1、做好项目解释，现场业主投诉等工作。
2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
4、销售员面试问题----你最大的一次冒险是什么，你是如何做的？
5、你父母的教育原则是什么？
6、当初你怎么会选择你就读的学校？
7、你心中的偶像是谁？为什么？
8、你喜欢读哪一类课外读物？为什么？
9、你是如何度过寒、暑假的？
10、在校期间你做什么工作，并总结了何类经验？
11、在学习中对自己有什么要求？
12、你为何在该大学学习？
13、请给我们介绍一下你在学习期间的实际工作经验（工作或实习的形式，是在学期中还在假期里？每星期多少小时？你的正反而经验有哪
14、在你过去的经历中得过何种奖励？取得过哪些成果和荣誉？
15、你担任过什么领导职务？
16、你怎样管理下级？
17、你怎样与同事协作？
18、你怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。
19、在原单位你承担的工作重要性如何？
20、你离职的原因是什么？
21、对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？
22、在工作中，你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理行令人满意？你是如何处理的？
23、你得到了哪些教训？对你以后的工作有何帮助？
24、你认为本公司与其他公司有何不同？
25、本公司的优点是什么？缺点是什么？
26、你的生活目标是什么？
27、请你对你自己作一个坦率的、真实的评价。什么是你的强项？你喜欢你的哪一种特性？你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？
28、你容易解决何类矛盾？
29、你的适应能力和应变能力如何？
30、你怎样接受上级的指示？
31、你认为自己处理人际关系能力如何？
32、查找交通路线，以免面试迟到。
33、写作能力，这是作为一个网络编辑的最基本也是最重要的要求;
34、学习能力，因为网络编辑的工作不仅仅是简单的处理一些文字信息，一个合格的称职的优秀的网络编辑应该是集美工、技术地等于一身的哦!
35、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。
36、边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。
37、山区也需要教育。孩子都是祖国的希望，而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。少年强则国家强，西部富则国家富。所以，我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。 2、我人生理想的实现。孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一，那作为一名普通的人民教师，我的希望就是能教育所有渴望学习，热爱学习的孩子们。所以，不管他们是在大都市还是在小山村，我都愿意用自己的学识和爱心，点亮他们前进的明灯。 3、个人喜好。山区的生活条件是很艰苦，但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。在山区我可以静下心来，不考虑俗世名利，涤净心扉，踏实教学。
38、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻船。
39、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。
40、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。
——面试的技巧 50句菁华
1、专卖店开门后，员工集中进入，严禁分散进入，进入时间一般控制在（ 半分钟 ）内，不得超过（ 1分钟 ）。
2、关于钻石网络库存网站的使用步骤为：第一步（ 登录网址 ）、第二步（ 登录账号 ）、第三步（ 选石 ）。
3、你为什么来此申请工作？ 到此地工作她是怎么想的？
4、假如一个男顾客说了侮辱你的话，你怎么做？ 她如何应付困难的处境？容易心烦意乱吗？
5、如果要求你在厨房呆两天看看制作食物，你会怎么想？ 她想知道她销售的产品吗？
6、你是如何对待给小费的客人？ 她对你的餐厅忠诚吗？
7、不当反问
8、隐形眼镜镜片颜色以接近（ 瞳孔 ）的颜色为准。
9、镜框以（ 细边 ）为标准。
10、顾客试戴翡翠手镯先给顾客要试戴的手掌关节处轻轻揉捏（ 20—30 ）秒，让顾客的手部放松且能使手掌关节柔软灵活，然后让顾客的手放在（ 绒布 ）上，准备试戴。
11、销售八步骤：（ 迎宾引导 ）、（ 接近顾客、需求询问 ）、（ 商品推荐 ）、（ 场景描述 ）、（ 促成生意 ）、（ 收银和交付商品 ）、（ 延伸服务 ）、（ 感谢顾客并欢迎再次光临 ）。
12、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？
13、如何让公司同供应商共同发展？谈谈你对采购战略的看法？
14、如果有一家供应商的货，品管说是供应商的来料不良，而供应商说是他只能做出这种程度，身为采购会怎么办？
15、你为什么还没找到合适的职位呢？
16、某供应商对其所供应的某一物料价格提出上涨,而且上涨的幅度符合市场行情,做为采购员应从哪些方面进行价格分析?采购员应该怎么处理？
17、增值税发票都有几种?
