1、对发生事故的处理
2、1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均50元，安全主管可获奖金200元。
3、处罚
4、3项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的安全监督和检查，并根据实际状况和本办法的规定实行奖惩。
5、2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；
6、5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；
7、9、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
8、9.1、行政处罚根据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
9、9.3、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
10、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30元。
11、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100元，罚施工单位300元。
12、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。
13、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。
14、做好伤亡事故的统计报告工作。
15、优秀安全管理人员评选条件
16、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款100元工人罚款50元。
17、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。
18、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予500—1000元罚款。
19、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。
20、3.4、安全距离不够，又不采取措施就进行工作未造成后果者;
21、4.3、工作现场打架或嬉闹者;
22、4.6、工作负责人在现场，不向工作班成员交待现场安全措施者;
23、5.1、工作负责人未到现场交待安全措施就许可工作或未到现场检查验收就办理工作终结手续，临时性工作及事故抢修未按规定做到现场交待就许可工作;
24、5.8、班组下达的各项工作任务，工作中存在疏忽、遗漏，未按要求完成任务的;
25、6.1、上、下班途中在车内睡觉者;
26、2、综合办公室负责下达奖惩考核文件等程序。
27、3、人力资源部负责按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。
28、4、财务部负责涉及外单位和个人的经济处理程序，按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。
29、2.4、及时发现或消除重大事故隐患，避免事故发生者，及时采取果断措施，减少事故损失的有功者；
30、2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建议并被采纳的；
31、2.9、敢于管理，长期坚持支持安全生产工作的；
32、1.2、作业没有安全内容和安全措施的，对有关负责人或责任单位扣罚100－500元。
33、2.8、对设备长期失修，带病运转又不采取应急措施，未造成事故的；
34、2.11、其它各种违反安全生产规章制度未造成严重后果者。
35、3.6、工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放的；
36、3.21、公然侮辱他人，造谣惑众，捏造事实，诽谤他人的；
37、3.22、违反物资出厂规定或车辆进出厂规定的；
38、3.26、违反就餐规定，私自夹带餐具、食品离开食堂的。
39、4.5、砂轮机不按时更换砂轮，两边不垫防震垫，没有托架的；
40、4.6、高空作业（两米以上）不系安全带，无监护的；
41、4.14、未经批准擅自牵引、使用临时电源线路的；
42、4.15、不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品的；
43、4.16、氧气、乙炔距明火之间距离不符合规定，无阻火器或压力表无检验；使用氧气、乙炔后未关阀门，软管有老化、泄露现象的；
44、4.22、特种作业无证上岗，非特种作业者从事特种作业的；
45、5.1、煽动怠工或*、聚众闹事或蓄意制造事端，散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，破坏生产工作秩序的；
46、5.5、偷窃、骗取、抢夺、哄抢公私财产的。
47、7.3、发生火灾、案件、机械事故、环境污染造成影响的；
48、4、对外单位，安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为，当场拍照取证，填写《安全生产奖惩通知单》，当事人签字，隐患程度责令其整改最终至停工，同时限制其相关物资进出公司大门，按照公司规章制度令隐患单位到财务部缴纳罚款，安保部检查隐患整改合格后，见到财务部罚款回执对隐患单位解除物资出入限制。
49、1、实行分级考核，压力层层传递，企业考核职能部门、车间；职能部门、车间考核班组；班组考核个人。
50、3、本制度考核与干部年度考核挂钩，年度安全生产不合格者，安保部对公司上交降级提案。
51、目的：
52、范围：适用于公司所有人员
53、1安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。
54、3为保证安全生产，用心提出合理化推荐，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。
55、5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。
56、7举报事故经确认属实者。
57、1.1不按规定穿戴防护用品。
58、1.4电源线穿越安全通道，使用不贴合要求的电源接线板、电动工具。
59、1.7安全防护装置设施失灵或不贴合安全要求，未能及时反映。
60、3.10在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要职责者。
——奖惩管理制度 60句菁华
1、生产制造
2、轻微质量事故：发生在产品次要部位，稍加整改即能使用，造成的经济损失在200—1000元的。
3、半年、全年年终奖
4、其他处罚一：员工有下列情况之一者，罚款50-100元。
5、违反安全、卫生规章，不穿着规定工装、配备指定器具上岗未造成损害者；
6、无故未能如期完成上级安排的工作，致影响公司权益者（罚款加赔偿损失）；
7、工作疏忽造成物资无故丢失和损坏者（损失金额500元以内），需根据实际价格赔偿并予以处罚；
8、疏忽造成安全隐患、经营环境不整洁者；
9、其他处罚三：员工有下列情况之一者，赔偿损失并罚款200-1000元。
10、擅自变更工作方法致使公司业务遭受较大损失者（损失金额1000元内）。
11、对同事恶意攻击或诬害、伪证，制造事端者；
12、造温室设施设备、物资无故丢失、损坏，除接受罚款外，还要承担全部经济赔偿责任者。
13、未经许可兼任其它公司职务或兼营与本公司同类业务者；
14、员工违反劳动合同约定的内容、公司劳动纪律或其它规章制度的。
15、做好校本培训的考核与总结工作。考核要坚持严格、全面的原则；总结中要肯定成绩，发现问题，对培训工作进行全面分析，总结经验，提出改进措施，保证培训工作沿着正确的轨道健康发展。
16、继续教育成绩领先者，在评选优、晋职方面，同等条件下优先。
17、公司经营委员会成员不参与评选。
18、奖项可空缺。
19、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低；
20、保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保持良好精神面貌；
