1、负责完善和执行财务管理制度及相关工作流程，保证公司财务工作正常运行；
2、协助搞好公司财务人员系统业务培训工作，提高财务人员素质。
3、负责资金筹集，管好用好各项资金，提高资金利用率，及时督促交纳利税和其它上交款项。
4、参与月度和季度财务报告的相关准备工作；
5、负责与总公司各项账务往来,进行会计核算;
6、负责海外分公司的预算与资金运作管理;
7、熟悉上市公司财报披露要求，能独立编写美股或港股财务报告；
8、具备一定的英文写作能力,能够与海外机构进行沟通与交流。
9、负责分子公司全面财务工作及团队组建;
10、疏理及搭建所负责分子公司财务流程;
11、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
12、协调与当地业务部门、税局、工商关系
13、熟悉了解国家财经政策和会计、税务法规，负责公司的税务申报、税务的变更、年审等业务工作及其他涉税事项；
14、具有会计学、财务管理学科的专业知识，具有财务、会计、管理、金融、投资或经济专业本科以上学历（硕士以上学历者优先）
15、具备3年以上会计工作实践经验，具有中级会计师技术职称（具体以业务能力分析评判）；
16、各类费用审核及入账，有效控制各项运营费用的支出;
17、财务主管/副经理职位,独立负责美景工程公司的全盘财务工作
18、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划
19、实施与完善公司财务的管理制度、流程、标准，为工作开展提供依据和指导；
20、审核运费收入，审核对账单并跟客户对账，确保收入合理、准确，并定期制作上缴清单，确保应收账款及时、准确收回；
21、审核各部门费用报销，确保支出合规、合理、准确；
22、负责与银行、税务等部门的对外联络，确保分公司的资金/税务安全；
23、按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时;
24、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告；
25、五年以上财务管理工作经验，或四年以上类似管理职位经验，从事软件，医疗器械等相关行业优先；
26、管理、协调、督促、指导公司景点财务人员做好各项财务管理和会计核算工作，对景点财务人员进行培训、考核。
27、合同、证照信息的更新工作以及相关手续的登记工作；
28、财务相关专业背景，大学专科及以上学历；
29、善于学习，勤奋踏实，忠于职守；
30、督促重要票据保管、表外—算，加强对门票、停车票、发票、收据等重要票据的规范管理和使用。
31、负责公司的全面财务会计工作；
32、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
33、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；
34、编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理；
35、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；
36、承办总经理和财务总监交办的其他工作。
37、销售各类合同的保管及归档。
38、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
39、3年以上财务管理工作经验；
40、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
41、熟知国家金融政策和相关财税法律；
42、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
43、会计相关专业，大专以上学历；
44、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
45、财务制度（费用报销、资金管理、资产盘点等制度）编写；
46、审核报销的单据，对审核的单据进行账务处理；
47、完成上级安排的其他事项。
48、开展公司财务预算管理。
49、管理与银行、税务等其他*机构的关系。
50、负责内部往来的核算及核对；
51、负责公司材料核算，成本核算，成本控制；
52、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
53、负责向公司总经理、主管汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。
54、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
55、完成公司领导交办的其他工作任务。
56、本科及以上学历、会计、财务管理相关专业，具有中级以上会计师职称，有注册会计师资格证书并在会计师事务所工作过的优先；
57、熟悉会计及财务管理方面的相关知识，掌握企业管理知识，了解国家相关的政策、法律法规、规章制度；
58、对银行业务熟悉，精通银行各项规定
59、根据*会计准则和美国会计准则，对负责业务进行账务处理、月度结账及审计对接;
60、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准
61、逻辑思维清楚，对数据敏感，善于发现问题和解决问题
62、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，向公司管理层提供财务报告和必要的财务分析;
63、建立单位往来明细账,每月底与营运部核对卖品货款往来,与市场部核对印刷费往来。
64、审核每月收入与费用预算，并监控实际费用情况;
65、全面负责财务部日常管理工作;
66、督促重要票据保管、表外-算，加强对门票、停车票、发票、收据等重要票据的规范管理和使用。
67、专业人员向管理人员的转变;
68、掌握财务、经营成果和资金变动，每月按时完成财务报表及管理报表，并提供分析报告和建议；
69、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
70、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等；
71、领导交办的其它事宜。
72、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法律法规、政策；具有全面的财务专业知识、账务处理、财务管理等经验；
73、会计报表：负责向公司领导报告财务状况和经营成果分析;
74、为公司各类项目决策提供财务分析和预测，以满足控制风险的要求。
75、每月编报业务报表，定期出具月、季、年度财务分析报告；
76、建立和维持良好的内外部财务环境。
77、有良好的沟通和协调能力，有吃苦精神；
78、协助核算同事解决财务处理中的相关问题，并跟进公司新业务的账务处理;
79、2年以上总账会计经验，熟悉全盘账务处理，建账建册，报表编制，纳税申报，税费控制，内部控制，熟悉*的会计政策及税务法规，有会计从业资格证;
80、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。
81、执行、落实好内部会计控制制度;落实公司资产管理制度;牵头或者参与职能部门组织的资产定期盘点，以保证资产的'完整、性能良好;
82、根据公司实际情况，制定和完善财务管理制度、会计核算制度、报销制度等，确保财务工作的顺畅运行;
83、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议；
84、根据经销合同和商场结算单，与商场进行对账结算，并及时将对账资料整理归档；
85、熟练应用财务软件和办公软件；
86、本科或以上学历，取得中级会计职称，5年以上财务工作经验，其中财务管理工作3年以上；有上市公司经验、规范企业账务从业经验为佳；
87、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，有良好的综合分析能力和判断能力；
