1、7、进一步深入课题的研究和运用
2、抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，抓好自修课纪律，提高效率。
3、加强宿舍管理，培养学生生活上的自理能力。
4、组织学生积极参与学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。
5、安排班级活动
6、营造向上氛围
7、了解和掌握能量的来源和它的转化过程，同时提高学生合理利用有限自然能源的意识；
8、通过校园或自然实践活动，让学生掌握生物的多样性的特点，以及人与人之间长相差异的原因，同时增强学生亲近自然，保护自然的意识和主动性。
9、到村小随堂听课
10、镇语文教师基本功比赛
11、“张小第一”擂台赛
12、推动科研——完善制度，营造氛围，推出成果。
13、加强教育科学理论的学习。
14、“课堂组织管理能力”。
15、写作也能提升我们的阅读品质。
16、给机会。要多给青年教师展露才华的机会，让他们利用机会来挖掘自身的潜力。
17、给时间。对青年教师的成才不能急于求成，要给予他们充分的信任，允许他们失败，给予他们奋斗发展的一定时间。
18、树立终生学习的观念，不断提升自己的师德修养，努力学习新理论、新理念，提升自己的知识素养。
19、坚持每天读书两小时，做到读书有体会，上网有博客，提高自己阅读的能力。
20、养成了良好的阅读习惯，并能有自己的阅读心得或是教育随笔、论文等在市或市级以上教育期刊发表。
21、关注高效课堂的研究和实践，并能成为有一定个性的县内或市内知名教师，成为学生喜欢、家长放心、领导省心的教师。
22、做一个勇于课堂实践的老师。
23、坚持写“教育反思”。
24、制定教师个人成长计划。
25、思想教育
26、加强实验研究，重视实验教学，注重教师实验基本功培训，倡导改革实验教学模式，增加学生动手机会，培养学生实践能力。
27、要发挥群体优势，发挥教研备课组的作用，依靠集体力量，在共同研究的基础上设计出丰富多彩的教学活动。继续坚持“同课异构”的备课方式，搞好化学必修2的集体备课，提高教学质量。
28、深化“明礼、乐学、健体、尚美”的学生发展目标，有效落实素质教育实验项目。
29、开展“快乐星期一”活动。以“学科特色、走班学习、社团建设”等为抓手，分层递进落实“限定拓展、自主拓展”课程与探究型课程，有方案、有计划、有过程、有评价、有反馈、有效果。
30、精心组织好“第二届读书节”活动。
31、撰写《教院附校学生艺术教育现状调查报告》，并争取校外力量的支持开展项目推进。
32、研究和探索学生参与艺术活动获得艺术审美素养提升的评价手段，实施开展校“星级艺术特长生”的评选实践活动，建立特长学生个案跟踪机制，建立艺术特长学生活动、教育小档案，实现对艺术特长学生个人的艺术素养发展水*的跟踪和适时评价。
33、本学期完成《学讲故事》一、二年级的修改及其他年级段的编写工作，启动《舞动的节奏》编写工作。
34、加强德育研究与管理。积极有效地进行班主任自培活动。立足校本教材，推进团体争章的实践研究工作计划。
35、爱国主义专题教育
36、正确引导学生的心理，处理学生中可能发生的问题，深入与学生谈心。
37、“上网学习”是现代教师应具备的一种的能力，要求教师充分利用现有条件，加强网上学习实践活动。
38、调动教师参与科学教学课程改革的积极性，挖掘广大教师的研究意识，组织教师学习远程教育资源，通过不断学习，汲取营养，共同协商、互动交流，指导教师自主开展教研活动。
39、加强与家长的联系。学校的工作离不开家长的支持。要想得到家长的支持，首先应该掌握学生的各方面的情况，在细节方面下功夫，发现学生有什么异常的情况及时跟家长取得联系，继而解决问题。取得了家长的信任，那么有助于班主任开展各项工作。
40、认真细致地研究教材，针对教学的特点做到因材施教，研究学生掌握知识的方法。不断探索，加强学习，尽快提升专业化水*，不断更新知识，积极进行教学改革。
41、参与公开教学，配合学校开展好各种教学展示活动.
42、努力提升教学质量，力争使学生的专业水*有很大的提升并推荐他们实习有单位，每月有工资；
43、力争创建优秀班集体。
44、教育和班级管理方面的目标：用“爱满班级，严满班级”的管理理念来管理班级。
45、探索各种教学的方法，积极进行教学改革.积极参加学校组织的教研活动，吸取相关的教学经验，提升自身的教学水*。通过利用网络资源、各类相关专业的书报杂志了解现代教育的动向，开拓教学视野和思维。在教学中以学生为主体，教师为主导，通过各种教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触、做中快乐地学习和生活.