21、具有较强的集体荣誉感和团队精神，团结同事，积极配合其他部门同事完成目标任务；
22、具有较好精神面貌和积极的工作态度，勤奋、好学；
23、具有团队精神，能团结同事，共同完成即定目标。
24、优秀管理者评选办法
25、具有较强的领导力，注重组织业绩和团队目标的实现，注重团队建设和人才的培养。为人公正公*，获得下属充分尊敬和肯定。
26、1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
27、1.1.4.对抢险救灾有功者。
28、1.1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。
29、2奖励程序
30、3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
31、4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。
32、5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
33、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式，以严密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小，而采用不同的形式奖励;对违反公司规章制度，给公司造成经济损失和不良影响的员工，要给予严肃处罚。
34、参加校运会、歌咏比赛、朗诵比赛、演讲比赛、书法比赛、英语竞赛等校级比赛中获奖的同学，一等奖加9分，二等奖加6分，三等奖加3分，第一名加9分，第二名加8分……以此类推，第九名加1分。若该赛事没有评出具体的名次，则成绩优异者，酌情给分。
35、值日生在值日当天，卫生评比被评为“中”，值日生扣3分，被评为“差”，值日生扣5分。
36、根据本班卫生安排表，当天值日的同学没有按时打扫教室和卫生区卫生，垃圾没有及时倾倒处理，扣1分。
37、在校文明班级评比中，使班级被扣分的同学，视其严重性，酌情扣分。
38、车间工具、物品摆放、库房商品、个人物品、办公桌面文件码放凌乱者
39、对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者
40、对客户投诉未能及时妥善解决，致使矛盾激化或其它严重后果者
41、故意泄漏公司机密者
42、因严重失职给公司造成重大经济损失者
43、员工与客户勾结，损公肥私，一经发现，除收缴不正当收入外，另处以罚款
44、员工丢失公司财物按照一定比例给予赔偿。
45、员工可以直接向总经理或行政部报告违纪行为;
46、总经理及行政部发现违纪行为可以直接进行处罚，该部门经理按管理不力论处，处以与员工相同的惩罚。
47、值日质量不高导致扣2分。
48、每月、年评出质量生产优秀员工：
49、积极向公司提出合理化建议，经采纳在产品质量提高、操作便捷、消耗降低方面有成效的，给予相应的积分奖励。
50、对质量意识淡薄，对要求整改纠正时态度恶劣或拒绝签字的扣5分。
51、受奖罚人员思想沟通由责任人直接主管部门负责。责任人应在接到通知后2日内签字接受奖罚。不服裁决的在接到通知2日内可向总经理进行申诉。
52、本规定解释权归公司生产部，由品管部执行落实。未尽事宜或特殊情况的处理由总经理裁定。
53、以两日为单位，如果同学们在两日内表现良好，则可享受每周一、三、五下午的观看动画的机会。表现差者则需马上回家，不得观看动画。
54、学校设纪律、卫生红旗，中队获纪律、卫生红旗一面，奖励一元；连续获双红旗4次者，另奖励10元，连续4次未获一面红旗者，扣教育管理费5元。
55、教工出勤半年内达精勤者，发给奖金60元；满勤者，发给奖金40元（病事假累计不超过1天）；迟到一次扣10元，早退及擅离岗位者每次扣发20元，迟到、早退累计三次奖金无。病事假一天少发5元，事假超过三天奖金无。
56、全年内按时参加师培活动，并能完成任务，被评为优秀者，发给奖金50元，合格者发给奖金30元，及格者发给奖金20元。
57、此项奖惩制度不包括教师福利待遇，学校福利待遇不低于700元（包括教师节）。
58、对于有下列十个方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励：
59、6、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一次性奖励。
60、1、 以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款5元：
——安全生产考核奖惩管理制度 50句菁华
1、防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。
2、4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。
3、5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地*部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。
4、3项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的安全监督和检查，并根据实际状况和本办法的规定实行奖惩。
5、12发生事故后，不用心组织抢救，或事故后不吸取教训、采取措施，致使同类事故重复发生的，处罚职责单位5000元。
6、5、积极参加公司xxx的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组和个人；
7、6、被省、市、局、公司安全生产先进个人者；
8、7、对消防、安全工作作出特殊贡献者。
9、9.2、经济处罚分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣除奖金等。
10、一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。
11、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。
12、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的责任自负。
13、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200元，造成后果的责任自负。
14、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100元，罚施工单位300元。
15、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小必须设隔离墙板，作业完毕后必须收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。
16、爆破工应严格执行安全岗位责任及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。
17、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚。
18、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。
19、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级（重点工程）项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。
20、4.1、线路检修，不按制度要求，未有安全措施;
21、4.3、工作现场打架或嬉闹者;
22、5.5、在停电线路上工作完成，未办理工作票终结手续者;
23、6.1、上、下班途中在车内睡觉者;
24、6.1、参加公司、分公司安规、运规考试未一次通过者;
25、6.1、寝室卫生未每天打扫，被子不进行铺叠，卫生间脏乱差，有异味等;
26、1、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。
