场;
29、与客户保持良好的沟通和联系，随时了解客户状态，能及时发现客户的需求与反馈意见，进行记录整理汇报；
30、负责市场开拓和管理工作；
31、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析；
32、审批并督导市场部各类方案的制定与落实。
33、参与产品市场营销策略的制定，执行公司营销策略并进行市场开拓;
34、进行邮币卡市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
35、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
36、拟订并监督执行公关及促销活动计划。
37、媒体广告的发布及效果监测
38、市场推广活动的开展
39、作为公司对媒体的发言人
40、客户、消费者数据的收集、分析工作
41、在上级的领导和监督下,负责国外企业组织芯片及相关产品技术服务的推广;
42、为客户提供专业的咨询,解决客户就销售和服务提出的投
43、促销活动的策划及组织。
44、按公司要求做好上传下达工作;
45、品德优良，职业素养高，遵守评级行业从业人员规范；
46、负责经销商、导购、内部员工培训活动策划与执行、总结与效果评估；
47、负责盐城市场媒介关系拓展及维护，负责广告及公关软文发布；
48、全面履行市场部各项职能,组织落实各项工作项目。
49、较强的沟通协调能力和人际洞察力,应变能力及谈判能力强;
50、跟踪、搜集市场及行业信息，拓展媒体广告客户；
——市场部经理岗位职责 50句菁华
1、物流量业绩的统计与分析；
2、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
3、负责对账物卡的核对；
4、半年一次销售情况的评价；
5、熟悉公司产品和基本生产情况。
6、参加公司召开部以上有关工作会议；
7、服从上级领导，及时完成下达任务；
8、负责组织市场调研，了解用户的潜在需求及市场开发；
9、根据志峰集团市场定位，实施最佳产品策略，优化产品组合，选择合适的销售渠道及制定合理的价格策略。
10、协调各楼盘的用户售后服务工作，协调售后服务事项。
11、其他：完成公司领导交办的其他工作。
12、负责保管使用企业图章和介绍信。
13、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
14、对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。
15、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。
16、负责向客户提供及时有效的售前售后支持与服务。
17、负责客户情况维护
18、全面计划、安排、管理市场部工作。
19、拟订并监督执行公关及促销活动计划。
20、负责与外部媒体、*机关及相关社会机构建立良好的合作关系。
21、制定各项费用的申报及审核程序。
22、根据公司战略和市场状况，负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划。提出市场推广、品牌、公关活动、市场合作等方面的实施方向和实施方案，组织和监督实施年度市场推广计划;
23、根据市场的反馈作出调整。
24、参与制定公司年度经营计划和预算方案。
25、领导监督物业服务人员库存管理的执行情况，确保有足够人才储备。
26、本部门管理等事宜。
27、通过市场部制定的有关管理规定进行考核;
28、根据公司的发展战略，制定公司的年度、季度、月度的市场开发计划，制定相应的市场战略及渠道策略，有效与及时的进行市场分析，上报上级审批之后方可执行;
29、建立良好的客户关系，有效的了解客户的需求，并及时给与反馈及问题解答，建立客户服务档案、跟踪反馈等一系列售后系统，并向相关部门反映反馈的情况;
30、处理好部门内部事务性工作，管理、指导和监督下属的工作，协调好部门内部的关系，处理好及其他部门的良好配合协调关系;
31、定期的对产品的销售情况进行研究分析，并对销售情况进行统计，上报相关部门;
32、根据要求准确的编制各种报表，并确保准确性及完整性;
33、根据公司年度战略发展目标，制定详细销售计划并监督实施；
34、熟悉全国污水处理市场，了解目标客户的潜在需求，定期或不定期地进行市场调查，根据调查分析向上级提出应对营销策略和办法。
35、配合项目总监做好项目客户的日常接待，感情联络等日常管理工作。
36、配合项目总监负责做好客户访问，终端促单等日常管理工作。
37、根据公司的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户需求，意见和最新计划。
38、组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施。
39、领导制定服务项目，价格、市场推广等规划，并监督实施。
40、制定公司销售政策，并监督实施。
41、协调制定物业人员的考核，监督物业服务质量、价格等政策的执行情况
42、组织及时反馈服务质量信息，协助解决服务质量事故。
43、领导安排的其他工作任务。
44、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行
45、组织所属人员发展市场调研工作，及时控制市场信息
46、协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
47、能够参与制定酒店销售预算，拟定酒店销售计划、营销策略，报总经理审批后组织贯彻实施，并针对不同市场变化和客源特点，适时调整经营策略和销售价格，适应竞争态势；
48、掌握酒店散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的销售结构与销售价格，在力争散客、商务客源的前提下，提高*均房价，增加销售收入，控制销售成本和广告、宣传费用，不断提高经济效益；
49、组织制定本部门工作目标、工作计划并监督落实执行；
50、服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。
——公司市场部岗位职责 40句菁华
1、完成上级交办的其他工作。
2、根据品牌定位和营销方案制定年度、季度、月度媒介传播计划；
3、定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手广告投放及新闻宣传信息，制作分析报告；
4、新产品上市规划；
5、参与制定产品价格；
6、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的各种表格、合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作；
7、负责售后支持的监督、协调工作；
8、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作会议；
9、研究、实施市场营销POP的创意设计和制作方案；
10、设计促销品的形象和传播方案；
11、负责百度、谷歌等搜索引擎排名及推广，进行关键词优化；
12、负责公司网站维护、信息更新，保障后台的'稳定运行；
13、客户询问信息整理及转达相关部门；
14、负责公司ERP系统、OA系统、“立体家”等信息化管理系统建设及维护，对新员工进行培训；
