1、对企业证照年检的真实性负责。
2、为公司日常业务提供法律咨询；
3、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
4、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
5、负责公司的应诉和诉讼事务。
6、负责草拟、制定、审查修改合同、章程等法律文书；
7、负责协调公司与司法、执法部门的关系，负责和公司法律顾问的对接联系；
8、领导交代的其他工作。
9、审查合同；
10、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；
11、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。
12、对公司存在的法律风险提出预警，梳理公司内控流程，提出相关改进建议；
13、配合其他部门及完成领导交办的其他工作。
14、协助拟定公司各类规章制度等规范性文件并提供合法性审查；
15、负责公司诉讼案件的跟进，负责与外聘律师事务所和案件承办律师的沟通联络；
16、本科及以上学历，法律相关专业；
17、2—3年企业法务和诉讼实务工作经验，能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作等；
18、具有良好的语言表达和沟通能力，具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力。
19、知识产权事务管理；
20、负责法律诉讼文本的起草、递交和司法程序准备；
21、参与建设公司法律制度，检查公司的运作流程，规避法律风险；
22、商务谈判中有关法律风险防范；
23、处理公司的法律纠纷、诉讼和其它外部法律事务协调。
24、全面监控合同履行情况，及时解决所发现的问题；
25、配合公司处理法律纠纷及劳动仲裁事宜；
26、对公司员工法律知识及合同相关的培训工作；
27、参与公司相关业务的谈判、签订和变更，跟踪监督合同执行情况；
28、负责审查业务档案的合规性；
29、负责诉讼案件的立案、出庭诉讼及调解。
30、负责诉讼档案归档及管理。
31、合同及法律文件评审；
32、对公司员工进行法律知识培训。
33、参与制定公司规章制度，负责处理公司内部法律咨询；
34、协助公司进行外事接待;
35、熟练使用办公软件,较强的数据分析能力;
36、参与公司重大合同和风险程度较高的项目开展资质、业务评审工作及其谈判工作。
37、负责对公司各业务部门提交的合同统计资料进行汇总和综合分析。
38、其他对内外法律相关事务。
39、熟悉司法程序，能独立处理一般合同纠纷及侵权纠纷;
40、具备各类法律的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力。
——企业法务部岗位工作职责 40句菁华
1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
3、负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护。
4、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体情况及时向公司管理者汇报。
5、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时上报，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见；
6、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理；
7、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；
8、负责公司知识产权的申请、维护以及知识产权保护；
9、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。
10、处理公司知识产权工作中的法律事务；
11、负责公司合同审查、拟定、修改等工作；
12、负责公司内部法律培训、宣传等工作；
13、协助处理法务部门内部以及公司范围内的培训工作；
14、对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报办公室主任。
15、正确依据证照申办有关法规和*有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。
16、定期向法务部主管述职。
17、负责协调公司与司法、执法部门的关系，负责和公司法律顾问的对接联系；
18、收集、研究、宣传新的法律、法规；
19、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。
20、依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
21、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
22、参与制定部门的年度经营计划和预算方案。
23、为公司各项业务法律文件和手续的合法性、准确性、完整性、有效性等进行审查，出具审查意见；
24、负责重大决策的法律支持，规避公司经营管理过程中可能发生的法律风险；
25、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善；
26、对公司各类重大经营行为、政策研究等重大行为提供法务支持；
27、协助配合投资部处理集团重大并购、收购项目的论证、尽职调查、谈判、法律文书制作和签约等事项；6、协助法务部负责人处理公司内部重大事务和危机处置活动；
28、解答公司各部门日常法律咨询；
29、合同、文件整理归档，包括：各类档案的收集、建档、保管、借阅等管理；
30、依据公司的发展情况及法律服务需求，对公司总部所在地的律师事务所进行广泛考察和比较，选聘一家具有规模性和专业性的律师事务所签约担任公司的常年律师顾问；
31、处理或委托律师事务所专业律师处理公司涉及的劳动争议、合同纠纷等非诉讼法律事务。
32、为公司各部门提供相应的法务支持。
33、开展全国各销售机构的法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。
34、独立承担全球某一区域的全面法律实务；
35、全面负责与公司全球客户、合作伙伴、竞争对手的业务谈判与合同评审工作(如国际贸易、投融资、资本运作、不动产、国际合作等)；
36、负责某专业领域的专利包管理，从专利规划，申请布局，授权应用等全流程提供专业服务；