27、2.2、对改善劳动条件，消除尘、毒、噪声等，预防职业危害，对环境保护贡献较大的技术项目改进者；
28、3.1、在安全生产工作中，运用现代安全科学管理方法，获得成效的部门；
29、2.8、对设备长期失修，带病运转又不采取应急措施，未造成事故的；
30、2.9、忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，导致公司及员工财产轻微损失的；
31、2.11、其它各种违反安全生产规章制度未造成严重后果者。
32、3.6、工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放的；
33、3.7、叉车司机超高叉运或承载人员的；
34、3.8、无农机驾驶证和特种车辆驾驶证，违章驾驶各种农机和特种车辆的；
35、3.9、机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆的；
36、3.26、违反就餐规定，私自夹带餐具、食品离开食堂的。
37、4、具有下列情形之一属严重违章违纪，一人/项次：考核单位领导300-500元；责任者100-200元；班长、安全员100-200元。
38、4.1、酒后上岗，班中饮酒，酒后滋事的；
39、4.5、砂轮机不按时更换砂轮，两边不垫防震垫，没有托架的；
40、4.17、盲目割焊未经过完全清洗和充分通风，盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道的；
41、4.18、没有设置监护人员，没做好防护措施，不经过探查，不经过充分通风，盲目进入密闭、受限空间作业的；
42、3、安技保卫部书面材料说明并填写《安全生产奖惩通知单》（见附件2），一式三份，当事人一份安技保卫部一份人力资源部一份→一般奖惩主管安全生产副总批准→重大奖惩总经理批准→人力资源部在OA系统“单位公告”栏发布奖惩通报→当事人当月工资中兑现奖惩→人力资源部对《安全生产奖惩通知单》进行备案并记入本人档案。
43、3、本制度考核与干部年度考核挂钩，年度安全生产不合格者，安保部对公司上交降级提案。
44、处分违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述处分的同时，能够给予一次性处罚。
45、1.4电源线穿越安全通道，使用不贴合要求的电源接线板、电动工具。
46、1.7安全防护装置设施失灵或不贴合安全要求，未能及时反映。
47、1.8进出要害部位或不服从管理者。
48、1.13乱拉、乱接临时电器线路。
49、1.14违章指挥、违章作业。
50、3.10在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要职责者。
——部门安全奖惩管理制度 40句菁华
1、职责：
2、1.4电源线穿越安全通道，使用不贴合要求的电源接线板、电动工具。
3、1.7安全防护装置设施失灵或不贴合安全要求，未能及时反映。
4、1.8进出要害部位或不服从管理者。
5、1.11特殊工种无安全操作证进行作业者。
6、1.13乱拉、乱接临时电器线路。
7、1.14违章指挥、违章作业。
8、2其它违章行为。
9、2.1对因违反操作规程造成事故的有关职责人，视情节严重每人次扣罚当事人当月绩效考核50%-100%，并扣所在部门、车间的6S考核分10分。共3页第2页KJWI-PER-002安全生产奖惩制度
10、3.4对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要职责者。
11、3.7对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者。
12、3.8对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要职责者。
13、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。
14、严禁上料盘，自主升降*台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。
15、所有机械务必实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。
16、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。
17、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。
18、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不理解处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。
19、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚职责电工50元，非电工操作罚款100元。
20、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元。
21、施工现场各类材料库务必配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。
22、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元。
23、罚款实行连带职责，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚。
24、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。少一次扣5分。
25、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发生一次扣5分。
26、值周巡视到位，并将安全情况记录总结在《学校值周记录》本上。对发生的安全事件或无责任事件及时了解。巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣5分。
27、有侮辱、体罚和变相体罚行为，造成严重后果经查实的。
28、2 公司制定的各种规程、制度和上级的有关安全生产的各项规定，干部、职工都应遵守，如在工作中违反均属违章，都将按本细则进行处罚。
29、5.3 职工发现作业场所事故隐患，应立即向当班班长或车间负责人报告，由当班班长或车间负责人填写“事故隐患报告单”上报安环科或直接投递到中央控制室门口的安环科意见箱内，情况紧急时，现场
30、1.1 安全生产责任制不认真履行，安全生产“谁主管，谁负责”的原则执行不到位。
31、1.7 各级领导违章指挥、强令职工冒险作业或在现场发现职工违章不制止。
32、1.8 各部门、车间对专项和现场事故处臵应急演习组织、开展不力或对公司组织的综合预案演练重视不够，敷衍了事、影响演练进度和质量。
33、1.9 生产装臵大小修、抢修（含单项工程检修）没有事先对危险、危害因素分析和制定检维修方案、没有组织检维修前安全教育以及没有办理交接手续等即进行检维修作业；检维修完毕后，没有组织验收和办理交付手续等。
34、2 凡在生产及检修过程中，有下列较严重违章行为的个人，公司对违章者处以50元的经济处罚，月度内有第二次违章行为的考核100元；月度内有第三次违章行为的，下月直接调整为学徒工，期满后经《安规》考试合格后恢复原岗位工资。
35、2.1 特殊作业票证办理存在填写内容不清楚、安全措施不具体、漏项、审批手续不全、越级代签、字迹不规范；作业地点、作业内容、作业级别与实际不符及许可人和负责人不到现场共同确认等。
36、2.5 在防爆区域操作或检修时不使用防爆工具或使用非防爆的通讯工具。
37、2.6 职工对违章指挥行为不制止或未拒绝执行，发现身边职工有违章违纪行为未加以阻止或未向上级领导反映。
38、1、对安全生产提出合理化建议，被采用并有明显效果者；
39、7、对消防、安全工作作出特殊贡献者。
40、4、破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者；
——安全生产的管理制度 150句菁华
1、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