15、负责编制本部门每年/季/月的业务开展计划和预算报告；
16、在本部门业务员的配合下，定期收集、更新供货商及产品的最新信息，整理成册并回馈至市场部主管处；
17、负责按照采购计划核对材料合格供应单位所供材料名称、品种、规格、型号、数量、单价、质量、交货时间、交货地点、结账方式、优惠条件等，评价服务质量，并将上述信息记入台帐，并及时反馈计划执行情况信息；
18、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作例会；
19、全面计划、安排、管理市场部工作。
20、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
21、拟订并监督执行市场调研计划。
22、制定各项费用的申报及审核程序。
23、拟订公司联合广告计划表，报部门经理审定；
24、负责对部门各职能专员的工作进行分配、管理、督导；
25、办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续；
26、按期推进广告投放计划，跟踪执行情况；
27、监管公司网络营销、网站运营工作，提供合理改进建议；
28、制订部门周、月季年计划并负责执行追踪
29、以前建站客户网站维护
30、对媒体之公关，消息发布，信息收集，采访安排等相关作业
31、定期整理分析销售部门各项指标之达成效率
32、协助领导制定和执行部门年度及各阶段工作计划、工作目标，完善各项管理制度和流程；
33、拓展各类资金渠道，与银行、信托、资管等金融机构建立良好的合作关系；
34、能独立开拓区域市场;
35、负责保持与客户沟通联系，树立良好的公司形象
36、协助理财顾问为客户提供完善的理财计划及信息咨询
37、根据公司整体经营计划，组织制定销售经营计划，报主管经理审核，经理办公会批准后组织实施。
38、根据市场及客户的需求，审核项目的设计方案、产品定位，提出公司销售执行的相关建议。
39、根据公司整体经营计划，负责编制部门年度、月度工作计划并监督计划的执行情况完成部门人员招聘选拔、绩效考核、组织部门内部培训、提高下属业务能力。
40、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。
——人事助理岗位职责 100句菁华
1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等；
2、完成上级交办的其他人事事务性工作；
3、人员的绩效管理，协助上级完*事考核工作；
4、发布职位招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排邀约面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见；
5、负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理；
6、人事档安管理和劳动合同签订。
7、协助办公室日常行政管理工作。
8、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行；
9、良好的沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序；
10、新增及修订公司相关规章制度订。
11、配合董事长做一些工作；微信公众*台的维护。
12、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
13、组织、安排应聘人员的面试
14、公司企业文化培训及考核（晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等）；
15、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
16、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
17、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
18、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
19、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
20、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
21、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档；
22、协助维护办公环境，接听电话，接待来访人员；
23、协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作；
24、负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的签订。
25、负责广州员工的考勤管理和绩效考核。
26、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间；
27、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核；
28、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税，与财务公司联络等辅助财务工作；
29、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督；
30、完成领导交办的其它工作。
31、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完*力资源的挖掘、储备工作。
32、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完*员配备。
33、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
34、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。
35、人力资源部和劳动人事部门保持密切联系与合作。
36、协助上司来制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
37、管理公司人事的档案；
38、本岗位人员因工作疏忽使公司出现未签、漏签书面劳动合同情形出现，属于严重失职，公司将扣除相关责任人员当月工资人民币200元，若因此致使公司承担相应的法律责任或经济赔偿，公司有权追究相关人员法律责任；
39、本岗位人员对于公司员工考勤记录管理、培训签到及会议情况未作或漏做登记记录，属于严重失职，公司将扣除相关责任人员当月相应工资人民币200元，若因此致使公司培训、及会议情况出现混乱，公司将进行通报批评并扣除当月相应工资人民币300元；
40、本岗位人员因工作疏忽未及时缴纳或办理公司员工社会保险、外劳力综合保险，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币300元，若因此致使公司承担相应的行政处罚，并应承担相应的法律责任扣除当月工资人民币400元；
