1、完成每月进项发票的认证、发票开具工作。
2、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
3、负责水厂、加压站的购电工作。
4、负责公司固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号、计提折旧。
5、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。
6、根据《会计法》的规定结合本行业实际情况对发生的下列事项，应及时办理会计手续，进行会计核算。款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减；收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理；其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。
7、负责进行月底税务申报，统计申报工作;
8、国税所得税汇算清缴工作;高新研发加计扣除申报工作
9、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计、税务检查和年审。
10、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
11、其他临时性工作
12、正确计算收入、费用、成本和处理财务成本；
13、编制月度、季度、年度会计报表，做好财务和结算工作；
14、完成领导交办的其他事宜。
15、定期制作会计报表及费用核算和控制;
16、商场续约，跟进各商场合同条款到期续约；
17、根据生产和销售情况编制资金预算及经营计划，审核各项付款活动，管好资金。
18、费用核查，核查各部门PL报表登记的费用是否合理、准确；
19、具有扎实的会计知识及账务处理能力，熟悉最新财务法规和税务政策，熟悉金蝶、速达等账务软件;能独立处理整盘账务;熟悉企业的各项财务流程，能独立完成各种账务处理及纳税申报工作(小规模纳税人企业熟练);
20、有代理记账行业工作经验者优先;
21、负责全系统税收统计资料的归集、汇编工作；
22、负责协助做好全系统税收会计统计管理人员业务培训工作；
23、负责全系统保管到期税收会计核算凭证的核销工作；
24、完成科室交办的其它工作任务。
25、负责内账全盘帐的账务处理、企业年检、汇算清缴等。
26、负责完成处领导交办的其他工作。
27、严格按照公司各项财务管理制度规定办理收付款业务；
28、每个工作日定期更新所有银行账户余额、银行流水及收款跟踪表；
29、能够熟练运用金蝶标准版财务软件独立处理外帐全盘账，合法避税；编制各类财务报表。
30、对违反财经纪律和财务规定的有关问题，向领导反映不采纳时，有权向上一级领导反映。
31、收集、整理、研究现行税收法规，为其它相关部门提供涉税咨询;
32、完成上级交办的其他事项。
33、分清资金渠道，加强预算内、外资金核算的管理,掌握费用开支范围和开支标准;认真审核原始凭证；对不符合制度规定的收支或手续不全、凭证不实者，有权拒付；对违反财经纪律的行为，必须坚决抵制。
34、登记总账及各个明细账，并编制试算*衡表。
35、设置“银行存款日记账”，出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。出纳员定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，公司财务部部长签字后报公司经理审阅。
36、编制试算*衡表。
37、出纳员支付现金可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得坐支现金。因特殊情况确需支出的，事先报公司经理批准后办理。
38、公司库存备用金限额为1000元，出纳员按规定妥善保管，超出部分随时存入开户银行。
39、按照《会计档案管理办法》，做好会计档案保管工作。
40、公司“财务专用章”和“法人代表章”分别由财务部部长与出纳员各自保管，支票盖章时“财务专用章”由财务部部长亲自加盖，并复核付款原始凭证。
41、贯彻执行国家财经政策和公司有关财务管理规章制度，服从财务经理工作安排，维护公司经济利益。
42、负责公司资金调配、成本核算及分析工作。
43、及时掌握往来帐款、银行存贷、库存现金等资金流向情况，严格控制费用开支，加强成本管理，厉行节约，合理使用资金。
44、每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。
45、根据公司情况和总经理安排，负责公司财务审计、统计工作。
46、负责搞好财会人员的培训工作,不断提高财会人员的素质和业务水*;
47、了解并掌握公司的业务流程，制定财务相关规范操作；
48、管理银行账户，及时与银行对账。
49、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作。
50、发票的开具与购买、以及电子发票系统维护。
51、协助上级处理业务相关其他事宜
52、按期缴纳各种税款;
53、记账要及时、准确，明细账要按日登记，总账定期登记;
54、2年以上企业会计工作经验，具有物业会计工作经验
55、熟悉会计准则和上海地方的保税制度及流程
56、做好跨区提取的往来协同及对账工作;
57、核算仓库、门店、科技部、人事部、内衣部等库位的收发存;
58、对退货业务按系统流程进行处理，并做好发票管理;
59、接受市慈善总会监事会的内部审计和其他有关部门的外部审计。
60、负责公司固定资产的记帐及与有关部门核对固定资产的帐实工作，保证帐、卡、物等相等。
——会计岗位职责 50句菁华
1、认真做好农经统计、汇总、上报工作。
2、负责管理并登记材料明细帐，并定期与仓库进行核对。
3、负责水厂、加压站的购电工作。
4、负责核对、整理水费票据，并登记水费凭证。
5、负责做好工资、福利的造册工作。
6、对公司的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续。
7、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。
8、根据行政人力资源部考核汇总的绩效考核情况，及时审查核对和发放员工工资、业务提成及其他奖金。