2、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。
3、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
4、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
5、安全生产委员会（安全生产领导小组）职责
6、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
7、1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
8、1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
9、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
10、1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。
11、2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。
12、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
13、3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：
14、3.1事故责任者。
15、3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
16、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
17、3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
18、生产场所是否符合安全要求。
19、4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
20、听从班组长和现场施工人员得指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。
21、2.3交接班时应对下列事项进行交接：
22、2.3.1系统及各变电站的运行方式，运行有关注意事项及规定；
23、2.3.6事故、异常运行、设备缺陷情况；
24、不准在临时工棚内使用电炉，煤油炉，不准任意设灶。
25、消防器材、用具、砂堆，消防用水等不得挪做他人用或位移。
26、3.1值班调度员在值班期间受安徽省调值班调度员的指挥，负责正确执行省调值班调度员的运行、操作和事故处理指令；省调管辖、许可范围内设备异常故障时及时汇报省调，华东网调管辖设备异常故障时，也应及时汇报省调。
27、3.2值班调度员在其管辖范围内的调度联系对象为：各县（配）调值班调度员、各变电站站长、值长或主值班员，线路工区和修试工区的工作联系人，电力用户指定的电气联系人，联系人名单需经公司或工区批准或调度协议约定。
28、线路、设备、配电箱，开关箱必须经常性进行检查和维修，检查、维修人员必须是专业电工，维修前必须切断源头电源，并悬挂“严禁合闸，有人工作”警示牌，派专人进行看守。检修完成后得到现场指挥人员的送电通知后合闸送电。
29、1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
30、2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
31、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
32、人员
33、3.1生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。
34、科学与技术
35、3.5设备管理及使用部门应制定对机械设备的定期维护、保养和检修制度，检修应包括影响设备及安全的所有部位、部件、各种仪器仪表等。
36、4.2应建立明火作业及安全用电制度。电器线路除专业人员外其他人严禁乱搭乱接。从事电气焊、烘烤作业时，应做好周围的防护措施。
37、4.3使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能安全使用、贮存，并严格管理。
38、4.7消防器材应按规定放置，除检验救灾用于灭火外，严禁乱动、挪作他用。
39、为保证检维修的安全，检维修前必须准备好安全及消防用具使之完好。
40、检维修中，听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。
41、各车间应实行专机负责制或包机制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，块块仪表有人负责。
42、4预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。
43、1生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果进行记录。
44、要求上岗员工佩戴工作卡、着装统一。
45、发放帽子、手套及清洁用毛巾。
46、4每年定期由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。
47、每位员工应爱护使用劳保防护用品。
48、1设备报废的基本原则：
49、如有丢失或损坏，照价赔偿。
50、事故发生后，必须进行调查。一般事故由加油站负责人进行调查，并将结果上报有关安全部门及消防部门。对重大及以上事故，加油站负责人要积极配合*局、安全部门、消防局等部门进行调查，直至调查结束。
51、2.2由使用部门负责人填写报废申请单上交技部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。
52、建立事故报告处理档案，登记有关事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等，以及最终处理结果的内容。
53、3.1经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水*，经济上也是合算的。
54、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
55、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水*。
56、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布署的有关任务和培训。
57、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门。不超高、宽、重，保证运输全程安全。
58、财务科全部收齐后,造册登记,列专帐管理,并同时抄办公室、生技科花名单各一份。
59、调换工作岗位者,当年抵押金奖惩兑现仍按原所在岗位执行。下年初办理变更手续,按变更后的岗位兑现奖惩。
60、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。
61、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。
62、将每辆车的信息登记在册。
63、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。
64、单位负责人每月召开一次安全例会。
65、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。
66、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料，培训讲义，试卷及考核资料进行归档保存。
67、综合办公室为管理安全生产的职能部门。
68、各车间安全生产会议召开时间、地点和人员由各车间自定。
69、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参加会议者,按公司有关规定进行处罚。
70、当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。