88、负责编制及审核管理报表，以保证财务数据的真实性与准确性;
89、负责对库存进行定期盘点、核对和数据调整，协助进行存货管理;
90、全日制统招本科及以上学历,5年以上工作经验;
91、按时完成报税，申报，退税等各项工作。熟悉出口退税、网上报税和网上出口退税预审系统;
92、负责根据项目的情况进行项目登记、开具发票,结转收入、成本,并出具财务报告和分析报告,提出有效的财务建议;
93、工作稳定,踏实认真,性格开朗乐观,有强烈的责任心和较强的承压能力,良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
94、按时出具资产负债表、损益表等月报表;
95、根据公司的核算制度和规范内控管理的要求，管理组织日常财务核算工作，正确、及时、完整处理账务核算
96、负责电子报税，增值税、企业所得税，购入发票、管理应收和应付款等
97、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作;
98、负责对往来帐进行管理，对内对外往来帐目的核对确认；。
99、对合同执行过程中的付款进行审核，根据合同条款和付款情况登记合同台账。
100、负责审核各类明细账、总账、税务、财政、统计报表，保证账务处理的正确；
——销售主管岗位职责 100句菁华
1、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
2、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公*，提供业务员的公*竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
3、负责市场规划与渠道布局，建立并优化市场拓展业务体系。
4、负责市场信息收集，调查分析同类竞争品牌数量、形象，价格、产品款式、产品质量和网点布局情况；
5、售楼部每天清洁卫生的分派、监督、管理
6、负责置业顾问手头重点客户的跟踪与推进
7、根据公司经营战略，制定月度、季度、年度总结及相关活动方案
8、针对历史数据进行分析，找到完成任务的突破口，如：开发目标科室，客户;重点产出客户的培养，重点客户的数量目标等，并作出相应的执行方案，所需支持、资源等，上报经理;
9、向客户推广产品，不断提高产品市场份额;
10、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
11、市场拜访及调查，发现有市场潜力的客户
12、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。
13、负责客户回访、维护、听取客户反馈意见，进行客户满意度调查和评价。
14、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。
15、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
16、行使公司和上级授予的其他权利。
17、做好本销售部人员的工作指导和考核工作。
18、负责完成公司下达的相关经营指标；
19、负责向申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系；
20、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。
21、注意礼仪、礼节，保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。
22、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。
23、工作时间遵照公司制度执行,中午吃饭至少有1人在办公室值班。
24、每月调休不超4天,无故不上班或迟到30分钟,按旷工处罚。
25、所赠客户的物品，必须注明原因，还必须有三方签字，其先后顺序为客户、销售员、销售经理；价值超过百元的须有总经理签字，如领导外出须要电话请示。
26、公司安排的其他工作
27、对于未能通过考核的员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。
28、每周、每月完成当周/月工作总结 ，并对其进行分析，提出改进提高方法。
29、在工作过程中注意工作方法，在完成工作目标的同时，能与甲方相关人员和公司其他人员和谐相处，保证良好的工作氛围，融洽与甲方的关系。房地产销售主管职责
30、房地产销售主管职责 保持好的性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。
31、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；
32、负责产权证办理申请及管理。
33、制作日常业务往来的报价单、样品单、销售合同等外贸单证；
34、与本工厂日常业务来往，跟进订单进度，协调货物顺利出运；
35、完成上级安排的其他工作。
36、制定并优化公司的ebay销售管理制度，对销售流程进行标准化管理;
37、负责协助案场策划完成楼盘案场的市场调研工作；
38、负责协助项目管理人员完成楼盘案场销售突发事件及购房客户投诉事件的处理工作
39、负责售后沟通；
40、向客户提供咨询服务；
41、跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。
42、及时掌握人力资源行业资讯、政策、熟悉同行产品策略。
43、协助督促客服工作(如销控、认购、合同抵押和备案、催款、按揭进程、“三证”的办理等)；
44、按每日工作计划进行日常工作
45、合理安排值班人员的工作，保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客，且其余人员不可围聚在前台周围
46、重视不同阶段销售顾问的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售顾问能力
47、销售过程中出现的问题及时解决；
48、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排；
49、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用。
50、熟悉所在区域分销商，具备客户开拓及管理能力；
51、负责对电话销售人员进行培训与指导；
52、针对公司的产品向潜在客户电话推广；
53、主动进取收集客户意见提议，并及时向上反馈；
54、带领团队完成销售指标。
55、热爱房地产销售工作，熟悉房地产相关法律、法规及销售流程；
56、制定团队销售方案、计划，严格按照公司销售价格及相关规定进行销售；
57、对所辖营销队伍适时培训；
58、每月向部门经理递交一份销售汇总报告及下月的销售计划。
59、调配部门人员，制定部门营销任务；
60、大专及以上学历；
61、以销售为导向，有良好的语言组织能力和谈判能力，思路清晰。具备优秀的团队合作精神、良好的执行能力及抗压力。
62、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案。
63、收集不同领域的需求信息。
64、按规定开发票。
65、建立渠道销售流程和运作规范。
66、负责所辖地区的销售管理工作，建立并管理销售队伍，带领团队实施公司销售政策并完成销售任务;
67、收集并分析用户需求，紧跟宠物用品行业发展趋势，研究相关产品特性，确保产品满足用户需求。
68、完成销售目标和利润目标
69、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。
70、负责上传产品，售前、售中、售后问题邮件的回复；
71、维护客户关系，接待和对接客户的预定，确保客户的满意度。
72、做好销售日常记录报表。
73、客户资金运转指导及信用调查。