9、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
10、参与拟定财务计划，审核，分析、监督预算和财务计划的执行情况。
11、对公司日常开销账目整理，建立相关档案存档并完善财务制度;
12、办理处理国际收支申报、外汇核销、电子口岸等进出口相关财务操作，核销单申领、结汇等事宜;
13、制定财务工作计划及财务部员工岗位职责，考核控制财务部员工的工作质量。
14、负责会计原始凭证、会计凭证、账目、报表等财会资料的整理、汇编、归档等会计档案管理工作;
15、监督检查公司各部门财务管理制度执行情况，并提出整改意见报请董事会；协助控制预算的执行情况，对存货采购进行审核。
16、负责审核所有记帐凭证及所附的原始凭证，保证记入帐册的数据真实、完整、正确与合法；按月编制资产负债表、损益表及其他报表。
17、对接完成每年一度的税审工作;
18、有代理记账行业工作经验者优先;
19、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报；负责税务相关资料的装订存档和保管。
20、每个工作日定期更新所有银行账户余额、银行流水及收款跟踪表；
21、负责日常的税收筹划方案设计，计算税费及纳税申报;
22、完成领导安排的其他工作。
23、必要时对相关部门或相关人员进行培训，提高大家对税收税法的认识;
24、负责公司税收核算、日常税务申报等工作;
25、负责公司发票相关事宜，报过领购、认证、相关证明的开具;
26、熟悉有关方针政策和规定，带头做好执行、宣传和监督工作。配合校长建立健全学校的财务会计规章制度。
27、负责审核食堂收支原始凭证，及时做好食堂收支决算。
28、与学校财务出纳人员经常保持业务上的密切联系，做到相互支持，积极配合。
29、除了供日常零用支付所需限额以外的现金，公司收到的各种汇票、支票等，均需及时存入银行。
30、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的保密工作，财务部只向公司领导提供银行存款余额情况。
31、固定资产管理方面，定期盘点，做到帐、卡、物相符。
32、负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
33、完成税务报表申报。
34、熟练掌握有关财经政策、法令以及与本职有关的财务会计制度，并经常向群众宣传解释。会计员有权要求学校有关部门和人员，认真执行学校预算，遵守国家财经纪律和财务会计各项制度。
35、按照国家会计制度和主管部门的规定，设置各种会计账册。并按规定记账、算账、报账。做账时，要做到手续完备，内容真实，数字准确，书写整齐，登账及时，日清月结，账目清楚，按期报账。
36、定期核对固定资产、教学及其他主要设备。及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到账账相符，账册相符，账实相符。及时清理应收应付款项。对银行支票要严格控制。不得签发空头支票，如因签发空头支票而受到银行罚款时，其罚款应全部由会计员负担。
37、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作。
38、会计员有权监督、检査学校各个部门的财务收支、资金使用、财产保管、收发、计量等工作。
39、协助完成日常人事行政事务工作。
40、按财务制度规定正确核算利润分配;
41、按期缴纳各种税款;
42、严格遵循财务制度及原则，检查监督出纳、收款的日常工作，检查出纳帐簿，监督盘点出纳库存现金；
43、负责各部门合同及采购申请等资料的归档保管工作；
44、完成上级领导交办的其他工作
45、核算仓库、门店、科技部、人事部、内衣部等库位的收发存;
46、严格按照各项财务制度和开支标准，仔细审查收付时的每一张单据、凭证,做到每一笔收付都符合制度标准。
47、每月编制银行对账单，并与银行对账。
48、定期做好固定资产清查清理及相关台帐工作
49、编制应收应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行帐目核对。
50、负责打印、装订各项经费的总帐、明细帐、项目帐。
——税务会计岗位职责 50句菁华
1、独立办理税务外经证、开票等税务相关工作，能独立办理企业税务上面的交纳、复核工作。
2、解答各项税务等相关问题。
3、产品销售收入明细账与总账的进行核对
4、登记产品销售成本明细账
5、建立公司应收账款明细账
6、登记应收账款明细账
7、应收账款明细账与总账的进行核对
8、编制销售收入转本年利润的记账凭证
9、每月对成品库进行抽查，分析库存动态
10、每月与货款回收会计核对产品发出对账
11、每月填写与货款回收会计对账记录
12、根据账龄，定期、不定期对公司应收账款进行账龄分析
13、登记悬案、报损应收账款明细备查账簿
14、公司产成品库存定额执行情况的考核
15、协助各经营单位建立目标成本管理制度
16、编制银行付款结算记账凭证
17、将审核合格的费用、贷款、交税等单据，进行账务处理
18、登记原材料、包装物备查账簿
19、与生产部门核对原材料、包装物领料数量
20、按月与总账核对原材料、包装物明细账
21、审核材料出库*均单价
22、对审核出现的问题及时调整
23、督促采购人员对所购材料及时结算
24、半年或年终对备品备件仓库进行全面清查，考核账实相符情况
25、每月为审计部门提供材料采购单价
26、审核备品备件的入库数量、金额是否与发票所开具的数量、金额一致
27、按月编制公司主要经济指标月报表
28、按月编制公司汇总主要经济指标月报表
29、编制公司资产负债表
30、负责境外付汇税务备案及代扣缴工作，及其他特殊事项税务工作;
31、全面协调内部单位的交易及开票工作，以及合理安排各成员单位档期的税负情况
32、积极与税局沟通，解决相关问题，以及审核提交给税局和相关部门的涉税数据及信息。
33、月末税金结转等相关结账工作。
34、负责编制国税、地税需要的各种报表。
35、按时申报各类税款，建立健全并妥善保存本部门工作过程中形成的税务类需要留存归档的`文件、凭证、单据、报表档案。
36、根据集团的要求，合理安排税款的支付计划。
37、熟悉并能正确执行税务会计相关法律法规和财务会计制度，组织、参与公司税务筹划，涉税账务核算处理。
