1、监控可能会对公司造成影响的重大经济活动与政策执行;
2、具有高级会计师以上职称;有5年以上中型以上企业集团财务管理经验，2年以上上市企业财务管理经验;
3、熟悉生产制造型企业财务管理、企业融资及资本运作，有一定的融资能力;
4、良好的口头及书面表达能力;独立工作能力强，原则性强，应变能力突出，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业与合作精神;
5、必须具备遵守国家法律、法规，正确贯彻执行国家的财政、财务、会计政策的基本职业操守。
6、组织各分公司各部门成本核算，提出成本控制指标和标准，主导集团成本管理。负责组织各项成本核算；
7、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；
8、负责企业新三板挂牌前的全盘财务梳理工作，检讨公司的管理及运作，根据全国中小企业股份转让系统规则及反馈意见，向董事会及管理层提供意见；并协助董事长完成公司新三板挂牌工作；
9、负责财务管理系统的建立和完善，建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系，满足新三板挂牌的内部控制要求；
10、负责制订财务系统组织架构，岗位职责，培训体系，激励体系，以适应公司发展。
11、熟悉融资需求与杠杆投资，优化资本结构和资本配置；
12、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
13、全面负责财务部的日常管理工作。
14、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程，制定和管理税收政策方案及程序，负责进行税务筹划，合理降低公司的整体税负，整体管控财务状况;
15、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，精通企业财务制度和流程;
16、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力;
17、协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益。
18、五年以上高级财务管理工作经验，有上市公司工作经验或成功经历上市流程的优先；
19、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
20、财务分析与预测：负责财务预决算的编制管理、会计核算及监督、财务分析、建立财务预警指标体系；
21、公司财务监控：加强对营运资金、库存和应付账款的管理，提高资金利用率，并进行有效的内部财务控制和审计监察工作；
22、熟悉财务相关法律法规，企业财务制度及流程及财务管理软件；
23、较强的成本管理、风险控制和财务分析的本事；
24、负责组织《会计法》及地方*有关财务工作法律法规的贯彻落实，关注财务、税务及审计相关政策电动；
25、具备财务集中管控的本事及经验，熟悉企业核心财务业务流程管理、财务管理规范及制度建设，具备企业财务风险管理、提高财务管理效率等专业技能；
26、熟悉国家金融政策、企业财务制度、税务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规，较强的.成本管理、风险控制和财务分析的本事；
27、负责月度核算各业务部门绩效；
28、熟悉国家财税法律规范、国内会计准则以及相关的政策；
29、较好的沟通本事、团队协作精神，职责心强、有良好的职业道德，能吃苦耐劳、有必须抗压本事；
30、协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益;
31、完成上级交办的其它工作。
32、组织年度财务计划及其他重大财务方案的编制工作，并监督计划(或方案)的执行;
33、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，协助拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
34、负责审核下属酒店公司财务管理工作;
35、中级以上职称，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
36、熟悉国内新会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;精通金蝶erp系统，能独立使用金蝶进行帐务处理;
37、对拟落地投资项目提出税务安排方案;
38、投资财务档案资料管理;
39、投后项目财务支持工作;
40、对其他人员、其他部门提供符合规定的数据、信息、报表、资料及其他工作支持服务;
41、上级临时安排的其他工作。
42、协助办理学部教师科研经费的报销工作。
43、普通高等教育全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、财政、金融、经济管理等相关专业背景，有高校财务工作经验者优先。
44、具有较好的财务会计、出纳业务素质。
45、有良好的职业道德素养，有团结协作意识、服务意识和奉献精神。
46、负责制定并完善公司各项财务管理制度、同时制定相应的考核标准;
47、负责建立与完善财务授权体系，加强内部管控及审计工作，保证公司各项经营活动的合规性;
48、思维敏锐，具备良好口头表达及沟通协调能力，以及较强的分析判断能力;
49、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;具有良好的职业操守、团队精神;
50、财务类金融类相关专业背景本科及以上学历;
51、有10年及以上生产企业财务管理的工作背景;
52、贯彻执行公司财务管理制度，健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
53、基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管理，定期向总裁提供各项财务报告和财务分析数据；
54、行事踏实稳健，为人诚信谦和；
55、抓好经营上的安全工作，负责考核经营人员执行相关规定的情况和任务的落实情况。