74、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者，并做好团队销售技巧培训；
75、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解；
76、定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。
77、根据市场部的要求，协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。
78、完成销售经理交付的专项任务。区域销售主管
79、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
80、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。
81、具备营销策划、品牌策划、网络营销等相关知识，熟悉淘宝c店、天猫运营程序及推广活动，有实际进行推广的实践经验优先；
82、具备亲和力，有创新精神，具有良好的团队精神和强烈的工作责任心，有较好的抗压能力；善于与人沟通，逻辑思维严密。
83、识别客户需求，介绍合适产品；
84、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
85、负责公司网站和微信公众号的文案编辑、发布、维护及管理等工作；
86、协助上级领导完成雇主品牌建设、企业形象维护等媒介工作。
87、工作积极主动，具备良好的职业素养及团队合作精神；
88、与销售内部各职能部门协作，保证合同约定的内容顺利实施并按时完成。
89、性格开朗稳重，敬业、认真、学习能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作；
90、主动寻找潜在新客户，向客户提供有关公司产品和服务的信息；
91、ebay等销售的其他相关工作；
92、通过专业的拜访建立并维护客户关系。
93、负责施工过程中工程图纸，技术资料的审查及管理，协调设计单位做好有关工程图设计，协调施工单位正确理解设计意图，解决施工期间出现的设计问题。
94、全面负责本项目的施工技术管理，组织做好图纸会审、技术交底、设计变更、验工计价、相关验收等各项技术工作。
95、督促、检查、指导施工过程中记录、内业资料的积累。负责组织竣工资料的编制、整理和移交。
96、晋升空间：尚诚置地注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工供给了广阔的晋升空间，为每一尚诚人供给了充分展示自我的广阔*台。
97、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
98、营销推广策略的制定及实施；
99、负责市场调研与需求分析；
100、确定销售目标体系和销售配额；
——财务会计主管岗位职责 50句菁华
1、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。
2、5年以上会计工作经验，有中级会计证或注册会计师资格者优先;
3、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;
4、定期进行财务分析，提交财务分析报告，为公司决策提供依据;
5、领导交办的其他财务管理工作。
6、负责全盘凭证录入和装订保管工作;
7、编制各种会计报表，进行财务报表分析并提交给总经理;
8、定期对总账与各类明细账进行结账，开票、并进行总账明细账的对账，保证账账相符。
9、负责往来债权债务账目的定期检查与管理
10、协助财务经理做好相关工作。
11、按照公司及*有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
12、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
13、准备、分析、核对税务相关问题；
14、资金预算、协调资金*衡；报表审核、确保上报数据准确无误；成本数据分析以及结账工作；税务上关注税收风险、协调税务关系；年底进行年度预算、决算以及配合审计进行年度审计；同时协调税务及银行关系；
15、参与公司营销薪酬政策以及应收账款管理政策的制定；
16、熟悉会计报表的处理，熟悉使用财务软件，能独立全盘处理账务；
17、负责公司税费的核算缴纳与成本优化管控等工作，合理规避税费成本;
18、负责审核原始单据及各岗位凭证，指导各岗位进行账务处理。
19、定期检查往来账款，督促会计及时催收超期款项，异常账款及时上报，负责公司各项债权债务的清理工作。
20、了解资金情况，协助财务经理安排资金使用，定期检查公司库存现金和银行存款及是否账实相符。
21、按时完成纳税申报、所得税汇算清缴及其他税务工作。
22、建立工程价款台账及其往来账，定期监督出纳员进行库存现金盘点；
23、在集团规定期限内对分管分公司进行报表审批并完成提交，对报表内容负责
24、按时完成分管分公司的纳税申报及缴纳工作，包括所得税、增值税、附加税、及其其他地方税附加税等
25、与地产公司对接完成地产委托业务的结算，包括案场、细部、空盘管理费、顾问服务费、泳池、会所等业务内容，做好相关台账；反馈欠费结果并协助业务口回款
26、定期核对帐目，做到帐证、帐帐、帐表相符；
27、完成总部和分公司相关领导交办的其它工作。
28、能快速学习审计相关会计准则和所得税税法;
29、财务报表及财务预决算的审核、编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
30、对公司税收进行整体筹划和管理，按时完成税务申报以及年度审计工作，确保税务风险可控且最低;
31、熟练操作金碟财务软件，负责公司全盘账务的处理，出口退税工作，网上报税、开增值税发票和税务证件;
32、负责公司财务报表出具工作;
33、负责公司供应商材料进销存核算工作;
34、配合业务部门做好相关数据结算工作。
35、按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要确定会计核算方法、核算原则，设置账务核算体系；
36、负责日常会计核算及账务处理，编制公司月度、年度会计报表，负责会计决算和利润分配等核算工作；
37、负责公司所有材料、产品成本核算、分析，并提出合理化建议;
38、完成上级领导交代的其他工作。
39、及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达;
40、总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。
41、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表，根据实际内容出据相应的处理办法;
42、5年以上地产会计、财务类专业，本科及以上学历，35岁以下，中级以上职称，有完整地产项目经历；
43、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。
44、优秀的沟通、协调、组织和分析能力；
45、良好的职业素养与品德，有团队合作精神和抗压能力。
46、建立与地方*造价管理部门的良好合作关系，并根据集团管理制度满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化；
47、熟练掌握各类造价软件和财务软件操作，掌握工程造价组成；；
48、爱岗敬业，认真负责，有合作精神，愿意在财务领域追求长期稳定发展。
49、督促本单位各会计完成本职工作。
50、在总经理安排下办好外部协调工作。
——财务主管岗位职责 50句菁华
1、组织编制公司年、季、月度财务计划，并负责落实完成计划的措施，对执行中发生的问题及时提出改进意见。
2、负责行政后勤管理；
3、根据税务组的要求，负责公司的税金计算、申报、缴纳、清算，代扣代缴个人所得税，确保企业合法经营;
4、负责与总公司各项账务往来,进行会计核算;