38、具有较强的数据整理、分析能力和较强的语言、书面表达能力，有一定的沟通、协调能力和解决问题的能力,与税务局关系良好。
39、及时登记资产台账，按期盘点保证账实相符；
40、具有较强的沟通、协调能力；
41、每月按时抄报税，按时填制申报表办理国税申报业务。
42、负责及时购买地税、国税普票、增殖税发票的领取，并严格按照税务发票的管理规定，专人保管好库存未使用的空白发票。
43、开具、邮寄销售发票，验旧及领购发票;
44、每月进行国地税申报，准备并递交税局要求的相关报告及报表;
45、报批财产损失的准备工作;
46、良好的电脑操作技能;
47、负责年度财务计划及月度分解执行;
48、按时完成月度报税工作，依法合规纳税，协助财务经理完成年报工作；
49、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议；
50、整理银行单据、票据等制做费用单、支付单等。
——会计岗位职责描述 30句菁华
1、完成领导安排的其他工作。
2、负责公司费用报销单据审核以及资产登记及盘点
3、应收及应付款项的核对及对应配套单据的完整性整理
4、仓库进出物料的出入库的办理及进销存表格的更新
5、负责公司的日常财务核算，进行原始单据的审核，编制记账凭证，登记及保管各类账簿;
6、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;
7、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;
8、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行，提升企业财务管理水*。
9、做好会计核算，正确、及时、完整地处理账务。
10、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度。
11、认真完成领导交办的其它工作任务。
12、配合成本会计，准确核算出每月税负。
13、负责工商、税务、海关、外汇、财政等部门的联合年检，以及工业统计报表的填报。
14、全面管理酒店日常财务会计工作。
15、在酒店经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算。
16、履行会计职责，做好局机关科室经费收入、支出管理，审核相关票据，按月公布财务支出状况，为领导决策提供依据。
17、综合汇总辖内劳动和社会保障事项经费申报和分配核拨。
18、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记帐凭证。
19、负责发票的购买、核销与管理，认真保管发票，严禁丢失。
20、月末整理装订凭证，安全完整保管财务资料及会计档案。
21、负责应收、应付款项的管理;
22、编写会计相关的各类报表。综合统计并分析公司资金流量等情况;
23、公司员工工资的核算、发放。其他应由财务部履行的职责。
24、负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核。
25、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及年度审计工作。
26、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项。
27、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。
28、负责组织审核凭证，监督各种结算方式，检查其合理性、合法性、准确性。
29、及时掌握备用金的情况，严格控制管理好备用金。
30、及时对库存现金、银行存款、往来账款、在途资金等账户进行清理，保证资金安全。
——招商岗位职责 60句菁华
1、收集公司和竞品的各种信息,及时作出相应的调研报告;
2、负责客户团队培训、协助市场拓展。
3、建立和完善公司*台全国性商品招商流程和规则,确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案,并予以实施;
4、按照公司制订的销售计划完成销售任务；
5、协助配合销售团队，创造销售业绩。
6、撰写项目活动所需的各类文案;
7、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;
8、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;
9、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。
10、深入挖掘产品,输出产品卖点,通过研究同类型热卖产品展示方式制定产品展示方案。
11、现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;
12、负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;
13、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。
14、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。
15、实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；
16、收集商家有关信息和需求、商户资料汇总存档；
17、协助领导与品牌方或供应商进行有效洽谈，沟通品牌合作意向，完成开发工作；
18、负责项目的商务洽谈以及行业协会、*资源、企业资源的对接；
19、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;
20、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。
21、对工作有较强的工作热情和激情，能独挡一面，执行能力强;
22、有较强的沟通、交流、表达能力，对行业有较好的理解能力，具备一定的项目推进能力;
23、熟悉公司运作情况，了解项目属性。
24、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;
25、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。