41、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
42、负责公司快件及传真的收发及传递；
43、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
44、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；
45、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；
46、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；
47、制定合理、有效的绩效评估制度。
48、制定公司的培训体系，并组织实施。
49、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水*，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
50、根据《员工手册》规定负责办理各级职工的招聘、试用、签订合同、解除合同、调动、辞退的各项手续；
51、负责建立和完善企业文化，营造良好的企业文化氛围；
52、负责办理酒店员工社会福利保险事宜，保障员工合法权益；
53、负责图书的管理、存取及借阅。
54、负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;
55、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;
56、协助行政经理完善公司管理制度和流程规范;
57、协助对外联络、接待工作以及公司公务事务管理;
58、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
59、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;
60、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
61、全面负责公司内部人才的招聘工作;
62、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
63、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；
64、保管、采购办公用品，维护办公设备；
65、完成上级交办的其他事项。
66、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。
67、良好的沟通表达能力、执行能力、应变能力。
68、一年以上行政出纳工作经验；有一定的财务基础；
69、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
70、熟悉各类证件的年检审查。
71、深圳区域跨部门沟通，对接深圳以外区域（北京、武汉、福建中心，法务助理会对接香港），起沟通与协调作用。
72、XXXX年应届毕业生：本科，硕士、博士均可，对此岗位感兴趣的XXXX年—XXXX年届毕业生亦可考虑。
73、稳定性强，有意愿与公司共同发展。
74、负责公司员工入职、离职、调岗办理，及时更新维护员工人事信息系统;
75、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
76、负责组织制定行政方面相关的管理文件与制度，并组织有效实施。
77、负责组织安排公司的办公会议，安排整理好会议纪要，并检查会议的执行情况。
78、负责公司内的安全保卫工作，建立安全保卫责任制，保护公司财产安全。
79、负责员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果计入档案 此项工作是按照公司制定的薪酬计算方法，准确无误的计算出员工的薪酬，并且加以分析汇总，计入相关档案。薪酬制度是员工激励的基础组成部分，关系到员工的切身利益和公司的*稳发展。
80、组织实施员工文化娱乐活动
81、有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大工作压力
82、负责员工工资结算和年度工资总额申报等。
83、市场调研：与标杆房企开展沟通与交流，深入了解市场价格情况、编制及报审调研报告、对标及分析报告
84、工程造价
85、协助并参与岗位职责职位要求；
86、负责整理及录入客户相关资料及合同审阅；
87、客户通知及来访安排；
88、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
89、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;
90、文秘、行政管理等中专以上
91、大专及以上学历，有经验者优先；
92、应届毕业生优先考虑
93、一年以上行政工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
94、人员招聘;
95、本科以上学历，人力资源专业；
96、负责公司来访客人的接待；并保持办公区域（除开放办公区）的整洁；
97、负责员工的午餐预定、收取午餐费用；
98、负责办公室卫生纸、饮用水补充订购。
99、统计办公用品的需求，月底向运营经理提供公司购买办公用品清单；并完成采购工作。依据OA申领手续发放办公用品。
100、负责公司文件的扫描并分发给相关人员，保持扫描仪的正常使用及清洁；
——办公室岗位职责 100句菁华
1、熟悉物业机电设备的性能和使用状况，掌握处理故障的应急措施，会判断和处理一般故障。
2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
3、办理企业相关资质证书的年检、年审、换证以及公司注册、变更等登记手续工作；
4、制定公司各类规章制度、督促执行及修改。
5、负责公司文件管理，做好文件的收发、审核、打复印、传递，归档，制定文件处理的程序和制度，并做好保密工作。
6、负责公司对内外的会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录，并检查会议精神的贯彻落实情况。
7、负责做好公司来客的接待工作。
8、负责公司考勤管理、协同工具的流程管理；
9、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
10、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
11、督促员工及时回款并审核员工的回款是否无误；
12、负责将销售订单录入ERP系统；
13、负责ERP系统中数据的校对、基础信息的维护等工作；
14、全面负责办公室工作。
15、组织安排中心党支部会、主任办公会、行政办公会和其他由中心党政出面组织召开的会议，督促检查会议决定及领导批示的落实情况。
16、负责中心机要和人事劳资工作。
17、做好领导交办的工作。
18、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
19、组织开展中心文体娱乐活动
20、负责公司办公用品、低值易耗品采购及分发、登记、报销、分摊等工作；
21、协助行政经理完成其他行政事务工作；
22、负责公司固定资产的盘点、办公用品的的申购、维护、管理；
23、负责公司车辆管理；