5、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
6、搞好财务部门人力资源管理
7、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算；
8、工作经验：2年以上房地产相关工作经验；
9、实施与完善公司财务的管理制度、流程、标准，为工作开展提供依据和指导；
10、根据税务组的要求，负责公司的税金计算、申报、缴纳、清算，代扣代缴个人所得税，确保企业合法经营；
11、5年以上财务工作经验,其中有3年管理经验
12、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告；
13、与业务部门保持有效沟通，确保业务数据准确与财务系统对接， 财务数据真实反映业务数据；
14、具有独立思考能力、逻辑思维能力和较强数据敏感性，具备较强的沟通能力、协调能力，熟练使用办公软件；
15、负责对财务助理及出纳工作的监督、检查；
16、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
17、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
18、编制、核算每月的工资、奖金发放表；
19、熟悉总公司管理体系，贴身服务并建立和完善符合JV公司运营配套的经营核算体系和监控体系；
20、具备出色的经济管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程；精通公司内部财务核算和控制体系；熟练操作财务软件；
21、总账会计需要全盘了解企业业务；
22、税收筹划，税务风险识别及防范。
23、熟练操作Office办公软件，重点熟练操作使用excel；
24、负责公司国地税及出口退税，软件退税业务申报核算工作，开具国地税发票及协调税务部门的关系；
25、参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。
26、负责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。
27、完成领导分配的其他工作
28、总账会计需要全盘了解企业业务;
29、专业人员向管理人员的转变;
30、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
31、为人正直、责任心强、性格沉稳、作风严谨，有较好的职业判断能力和分析处理经验。
32、能独立完成领导交代的其他工作。
33、协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益。
34、建立和完善财务部门体制，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。
35、制订税务计划，合理避税。
36、负责与外部审计师对接工作，及时提供相关财务资料，进行业财核对;
37、证书:持有AICPA，CICPA，ACCA(AICPA是必须项);
38、统招本科及以上学历，会计及相关专业毕业;
39、2年以上总账会计经验，熟悉全盘账务处理，建账建册，报表编制，纳税申报，税费控制，内部控制，熟悉*的会计政策及税务法规，有会计从业资格证;
40、对费用进行汇总并对帐，确保开办费使用的正确性;
41、执行、落实好内部会计控制制度;落实公司资产管理制度;牵头或者参与职能部门组织的资产定期盘点，以保证资产的'完整、性能良好;
42、能在标准化与控制下独立开展工作。
43、负责作好工资、奖金等发放工作。
44、负责公司全盘账务工作，保障公司总账的及时性和完整性;
45、负责编制及审核管理报表，以保证财务数据的真实性与准确性;
46、根据会计核算制度，统计公司税款缴纳，编制税务的相关报表及其他相关税务事宜。
47、懂得工厂成本会计知识，有审核、监督对外投资，工厂端报表的能力;
48、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
49、对合同执行过程中的付款进行审核，根据合同条款和付款情况登记合同台账。
50、负责月报、季报、半年报和年度会计决算工作，并及时准确地编制决算报表；
——人事主管工作岗位职责 100句菁华
1、负责复印、传打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
2、建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设，丰富员工业余文化生活;
3、数字签名等后续跟进实施;
4、统筹FSC体系工作的开展及认证审核工作；
5、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
7、根据国家相关法律、法规，制定公司人力资源体系和行政体系等规章制度；
8、按照总部要求进行各类信息收集、分析和整理并有效反馈；
9、负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的保管、更新、申报、年检、换证等工作；
10、承办领导交办的其它工作事宜。
11、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
12、监控人力资源管理各模块(包含招聘、绩效、培训薪酬及员工发展)的工作实施状况。
13、塑造、维护、发展和传播企业文化。
14、团队内部机制设立，员工赋能和文化建设
15、管理公司重要会议，做好各种会议纪要、记录，草拟及管理公司公文及文档。
16、负责合理安排协调培训资源，合理分工，并检查学习质量，实施培训效果的考核评估。
17、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
18、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
19、向公司决策层提供有关人力资源战略建设建议;
20、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法沟通技巧，善于思考和挖掘新的招聘模式;
21、薪资：负责项目点员工薪资核算、考勤、社保及公积金缴纳。
22、根据公司的发展和经营业务，全面统筹规划公司的人力资源战略
23、负责招聘管理，不断优化公司招聘体系、流程、规则并参与员工招聘;
24、独立负责劳动关系管理相关工作，如：入离职手续、调动、解聘、劳动合同续签等;
25、根据酒店发展需求和岗位编制，建立和发展多种招聘渠道。
26、完善和落实公司劳动规章制度;
27、负责做好绩效管理、薪酬设计;
28、负责制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;
29、搭建员工与公司的交流*台，加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行相应的面谈。
30、熟悉本市劳动法规；向员工提供有关人事方面的咨询；熟悉公司各项规章制度。
31、收集人力资源课之管理缺陷，上报并提出解决方案；调配、监督、审核人力资源课各模块工作；
32、人力资源的规划及每月人力状况之分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划；
33、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
34、制定公司人力资源整体战略规划;以人力资源战略保障公司战略推进;
35、完成部门领导交办的其他工作。
36、在权限范围内，负责制定、组织、实施招聘工作，为公司及时提供专业人才;
37、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等，树立良好企业形象，活跃员工业余生活;协助公司接待、公关管理工作，促进对外合作的友好往来;
