1、“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。
2、“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
3、一月内重复出现轻微违规违纪现象2至3起；
4、无故不参加会议或培训；碎玻璃不以色分类倾倒；不按规定穿戴劳保用品；
5、违规使用液压车、电瓶车；轻度违规使用叉车、行车；违规使用危险品(有毒物品、易燃易爆品等)、阻塞消防通道等，且均未发生事故或产生危害结果；
6、在厂区禁烟区吸烟但未产生危害结果；易燃、易爆物品未按规定限额领料或未妥善保管且未产生危害结果；
7、部门或管理者要求不严、管理不善，造成工人在工作中严重受伤或酿成伤害事故；
8、在履行工作职责方面有轻度失误，造成公司经济损失在千元以上万元以下或有较大负面影响；
9、为获取加班补助，采用不当手段取得加班机会或延长加班时间的；因工作需要延时下班，但未经许可不等候交替、先行下班的；窃取公司或他人财物的(不计多少)；采用不当手段谋取私利，侵占、贪污或收受贿赂情节轻微的。
10、在履行工作职责方面，明知行为会带来不良后果，仍继续坚持行动，造成公司万元以上经济损失或形成恶劣影响；
11、被处理员工的姓名、性别、籍贯、出生年月、职务(工种)、入职时间、工龄等基本情况；
12、违规违纪行为不存在或认定事实不充分的；
13、处理适用依据严重不当、出入较大的；
14、若被处罚员工对公司有突出贡献，经本人申请，公司总经理办公会讨论通过，可以提前结束处罚，但被处分时间不得低于应处分期限的二分之一，罚款数额不得低于应罚数额的二分之一。
15、严格遵守会馆各项规章制度，服从领导指挥安排。
16、不擅自离开工作岗位，不到客房内乱拿乱用客人物品食物等，不与客人时间交谈，不谈与工作无关的事情，不收客人任何礼物。
17、客人离店时，要清点检查房间设备、物品，如有丢失损坏按价赔偿，否则不予办理结算和离店手续，并对客人遗物品做好登记，保管上缴的工作。
18、对所洗的被单褥单等要清点数目，做好出入库手续，说明破损程度，洗净后晒干叠整齐，及时送交仓库保管，严格领取使用手续。
19、认真检查客房的用电设施的安全情况，对没有客人的房间或已经退的房间，要切断所有电器开关，经常性的检查插座、开关、热、冷水管线，发现问题立即报告，做好登记，切防各类事故的发生。
20、员工上班前必须化淡妆，当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象；
21、美容室有客人时，除技术主管协助美容师开展工作外，其他员工不得擅自闯入房间；
22、员工要树立当家作主，勤俭节约的新风尚。上班做到“人走灯灭，人离笼头关”，不无故浪费水、电和燃气；
23、严禁窃取任何属于会所或他人私有的财物，一旦发现，予以严惩；
24、禁止员工利用工作之便，向顾客谋取个人利益，不准接受顾客礼品或收取小费；
25、员工负有保护会所财产和顾客钱物安全的义务及责任。如因工作失职造成经济损失的，由失职者承担赔偿责任；
26、员工除上班时间外，有义务参加会所统一组织的学习、培训、会议和文娱体育等活动；
27、新顾客做完，必须在第二天打回访电话询问；
28、美容师不能在节假日请假休班，除非特殊情况【如婚事，葬事】，反规定的一天扣两天工资；
29、保持整体环境卫生，不乱堆乱放，不乱扔垃圾，物品摆放整齐，每星期一大扫除，不得将私人物品随便乱放；
30、操作完毕，将物品擦干净，放回原处，摆放整齐；
——员工手册编写 150句菁华
1、、爱护集体、关心集体，讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务，不得从事第二职业。
2、、不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所，注意防火、防毒、防盗。
3、、员工仪容仪表
4、社交、谈吐
5、人员任用流程
6、新进员工报到时应提交资料
7、员工离职的手续办理。
8、学习能力。从自身或他人实际工作的成功、失败中吸取教训、总结经验，以学习实现进步;能够不断更新知识结构，具备学习新知识与技能的能力。
9、4团队原则
10、1按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。
11、2试用转正
12、2.1所有新员工，试用期最多为三个月，具体由公司视其工作表现或其实际需要而定。
13、2.2.2试用期满考核办理程序：试用新员工提出试用期满考核申请，经总监同意签批后→去行政人事部领取试用期考核表并认真填写→交行政人事部安排考核面试→总监签署考核意见→总经理审批→行政人事部行文书面通知结果。