18、突出长处，但也不隐瞒短处。
19、除了应答技巧，考生要注意自身的形象与礼仪。比如挑选面试的得体服装，通过握手等肢体语言给人留下好的印象，等等。
20、网络兼职应聘者面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣。如：我的名字叫王光，是里润公司副总裁。
21、了解面试自我介绍的分类
22、网络兼职应聘者应注意掌握时间，如果网店招聘者规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
23、放松，将与面试考官间的对话当成一种享受。尽可能多地了解公司的情况。
24、提问并倾听，跟上面试考官的思路。
25、当天晚些时候，看看你写下些什么并对自己的表现作出评估。
26、简单的自我介绍，学习背景，家庭基本状况（父母姐妹及自己的家庭），主要看其表达能力，概括能力，条理是否清晰，成长环境，性格等，家庭会不会给工作带来影响等。
27、必要时再举一个成功的案例。
28、简单介绍一下公司产品的情况，及其未来市场的情况，让其首先分析目前销售中的不足之处，后回答未来如果一旦加入公司后准备如何开展工作？感觉有哪些机会？看其销售思路。
29、了解并判断一下其未来会有多少时间投入到工作上，对周六日加班搞活动的看法。
30、其未来对自己的 1年、3年，在工作、生活中都有什么样的规划。 6， 其对收入的期望，最低标准和认为满意的金额。
31、充分陈述你选择到加拿大进修的原因;
32、常用的物品84消毒液配制比例为2%-5%。
33、麻疹的潜伏期一般是10天，隔离一般是疹后5天。
34、说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。
35、自身稳定程度与拟招聘职位稳定性要求相匹配的应聘者
36、你更喜欢什么样的公司?在本市找工作有何难度?什么样的工作较适合自己?判断对方在本公司的适应性和稳定性较适合：工作热情、自信乐观、能正确认识现就业的严峻性。不适合：为工作而工作，不知道就业有多难。
37、外在形象与内在素质并重的原则
38、心理与才学互动的原则
39、让你的耳朵休息一会，在较长时间的电话面试中，可以从一只耳朵上转换到另一耳朵上。如果你使用麦克风，请在两个电话面试之间摘下来休息会。
40、请说出你选择这份工作的动机？
41、你能为我们公司带来什么呢？
42、什么会让你有成就感？
43、你为什么愿意到我们公司来工作？
44、消费者的网络购物习惯已经基本形成，同样的情况下，同样商品的价格相差不大的情况下，消费者是没有必要去承担“试错的预期”这一心理成本的，也就是说消费者没有必要去一个陌生的网站去进行尝试购物。
45、基本礼仪方面的学习，注意事项;
46、基本材料准备，行程安排，其他同学面试信息收集等。
47、用户主动查询；
48、提高出价，占据点击率更高的展现位置
49、介绍公司的信息时，要客观实际，用自己的语言。
50、做好储备。
——人事面试问题及回答技巧 40句菁华
1、你觉得你个性上最大的优点是什么？
2、你对加班的看法？
3、在五年的时间内，你的职业规划？
4、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
5、你对于我们公司了解多少？
6、请说出你选择这份工作的动机？
7、为什么要离职?
8、对工作的期望与目标何在？
9、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
10、你欣赏哪种性格的人？
11、你怎样对待自己的失敗？
12、什么会让你有成就感？
13、眼下你生活中最重要的是什么？
14、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
15、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”
16、您在前一家公司的离职原因是什么？”
17、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
18、何时可以到职？
19、还有在*时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.
20、最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。
21、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？
22、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?
23、上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？
24、在你参加我们这次面试前，你做了哪些准备工作？
25、如果你是公司老板，最不喜欢的是哪种员工？
26、背后议论上司。
27、随遇而安。
28、与领导探讨目标的可行性
29、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 回答提示：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
30、某商务部专员突然离职，市场部经理要求人资部1周内招聘到位。问(1)你怎么和市场部经理沟通?(2)请拟写招聘计划。
31、如果您负责管理员工劳动合同，一天销售部门的经理过来告诉您他不想要他部门的员工小王,您将如何给他建议。
32、有2位新员工入职
33、请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。
34、为什么选择这个岗位？
35、对这个岗位的期许？
36、你对未来五年的规划为何？
37、觉得一个工作做多久最适合？
38、你个性中的优点及缺点为何？
39、与之前同事的相处有碰过什么问题？
40、你会选择不同的工作岗位吗？
——面试常见问题及回答技巧 40句菁华
1、请介绍一下你自己
2、你担任过什么职务或参加过什么活动
3、你了解我们单位吗
4、你如何规划你个人的职业生涯
5、要有时间观念。
6、多做些准备工作。
7、忌讳说：“给我一个学习的机会。”
8、敢于说出你的期望。
9、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法?
