1、负责区域门店物料检查及物料进度的跟进。
2、3年以上餐饮企划相关工作经验，有商场沟通或设计搭建经验者优先；
3、优秀的沟通能力及执行能力。
4、具备良好的团队合作精神,执行力强。
5、培训管理xxx市场人员，并监督市场活动的实施过程;
6、收集市场信息及行业动态;
7、大专及以上学历，相关专业优秀录用;
8、负责学生端新用户上课软件的安装调试以及问题的处理,通过电话、视频、或者远程协助等方式确保学生端可以正常上课(课前课中课后),解决问题要延伸到每一位学生端用户;
9、抗压能力强,能适应倒班制;可以对自己的数据负责任,
10、有一定优质资源优先
11、负责产品网络视频监控硬件设备安装调试。
12、负责产品网络视频监控硬件设备维护。
13、具有较强的'规划、分析能力和创新意识，对旅游市场运营敏感，思维清晰而有条理；
14、协助主管做好市场活动，完成品牌推广及招生任务。
15、维护现有市场渠道，同时完成中心新渠道开发的指标。
16、负责推广人员培训及工作监督。
17、负责所有网络及媒体推广渠道的维护。
18、大专及以上学历，专业不限。可考虑优秀应届毕业生，1年以上市场推广经验为佳。
19、区域市场操作思路与操作模式。
20、制定市场调研计划，并组织市场调研；
21、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
22、完成领导交办的其他任务;
23、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
24、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;
25、主导短险互动业务预算目标追踪；
26、全日制本科及以上学历，金融、保险、数理统计等相关专业、熟悉个险营销体系；
27、竞争产品信息的收集、整理与反馈(包括生产商的详细资料)竞品陈列情况(包括陈列位置、陈列原则、排面大孝产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。)
28、搜集法国手游市场和竞品信息，为游戏在本地推广提供必要支持"
29、负责地方所有省份研究院管理级任命审核、调研等相关工作；
30、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准，监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进；
31、性格外向，热爱沟通，有团队协作精神；
32、有一定文字功底，本科及以上学历；
33、熟练使用office办公软件；
34、熟悉各种活动运作流程，了解相关基本知识；
35、欢发散思维、做事条理清晰，对新闻的敏感度高；
36、思维活跃、针对线下活动有创意和活动策划的能力；
37、根据集团目标，建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
38、大专及以以上学历，至少有2年教育行业的销售团队管理经验；
39、参与合作医院的关系建设和维护，开展各项学术活动，支持市场推广；
40、收集医疗人工智能市场信息，为市场决策提供依据；
41、有3年以上药企或器械公司，产品市场推广相关工作经验；
42、具良好的沟通、协调与合作能力。
43、餐饮渠道微博、微信*台维护及线上线下活动策划；
44、编制物业投标文件资料,参与投标、竞标、备案;
45、大专以上学历,文字功能强,擅长office软件、Photoshop软件运用,年龄25-40岁之间;
46、市场营销、酒店管理、物业管理等专业,熟悉当地房地产、物业市场;
47、有较强的沟通能力和合作能力
48、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
49、具有团队精神，善于与人沟通，执行力强，有责任感，抗压力强。
50、完成主管交办的突发性、临时性事务，并协助完成部门内其他工作。
——市场营销专员岗位职责 50句菁华
1、负责营销计划的编制和落实：
2、根据市场调研分析，确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施；
3、建立健全企业的售后服务网络，在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务，维护良好的客户关系。
4、、领导销售团队，为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。
5、、开展市场的预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划。
6、、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。
7、、参与市场开发的费用预算，有效的控制运营和市场开发成本。
8、、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
9、、定期主持销售部门会议，并参加公司高层的运营会议。
10、、参与重大销售谈判和合同签定。
11、、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
12、、根据市场需求变化，提出具体的产品销售计划方案，以及团队作业流程和管理细则。
13、、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，制定符合销售政策的计划，并协同团队成员共同完成销售目标。
14、、组织本组组员对新市场进行开发。
15、、向销售经理递交月、季、年度市场开发及团队管理计划书，并参与销售经理所支持的部门主管会议。
16、、负责部门人员的招聘、面试、培训、激励、管理、业务评估及绩效考核。
17、、密切关注下属的工作情况，时刻给予必要的知道。
18、销售专员岗位职责
19、、参与公司及部门举办的各种培训会议。
20、具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。对工作认真、负责、具良好的团队精神，良好的沟通理解力，能承担工作压力。