56、10年以上大、中型企业财务工作经验，有制造业工作背景，熟悉营运分析、成本控制及成本核算；
57、加强公司运营资金、提高资金的有效利用
58、协调公司与银行、税务、工商等*部门关系，进行税务筹划，维护公司利益
59、引进并推行最新管理方法和技术手段，提高财务管理水*
60、负责协调本部门与其他部门之间的关系，并解决争议
——财务总监岗位职责 60句菁华
1、协助总裁制定公司发展战略、投资决策和其他重大决策，从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施；
2、负责拟上市公司资金运作，协助公司资金计划的进行；
3、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系；
4、主持编写项目监理规划和审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作；
5、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，参与工程项目的竣工验收。
6、制定公司资金运营计划，监督资金管理和预、决算。筹集资金，合理、统筹安排资金使用，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
7、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；
8、根据集团财务制度和框架体系，制定项目公司相关财务管理制度和财务内部控制制度，负责贯彻落实到财务核算中。
9、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。
10、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量，规范采购流程，确保供应商符合标准;
11、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
12、协助财务总监对公司各项资产的管理，保障公司的财产安全，维护公司利益；
13、具有跨部门沟通能力，执行力强，抗压力强，能组织带领团队按时出色完成各项工作。
14、负责制订、审核、完善财务管理的各种规章制度，并监督执行；
15、向财务总监提请签发财务文件，签发本部门工作备忘录；
16、负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等;
17、负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制;
18、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。
19、负责组织编制公司的经营计划、费用预算、财务收支等计划，按时报送上级领导，并监督执行情况;
20、优化公司的财务和OA流程，保障内控制度和流程的有效性；
21、负责公司的财务报表及GAAP合规，组织完成年度审计；
22、制定、管理和实施集团公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
23、联系协调与工商、税务、银行等部门的工作，维护公司的利益
24、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；
25、良好的英语听说读写本事。
26、建立科学、系统的财务核算体系和财务监控体系，完善内控体系；
27、建立并督导执行付款制度，负责审核应付款，审核各部门设备、物资采购计划执行情况，控制资金使用，确保资金支付合理、合法、安全;
28、总管公司会计报表、企业预算体系建立，企业经营计划，企业预算编制执行与控制工作
29、负责与*财税部门联系，落实财税政策
30、筹集公司拟运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求、审批公司重大资金流向
31、协调公司与银行、税务、工商等*部门关系，进行税务筹划，维护公司利益
32、定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作质量和工作效率
33、定期组织固定资产、流动资金清查、核实/负责组织税务筹划，合法纳税；
34、负责指导并督促下属员工制定阶段工作计划/对直接下属绩效考核与工作评价。
35、负责对公司会计、财务的预、决算报表审核控制工作，督促检查各项预算、核算、结算的执行情况并作出及时调整；
36、负责审批公司各财务报表、财务报告、投资分析，对财务报表、财务报告编制工作严格把关；
37、审核预算报表及绩效报表；预算控制和管理、分析、调整、库存损耗的分析和控制；盘点工作的监督和指导；各种收入、成本的分析、控制；分析监控公司任何财务损益；
38、审核现金流量表，结合公司实际分析负债和资本的结构，对公司资金的统筹管理和运作提出控制分析，并对其提出合理化建议有效控制风险加大资金获利的可能性。
39、负责重要内审活动的组织与实施；
40、组织执行财务人员的培训，提高财会人员的管理水*和业务素质；
41、协助会计处理工商、税务、银行等方面的工作；
42、熟悉高新、高转税收优惠政策，有企业IPO上市经验优先。
43、8年以上企业财务工作经历，其中5年以上企业财务管理岗位工作经验;
44、对集团公司重大经营性投资性融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案进行审核。
45、根据公司的发展现状，全面负责管理集团及下属公司的财务和会计核箅工作并给予财务会计税务咨询和指导。审核和监督所属企业的财务计划现金流量计划报告和资金状况；并操作公司融资和有关资本运作。
46、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作，监督各分公司的运作贴合财务规范。
47、每月末负责向管理层提交财务分析报告。
48、财务管理体系构建：协助财务总监制定公司财务、会计核算管理制度，并建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度