46、充分利用现代教育技术，开发英语教学资源，改进学生学习方式，提高教学效果。尽可能利用音像、英语报刊、图书馆和网络等多种资源，为学生创造自主学习的条件。
47、重视形成性评价，并注意评价的正面鼓励和激励作用。学期、学年的终结性评价应全面考查学生综合语言运用的能力，笔试要增加具有语境的应用型试题，减少单纯的语言知识和语法知识题。
48、第一轮复习：高中语文考点知识系统梳理、归纳。扫除知识结构中理解的障碍。
49、高中语文教材第五册、第六册的教学，我们将择取重要的篇目，培养学生各类文章的阅读能力，围绕高考考点要求，有针对性地训练学生相应的主观阅读题答题能力。
50、见不多，识不广，导致鉴赏拓展创新没有依托；
51、梳理单元知识，建立知识系统，授课与测评结合，定期进行单元测试，知识点复习，边练边测。
52、强化作文训练的系统性
53、每周不定时到班上听课，请江老师自评，再指出江老师的进步和不足。
54、早晚到寝室督促学生按时作息。
55、认真听取学校、学生家长以及学生的批评与建议，及时改正自己在工作中的缺点与不足，力求更好的完成本次实习期间的相关工作。
56、落实"蓝青工程"，做好新教师的在岗培训工作。学校努力为新教师创造更多的学习机会，提供广阔的学习空间，使新教师尽快适应教学工作。
57、课堂教学活动。
58、内容：参观20xx广东青年美术大展；时间：20xx年9月14日；周五全天；地点：广州艺术博物院。
59、提前备课，写好教案及边教边悟，做好批注。
60、区小学调研：珠村小学/科组建设验收。
61、全市义务教育艺术教研活动。
62、做好教育调研计划，包括定题，开题报告和调查问卷的设计等。
63、做好每次相关的会议记录，并由队长总结发到博客，逐步丰富和完善博客的内容。
64、写个人工作总结和个人鉴定。
65、协助队长根据《教育实习纪律，调查与总结评分标准》评定每个同学的教育实习纪律，调查与总结的成绩。
66、完成作业批阅和评价工作以及教案、听课笔记的检查。
67、完成本学期新课程学生研究性学习和评价工作。
68、认真备课，备课时注意与课标相结合。
69、练耳部分：听辩音的高低听辩音的长短，比较各种时值音的长短。
70、参加教代会。
71、参加青蓝工程徒弟汇报课。
72、参加特长培训班成果网上汇报交流活动。
73、做好期末复习工作。
74、完成期末总结、资料归档工作。
75、努力学习，提高专业理论水*。*时注重积累，浏览百科，摄取与政治学科相关的理论知识和当代社会新科技发展信息，渗透到教学中去，使教学更有说服力。
76、极参加科组、市的教研活动，承担学校安排的本期政治的一节公开课，提高教研能力；积极撰写教学论文或教学设计。
77、抓优扶差。鼓励优生积极灵活学习同时辅助差生做好差生个别思想工作，利用课余时间辅导，提高了差生学习兴趣，增强了学生自信心。
78、开展“一帮一”活动，鼓励优生带差生；把每个班分成若干学习小组，落实责任和要求，组长监督学习，检查复习、预习及练习，及时反馈，提高整体教学效果。
79、完善课堂教学的能力。认真备课，是上好一堂课的基础；临场发挥，是教师自身素质的体现；认真反思，是把课上得更好的必要条件；认真钻研是上好每一堂课的关键所在。做好这些，让我的课精彩，吸引学生，与众不同。
80、要有终身学习的决心和行动，如今的知识经济社会日新月异，知识在不断创新，知识的更新换代的速度也在加快，他的周期也在缩小。其次，要注重外语的学习和积累，时刻准备着双语时代的到来。再次，还要每天多读书、看报、了解国内外的时事动态，保持鲜活的政治灵敏度，为自己的政治课注入源源不断地活水。再次，还要注重对教育理念的学习，不断地学习先进的教育理念，指导自己的教学实际，使自己少走弯路，更快地成长起来。因此，我每年订一本专业期刊《物理教师》，每月看两本杂志，每天读一篇好文章。
81、加强理论学习。认真贯彻党的教育方针，学习各级教育行政部门的有关文件，学习教育教学理论，学习各地先进经验。利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著，认真加强学习、研究，及时掌握所负责学科教学发展的动态和趋势，时刻站在学科教研领域的前沿阵地。
82、教学中要面向全体学生讲究因材施教。面对不同层次的学生既要有明确的培养目标，又要讲究因材施教，在教学过程中要真正摒弃封闭式思维模式，实现开放性、灵活性，点燃学生心灵的灯烛，启迪学生的智慧。
83、落实个人业务计划，关注教师专业化发展。进行分层次落实培养计划，在新学期初，我要对照个人三年发展规划，认真制定工作计划，求真务实，真抓实干，把个人的日常工作落实。
84、继续复习、巩固汉语拼音，借助汉语拼音识字、正音。
85、学习使用句号、问号和叹号，体会所表达的不同语气。
86、凸现了“以学为本”的教学思想，根据学生心理特点，从教材内容与色彩都采用趣味化，鼓励和启发学生去学习。
87、因地制宜地设计、组织音乐教学，发挥音乐教师各自特长，积极探索，勇于开拓，努力实践音乐课程标准的新理念。
88、提高音乐审美能力，陶冶高尚情操。
89、继续带领学生认真学习贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的内容，培养学生良好的行为习惯。充分利用升旗、重大节日、班队会等活动，对学生进行爱国、感恩等多方面思想教育。
90、警钟长鸣，安全第一。每周至少对学生进行一次交通、游戏、劳动、饮食等方面的安全教育。
91、做一名师德高尚的教师：一名骨干教师必须具有崇高的职业道德和师德修养，树立献身教育事业的信心，教书育人，为人师表，严谨治学，诲人不倦。
92、教育科研能力的培养与提高。
93、以学校和课堂为主阵地，通过“专题交流”的形式，在自修、反思的基础上与校领导和老师进行交流，通过集体评议这种形式互相借鉴，互相促进、取长补短、共同提高。