21、协调公司各部门人员工作的协作关系;
22、负责和开发公司销售部做销控核对;
23、收集顾客、竞争对手信息及收集整理其他的商业信息，并进行分类归档。
24、各类活动结束以后，对活动进行的情况进行优缺点分析，提出改进意见和建议形成活动分析报告，并分享给团队成员。
25、负责客户信息的收集、分类，并健全客户档案信息材料，对客户情况进行分析，提出相应的招生的策略。
26、服务态度良好，热情接待来访家长及外校到访人员，并做好访客信息登记，为家长介绍我们学校的课程并推荐孩子学习的课程，不与同事、学生及家长发生争执，配合同事工作，不被客户投诉。
27、参与学校组织的内外部培训并合格，内训未合格的到主管处重新培训直至合格。
28、服从主管安排，参与多渠道招生宣传活动，收集有效电话号码，完成指标任务。
29、定期与家长沟通反应学生在校情况，开展续班工作完成主管所下达的续班指标。
30、学校各类宣传物料的管理
31、日常工作前*公区域及校门口过道与校内楼道间、走廊卫生管理
32、电话、饮用水、打印机、监控系统、多媒体电视等物资设备检查及维护。
33、微信*台的推广与分享
34、根据学校教学安排，辅助授课教师组织各类教学活动。
35、有一定的数据分析能力，营销活动能进行跟踪优化，输出活动记录分析结果，对产品销售起到指导作用
36、评估推广效果，配合相关部门积极开拓市场，并负责制订区域的.客户维护工作
37、根据主管的安排，进行市场调研并及时向主管反映收集到的相关信息，执行各类宣传促销活动，并向主管反映活动执行的相关情况。
38、协助开发商营销部部做好合约交接：归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关 部分存档合同转交开发商营销部;
39、学校各类宣传物料的`管理
40、根据主管的安排，进行市场调研并及时向主管反映收集到的相关信息，执行各类宣传促销活动，并向主管反映活动执行的'相关情况。
41、熟悉各种电话营销术语与商场相关信息，及时解答客户疑议，增强客户信心。
42、负责学校学生的考勤，通知学生上课、补课等在学校期间的.一切活动安排。
43、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
44、建立内业档案及客户档案，以规范工作程序及完善内部管理制度；
45、协助开发商营销部部做好合约交接：归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关 部分存档合同转交开发商营销部；
46、本科以上学历，市场营销或工程管理相关专业;
47、1年以上营销工作经验或工程类工作经验;
48、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，完成销售任务;
49、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
50、销售活动的策划和执行;
——市场专员的岗位职责 50句菁华
1、通过营销手段，提供公司集客量，并对客户体验信息进行数据维护并进行数据分析。
2、建立有效的市场推广渠道，确保有效的资源量；
3、具备网络渠道拓展及渠道优化能力；
4、及时完成上级交办的其它工作。
5、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；
6、加强与销售人员沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料；
7、协助销售部做好客户信用评估及售后服务工作，维护良好的客户关系；
8、每月按时向市场部经理提交各类管理报表和书面报告；
9、负责市场的组织和宣传工作。
10、在客情维护与开拓方面有一定经验。
11、为客户制定合理的课程；
12、语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于在线及电话沟通，反应机敏，灵活，思路清晰；
13、协助负责外销产品的市场宣传资料的制作、维护及更新；
14、20xx届研究生以上学历，医学、生物、材料、医学英语等相关专业背景，每周可以实习3—5天者优先考虑；
15、制定数码宣传策略，以增加数码*台的流量及转换；配合全球数码团队为key kpi提供与*台有关的服务
16、与多国公司打交道的经验是最受欢迎的。有多渠道客户管理经验者优先
17、具有很强的市场营销意识和商业头脑；能在灵活的环境中工作
18、有效领导和执行多个项目的能力。
19、整理/翻译游戏软文及其他游戏资料，提供推广所需翻译支持
20、具备较强的协作能力和沟通能力，出色的组织计划能力
21、电脑操作熟练，具有一定的英语表达及书写能力。
22、独立执行分配的任务，提出缺陷（bug）并且及时跟进缺陷解决进度；
23、在满足需求的前提下执行用例，同时需要站在玩家的角度针对游戏提出合理性建议。
24、撰写新产品上市、销售传播策略及宣传方案；
25、完成领导交办的其他工作。
26、全日制统招本科及以上学历，广告传播、市场营销等相关专业，具有2~3年工程机械行业相关工作经验者优先；
27、维护已经合作的医院和医疗科研机构。
28、负责渠道拓展,与特约渠道进行洽谈合作;
29、有互联网产品营销资源者优先;
30、地区分期商户、收单商户的开发,并负责机具安装;
31、负责分期业务和收单业务商户的培训以及后期维护等工作;
32、熟悉Office应用软件。
33、负责公司业务的推广及宣传工作;
34、责撰写文案及各种实施方案；
35、具有良好的沟通和协调能力；
36、协助其他项目工作的落实推进，及时处理分院相关师资各项问题，协助研究院院长开展其他相关工作。
37、本科及以上学历，注重工作能力；
38、沟通、统筹、计划、组织、协调、管理、分析能力强；
39、性格外向，热爱沟通，有团队协作精神；
40、具有人力资源、行政管理等相关专业背景或者社团、班级、学生会管理经验。
41、负责品牌零售门店商场物业经理的关系维护和对接沟通，确保线下活动及营销活动的顺利展开；
42、负责公司品牌销售物料的资产管理，定期盘点，以及及时的后续补充；
