1、负责编制本部门年、季、月物流量和预算的计划工作；
2、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；
3、有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
4、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
5、具有大专以上文化程度和营销管理知识；
6、具有较强的管理能力和工作协调能力；
7、参加公司年度工作评比会。
8、负责组织市场调研，了解用户的潜在需求及市场开发；
9、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
10、市场部工作任务的布置，监督与控制；
11、定期或不定期拜访重点客户；
12、负责志峰集团对内对外的各项广告宣传活动，策划企业广告，制作宣传资料，做好对外宣传工作，组织各种营业推广和促销活动，扩大企业知名度，提高市场占有率。
13、定期与重要楼盘保持良好沟通，维护客户关系。
14、完成公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门。
15、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
16、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
17、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合。
18、负责办事处的日常管理，做好新中新代理业务工作，维护好公司的窗口形象；发展两级分销商/代理商，并负责对其进行管理。
19、负责客户分析及分类管理。整理相关的客户资料，建立客户档案，编制通讯录；其它与市场部相关的事项。
20、负责公司的售前支持和招投标工作。
21、统一培训业务员和子公司相关人员
22、全面负责完成本部门的工作目标与任务
23、制定年度营销策略和营销计划。
24、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
25、负责企业品牌的推广及品牌运作工作，定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动。
26、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
27、负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案。
28、参与制定公司年度经营计划和预算方案。
29、通过市场部制定的有关管理规定进行考核;
30、根据产品市场的发展需求及客户的要求情况，做好公司市场产品销售价格的分析方案并制定合理的产品价格;
31、处理好部门内部事务性工作，管理、指导和监督下属的工作，协调好部门内部的关系，处理好及其他部门的良好配合协调关系;
32、定期的对产品的销售情况进行研究分析，并对销售情况进行统计，上报相关部门;
33、大专以上学历;
34、配合项目总监做好项目客户的日常接待，感情联络等日常管理工作。
35、根据公司的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户需求，意见和最新计划。
36、主持本组的工作例会，听取汇报，负责审查跟进度负责区域的业绩。
37、协助总经理制定公司发展战略。
38、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。
39、制定各销售部、运作销售部、企划部及其他相关部门年度工作计划，并组织实施。
40、制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施。
41、制定公司销售政策，并监督实施。
42、协调组织楼盘物业的工作，及时跟踪项目的进展情况。
43、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。
44、性格外向,较强的沟通、协调能力;
45、较强的客户服务意识;
46、具备独立开发企业客户经验和能力;
47、形象好、气质佳;
48、外部各类*,企、事业单位,金融、教育等商业渠道的开发、对接和关系维护;
49、对通信工程类市场开展区域调研、需求分析,对市场需求、价格走向等进行研判,为整体业务规划提供决策依据;
50、负责与外部媒体、*机关及相关社会机构建立良好的合作关系
51、完成上级临时交办的工作。
52、协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态，适时提出市场开拓方向。
53、负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。
54、认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。
55、能够制定酒店销售活动方案，分解落实销售代表各月、各季任务指标。督导各销售代表深入市场，广泛联系客源。检查各销售代表指标完成结果，保证部门销售任务的顺利完成；
56、参加酒店每月经营分析例会，汇报市场动态，提供准确信息供总经理决策参与。同时，组织部门销售例会，分析市场动态、客源状况、竞争动手的销售情况和价格水*，分析部门销售工作中存在的问题及原因，及时提出改进措施；
57、根据公司发展战略，制定新产品上市计划，呈报公司批准后负责协调相关部门和人员具体执行；
58、根据上市产品销售状况，制定市场活动费用预算，在财务授权范围内审核、批准公司产品的市场策划案，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行；
59、在公司内部建立市场信息共享机制和相应的保密措施；
60、协助公司人力资源部招聘本部门人员，负责本部门员工的培训、使用、激励、考核，负责下属的日常管理、沟通等。
——市场部岗位职责 50句菁华
1、领导制定服务项目，价格、市场推广等规划，并监督实施。
2、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
