1、负责区域门店物料检查及物料进度的跟进。
2、3年以上餐饮企划相关工作经验,有商场沟通或设计搭建经验者优先;
3、优秀的沟通能力及执行能力。
4、具备良好的团队合作精神,执行力强。
5、培训管理xxx市场人员,并监督市场活动的实施过程;
6、收集市场信息及行业动态;
7、大专及以上学历,相关专业优秀录用;
8、负责学生端新用户上课软件的安装调试以及问题的处理,通过电话、视频、或者远程协助等方式确保学生端可以正常上课(课前课中课后),解决问题要延伸到每一位学生端用户;
9、抗压能力强,能适应倒班制;可以对自己的数据负责任,
10、有一定优质资源优先
11、负责产品网络视频监控硬件设备安装调试。
12、负责产品网络视频监控硬件设备维护。
13、具有较强的'规划、分析能力和创新意识,对旅游市场运营敏感,思维清晰而有条理;
14、协助主管做好市场活动,完成品牌推广及招生任务。
15、维护现有市场渠道,同时完成中心新渠道开发的指标。
16、负责推广人员培训及工作监督。
17、负责所有网络及媒体推广渠道的维护。
18、大专及以上学历,专业不限。可考虑优秀应届毕业生,1年以上市场推广经验为佳。
19、区域市场操作思路与操作模式。
20、制定市场调研计划,并组织市场调研;
21、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
22、完成领导交办的其他任务;
23、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
24、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;
25、主导短险互动业务预算目标追踪;
26、全日制本科及以上学历,金融、保险、数理统计等相关专业、熟悉个险营销体系;
27、竞争产品信息的收集、整理与反馈(包括生产商的详细资料)竞品陈列情况(包括陈列位置、陈列原则、排面大孝产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。)
28、搜集法国手游市场和竞品信息,为游戏在本地推广提供必要支持"
29、负责地方所有省份研究院管理级任命审核、调研等相关工作;
30、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准,监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进;
31、性格外向,热爱沟通,有团队协作精神;
32、有一定文字功底,本科及以上学历;
33、熟练使用office办公软件;
34、熟悉各种活动运作流程,了解相关基本知识;
35、欢发散思维、做事条理清晰,对新闻的敏感度高;
36、思维活跃、针对线下活动有创意和活动策划的能力;
37、根据集团目标,建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;
38、大专及以以上学历,至少有2年教育行业的销售团队管理经验;
39、参与合作医院的关系建设和维护,开展各项学术活动,支持市场推广;
40、收集医疗人工智能市场信息,为市场决策提供依据;
41、有3年以上药企或器械公司,产品市场推广相关工作经验;
42、具良好的沟通、协调与合作能力。
43、餐饮渠道微博、微信*台维护及线上线下活动策划;
44、编制物业投标文件资料,参与投标、竞标、备案;
45、大专以上学历,文字功能强,擅长office软件、Photoshop软件运用,年龄25-40岁之间;
46、市场营销、酒店管理、物业管理等专业,熟悉当地房地产、物业市场;
47、有较强的沟通能力和合作能力
48、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;
49、具有团队精神,善于与人沟通,执行力强,有责任感,抗压力强。
50、完成主管交办的突发性、临时性事务,并协助完成部门内其他工作。
——市场营销专员岗位职责 50句菁华
1、负责营销计划的编制和落实:
2、根据市场调研分析,确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施;
3、建立健全企业的售后服务网络,在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务,维护良好的客户关系。
4、、领导销售团队,为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。
5、、开展市场的预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划。
6、、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。
7、、参与市场开发的费用预算,有效的控制运营和市场开发成本。
8、、督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。
9、、定期主持销售部门会议,并参加公司高层的运营会议。
10、、参与重大销售谈判和合同签定。
11、、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
12、、根据市场需求变化,提出具体的产品销售计划方案,以及团队作业流程和管理细则。
13、、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突,制定符合销售政策的计划,并协同团队成员共同完成销售目标。
14、、组织本组组员对新市场进行开发。