43、负责定期了解门店的销售情况，收集市场活动的效果反馈，并给出优化的方案建议；
44、有奢侈品行业、零售业市场经验者优先考虑；
45、跟进KOL/VIP/团体订单需求
46、搜集、整理产品信息，结合内部资源提炼出有价值并可落地的报告；
47、具备良好的用户思维能力，善于在用户视角思考问题并提出解决方案；
48、有互联网产品运营/用户运营经验者优先。
49、收集各类适合合作的客户信息，挖掘和拓展商务合作机会（包括但不限于异业合作，资源置换等）；
50、大专以上学历，专业不限；
——市场专员的岗位职责是什么 40句菁华
1、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。
2、竞争产品信息的收集、整理与反馈（包括生产商的详细资料）竞品陈列情况（包括陈列位置、陈列原则、排面大小、产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。）
3、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。
4、消费者心理、消费者消费习惯等调查。
5、市场部经理的领导下，负责公司广告方案的策划、实施与业务管理。
6、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等；
7、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；
8、熟练使用office办公软件；
9、能适应海外出差；有很强的工作抗压能力和适应能力。
10、有相关项目管理经验者优先考虑。
11、启动并实施数字采购策略。但不限于公司网站和垂直站点、社交*台、搜索引擎、电子邮件/通讯、移动等，以精简前景和新的客户收购方式。
12、监督衡量数字运动影响的有效基准。分析、审查和报告各项活动的成效，以便取得最大的成果
13、与机构和其他供应商合作伙伴合作，确保所有可交付产品都符合公司品牌指南的要求
14、商务、市场营销、电子商务或同等专业需要学士或以上学历
15、至少5年相关工作经验，包括在内部数字市场/电子商务部门或顶级广告代理机构工作3年（数字焦点）
16、与多国公司打交道的经验是最受欢迎的。有多渠道客户管理经验者优先
17、处理b2b电子商务的经验，如1688年。通用域名格式
18、具有很强的市场营销意识和商业头脑；能在灵活的环境中工作
19、良好的英语读写能力
20、收集当地各类市场信息，针对大型行业系统，企事业单位洽谈，公关；
21、大专及以以上学历，至少有2年教育行业的销售团队管理经验；
22、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
23、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、*事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
24、协助区域负责人完成市场计划。
25、良好的沟通、协调能力，
26、表达能力强，突出的执行能力；
27、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准，监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进；
28、具有人力资源、行政管理等相关专业背景或者社团、班级、学生会管理经验。
29、负责辅助销售完成山东地区销售目标；
30、本科及以上学历，有服务行业经验；
31、撰写新产品上市、销售传播策略及宣传方案；
32、有敏锐的市场洞察力，对行业的宏观环境、市场状况、竞争格局有深入了解；
33、熟悉各种活动运作流程，了解相关基本知识；
34、负责品牌零售门店的销售支持，包含对接物料设计、物料制作（包含店铺道具、印刷宣传材料、促销礼品）；
35、有奢侈品行业、零售业市场经验者优先考虑；
36、思维活跃、针对线下活动有创意和活动策划的能力；
37、将人工智能产品向新的目标医院做学术推广。
38、收集医疗人工智能市场信息，为市场决策提供依据；
39、具良好的沟通、协调与合作能力。
40、有互联网产品运营/用户运营经验者优先。
——人事专员岗位职责 150句菁华
1、编写培训效果的评估报告，总结经验，以便改进培训工作，评估报告经领导审阅后存档。
2、负责公司人员考勤和考核的核算、汇总及状态分析报告。
3、公司人事档案、薪资核算、人事报表、劳动合同及日常考勤记录等文档的收集、整理、归档。
4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
5、承办领导交办的其他工作。
6、协助上级完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案。
7、签订劳动合同。
8、办理项目部员工离职手续，填写《员工离职手续表》。
9、报刊书籍征订收发工作。
10、负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训；
11、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库；
12、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并作出分析报告。
13、建立并执行公司的薪资、福利制度、奖惩制度，负责公司员工工资发放资料准备；
14、负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行；
15、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
16、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;
17、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;
18、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