3、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
4、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
5、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
6、组织开展市场统计分析和预测工作；
7、良好的人际沟通能力，善于与公司内部各部门沟通；
8、业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求；
9、实施品牌规划和品牌的形象建设；
10、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
11、熟悉健康管理理论，知识结构较全面，具有大型或知名健康医疗机构经营管理经验；
12、在总经理的指导下，负责市场部的工作。
13、配合项目总监做好项目客户的日常接待，感情联络等日常管理工作。
14、负责做好所负责区域的项目进程前的检查工作。
15、组织进行市场调研，及时提交市场调研报告，并提出合理的营销对策
16、能根据销售现状及时制定有效的现场促销活动方案，并组织现场推广活动有效果（包含参展活动、销售现场促销活动、社区活动等）
17、规范销售管理办法，建立流畅的业务流程，并能有效培训业务人员
18、负责收集整理市场信息、竞争对手动态；
19、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）
20、负责公司产品的国内销售，完成部门销售指任务；
21、联系意向客户，进行外贸业务的联络、洽谈和谈判；
22、管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；
23、对消费者购买心理和行为的调查。
24、负责全国专家体系建设工作；
25、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；
26、负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
27、以空杯的心态参加各项公司的销售及管理培训会议;
28、能独立开拓区域市场;
29、与客户保持良好的沟通和联系，随时了解客户状态，能及时发现客户的需求与反馈意见，进行记录整理汇报；
30、负责市场开拓和管理工作；
31、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析；
32、审批并督导市场部各类方案的制定与落实。
33、参与产品市场营销策略的制定，执行公司营销策略并进行市场开拓;
34、进行邮币卡市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
35、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
36、拟订并监督执行公关及促销活动计划。
37、媒体广告的发布及效果监测
38、市场推广活动的开展
39、作为公司对媒体的发言人
40、客户、消费者数据的收集、分析工作
41、在上级的领导和监督下,负责国外企业组织芯片及相关产品技术服务的推广;
42、为客户提供专业的咨询,解决客户就销售和服务提出的投
43、促销活动的策划及组织。
44、按公司要求做好上传下达工作;
45、品德优良，职业素养高，遵守评级行业从业人员规范；
46、负责经销商、导购、内部员工培训活动策划与执行、总结与效果评估；
47、负责盐城市场媒介关系拓展及维护，负责广告及公关软文发布；
48、全面履行市场部各项职能,组织落实各项工作项目。
49、较强的沟通协调能力和人际洞察力,应变能力及谈判能力强;
50、跟踪、搜集市场及行业信息，拓展媒体广告客户；
——市场部经理岗位职责 50句菁华
1、物流量业绩的统计与分析；
2、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
3、负责对账物卡的核对；
4、半年一次销售情况的评价；
5、熟悉公司产品和基本生产情况。
6、参加公司召开部以上有关工作会议；
7、服从上级领导，及时完成下达任务；
8、负责组织市场调研，了解用户的潜在需求及市场开发；
9、根据志峰集团市场定位，实施最佳产品策略，优化产品组合，选择合适的销售渠道及制定合理的价格策略。
10、协调各楼盘的用户售后服务工作，协调售后服务事项。
11、其他：完成公司领导交办的其他工作。
12、负责保管使用企业图章和介绍信。
13、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
14、对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。
15、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。
16、负责向客户提供及时有效的售前售后支持与服务。
17、负责客户情况维护
18、全面计划、安排、管理市场部工作。
19、拟订并监督执行公关及促销活动计划。
20、负责与外部媒体、*机关及相关社会机构建立良好的合作关系。
21、制定各项费用的申报及审核程序。
22、根据公司战略和市场状况，负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划。提出市场推广、品牌、公关活动、市场合作等方面的实施方向和实施方案，组织和监督实施年度市场推广计划;
23、根据市场的反馈作出调整。
24、参与制定公司年度经营计划和预算方案。
25、领导监督物业服务人员库存管理的执行情况，确保有足够人才储备。
26、本部门管理等事宜。
27、通过市场部制定的有关管理规定进行考核;
28、根据公司的发展战略，制定公司的年度、季度、月度的市场开发计划，制定相应的市场战略及渠道策略，有效与及时的进行市场分析，上报上级审批之后方可执行;
29、建立良好的客户关系，有效的了解客户的需求，并及时给与反馈及问题解答，建立客户服务档案、跟踪反馈等一系列售后系统，并向相关部门反映反馈的情况;