49、公司财务监控：加强对营运资金、库存和应付账款的管理，提高资金利用率，并进行有效的内部财务控制和审计监察工作；
50、团队管理：负责对公司内财务团队人员的管理，提高团队人员技能及工作效率。
51、负责信用飞的财务管理，为业务运营供给相应财务支持；
52、负责组织年度审计及其他经济行为所需的外部审计工作组织；
53、良好的组织、协调、沟通本事，和团队协作精神，能承受工作压力。
54、协助财务总监进行融资、投资等工作；
55、本科及以上学历，会计、财务或相关专业毕业，受过企业运营流程、财务管理、预算管理等方面的培训；
56、量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持
57、优化总部贷后团队，负责相关岗位的管理和人员考核；
58、具有良好的应变能力，思维敏捷，逻辑能力及综合分析能力强；
59、认同公司文化、价值体系及公司的运营模式
60、组织业务学习、培训和灰机岗位技能训练
——上市公司财务总监岗位职责 50句菁华
1、负责财务管理系统的建立和完善，建立健全科学、系统的符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系，满足新三板挂牌企业的内部控制要求;
2、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系;
3、受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、税法以及公司相关财务法规等培训;
4、精通公司财务会计、审计、税务、外汇等业务;熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;
5、组织公司财务预算：指导并汇总各部门的财务预算，组织编制公司财务预算、成本计划、资金计划；根据公司经营情况，组织审核、修正财务预算；监督各部门预算执行情况；
6、参与公司重要事项的分析和决策，为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
7、定期组织财务分析，审核财务报表，提交财务管理工作报告；
8、负责财务系统内部管理与团队建设，确保高质高效的完成工作任务；
9、与外部信贷机构保持良好合作；
10、负责企业新三板挂牌前的全盘财务梳理工作，检讨公司的管理及运作，根据全国中小企业股份转让系统规则及反馈意见，向董事会及管理层提供意见；并协助董事长完成公司新三板挂牌工作；
11、组织编制财务分析和财务预算报告；审核财务报表，提交财务管理工作报告；
12、负责公司与*、中介机构、银行、税务、工商等相关财务系统的*公共关系的协调与联系；
13、参与公司重大投融资决策，组织风险控制论证；
14、负责项目成本核算与控制。
15、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
16、密切与各部门联系，审查各项开支，研究并合理掌握成本及费用水*;
17、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目;
18、根据集团战略和经营目标，制定和建立财务政策和流程;
19、负责公司与银行、税务、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展和相关优惠政策的及时争取;
20、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。
21、熟悉海内外互联网上市公司体系建立及财务系统管理，具备5年以上大中型高新科技企业财务管理工作经验，经历过公司上市过程；
22、5年以上财务工作经验，其中2年以上管理经验；
23、较强的成本管理、风险控制和财务分析的本事；
24、较强的财务背景和财务分析本事，良好的逻辑分析本事和决策确定本事；
25、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算和分析，降低消耗、节俭费用、提高公司的盈利水*；
26、督促每月纳税申报，并向公司管理层供给各项财务报告和必要的财务分析；
27、完善公司财务报表体系，提高公司报表数据准确性、及时性，满足不一样层面的数据需求；
28、负责编制年度、月度财务报表及分析工作；
29、负责管理与银行、工商、税务及其他机构的关系；
30、领导安排的其他工作事宜。
31、根据国家相关法律法规和集团财务管理要求，组织预算、核算、分析和考核，为公司和区域领导层提供决策支持;
32、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成帐务处理、税务申报以及年度审计;
33、十年以上财务工作经验，房地产行业5年以上工作经历，同岗位工作经验3年以上;
34、具有高度的责任心，严谨，良好的职业记录，较强的工作热情和责任感;
35、负责物流业务财务整体工作及管理;组建和完善任职公司的财务体系，包括并不限于财务机构的设计、财务岗位的配置、财务制度的组织制定及监督执行等;
36、八年及以上相关财务工作岗位工作经验，三年以上财务管理岗位经验。
37、熟悉国内新会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;精通金蝶erp系统，能独立使用金蝶进行帐务处理;
38、研究并调研国家、行业和地区的税务政策，结合产业商业模式、项目管理、新业务等，设计项目合作路径;
39、参与对投资项目的尽职调查，开展投资测算工作，撰写项目财务尽调报告，对投资价值与风险进行评估;
40、上级临时安排的其他工作。
41、接受财务处培训业务指导，负责宣传解读相关财务制度，完成学校和学部安排的其他财务工作。
42、有为公司引入资金，制定融资方案与资金使用计划的经验可优先考虑，负责参与公司项目的投资、融资整体工作，并参与制定项目各阶段的融资方案和资金使用计划
43、同时具备大型餐饮企业财务从业经验及供应链企业财务负责人经验者优先考虑。
44、对内部财务审计，对外投资，融资有经验。
45、财务类金融类相关专业背景本科及以上学历;
46、抓好经营上的安全工作，负责考核经营人员执行相关规定的情况和任务的落实情况。