37、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。
38、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
39、协助企业相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。
40、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。
——招聘专员的岗位职责 40句菁华
1、收集和整理候选人资料，初步筛选简历;
2、制作推荐报告;
3、负责公司用人需求的发布，并更新招聘信息;
4、负责建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成;
5、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
6、从事网络招聘，通过招聘软件为求职者介绍工作
7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动
8、开发高校资源，建立校企合作，改进招聘流程，提升效能；
9、协助其他模块工作，如支持培训模块工作，领导交办任务。
10、负责公司招聘配置工作，确保招聘任务的及时有效性完成;
11、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发合适的招聘渠道;
12、负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
13、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
14、专科及以上学历，2年以上招聘经验，营销线招聘优先；
15、有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑，例如开思、巴图鲁。
16、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求;
17、负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，协助完成岗位职责和要求的撰写;
18、负责招聘渠道的维护和员工关系管理，并根据招聘需求进行有效渠道的开发;
19、负责入职人员的试用期沟通和管理工作，及时有效跟进新员工工作情况和考核情况，降低新员工的流失率;
20、收集行业人才动态信息，负责人才库的搭建与维护;
21、招聘工作的分析和报表的制作。
22、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。
23、人事行政部其他工作协助。
24、负责公司内部人才的招聘工作;
25、全面负责公司内部人才的招聘工作；
26、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
27、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
28、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
29、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
30、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
31、深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案，并组织实施;
32、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;
33、负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。
34、个性开朗，性格外向，男女不限
35、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息;
36、上级领导交办的其他工作。
37、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开拓有效的招聘渠道，满足公司人力需求；
38、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
39、参与招聘体系搭建过程中各个项目，包括但不限于需求分析、人才评估、流程改善、招聘系统上线和维护、校园招聘、雇主品牌等，以及随着业务发展而产生的新建或迭代项目。
40、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
——物流专员岗位职责 40句菁华
1、按照公司授权内容，在合规的前提下开展客户开发工作。
2、应收账款的管理以及成本的管控。
3、有较强的事业心，有实现自我价值的激情。
4、人员培养：制作人员培养计划与方案，对仓储各岗位人员进行储备培养。
5、在前任离职，无人交接指导工作的情况下，独立并出色完成了各项工作；
6、对客户资料的收集、整理及分类管理
7、电子商务，国贸、跨境电商相关专业的应届生优先考虑
8、严格遵守公司关于物资流通的各项规定及公司的各项管理规章制度等。
9、建立、健全、贯彻落实公司的物流运输管理机制及相关的工作流程。
10、建立物流渠道制定物流和运输车辆的考评制度并根据实际情况给予一定的指导等。
11、与各部门各岗位及物流公司和运输车辆之间做好有效的衔接协调工作，严禁推诿扯皮、营私舞弊及收受贿赂等。
12、采购订单下达后，对供应商发货情况进行跟踪，了解发货日期和物流承运商
13、负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》，对异常不能按时到达的情况要做好记录并说明原因
14、物流费用的预估及物流成本控制
15、上级领导安排的其他任务
16、X寸存货进行科学的控制。
17、与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。
18、负责日常出入库的录入、审核、库存査询。
19、系统单据制作，保证当天单据当天完成；
20、月度销售部门销售业绩和销售费用的统计；
21、公司快递及物流费用的管理。
22、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。
23、将货物贴上发货单或快递单并交给承运人。