30、处理好部门内部事务性工作，管理、指导和监督下属的工作，协调好部门内部的关系，处理好及其他部门的良好配合协调关系;
31、定期的对产品的销售情况进行研究分析，并对销售情况进行统计，上报相关部门;
32、根据要求准确的编制各种报表，并确保准确性及完整性;
33、根据公司年度战略发展目标，制定详细销售计划并监督实施；
34、熟悉全国污水处理市场，了解目标客户的潜在需求，定期或不定期地进行市场调查，根据调查分析向上级提出应对营销策略和办法。
35、配合项目总监做好项目客户的日常接待，感情联络等日常管理工作。
36、配合项目总监负责做好客户访问，终端促单等日常管理工作。
37、根据公司的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户需求，意见和最新计划。
38、组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施。
39、领导制定服务项目，价格、市场推广等规划，并监督实施。
40、制定公司销售政策，并监督实施。
41、协调制定物业人员的考核，监督物业服务质量、价格等政策的执行情况
42、组织及时反馈服务质量信息，协助解决服务质量事故。
43、领导安排的其他工作任务。
44、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行
45、组织所属人员发展市场调研工作，及时控制市场信息
46、协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
47、能够参与制定酒店销售预算，拟定酒店销售计划、营销策略，报总经理审批后组织贯彻实施，并针对不同市场变化和客源特点，适时调整经营策略和销售价格，适应竞争态势；
48、掌握酒店散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的销售结构与销售价格，在力争散客、商务客源的前提下，提高*均房价，增加销售收入，控制销售成本和广告、宣传费用，不断提高经济效益；
49、组织制定本部门工作目标、工作计划并监督落实执行；
50、服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。
——市场部经理的岗位职责 40句菁华
1、根据公司计划推动大客户开发
2、全面计划、安排、管理市场部工作。
3、制定年度营销策略和营销计划。
4、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
5、拟定并监督执行市场规划与预算。
6、根据市场需求，制定产品方案及报价，最大限度满足客户要求；
7、服从上级领导，及时完成下达任务；
8、全面计划、安排、管理市场部工作；
9、负责与客户和供应商的沟通，与公司内部各部门的沟通；
10、制定回款计划，付款计划，配合总经理确保公司资金良性循环；
11、负责组织市场调研，了解用户的潜在需求及市场开发；
12、定期或不定期拜访重点客户；
13、完成上级领导交办的其他工作。
14、积极与中远江西分公司、中海江西分公司，洽谈集装箱进出港的进度。
15、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
16、在总经理的指导下，负责市场部的工作。
17、负责项目经理的终端促单、客情及回访等日常营销管理工作。
18、进行现场督导，检查落实KA客户的接待工作，听取意见和建议。发现问题或遇客户投诉及时处理，并拿出处理方案。
19、负责组织培训市场部的营销队伍，指导相关岗位人员不断学习，树立起符合公司目标市场竞争机制的全员营销概念。
20、配合项目总监，负责做好项目经理的业务技能培训及现场督导工作。
21、负责做好所负责区域的项目进程前的检查工作。
22、负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案。
23、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。
24、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。
25、制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施。
26、制定销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收。
27、协调各楼盘的用户售后服务工作，协调售后服务事项。
28、制定服务战略，制定公司的年度计划并监督实施。
29、建立物业服务人员数据库建设规划，并督促实施。
30、组织及时反馈服务质量信息，协助解决服务质量事故。
31、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。
32、管理制度化结合人性化，原则事情坚决不触犯，做到严正律己、以身作则！
33、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
34、拟定并监督执行市场调研计划。
35、负责客户的接待及处理各项投诉，根据顾客的意见及市场状况的变化，指出本部门改进服务的设施及服务项目的建议。
36、熟悉全国污水处理市场，了解目标客户的潜在需求，定期或不定期地进行市场调查，根据调查分析向上级提出应对营销策略和办法。
37、组织各种公司会议，小会提前三天准备并严格确认人数、家庭数、新客户数量、新客户出勤量、老客户出席量、会议礼品安排、会议方案制定、会议地点合理选择等，做到精细在精细，大会提前一个月准备，车辆安排，哪些客户出席、量化如何、邀请客户的目的等等，做到资源不浪费，开展有底气，结果有量化，任务有保证。
38、组织义诊、讲座等客户活动,有效收集企业客户信息;
39、与其他跨界品牌之间的商务合作;
40、外部各类*,企、事业单位,金融、教育等商业渠道的开发、对接和关系维护;
——房地产销售经理岗位职责 60句菁华
1、负责售出单位认购书的签收与审核。
2、定期召开项目各项会议，统筹、协调各方关系。
3、安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作；