19、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。
20、负责本部门各类打印发放工作。
21、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。
22、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。
23、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
24、根据领导要求，执行并完善公司的人事制度与计划，，员工社会保障福利等方面的管理工作;
25、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
26、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
27、协助经理处理好人力资源部的日常工作。 岗位要求
28、按时完成保险费的核定，上缴、结算和各项统计工作，并将统筹管理中的问题及时向领导汇报。
29、整理并保存行政部各有关资料，遵守纪律、坚持原则、保守秘密。
30、负责员工工资结算。
31、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
32、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理；
33、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;
34、熟悉了解各大搜索引擎的原理和特点，熟悉排名规则和规律；负责搜索竞价*台的管理；按照公司要求完成团队每月市场经费对客户转换率的指标，利用各种互联网资源（如搜索引擎优化、论坛、贴吧等）开展营销推广活动；
35、负责站内和站外数据分析、优化，负责SEM类投放，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气，规划和实施站外营销推广活动，增加流量和潜在新用户；
36、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；
37、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；
38、负责行政物资以及生产工具等方面的采购;
39、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进；
40、负责员工考勤管理和纪律检查落实
41、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续
42、协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作
43、负责员工福利的采购及发放工作
44、负责员工社保的办理工作
45、负责公司电话，各类办公用品的保管和发放
46、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
47、依据项目阶段性需要合理计划人员配置，并按配置和岗位要求完成招聘工作；
48、项目企业文化的宣贯和建设；
49、性格开朗,沟通能力、应变能力强、具有较强的亲和力和客户服务意识。
50、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
51、负责公司员工体检组织工作；
52、行业背景要求:有同行业招聘经验优先
53、具有优秀的视觉创意表现能力；
54、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
55、负责公司人事文件的呈转及发放。
56、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
57、1—2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
58、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
59、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
60、负责绩效考核的组织、考评结果的汇总及公布；
61、工作认真细心，责任心强，具有服务意识，有良好的团队协作精神和沟通能力；
62、负责人事报表的更新、人事档案的建立。
63、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。
64、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
65、负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档；
66、根据公司发展战略及用人需求，完成各部门人才输送，建立人才储备库；
67、建立并完善公司已有规章制定的实施和监督，帮助公司规避相关法律法规；
68、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案。
69、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。
70、负责协助完*事相关数据的统计分析。
71、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。
72、负责公司办公用品的采购、管理，行政物料购买，做好行政费用台账。
73、负责公司日常办公用品采购，会议组织，团建计划。
74、负责各项人事报表的填报及上报。
75、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施。
76、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理。
77、负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;