94、树立正确的教育理念。树立正确的教育的价值观，教育的质量观和人才观，树立正确的学生观。
95、教学与研究同步：
96、口语交际
97、及时了解学情：准确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成绩的*稳、扎实地上升。
98、专业水*的提高。
99、积极参加县市组织的培训，不断加强自身专业知识的提高。
100、认真备课，做到上课时“心中有案”。
——人事主管工作岗位职责 100句菁华
1、负责复印、传打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
2、建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设，丰富员工业余文化生活;
3、数字签名等后续跟进实施;
4、统筹FSC体系工作的开展及认证审核工作；
5、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
7、根据国家相关法律、法规，制定公司人力资源体系和行政体系等规章制度；
8、按照总部要求进行各类信息收集、分析和整理并有效反馈；
9、负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的保管、更新、申报、年检、换证等工作；
10、承办领导交办的其它工作事宜。
11、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
12、监控人力资源管理各模块(包含招聘、绩效、培训薪酬及员工发展)的工作实施状况。
13、塑造、维护、发展和传播企业文化。
14、团队内部机制设立，员工赋能和文化建设
15、管理公司重要会议，做好各种会议纪要、记录，草拟及管理公司公文及文档。
16、负责合理安排协调培训资源，合理分工，并检查学习质量，实施培训效果的考核评估。
17、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
18、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
19、向公司决策层提供有关人力资源战略建设建议;
20、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法沟通技巧，善于思考和挖掘新的招聘模式;
21、薪资：负责项目点员工薪资核算、考勤、社保及公积金缴纳。
22、根据公司的发展和经营业务，全面统筹规划公司的人力资源战略
23、负责招聘管理，不断优化公司招聘体系、流程、规则并参与员工招聘;
24、独立负责劳动关系管理相关工作，如：入离职手续、调动、解聘、劳动合同续签等;
25、根据酒店发展需求和岗位编制，建立和发展多种招聘渠道。
26、完善和落实公司劳动规章制度;
27、负责做好绩效管理、薪酬设计;
28、负责制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;
29、搭建员工与公司的交流*台，加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行相应的面谈。
30、熟悉本市劳动法规；向员工提供有关人事方面的咨询；熟悉公司各项规章制度。
31、收集人力资源课之管理缺陷，上报并提出解决方案；调配、监督、审核人力资源课各模块工作；
32、人力资源的规划及每月人力状况之分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划；
33、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
34、制定公司人力资源整体战略规划;以人力资源战略保障公司战略推进;
35、完成部门领导交办的其他工作。
36、在权限范围内，负责制定、组织、实施招聘工作，为公司及时提供专业人才;
37、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等，树立良好企业形象，活跃员工业余生活;协助公司接待、公关管理工作，促进对外合作的友好往来;
38、公司内部员工的档案建立与管理。
39、人事的其他相关工作
40、严格执行人力资源各项工作预算，对各项人力资源预算执行情况进行分析。
41、充分挖掘与梳理人才引进渠道，并积累渠道管理的数据信息；
42、与候选人的初步沟通及面试执行；
43、完善岗位管理体系，不断优化岗位设置和职责；负责岗位说明书、职位职级的定期梳理和检查。
44、与各工作组秘书对接，动态了解项目进度并定期报告异常情况；支持和监控项目激励制度实施。
45、负责人力资源内部的组织管理;
46、公司日常行政管理的运作;
47、负责薪资核算，个税申报工作。
48、负责人员考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;
49、落实相关机构员工薪酬与福利的分配。
50、主持周例会，对各项工作执行情况进行检查与督导。
51、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求，拟订酒店年度人力资源发展规划，向人事行政部经理提出合理化建议。
52、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
53、负责制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
54、撰写各类通知公告以及其它行政类事务。