4、定期负责对销控表以及退、换房进行调控；
5、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案；
6、有工作激情和进取精神；
7、配合项目总监，制定销售目标并协助项目总监报董事会审批，并根据销售目标协助项目总制定相关营销策略
8、管理销售现场，组织完成销售任务。
9、管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作。
10、协助门店店长管理门店日常经营、员工培训、专业知识讲解、及员工遇到的疑难问题处理
11、协助管理门店日常事务，制定团队业绩以及个人业绩达成方法措施
12、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务;
13、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。
14、踏实肯干，强烈的成功欲望;
15、负责销售部各项日常管理工作。
16、负责制订本部门销售相关制度及流程;
17、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报
18、安排日常工作执日表、轮排表
19、熟悉和精通销售流程及操作
20、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）
21、安排置业顾问进行市调
22、持有C1驾照，会驾驶
23、提高下属的专业能力，专业知识，销售过程中的疑难杂症能妥善解决
24、确认各种房展会、展览会的位置
25、负责提供给置业顾问最新的房产信息，并针对其对置业顾问进行相应的培训与讲解
26、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
27、建立和管理销售队伍；
28、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;
29、有极强的语言表达和沟通能力，有较好的管理能力、执行能力；
30、管理团队，完成下属员工的带教工作;
31、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的咨询服务;
32、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁;
33、把握重点顾客，参加重大销售谈判和签定合约；
34、安排日常工作执日表、轮排表 ；案场环境卫生的管理 ；
35、以身作则：只有自己首先做的最好，才有资格去领导别人，所以在各项规章制度的遵守执行上，首先以身作则，更难能可贵的是先照顾下属的利益，再考虑自己的得失。
36、严格执行公司及案场的各项规章制度：考勤、案场纪律、案场规章等。掌握的核心是“不是为公司管好，而是自己要管好”。
37、公*、公正、人人*等。俗话说“一碗水端*”，对下属不抱偏心，尤其是对偏爱的置业顾问更加严格管理，有错误处理在前，这样才能保证管理的公*性。
38、奖罚分明：管理最怕的就是**淡淡，干多干少一个样，今天明天一个样。因此奖罚一定要分明，有的销售经理一年管理下来，即无一个表扬，也无一点处罚，这样对于很多求上进的人会打消进取心。因此在制度的前提下，大胆奖罚很重要，但在罚之前要讲技巧，要罚得心服口服。
39、销售控制：一个项目开案前，对销售策略的订制，楼盘推进顺序及开盘后的价格调整策略等都有讲究。总而言之，好的销售经理有能力使一个案子能够均匀地、有条理地销售。
40、制定销售计划、指标：项目销售过程中，销售经理要针对项目的运作情况及开发商规定的回款额度定期制定销售计划及月度销售指标，也可适时组织促销活动，推动销售工作的顺利开展。
41、业务培训：优秀的销售经理明白一个道理，只有让大家的业绩普遍提高，才能使个案业绩广泛提高。充分利用案场周会，*时提高大家的业务水准也至关重要。
42、销售总结：销售经理应分阶段性对案场情况作分析总结，并结合案场实际情况对近期置业顾问及销售主管的工作进行评价。
43、组织并参与相关人员对项目前期开发的'规划、设计、户型等提出建议；
44、监督、汇报部门销售任务的完成情况；
45、严格执行公司及案场的各项规章制度：
46、让置业顾问保持良好的习惯：
47、珍惜客源、珍惜时间：
48、销售控制：
49、业务管理
50、思考并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;
51、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;
52、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水*;
53、负责销售工作相关证件的办理;
54、协助分公司经理完成分公司其它工作。
55、制定销售计划和销售预算;
56、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;
57、组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他后来确定的相关销售资料。
58、根据销售现场不同阶段的状况，制定相应的答客问或销售说辞。
59、指导销售人员的具体工作，并协助谈判客户。
60、处理好案场销售人员内部矛盾，维护销售人员的稳定与团结。
——物流经理岗位职责 60句菁华
1、本科及以上学历，男女不限；
2、负责公司自有运营车辆、人员的日常管理及公司人、财、物的管辖调配、考核和各项综合管理工作；
3、在物流管理工作中，依据国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度并贯彻执行，把QHSE（质量、健康、安全与环境）管理体系纳入各项物流管理工作中，并负责组织制定并监督实施物流各项QHSE管理规定。
4、建立并完善公司各项管理制度并监督执行，负责组建相关运营团队；
5、拟定部门工作计划并实施跟进，以及部门工作的创新、优化、总结等；
6、年度、季度、月度部门工作计划及总结
7、根据公司指标，分解并制定部门考核指标，贯彻执行
8、全面统筹负责公司仓储物流工作；
9、审核批次物流运输报表；