10、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
11、公司招聘一些外地的职工，这些职工不想入保险，只希望工资高一点，这样可以吗?
12、对于成本控制你怎么看待?
13、客户以其公司名义申请的支付宝付款是否符合三流一致，是否需客户提供相关证明文件?
14、介绍内容要与个人简历相一致。
15、事先最好以文字的形式写好背熟。
16、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
17、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
18、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
19、不宜说那些太抽象的座右铭。
20、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
21、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
22、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。
23、谈谈你对生活的态度。
24、你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负？
25、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？
26、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
27、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你的上级医生，由于年龄的`关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。这时，你怎么办？
28、如何处理医患关系？
29、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理？
30、你的朋友如何看待你？
31、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。
32、有人说“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理。”你如何评价这句话？
33、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。
34、从你的笔试成绩来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。为了增强竞争力，你是怎么做的？
35、作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作？
36、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么？
37、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
38、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
39、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
40、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
——初中语文解题技巧 40句菁华
1、抓题目。标题是文章的眼睛，它直接透露出作者的思想，体现着文章的立意。读懂了它，文章大概意思也就知晓了三分之一。有些文章题目交代了文章的文体或写作的方向，抓住了题目，答题一般就不致于产生太大的偏差。有些学生在做题的时候往往不重视题目，或根本不看题目，忽视了这个最重要也是最简洁的要素，致使抓不准文章的主题。
2、基本概念题。要做到抓住语段的主要内容来答题，不能捡芝麻，丢西瓜，更不能一页障目，不见森林。
3、综合分析题。对于这类题，则要在整体认知的基础上扣住命题内容解答，不能断章取义，更不能答非所问。这类题往往是最能见学生语文能力高下的题，答题应努力做到：简明扼要，言简意赅，一般不超过30字；句子要通顺，语言表达没有漏洞，符合逻辑推理；要围绕文章内容，突出重点，不能信马由缰，胡乱扯谈。
4、下定义：科学准确。
5、准确性。
6、*实和生动。
7、排比：加强语气。
8、抒情。
9、渲染气氛。
10、烘托情感。
11、推动情节发展
12、对比论证：全面深刻。
13、说说主人公思想性格变化题型----关键要答出“变”来，如：他从以前……变得……
14、怎样概括文章的中心思想
15、写作人称的好处----第一人称，真实可信;第二人称，亲切自然;第三人称，可以多角度描写，不受时间和空间的限制。
16、通读文章，了解主要内容，揣摩中心思想。
17、作比较：用人们熟知的与所要说明的事物作比较，从而突出被说明事物的特征。
18、举例子：可使读者对说明对象的特征获得具体认识。
19、引资料：能使说明的内容更具体、更充实。
20、说明文的分类
21、因习惯而错读
22、采摘阅读理解材料中的原文、关键词语或语句（诸如抓住议论句、抒情句和特殊修辞句、文段中的关键形容词和动词）。
23、提炼筛选主要的，剔除次要的。即先用自己的话或材料中的语句来概括归纳，再加以合并浓缩，留下重点语句。
24、判断阅读理解文章体裁
25、概括文章内容（中心句通常在文章首尾的议论抒情句中）
26、辨识文体，根据文体知识作答；答题应有条理、书写规范。
27、遇到开放性或谈看法感受的题目必须结合文章的中心意旨（中心论点）来发散，可适当摘录文中重点语句回答，并尽量结合实际感受、引用的相关名言警句或美文精练概括。
28、辨识文体（记叙文、议论文、说明文、散文），分析重点文意。