78、负责社保公积金的申报和缴纳工作;
79、负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理;
80、完成上级安排的其他工作;
81、办理员工入职、离职、转正、投缴社保公积金手续
82、负责公司及门店证照的办理;
83、负责员工培训的计划和安排;
84、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
85、负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、*台维护等;
86、分担一部分职员招聘事务；
87、大专及以上学历；
88、考勤监督与统计汇总
89、协助起草日常公文、通知等相关文书工作
90、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
91、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
92、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
93、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
94、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
95、办公软件操作熟练，尤其是excel软件熟练，有档案、数据库、资料库管理经验者优先考虑；
96、具备良好的沟通能力，有独立处理劳资纠纷工作经验者优先考虑；
97、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
98、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；
99、负责组织有关部门培训工作；
100、完成领导交办的其他工作任务。
101、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作
102、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
103、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才；
104、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
105、协助实施员工培训活动;
106、协助处理劳动争议;
107、完*力资源部经理交办的其它事项。
108、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理统计工作；
109、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件。
110、企业文化的建设与宣导;
111、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
112、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;
113、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;
114、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规;跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司;
115、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
116、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)
117、配合领导完成相关的工作内容
118、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；
119、按照公司年度及阶段性招聘计划完*才的信息收集、初步筛选、初试;
120、维护公司现有招聘渠道及进行对外现场招聘会，招募适合的人才;
121、给用人部门和培训中心传递下一步的复试安排、协助落实培训计划;
122、管理争端解决程序；
123、发布职位需求信息，搜集简历，通过电话联系应聘者，安排面试，确定面试名单;
124、定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估;
125、完成上级领导交代的其他工作。
126、制定岗位职责职位要求计划，优化岗位职责职位要求流程，建立完善的岗位职责职位要求体系和人才甄选标准；
127、岗位设置、职位说明书的编写（职位说明、作职条件、沟通关系）；
128、对人力资源六大模块均有深刻的认知和工作经验。
129、熟悉主流办公软件
130、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识
131、领导安排的其他工作事宜。
132、在人力资源部经理的领导下，根据国家政策和宾馆的经营情况，拟订劳动工资计划，提出年度工资总额增长的预定方案，制定并完善工资和奖金的发放形式、计算方法及发放标准，组织实施并落实。
133、做好劳动用工合同的签订和管理工作。
134、负责组织制定和实施员工培训计划，配合部门做好培训教育工作；
135、年龄25岁以上；
136、办理员工入职离职手续，员工劳动合同的签订、续签及员工档案的管理
137、领导安排的其他工作
138、攒写拟定相关通知，会议预定等其他临时安排。
139、负责考勤管理等相关工作。
140、负责公司办公用品的采购及管理。
141、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
142、主要负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
143、大专及以上学历，有行业招聘工作经验二年及以上，人事专业者优先；