10、根据企业现状，合理调配车辆和人员；
11、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常；
12、工作经验2年以上,有物流行业销售方面工作经验的优先;
13、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
14、保持实际存货100%精确。
15、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；
16、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。
17、智能物流项目实施;
18、熟悉并能指导场地施工方案,并精通场地it部署方案;熟悉无线覆盖方案及其部署者优先;
19、当发现各中餐店岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部更新系统资料；
20、统一制订宴席预订、接待流程并严格执行，保证接待期间不出差错，不断收集、汇总宴席接待期间出现的不足，进行研讨改进，使接待工作和服务水*不断提高；
21、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施。
22、负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序。
23、负责推动新开仓业务，从服务商谈判直到仓库建成具备收发货能力。
24、具备互联网企业/物流企业3—5年以上的工作经验（懂跨境电商优先）；
25、熟悉电商物流业务流程，对仓储业务有深刻理解，创新能力强；
26、坚决杜绝自己利用公司资源及公司赋予职权寻私舞弊、欺上瞒下，进行炒楼等现象。
27、对人员进行合理的工作调配。
28、主持建立各项物流制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作。
29、下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情况。
30、指导和部署物流、仓储、运输、配送等各部门负责人的工作，协调各部门工作。
31、组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法。
32、对物流经营管理情况进行分析和改进，定期汇总数据，进行分析并形成业务报告；
33、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标;
34、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
35、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
36、发货环境的整理整顿,执行5S标准；
37、有战略眼光,有极强的逻辑思维能力、市场谈判能力;
38、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化;
39、负责统筹盒马星巴克等新业务运营管理,有预判性的保障订单波动期的运营质量;任职要求:1、本科及本科以上学历;
40、物流配送行业运营管理经验5年以上, 有加盟商管理经验的优先;
41、专科及以上学历，物流管理等相关专业优先；
42、5年以上物流、仓储相关领域管理工作经验，有分仓管理经验者优先；
43、负责将子公司内部管理制度化、规范化。
44、负责协调物流配送公司经营各环节及客户、供应商等工作的协作关系。
45、负责贯彻执行物流配送公司管理流程以及各岗位、各项制度的落实，并配合组织做好员工岗前培训、定期学习。
46、抓好售后服务工作，处置客户投诉和建议，满足客户合理需求。
47、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。
48、做好总经理临时授权的其他工作。
49、监督、检查、指导及评估运营管理秩序，提升经营环境和设备维修、保养的管理技能水*。
50、负责定制物流公司煤炭运输的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；
51、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。
52、制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流SOP（标准操作规程），组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；
53、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险；
54、协助市场总经理制定部门业务发展规划及管理制度;
55、物流承运商的管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等工作）
56、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水*。
57、负责分管市场部、计投部和建材部工作;
58、根据*台规划,制订仓储发展方向,完善仓储业务流程,明确仓储重点指标;
59、配合各部门认真细致的完成各项工作
60、服从管理，完成上级分配的其他工作
——市场专员的岗位职责 50句菁华
1、通过营销手段，提供公司集客量，并对客户体验信息进行数据维护并进行数据分析。
2、建立有效的市场推广渠道，确保有效的资源量；
3、具备网络渠道拓展及渠道优化能力；
4、及时完成上级交办的其它工作。
5、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；
6、加强与销售人员沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料；
7、协助销售部做好客户信用评估及售后服务工作，维护良好的客户关系；
8、每月按时向市场部经理提交各类管理报表和书面报告；
9、负责市场的组织和宣传工作。
10、在客情维护与开拓方面有一定经验。
11、为客户制定合理的课程；