29、引起下文，为下文作铺垫(记叙文)
30、用故事或典故引出论点或论题(说明对象)，激起读者阅读兴趣。
31、总结上文，提出倡议，发出号召
32、结构上的作用是：总起全文、引起下文、打下伏笔、作铺垫、承上启下(过渡)、前后照应、首尾呼应、总结全文、点题、推动情节发展。
33、根据题目要求作完全准确的表述(此时不要过多地考虑字数的多少);
34、表明观点(行不行，哪个好);
35、分析改句缺点。
36、用第一人称;
37、现在要考虑的就是如何将原文中的语句变成自己的话，可以采用下列方法：
38、要求根据选文材料谈看法、感受和启示;
39、根据生活、学习经验，判断优劣，对选文材料谈自己独到的见解;
40、调动知识的积累，考查选文材料由内向外的延伸和课本外与内的联系(如理解选文涉及的重要作家作品、作品中的文学典型、名句等);
——大学生面试礼仪 40句菁华
1、饰品
2、着装得体
3、边说话边拽衣角
4、深刻领会毕业生面试礼仪的重要意义。
5、走姿
6、不要嚼口香糖
7、不要为取悦考官而伪装自己
8、不要交错别人的姓或名
9、在人际交往中要取得成功，就一定要做到交往对象需要什么，我们就要在合法的条件下满足对方什么。
10、在人际交往中，要处理好自己的人际关系，有两个要点是你不可以忘却的。
11、遵守常规。西装上衣下面这两个口袋，有经验的人知道，这两个口袋里是不能放东西的，聪明的人西装买来之后那个口袋的线都不要拆开。
12、送给谁。我到您家去，我这个交往对象也是男同志，我一般的礼品往往是送一件女孩子喜欢的礼品，如果他们有孩子了，最省事的就是把这个礼品以小朋友为受众对象，当然如果他们家有老人，特别是老人年纪比较大的话，那么我们以老人为对象，这样的话皆大欢喜，成本最低，效益最高。
13、暗示对方终止通话标准化做法就是重复要点。
14、发话者先挂断电话，地位高者先挂断电话。
15、介绍要选好时机。
16、业务介绍要把握时机。换而言之，当消费者或者你的目标对象有兴趣的时候你再做介绍，见机行事，效果可能比较好。
17、寒喧。握手时，寒喧有两大要点：要说话；要以表情进行配合。
18、在*左比右高，前比后高；国际上右高。注意：座次排列中的左和右，是指当事人自己之间的左和右。
19、需要打扰别人先说对不起；
20、将手机及BB机的声音调低或振动，以免影响他人；
21、男士尽量不在办公室抽烟，以免污染环境；
22、女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲，女士不穿过分性感的衣服；
23、与姜老师商量本次讲座的内容和讲座形式；
24、活动参加人员的安排和各班参加的人数；
25、通知学生会各部门和院礼仪队配合
26、幻灯机检查，话筒电池及声音检查；
27、规划好讲课时间以免发生超时或提前结束等现象
28、培训开始前和*团及各部部长沟通协商以保证培训顺利完成
29、PPT进行多方面备份，可放U盘，上传到网络等。
30、除非你是在解领带，否则无论何时何地松开领带都是很不礼貌的。
31、透过男人的衬衫能隐隐约约看到穿在里面的t恤，就如女人穿着能透出里面内裤的裤子一样尴尬。
32、如果不是专业的手洗，一件300多元的衬衫很快就会只值25元。
33、如果去某个场合拿不准穿什么服装，那么隆重点远比随便点强得多，人们会以为你随后还要去一个更重要的场合呢！
34、一件便宜的羊绒衫实际上远远比不上一件好一点儿的羊毛衫更柔软、舒服。
35、无论如何，你不必有太多的卡其步休闲装，白色的纯棉t恤或厚帆布网球鞋，毕竟一周只有一个星期六
36、握手一定要求用右手，在*国家及少数西方国家，认为左手是“不洁之手”，用左手握手是对对方的一种侮辱。
37、若非主试人先伸手，你切勿伸手向前欲和对方握手。
38、不要把随身携带的皮包、物品等压在或放在桌子上，东西应拿在手中，或放在膝盖上面。
39、称呼主试人为先生。但不宜每句话都带一个“先生”。
40、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
——部门招新面试的问题 40句菁华
1、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
2、学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）
3、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？
4、你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？
5、假如部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
6、你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）
7、你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？
8、你将如何宣传你的部门及其工作？
9、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）
10、你参加过什么课外活动？
11、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？
12、假如你是一名村官，*给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
13、请谈谈你加入这个部门的动机？
14、你认为自己最大的缺点是什么？
15、你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是？
16、假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
17、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还