55、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
56、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。
57、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。
58、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实施统一登记、监督、管理。
59、办理员工聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作；
60、完成公司交待的其他事项。
61、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织、安排应聘人员的面试；
62、协助处理劳动争议；
63、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
64、组织做好公司相关印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，并及时编写公司的大事记；
65、统筹招聘工作，甄选合适的人员；
66、负责考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续、社保办理和员工关系处理等事宜。
67、完成上级交办的其他相关工作。
68、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
69、公司员工考勤的审核与汇总统计、工资核算；
70、完成领导交办的其它工作。
71、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;
72、执行并完善公司的人力制度体系建设;
73、基础建设维修工作的协调管理。
74、负责事业部人力资源规划,根据业务及时调整人员编制及各项人力资源策略。
75、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施招聘,及时补充空编岗位需求。
76、负责分公司的人事入离职、异动手续办理；
77、负责分公司人员的绩效考核和管理工作；
78、组织分公司员工培训工作；
79、协助和分公司经理做好其他事宜。
80、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
81、负责档案的整理，记录，收集，存档和保管工作；
82、培训与开发：培训体系的构建；培训需求的汇总分析；培训计划的制定与监督执行。
83、绩效管理；绩效管理体系的构建；绩效考评工作的监督执行。
84、办公用品的采购、发放管理；电脑网络、电话网络的管理；固定资产管理。
85、与*有关职能部门保持联系，保障公司良好的外部环境。
86、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司制度、公告文件。
87、下属工作的监督管理、培训指导。
88、公司内部员工档案的建立与管理;
89、负责行政用品的购买、使用情况;办公设备的维护管理;日常行政报表统计;
90、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
91、企业资质的审核管理：负责公司各类证件的申请与年检工作，以及社保关系的办理;
92、就酒店重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
93、负责员工的招聘、并加强对员工的思想教育、企业文化给与定期培训。
94、做好总经理交待的其它临时性工作。
95、推行分公司各类规章制度的实施；
96、负责分公司整体培训工作，制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪；
97、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
98、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
99、完成总经理临时交办的其他任务。
100、根据公司人力资源需求计划，制订招聘计划，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
——教师岗位工作设想简短 50句菁华
1、形状与结构
2、通过校园或自然实践活动，让学生掌握生物的多样性的特点，以及人与人之间长相差异的原因，同时增强学生亲近自然，保护自然的意识和主动性。
3、工具性学科期中测试
4、尝试课堂创新改革传统的教学方式——教师教学生学，学生的学习兴趣不高，而且不能充分培养学生的探究能力。在本学期中，我将运用多种灵活的教学方法，来激发学生的学习兴趣，在教学中对教材要认真分析，认真设计每一节课，并及时对每节课进行反思，认真分析课堂和班级管理中出现的问题，并及时进行反思记录，争取一学期下来能有一篇较高质量的反思和教学工作计划。
5、养成天天阅读的好习惯。
6、开展《浦东教院附校艺术审美教育拓展内容精选》汇编工作，以适量的艺术审美教育拓展内容，有效补充各学科课堂艺术教育渗透内容。
7、明确一日常规细则，做到人人知晓。
8、提高认识，增强紧迫感、时代感、责任感，适应发展要求，强化“六个意识”：第一，强化自我充电意识；第二，强化科研意识；第三，强化信息网络意识；第四，强化合作意识；第五，强化创新意识；第六，强化服务意识。
9、要求每位学生认真作好课本上的每一道题，督促学生更正错题，及时辅导作业有困难者，杜绝抄袭作业的现象。
10、每天做好常规的备课、上课、批改作业等工作.