15、、向销售经理递交月、季、年度市场开发及团队管理计划书,并参与销售经理所支持的部门主管会议。
16、、负责部门人员的招聘、面试、培训、激励、管理、业务评估及绩效考核。
17、、密切关注下属的工作情况,时刻给予必要的知道。
18、销售专员岗位职责
19、、参与公司及部门举办的各种培训会议。
20、具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。对工作认真、负责、具良好的团队精神,良好的沟通理解力,能承担工作压力。
21、协调公司各部门人员工作的协作关系;
22、负责和开发公司销售部做销控核对;
23、收集顾客、竞争对手信息及收集整理其他的商业信息,并进行分类归档。
24、各类活动结束以后,对活动进行的情况进行优缺点分析,提出改进意见和建议形成活动分析报告,并分享给团队成员。
25、负责客户信息的收集、分类,并健全客户档案信息材料,对客户情况进行分析,提出相应的招生的策略。
26、服务态度良好,热情接待来访家长及外校到访人员,并做好访客信息登记,为家长介绍我们学校的课程并推荐孩子学习的课程,不与同事、学生及家长发生争执,配合同事工作,不被客户投诉。
27、参与学校组织的内外部培训并合格,内训未合格的到主管处重新培训直至合格。
28、服从主管安排,参与多渠道招生宣传活动,收集有效电话号码,完成指标任务。
29、定期与家长沟通反应学生在校情况,开展续班工作完成主管所下达的续班指标。
30、学校各类宣传物料的管理
31、日常工作前*公区域及校门口过道与校内楼道间、走廊卫生管理
32、电话、饮用水、打印机、监控系统、多媒体电视等物资设备检查及维护。
33、微信*台的推广与分享
34、根据学校教学安排,辅助授课教师组织各类教学活动。
35、有一定的数据分析能力,营销活动能进行跟踪优化,输出活动记录分析结果,对产品销售起到指导作用
36、评估推广效果,配合相关部门积极开拓市场,并负责制订区域的.客户维护工作
37、根据主管的安排,进行市场调研并及时向主管反映收集到的相关信息,执行各类宣传促销活动,并向主管反映活动执行的相关情况。
38、协助开发商营销部部做好合约交接:归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关 部分存档合同转交开发商营销部;
39、学校各类宣传物料的`管理
40、根据主管的安排,进行市场调研并及时向主管反映收集到的相关信息,执行各类宣传促销活动,并向主管反映活动执行的'相关情况。
41、熟悉各种电话营销术语与商场相关信息,及时解答客户疑议,增强客户信心。
42、负责学校学生的考勤,通知学生上课、补课等在学校期间的.一切活动安排。
43、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
44、建立内业档案及客户档案,以规范工作程序及完善内部管理制度;
45、协助开发商营销部部做好合约交接:归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关 部分存档合同转交开发商营销部;
46、本科以上学历,市场营销或工程管理相关专业;
47、1年以上营销工作经验或工程类工作经验;
48、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,完成销售任务;
49、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
50、销售活动的策划和执行;
——市场专员的岗位职责 50句菁华
1、通过营销手段,提供公司集客量,并对客户体验信息进行数据维护并进行数据分析。
2、建立有效的市场推广渠道,确保有效的资源量;
3、具备网络渠道拓展及渠道优化能力;
4、及时完成上级交办的其它工作。
5、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜;
6、加强与销售人员沟通,收集市场信息,积累市场宣传材料;
7、协助销售部做好客户信用评估及售后服务工作,维护良好的客户关系;
8、每月按时向市场部经理提交各类管理报表和书面报告;
9、负责市场的组织和宣传工作。
10、在客情维护与开拓方面有一定经验。
11、为客户制定合理的课程;
12、语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于在线及电话沟通,反应机敏,灵活,思路清晰;
13、协助负责外销产品的市场宣传资料的制作、维护及更新;
14、20xx届研究生以上学历,医学、生物、材料、医学英语等相关专业背景,每周可以实习3—5天者优先考虑;
15、制定数码宣传策略,以增加数码*台的流量及转换;配合全球数码团队为key kpi提供与*台有关的服务
16、与多国公司打交道的经验是最受欢迎的。有多渠道客户管理经验者优先
17、具有很强的市场营销意识和商业头脑;能在灵活的环境中工作
18、有效领导和执行多个项目的能力。
19、整理/翻译游戏软文及其他游戏资料,提供推广所需翻译支持
20、具备较强的协作能力和沟通能力,出色的组织计划能力
21、电脑操作熟练,具有一定的英语表达及书写能力。
22、独立执行分配的任务,提出缺陷(bug)并且及时跟进缺陷解决进度;
23、在满足需求的前提下执行用例,同时需要站在玩家的角度针对游戏提出合理性建议。
24、撰写新产品上市、销售传播策略及宣传方案;
25、完成领导交办的其他工作。
26、全日制统招本科及以上学历,广告传播、市场营销等相关专业,具有2~3年工程机械行业相关工作经验者优先;
27、维护已经合作的医院和医疗科研机构。
28、负责渠道拓展,与特约渠道进行洽谈合作;
29、有互联网产品营销资源者优先;
30、地区分期商户、收单商户的开发,并负责机具安装;