14、2.3如果试用人员在试用期内被证明不符合录用条件，公司须在三个月内通知试用人员不被聘用及其理由。
15、2.1公司有权要求员工加班工作，实际加班工时作为当月的工作业绩和季度团队奖历分配的依据之一。
16、3.1作为奖励，在本公司工作一年以上的员工年终可享受双薪。
17、5升职、加薪或降职
18、5.2凡在本公司连续工龄满一年的员工，根据敬业精神、工作责任心、工作能力、团队精神、工作成绩，公司考评和考核面试后，视其情况可以升职者升职，不能升职者可以增加基本工资5-10%;或者降薪、降职。
19、6.1 公司内组建几个二级团队，公司对二级团队按季度实行与毛收入挂钩的奖励办法。具体办法按公司当时的有关文件规定执行。
20、6.2二级团队内部员工的季度奖金分配，按照员工的敬业精神、团队精神、工作能力、工作业绩进行分配。
21、1工作时间
22、1.2工作日的上班时间为：8∶30-12∶00，14∶30-18∶00。(冬季与夏季之间工时相差不超过半个小时)
23、3.1员工有权请病假、事假，请假手续参看本员工手册第8.1.7、8.1.8条规定。
24、3.2婚假：有薪婚假期限根据*当时规定执行。员工请婚假必须向行政部出示其结婚证书。
25、3.3产假：产假期限根据*当时规定执行。员工在本公司工作两年以上可享受带薪产假(只享受基本工资);工龄两年以下的，产假为无薪假期。产假期及以后该员工的岗位，由公司另行安排。
26、1办理调入徐州
27、2旅游
28、2.2符合海南旅条件的员工由行政人事部负责安排，行政人事部与该员工部门总监和该员工沟通后，协调好工作，妥善安排好出游时间，保证海南旅顺利进行。只能出游海南，不能以其它形式替代。
29、7.1员工因工作需要晚上加班，加班时间超过下8时以后，每次晚餐补贴人民币10元。
30、1合同解除程序(公司称甲方，员工称乙方)
31、1.1甲方辞退乙方，须由乙方所在部门的主管总监填写辞退审批表交总经理签字，然后由该部门主管总监会同行政部、财务部与乙方办理离职前的交接手续，行政部经理根据签名齐全的审批表，向乙方开出解除聘用合同通知书，乙方在通知书上签名后方可领回本月工资。
32、2.5不服从工作安排的。
33、3.2劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
34、4乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面通知甲方。
35、5.1试用期内，但工作不满15个工作日者不予结算工资;
36、6.2乙方违反本手册规定，擅自离职造成甲方损失的，必须赔偿损失。
37、2.3个人仪表端庄。男性需仪容整洁及注意个人卫生;女性要求化淡妆，服装仪容大方得体。
38、2.4.4讲电话时，声音应温和清晰，切勿嬉戏及高声谈笑。
39、3环境管理规范
40、3.5不得在公司公众环境乱丢杂物。
41、4.4员工因公接待使用会议室、会客室、洽谈室后，使用人员应立即清理室内卫生，保持室内整洁，以便接待其他客户使用。
42、5.3工作时间员工不得睡觉、吃东西。不得打牌、不得用公司的电脑打游戏、观看业务资料以外的其它影喋。
43、6.3.2员工在公司办公范围内不能吸烟。如因接待客户需要，在会议室吸烟，烟灰和烟头应丢烟灰缸内，并用水熄灭。
44、7.1.2所有公司职员都有义务和责任保守公司秘密。
45、7.2.3公司对外活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
46、7.3.1.2总体发展战略、营销策略、商务谈判内容及材料，正式合同和协议书。
47、7.3.1.3公司其他重大决策。
48、7.3.3 秘密：与本公司生存、经营、人事有较大利益关系的情况。
49、7.3.1.2广告企划方案，营销企划方案。
50、7.4.2机密级 公司主管(经理)以上干部，与机密内容有直接关系的工作人员。
51、7.5.4保密事项之载体要由专人保管，不得让无关人员查阅，不得交由他人代管。
52、2报销规定
53、2.2 购买设备、物品的报销：
54、3.1媒介部根据品牌部AE下达的媒介购买任务单，由AE提供的公司与客户签定的合同或确认书复印件，经财务确认已收到客户广告发布款后，填写媒介购买确认书，经AE、媒介执行、客户总监签字，媒介员填写好支票领用单，将以上资料一并报送总经理签字批准。
55、4.4.3餐费补贴由本人填写支付证明单，按财务规定程序批准后报销。
56、餐厅的所有员工实行打卡记勤制度，不打卡的员工每班前由部长点名记勤。上班前打卡，应在穿好工衣后，下班打卡应在换工衣前。所有员工每月的出勤天数(包括实际出勤天数和有薪假期天数)以及迟到、早退、离岗时间由人事部核实，然后造表上报总办审核交财务部作为核发各项工资的依据。迟到、早退、离岗、旷工以及其它违章，按本手册处罚。