11、力争创建优秀班集体。
12、教育和班级管理方面的目标：用“爱满班级，严满班级”的管理理念来管理班级。
13、缩小两极分化做好不同层次学生的辅导工作，尤其要关心后进生，厚爱特困生，积极投入到爱心帮扶活动中去。要重兴趣、重方法、求稳定、求实效，避免出现大批掉队和过早分化现象。
14、在教学过程中不可盲目地加快教学进度。教学一定要切合实际，做到重兴趣、重方法、求稳定、求实效，避免出现大批掉队和过早分化现象。对英语学习水*不同的学生，做好“提优补差”。
15、专业发展，提高自我
16、每月针对一个领域开一节示范课，再请江老师上一节汇报课，结合自评和他人评等方式，不断提高听评课水*。
17、早晚到寝室督促学生按时作息。
18、做好学生实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定、安全教育等。
19、加强集体备课。年级组教师共同钻研教材，吃透教材，用活教材，同时充分发挥每位教师的才智，互相取长补短，从而保证课堂四十分钟的有效性。
20、强化听课。加强对新教师和课堂驾驭能力欠缺的教师的听课指导，使他们能迅速提高自己的教学水*，提高教学质量。
21、继续加强美术新课程标准和业务培训，深化教学观念和理念。本学期，我将继续加强自身的业务培训，利用一切时间，多学，多练，多找自身的不足，多以课堂教学研讨为主要研究活动，加强自己对案例研究，使自己由认识新课程到走进新课程。
22、根据实际教学的需要，我将有些课题进行删减或增加其它的内容，从而更利于学生的实际情况，突出本校美术课的特色教学。
23、整理上交资料，做好学期末总结。
24、加强师范技能的训练，练好教师口语，练好三笔字，多找机会进行微格训练。
25、做好教育调研计划，包括定题，开题报告和调查问卷的设计等。
26、10月10日到达学校后尽快整理好内务，适应实习点的生活。
27、做好每次相关的会议记录，并由队长总结发到博客，逐步丰富和完善博客的内容。
28、协助队长根据《教育实习纪律，调查与总结评分标准》评定每个同学的教育实习纪律，调查与总结的成绩。
29、在教学处领导的指导下完成各项教研、教学工作。
30、全面贯彻执行教育部《普通高中课程方案(实验)》，结合本组实际，进行教学改革。学习生物课程标准，明确新课程的具体要求，利用备课组活动时间，认真学习新课程教学理念，深入研究教学方法。
31、完成本学期新课程学生研究性学习和评价工作。
32、设计好每堂课的导入，提高学生的学习兴趣。
33、继续加强美术新课程标准和业务培训，深化教学观念和理念。
34、优势：
35、不足：
36、抓优扶差。鼓励优生积极灵活学习同时辅助差生。做好差生个别思想工作，利用课余时间辅导，提高了差生学习兴趣，增强了学生自信心。
37、加强德育功能，开展课堂活动
38、完善课堂教学的能力。认真备课，是上好一堂课的基础；临场发挥，是教师自身素质的体现；认真反思，是把课上得更好的必要条件；认真钻研是上好每一堂课的关键所在。做好这些，让我的课精彩，吸引学生，与众不同。
39、教学反思
40、加强理论学习。认真贯彻党的教育方针，学习各级教育行政部门的有关文件，学习教育教学理论，学习各地先进经验。利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著，认真加强学习、研究，及时掌握所负责学科教学发展的动态和趋势，时刻站在学科教研领域的前沿阵地。
41、要积极创设生动活泼的教学情境，营造音乐学习的良好氛围，让他们在感受、鉴赏、表现、创造音乐中，陶冶情操、净化心灵。
42、尊重艺术、理解多元文化。
43、充分利用先进的互联网技术，上网查阅一些相关信息和资料，把自己的问题和一些想法及时与教研员在网上交流，以便从多渠道获取大量的信息。
44、写作
45、根据学生实际，创设一个轻松活泼的习作环境。
46、认真做好学校各项日常教学常规工作，抓好教学质量，认真备课、上课。熟练掌握课堂的管理技术。
47、基本功方面不间断地练习提高。
48、教研科研的能力
49、练就自己扎实的基本功。
50、努力强化自己的基本功训练，练出一手好字。
——岗位工作格言 40句菁华
1、不要太在乎自己的长相，因为能力不会写在脸上。
2、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。
3、岁月送给我苦难，也随赠我清醒与冷静。
4、有高远志向的人，最终会做成大事的。
5、和睿智的人在一起，遇事就不迷茫。
6、你是人生的作者，何必把剧本写的苦不堪言。
7、人生没有白走的弯路，每走一步都算数。
8、艰苦岁月，总难长久，坚毅的人总会出头。
9、只要是把障碍战胜了，那就是人生的浮桥。
10、蒙住别人的眼睛，不等于光明就属于自己！
11、只要努力，时间都会给你。
12、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局！
13、人生如行路，一路艰辛，一路风景。
14、没有过不去的坎，让自己跨越的姿势美一点。
15、你总是这样轻言放弃的话，无论多久都只会原地踏步。
16、人生如戏世事无常，请玩个尽兴。
17、走还是停，你决定。
18、你可以随时转身，但是不能一直后退。
19、微笑面对自己的将来，会发现世界很美好。
20、有德有才能成事，有德无才能误事，有才无德能坏事。
21、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
22、人生最重要的价值是心灵的幸福，而不是任何身外之物。
23、凡是量化，必须按时完成；凡是完成，必须要提交结果。
24、我个人认为，我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。
25、以生为友，教学相长，共同进步；以书为伴，思接千载，天长地久。
26、学好技术是开启成功之门的钥匙，读书增知是照亮梦想之路的明灯！
27、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。
28、失去监督的权力，就像无舵的航船；失去节制的私欲，就像决堤的洪水。
29、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
30、言之有度行有规，正己及人见慎微。从我做起身先卒，以公自律铭心扉。
31、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。
32、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
33、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。
34、领导者的角色：在人民面前是公仆，在工作面前是表率，在腐败面前是利剑。
35、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