47、根据公司的发展现状，全面负责管理集团及下属公司的财务和会计核箅工作并给予财务、会计、税务咨询和指导。审核和监督所属企业的财务计划、现金流量计划报告和资金状况；并操作公司融资和有关资本运作。
48、对集团公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案进行审核。
49、建立并完善公司内部审计体系及核算和财务管理规章制度
50、参与公司重要事项的分析和决策，为公司的经营管理、业务发展即对外和引进外部投资等事项提供财务方面的分析和决策根据及建议
——财务总监岗位职责 50句菁华
1、按照公司发展战略，有美国和香港上市经验优先，制定拟上市公司财务战略方案并组织实施；
2、负责财务管理系统的建立和完善，建立健全科学、系统的符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系，满足新三板挂牌企业的内部控制要求；
3、费用管控:负责财务管理工作，制定财务年度预算，审核费用使用情况，及时纠正和控制费用支出;
4、负责本部门的日常管理工作，与各部门沟通。
5、负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等;
6、负责公司总体纳税筹划的监督监控，持续降低税收成本，享受税收优惠政策，减少涉税风险;
7、建立和完善财务管理部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务监控体系，进行有效的内部控制。
8、参与公司的经营分析会和其他专项会议，提出管理建议和意见;
9、负责酒店的财务运营管理工作;
10、参与制定酒店的财务制度、工作流程、会计核算与监控系统，并不断予以完善(与公司财务管理制度相吻合、不抵触);
11、根据集团整体发展战略，协助董事长、总裁制定集团财务战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
12、负责集团财务管理及内部控制，根据集团业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
13、组织编制公司预算和预测，以及各种定期及不定期的财务分析，努力增收节支、提高效益；
14、熟悉国内会计准则以及国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具备必须的国内外财务、金融和公司法律知识。有CPA资格优先；
15、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
16、协助总经理提高酒店经营管理水*，做好参谋与助手，根据酒店经营实际情况，不断对现有的财务政策和操作规程进行补充、修改;
17、负责融资工作，为公司发展提供资金保障；
18、负责分析更新资金使用模式，不断提高资金的利用率和增收增益；
19、负责公司投融资事宜；负责代表公司与证券会的沟通、议价；负责财税规划，合理、合法规避政策风险；
20、负责其他公司领导安排的一系列工作
21、具体负责新零售项目推进和全渠道运营管控
22、汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划；
23、根据公司经营情况，组织审核修正财务预算；
24、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议；
25、审核现金流量表，结合公司实际分析负债和资本的结构，对公司资金的统筹管理和运作提出控制分析，并对其提出合理化建议有效控制风险加大资金获利的可能性。
26、培养、建立良好的融资渠道，为公司经营提供资金保障；
27、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的`业务往来。
28、组织执行财务人员的培训，提高财会人员的管理水*和业务素质；
29、负责独立出具财务报表；
30、办公室基本账务的核对，业务合同的审核管理；
31、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
32、组织公司会计核算工作和审核各项资金使用和费用开支;
33、及时向公司管理层供给财务报告必要的财务分析和预测处理方案，准确及时地反馈公司财务状况，为公司管理层的决策供给财务方面的支持和提议。
34、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力;
35、具有会计师中级职称，有注册会计师、注册税务师证予以优先考虑。
36、负责公司与银行、税务、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展和相关优惠政策的及时争取;
37、按照公司发展战略，有美国和香港上市经验优先，制定拟上市公司财务战略方案并组织实施;
38、负责财务部日常行政管理工作。
39、建立、完善公司财务管理制度，制定年度、季度财务计划，向决策层供给各项财务分析报告及提议；
40、负责对公司经营资金进行调度运作，对资金收、付运用各环节进行监督控制，降低资金运营风险。
41、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订；
42、投融资项目参与管理：参与公司投融资项目的基础性管理、沟通和运作等，参与风险评估；
43、协调业务财务预算、定期预测、财务报表、财务分析、业务分析；
44、负责公司年度的财务预算编制，跟进预算的执行情景，
45、五年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验；
46、熟悉国家金融政策、企业财务制度、税务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规，较强的成本管理、风险控制和财务分析的本事；
47、熟悉国家财税法律规范、国内会计准则以及相关的政策；
48、量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持
49、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导；