24、协助完成公司公众号、网站信息更新工作；
25、策划员工团建等工作。
26、园区档案建立、更新、管理；
27、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；
28、负责中心员工的劳动合同签订备案，办理新招职工备案手续，办理劳动合同终止和解除等手续，办理各项社会保险。
29、组织新员工的培训工作。
30、建立并及时更新员工的基本信息，建立并管理好员工劳动合同和薪资档案。
31、负责公众号软件及排版，并负责公众号各类推文；
32、负责配合各项招生工作；
33、时时了解掌握员工的思想动态并及时向上反映，关心员工的工作，生活情况，为员工排忧解难。
34、负责管理集团公司的低值易耗品，配合财会部门统一登记立帐，防止流失。
35、做好文书的立卷、归档工作，使上级发送的文件和医院形成的文书（含科技、人事、财会、基建、药械等档案）完整齐全，归档规范。
36、负责档案的提供利用，编制案卷目录、文件目录、索引工具，熟练办理查阅事宜。定期做好档案鉴定和销毁工作。
37、负责总值班室管理。
38、负责做好公司的宣传报导工作； 17、完成公司领导交办的其他工作任务。
39、抓好医院质量、医院投诉有关管理工作。
40、完成院长、*临时交办的工作。
41、负责学院课程、论坛维护、监控工作。
42、保管登记和按规定发放公司办公用品;对于办公室里各类的办公室设备的使用进行保养和维护，保持办公室的整洁。
43、积极收集院内信息、新闻，及时与新闻媒体联系，做好新闻报道工作。
44、定期报领、发放各类宣传稿费。
45、负责各职能部门绩效考核与管理。
46、机密性
47、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。的其他工作，如：名片印制、收发传真等。
48、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
49、公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
50、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。
51、拟定月度工作计划，执行学校各项物业管理制度，控制管理成本;
52、负责酒店行政文件的起草，介绍信和公章的使用以及档案信息资料的处理工作。
53、对每日值班记录所提出的问题进行处理或报告上级。
54、负责收发处理各种邮件、快递。
55、负责本所卫生监督工作计划、总结和综合性文件的起草；制定各项规章制度并组织实施；
56、负责文件的收发、记录、交转和管理。负责公文、印鉴、综合性资料和档案室管理；
57、拟订全市*采购监管办法，指导和监督全市*采购活动。
58、承担全市*采购协议（GPA）谈判组织工作。
59、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；
60、负责公司及本办各类文书档案管理工作；
61、管理职工的在职教育和培训工作；
62、副主任：
63、文书
64、车辆应首先保证学校公务用车，本着“先紧急后一般，先校级后中层”的原则，合理调配。
65、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
66、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。
67、负责公司行政会议的组织及服务工作，整理、印发会议纪要并负责归档，根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈；
68、负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。
69、督促本公司加强定额管理、原始记录和计量检验等基础工作。
70、编制的成本计划应现金合理，费用预算应厉行节约，费用开支不突破规定范围。
71、在本公司总经理的组织下，应将成本计划和费用预算案项目分解，逐步落实到各职能部门。
72、拟定本公司成本核算办法，编制成本、费用计划，加强成本管理的基础工作，核算成本和费用。
73、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织，督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的保密工作。
74、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。（填写《来访客户登记表》）
75、在公司经理的直接领导下，贯彻执行公司的各项方针、政策，全面负责物业公司的日常事务和管理工作;
76、负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。
77、员工违反公司规程与失职的调查及处理。
78、完成公司领导交办的各项工作。
79、负责行政公章的使用、管理工作。
80、负责做好全院车辆管理工作。
81、负责公司日常行政工作，前台接待，公司招聘
82、负责公司行政、后勤规章制度的制订和监督执行。
83、负责公司公章、介绍信的保管和使用。
84、负责检查公司办公环境的安静、整洁、卫生程度，及时与公司值班人员或保洁人员联系。
85、负责拟定各项接待活动的工作计划，协调相关部门。
86、负责会议接待工作和会务安排工作。
87、负责起草公司各类文件、通知、简报，草拟公司月度、季度、年度总结、计划、会议交流、领导发言稿等材料。
88、负责公司中层领导会议、专题会议的记录。
89、负责电子邮件收发及公司各类信息收集。
90、负责处理和维修车辆的小故障，以保持车辆的完好率。
91、负责保管使用车辆的一切工具及各种证件。
92、做好档案的保管、调阅与利用工作。发挥档案的价值。
93、做好档案的分级管理与保密工作。
94、负责校企活动的组织实施。
95、负责学生的顶岗实习、就业安排等工作。
96、校企合作办人员月工作计划安排及工作完成情况的收集汇报。
97、学生就业统计工作
98、负责校企合作交流处经费入帐及其管理，处理财务报帐事宜；
99、负责各类文件、公文和各种资料的档案管理，校企合作交流处设备管理； 7、负责校内校企合作项目的检查、服务等日常工作；
100、协助处领导做好校企合作的对外联系工作，参与校企合作项目谈判、组织协调和接待工作； 9、做好处内日常行政工作
——总经理岗位职责 100句菁华
1、负责公司安全工作。
2、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持。
3、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施。
4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划。
5、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
6、根据公司业务发展需求，拓展*台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护。
7、对分公司董事会负责，负责活动的统筹安排，与总部对接日常工作以及活动安排，配合公司发展所需的各项职能。
8、组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。