36、爱库如家，兢兢业业，做好仓库的守门员；用自己的辛勤汗水，换来公司的美好环境。
37、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
38、用坦荡的胸怀感染人，用踏实的作风影响人，用深刻的思想启发人，用真诚的态度关心人。
39、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。
40、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
——工作岗位内容描述 50句菁华
1、组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”，在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。杜绝活动期间发生安全事故。
2、负责组织营销活动方案的实施，指导、监督、反馈并控制其发展；分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施；负责自营渠道、社会渠道的管理，部门各项任务的完成
3、进行新客户的开发并维护现有客户关系；
4、较强的销售能力和关系运作能力，善于客户关系维护；
5、加强项目经济技术资料的管理，及时*签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
6、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。
7、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
8、负责公司项目工程人员的培训和管理。
9、负责项目整体按项目范围在规定的时间和成本范围内交付；
10、对所负责项目进行日常管理，定期收集项目信息，评估项目风险，并向项目部经理定期汇报；
11、负责施工组织设计及技术资料的审核；
12、项目工程计划成本，实耗成本编制及成本控制管理；
13、建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制；代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议；代表总承包签署发往业主、监理、设计的文件；签署向业主、监理报送的综合统计月报；主持工地总分包例会，解决工地重大协调问题。
14、督导项目经济技术部门，向监理、建设单位及时*签证、工程款项结算，以及索赔事宜。
15、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查；接受上级职能部门的审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。
16、负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收。负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。
17、组织项目预结算、成本核算、工程款收取，负责对债权债务的清理；
18、对已竣工并交付使用的工程有参与回访的义务，对因施工原因出现的质量缺陷应及时组织保修；
19、人员分工、流程把控
20、定期召开施工计划执行情况检查会，检查分析存在的问题，研究处理措施，按月编制施工情况报告。重大问题及时向项目经理，工程总承包企业和业主报告。
21、遵守国家政策法规，执行公司规章制度。
22、负责现场“三通一*”的协调落实工作。
23、认真审阅施工图协助总工办解决设计问题，提出合理化建议。
24、负责工程施工现场管理、施工队伍管理、材料管理等，抓好安全生产、工程质量及进度；
25、负责空置房、小区公共场地、场所的监督。
26、负责客户水电表的抄查，准时向用户派发各种费用的缴费通知单。
27、负责对所属下级管理人员、安装人员进行业务和工作的考核和指导。
28、负责与工程参建单位以及社会外界的沟通协调，创建并维护良好的工作环境；
29、负责向公司按周/月进行工作汇报工作；
30、在项目实施过程中做好与业主、上级主管部门的公关联络工作，做好后续项目和市场信息跟踪、回访服务等工作。
31、仔细阅读产品经理编写的《可行性分析报告》及《需求分析说明书》等产品开发的输入文档，充分与产品经理交流沟通，理解产品经理的思想，确定产品开发实现方案；
32、负责设计文档、源代码、等开发资料和文档的管理，同时负责整合、组织、协调各种内外部开发资源；
33、贯彻执行国家和工程所在地*部门的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。
34、协调好各方面的关系，预见问题，处理矛盾;
35、协助相关提案和其他资料的收集；
36、参与公司相关活动项目策划的现场执行；
37、完成项目资料整理，工作安排；
38、负责收集行业招标经营信息，协助领导对立项项目编制招标文案，并对项目全程跟进、落实；
39、负责公司网站的维护更新。
40、优秀的沟通能力与谈判技巧；
41、熟悉常用办公软件。
42、熟悉各类展览展示活动制作流程，熟知材料的属性和特征；项目报价和施工预算；监督控制现场施工进度。
43、项目签订完合同，需要办理前期入场手续。
44、制定展商推广计划，督促展位的销售进程，做好展位销售的售后服务工作；
45、具备良好的语言表达、沟通能力、协调能力，以及解决问题的能力；工作严谨、细致、敬业；
46、关注项目关键岗位员工的工作情况，定期进行人员分析、培训培养人才和人才梯队建设、控制人员流失；
47、沟通、谈判能力强，善于交际；
48、会计学、税务学、审计学或相关专业毕业；
49、负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。
50、熟悉房地产市场和政策法规,具有房地产策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识,熟悉项目各销售阶段的策划工作流程,熟悉房地产开发流程,有前期策划经验的优先;
——总经理岗位工作描述 50句菁华
1、全面负责公司的经营管理，贯彻董事会的战略部署；
2、参与董事会重大方针政策的制定；
3、负责公司资本的运作及资本的增值
4、负责制定公司各级部门的年度工作计划；
5、负责组织建设高效务实的经营管理团队；
6、负责投资业务的最高审批权和一票否决权；
7、建立完善的客服体系、投诉体系、纠纷处理体系、回访调研整改体系、客户资源管理体系。
8、组织对合同执行情况的检查，协助处理企业的重大合同纠纷。
9、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划；根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略