71、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。
72、公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安全部会议，安全生产监督、环保部门在本公司的工作会议等。
73、安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。
74、公司级安全会议由总经理主持召开，安全部记录每月不少于一次。
75、紧急会议根据实际情况由相关部门负责人主持召开。
76、无对社会造成严重影响的事故，无“五误”事故及人员责任事故。
77、不发生因违反调度纪律而造成的事故。
78、会议主持人由管生产的人员担任。公司及安全会议和调度会议主持人由生产副总经理担任，部门、班组级安全会议主持人由分管领导担任，班组级安全会议主持人由班组长担任。
79、安全部、各部门、班组级个班组应做好各自召集的安全生产会议的记录。
80、规定的安全措施是否落实。
81、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。
82、个人防护用品、用具是否准备齐全、可靠。
83、员工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程。
84、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。
85、大事故：经济损失等于或大于501元，小于3000元的事故。
86、开展事故调查，分析事故原因。公司办公室接到事故报告后，应迅速指示有关部门进行调查。轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在10天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理过程应接受工会组织的监督。
87、对事故责任者作出适当的处理。
88、对员工驾车肇事，应根据*部门裁定的经济损失数额的20%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额（基数按1.0计）为限。
89、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及时纠正违规违章等不良现象。
90、定期安全生产检查。
91、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。
92、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。《填写不符合纠正通知单》
93、制定、修订安全生产的管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
94、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;
95、完成公司领导交办的其他任务。
96、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。
97、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及时向上级报告。
98、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以方便查阅。
99、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行安全技术交底。
100、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。
101、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。
102、安全生产先进集体的基本条件
103、为了更好的贯彻落实各项安全生产责任制，确保安全生产保证体系正常运行，项目部特成立安全生产领导小组，由项目经理任组长，全面领导和主持本工程安全生产工作。安全生产领导小组成员如下：
104、班组安全生产职责
105、安全生产和培训是为提高职工安全技术水*和防范事故能力而进行的教育工作，是搞好安全生产和思想建设的一项重要工作。安全教育首先能提高领导和职工做好劳动保护的责任感和自觉性。
106、安全生产教育的内容包括安全生产方针、政策教育、安全生产思想教育、安全生产知识教育、新上岗工人、变换工种工人教育、坚持安全活动日制度、特殊作业人员的安全培训教育等，安全工作要贯彻“预防为主”的方针，要充分运用工地的宣传工具，广泛宣传国家有关劳动保护的法律、法规和安全生产的方针、政策等，树立“安全第一”的思想，经常进行有针对性的安全管理和安全技术的教育。
107、项目部成立“安全生产”文明施工检查小组，由项目经理担任组长，专职安全员任副组长，组员由各科室人员组成。
108、项目部专职安全员负责对各工点进行定期安全检查，每月现场检查不少于15天，要求安全员经常性的现场查询检查监控。
109、各级安全员发出整改通知单后，整改单位应在规定时间内整改完毕，对实施有困难的项目应排出整改计划。
110、完成整改工作，并验收后，须要填写“整改反馈单”和整改通知单一式二份，一份存档，一份报安全科。
111、各施工队在工作中发生工伤和人身伤亡事故必须在事故发生后三小时内向项目部报告，项目部在24小时内向上级有关部门报告，同时必须保护现场，划分安全区域；进行有关善后处理；对现场进行治理整顿，保证后期施工安全。
112、认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理;
113、乘坐本单位的机动车辆去开会，听报告，参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的.车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。
114、轻伤:指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国际标准的105日，并未达到重伤程度的失能伤害。
115、利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工。
116、1吹扫管线，并做记录；
117、4专人负责排污检查；
118、工作现场严禁吸烟，严禁用汽油、香焦水等清洗零件及污物，严禁穿不符要求的服装进入现场。
119、下水井、电缆沟等要有安全标志，夜间要设安全灯。
120、发生意外应立即报告，勿擅自处理。
121、转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停止。
122、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出
123、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。
124、其它与安全经营直接相关的支出。
125、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
126、安全经营宣传、教育和培训；
127、领导干部：指公司总经理、各副总经理、各部门部长和各车间主任。
128、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。
129、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
130、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。
131、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
132、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。
133、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
134、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