9、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。
10、与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾。
11、公司相关文案处理；
12、积极主动配合税务机关对公司进行的各项税务稽查工作及会计师事务所年度报表审计工作。积极配合董事会组织的财务内部审计工作。
13、因工作调动或其他原因调离岗位应按规定编制移交清册，办好交接手续。
14、维护*及外部重大客户关系工作;
15、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场;
16、制定酒店、KTV人事政策，审批酒店、KTV管理人员的任免决定，制定人力资源开发计划，负责中层以上管理人员的培养和使用，督导酒店、KTV的培训工作。
17、研究并掌握市场变化和发展，制订销售政策，制订价格体系。研究确定酒店、KTV公差计划，提高企业的社会形象。
18、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系。
19、推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。
20、确保公司在*部门、有关企事业单位与国外企业等重要层面的良好沟通；
21、与董事会签订年度经济管理目标责任书，执行公司下达的各项文件、指示，确保公司下达经济指标完成。
22、负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。
23、定期巡视各部门工作情况，检查员工服务质量及态度，发现问题及时解决；
24、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，
25、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
26、向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况
27、精通酒店各部门（客房、工程、前厅、餐厅、销售等）的实务操作管理；负责品牌酒店的规划设计，设备、设施配置、室内设计等。
28、建立健全酒店的组织系统和规章制度和服务操作规程，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。
29、全面负责公司的经营管理，贯彻董事会的战略部署；
30、负责公司各部门之间协调工作，并负责定期向董事会汇报工作；
31、负责投资业务的最高审批权和一票否决权；
32、引导和控制市场销售工作的方向和进度，组织销售部门开发多种销售手段，完成销售计划；
33、在公司领导的指导下,负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作。
34、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
35、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;
36、负责北京地区年度、季度、月度目标的分解落实，推动银保业务目标达成、业务督导与推动、业务管理等相关工作；
37、负责北京地区合作银行关系维护、项目策划、业务推动等工作；
38、公司领导交办的其它工作事项。
39、实施所属集团及各子公司定期实施审计任务，包括财务状况、经营成果、资金资产安全等；
40、对内部及外部举报案件、涉嫌违规、违纪、舞弊等事件开展专项调查工作，并提出处理意见；
41、跟进审计结果的落实整改情况，并对整改不力的情况向公司提出反馈意见和建议。
42、对审计监察发现的问题提供咨询意见、指导并监督整改方案的落实情况；
43、集团管理层交办的其它工作。
44、了解和评价集团出现重大风险的可能性，对集团运营中的潜在危机进行研究，对内部控制建设的完备性、运行的有效性进行审查和评价，并对重要缺陷提供相应的解决、改善建议。
45、建立并维护与地方*、合作伙伴的关系，负责与相关部门的协调工作，确保项目各项工作的顺利开展；
46、对酒店发展前景和整改规划负责。
47、对酒店安全负责。
48、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；
49、根据总经理、执行总经理的授权，负责具体业务部门的组织协调工作，发现问题及时处理，发生重大问题及时向总经理汇报，并提供解决问题的方案，以便参考。
50、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；
51、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;
52、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。
53、审定公司的基本管理制度。
54、代表本项目公司对外开展公关活动。
55、调动各级管理人员的工作积极性，完善度假村运行机制。
56、代表度假村向上级主管部门、*机构、有关社会职能部门建立良好的发展关系。
57、对所属下级的工作争议做出裁决，关心下级的思想、生活工作。
58、做好工作日志、保证质检工作有计划的进行。
59、检查、巡视应占工作总量的2/3。
60、负责公司产品质量标准和技术质量标准；
61、负责总经理的日常用车，以及其它出车任务，为总经理安全行程服务；
62、加强饭店维修，保养工作和饭店的安全管理工作；
63、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告。
64、拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章。
65、了解、掌握外部环境及市场的最新动向，及时向总经理反映情况并提出建设性意见。
66、完成其他突发性工作。
67、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
68、结合旅游景点推广需求和公司产品发展目的，开拓旅游项目商业合作模式和营销产品，把握季节性销售的时间点；
69、负责营销流程的梳理与优化，保证渠道建设有序高效开展；
70、需要有台湾，香港，澳门，海外相关经验
71、负责旅游景区全流程运营管理，制定年度工作计划，负责整体经营管理的策划、组织与落实；
72、全面监督及把控各部门工作情况，确保各部门安全高效的运行；
73、根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。
74、组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。
75、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
76、全面掌握公司业务的拓展情况；
77、全面负责景区日常经营管理工作，制定年度工作计划，负责整体经营管理活动的策划、组织与落实，实现经营目标
78、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度KPI绩效考核处罚制度福利制度各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。