10、根据公司业务发展需求，拓展*台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护
11、*/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作
12、具备一定的中小企业家资源
13、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
14、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，编写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；
15、至少3-5年高层管理经验。
16、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施。
17、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。
18、负责物业管理评审，对招标书、重大的协议、合同进行评审，签订公司所有以公司名义签订的合同，签发以公司名义发放的文件。
19、建立健全公司的.组织机构，使之合理、精简，富于效率，主持公司侧会，及时解决管理中出现的问题。
20、定期或不定期地听取员工的意见和建议，不断完善企业的经营管理。
21、与社会各界人士建立和保持良好的公共关系，树立良好的企业形象。
22、以身作则，关心员工，设法提高公司的凝聚力，使员工以高度的热情和责任感去完成各自的本职工作。
23、审核、签发以公司名义发出的各类文件；
24、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；
25、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。
26、拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章。
27、关心职工生活，确保生产和人员的安全；同时，抓好公司的安全、保卫工作。
28、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
29、责任：
30、负责核算直属部门各项营运指标及成本计划，制定各部门月重点工作事项及完成达标的情况，做到及时检查、及时更正等事宜。
31、责成有关管理人员落实工作标准和相关管理的规定，每月进行一次安全卫生检查，发现问题及时督促整改，并经常对员工进行安全卫生教育。
32、公司章程或董事会授权的其他职责。
33、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系;
34、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持;确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成分公司业绩指标;
35、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通;
36、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划;根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略
37、授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实。
38、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况；
39、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件；
40、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的.整理等工作；
41、主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。
42、公司章程赋予的其他权力。
43、对全体员工负连带法律责任。
44、对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。
45、组织实施董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；
46、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
47、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
48、根据管理层人员职能分工，监督、指导各分管副总的工作完成情况及总经理直管的职能工作。
49、组织制订公司的发展规划和年度经营计划，并分解年度经营计划，监督落实计划的执行，对执行过程与结果进行考核。
50、总经理根据董事会要求，向董事会报告公司每月的财务状况、生产经营情况，随时报告重大合同的签订及执行情况、资金运用情况和盈亏情况等。
——教师年度工作小结 40句菁华
1、我的理论与专业两手抓，两手都要硬。在这学期中，我们班的同学美术水*有了质的飞跃，画画水*得到我很大的提高。得到我各位老师的一致好评。
2、鼓励学生对各种材料、工具的特性进行尝试和探索。让学生自己动手，利用多种原材料制作作品，并通过探究与发展，逐步认识各种材料和工具的特点和性能，再综合各种的材料进行创造性的解决问题。
3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
4、热爱学生，*等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
5、增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上课数学课。
6、要贯彻启发式原则，采揉种教学形式，充分调动学生的学习积极性，使他们生动活泼地学习，大胆地进行艺术表现和创造。
7、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水*。听公开课多次，明确了今后讲课的方向。
8、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。
9、用发展的观点看学生。
10、发挥“小干部”的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。
11、本学年，我主要担任二年级数学教学工作。为了上好课，我做以下几方面的工作：
12、学生作业设置的转变。除了保留原来就有的作业，本学期根据要求我们设立了新的内容。比如；让孩子回家和父母一起表演课本剧，给爸爸妈妈做一件事，每天读一篇小故事回到学校讲给自己的伙伴听等等。这样的目的是在发展学生语言能力的同时，发展思维能力，激发想象能力和创造浅能。