38、公司内部员工的档案建立与管理。
39、人事的其他相关工作
40、严格执行人力资源各项工作预算，对各项人力资源预算执行情况进行分析。
41、充分挖掘与梳理人才引进渠道，并积累渠道管理的数据信息；
42、与候选人的初步沟通及面试执行；
43、完善岗位管理体系，不断优化岗位设置和职责；负责岗位说明书、职位职级的定期梳理和检查。
44、与各工作组秘书对接，动态了解项目进度并定期报告异常情况；支持和监控项目激励制度实施。
45、负责人力资源内部的组织管理;
46、公司日常行政管理的运作;
47、负责薪资核算，个税申报工作。
48、负责人员考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;
49、落实相关机构员工薪酬与福利的分配。
50、主持周例会，对各项工作执行情况进行检查与督导。
51、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求，拟订酒店年度人力资源发展规划，向人事行政部经理提出合理化建议。
52、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
53、负责制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
54、撰写各类通知公告以及其它行政类事务。
55、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
56、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。
57、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。
58、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实施统一登记、监督、管理。
59、办理员工聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作；
60、完成公司交待的其他事项。
61、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织、安排应聘人员的面试；
62、协助处理劳动争议；
63、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
64、组织做好公司相关印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，并及时编写公司的大事记；
65、统筹招聘工作，甄选合适的人员；
66、负责考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续、社保办理和员工关系处理等事宜。
67、完成上级交办的其他相关工作。
68、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
69、公司员工考勤的审核与汇总统计、工资核算；
70、完成领导交办的其它工作。
71、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;
72、执行并完善公司的人力制度体系建设;
73、基础建设维修工作的协调管理。
74、负责事业部人力资源规划,根据业务及时调整人员编制及各项人力资源策略。
75、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施招聘,及时补充空编岗位需求。
76、负责分公司的人事入离职、异动手续办理；
77、负责分公司人员的绩效考核和管理工作；
78、组织分公司员工培训工作；
79、协助和分公司经理做好其他事宜。
80、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
81、负责档案的整理，记录，收集，存档和保管工作；
82、培训与开发：培训体系的构建；培训需求的汇总分析；培训计划的制定与监督执行。
83、绩效管理；绩效管理体系的构建；绩效考评工作的监督执行。
84、办公用品的采购、发放管理；电脑网络、电话网络的管理；固定资产管理。
85、与*有关职能部门保持联系，保障公司良好的外部环境。
86、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司制度、公告文件。
87、下属工作的监督管理、培训指导。
88、公司内部员工档案的建立与管理;
89、负责行政用品的购买、使用情况;办公设备的维护管理;日常行政报表统计;
90、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
91、企业资质的审核管理：负责公司各类证件的申请与年检工作，以及社保关系的办理;
92、就酒店重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
93、负责员工的招聘、并加强对员工的思想教育、企业文化给与定期培训。
94、做好总经理交待的其它临时性工作。
95、推行分公司各类规章制度的实施；
96、负责分公司整体培训工作，制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪；
97、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
98、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
99、完成总经理临时交办的其他任务。
100、根据公司人力资源需求计划，制订招聘计划，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
——仓库主管岗位职责 50句菁华
1、物流人员的日常工作安排，做到合理化；
2、严格执行公司制定的出入库管理规章制度，认真做好商品的出入库复核工作，所有进出仓库的商品均须有相关责任人签字；
3、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量，带领下属员工做好仓管的工作。对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；
4、负责对仓库进行分区管理，各类商品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；对滞销、效期和不合格产品向公司提出处理意见；
5、做好仓库安全防范(防火、防盗、防破坏)工作，保证公司财产的安全；督促做好仓库的清洁卫生工作，创造良好的工作环境；
6、成品的入库的接收(包含外调货)和发货出库并及时完成做账。
7、根据市场部出货计划调出相应库存产品。
8、出货装柜。
9、负责油脂的收发。
10、材料低于安全库存需申请采购。
11、每月进行一次盘点工作。
12、签发仓库各级文件和单据。
13、在计划部的领导下，安排与管理仓库工作。根据仓库主管的职责行使对本部门的管理权力。
14、及时与品牌主管沟通厂家到货情况，并安排人员做好货品入库准备。
15、定期对仓库货品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因及时调帐或上报公司领导处理;
16、负责当天仓库内部的工作安排。
17、对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见;
18、2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
19、6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
20、5负责组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作，定期对危险品仓进行检查，发现隐患及时整改。