135、负责对本公司发生的疫病、工伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
136、规定的安全措施是否落实;
137、公司对可能发生职业中毒、感染疾病、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
138、协助和参与园区职工、入驻企业及商户因安全生产所造成的伤亡事故的调查、分析和处理工作。
139、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和园区的有关规章制度。
140、是否有职工、库管、装卸工人等反映安全生产存在的问题。
141、不能私拆灯具、开关、插座等电器设备，不要使用灯具烘烤衣物或挪作其它用途，当设备内部出现冒烟、拉弧、焦味等不正常现象，应立即切断设备的电源，并通知电工人员进行检修，避免扩大故障范围和发生触电事故;当漏电保护器(俗称漏电开关)出现跳闸现象时，不能私自重新合闸。
142、1.1 事故报告符合国家法规的规定，员工或宾客重伤及以上人员伤亡事故、火灾事故、重大道路交通事故、重大治安保卫事故等应在1小时内向当地*主管部门报告，并保护事故现场及有关证据;
143、2.2 旅游安全事故报告的内容应符合《北京市旅游安全事故报告制度规定》第八条的规定。
144、3.1 事故发生后，各部门应组成事故调查组对事故进行调查和原因分析;其*家法规和北京市规定的重伤及以上等事故由*主管部门派出调查组或委托本酒店调查。调查前需保护好现场。
145、3.4 事故调查应确定事故性质和分类，事故调查取证包括：有关物证收集;事故事实材料收集;人证材料收集;事故现场摄影、拍照和事故现场图绘制等。
146、3.5 事故调查形成调查报告，调查报告中包括事故发生过程及经济损失、事故原因及其分析、事故责任分析，并针对原因提出整改和防范措施建议;其中事故原因应包括直接、间接原因分析(直接原因是指人的不安全行为和物的不安全状态等，间接原因包括技术原因、教育原因、身体原因、精神原因、管理原因等)。
147、5.4 按国家和北京市赔付标准对受伤员工进行赔偿，并保留赔付证明材料。
148、1 本制度由保卫部制订，并负责解释。
149、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
150、生产工作必须凭任务委托书进行。禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
——安全生产现场管理制度 60句菁华
1、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。待工待料期间在员工休息室休息待令。
2、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。
3、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
4、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
5、标识牌应固定在设备较明显的部位。
6、机械设备使用应按规定配备足够的工作人员（操作人员、指挥人员及维修人员）。操作人员必须按规定持证上岗。
7、机械设备的操作、维修人员应认真做好《设备运转当班记录》及《设备维修记录》。各项目经理部的设备员应经常检查《设备运转当班记录》的填写情况，并做好收集归档工作。
8、大、中型施工设备、工程设备安装完毕后，应由生产科施工设备技术监督员组织，按有关标准对安装质量进行验收，并由施工设备技术监督员填写相应的《安装验收记录表》，验收合格后方可投入使用。
9、设备交接使用的规定，两班或三班连续运转的设备，岗位人员交接班时必须对设备运行状况进行交接，内容包括：设备运转的异常情况，原有缺陷变化，运行参数的变化，故障及处理情况等；
10、设备润滑“五定”图表和要求；
11、定时清扫的规定；
12、生产单位要组织设备操作人员认真学习规程，设备专业人员要向操作人员进行规程内容的讲解和学习辅导。
13、各厂矿要认真执行设备用油三清洁（油桶、油具、加油点），保证润滑油（脂）的清洁和油路畅通，防止堵塞。
14、2 各单位成立以主要负责人为领导的安全文明组织机构，并有完善的安全网络体系和安全文明施工管理制度。各承包商及其所属单位各级主要负责人是安全文明生产的主要责任人，要使安全工作做到日常化、制度化、规范化。
15、3 各承包商安全生产部门在业务上接受业主、监理及上级安全部门多重领导。
16、2 服从监理及业主的安全、文明施工管理，接受监理及业主的安全、文明施工的监督、检查。
17、3 建立健全安全管理机构、安全管理制度、安全保障体系、安全“三项机制”(安全风险、监督制约、教育激励),并行之有效的运作。
18、7 按照业主划定的安全、文明施工管理区域，层层分解，做到责任落实到人，有关职责、制度、规定等制成标语牌立于显著位置。
19、11 负责施工管理区域的消防及治安保卫工作。
20、3 每周监理例会中，安全、文明施工作为专题，各单位通报安全、文明施工情况，协调解决施工中存在的安全、文明施工问题，提出下周安全、文明施工要求。及时消除事故隐患，消除施工现场脏、乱、差现象。
21、6 各承包商内部应建立起行之有效的安全、文明施工检查、整改、奖惩制度，经常地对本单位的安全、文明施工情况进行自查、消除事故隐患，做到安全、文明施工。
22、6 行人、车辆等较为繁忙的交叉路口，应悬挂安全指示标牌。
23、12 工地应设置吸烟室，吸烟人员必须到吸烟室吸烟。
24、13 各种气瓶单独存放，库房应通风良好，各种设施符合防爆要求。在防火重点部位、场所以及禁止明火区域如需动火作业时，必须办理动火工作票，并采取可靠的隔离措施，配备足够的消防器材，防止火花四溅引燃其他可燃物。在施工区域及生活区合理布置干粉式灭火器、二氧化碳灭火器、沙箱、消防栓、消防水带等消防设施，并每月对消防器材进行检查，使之始终处于良好的可用状态。
25、14 工程应按照作业条件，针对季节性施工的特点，指定相应的安全技术措施。
26、1.7 发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失者，奖励100—500元。
27、2.6 收到安全、文明施工整改通知单后，未按期进行整改或整改不认真的单位，根据情况每项处以500—1000元罚款。
28、2.9 未按规定开展安全活动动者，缺少一次，罚款500元。
29、2.27 严禁在成品马路、水泥地坪、楼、地面上直接拌和(或堆放)混凝土或沙浆，严禁在其上切割或焊接金属材料。违者罚款100—500元。
30、3 各单位在接到处罚通知后应主动签字并在三天内向业主缴纳，否则将在工程进度款中加倍扣罚。
31、加强安全生产宣传，对新上岗的职工，调换工种职工在上岗前坚持三级安全教育。
32、3. 隐患
33、1 公司、分公司安全生产管理部门负责施工现场安全文明标准化制度的制定，并监督检查项目的实施情况，对项目的实施情况进行综合评定。
34、1.3 评定
35、2 通用要求
36、项目部应配备有关施工的安全技术标准规范，制定各工种安全技术操作规程。安全技术操作规程应列为项目部日常安全活动和安全教育的主要内容，并悬挂在施工现场操作岗位前。
37、项目部应根据承建工程规模，按规定足额配备专职安全生产管理人员，并设置安全生产管理机构。
38、法律法规、标准规范
39、规章制度
40、项目部应执行公司的文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
41、3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：
42、5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
43、2.1交班者应为下一班做好一切准备工作，接班者应提前10到15分钟到班，接班前4小时内不得喝酒。
44、2.3交接班时应对下列事项进行交接：
45、2.3.3已执行的和待执行的调令票份数（包括口头命令）；
46、3.7发生重大设备缺陷、故障、电网发生事故或重要设备跳闸时应及时汇报公司分管生产的总经理、总工程师、调度所领导、生产部、安全部主任、调度班长，设备故障缺陷及时通知设备维护部门处理，负荷变化情况、用户停产生产变动情况应及时书面通知方式。