57、员工病、事假一天以内由部长批准，连续三天以下由部长审查同意报部门经理批准，超过三天者，由部门经理批准;领班、部长病、事假三天以内由部门经理批准，三天以上由部门经理签署意见报总经理批准。请病假者，不得籍以电话或委托他人代为请假，患病者须有市正式医院开具的诊断证明书和药费收据以及检查报告单等足够的患病依据，请事假者凭本人书面申请报告，经上级领导签字同意批准后方可休息。
58、餐厅员工应认真遵守《员工手册》中各章条款，员工若违反餐厅的有关规定，将视其情节严重，按章节予以批评、处罚、辞退。
59、工伤或死亡因公负伤或死亡的员工将按国家有关劳动保护条例的规定处理善后事宜。
60、下级服从上级是餐厅管理的基本原则。下达任务应层层落实，员工绝对服从上级领导的工作安排的调度，按时按质完成工作任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作。
61、员工要经常修剪指甲、理发，男员工头发不得过耳际和衣领，不准留胡须发角，女员工头发必须梳理整齐。一线员工不得梳披肩发，要淡妆上岗，不要过多涂沫化妆品和香水，不准留长指甲、染指甲、染杂色发。
62、举止投足要自然利落、朝气蓬勃、坐立行走、端正大方、精神焕发，坐时不将脚放在椅子上，不翘脚摇腿，站立昂首挺胸，两眼*视，双手自然交叉搭放在前腹或背后，不将手放在口袋或背靠椅柜，行走时不摇头晃脑、搭手拉肩、打闹。
63、礼貌：礼貌是餐厅员工最起码的行为准则，无论对待客人还是对待同事都要以礼相待，使用敬语，在对客服务时，还要做到：迎客有问候声、说话要有称呼声、客人离开要有致谢声、工作出错和失误要有致歉声。
64、效率：做任何事都应讲效率，说到就要做到，对工作不推让、不拖拉，接待客人要有始有终，交待工作要清楚。
65、员工离职时应将工号牌交回人事部，不归还或损失损坏者，则需按规定赔偿。
66、员工离职时，在批准离职三天内必须将制服交回人事部，并按规定办清退工衣手续，超期不还或丢失的，则需按规定赔偿。
67、未经许可，员工不得擅自取用餐厅内的各类物品作私人用。员工因恶意而引致餐厅财物损坏将要受到所损坏财物价值之10倍的赔偿和处罚。
68、如果员工犯有盗窃行为，无论其所盗物品属餐厅、宾客或员工，均应退回或赔偿被盗物品，并立即开除，情节严重者，扭送*局查办。
69、员工入职后可根据个人情况，向人事部提出住宿申请报告，人事部根据实际情况为员工提供一个床位。
70、领导层要严守职责权限，以身作则，一马当先，尊重下级。
71、试用期及工资
72、如因公差、外勤、加班、病假、事假等缘由未能打卡，应向领班或经理报告，应备有病、事假条及医院证明等，以备核对。
73、不准将亲友和无关职员带进工作场所，不准在值班室或值簇宿舍留客住宿。
74、保持沉着*静，不可惶恐失措。
75、3.10 工资——员工因工作所获得之报酬，包括基本工资、生活补贴、绩效、提成等，并以银行转帐形式给付。
76、4.3凡员工触犯《员工手册》，其主管应对其采取职务上或一般性之惩罚；
77、2招聘方式和挑选
78、3.2应聘人员被录用，如在一周内不能正常报到，可取消录用资格；特殊情况经批准后可延期报到。
79、填写人事资料卡；
80、签订保密协议书；
81、申领办公用品和其他用品（职员椅、储物柜等）；
82、4.4报到手续完成后，行政部对新进人员的资料进行归类分档保存。
83、2有下列事情之一者，不得予以任用：
84、经查学历和工作履历不实者。
85、5培训培训是一种人力资源的投资，公司根据各岗位、各阶段的运营情况，对各岗位人员进行相应的产品和技能方面的培训。
86、5.3公司外部培训一律要由行政部审核，经公司总经理批准后方可有效。申请外训人员应与公司签订外部培训协议，未按规定履行外部培训协议者，外训期间公司承担的培训费用一律由本人自行承担。
87、6转正
88、6.2行政部根据试用部门提交的《试用通知单》，给予试用合格的人员派发《转正申请书》；《转正申请书》经总经理核准后正式任用。
89、*评定为继续适用或是停止试用的人员经总监批准后，由行政部备案处理；停止试用和试用不合格者，将给予解除合同，并不发任何补偿费。
90、7.1公司有权依业务需要安排员工之工作部门、委任、调迁、奖励惩罚、解雇及考核等事项。员工若借故推诿、拒绝调遣服务地点时，公司将视情况决定对其终止劳动关系与否。
91、7.2晋升（升职、升级）及降级由申请人填写“人事异动申请单”并填写具体情况，转行政部门签注意见后，呈权限主管（总监或总经理）核准。
92、7.5经批准异动申请涉及调整薪资者，行政部应根据人事异动申请单批示，填制“薪资通知单”办理调薪，呈核准后留存备案并知会财务作业。