50、定期组织查灰机政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题
——公司行政岗位职责 60句菁华
1、上级安排的其它工作。
2、负责各类公文、会议纪要撰写等；
3、负责各类会务的安排工作;
4、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；
5、制定公司的培训体系，并组织实施；
6、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水*，制定合理的、有竞争性的薪酬制度；
7、起草及归档公司相关文件；
8、会务安排。
9、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
10、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
11、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
12、组织、实施员工文化娱乐活动；
13、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
14、身高要求1米65以上;
15、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
16、熟练使用office办公软件;
17、各部门间的沟通信息传达与跟踪；
18、办公用品及公司其他行政相关用品的采购；
19、要求:宿迁当地户籍人员优先考虑;
20、社保、公积金数据统计事务;工商年报、社保年报、统计局等统计事务;
21、安排的其他工作;
22、人事管理：招聘管理、入职离职手续办理、签订劳动合同、花名册维护、等工作;
23、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展;
24、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程;
25、协助经理完成各项工作，负责人事招聘工作进展追踪。
26、负责公司活动组织策划、会议主持、公司重要来宾接待工作;
27、英语可作为工作语言。
28、根据人力行政部及公司培训/会议计划负责组织、安排培训/会议场地、人员；
29、负责核对前台文员的日常工作，例如：办公用品、名片、工作牌的管
30、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
31、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
32、负责办公室日常办公设施、设备的维护、管理。
33、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
34、管控经销商市场费用，包括年度预算制定及使用审核;
35、负责部门人员的出差酒店、机票预定
36、负责部门人员的考勤管理
37、汇总、审核各部门的考勤情况，定期制作员工薪酬表。
38、向行政主管报告管理体系运行情况，为评审和管理体系改进提供参考、依据。
39、负责各类瑜伽馆的课程编排及授课;
40、对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
41、负责培训结果的评估和考核；
42、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作；
43、负责公司员工入职、离职以及转正管理；
44、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
45、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并作出分析报告。
46、协助组织公司管理规范并督促各部门执行情况；
47、负责组织、策划公司重大会议及大型活动并调研实施方案；
48、协助公司行政来访接待及使用车辆安排等事宜；
49、负责部门绩效考核制度的制度、完善与管理。
50、起草并归档公司相关文件;
51、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;
52、具备良好的文字功底;
53、企业管理相关专业毕业,统招本科及以上学历,年龄32-45岁;
54、上级领导交代的其他项工作;
55、两年及以上相关行政工作经验。
56、前台接待，来访电话接转;
57、日常邮件、快递的收发与登记;
58、上级安排的其他工作。
59、办公用品采办;
60、快递收发及登记与转交给负责律师;
——市场总监岗位职责 50句菁华
1、根据公司发展战略制定市场拓展和运营策略，制定年度市场营销方案，并组织实施
2、8年以上医疗，医疗行业市场营销、相关经验；
3、具备敏锐的战略眼光和全局观念，具备较强的市场分析能力及经营管理能力；
4、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营；
5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
6、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
7、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准；
8、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
9、负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作；
10、负责营销团队组建，并向团队提供指导甄选准则；对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导；
11、抗压能力强，能承受较大工作压力，能接受全国范围出差。
12、负责公司APP的市场推广工作,构建和完善推广和分销渠道,促进APP的下载和曝光;
13、策划、组织、评估和优化推广方案,完成渠道优化,推广策略,推广质量的把控和相应商务工作;