24、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
25、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
26、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
27、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
28、负责督促及时评估和处理不良成品。
29、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
30、按时按质地完成上级交办的工作任务。
31、异常件，退件的跟踪与解决；
32、需有外贸物流经验。
33、认真执行公司的各项规章制度，严格按着物流规范和物流流程进行标准化操作，不断提高公司物流管理水*。
34、接到发货通知单后，立刻到财务部核实款项是否进账，确认到账立刻组织发货;确认款项未到，不能发货，告知负责该客户的业务员或客服，催要款项，严格执行款到发货的原则;
35、每月末，协助库管做好库房的盘点工作。
36、及时做好客户退换货手续的办理，并跟踪好退货款项、退货入库、等工作。
37、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的.规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。
38、熟悉海关在加工贸易领域内的法规和操作要求，能够结合企业实际情况给公司准确的意见和建议。
39、负责公司进出口关单的登记和整理。
40、按照海关规范要求进行商品归类，对商品作出hs编码建议。
——市场专员岗位职责 50句菁华
1、负责区域门店物料检查及物料进度的跟进。
2、3年以上餐饮企划相关工作经验，有商场沟通或设计搭建经验者优先；
3、优秀的沟通能力及执行能力。
4、具备良好的团队合作精神,执行力强。
5、培训管理xxx市场人员，并监督市场活动的实施过程;
6、收集市场信息及行业动态;
7、大专及以上学历，相关专业优秀录用;
8、负责学生端新用户上课软件的安装调试以及问题的处理,通过电话、视频、或者远程协助等方式确保学生端可以正常上课(课前课中课后),解决问题要延伸到每一位学生端用户;
9、抗压能力强,能适应倒班制;可以对自己的数据负责任,
10、有一定优质资源优先
11、负责产品网络视频监控硬件设备安装调试。
12、负责产品网络视频监控硬件设备维护。
13、具有较强的'规划、分析能力和创新意识，对旅游市场运营敏感，思维清晰而有条理；
14、协助主管做好市场活动，完成品牌推广及招生任务。
15、维护现有市场渠道，同时完成中心新渠道开发的指标。
16、负责推广人员培训及工作监督。
17、负责所有网络及媒体推广渠道的维护。
18、大专及以上学历，专业不限。可考虑优秀应届毕业生，1年以上市场推广经验为佳。
19、区域市场操作思路与操作模式。
20、制定市场调研计划，并组织市场调研；
21、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
22、完成领导交办的其他任务;
23、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
24、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;
25、主导短险互动业务预算目标追踪；
26、全日制本科及以上学历，金融、保险、数理统计等相关专业、熟悉个险营销体系；
27、竞争产品信息的收集、整理与反馈(包括生产商的详细资料)竞品陈列情况(包括陈列位置、陈列原则、排面大孝产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。)
28、搜集法国手游市场和竞品信息，为游戏在本地推广提供必要支持"
29、负责地方所有省份研究院管理级任命审核、调研等相关工作；
30、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准，监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进；
31、性格外向，热爱沟通，有团队协作精神；
32、有一定文字功底，本科及以上学历；
33、熟练使用office办公软件；
34、熟悉各种活动运作流程，了解相关基本知识；
35、欢发散思维、做事条理清晰，对新闻的敏感度高；
36、思维活跃、针对线下活动有创意和活动策划的能力；
37、根据集团目标，建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
38、大专及以以上学历，至少有2年教育行业的销售团队管理经验；
39、参与合作医院的关系建设和维护，开展各项学术活动，支持市场推广；
40、收集医疗人工智能市场信息，为市场决策提供依据；
41、有3年以上药企或器械公司，产品市场推广相关工作经验；
42、具良好的沟通、协调与合作能力。
43、餐饮渠道微博、微信*台维护及线上线下活动策划；
44、编制物业投标文件资料,参与投标、竞标、备案;
45、大专以上学历,文字功能强,擅长office软件、Photoshop软件运用,年龄25-40岁之间;
46、市场营销、酒店管理、物业管理等专业,熟悉当地房地产、物业市场;
47、有较强的沟通能力和合作能力
48、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
49、具有团队精神，善于与人沟通，执行力强，有责任感，抗压力强。
50、完成主管交办的突发性、临时性事务，并协助完成部门内其他工作。
——招商专员岗位职责 50句菁华
1、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户主提供服务;
2、1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度;
4、与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。
5、完成招商部主管交待的其他任务。
6、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；
7、对招商部模型的摆设和清洁进行检查、整理；
8、协助经理作好各种内部会议的记录等工作。
9、负责案场招商接待，引进相关企业并完成业绩;
10、负责外部行销，拓展招商渠道，引进相关企业;
11、负责客户合同签约、回款催缴、银行及财务对接等销售工作;