21、服从领导，遵守各项规章制度。
22、负责按照生产计划单做好库内加工产品送货。
23、负责编制产品月度、季度、年度入库报表、库存分析报表。
24、制定仓库管理的各项流程和标准，并监督执行；
25、负责仓库日常事务的管理,仓库管理制度的落实。
26、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
27、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;
28、专科及以上学历,物流、供应链类管理相关专业;
29、2年以上物流仓储相关领域工作经验优先考虑;
30、仓库卫生与安全，对外来人员的询问并登记；
31、每月和托运部对账结算，保证费用的合理性（到付和是否合同价位）；
32、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
33、与生产部与销售部沟通，组织相关人员发货，并监督发货人员配齐辅助材料；
34、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
35、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
36、全面掌握各厂家、各系列产品库存情况，根据市场销售进度，及时反馈市场供求情况；
37、及时与采购部门沟通厂方到货情况，并组织人员做好入库前的准备工作，及时与采购部、仓管员核对产品出入库纪录，对商品的出入库要及时记录，登记入帐，做到帐帐相符、帐卡相符、账物相符，发现问题及时向上级反馈；
38、督促仓管员配合财务、办公室定期对仓库库存产品盘点清查，发现帐、物不符时，查明真相，提出调整方案上报公司领导处理，并依照公司的处理意见进行调整；
39、负责制定和完善仓库相关制度、工作流程等相关程序文件；
40、完成上级领导交办的其他工作任务。
41、负责仓储运营管理，包括收货，上架，拣货，包装，发货，盘点，下架，退货等操作管理，协调与控制，物料计划及库存管理；
42、对仓库中存放物品定期检查，防止变质；根据物料的使用情况分出常、对仓库中存放物品定期检查，防止变质；用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。
43、负责处理各部门所退物料，记录下物料的款号、颜色、数量与材质等信息，建立档案以备再次利用；信息，建立档案以备再次利用；
44、每日提供准确的物料（成品）库存量数据、收货明细、发货明细、呆滞物料等。提高库存周转率，严格执行物料（产品）的安全库存，降低物料成本；
45、物料储存区域的规划,实行“定点、定量、定位”管理及标识工作。
46、负责科学规划和调整仓储库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库化的使用率;
47、监督仓库进出库帐务处理，监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案，确保实物与帐面数据的一致性，保证库存准确率;
48、负责仓库整体事务分配及管理，仓库日常管理，熟悉货物品种、规格等，分类排列，存放整齐;
49、负责仓库物料进出仓、盘点、整理、摆放和正确入库记账等日常工作;
50、定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量;
——行政主管岗位职责 50句菁华
1、完成公司领导交办的其他工作。
2、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
3、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4、其它突发事件处理和领导交办的工作。
5、负责制订公司的行政规章，经人事经理审核签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
6、根据人事经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，
7、组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作。
8、负责公司员工入职、离职、人事异动、奖惩、社保公积金管理等工作；
9、组织行政系统主管制订、修订行政系统工作流程和企业规章制度，经批准后施行并监督检查汇报落实情况。
10、负责行政系统工作程序的正确执行;合理支配行政系统预算开支。
11、领导行政系统各部门对上级和下级的服务与效果检查工作。
12、做好厂区人员考勤和处理各种假期;
13、制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。
14、负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
15、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。
16、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上。
17、客人需要看房时，主管携带总卡带客看房，推销房间内设施设备，争取每位客人留住。
18、1.8. 具较强的组织、协调、沟通和执行能力。统筹部门内部的职责分工，并督促、检查下属按质按量完成工作任务。
19、4根据领导的布置和要求及时准确地起草或打印、复印文件和资料。
20、1.1. 协助上司安排和处理物业管理处日常行政事务工作。
21、2.2.2政策法规知识
22、负责协助上级进行保安门卫管理工作；
23、1.6. 监督物业管理处员工后勤设施的管理，如员工宿舍、更衣柜、钟卡机等。
24、负责基础设施、水电及其他后勤保障管理工作；
25、完成领导交办的其他工作。
26、1.11. 负责部门有关费用报销工作。
27、公司层级7S管理与检查工作。
28、公司层级会议组织安排。
29、分管公司安全生产工作，并做好安监系统数据月报，消防演练实施。
30、负责每日员工的考勤、仪容、仪表检查工作。
31、负责主持本部门的全面工作，组织并监督、督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
32、宣传企业形象。
33、公司企业文化的策划和推进工作；
34、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，熟练使用MSOffice办公软件，熟练使用财务应用软件
35、完成各类证照的申办、年检工作;
36、根据总公司团险渠道制定的核保体系和核保权限，指导和管理分公司核保相关工作，合理控制分公司业务风险和成本
37、定期举行合规风险检查，做好自查自纠。结合监管要求和渠道实际情况，开发并讲授风险合规必修系列课程。
38、负责协助集团人员的选、用、育、留等人力资源管理落实执行;
39、有上市筹备期人力资源从业经历者优先考虑。
40、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，具备一定的物业招聘资源。
41、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
42、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
43、内勤管理： 1人 仓库管理、物业材料采购、食堂管理。
44、公司上班时间如下：早8：30—11：30，下午13：00—17：00；周一至周六工作日，法定节假日调休，调休提前两日安排。
45、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
46、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
47、负责公司商务接待的执行安排；
48、根据公司各部门人力资源需求制订员工招聘计划；