14、良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神。
15、完成市场营销活动；
16、向一汽大众市场部汇报市场营销工作；
17、具有创新、开拓意识；
18、根据订单、库存，及时调整市场计划;
19、整理当月市场验收材料，打包提报一汽大众市场部；
20、根据商务合同中AAK计算每个季度应提报市场费用，争取最大支持；
21、根据上季度实际AAK数量核算上季度应拿的市场费用支持。
22、在总经理的领导下，负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标；
23、负责制定本部门各级人员的职责与权限；
24、协助企业文化建设工作。
25、负责产品内宣、用户经营策略制定及推进实施
26、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
27、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。
28、本科学历，电子商务、市场营销或相关专业；
29、根据公司现有的资源进行市场开拓和管理工作；
30、不断创新销售模式，完成月度、季度、年度产品市场营销分析报告及年度销售目标任务;
31、具有化妆品行业营销经验，对化妆品线上线下的推广方式有深刻理解;
32、具备良好的语言表达能力，善于与人沟通，具备优秀的谈判能力;
33、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
34、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；
35、市场总监主要是负责为公司提供准确的行业定位，对于市场信息要及时提供并向上级部门总经理提供信息反馈。
36、市场总监主要是依据市场的变化，适时制定和实施公司的年度推广计划以及新产品的开发计划，并提出合理性的建议。
37、市场总监要制定公司的品牌管理和发展策略，要维护公司的品牌形象。
38、执行：协调执行品牌和市场方案；调动资源实现目标；垂直，深入一线。
39、公关：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机。
40、客户专案项目的管理，完善售后服务流程，督促客户项目的实施并协调公司资源与客户的沟通；
41、具有良好的学习能力、执行能力、沟通协调能力，做事细心、耐心。
42、根据企业发展战略，编制年度品牌建设、线下市场推广计划；
43、完成市场团队梯队建设、进行团队管理、完成部门目标。
44、五年以上大型企业市场营销相关管理工作经验，有丰富的团队管理、培训经验；
45、根据公司发展目标及战略，策划公司产品和品牌的定位，制订有效的市场推广策略；
46、负责品牌对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应；
47、开拓并管理媒体和供应商渠道，保持与传统媒体和新媒体（含自媒体）的良好关系；
48、具备良好的市场敏感度，对市场营销工作有深刻的理解和认知。
49、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，开拓和发展销售市场。定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
50、负责媒体关系拓展及维护、制定公司整体公关策略，提高品牌知名度和美誉度；
——营销总监岗位职责 50句菁华
1、制定销售中心作计划、工作制度并组织实施；
2、负责审查各销售部的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划；
3、完成直接上级委派的其他作务。
4、参与项目、广告策划。
5、市场变化分析
6、制定费用开支计划
7、3年以上旅游规划、策划、创意经验；
8、市场细分化战略
9、支援经销商战略
10、负责重大营销合同的谈判与签订。
11、经营效益分析
12、组织销售行动，管理销售团队；
13、对重点客户的档案资料管理
14、广告促销分配计划的审批
15、制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施；
16、编制业务培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施；
17、制定市场拓展计划并组织实施；
18、管理销售团队，制定销售活动激励方案，完成既定销售任务指标。
19、与后端教研团队沟通，优化互联网在线教育产品，不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。
20、协助制定年度营销目标、计划、实施方案；
21、销售信息传达、跟踪工作
22、完成领导交办的其他任务
23、本科及以上学历；
24、在饭店总经理领导下，贯彻酒店经营方针和各项规章制度，认真贯彻领导决策，全面负责餐饮部各项经营管理工作，对饭店下达的目标管理责任制和经营指标、营业收入、毛利率、费用率，部门优质服务率，安全无事故率等指标承担领导责任。
25、在财务部指导下，编制本部门预算指标，在获董事会批准，纳入全店预算，形成计划目标的基础上，采用灵活多样的方式，全面组织与贯彻实施。
26、定期召开部门例会，传达酒店有关指示，总结上期工作，听取汇报，做好内部协调，检查总结上次例会布置的工作实施情况，布置下期工作任务。
27、审批采购资料和有关的管理制度及程序，负责产品生产所需外购产品、工装、设备的采购供应，确保采购产品的质量符合要求。
28、负责制订并实施应急计划。
29、负责分公司营销团队的组建、管理和沟通协调；
30、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
31、全日制统招本科学历；
32、制定营销部门业务发展计划并实施；
33、有良好的职业道德以及强烈的进取心，立志于在证券行业追求梦想
34、负责公司销售发展战略规划及管理工作，阶段性了解和监督规划执行情况并提出修订方案。
35、执行力强，擅于沟通协调，具有优秀的组织管理与领导能力；