47、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想。
48、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及时纠正违规违章等不良现象。
49、5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
50、6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
51、4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
52、3.2生产个人应遵守安全生产的各项管理，遵守有关设备及工艺的安全操作规程和有毒、有害物等的管理规定。
53、4.2应建立明火作业及安全用电制度。电器线路除专业人员外其他人严禁乱搭乱接。从事电气焊、烘烤作业时，应做好周围的防护措施。
54、4.5消防器材的管理维护要责任到人，经常检查、维修和保养，保证完整、性能良好。
55、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
56、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
57、防雨防潮，需遮篷布的必须严密绑扎牢固，严防车辆行驶途中松动和甩物造*员伤害和货物损失。
58、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。
59、2.6保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好
60、2.2由使用部门负责人填写报废申请单上交技部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。
——小企业安全生产管理制度 60句菁华
1、2.4、研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划(安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实)。
2、4、组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。
3、专业安全生产检查。
4、特殊性安全生产检查。
5、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。
6、工程开工时，由总工程师和技术负责人向组织施工的项目经理、施工员、安全员、班组长进行详细的安全技术交底，使执行者了解其道理，为安全技术措施的落实打下基础。
7、带有机械传动的电器、电气设备、必须装护盖、防护罩或防护栅栏进行保护才能使用，不能将手或身体进入运行中的设备机械传动位置，对设备进行清洁时，须确保切断电源、机械停止工作并确保安全的情况下才能进行，防止发生人身伤亡事故。
8、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
9、生产工作必须凭任务委托书进行。禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
10、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
11、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
12、对装饰织物进行阻燃处理时，应使其被阻燃剂浸透，阻燃剂的干含量应符合产品说明书的要求。
13、对木质装饰装修材料进行防火涂料涂布前应对其表面进行清洁。涂布至少分两次进行，且第二次涂布应在第一次涂布的涂层表干后进行，涂布量应不小于500g/㎡。
14、严禁在运行中的营道、装有易燃易爆的容器和受力构件上进行焊接和切割。
15、施工机械必须专人操作、管理、非操作人员严禁使用，专业工程师对机械操作人员进行必要的安全技术培训，使其了解机械使用性，发现机械运转不正常时应先停机检查，排除故障后方可使用，不得违章操作。
16、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进;
17、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;
18、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。
19、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。
20、在气温高于35度进行露天作业时，应给技术支持人员配备防暑降温药及饮料。
21、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑鞋。
22、进行接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方可操作；驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开关，防止塔吊误动作。
23、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
24、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;
25、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进行作业前日常安全教育，开展危险预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时进行安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好。班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录。
26、落实本部门兼职安全员、消防员(班组)人选。
27、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
28、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
29、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
30、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
31、本公司新招员工上岗前必须进行岗位、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的岗位或班组安全教育。
32、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
33、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
34、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
35、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
36、严格按照《中华人民共和国消防条例》的规定，在施工现场内建立和执行防火管理制度，设置贴合要求的消防设施，并持续完好的备用状态。在容易发生火灾的地方施工或者储存、使用易燃、易爆器材时，应当采取特殊的消防安全措施。贯彻“谁施工谁负责安全、防火”的原则。
37、施工单位在土方开挖中如发现管道电缆及其它埋设物应及时报告，不得擅自处理。在不放坡、挖深超过1.5米的土方施工中务必采取正确的经甲方现场代表批准的护壁措施；外运土方时，应办理“渣土弃置许可证”，并作好周边环境的清洁卫生；在出入口20米内应铺设草垫；在施工中，务必派员清洁污染路面，在施工后务必对路面进行彻底的清洁。如在现场堆码土方，应距离围墙50cm，距离操作人员100cm以上，垂直堆放高度不能超过1.5米；电缆两侧1m范围内应采用人工挖掘。