79、年龄30周岁以上，大专以上学历，会计学、财务管理或经济类专业，中级以上会计师职称或具有注册会计师资格；
80、抓好公司施工进度、物业管理服务工作，搞好公司经营。指导各分公司的工作。
81、按时提出公司年度工作计划和各阶段的.工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制度。
82、组织实施总公司批准的新开发项目。在总经理委托权限内组织指挥分公司的日常经营管理工作，以分公司负责人的身份代表公司签署有关协议合同和约等法律文件，并报总公司备案。
83、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财会预算报告及利润分配方案。
84、确保完成公司规定的利润率要求，负责本部门业务培训、主持、主讲晨会。
85、保持样品整洁完好、及时更新，妥善保管样品包装按时参加各种会议，每周组织本部门会议。
86、新产品：对市场进行科学的预测和分析，协同技术、生产、采购、财务等部门对新产品商业化运作提供企划方案；拟订并监督新产品上市执行情况和审核预算；
87、信息库：负责建立并完善营销信息库，收集产业政策、行业动态、竞争对手、市场需求和产品领域的相关信息，做好客户关系管理系统的日常维护，定期对客户做出评估；
88、根据公司发展战略和年度计划，完成年度销售任务；
89、负责四川公司区域内农业项目拓展；
90、具备较强的商业模式设计和复制的能力；
91、具备*台公司资源整合能力（农资领域）；
92、对农业生产管理有一定理解；
93、规模化农业企业经营管理5年以上经验；
94、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。
95、充分了解市场状况，掌握酒店经营及管理动态，及时与总经理协议作出决定。
96、协助总经理执行各项决议，完成总经理作出的经营计划及总经理分配的各项具体工作。贯彻下达度假村的经营管理指令及工作岗位职责，以身作则，严格按照度假村的制度和规定办事。
97、检查落实度假村管理制度、岗位责任制度和服务程序，制订各部门的工作计划，并指导、落实，检查协调计划的执行。
98、了解房间、餐饮预订情况，密切注意客情，控制超额预订。
99、车辆卫生环境维护，以保持车辆的清洁（包括车内、车外的清洁）；
100、按照公司战略的要求，协助建立健全集团风控系统，拟订风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等，确保公司各项业务健康顺利发展；
——项目经理岗位职责 100句菁华
1、做好项目基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时反馈工程做结算、清算。
2、完成其他领导交办的工作。
3、负责项目实施全过程管理;
4、编制项目开发计划;项目工作日常执行;识别和控制项目风险;有效控制项目开发过程和项目质量;
5、负责项目资料文档的编写、收集、整理、建档、保存。
6、负责项目中主要功能的代码实现
7、指导程序员进行编码工作
8、编制样件（AA、模型样件、试验样件）制作的生产计划。
9、组织策划因设计变更导致的物料切换和消耗工作
10、工程项目经理是公司工程管理的核心岗位，项目经理是公司派驻施工现场对客户装修工程全过程的材料质量、施工工艺、工程质量、工期和现场文明安全施工等施工方面进行监督、管理工作的特派代表，同时保证装饰装修过程中的各环节的协调工作，具体包括与在施所有施工队伍、设计师、客户、物业公司、材料商、家具厂商、环保检测的协调，保证工程客户满意率符合公司要求。对工程的顺利进行和安全竣工验收负有完全直接的责任。
11、工程项目经理必须熟练掌握公司各项施工管理制度、合同条款和报价单内容以及整个装修流程、公司内部的工程各项验收制度、项目经理工作流程，为客户提供优质的服务。
12、工程项目经理应在现场交底时，向客户递交项目经理承诺书。同时向客户详细介绍项目经理工作职责、工作方式、工作范围、工作目标等有关内容，得到客户的认可和信任，正式开始工作。
13、协助片区负责人履行与监管部门、建设单位、监理、分包单位的协调工作;
14、接受公司领导和各部门的检查、监督和指导，并对检查出来问题的纠正和整改承担第一责任。
15、组织本部门员工进行岗位技能培训，按照人力资源部培训计划，编制部门培训计划和培训指导书，负责具体组织实施，并对培训效果进行评估和记录。
16、在公司领导下开展工作，是项目管理工作的责任人，负责全面履行工程合同；
17、负责与工程参建单位以及社会外界的沟通协调，创建并维护良好的工作环境；
18、负责手游项目客户端的框架设计工作;
19、认真审阅施工图协助总工办解决设计问题，提出合理化建议。
20、审核材料计划，督促材料部门及时购进甲供材料、设备。
21、对施工单位上报的本专业进度计划进行审核，并监督执行。
22、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收;做好关键工序的技术复核等工作
23、完成每周业务报表，做好下周工作计划并做好档案管理；
24、协调项目质量部，跟踪现场试验、测量结果及质量管理及验收，保障施工质量。
25、责成并审批各专业安全技术交底。
26、编制水处理工程施工组织管理计划、调试方案；
27、发现和总结乡村别墅生产问题，逐步丰满、完善企业的生产标准;
28、负责拟投资项目的尽职调查和拟投资项目的结构设计，进行法律风险分析。
29、负责项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等；
30、具备投资相关知识和经验；具备项目投资管理和项目管理知识，熟悉投资流程以及能把握投资方向；
31、具备良好的谈判能力
32、严格按照施工图纸、验收规范，负责（参加）隐蔽工程验收，及时办理相关手续。
33、当发现施工质量和安全存在问题时，必须采取相应措施予以处理，并及时报告主管领导。
34、确定单位工程、分部工程的质量认定等级，对存在的问题要提出书面整改意见，限期进行整改，并按有关标准进行验收。
35、处理工程中一些意想不到的突发事件并及时向领导汇报。
36、总结施工、管理经验，编制装饰工程部年度计划，制定各岗位职责，制定各工程施工计划;
37、负责网络综合布线、安防工程(监控、周界防范、防盗报警、、广播系统、楼宇智控等弱电各子系统图纸深化设计及绘制，现场实施的统筹管理和协调工作。
38、检查、监督、指导、考核项目工作,为项目提供技术支持。
39、组织团队精心施工，达到项目预先制定的（质量、进度、安全、成本）目标；
40、组织项目预结算、成本核算、工程款收取，负责对债权债务的清理；
41、对已竣工并交付使用的工程有参与回访的义务，对因施工原因出现的质量缺陷应及时组织保修；
42、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。
43、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。
44、按照相关施工标准、图纸要求和操作规范对室内装修现场进行管理，确保施工质量及进度;
45、制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善;
46、管理并激励项目团队成员，并对团队成本的个人职业发展进行辅导。
47、根据公司下达的《经营目标责任书》，组织制定物管中心年度工作目标、工作计划，审批各部门的年度工作计划。