12、语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于在线及电话沟通，反应机敏，灵活，思路清晰；
13、协助负责外销产品的市场宣传资料的制作、维护及更新；
14、20xx届研究生以上学历，医学、生物、材料、医学英语等相关专业背景，每周可以实习3—5天者优先考虑；
15、制定数码宣传策略，以增加数码*台的流量及转换；配合全球数码团队为key kpi提供与*台有关的服务
16、与多国公司打交道的经验是最受欢迎的。有多渠道客户管理经验者优先
17、具有很强的市场营销意识和商业头脑；能在灵活的环境中工作
18、有效领导和执行多个项目的能力。
19、整理/翻译游戏软文及其他游戏资料，提供推广所需翻译支持
20、具备较强的协作能力和沟通能力，出色的组织计划能力
21、电脑操作熟练，具有一定的英语表达及书写能力。
22、独立执行分配的任务，提出缺陷（bug）并且及时跟进缺陷解决进度；
23、在满足需求的前提下执行用例，同时需要站在玩家的角度针对游戏提出合理性建议。
24、撰写新产品上市、销售传播策略及宣传方案；
25、完成领导交办的其他工作。
26、全日制统招本科及以上学历，广告传播、市场营销等相关专业，具有2~3年工程机械行业相关工作经验者优先；
27、维护已经合作的医院和医疗科研机构。
28、负责渠道拓展,与特约渠道进行洽谈合作;
29、有互联网产品营销资源者优先;
30、地区分期商户、收单商户的开发,并负责机具安装;
31、负责分期业务和收单业务商户的培训以及后期维护等工作;
32、熟悉Office应用软件。
33、负责公司业务的推广及宣传工作;
34、责撰写文案及各种实施方案；
35、具有良好的沟通和协调能力；
36、协助其他项目工作的落实推进，及时处理分院相关师资各项问题，协助研究院院长开展其他相关工作。
37、本科及以上学历，注重工作能力；
38、沟通、统筹、计划、组织、协调、管理、分析能力强；
39、性格外向，热爱沟通，有团队协作精神；
40、具有人力资源、行政管理等相关专业背景或者社团、班级、学生会管理经验。
41、负责品牌零售门店商场物业经理的关系维护和对接沟通，确保线下活动及营销活动的顺利展开；
42、负责公司品牌销售物料的资产管理，定期盘点，以及及时的后续补充；
43、负责定期了解门店的销售情况，收集市场活动的效果反馈，并给出优化的方案建议；
44、有奢侈品行业、零售业市场经验者优先考虑；
45、跟进KOL/VIP/团体订单需求
46、搜集、整理产品信息，结合内部资源提炼出有价值并可落地的报告；
47、具备良好的用户思维能力，善于在用户视角思考问题并提出解决方案；
48、有互联网产品运营/用户运营经验者优先。
49、收集各类适合合作的客户信息，挖掘和拓展商务合作机会（包括但不限于异业合作，资源置换等）；
50、大专以上学历，专业不限；
——招商经理岗位职责 40句菁华
1、从事现代渠道操作4年以上的经验,有较好的区域人际关系。
2、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;
3、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目或空间招商从业背景者优先考虑。
4、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;
5、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。
6、负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，来访接待、签订加盟合同等。
7、负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督，阶段性对政策及流程进行评审改进
8、语言表达能力、学习能力、执行能力强，强烈的目标感及责任心，能承受一定的工作压力;
9、其他：有文旅项目商业招商经验优先考虑。
10、针对市场进行现有市场拜访、意向统计;
11、针对现在意向客户进行分析、整理、回访;
12、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作;
13、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务;
14、收集市场信息:在特定目标区域内寻找、收集符合公司要求的目标客户的相关信息;
15、空白区域客户开发。
16、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
17、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
18、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
19、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;
20、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，
21、建立*等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;
22、公司各项市场活动宣贯和执行;
23、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;
24、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;
25、督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管;
26、其他与职责相关的工作;
27、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;
28、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;
29、合格的含义
30、招商经理的素质
31、经营状况不良的经销商。这类经销商要确定是由于厂家的支持不够或由于厂家自身经营不善，从而导致经销商业绩欠佳，而非经销商自身原因造成。经销商已经对竞争对手失去信心。我们可以说服他们放弃竞争对手，成为我们的经销商。