18、哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
19、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
20、当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？别人对你的评价如何？
21、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
22、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
23、假如要你用一种颜色形容现在的气氛，你会选择什么颜色？为什么？
24、你知道学生会有几个部门吗？假如需要你将其中的一个部门删除，你会选择那个部门？为什么？假如你可以再组建多一个部门，你会组建一个什么部门？为什么？
25、谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假
26、激情过后是责任。谈谈你对这句话的理解。
27、你觉得你是才女才子还是美女帅哥？
28、面对学生会的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何如何协调这三者的关系。
29、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
30、假如你奶奶听说你想加入学生会学习部，很高兴，但是不知道你为什么要去，也不明白学生会是什么，你怎么解释给你奶奶听？（考察对学生会的整体认识，口头表达能力
31、老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办？（合作能力）
32、假如你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理？如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？（正确处理人际关系、合作能力）
33、假如你在办公室，老师或师姐要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗？（应变能力）
34、你认为学习部在学生会中扮演什么样的角色？它的存在又有什么必要性？
35、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？假如没有为什么不加入？假如加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度）
36、个人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理？
37、在大学里，有很多不同于高中的地方，它们或好或坏，其中有一点很重要，就是对学习的态度，请谈谈你的大学学习计划？
38、你有规划过你的大学生活吗？请谈谈你是假如规划的？假如你还没有进行过规划，那么请说说你对你在大学四年的期望？
39、说说你对自己的了解，优点？缺点？
40、假如你是一名村官，*给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
——销售招聘技巧和话术 40句菁华
1、语言：是谦虚还是傲慢？是否懂礼貌？
2、手势：是否自然大方，临走是否有握手动作
3、眼神：是否诚肯、坚定、友善
4、衣着：是否符合岗位要求（不宜太张扬、太暴露，理货员、中转员、货运司机要求朴实）
5、年龄、学历、工作经验、婚姻、生育情况、家庭背景是否符合公司岗位要求
6、问好，欢迎你来到本公司面试！
7、你是如何看待你现应聘的岗位职责？
8、能讲讲你为什么要离开原单位吗？
9、你有哪些兴趣爱好？
10、你希望在今后的工作中能学到什么？
11、你在原单位的薪资是如何发放的吗？
12、坐姿（端正安稳）、手势（频繁度）、眼神（是否直视或闪躲）
13、优势与不足，是否会自己影响工作业绩
14、工作态度（工作型、职业型、事业型）
15、诚信度
16、今后可培养的方向
17、你*常喜欢喝什么酒？酒量有多大？
18、你的朋友有些什么爱好？
19、我们的此岗位不仅要开车，还要上下卸车，你能否接受？
20、请问今年的流行色和流行搭配是什么？
21、看电视喜欢看哪些栏目？你从中学到了什么？
22、你自己喜欢哪些服装品牌？
23、你认为作为会计方面的人才最重要的素质是什么？
24、请问你在株洲这边有没有工商税务方面的相关资源？
25、在就餐中，你怎样调节和把控气氛？
26、介绍一下你今天的.着装。为什么如此搭配？
27、今年的流行趋势是什么？今年的流行颜色是什么？
28、你认为一家服饰店最能够吸引顾客第一眼的是什么？
29、介绍一下你的设计风格？
30、你是否经常陪朋友购物，你的参考意见被采纳的比例是多少？解释一下未被采纳的原因。
31、复试预估时间和流程；
32、你对你所做的工作打个分？以100分为满分，你能打多少分？
33、你的80分是如何构成的？
34、你是如何管理他们的呢？
35、你现在最低薪资要求是多少？
36、某些行为表现到极致如：过于注重分析，太专断，太友善或太有说服能力，这通常会导致工
37、对应聘人员着装及语言表达进行把关，不合格的提早删除，不再用于面试通知！对于特别优秀的人员，可以在经过较长时间沟通后，当面给面试通知单！面试通知单上写明公司名称的地点，面试的时间，面试单上有公司公章！
38、自报家门（告知我司名称及部门）
39、礼貌的结束语
40、在哪些市县，有哪些*部门的资源？
——面试用到的名言警句 40句菁华
1、人之所以能，是相信能。
2、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
3、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