26、市场营销、策划相关专业，3年以上相关工作经验；
27、具有良好的媒体沟通能力及一定的商户资源储备。
28、、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;
29、、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统;
30、、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;
31、大专以上学历，会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业；
32、三年以上会展行业招展、招商经验，具有幼教类展会从业经验者优先；
33、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
34、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;
35、热爱渠道销售工作。
36、思维敏捷、口头表达能力、个人感染力、协调沟通能力强，有较强的分析判断能力。
37、定期向上级领导汇报工作情况和客户跟踪情况,进行工作总结,提高工作计划性和有效性;
38、良好的沟通协调能力,团队协作精神和亲和力。具有较强的独立工作能力和公关能力,坚持原则,为人正直,对市场情况有敏锐的洞察力,能灵活应变;
39、制定并完善各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩提出处理意见;
40、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力，具有较好的数据分析能力；
41、负责公司各项目招商运营统筹；根据项目发展战略，负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划，以达成经营指标；
42、组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局，监督和指导招商及调整规划方案的执行，参与重大决策及重点品牌的洽谈；
43、专科以上学历；
44、大专及以上学历，营销或管理相关专业优先；
45、五年以上商业地产行业同等职位工作经验，熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商业地产招商的标准流程及工作要求；
46、具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验；
47、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告。
48、记录商家信息，建立信息档案。
49、开发具有人气的品牌加盟公司下属商业地产;
50、负责及时跟进租户进场,协助租户解决与公司相关部门沟通联络事宜;
51、具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商经验,同等职位2年以上工作经验;
52、对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法；
53、拟定招商相关文件及合同；
54、认真执行公司招商政策。
55、良好的沟通能力，普通话标准和流利；
56、五天八小时制周末双休。
57、维护客户关系，对已有客户进行拜访、建立并完善客户档案；
58、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
59、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
60、有很强的事业心，具备一定的领导能力；
——药店岗位职责 60句菁华
1、直接下级：店长助理、驻店药师、剂长、店员
2、基本职能：为你的主管分忧，替你的下属解困；负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理。
3、职业目标：经理
4、负责组织、落实GSP认证工作。
5、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
6、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。
7、3 负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
8、9 负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护。
9、负责建立购货记录，记录项目要齐全，内容要完整，按规定保管。
10、职工人事考核、提升、降级和调动。
11、加强服务质量管理，做好顾客投诉与意见处理工作。
12、意外事件的处理。
13、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
14、在门店店长的领导下，遵守公司劳动纪律、岗位制度;
15、熟悉各商品的分类陈列及商品的相关知识，充分掌握服务技巧、销售技能;
16、落实科室各项管理规章制度的执行情况，客观公正地评价质量管理制度的实施状况，提高药品质量管理水*；
17、责任：药品购进人员对本职责的实施负责。
18、负责洽谈供应商、统一采购、统一分销等工作；
19、熟悉办公软件及本草X6系统。
20、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
21、严格遵守企业纪律、规章制度，执行相关质量管理制度及程序。
22、每日做好当班责任区内的清洁卫生、陈列、整理、定价、调价、养护、退库、效期跟踪等作业。
23、保证仪容、仪表符合企业规定，对顾客礼貌招呼，热情微笑服务，文明用语。
24、负责协助进行经营场所的气氛营造，装饰物的悬挂等。
25、做好每班的贵重药品的交接班工作。
26、准备营业期间所需用品、用具
27、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的需及时填写“缺货计划”并通知补货，做到所有商品无断货现象