32、电话了解情况。新客户的发展，必然已经经过多次电话沟通，电话沟通中，应该初步了解经销商十方面情况：
33、经销商纯销人员人数：临床代表多少人？OTC销售代表多少人？专职促销多少人？
34、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标，报批并督导实施，汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；
35、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，负责商业地产团队建设、管理工作；
36、负责招商谈判与客户开发,包括负责品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约、客户关系维护等。
37、具有项目推广相关工作经验和商务运作能力。
38、执行所负责分类产品开发(采销/招商)计划,协调相关部门快速完成产品上架工作;
39、负责跟进,收集所管辖产品线供方市场及行业热点产品信息并执行产品开发操作;
40、深入挖掘产品,输出产品卖点,通过研究同类型热卖产品展示方式制定产品展示方案。
——餐饮经理岗位职责 40句菁华
1、向总经理负责，协助完成酒店的经营指标和工作任务。
2、服从上级领导并按时按质的完成下达的各项任务。
3、每日召开班前班后会，保证员工仪容仪表符合标准，精神饱满，考核员工的出勤情况，并根据当日任务安排员工，讲评前班次工作情况，传达公司和部门下达的各类文件内容，并贯彻落实。
4、对员工的各项技能技巧做到心里有数，并不定时的组织业务不熟的员工进行业务知识培训。
5、关心员工生活，鼓励发展团队精神，为员工提供良好的`工作环境，并杜绝员工在公司内引起不必要的争执。
6、上市时间须在一线督导，全面控制楼层服务工作，协调特殊客人予以特殊接待， 在营业高峰期做好人员合理调配。
7、督导员工在公司内各种规范标准，负责员工的绩效评估，按奖惩制度予以实施。
8、协助进行仓库/材料管理,成本/质量控制。
9、做好医院食堂的卫生安全管理。
10、30岁以上,有相关厨师证书者优先。
11、对行政总厨、各餐厅经理、各出品部门大厨进行考勤、考绩。根据他们 管理的情况，有权进行表扬或批评，奖励或处罚。
12、审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。
13、参加总经理召开的各部经理例会、及业务协调会议，建立良好的公共关系。
14、加强物资管理，提高经济效益。
15、注意检查娱乐场所的治安安全保卫工作。保证客人在娱乐活动中的安全。
16、社会餐饮经理人可以考虑做储备经理,快餐类优先。
17、制定饭店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，提高饭店市场份额。制定饭店一系列价目，菜价、餐饮毛利等。详细阅读和分析各类报表，检查营业进度与计划完成情况，并采取对策，保证饭店业务顺利进行；
18、选聘饭店副总经理，总经理助理，部门经理等，规定饭店的机构设置，员工编制及重要人事变革等，负责饭店管理人员的录用，考核，奖惩，晋升等；
19、与财务部配合作出每年的预算和月计划，研究扩大销售范围和销售量，增加经营收入。
20、根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。
21、了解市场动向和掌握原材料行情，CVP边际成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。
22、协调本部门与公司其他部门的关系，做好总经理或副总经理交办的其他工作。
23、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;
24、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对饮食的经营好差负有重要的责任。
25、上市时间须在一线督导，全面控制楼层服务工作，协调特殊客人予以特殊接待，在营业高峰期做好人员合理调配。
26、帮助各分部经理达到预期的销售目标及建立制定食物质量、服务质量及卫生要求的标准;
27、负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划;
28、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入;
29、健全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理;
30、认真执行公司各项决议，定期向总经理汇报经营管理情况;
31、客户到达时，检查好各项工作安排，并为到店的商务团体提供卓越服务、VIP接待工作;
32、注意市场动态，收集主要竞争对手和同行信息，对销售业绩和现状进行有效分析;
33、参加餐饮部办公会议, 接受、执行餐饮总监的工作指令，并对其负责和报告工作;
34、全面负责餐厅的日常工作，组织并参加餐饮每日例会,传达酒店部门工作要求,保证餐厅经营业务的正常进行，完成规定的经营指标;
35、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质;
36、负责餐厅设备财产的管理，控制物料消耗,建立卫生制度并督导执行参与中餐厅的改造和更新装修工作;
37、负责餐厅楼面财产、设备和物料用品的管理，做好财产管理三级帐和物料用品的领用、保管及耗用报损工作。保持餐厅楼面设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见;
38、完成领导交办的其他工作。
39、走访客户。定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等，拜访各大商社、_航空公司等驻华机构，向他们征求对本酒店的看法和要求，必要时举行各种活动邀请他们参加，以增进了解，加强友谊。
40、培训下属。不断更新市场营销观念和促销手段，以适应市场变化的需要，即客户的需要，使客户永远产生好奇和新鲜感。