4、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
5、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
6、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
7、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
8、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
9、它可累积你的工作经验。充实你的作事能力。扩张的人际网路。
10、天下没有好赚的钱——先从小钱开始赚吧。
11、找一位对手来跟——跟住他，并且超越他。
12、事越烦，越要耐烦——天底下没有不烦的事。
13、好朋友要保持距离——这样的友谊才能长存。
14、巧用致命的吸引力——男人温柔，女人撒娇。
15、忍一时，争千秋——形势比人强时，就要忍。
16、不要打没有把握的仗——人生是经不起浪费的。
17、控制自己的情绪——别让别人以为你还没长大。
18、朋友要分等级——这是为了保护自己免受伤害。
19、做事切勿率性而为——率性而为只会害了你自己。
20、扩大交友的圈子——主动出击，勿等别人上门来。
21、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
22、话别说得太满——好容纳一些意外，以免下不了台。
23、运用累积法壮大资产——不求快，不求多，不中断。
24、以勤补能力之不足——勤将使你自然发亮，为人注意。
25、向不同行业的人吸收新知——记住，要用请教的态度。
26、犯错，就诚实的认错——狡辩，诿过只会害了你自己。
27、也以播种的心情来经营事业——不播种，就不会有收获。
28、作老二，不要坐老大——老大没当好，会变成老三老四。
29、多赞美别人——不用花钱，又可使人快乐，何乐而不为？
30、不要为失败找藉口——应该面对失败，找出失败的原因来。
31、尊重别人的领土范围——别因为疏忽而引起不必要的麻烦。
32、了解*人的处世风格——重视人情，表里不一，*。
33、先做小事，先赚小钱——这是为了累积做大事赚大钱的条件。
34、与其你死我活，不如你活我也活——这就是双赢，是良性竞争。
35、以积极的作为推动否极泰来——保持存在，发挥耐心，累积能力。
36、毛遂自荐，好处多多——让别人看得到你，知道你的存在，知道你的能力。
37、跌倒了，一定要爬起来——不爬起来，别人会看不起你，你也会失去机会。
38、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
39、精诚所至，金石为开——你的真心成意会在对方的感动中激起他的同情和不忍。
40、正视你的弱点，躲避别人的陷阱——光明正大，脚踏实地，不痴心妄想，便可避免踏入陷阱。
——面试时代优秀句子 40句菁华
1、少一点对个人发展的焦虑感，多一点对城市发展的紧迫感。
2、亡羊补牢是权宜之计，未雨绸缪有百年之功。
3、赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者戒惧。
4、机遇前所未有，挑战也前所未有。
5、种树者必培其根，种德者必养其心。
6、打破一些坛坛罐罐，突破一些条条框框。
7、功成不必在我、建功必须有我。
8、做工作要不越位、不错位、不失位、敢补位。
9、决胜就是冲锋号，就是总动员。
10、多人负责往往就会无人负责。
11、心中有点子，手中有刷子。
12、志不求易者成，事不避难者进。
13、要有“婆婆嘴”，常念“监督经”。
14、聚浩荡而击中流，集百川而惠苍生，兴甘霖而润万物，固堤坝而安黎民。
15、不达目标不收兵，不见成效不撒手。
16、要成为“行家里手”，不做“二传手”；要当好“施工队长”，不做“裱糊匠”；要发挥“头雁效应”，不做“稻草人”。
17、进一步，长风破浪会有时；顿一步，一篙松劲退千寻。
18、十步之间，必有茂草；十室之邑，必有俊士。
19、砌起来的是墙，立起来的是规矩。
20、天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
21、“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。
22、事业因人才而兴，人才因事业而聚。
23、人可以高人一筹，不可以高人一等。
24、千军万马靠指挥，攻坚克难听号令。
25、既为一域争光，又为全局添彩。
26、实干者天不负，有志者事竟成。天上不会掉下馅饼，梦想不会自动成真。
27、把握大势，才能赢得先机；抢抓机遇，才能掌控未来。
28、遇到矛盾，要有逢山开路，遇水搭桥的心态。
29、不驰于空想，不骛于虚声，以实干为舟，以奋斗作桨。
30、思想就是旗帜，旗帜指引方向；核心就是灵魂，核心就是力量。
31、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。
32、一年之计在于春，开局起势见精神。
33、这是一个波澜壮阔的时代，涓涓细流汇成江河向着大海涌流；这是一个伟大的时代，唯有奋斗方能留下深深的印记。
34、新时代气象万千，新思想凝聚人心，新征程催人奋进。
35、解决一个“慢”字，消除一个“怕”字，写好一个“实”字，展现一个“活”字。
36、一打纲领不如一个行动，抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。
37、山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。
38、志行万里者，不中道而辍足。
39、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
40、贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。