28、随时做好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示的时，应立即上前友善，真诚地为其提供各种服务
29、营业员必须坚守工作岗位、不得无故串岗、离岗、如有事离岗需向店长及其他员工做好委托
30、有团队协作精神；能够有计划的完成销售任务指标；
31、负责客户信息资料的收集、整合、分析与维护；
32、协助总部开展药品质量管理教育和培训。
33、指导并监督药学服务工作。
34、负责主持质量管理文件的制定、修订和审核等。
35、认真执行《药品养护管理制度》，在质量管理员的技术指导下，具体负责药品的养护和质量检查工作。
36、负责所属品种的开发、采购及相关品种的政策洽谈，分析本月新品销售数据并制订次月新品相关激励政策；
37、现金管理制度，收银员不得私自结算收款单，不得擅自挪用或私借营业款;
38、对、帐相符负责;
39、熟悉当日门店地促销活动;
40、监督各门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
41、3年以上药品连锁企业药店管理工作经验者优先，具有较强的店务管理经验；
42、认同公司经营模式,能吃苦耐劳。
43、5年以上医药医保零售药房质量岗位及药店管理的相关工作经验
44、熟悉药品GSP管理的操作流程
45、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳
46、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，负责药品定价；
47、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见。
48、做好门店人员的培养和岗位的储备；
49、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力；
50、公司提供精准的客户资源，无需自己找客户。
51、无需上门推销、无需陌生拜访开发客户。
52、随时保持商品及环境的卫生。
53、负责药品摆放，清洁整理，标签价码对应等工作
54、执行当班商品到货的验收、上架工作，合理储存，做到先进先出，促进商品正常周转
55、1 组织本企业的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求；
56、3 积极支持质量管理人员工作，经常指导和监督员工，严格按GSP要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。
57、11 努力学习药品经营的有关知识，不断收集新信息，提高自身及企业的经营管理水*，重视员工素质的训练与培养。
58、12 熟悉药品管理法规、经营业务和所经营药品的知识
59、拟订药品清领、药品采购计划，并经主管审批后实施。
60、努力学习专业知识，提高服务质量，贯彻党的路线方针政策，注意医德医风，改善服务态度。
——行政总监岗位职责 60句菁华
1、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合
2、参与制定公司的行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
3、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放公文、行政档案等重要资料；
5、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性
6、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的`良性运作
7、组织拟订公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作
8、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
9、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费；
10、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；
11、具备优秀的外联及公关能力。
12、根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
13、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
14、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
15、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理；
16、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
17、负责向总经理汇报公司的运营情况及业绩；
18、完成总经理交待的其它工作。
19、督导公司制度在各部门的执行。
20、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。
21、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
22、负责本部门工作年终总结。
23、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。
24、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
25、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
26、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
27、制定公司综合管理工作目标、计划 ，并组织实施，做到计划 明确，方法灵活；
28、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事， 并负责公司行政费用的预算与控制；
29、拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施