93、9.2政部根据核准后的《加班申请单》，如属于晚上加班的按夜间加班相关规定给予计算餐补（10元/夜）和其它福利；如属于白天时段加班的，将给予同等加班时数的补休假期。
94、2.1行政的轮休表为准（轮休表必须由部门主管签字，不允许私自调休和更换班次)；如有变动，部门主管应于当月最后一天提交改动后的排班表至行政部，以便核实当月出勤。
95、6年度考核：凡年度考核成绩低于部门低下水*者，将失去年度加薪、晋升和评奖资格；同时必须在下次考核中有所改进；连续两次处于较低水*者（60分之以下），公司可能会与其终止劳动合同。
96、口头表扬；
97、申戒：扣罚50元；
98、降级；
99、忠于职守、技能优异，对本身职务具有特殊表现者；
100、工作热忱、心态积极向上，并有效率成果者；
101、防治或消除重大灾害或检举重大舞弊或盗窃，使公司免受损失者；
102、违反公司规定在办公室接待访客者；
103、2必须严格执行设备操作规程。
104、3员工离职时，应当向其所属上司提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》，获得上级的批准后方可辞职。离职到期时做好工作交接并办妥离职手续后，方可离开公司。具体事项如下表规定（以下所称天数是指日历天数）：
105、4.3 离职时必须办妥全部有关离职手续。
106、5.1 办理离职者，公司将从离职未到期时间内反扣出勤工资作为视其离职给公司造成损失的补偿；并不给予结算任何福利及绩效。
107、5.2 员工辞职必须提前一个月申请，员工提请辞职后如果双方都认可，公司可以提前给辞职申请者办理离职手续，并按正常流程办理薪资结算。
108、未经申请获准之离职；
109、请假未准自行离开公司的；
110、员工在录用时蒙弊公司，出具伪证文件，或捏造谎报资料的；
111、诱惑、怂恿主管及其家属或同事进行犯法行为者；
112、因职务关系收受贿赂、欺诈或其他不法行为，致使公司无法对之信任者；
113、4公司为裁减冗员而解聘。
114、5符合劳动法规的其它终止劳动关系。
115、有对公司发展提出建议与评价之权利；
116、对公司做出特殊贡献者有享受公司物质及精神奖励之权利。
117、员工必须遵守公司之各项规章制度；
118、钻研业务，提高技能，开拓创新。
119、以客人利益和酒店声誉为重，维护酒店形象。
120、使用对方易懂的语言，善于倾听对方的讲话，留心对方的吩咐，不得漫不经心，合适的附和与接话，不能打断对方的谈话，不能忽略敬语。不能太谦卑，应使用请求、建议、劝告式的语言，谈话不能触及对方的弱点和短处，不能自夸、不能发牢骚、不能争论。
121、您好，欢迎光临
122、不好意思
123、没关系
124、问候：遇客人、领导应主动问候，同事间应相互问候。当酒店人员与客人同行时，应先问候客人，后问候酒店人员，问候客人、上级忌用“你们好”，一客一问候;当客人或领导不便打扰或距离5米以外眼光相遇时，应点头以示问候。
125、敬礼(保安)：头正颈直，五指自然并拢，大臂与肩*，手掌斜向前，中指触于帽沿。
126、非直接对客服务岗位的员工用中文问好，报部门、身份。
127、声音欢悦，说话清晰，语调轻松。
128、用姓氏称呼对方：问候客人时，先用敬语;回答客人问题完毕后要用敬语。
129、接打电话时不允许背朝客人。
130、对客人要求保密的事情做到守口如瓶。
131、担任某项重点工作，工作未结束的；
132、泄露公司商业秘密或以掌握的公司内部资料为他人做证，造成公司经营损失的；
133、员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的其他工作的；
134、在公司连续工作十年及以上，且距法定退休年龄五年以内的；
135、员工正常工作日，加班时薪按基本工资的百分之一百五十计算。
136、公司安排员工在法定节假日加班，支付法定节假日加班工资，按基本工资的百分之三百计算。
137、公司体职(员)工为考勤对象。
138、市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《上班人员外出单》记录考勤。
139、无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，当日旷工小时以内的计半天旷工，24小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天扣除三天薪资，依此类推。连续旷工三天或全年累计旷工达七天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。
140、工作时应保持服装、发式整洁，大方得体。
141、在允许吸烟场合而有女士时，应先征求女士意见，同意后方可吸烟；
142、随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生。