12、大学大专及以上学历，形象及气质较好;
13、负责客户开发、拜访、洽谈、跟进合同签订及回款事宜;
14、1年以上娱乐(精通3c、数码产品)百货零售招商经验，;
15、对外沟通强，具备良好的学习意识与能力，了解商业体招商、筹备、运营全过程;
16、本科及以上学历;
17、有主观能动性，积极进取，及时完成市场反馈;
18、管理商户，适时掌握商家经营动态并能及时给予支持调动商场活性，改善商家经营情况;
19、进行合同、促销方案等商务谈判，争取供应商的资源支持，实现合作共赢。
20、负责与目标社区、写字楼、大型商业广场物业进行洽谈合作，以租赁或多种方式展开合作;
21、有招商加盟和与物业洽谈合作工作经验者优先录用;
22、负责完成领导分配的招商目标任务;
23、完成领导交办的其他工作。
24、具备1年以上房地产销售工作经验（条件优秀者可放宽）
25、对电商行业有强烈的兴趣和自信心，工作责任心强，具有团队合作精神，积极进取;
26、良好的沟通及语言表达能力，有客户服务意识，能够耐心、周到应对各种客户;
27、熟悉办公软件等，数据处理能力较强，语言表达能力强，思维清晰，反应敏捷;
28、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
29、负责收集所辖业态在各商圈的分布情况、经营状况等信息;
30、制定不同时间段的市调计划和目标，并及时总结、上报领导。
31、与客户确认详细的合作条件，报上级审批后根据详细合同文本，与客户完成签约工作。
32、与公司物业部工程针对房产技术条件进行对接，及时向客户发放装修管理相关规定;
33、统招本科及以上学历，1年及以上商业地产、百货或大型购物中心招商工作经验，优秀应届生亦可考虑;
34、具备良好的市场洞察力、行业敏锐性和可培养性，能够掌握一定的谈判技巧，具备良好的商业谈判能力;
35、积极挖掘各级区域团购客户，并向客户进行产品的推介，负责招商团购客户业绩指标的完成;
36、根据部门内所辖的医药品种开展招商工作;
37、建立良好的客情关系，积极拓展公司其他品种;
38、搜集整理客户信息，并根据推广需求邀请客户参加公司组织的推广活动。
39、通过沟通深入了解客户需求，提供可行性建议，并积极反馈;
40、根据实际工作情况对本项目招商招租进行推广。
41、有较强的沟通分析和判断能力，具有团队合作精神;
42、熟悉案场日常管理、业务谈判流程，有经验者优先;
43、有良好的服务意识和创新意识，具有亲和力和抗压力，形象气质佳，并愿意接受新鲜事物。
44、通过专业知识，对客户进行沟通、接待、签约，
45、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。
46、参与准加盟商的资格审核和评估分析;
47、负责协助上级主管对海外加盟店拓展及安排;
48、协助上级主管推行招商活动。
49、有激情，能出差。
50、对快时尚百货有招商经验的优先。
——文员的工作岗位职责 50句菁华
1、参加后勤部召开的各种会议，整理会议记录，管好部门档案、文件。
2、负责员工对后勤工作意见的统计，每月向部门做出统计报告。
3、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理;
4、服从领导，及时出色地完成办公室主任交办的各项工作。
5、收发与回复日常邮件；
6、具有较强的执行力，能承受较大的工作压力。
7、负责公司办公用品的购买及发放，负责固定资产的登记及盘点；
8、熟练操作office办公软件；
9、可接受优秀实习生。
10、负责销售产品发货，确保产品及时、安全发出，并跟踪产品到货情况；
11、统计每日、每月销售数据，对销售团队提交的市场信息进行筛选、整理。做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率；
12、负责销售活动的方案管理与文档备案，评估活动效果；
13、业务人员各类报表的催缴、整理，统计报表漏缴数据；
14、接听、转接电话；接待来访人员。
15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16、负责各类采购报表数据汇总及报表呈现;
17、贵重物品寄存服务：按照酒店服务标准流程为客人办理贵重物品寄存业务。
18、接听学员来电，为学员提供快速、准确和专业的咨询与服务；
19、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
20、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
21、负责公司办公用品的管理；每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；
22、负责公司标书制作修改、邮件和报刊的收取、分发工作；
23、熟练运用关键字，为运营部门提*品具体信息及相关说明资料，并在有必要时对客服及运营做一定的产品相关知识培训工作；
24、负责新进员工入职办理、合同的签订；
25、完成直接上级安排的其他临时事务。
26、做好出货产品质量检查及合格证检验。
27、对检验中判定的不合格品按程序进行标识记录隔离，填报不合格品处理单。
28、员工关系：合同、档案的管理
29、负责公司产品的检验分析及报告的出具工作;
30、负责公司新供应商样品检验及检验报告出具工作;
31、配合上级安排的工作任务。
32、领导交办的其它事宜。
33、完成研发公共服务*台其他相关工作。
34、公司高新技术企业的认定与复审工作；
35、上海名牌、著名商标申报与认定；
36、能独立处理日常订单问题；
37、大专以上学历，财务相关专业优先；
38、2.2审核订单包括产品的规格、价格、交期等。
39、英语CET—4及以上
40、熟练操作Windows系统，熟悉MS Office软件
41、良好的团队协作能力及沟通能力
42、负责办公用品及固定资产建立台账及盘点，并负责申购、领用、发放；
43、思维敏捷，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
44、负责公司日常宣传、策划设计制作。
45、负责办公室仓库的保管工作及物品出入库的登记。
46、填写项目管理日志，进行来电、来访的统计、调查，并在每日下班前将日销售数据输入电脑；
47、销售资料的准备；对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任；
48、协助员工培训和企业文化建设工作，并负责对各种活动资料的整理和存档。
49、负责公司合同、制度等文件资料的收集、整理、分类、编码、密级期限、建档及保管工作；
50、具备一定的行政管理经验；