30、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
31、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
32、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;
33、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;
34、负责组织企业文化建设工作;
35、具备良好的领导管理能力;
36、了解国家有关的法律法规政策;
37、完成上级领导交办的其他工作。
38、完成上级领导交办的其他工作。
39、招聘使用：
40、工作报酬：
41、企业环境形象
42、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制
43、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量,规范采购流程,确保供应商符合标准;
44、5年以上行政工作经历,其中3年以上团队管理经验,具备全国化行政管理经验优先考虑;
45、负责公司企业文化建设与推广，增强员工的凝聚力与创造力；
46、负责分部安保队伍管理及文化建设工作。
47、建设分部人才梯队，并将核心骨干的储备继任计划在分部落到实处，确保对分部发展战略的支持。
48、负责对文件的收发存管理工作；
49、对员工的评价、考核和激励；
50、负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理；
51、公司办公环境和公共财产的维护和管理;
52、起草及归档公司相关文件；
53、进行集团企业文化建设工作，策划组织集团事业部各重要会议、员工活动、文化宣传等；
54、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
55、建设企业文化建设和推广;
56、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
57、统筹公司的安全、保卫工作，为应急突发事件的处理提供后勤保障;
58、负责公务车辆的调度与管理。
59、负责公司新办公的及
60、组织编制年度财务预算、决算和财务计划，建立公司预算和控制体系，并推动、跟踪计划、预算和控制体系的实施。
——财产物资会计岗位职责 40句菁华
1、熟练掌握有关财经政策、法令以及与本职有关的财务会计制度，并经常向群众宣传解释。会计员有权要求学校有关部门和人员，认真执行学校预算，遵守国家财经纪律和财务会计各项制度。
2、按照国家会计制度和主管部门的规定，设置各种会计账册。并按规定记账、算账、报账。做账时，要做到手续完备，内容真实，数字准确，书写整齐，登账及时，日清月结，账目清楚，按期报账。
3、上级机关、财政、银行、税务等部门来校了解情况或检査工作时，要负责提供有关资料，如实反映情况。
4、记帐及时，准确无误，帐目清楚，审批手续齐全，严格杜绝不合理开支。
5、按时报税、交税。协调好税务部门的工作。
6、编制应收应付、往来款项报表，与公司各部门进行帐目核对。
7、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。
8、完成公司领导交付的其他任务。
9、按国家统一会计制度规定设置会计科目。
10、按财务制度规定正确核算利润分配。
11、按期缴纳各种税款。
12、记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。
13、按照规定编送各种预算报表，做到准确及时。
14、正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。
15、根据主任、部门经理的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。
16、按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。
17、组织制定公司财务工作基本制度规范，工作流程，合理分配财务部工作。定期或不定期组织员工学习国家工商、金融、税收政策；鼓励员工认真钻研业务，参加与工作相关的专业培训，提高业务水*。
18、制定财务工作计划及财务部员工岗位职责，考核控制财务部员工的工作质量。
19、编制公司年度财务预算，参与制定各项收费的价格标准；建立财务工作报告制度，及时向总经理和董事会报告公司财务状况、经济效益变化，或可能对公司有重大影响的事项；参与重大项目的可行性研究，提供决策依据；提供准确、真实和完整的会计信息和数据。
20、监督检查公司各部门财务管理制度执行情况，并提出整改意见报请董事会；协助控制预算的执行情况，对存货采购进行审核。
21、明确本岗位所涉及的环境因素和危险源，并执行本部门的相关要求；
22、熟悉会计准则和上海地方的保税制度及流程
23、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
24、处理全盘帐务，填写凭证、登记账簿、出具报表;
25、收集、整理、研究现行税收法规，为其它相关部门提供涉税咨询;
26、必要时对相关部门或相关人员进行培训，提高大家对税收税法的认识;
27、负责成本及财务费用核算与管理，正确归集成本和费用，编制成本、费用分析表。
28、负责做好成本管理工作，对财务收支及费用进行监督、控制，并根据公司不应发生成本提出考核、控制建议和意见。
29、定期清理各类往来账项，定期盘点、清理公司原材料等存货。
30、负责了解材料的使用和保管情况，掌握材料收发结存情况。
31、负责严格按照公司财务速达系统流程操作，确保按时、按质、按量完成财务速达系统内单据的操作。
32、协助直接领导开展财务审计和年检;
33、负责资金的核对工作。
34、对口销售部门的应收账款，进行复核、入账、对账、异常提出报告等业务;
35、应收应付的账龄分析及应收回款的催收;
36、保管现金及支票
37、购买、保管、开具及装订采购和销售发票
38、公司进项发票登记、勾选认证，报税等;
39、完成月度、年度财务报表和税务有关的报表
40、每月进行各类税务申报，统筹增值税、所得税、费用成本列支涉及的税收。