143、生产结束后不得带生产物料或成品出车间。
144、严格按岗位操作规程操作，严禁违章指挥，违规作业，对违章行为造成的事故进行追查和处理。
145、爱护公司公物，办公用具和生产设施、设备。
146、员工未请假不到岗者视为旷工。旷工一天罚日工资的150％；连续旷工两天，罚日工资的200％；无故旷工三天以上者视为自动离职，按有关规定执行。
147、考勤人员要如实记录和反映员工的出勤情况，不得隐瞒漏报，一经发现，罚款50元。
148、年龄达到国家法定年龄，但未达到晚婚年龄者，原则上不影响月工资额，但要扣发当月奖金或激励工资的50％。
149、产假、哺乳期间、护产假期内不影响工资及奖金。
150、原则上员工辞职时保单转交给员工。但由于工作中有重大失误，对公司造成巨大损失的员工，在辞职时，保单不予员工。
——员工手册编写 50句菁华
1、在公司内不得吵闹、斗殴、聊天闲谈或搬弄是非影响团结或扰乱工作秩序；任何个人利益都必须服从公司集体利益，将个人努力融入集体奋斗中；不言有损公司声誉之语，不做有损公司利益之事。
2、人员任用流程
3、新进员工报到时应提交资料
4、薪资构成
5、正确的价值观。正直、无私、公允。倡导“一分耕耘、一分收获”，鄙视不劳而获、贪得无厌，坚信通过自己的努力在企业获取应有的回报。
6、1按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。
7、1培训
8、1办理调入徐州
9、2.4个人电话礼仪
10、2.5.1部门同事不在而其电话铃响时，应立即代为接听，并留下对方的姓名电话号码及留言，待其本人回来时，如实转达。
11、3.6员工餐后一次性饭盒请自觉放在楼梯间垃圾回收桶内。
12、4秩序管理规范
13、5行为规范
14、5.6员工不得利用工作之便贪污或收受回佣。
15、7.2.2公司就经营发展作出的重大决策中的秘密义务的事项。
16、1借支规定
17、2报销规定
18、2.1一般报销规定：
19、2.1.1各类报销单均须在取得正式发票的前提下，由经手人填写清楚用途，并有经手人和部门总监的签名，送至财务部审核签名后，方能送至总经理室签批。有正式发票、经手人、管总监、财务部、总经理签名并写清用途的报销单方可报销。
20、2.2违反操作规程，责任心差造成不良后果。
21、行政管理：垂直领导，分层管理，任务到班组、落实到个人的管理模式。每层的人员必须对上级负责;汇报工作时，原则上一层一层往上报，下达工作指令时，要一层一层往下传。
22、所有员工当值期间必须保持个人清洁卫生，不得有体臭、口臭、不得吃有异味的食品。
23、员工要经常修剪指甲、理发，男员工头发不得过耳际和衣领，不准留胡须发角，女员工头发必须梳理整齐。一线员工不得梳披肩发，要淡妆上岗，不要过多涂沫化妆品和香水，不准留长指甲、染指甲、染杂色发。
24、裁员及解雇
25、坐、立、行姿势要端庄，举止要大方。坐时不准将脚放在桌、椅上，不准跷脚、摇腿;站立时姿势要自然大方，两手垂放或自然曲折在背后或胸前，不得两手插兜，不要呆板不动，倚墙、靠壁或倚椅靠柜;行走时不能摇头摆尾，拉手、搭肩。
26、工作证、工号牌如有遗失、被窃，应立即向领班报告，并由本人赔偿损失后补发新证(牌)。因使用时间太长而引发损失者可免费更新。
27、员工若需将公司物品或私人物品拿到餐厅外，需持有领班、经理签署的证明。
28、严格开支，节省用度有明显成绩者。
29、如遇意外发生，应加设标志，正告无关职员勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。
30、1目的：为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、*等协商的原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。
31、3.9公出——员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司办理公务；
32、4.1经营管理者依管理规定，代表公司指派或分配员工工作；
33、2.1公司招聘方式有:
34、申领办公用品和其他用品（职员椅、储物柜等）；
35、4.3报到事项和提交资料逐项办理完毕后，由行政部人员引导新进人员向单位主管报到，用人部门主管应对新进人员进行在岗培训。
36、未满十六周岁或限制民事行为能力者；
37、5.1新员工试用期内，由用人部门主管指派辅导人员帮助新员工接受在职培训。辅导人员的职责包括向新员工介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规则和规定等等。