49、确保总公司及分公司发布的各类业务制度及流程在中心支公司的贯彻实施,落实各项内外部政策;
50、负责统计公司人员考勤，办公耗材申购，有成本管理意识。
——主办财务岗位职责 40句菁华
1、负责公司财务核算,根据公司具体业务及时准确进行会计处理,做好月度核算工作。
2、负责会计档案整理管理工作,及时做好会计凭证,账册、报表等财会资料的收集汇编、装订整理归档工作;
3、从事财务管理相关工作岗位3--5年工作经验。
4、税务纳税报表的申报及完税、税务年度所得税汇算清缴、配合税务稽查；
5、全日制本科以上学历，财务、会计类管理相关专业；
6、熟悉用友NC软件和办公软件；
7、具备会计中级及以上职称者优先考虑；
8、有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作，有良好的职业道德。
9、定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与预测，为企业经营决策提供依据，把控标准，控制并降低风险;
10、懂地产财务管理等相关知识；
11、负责公司整体会计核算工作，协助财务经理完成会计核算优化工作;
12、负责会计凭证、报表、发票等会计档案和税务资料的分类、整理、归档及管理;
13、完成领导交办的其他工作。
14、熟悉会计操作，会计流程与管理，熟悉财务软件的操作和使用;
15、熟悉国家、地方及相关行业的税收法规;
16、岗位主要工作：账务管理、资金管理、工资核算/发放、税务
17、岗位负责税务类型：所得税、流转税、增值税
18、财会相关软件/工具：用友、金蝶
19、使用金蝶ERP系统完成相关会计凭证录入、审核、过账、结转，编制会计报表;
20、审核日常付款，报销单据;
21、能适应出差。
22、负责公司全盘账务处理，定时编制和提交月度、季度、年度报表。
23、根据财务管理制度，负责各项费用的审核及销售统计复核，填制会计凭证，登记帐簿。
24、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算和分析。
25、编制相关管理报表和会计报表;
26、参与互联网医疗项目的研讨，配合业务的有效开展;
27、完成上级交付事务。
28、财务预算的编制、汇总及预算执行情况报表编制及财务分析;
29、负责应收账款的日常跟进管理，尤其是异常收款情况的跟进及反馈;
30、负责毎月进行仓库的对账、盘点工作跟进及监督;
31、指导会计和出纳进行帐务处理，审核会计凭证、审阅会计帐户、按公司统一的报表种类及格式编审会计报表，并将电子版发给公司。
32、组织财务人员每月1日营业前盘存上月末结余原材料，做到翻厢倒柜，计算月末存货金额，当月末存货金额超过核定金额时，立即报告负责人。
33、根据各种提成方案依据及各部门报送的提成数据，审核并计算员工的各种提成金额，经批准后交出纳付款。
34、审核员工应付工资，重点审核工资标准及真实性，岗位职数是否在公司的定编内，坚决杜绝领空饷、超标准发放，经批准后，编制银行工资打卡表，交出纳转帐付款。
35、督促并检查会计人员保管好各种会计凭证、会计帐簿、会计报表及各种会计资料。
36、督促会计核对集团内部往来，督促会计与出纳勾对银行存款对帐单和盘点现金。
37、熟悉财务软件和办公软件
38、负责公司财务体系报表框架的设定和报表的报送
39、负责公司财务制度的编制、修订及组织实施
40、负责公司的总账和报税工作
——会计主管的岗位职责 40句菁华
1、提供的各项财务数据准确，能如实反映公司生产经营状况。
2、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。
3、进行应收款、应付款的核算和款项的催讨工作。
4、制定下属的工作规范与主要考核条例。对下属的任免有权向总经理提供意见与建议。
5、每月及时抄报税，按时填制申报表办理国税、地税、个税申报业务；
6、负责每月国地税年检工作；
7、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证，至少三年以上同岗位工作经验；
8、了解国家财经政策和会计、税法法规；
9、善于处理流程性事务，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
10、负责公司合同、工程款付款单据、销售佣金、费用单据的审核;往来款项核对与清理;
11、审核合同、整理资料、并及时登记台账;
12、根据原始凭证编制记账凭证，开展项目核算工作;
13、审核会计科目、负责各类财务报表编制;
14、协助主管领导开展财务核算及各数据统计工作;
15、协助主管领导应对内外部审计及各类监督检查;
16、根据国家财经法规、会计制度和其他法规、政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行；
17、落实财务部门岗位职责和人员分工，严格按照本公司会计制度和其他规定开展本公司的日常财务工作，加强会计核算及财务管理；
18、负责公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
19、及时完成公司领导交办的其他工作。
20、做好凭证、报表等会计档案的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。；
21、负责与仓储部门的对账工作，协助部门领导指导仓库保管员建账、对账；
22、严格执行现金盘点制度，做到日清月结，保证账实相符;
23、成本资料的收集、整理和会计信息反馈；
24、编制会计报表，编写财务情况说明书，对外报送各种会计报表和数据；
25、审核出纳编制现金和银行凭证，编制转账凭证。全面负责账务系统。
26、负责公司年度所得税汇总清缴工作等。
27、协助上级组织、拟订公司整体税务计划；
28、有一定的沟通能力，独立工作处理事情的能力，能独档一面；
29、良好的逻辑思维能力和沟通能力。
30、按月进行财务分析，有独立见解，能够对公司经营决策提出建议；
31、负责管理帐务体系；
32、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符情况，及时清理公司内部人员的备用金。
33、完成财务部部长交办的其它各项工作。
34、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;
35、负责审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表;
36、负责与银行、税务等部门的对外联络。
37、按月清理往来帐项，银行未达帐项，杜绝呆死帐发生，以保证足够的流动资金，强化资金风险意识，合理安排资金需要量。
38、定期装订会计凭证、帐簿、银行余额表、表册等，妥善保管并归档。
39、负责对原始凭证的真实性、合法性进行符合，及时结账，定期对账，做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符、报表及时。
40、划分成本费用的开支范围和标准，编制收入、成本费用明细表及其它相关报表，做到划分合理、报表准确、及时。
——财务管理管理岗位职责 40句菁华
1、负责财务系统信息录入，单据整理并装订凭证。
2、全日制本科，财经类专业；
3、月底各项目各类费用审核、付款;
4、日常项目审计对接及问题跟踪;
5、提交公司规定各类表格、完成领导安排的各项工作;
6、会计专业知识扎实，财会工作经验2年以上;
7、会计人员必须贯彻执行国家的财经方针、政策、法律、制度，维护国家的利益，对经济活动进行严格的核算和监督；给单位提供一切真实完整的会计资料，提高资金的经济效益。
8、会计必须认真地按*统一的会计科目使用，认真填制会计凭证，对不合法的凭证有权退回给经办人；填制凭证字迹清晰、工整、不得潦草；认真地按规定设置总账、明细账、日记账，认真地记账、算账、报账。
9、会计人员认真地书写*数字，数字大写应准确书写：壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、零、正，不得马虎。