144、大专以上学历，人力资源、行政管理；有电话销售者经验优先考虑；
145、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
146、组织安排面试，并进行初试面谈；
147、筛选简历、电话邀约面试，面试接待，面试邀约的跟踪与回访；
148、协助上级做人力资源六大模块的基础人事工作；
149、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划进行人员招聘等；
150、负责招聘渠道的日常维护、人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才；
——市场部岗位职责 100句菁华
1、收集竞争厂家的市场情报和各级*、业界团体、学会发布的行业政策和信息；
2、有关本部门的文件整理归档工作；
3、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。
4、组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施。
5、协助制定中、长期楼盘物业市场营销战略及产品发展规划，并及时修订市场策略。
6、制定销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收。
7、定期与重要楼盘保持良好沟通，维护客户关系。
8、参与协调服务质量事故解决。
9、领导监督物业服务人员库存管理的执行情况，确保有足够人才储备。
10、根据市场情况提出新的服务立项建议，并组织项目可行性研究。
11、组织及时反馈服务质量信息，协助解决服务质量事故。
12、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。
13、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果
14、协助市场做好客户信息收集、做好市场
15、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
16、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
17、亲和力强，能与客户建立良好关系；
18、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
19、进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；
20、作好公司的售前、售中、售后服务工作；
21、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
22、与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；拟订并监督执行新产品上市计划和预算；
23、规范公司业务文书系统；
24、负责中心团队人员配置、团队管理以及设备、物资的管理工作。
25、全日制本科以上学历，医学相关专业；
26、熟悉健康管理理论，知识结构较全面，具有大型或知名健康医疗机构经营管理经验；
27、在总经理的指导下，负责市场部的工作。
28、制定年度市场营销计划，公共关系发展计划，宣传推广及广告计划，并定期检查和督导计划的实施。
29、加强与公司其他部门的沟通、协调与合作，确保志峰集团各项经营措施的完成。
30、定期对所辖各部门工作业绩进行评估，对销售人员进行业务指导，不断提高员工素质。
31、熟悉全国污水处理市场，了解目标客户的潜在需求，定期或不定期地进行市场调查，根据调查分析向上级提出应对营销策略和办法。
32、负责本部门员工的管理工作。
33、配合项目总监，负责做好项目经理的业务技能培训及现场督导工作。
34、完成上级临时交办的任务。
35、负责制定系统的品牌推广方案
36、能够管理电子商务，充分发挥电商*台与微信*台的作用(能有效利用微信、互联网、QQ等等进行品牌宣传与推广、
37、负责所辖团队的日常管理工作；
38、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）
39、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的`实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）
40、自媒体(集团官网、公众号等)提出招生需求,对宣传物料给予专业性的指导意见,满足学校招生宣传工作的需要;
41、全日制统招本科及以上学历,留学背景或211/985优先;
42、负责公司产品的国内销售，完成部门销售指任务；
43、参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订；
44、管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；
45、负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；
46、新产品上市规划。
47、制定通路计划及各阶段实施目标。
48、协助营销总监编制事业部中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性，保证事业部的可持续发展，根据事业部的发展战略规划，协助营销总监编制事业部年度经营计划，并提出意见和建议；
49、协助收集资产管理业务的最新变化，协助做好金融产品的开发工作，协助产品开发会议的组织和会议纪要；
50、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；
51、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；
52、每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。