38、9.3工申请加班时，部门主管应根据实际工作情况给予批复。不得弄虚作假，谎报加班。加班期间的工作纪律视正常出勤。
39、对本公司业务上或技术上有特殊贡献，并经采行而获显著绩效者；
40、2必须严格执行设备操作规程。
41、1员工违反下列严重事项，将按劳动法令之有关规定办理解聘，而不发遣散费或补偿金：
42、不要窃窃私语。
43、鞠躬：右手压左手交叉放于小腹，以臀部为轴，上身前倾15-30度，头、颈、上体保持一条线，目光注视受礼者;日、韩料岗位员工鞠躬右手压左手交叉放于小腹，以臀部为轴，上身前倾90度，头、颈、上体保持一条线，鞠躬时目光随头部自然下视。
44、与公司另有约定的；
45、法律、行政法规规定的其他情况；
46、行政部负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。
47、在允许吸烟场合而有女士时，应先征求女士意见，同意后方可吸烟；
48、按公司作息时间有关规定按班次上下班并打卡。
49、确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查。
50、奖金发放的一次，奖励200元标准：
——员工岗位手册 40句菁华
1、迟到，比预定上班时间晚到。
2、调休，调休要提交调休申请。
3、员工在上班前1小时内打卡，下班最多延长2小时打卡，否则视同打卡无效。忘记打卡者，每次扣薪10元；因工作需要而未打卡者，经主任以上领导签字确认，经理审批，每月每名员工不得超过3次，否则视同无效；主任级以上人员，须经经理签字生效。
4、员工上下班必须亲自打卡，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到岗工作者，视为打卡无效，并做开除处理（举报者给予30元奖励）。
5、如一天内上下班均无打卡记录，且无相关证明，则按旷工处理。第二天可以上报，否则无效。
6、迟到、早退：
7、30分钟以内者，每次扣除10元；
8、男员工头发不过衣领，发角不过耳，不蓄胡子，不烫发，染彩发。女员工保持淡雅清妆，长发须盘起，不烫怪发，不浓妆艳抹，涂指甲油。
9、工作时间内除结婚戒指外，不得佩戴任何饰物及私人移动电话等。
10、皮鞋须保持清洁光亮。
11、除部门经理级以上管理人员外，所有员工上下班出入酒店须签到、签离。
12、员工须执行上班签到、下班签离制度。员工上、下班时间以实际到岗、离岗时间为准。
13、严禁代人、托人签到、签离。
14、员工离店须将工作服交回工作服遗失或无故损坏者须酌情赔偿。
15、员工的移动电话在上班时间不的开机或震动
16、为鼓励各级员工恪尽职守，并能为酒店盈利与发展积极做出贡献，实施以贡献论酬的薪金制度;为培养凭贡献争取高薪的风气、避免优秀人员遭受嫉妒，特推行薪金的保密管理办法。
17、各级领导及所属人员应养成不探问他人薪金的礼貌，不评论他人薪金的习惯，形成以工作表现争取薪酬的良好氛围。
18、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请，经办公室审批后由后勤仓库发放，并要做好相关登记工作。
19、折旧标准：
20、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。
21、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。
22、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。
23、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天，每日补助8元。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。
24、员工正常工作时间为上午8：50至12：00，下午为1：10至5：30。每周六、周日休息，因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。
25、公司职工一律实行上下班指纹打卡。
26、员工无故旷工半日者，给予一次警告处分;每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。
27、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时以内按一天计扣。
28、请病假一天内者免附医师证明，但当月边续请病假一天以上或累计逾一天者必须提供当日就医的证明(必须为公立医院，私立医院无效)。
29、全年病假累计不得超过30天，届满时因病情严重经公立医师诊断必须续疗养者，可酌给特别病假，但以3个月为限，现住院者，以1年为限。