31、负责分期业务和收单业务商户的培训以及后期维护等工作;
32、熟悉Office应用软件。
33、负责公司业务的推广及宣传工作;
34、责撰写文案及各种实施方案;
35、具有良好的沟通和协调能力;
36、协助其他项目工作的落实推进,及时处理分院相关师资各项问题,协助研究院院长开展其他相关工作。
37、本科及以上学历,注重工作能力;
38、沟通、统筹、计划、组织、协调、管理、分析能力强;
39、性格外向,热爱沟通,有团队协作精神;
40、具有人力资源、行政管理等相关专业背景或者社团、班级、学生会管理经验。
41、负责品牌零售门店商场物业经理的关系维护和对接沟通,确保线下活动及营销活动的顺利展开;
42、负责公司品牌销售物料的资产管理,定期盘点,以及及时的后续补充;
43、负责定期了解门店的销售情况,收集市场活动的效果反馈,并给出优化的方案建议;
44、有奢侈品行业、零售业市场经验者优先考虑;
45、跟进KOL/VIP/团体订单需求
46、搜集、整理产品信息,结合内部资源提炼出有价值并可落地的报告;
47、具备良好的用户思维能力,善于在用户视角思考问题并提出解决方案;
48、有互联网产品运营/用户运营经验者优先。
49、收集各类适合合作的客户信息,挖掘和拓展商务合作机会(包括但不限于异业合作,资源置换等);
50、大专以上学历,专业不限;
——市场专员的岗位职责是什么 40句菁华
1、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算,提交调研报告。负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略。
2、竞争产品信息的收集、整理与反馈(包括生产商的详细资料)竞品陈列情况(包括陈列位置、陈列原则、排面大小、产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。)
3、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。
4、消费者心理、消费者消费习惯等调查。
5、市场部经理的领导下,负责公司广告方案的策划、实施与业务管理。
6、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等;
7、有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷;
8、熟练使用office办公软件;
9、能适应海外出差;有很强的工作抗压能力和适应能力。
10、有相关项目管理经验者优先考虑。
11、启动并实施数字采购策略。但不限于公司网站和垂直站点、社交*台、搜索引擎、电子邮件/通讯、移动等,以精简前景和新的客户收购方式。
12、监督衡量数字运动影响的有效基准。分析、审查和报告各项活动的成效,以便取得最大的成果
13、与机构和其他供应商合作伙伴合作,确保所有可交付产品都符合公司品牌指南的要求
14、商务、市场营销、电子商务或同等专业需要学士或以上学历
15、至少5年相关工作经验,包括在内部数字市场/电子商务部门或顶级广告代理机构工作3年(数字焦点)
16、与多国公司打交道的经验是最受欢迎的。有多渠道客户管理经验者优先
17、处理b2b电子商务的经验,如1688年。通用域名格式
18、具有很强的市场营销意识和商业头脑;能在灵活的环境中工作
19、良好的英语读写能力
20、收集当地各类市场信息,针对大型行业系统,企事业单位洽谈,公关;
21、大专及以以上学历,至少有2年教育行业的销售团队管理经验;
22、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;
23、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、*事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理;
24、协助区域负责人完成市场计划。
25、良好的沟通、协调能力,
26、表达能力强,突出的执行能力;
27、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准,监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进;
28、具有人力资源、行政管理等相关专业背景或者社团、班级、学生会管理经验。
29、负责辅助销售完成山东地区销售目标;
30、本科及以上学历,有服务行业经验;
31、撰写新产品上市、销售传播策略及宣传方案;
32、有敏锐的市场洞察力,对行业的宏观环境、市场状况、竞争格局有深入了解;
33、熟悉各种活动运作流程,了解相关基本知识;
34、负责品牌零售门店的销售支持,包含对接物料设计、物料制作(包含店铺道具、印刷宣传材料、促销礼品);
35、有奢侈品行业、零售业市场经验者优先考虑;
36、思维活跃、针对线下活动有创意和活动策划的能力;
37、将人工智能产品向新的目标医院做学术推广。
38、收集医疗人工智能市场信息,为市场决策提供依据;
39、具良好的沟通、协调与合作能力。
40、有互联网产品运营/用户运营经验者优先。
——商务专员岗位职责 50句菁华
1、负责投标资料的收集和归纳,招、投标情况的信息汇总、存档;
2、负责合作渠道的日常维护、服务工作,巩固合作关系。主动持续不断开发挖掘新的渠道资源,满足推广需求。
3、协助业务以及项目经理执行完成项目方面的报价、方案、执行。
4、协助业务更好的与客户交流、沟通,把公司最新活动信息等资料时间告诉客户,让客户更了解公司的设备更新和发展。
5、负责款项催收,确保资金及时回收