53、认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。
54、负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
55、完善并建立客户管理资料，定期更新客户档案，确保资料的准确性；
56、日常品牌、产品等宣传文案撰写与各渠道编辑外发；
57、参与公司战略发展规划和市场营销方案的制定。
58、组织部门员工制定公司线上线下产品推广方案，制作和管理、维护、更新用于宣传的各类网站、产品手册、视频、海报、展销会、媒体活动等。
59、对市场部人员进行日常管理和组织，建立有效的管理机制，不断提高本部门人员的专业素质和工作效率。
60、负责市场部业务成绩的统计与分析，并定期向总经理汇报。
61、负责协调下属人员配合其它部门完成与业务相关的工作；
62、组织编制企业营销计划并进行管控和实施。
63、规划与执行公司市场开发计划，协调和沟通开发过程中与客户的关系。
64、参与产品市场营销策略的制定，执行公司营销策略并进行市场开拓;
65、及时根据客户的需求，制定合理的理财计划
66、组织和监督实施年度邮币卡市场推广计划;
67、制定公司整体业务框架策略及危机公关的应对处理;
68、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
69、负责与外部媒体，*机关及相关机构建立良好的合作关系
70、制定年度营销策略和营销计划。
71、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
72、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
73、负责企业品牌的推广及品牌运作工作，定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动。
74、设计并提供给顾客附加服务内容
75、负责市场营销信息收集和分析，跟踪行业市场动态，进行行业市场分析。
76、把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。
77、制定和实施年度市场推广计划和协助产品计划。
78、制定与实施各产品线营销策略、地区覆盖策略及市场推广计划。
79、制定公司品牌管理策略，维护公司整体品牌形象。
80、贮存并管理促销材料
81、报道资料的收集与撰写
82、竞争店促销活动的收集，整理后提供给相关部门
83、收集市场信息及行业动态，如策略，活动，推广资料等；
84、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过对市场、政策的变化和趋势把握抓住商机；有良好的商业谈判能力；
85、规范：完善、规范业务系统对外的各类文书，负责公司大事记的整理;
86、在上级的领导和监督下,负责国外企业组织芯片及相关产品技术服务的推广;
87、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
88、能够吃苦耐劳,责任心强,善于沟通,工作积极主动并具有团队合作精神。
89、在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。市场部主要岗位职能设置：
90、市场拓展员
91、按公司要求制定销售任务执行计划;
92、制定合理有效的培训教材;
93、定期展开团队提升培训工作;
94、负责公司和产品品牌推广活动的策划与执行、总结与效果评估；
95、针对盐城市场进行品牌推广活动及促销活动策划，负责活动执行、总结、评估；6）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手活动信息，制作分析报告；
96、有很强的'沟通能力和社交能力;
97、熟悉行业及市场动态,具备丰富的招商渠道和营销网络资源;
98、较强的公关能力、客群管理能力,能独立进行招商评估及洽谈;
99、较强的沟通协调能力和人际洞察力,应变能力及谈判能力强;
100、负责带领部门人员做好客户的开发和维护工作，与企业客户建立良好的合作关系；
——市场营销部岗位职责 50句菁华
1、负责国际/内市场客户关系的密切跟踪维护；
2、负责产品价格体系的具体实施和改善；
3、做好年度品牌推广规划、年度市场媒体营销计划和策划、营销媒体预算,并落实实施;
4、根据既定品牌营销策略,对实施过程进行全面的监督和方向性的把控指导;
5、本科及以上学历,受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训;
6、灵活性,亲活力强,良好的团队合作精神;
7、审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作；
8、负责*市场开拓补贴经费的申请；
9、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告；
10、组织*市场开拓补贴经费的申请；
11、熟悉行业发展,具备3年以上锂电市场营销推广工作经验,具备行业市场分析能力；
12、具备高度的责任心和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
13、定期进行基础性市场调研，建立系统的市场调研资料库；
14、监测活动执行情况及实际效果，及时反馈，协助公司调整市场推广策略；
15、申请*市场开拓方面相关的补贴经费；
16、工作积极主动，能够承受一定工作压力，具有良好的职业素质及团队合作精神；
17、负责按要求提供主要原料和产品的市场分析报告，为公司日常经营决策提供支持；
18、负责市场调研计划的制定及实施；
19、收集竞争对手的市场情报和业界团体、学会发布的行业政策和信息；
20、组织策划并实施公司层面的市场推广方案；
21、组织策划品牌与产品的广告宣传计划,组织并监督媒体宣传与*、大客户公关活动;
22、专业:本科及以上学历,市场营销、策划类相关专业优先;
23、具备团队塑造及人才训练能力;
24、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的KOL资源且不限合作形式引入流量及产品评估。