30、当月请病假1天者，本薪照给， 4天以内者计扣半天工资，超过4天至8天者扣一天的工资。(须有公立医院的医生证明，并经行政部门审核)
31、上班中因事外出者，需填写出门申请单，经本部门负责人核准，转交前台，由前台负责出入时间的填入，并于次日早晨交公司人事部备查。
32、其他零星事务，不予准假，擅自出公司者，依公司规定议处。
33、准时上下班，有事提前请假;
34、热爱本职工作，认真、积极完成任务;
35、有病或受伤上报主管，不带病上班;
36、尊敬上司，团结同事，有矛盾上报组织解决。
37、勤俭节约，杜绝浪费;
38、品行端正，售卖公*，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品;
39、拾金不昧，保持高尚情操;
40、严格分用生熟厨具，未经消毒的餐具、厨具不得盛装熟食物;
——2021个性签名最新版 30句菁华
1、你甜蜜的爱，就是珍宝，我不屑把处境跟帝王对调。
2、我好累，因为每天要装几十副脸去面对不同的人。
3、分了手，一直走，不要再回头，别管我有多心痛。
4、抱紧你，我比国王更富有，失去你，我比乞丐更落魄。
5、有些东西只有真正失去，才明白得到时是多么的可贵，例如爱情，例如时间。
6、我爱你，不迷惑，不慌张，不犹豫。
7、既然永远不一定永恒、那是不是分开不一定分手。
8、那些不再爱了，是真的不再爱了，还是没有爱过。
9、希望你能回头看看我，真的没有力气喜欢别人了。
10、见兮，歌兮，舞兮，别兮，悲兮，见兮，亦无情。
11、有时候，惟有一场眼泪，我们才彻底清晰了视线。
12、这个江湖寂寞如雪，少年还未长大，就已经苍老。
13、耳边再次响起你的声音时，心里久久不*。
14、你不必将就我，我不想成为任何人将就的对象。
15、你不知道我是鼓起多大的勇气，才敢念念不忘！
16、我愿为你写一首流浪的诗，带着你和向日葵，去流浪，到太天涯，到海角。
17、有时候我保留自己的情绪，因为别人很难理解。
18、如果想你会痛，我宁愿你也只是个浮云从未拥有。
19、没有小三的存在，谁去鉴定你们那扯淡的爱情。
20、喜欢的人不需要备注，因为她占了一个分组。
21、也许你我终将行踪不明，但你也该知我曾为你动情。
22、我也很想做出从容的样子，可是却偏偏不准我坚强。
23、正在约会，他去买东西了，我要不要答应他。
24、在这个偌大的世界，寻找一份只属于自己的坚强。
25、世界上最幸福的事就是自己忍不住偷偷去看爱的人，却发现他也在看着你的时候。
26、喜欢一整个秋天和初冬，树只能守诺能够陪你一季金色的树叶但它每一年都会兑现。
27、这里荒芜寸草不生，后来你来这走了一遭，奇迹般万物生长，这里是我的心。
28、该来的都会来，该走的全会走，别抗拒，别挽留，别贪恋，别不舍，别担心。
29、爱一个人成为习惯，就会失去放手的勇敢。
30、手拉手一起走到永远的尽头，也不要分开哒。
——2021最新版签名 30句菁华
1、已然无关痛痒，又怎骤然心酸。
2、当我走累了，能不能停下来抱住你的回忆。
3、习惯会把一个人吞噬，也会让一个人成长，即使孤单也不惧怕。
4、唯有你深得我意，也只有你最不识抬举。
5、无法拒绝的是开始，无法抗拒的是结束。
6、你我相识是一种缘分，不要因为时间和距离怀疑我的真心，不要轻易放弃。
7、你配不上自己的野心，也辜负了曾经历的苦难。
8、我这种人，听说过就好，认识就不必了。
9、我是你无奈的选择，却不是多么爱的人。
10、世界上最强大的人，就是那些能一个人孤单生活的人。
11、我不介意你不了解我，可是我很介意你在背后乱改我的故事。
12、是我太傻太天真，一直把自己当做灰姑娘所以才活的那么卑微。
13、当一个地方没有太多的东西值得留恋的时候，那么只有离开。
14、你越在意什么，什么越会折磨你。心不动，则不痛。
15、你不来也没关系，就当是月亮失约了。
16、你说世界上美好的事情总是特别多，只是很容易擦肩而过。
17、如果有那么多如果，又哪来那么多是非对错。
18、不是我揭穿的太早，而是你的演技不够。
19、这大概就是人生幸福和快乐的样子，当你老了，陪伴你直到生命的尽头。
20、曾经爱你多少不重要，留着回忆与我偕老，你还是我一碰就痛的软肋。
21、想看你着急，满世界找我，这样，我就知道至少你还在乎我。
22、习惯像是永不会愈合的固执伤疤，但却是我最爱的人留下的。
23、只有记忆成了身外之物，我们才可以在这陵园一样的人间，走得远些。
24、我们都擅长不动声色，如我们也擅长爱而不得。
25、从今往后走马观花，不谈感情，一心赚钱，别无他念。
26、舒适区从来都只是避风港，而不是安乐窝。
27、如果说我的人生是一场电影，那你就是那弹出来的广告。
28、永远不要狠命地把门在身后“砰”的关上，你很可能还要回来。