10、会计人员要按照国家和《会计档案管理办法》的规定和要求，对各种会计凭证、会计账薄、会计报表、财务计划等会计资料，定期收集审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册，指定专人保管，以防损坏。
11、定期地编制财务分析报告、财务预测和财务说明书，加强资金的经济效益。
12、保管空白支票和收据对于空白支票和收据必须严格管理，专设登记薄登记，认真执行领用、注销手续。
13、负责对劳保用品的保管，并建立个人劳保用品的档案。按规定发放和回收工作。
14、建立各类财产、物品收付、借用明细账，每学期清理一次，做到账账相符，账物相符。每季末结出固定资产、耐久品、低耗品余额报送有关领导、有关部门。
15、每天到学校各巡逻一遍，发现有财产乱丢乱放，要及时处理。对学校财产做到心中有数，做到账账相符，账物相符。
16、合理安排勤务人员，协助勤务工对学校财物（指棉布品）的清洗工作。
17、全面参与公司为客户提供的各项专业财务管理咨询服务项目,包括:投资并购交易支持服务(包括财务尽职调查和财务诊断)和投后咨询服务;为企业提供财务及会计、预算管理、内控、税务筹划及投融资管理咨询服务;
18、协助客户/目标公司识别并揭示在财务会计系统、运营系统和内部控制等方面可能存在的薄弱事项,并提出改进建议和解决方案;
19、负责新品项目财务评估，通过项目多方案测算，ROI分析，模式建议提供决策支持建议。
20、及时对项目过程工作中的问题进行分析并提出解决方案，确保项目高效运作。
21、面向*500强企业或大型多元化、产供销一体的实业集团(100亿以上规模)中的财务总监岗位3年以上经验
22、负责建立项目财务内部控制制度，编制项目规范财务工作流程。
23、财务分析:负责项目经济效益测算和分析，包括财务经济指标分析，资金使用、盈利能力和成本费用分析，为公司战略决策提供依据。
24、参与项目重大经济行为、参与项目重要供应商的筛选考察工作、项目重要经济合同的谈判以及各类合同的审核，提供财务专业意见。
25、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;
26、全面统筹负责集团公司内外部融资，制订公司融资计划，资金运营计划，统筹集团公司资金管理;
27、宣导公司财务制度,对接与指导外派财务人员日常工作;
28、其他集团总部财务交办的工作。
29、年龄在35周岁以下;
30、对各项经营指标进行数据化管理，并推进、监控、汇报运行情况，形成经营管理报告；
31、完成总裁安排的其他工作任务；
32、985、211本科及以上学历，理工科专业，男，年龄35~42岁，形象气质佳，职业素养高；
33、沟通表达能力强，协调能力强，做事追求结果，较强的敬业精神、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。
34、根据公司审计计划，及时配合外部审计事务所审计工作，保证资料真实有效和审计进度;
35、对监管等相关机构的数据报送;
36、具有跨境电商等行业经验，熟悉相关模式的账务税务处理;熟悉公司行业特点和主营业务运营模式，掌握公司财务核算的制度、规定、流程和操作细则等;
37、掌握邮政企业统一开支标准，负责公司工资性核算和办理各项扣款,协助公司人事劳资部门及时调整职工工资发放,贯彻执行上级颁布的有关调资、奖励等文件。
38、全日制本科毕业(毕业证、学位证)，财务相关专业;
39、20xx年以上工作经验，其中地产行业不少于5年;
40、具有地产行业分析或大型投资、运营项目经验优先。
——车间主管岗位职责 40句菁华
1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项考核指标的完成。
2、组织实事生产计划，全面协调带领完成生产任务；
3、对车间员工操作技能，质量控制进行技能培训；
4、根据生产指令安排生产计划并监督生产实施，保质、保量完成生产任务。
5、负责管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂的安全、质量、操作规范等相关规定。
6、严格检查工艺执行情况，帮助员工落实固定且有效的操作规范。
7、监督、指导生产员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作，按计划准时生产；
8、根据产品规格和质量标准，实时监控产品质量，确保生产合格产品；
9、各岗位生产操作记录、数据记录的管理，确保操作员及时、正确完成填写；
10、抓好车间的安全作业，严格落实防范措施，保证人车安全；
11、保持与前台及备件的良好沟通，配合保修营业活动的顺利开展；
12、最终检查之试车及质检确认；
13、设定各岗位之目标及完成公司之营收目标；
14、4S 现场管控；
15、周工作计划，每周一次机电技术培训；
16、制作月度培训计划
17、组织实施生产部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。
18、贯彻，执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量， 保证质量的前提下不断降低生产成本。
19、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；按照公司制度和车间管理制度对 车间员工进行奖励，惩罚。
20、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识， 抓好车间的质量管理工作；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；领导车间做 好 5S 管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养。
21、维护好缝头机器、保养等工作，提高生产效益标准。
22、坚持工作岗位，服从上级安排，维护车间形象，协调部门工作，遵守公司制度，维护公司利益，保护员工权益。
23、物料在搬运或周转过程中，必须对物料有相应的防护措施，防止搬运或周转过程中物料的翻倒或者撞击，导致物料变形或报废。
24、协调所属各组之间的关系，协调好本部门与其他部门之间的关系。
25、负责车间生产统筹安排事项，对车间日、月、年产量指标达成负责；
26、负责车间生产人员调配、产线进度控制，对计划交期达成负责；
27、完成公司领导交办的其他工作事项。
28、要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题，配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。
29、负责落实总部和工厂的各项HSE管理规定，监督、指导生产员工安全作业，消除隐患、杜绝事故发生;
30、负责班组日常管理工作，包含招聘、考勤、培训、监督、考核等;
31、根据设计文件要求，进行可制造性评估及制定生产参数，实施试制与批量生产;
32、根据生产情况以提高效率、降低成本、提升品质为目的，提出改善建议或对策;
33、协助生产厂长完善原料车间薪酬制度；制定和完善各层级各工序的考核制度，并适时对车间各工序人作及时的业绩评定。
34、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标；
35、配合各部门处理产品的质量问题，建立质量控制点，强化质量意识，提高产品质量、降低生产管理成本；
36、贯彻、执行公司的成本控制目标，减少和避免浪费，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
37、对本部员工工作定期限进行绩效考评，并提交绩效改进方案。
38、负责参与提高生产工艺效率和改善产品质量的行动计划与实施;
39、合理配置生产人员及设备，统计、分析每天车间生产情况，寻求改善，提高生产效率；
40、落实公司订单的交货计划、生产计划，保证计划有效执行；