36、负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;
37、负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;
38、负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;
39、具备独立的项目规划思维及能力，以及良好的沟通能力及团队管理能力。
40、负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;
41、负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;
42、负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;
43、熟悉ISO9000质量管理体系，能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队，采用先进的营销方法进行市场开拓，根据营销战略规划，销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;
44、全面负责动画电影项目的视效工作，把控影片视觉影像效果。
45、具备较强的学习能力、资源整合能力、沟通能力及团队合作能力;具有丰富的业务拓展经验,一年以上市场营销工作经验或期货从业经验,具有期货、券商、银行、信托、三方理财机构销售经验者优先;
46、分析竞争对手和行业发展动态，提出相应的竞争策略，为公司决策提供依据。
47、负责协调各专业队伍间分工协作；
48、负责工程部人员考核工作；
49、根据工程管理授权负责与集团总工办的对接。
50、确定销售策略和开发多种销售手段
——人事总监岗位职责 40句菁华
1、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。
2、负责公司突发事件的处理。
3、对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;
4、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
5、负责建立人事招聘，录用，考勤，离职管理等人事规章制度及每月考勤、薪资计算工人和，兼顾公司行政类工作。
6、5年以上人力资源和行政工作经验，三年以上部门经理经验。
7、负责组织公司资金的收取。
8、具有5年以上人力行政资源总监管理工作经验;有教育行业工作经验者优先考虑。
9、有大型、集团化公司人事行政总监工作经验者优先考虑
10、带领团队全方位支持各业务线、部门的发展，打造高效能组织；
11、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
12、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水*；
13、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
14、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
15、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；
16、统筹公文印章资质管理，安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理；制定行政公文规范并落实监督执行；
17、办公室后勤支持，车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等，保障办公秩序。
18、监督指导子公司的行政管理活动。
19、推进公司绩效考核。
20、完成公司年度培训计划。
21、负责公司各项行政管理制度起草与执行；
22、持有人力资源管理师证书优先考虑。
23、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；
24、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；
25、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；
26、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；
27、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，有房产开发、建筑类高端人脉积累，在招聘方面可进行定向挖掘；
28、熟悉人力资源各大模块，并精通2—3个模块的工作；"
29、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
30、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
31、太过聚焦某一模块工作，忽略整体部门规划；
32、主动掌握了解现代人力资源管理的趋势，学习相应的工具方法，提高部门工作水*；
33、为公司重大决策提供人力资源信息支持；"
34、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
35、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
36、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
37、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。
38、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
39、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
40、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