13、老师的教学能力和管理水*，学习意识和反思能力等，还有很多不足，如何在工作中不断提高教学的水*，实现自身的岗位价值，仍旧还需要努力。
14、优秀文段朗读。透过学生自主搜寻优秀文段，使学生主动进行课外阅读，使学生的阅读量增加的同时，学生必然收获了许多东西。
15、好词佳句的收集。在不断收集整理的过程中，学生的词语积累有了明显的增多。
16、同学们的作业，个别书写质量太差，作业本保护的不够好，个别同学对字的笔顺、笔画掌握的不好，错别字比较多，还没有养成认真书写的好习惯。
17、思考得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思。因而只有一篇论文《如何上好讲评课》获省3等奖。
18、自身各方面的素养有待进一步提高。尽管*时注重了学习，但学得不深，学得不透。学习的层次不高。
19、教学管理提质量
20、各项赛事提能力
21、经典书香润童心
22、严格要求，加强教学常规管理
23、重视教学反思
24、为了丰富学生的课外生活，促进学生的全面发展
25、进取组织师生参加各级各类比赛及活动并取得了必须的成绩：
26、开学初，在学习借鉴首批新教育实验学校经验的基础上，结合我校实情，研究制定出新教育实验工作计划及具体实施方案。
27、学校成立了以陈茂忠校长为组长的新教育实验领导小组，并且成立了各项儿童课程工作室：
28、完善管理制度，强化教学管理。
29、认真抓实、抓深校本教研。在教研组建设、教研活动常态化的基础上，要勇于创新，开展多种多样的教研活动，力求使教研活动向课题化、精品化方向发展。进一步利用现有资源，促进综合组活动的开展。
30、进取构建教师发展*台，在“请进来”的同时，多让教师“走出去”，促进年轻教师的快速成长。
31、继续加强活动课程的教学与管理，制定切实可行的综合实践活动实施方案，重视过程，让学生充分得到感受和体验，并将活动材料收集整理，存入档案。
32、本学期继续做好学校全部财产网上登记、造册、统计、量化、存档等工作，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上网络化，规范化，明细化，专业化，严防学校财产的流失。
33、狠抓教学“五认真”。本学期教务处严格执行教学规范，对全校教师的备课笔记、听课笔记和作业批改、辅导、上课进行了两次集中检查，并进行了及时的总结和反馈。对于存在问题，有的进行个别交流指导，有的通过年级进行指导，有效地促进了青年教师教学业务的成长。我们始终把教学“五认真”作为*时教学工作的目标和规范，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的提高夯实基础。
34、符合科学性；
35、“老带新”工作还有待于进一步加强实效性。
36、组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力，提升组内研讨课的功效。
37、老师们备课态度认真，工作扎实。能把自己的教学理念融入教学设计之中，注重学生学习兴趣的培养和学习能力的提高。如朱孟彩老师课前能根据学情进行精心的预设，课堂才会有效的生成。
38、教学反思力度不够，思想也不够深刻，不能更好地反思问题的解决方法和指导思想。教学后记要认真思考后再总结，既要指出本课的成功与不足，又要分析并力求找到解决问题的方法或打算。
39、教师要认真贯彻教学标准的精神，处理好思想品德教育、审美教育、能力培养和双基训练的关系。在传授双基、培养能力过程中，加强思想品德教育。要充分发挥美术教学情感陶冶的功能，努力培养学生健康的审美情趣，提高学生的审美能力。
40、教师应加强美术教学的示范特点，充分利用展示图片、美术作品及放映幻灯、影片、录像片等教学手段和现代教育技术进行直观教学。
——个人工作岗位励志格言 30句菁华
1、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
2、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
3、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
4、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
5、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
6、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
7、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
8、上帝助自助者。
9、莫找借口失败，只找理由成功。
10、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。——屈原《卜居》
11、恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。——诸葛亮《出师表》
12、坚志而勇为，谓之刚。刚，生人之德也。——《练兵实纪刚复害》
13、凡事从小事做起，少说漂亮话，多做*凡事！
14、当理想与现实冲突时，首先要承担的是责任。
15、高薪并不是吸引人才的最重要原因，最重要的是让员工感到工作快乐。
16、嫉妒心强烈的人，无法从自己所拥有的东西中得到乐趣，只能由他人的幸福中获得痛苦。——佚名
17、心理变，态度亦变；态度变，行为亦变；行为变，习惯亦变；习惯变，人格亦变；人格变，命运亦变。——心理改变命运
18、顺与不顺，在我看来，更多的是一种心态。
19、行为正，用人准，处事稳，作风实。
20、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
21、男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑、发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
22、扬黄牛精神，做*凡工作。
23、把简单的事情做彻底，把*凡的事情做经典，把每一件小事都做得更精彩。
24、事在人为，自强不息。
25、即使是世上最伟大、最壮丽的事业，兴许也常常需要瘦弱的手去扶掖。——埃。斯宾塞
26、一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。——卡耐基
27、大贤秉高监，公烛无私光。
28、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
29、尽忠职守，勤奋工作，并且热爱荣耀相信自己的直觉。——李奥贝纳
30、往往有这样的情形：为科学和技术开拓新道路的，有时并不是科学界的著名人物，而是科学界毫不知名的人物，*凡的人物，实践家，工作革新者。——*