6、本科以上学历,有游戏经验,熟练掌握一门外语者优先(接受优秀应届毕业生)
7、负责完成公司及部门安排的其他工作。
8、地理信息或与测绘相关专业本科以上学历;
9、与客户进行商务谈判,擅长价格强势谈判,并且规范合同流程;
10、南通地区人员优先。
11、互联网行业新媒体行业或教育行业,2年以上的商务经验,学历本科;
12、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
13、两年以上工作经验,有金融行业工作经验,有贷款行业经验优先考虑;
14、具备分析、解决问题的能力,工作认真仔细、能够承受工作中的压力,身体健康,能适应出差。
15、对游戏行业有较为深刻的洞察,对当下热点和未来趋势等有自己的理解和判断;
16、较强的内外部资源整合能力,完成项目推动与落地。
17、本科以上学历,英文听说读写流利,有海外留学/工作经历优先,市场营销/商务英语或相关专业优先
18、负责收集市场信息,并建立水果店客户资源档案;从市场角度,能对产品提出各方面建议;
19、有较强的沟通能力和合作能力
20、配合制作项目的.设计投标、商务标书及服务建议书等;
21、商务文件、档案的建立与保管;
22、处理合作伙伴的一般商务事件请求,包括订单处理、返款核算等;
23、负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立;
24、完成上级交付的其他工作。
25、针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;
26、有良好的沟通协调能力及综合素质,严谨的逻辑思维能力;
27、负责人员的招聘、调离。
28、负责全国连锁式“医学检验中心”总部的维护工作;
29、负责全国配送商总部的维护工作;
30、建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
31、核查人员的入职资料并办理入职手续。
32、利用各种互联网资源(如社区、博客、论坛、Google、Baidu和Yahoo等)开展营销活动,提高公司网站访问量;
33、跟进每日推广进程,及时提出网络推广存在的问题,并能提出建设性的改进建议;
34、优化网站,提高网站的专业度及被搜索率,丰富的互联网线上网站推广经验;利用网站推广常用的方法进行推广,(数值搜索引擎、关键字、排名、论坛社区BBS博客、软文章、发帖跟帖、交换链接、E-MAIL群发、网络广告、SEO等网络推广方式,善于利用多种形式迅速提升网站流量);
35、制定并更新人员的异动报表。
36、负责公司网站产品的开发及整理(目前公司产品分类:电子周边、手机产品、汽车配件、游戏户外,首饰配饰及服装家居等10多类产品线);
37、大专及以上学历,大学英语四级及以上,具备基本英语听说读写能力
38、熟练运用各类办公软件,打字速度不低于40字/分钟
39、有呼叫中心客服相关工作经验者优先
40、负责电子发票整理;
41、制订商务合作的工作目标和工作计划。
42、管理和维护合作档案、合作伙伴和合同。
43、协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作。
44、负责公司与供应商之间的良好沟通与交流;
45、负责重点海外客户的联络、接待及国内客户的协调联络。
46、通过聊天工具,(旺旺 QQ)解答网购客户的咨询;
47、通过电话,QQ,EMAIL, MSN主动联系客户挖掘意向客户。 完成指定的销售目标;
48、负责编制合同台账,确保合同信息即时更新及准确性;
49、参与重大合同签订过程中的谈判,拟定法律意见并跟进合同签署;
50、协助公司招投标文件的制作,并协助完成招投标采购项及采购合同的签订;
——电商运营专员岗位职责 40句菁华
1、负责制定天猫、淘宝、京东等电商渠道营销活动及推广方案;
2、参与和制定公司电商*台整体运营策划,包含推广方案、促销方案、客户关系管理等,提高产品知名度和市场影响力。
3、负责组织协调对接各部门,完成日常营销活动,保证活动顺利进行。
4、市场营销或电子商务专业;有2年以上电商工作经验,有IT行业工作经验者优先;
5、逻辑思维清晰,计划性、条理性好,能独立开展工作;
6、工作责任心强,抗压能力好,具有良好的职业素养。
7、、根据店铺及*台活动节奏制定会员营销节奏、目标、费用预估、并做流量拆解;营销结果与目标差异分析并制定解决方案,实时结合目标、预算及营销创意情况监控推广计划;
8、负责所属渠道店铺的日常管理,活动价格,优惠券满减满赠等策略设置,保证店铺日常运营;
9、分析竞争对手产品,日常及大促活动的收集,发现自身店铺问题并分析原因,提出改善建议;
10、通过数据分析等方式总结经验,寻找最优推广方式,为达到业绩目标提供决策;
11、在公司领导指导下开展运营推广工作,并不断创新运营模式和推广手段,与时俱进;
12、企业服务号等*台的管理维护。用户意见的收集和反馈。负责竞争对手调研分析,根据网络情况和网店运营情况,适时汇报。
13、协助经理进行各类运营活动的组织及话题事件营销,针对微博,微信,社区做产品推广,提升产品用户量及用户口碑。
14、协助拓展开发其它网站的合作。
15、负责淘宝京东 店铺推广工作,能够熟练运用直通车,钻展等营销工具。能有效提高店铺的浏览量、点击率和转化率等;
16、通过对相关数据的监控和分析,对店铺及时作出调整;
17、负责店铺页面板块优化,提升消费者进店体验;
18、负责收集电商*台和相关行业信息,提供有效应对方案。
19、有1—2年的电子商务运营操作经验优先,可接收有电商专业的应届生,熟悉化妆品休食品优先。
20、依据电商部门发展目标,负责电商渠道的规划、拓展、运营、流程设计等工作;