29、愿你事事看开，唯独对美好保持执念，哪怕所见都是无耻，也能内心剔透。
30、幸好爱情不是一切，幸好一切都不是爱情。
——qq个签2021最新版的 30句菁华
1、未经失恋，不懂爱情；未经失意，不懂人生。
2、对坚持最大的鼓励，不是“你可以”，而是多年后说一句“还好你没放弃”。
3、幸福是一想到你就心安，地老天荒这种大事与我无关。
4、上班，回家，每天都是这两件事我已经忘了想你。
5、这一场末路繁华，不倾城，不倾国，却倾我所有。
6、真正的放手，不是放下别人，而是放下自己。
7、假如某人注定属于你，即使打开世界上所有的门和窗，也无法让他离开。
8、世界上最美妙的感觉就是，当你拥抱一个你爱的人时，他竟然把你抱得更紧。
9、当我们渐渐陌生的时候，那就说明我觉得你开始变了。
10、如若相爱，便携手到老；如若错过，便护他安好。
11、这个春天暖暖的不是太阳光，而是有你在我身边。
12、在你睡觉时亲亲你，不会把你吵醒的。
13、陪着我，不离开，是对我最好的疼爱。
14、你说尽甜言蜜语，终究感动到哭的那个人不是我。
15、不要对一个人穷追不舍，有时这样的举动并不是你多爱他，而是自己不甘心。
16、既无人在乎、毋须做到比世人更在乎。
17、原谅我镇定自若百毒不侵，只因我身后空无一人。
18、别在说自己是单身狗了，狗到你这个年龄早死了。
19、我没什么优点，最大的优点就是我是一个好人。
20、星星的故事，是陪你走在人海里，却不会让你走丢。
21、再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现。
22、很多时候，我只是想能有个你，紧紧抱着我不放，直到我的情绪真的好起来。
23、如果真诚是一种伤害，我选择沉默。如果沉默是一种伤害，我选择离开！
24、有一天她回来。或者有一天他去寻找。
25、在最开始的那一秒，有些事情早已经注定要到老。
26、给我一个美满的梦吧，让我不再孤单。
27、我把情书藏在了空气中，风一吹，你就能读到。
28、我会一直喜欢你，直到被你伤害的没了力气。
29、我赢，你伴我君临天下。我输，你伴我东山再起。
30、莎士比亚说：不太热烈的爱情才会维持久远。
——qq网名2021最新版唯美 30句菁华
1、五行缺钱
2、半世离殇
3、子葵
4、贪恋人间
5、夜渺
6、顾九灵
7、林深见鹿
8、自由如风
9、陌千尘
10、渣代言人
11、一身感情债
12、与风相拥
13、时光
14、吲‖鸣
15、一念执着
16、爱他伤己i
17、星星在笑
18、一个人.累
19、心痛
20、热冰
21、灯下美人
22、南街九尾狐
23、余默
24、闻呓
25、桃劫
26、疯狂宝贝
27、目的追你
28、离丶殇
29、夜雨声.
30、皆叹☆
——伤感签名2021最新版 30句菁华
1、人不仅要有鼻子有眼、还要长的到位、是地方才被人们称之为正常人。
2、即使你忘了我，没关系。只要你记得曾经有一个人爱你，深爱着你。
3、你就像看星星一样，得不到，只能仰望着，很累。
4、那些梦幻般的年年月月，岁岁朝朝，如同泡沫的幻影，渐渐地沉入心底。
5、满城尽是相思泪，白雪飘飞染一头年岁。
6、我不会对谁都善良，人心换人心，是人都懂得道理。
7、现实到虚拟，我从来都是一个失败者，我不配有喜欢，更谈不上爱。
8、等到了天亮，眼泪都冰凉，灵魂还发烫。
9、我就站在你面前，请不要回头看，她是过去，而我是未来，也是永远。
10、年少时以为爱是一切，现在发现一切都不是爱。
11、我一直都在你身后等待，等你有一天回过头看我。
12、失去的才发现忘了珍惜，拥有的却忘了真心对待。
13、世界很大也很小，你永远不会知道，你会遇到什么人。
14、一个人的时候，学会了与寂寞为伍，听寂寞的歌曲，品忧伤的旋律，独自一个人，享受孤独。
15、有些话到了嘴边，却怎么也说不出口，等到能说出口时，却已经错过了时候。
16、半面铜镜半面妆，半世流离半世殇、一夜悲歌一夜泪，一生多情一生怆。
17、那时我们说要一起走下去，如今这条路上只留下我一个人。
18、我们一直都在练习微笑，终于变成不敢哭的人。
19、你就像只刺猬，当我抱着你，血滴在你身上时，你说我把你伤害了，可你却不知道那血是我的。
20、证明感情总是善良，残忍的是人会成长。
21、我还在这里，一直都在，可你却不知道我在等你。
22、我想在你的青春里放肆，却已没了我的位置。
23、不是每个恋曲都有美好回忆，用完伤心只有分离。
24、心里即使比谁难受，也是强颜欢笑着。
25、我不会大度的对我爱的人说，祝你和她幸福。
26、整个房间、都弥漫着香烟和寂寞的气息。
27、真爱了一个人，他就变成你心底最柔弱的一部分，除了小心呵护，你别无选择。
28、距离，从不会分开两颗真正在乎彼此的心。
29、我以为对你真心付出，你就会为我停住脚步。
30、泪水不代表着失败，微笑不以为着成功。