48、制定施工组织设计、质量、进度、安全、文明生产等计划及规章并组织实施；
49、有针对性的维护与客户主要负责人及*相关人员的关系。
50、确保项目目标实现，保证业主，满意。这一基本职责是检查和衡量项目经理管理成败，水*高低的标志。
51、足迹精干的项目管理班子。这是项目经理管好项目的基本条件，也是项目成功的组织保证。
52、负责协调营销活动中人员、物料等方面的调配工作。
53、负责确定技术团队的整体技术架构，制订开发方案，并确保按时按质的完成多项目并行开发;
54、对项目开发进程进行有效管理，能够综合运用包括敏捷开发方法在内的各种软件工程技术，保障项目进度;
55、公司安排的其他相关工作。
56、本单位出现质量、环境/职业健康安全事故时，要亲临现场组织抢救，分析事故原因，同时及时上报质安部，并参与事故的调查处理。
57、有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰；
58、具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑；
59、自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力；
60、组织考核的依据；
61、熟悉项目管理的相关知识，并具有项目全过程管理的能力;具有较强的管理思路、方法，具有3年以上大中型项目管理及运营经验的优先。
62、会同相关人员写作素材强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工;
63、安排、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知相关管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益;
64、与客户沟通，完善项目运营操作方案，组织各职能部门(仓储、配送等)安排项目入仓前准备;
65、监督项目运营情况和各项指标(仓库操作、客服)，协调各部门资源，保证项目的顺利实施和服务质量达标;
66、主持项目进度、工期、质量、安全以及竣工交付的相关管理工作;
67、主持编制各项施工组织设计方案和编制工程进度计划表;
68、监控项目采购进度、到货状况;
69、领导项目贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责;
70、对各承包方进行监控管理，对承包单位的结算请款进行审核;
71、组织施工人员严格按施工程序、科学安排施工作业。加强指挥，合理调度，对施工过程质量、环境和安全生产进行控制、检查，并贯彻纠正和预防措施;
72、参与土建工程施工图会审工作，提出专业建议;
73、对工程项目进行组织、指挥、协调。
74、控制部门的人员编制，根据工作需要做好本部门的人员调配；
75、处理写字楼及商业内重大突发事件，维护公司利益，确保客户满意，建立良好的公共关系，协调与其他部门的工作；
76、配合接待*部门的来访，维护写字楼及商业形象。
77、处理项目管理处的各类突发事件；
78、负责现场项目的全面工作，包括招标、项目报批、开工准备、项目跟踪监督、施工管理、分部分项验收、施工竣工等相关工作；
79、协调解决处理好与监理、分包商的关系，确保工程项目正常进行；
80、根据公司安排，负责工程项目施工组织、施工方案的编写与实施。
81、配合项目负责人做好技术文件的传达、交底、指导和落实，跟踪文件的充分性、适宜性和有效性，必要时，补充或修改。
82、及时组织在业主、设计院、酒管、其他顾问公司间的沟通和协调，通过有效的技术和管理交流以确保完成合格的机电成果；
83、定期向直属上级汇报项目的进展情况；
84、工程公司所辖工程项目的施工组织工作，防水施工项目现场管理；
85、计划管理：组织制定项目工程进度计划，定期检查工程进度计划的执行情况，并采取有效措施解决施工进度中存在的各种问题。
86、技术管理：参加项目前期规划设计的方案讨论；参与施工图设计阶段和优化阶段的具体工作；参与设计技术部进行施工图交底，组织项目各专业工程师认真熟悉施工图纸，熟练掌握建筑工程设计和施工技术规范。
87、合同管理：参与合同谈判及合同的审查工作：组织项目部全体人员熟悉合同的主要条款；负责施工过程中合同的严格执行工作；
88、负责大型区域产业咨询及重点客户产业咨询项目，指导项目的运营、管理，并确保团队业绩指标的完成；
89、承担项目组成员的带教、管理职责；
90、办理外商投资企业设立、变更、合并、分立、清算、重组，项目涉税咨询、境外投资业务、国际贸易或涉外非贸业务咨询、人民币跨境业务咨询、科技类项目咨询等事务；
91、制作项目相关文件；
92、承担项目组团队培养及内部培训工作。
93、负责桥梁类工程的BIM技术咨询项目管理，负责桥梁类BIM技术应用与实施的项目方案编制、流程编写、计划制定、工作安排、过程执行、团队工作成果考核、项目成本管控等，确保咨询项目的顺利实施与交付；
94、编制燃气行业化的培训教材，实施专项安全培训；
95、进行咨询项目组织，组织项目组和客户项目团队的资源调配，控制咨询项目时间与进程，确保咨询服务过程按照方案保质保量、及时的完成；
96、参与项目的立项、申报、审批、跟进、验收等环节工作。
97、在报告编写完成后，进行自审，根据报告类型的不同报审、；
98、完成领导交代的其他任务。
99、协助或负责环境领域的咨询项目，包括但不限于环境影响评价报告编制及报批、污染场地调查、应急预案编制、清洁生产审核、排污许可证管理、环境政策调研等；
100、扎实的环境科学和环境工程理论知识；
——市场销售经理岗位职责 60句菁华
1、负责团队管理，以达成公司制定各项指标;
2、应对市场发展及时制定销售策略;
3、负责开发维护公司渠道以及客户，向客户介绍公司产品及合作流程;
4、有金融管理相关行业经验3年及以上。
5、极强的语言沟通能力，善于思考;
6、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施 ;
7、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析;
8、积极了解项目所处行业的市场动态、大客户动态以及行业前景和问题;
9、诊所外部项目的开发，通过异业联盟等项目推进VIP会员的招募，并做好会员维护活动;
10、负责市场开拓及维护，完成年度、月度销售目标;
11、发现区域内的潜在客户，并及时汇总客户信息上报主管领导。
12、愿意从事环保行业，执行能力强;
13、负责把握公司产品和服务的市场定位、行业竞争和现状，建立产品销售网络，提升品牌的市场认知度;
14、大专以上学历,有良好的沟通和说服能力,能承受较大的工作压力,销售经验3-5年。
15、具有5年以上的*公关、市场拓展、销售管理等相关工作经验，具备丰富的人脉资源，善于挖掘市场与客户需求点，妥善处理相关问题；
16、负责协调处理公司售出产品质量问题和交期问题，以降低质量损失，提升顾客满意度；
17、本科以上学历，英语运用能力较强；
18、简历地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标；
19、参与制定市场推广活动及计划。
20、吃苦耐劳，抗压力强；
21、能够适应出差。
22、了解竞争品牌的销售及动态，做出及时有效的反应及对策
23、热爱互联网及移动互联网，对于移动互联网商务模式有初步的认识，一定的互联网广告从业经验。加分。