21、负责制定电商运营计划,制定运营指标,运用多种方式达成电商部销售目标和任务;
22、具有5年以上快消、零售行业电商运营管理经验,熟悉拼多多、天猫、京东、淘宝、1688、苏宁易购、有赞等网购*台的运作和操盘,熟悉电商*台的推广手段和规则;
23、促销活动策划,制定和执行。对促销和推广活动进行追踪,对方案不断进行优化;
24、具有良好的学习能力,沟通能力,和责任心;
25、具有一定的抗压能力;
26、熟悉天猫店铺或小米有品的活动资源,具备一定的数据分析能力和运营分析能力。
27、开展产品销售的活动策划
28、维护与国外在线客户的良好关系,完成每月的销售目标
29、制定公司年度推广方案
30、性格开朗,擅于沟通,能够承受较大的工作压力;
31、负责日常的推广项目,店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区
32、针对顾客、市场、购买过程中的问题,及时调整;
33、每周总计运营报表数据,有计划的执行和完成销售目标。
34、.独立地收集各种签证资讯,丰富账号的内容,吸引客户阅读、关注和传播;
35、大专及以上学历,电子商务或营销类相关专业优先;
36、以销售为导向,有良好的语言组织能力和谈判能力,思路清晰责任心强;
37、负责京东总体运营,对接运营商进行店铺首页架构、陈列调整、活动策划、商品价格调整、营销推广等;
38、负责京东店铺促销活动、关联销售等的策划,流量引入,提升店铺转化率;
39、市场容量分析;
40、店铺运营数据报表统计与数据分析;
——行政人事专员最新岗位职责 40句菁华
1、负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。
2、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表
3、负责公司员工考勤核算,执行和维护考勤管理制度;
4、负责行政物资以及生产工具等方面的采购;
5、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理;
6、负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理,;
7、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);
8、协助公司总经办对内部计算机和新增计算机,局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;
9、全权负责公司人员招聘工作,招聘岗位偏向对内的资料员、内勤、文员等岗位。
10、移动办公软件日常人员的维护。
11、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理;
12、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围
13、负责各类办公用品的编制、保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。
14、负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。
15、负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。
16、组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。
17、负责与总部的招聘接口工作。
18、制定部门EHS目标,并制订相关培训计划。
19、组织部门的团队建设。
20、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;
21、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;
22、负责公司及门店证照的办理;
23、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查;
24、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、,定期检查和维修计量器具,抓好设备和线路的保养维修工作,加强用水、电费用核算;
25、负责监督执行考勤制度并汇总各部门的考勤表;
26、负责组织有关部门培训工作;
27、负责主持总部会议相关工作;
28、负责监督、检查、促进6S管理制度的执行工作;
29、负责建立公司人事档案;
30、负责公司人员的招聘工作、包括与用人部门沟通、发布招聘信息、刷新招聘信息、筛选简历、通知面试、组织实施面试、上报审批、入职之后的工作跟踪等
31、员工培训,包括入职培训、相关的技能培训
32、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
33、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
34、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
35、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
36、负责员工考勤管理和纪律监察。
37、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
38、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
39、负责组织企业文化建设。
40、负责公司人力资源信息的上传下达工作