25、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的种类及衡量指标认知程度高；
26、流量渠道的规划、拓展及运用能力强，垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强；
27、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
28、对销售人员进行销售培训和指导。
29、负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。
30、拓展及对接新的投放渠道;
31、丰富的市场策划经验,敏锐的市场洞察力和判断能力,良好的逻辑思维能力及分析能力;
32、品性良好,为人正直,有较强的应变能力和心理承受力;
33、具备经济学知识、市场学知识、工程类专业知识；
34、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。
35、有丰富的负债业务资源者优先。工作职责：
36、负责开拓公司业务市场，维护与发展客户资源。
37、管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。
38、3年或以上商业银行市场拓展相关工作经验；
39、主导处理项目中遇到的所有客诉问题；
40、能够在较大的工作压力下完成工作目标，发现、分析、解决问题能力强，善于沟通及把握机会
41、根据公司发展战略，制定市场营销计划及销售政策，并组织实施
42、监督销售过程，根据市场营销计划引导和控制销售工作方向和进度；
43、制定促销政策、活动方案，并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。
44、本科以上学历，市场营销相关专业，3年以上市场营销工作经验；
45、熟悉教育培训行业，对青少年教育培训行业有深刻理解；有相关体育教育培训营销渠道及相关工作经历者优先。
46、负责公司it项目市场拓展；
47、具备良好的沟通交流能力，能够妥善处理内部员工关系
48、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
49、18—35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
50、工作经验一年以上，有相关销售工作经验者优先。
——电商运营专员岗位职责 40句菁华
1、负责制定天猫、淘宝、京东等电商渠道营销活动及推广方案;
2、参与和制定公司电商*台整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等，提高产品知名度和市场影响力。
3、负责组织协调对接各部门，完成日常营销活动，保证活动顺利进行。
4、市场营销或电子商务专业;有2年以上电商工作经验，有IT行业工作经验者优先;
5、逻辑思维清晰，计划性、条理性好，能独立开展工作;
6、工作责任心强，抗压能力好，具有良好的职业素养。
7、、根据店铺及*台活动节奏制定会员营销节奏、目标、费用预估、并做流量拆解;营销结果与目标差异分析并制定解决方案，实时结合目标、预算及营销创意情况监控推广计划;
8、负责所属渠道店铺的日常管理，活动价格，优惠券满减满赠等策略设置，保证店铺日常运营;
9、分析竞争对手产品，日常及大促活动的收集，发现自身店铺问题并分析原因，提出改善建议;
10、通过数据分析等方式总结经验，寻找最优推广方式，为达到业绩目标提供决策;
11、在公司领导指导下开展运营推广工作，并不断创新运营模式和推广手段，与时俱进;
12、企业服务号等*台的管理维护。用户意见的收集和反馈。负责竞争对手调研分析，根据网络情况和网店运营情况，适时汇报。
13、协助经理进行各类运营活动的组织及话题事件营销，针对微博，微信，社区做产品推广，提升产品用户量及用户口碑。
14、协助拓展开发其它网站的合作。
15、负责淘宝京东 店铺推广工作，能够熟练运用直通车，钻展等营销工具。能有效提高店铺的浏览量、点击率和转化率等；
16、通过对相关数据的监控和分析，对店铺及时作出调整；
17、负责店铺页面板块优化，提升消费者进店体验；
18、负责收集电商*台和相关行业信息，提供有效应对方案。
19、有1—2年的电子商务运营操作经验优先，可接收有电商专业的应届生，熟悉化妆品休食品优先。
20、依据电商部门发展目标，负责电商渠道的规划、拓展、运营、流程设计等工作；
21、负责制定电商运营计划，制定运营指标，运用多种方式达成电商部销售目标和任务；
22、具有5年以上快消、零售行业电商运营管理经验，熟悉拼多多、天猫、京东、淘宝、1688、苏宁易购、有赞等网购*台的运作和操盘，熟悉电商*台的推广手段和规则；
23、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化;
24、具有良好的学习能力，沟通能力，和责任心;
25、具有一定的抗压能力;
26、熟悉天猫店铺或小米有品的活动资源，具备一定的数据分析能力和运营分析能力。
27、开展产品销售的活动策划
28、维护与国外在线客户的良好关系，完成每月的销售目标
29、制定公司年度推广方案
30、性格开朗，擅于沟通，能够承受较大的工作压力;
31、负责日常的推广项目，店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区
32、针对顾客、市场、购买过程中的问题，及时调整；
33、每周总计运营报表数据，有计划的执行和完成销售目标。
34、.独立地收集各种签证资讯，丰富账号的内容，吸引客户阅读、关注和传播；
35、大专及以上学历，电子商务或营销类相关专业优先;
36、以销售为导向，有良好的语言组织能力和谈判能力，思路清晰责任心强;
37、负责京东总体运营，对接运营商进行店铺首页架构、陈列调整、活动策划、商品价格调整、营销推广等；
38、负责京东店铺促销活动、关联销售等的策划，流量引入，提升店铺转化率；
39、市场容量分析；
40、店铺运营数据报表统计与数据分析；