24、高中及以上；
25、有较强自我管理能力；
26、负责阶段性传播及促销策划；结合凯翼产品上市、阶段性促销推广、阶段性传播主题，制定凯翼终端传播规划、促销活动包装及终端推广安排，并对终端执行有效性进行评估，实时优化传播策略及执行；
27、负责酷狗音乐基地入驻项目对外招商、洽谈、审核；
28、负责酷狗音乐基地资源开拓，包括当地、周边原创音乐人、音乐厂牌、音乐产业链企业、项目的招商引入；
29、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息;
30、负责本公司院内导航及职能导诊产品的推广与销售工作;
31、渠道市场发展经理（TM+渠道销售）据公司的.整体规划，协助直线经理制定公司发展战略，设置企业的长短期销售目标，贯彻公司的营销策略，协助实现公司的销售目标和市场目标。
32、组建及优化团队，引进人才、挖掘人才、培养人才。
33、具备总部市场分析，业务发展等经验者优先。
34、为经销商提供必要的管理和技术培训，提高经销商的业务水*及品牌忠诚度；
35、较强的组织能力、沟通协调及谈判能力，良好的语言表达能力和市场开拓创新能力；
36、制定所负责区域的销售计划，负责所辖区域行业目标大客户/集成商的信息收集和筛选，积极建立客户关系和成功开拓客户资源、做好客户关系管理；
37、具有较强的沟通协调和独立工作能力，具备一定的抗压能力，能适应长短期出差。
38、28—38岁，大专及以上学历，专业不限；
39、根据公司经营目标及长期计划制定年度营销预算指标，并负责相关任务分解情况的监督、检查；
40、关注并参加下级部门的培训或会议，鼓励员工培养发现问题、解决问题的能力；
41、负责销售、项目的跟进和问题处理;
42、了解和发掘客户，介绍自己产品的优点和特色;
43、收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;
44、简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;
45、熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单;
46、开发并管理区域合作伙伴，构建行业整体解决方案，拓展市场机会;
47、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助公司总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
48、配合项目总监，制定销售目标并协助项目总监报董事会审批，并根据销售目标协助项目总制定相关营销策略
49、解决用户关于销售和服务的投诉。
50、检查运营记录和销售报告，确定盈利。
51、负责区域内金融行业(银行)产品市场调研、宣传及品牌推广;
52、负责金融行业(银行)客户问题的收集、反馈、解决;
53、专科及以上学历，市场营销、计算机或信息管理等相关专业;
54、一年以上电子类产品或金融行业(银行)销售经验;
55、指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划
56、指导和监督下属团队按工作计划完成各阶段工作目标
57、指导、监督、考核下属各团队的培训实施
58、解决下属员工在工作中遇到的问题
59、及时发现各团队工作中的问题，及时指导帮助解决
60、分销商客户报备审核
——市场专员岗位职责 50句菁华
1、负责区域门店物料检查及物料进度的跟进。
2、3年以上餐饮企划相关工作经验，有商场沟通或设计搭建经验者优先；
3、优秀的沟通能力及执行能力。
4、具备良好的团队合作精神,执行力强。
5、培训管理xxx市场人员，并监督市场活动的实施过程;
6、收集市场信息及行业动态;
7、大专及以上学历，相关专业优秀录用;
8、负责学生端新用户上课软件的安装调试以及问题的处理,通过电话、视频、或者远程协助等方式确保学生端可以正常上课(课前课中课后),解决问题要延伸到每一位学生端用户;
9、抗压能力强,能适应倒班制;可以对自己的数据负责任,
10、有一定优质资源优先
11、负责产品网络视频监控硬件设备安装调试。
12、负责产品网络视频监控硬件设备维护。
13、具有较强的'规划、分析能力和创新意识，对旅游市场运营敏感，思维清晰而有条理；
14、协助主管做好市场活动，完成品牌推广及招生任务。
15、维护现有市场渠道，同时完成中心新渠道开发的指标。
16、负责推广人员培训及工作监督。
17、负责所有网络及媒体推广渠道的维护。
18、大专及以上学历，专业不限。可考虑优秀应届毕业生，1年以上市场推广经验为佳。
19、区域市场操作思路与操作模式。
20、制定市场调研计划，并组织市场调研；
21、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
22、完成领导交办的其他任务;
23、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
24、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;
25、主导短险互动业务预算目标追踪；
26、全日制本科及以上学历，金融、保险、数理统计等相关专业、熟悉个险营销体系；
27、竞争产品信息的收集、整理与反馈(包括生产商的详细资料)竞品陈列情况(包括陈列位置、陈列原则、排面大孝产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。)
28、搜集法国手游市场和竞品信息，为游戏在本地推广提供必要支持"
29、负责地方所有省份研究院管理级任命审核、调研等相关工作；
30、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准，监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进；
31、性格外向，热爱沟通，有团队协作精神；
32、有一定文字功底，本科及以上学历；
33、熟练使用office办公软件；
34、熟悉各种活动运作流程，了解相关基本知识；
35、欢发散思维、做事条理清晰，对新闻的敏感度高；
36、思维活跃、针对线下活动有创意和活动策划的能力；
37、根据集团目标，建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
38、大专及以以上学历，至少有2年教育行业的销售团队管理经验；
39、参与合作医院的关系建设和维护，开展各项学术活动，支持市场推广；
40、收集医疗人工智能市场信息，为市场决策提供依据；
41、有3年以上药企或器械公司，产品市场推广相关工作经验；
42、具良好的沟通、协调与合作能力。
43、餐饮渠道微博、微信*台维护及线上线下活动策划；
44、编制物业投标文件资料,参与投标、竞标、备案;
45、大专以上学历,文字功能强,擅长office软件、Photoshop软件运用,年龄25-40岁之间;
46、市场营销、酒店管理、物业管理等专业,熟悉当地房地产、物业市场;
47、有较强的沟通能力和合作能力
48、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
49、具有团队精神，善于与人沟通，执行力强，有责任感，抗压力强。
50、完成主管交办的突发性、临时性事务，并协助完成部门内其他工作。