38、施工单位务必按设计图纸，设计变更、规范规程，验收标准、以及地方的有关规定、建设单位要求进行施工和验收，工程质量务必到达优良标准。
39、各施工单位应在收到甲方现场代表整改通知后2小时内开始整改，在限期内整改完毕，如有特殊原因的，应以书面形式向甲方现场代表提出，经允许后方可延期。
40、各施工单位务必做好厨房、卫生间、屋面的防水施工工作，在与物业公司交接房屋时，如发生有渗漏，将按每处处以10000元人民币的罚款。
41、监理公司人员务必保证每日8小时以上现场工作时间，保证每一天24小时通讯畅通。如遇工程施工特殊阶段或紧急施工问题，应保证及时到工地解决。
42、施工现场内各单位之间包括建设单位、施工单位、监理单位等所有协调安排事项，均应以书面形式传达，如有特殊状况需立即口头处理时也务必在12小时内完善正规手续。
43、施工单位制定的各项现场管理制度、条例均不得与甲方制定的作为施工补充协议附件的各项管理制度有抵触或冲突，并应在进场前随施工组织设计报交甲方审核完善后方可执行。
44、甲方对施工单位的管理实行目标职责制，即每周例会时提出下周计划（包括质量、进度、安全、礼貌施工），同时检查本周计划完成状况。配合协调状况、约定事项的执行状况、材料供应状况、违规通报、各种材料、设备准备、重大问题的论证解决等。
45、2施工单位和建设单位双方在确定竣工日期及各项竣工控制工期时，已充分思考：
46、甲方在工地上统一设置配电房，并指定专职人员负责，任何人未经甲方项目负责人许可不得私自接近及开启动用。
47、组织对重大、特大设备事故的分析，参加一般设备事故的分析工作和会议。
48、负责设备档案及各种维修技术资料的管理工作。
49、负责本公司的技术改造和技措项目的全过程管理。
50、对本单位的继电保护、高压电气设备、各种仪表在运行中有异常现象及时向维修部通报。
51、基层单位低压配电室的配电盘包括达不到主机设备标准的变压器作为单台设备认定。
52、各厂矿要认真执行设备用油三清洁（油桶、油具、加油），保证润滑油（脂）的清洁和油路畅通，防止堵塞。
53、对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。
54、认真做好废油的回收管理工作。
55、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
56、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。
57、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
58、设备出库
59、其他类：
60、库房内禁止吸烟。
——监理公司安全生产管理制度 60句菁华
1、社会属性。因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
2、组织年终总结评比；
3、对每项工程每月检查不少于1次；
4、对项目的监理部进行考核和奖惩；
5、向分公司提交对项目组成员年度考核奖罚意见。
6、严格按《建设工程监理规范》（GB50319-2000）中3.2.3规定执行。
7、做好本专业范围内的安全监理，发现问题及时处理，碰到难题及时报告。
8、审核特种作业人员的特种作业操作资格证书是否合法有效。
9、安全监理工程师应根据工程进展及特点和项目机构要求，及时对监理人员进行有关安全知识培训和交底
10、施工单位施工组织机构框架图及人员名单，外聘劳务人员应纳入其班组管理。
11、对人员进行动态管理，施工人员中途变动时，应及时办理报批手续，并经培训教育考试合格方能上岗作业
12、监理站应督促施工单位开工前编制生产安全事故应急救援预案，设立应急救援组织，配齐应急救援人员，配备不要的应急救援器材、设备和救援物资。
13、监理工程师经常检查应急机具、物资是否完好齐全，存储到位，督促施工单位组织应急救援和消防演练，确保应急救援时能熟练进行。
14、监理工程师加强现场应急救援的动态管理，根据工程的推进，适时要求施工单位进行方案或措施、救援物资的补充与完善。
15、监理站应建立由总监理工程师主持每季度召开一次安全例会。主要内容：学习文件、安全工作开展情况，总结安全管理经验，制定针对性措施、布置下阶段安全工作重点。
16、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
17、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
18、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
19、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
20、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
21、2每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。
22、2.2汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。
23、根据月度生产计划和物料库存，拟定物料计划、物料申购单，并提交；
24、根据产成品的交付计划按时完成产品的发货工作；
25、根据生产计划，督促仓管员做好物料配送计划。
26、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进；
27、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化；
28、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划；
29、监理工程师应按照法律、法规和工程建设强制性标准，对施工单位的安全生产进行监理。审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合建设工程强制性标准。
30、协助建设单位做好开工前安全生产的准备工作和*安全手续。审查施工单位企业资质安全生产许可证，项目经理、安全管理人员、特殊工种是否取得相关部门的资质证书，持证上岗情况。
31、监督检查施工单位建立和落实安全生产责任制。
32、有效监督检查施工单位建立和落实安全生产规章制度和操作规程。
33、及时、如实报告生产安全事故。
34、总监理工程师代表由总监理工程师授权执行总监理工程师的部分安全生产管理工作。在工作中向总监理工程师在安全管理方面提出合理建议，对总监理工程师负有相应的安全责任。
35、审核施工单位的各种安全制度，操作规程，各种证件是否齐全有效。审查施工组织设计中安全技术措施、专项施工方案符合强制性标准情况和分包安全管理办法，并签署意见，监督实施。
36、在施工中监督检查施工单位安全生产各项措施落实情况。发现隐患， 提出整改，需要停工的，报总监理工程师或总监代表，请示处理。
37、认真执行落实总监理工程师编制的安全生产管理规划中专业安全措施、规章制度，根据情况可制定安全管理实施办法，并赋予实施。
38、记录整理保管安全资料， 协助专业安全监理工程师抓好安全生产工作， 为专业安全监理工程师负有在安全生产管理工作的责任。
39、建立安全教育培训档案， 准确记录安全培训的内容， 参加培训的人员、培训学时数及培训效果。
40、在施工过程中， 如发现施工单位不认真落实安全技术措施的要及时纠正，对于施工中新发生的安全技术问题，应要求施工单位追加补报安全技术措施。
41、如施工单位对监理工程师通知书要求整改的事项拒不整改的，要以书面形式向建设业主报告，如建设单位态度不明确的，项目总监应当及时向公司安全技术负责人汇报，取得公司领导同意后，再向当地建设行政主管部门报告。
42、当现场发生死亡或重大死亡事故后，总监理工程师应签发《工程暂 停令》，并及时向监理单位、建设单位及监理工程所在地主管部门报告；监 理单位应指定本单位主管负责人进驻现场，组织安全监理人员配合有关主 管部门组成事故调查组进行调查；项目监理部按照事故调查组提出的处理 意见和防范措施建议，监督检查施工单位对处理意见和防范措施的落实情 况；对施工单位填报的《工程复工报审表》 ，安全监理人员进行核查，由总监理工程师签批。
43、《建筑地基处理技术规范》 （JGJ79— 2002）
44、《建筑施工高处作业安全技术规范》 （JGJ80— 91）
45、督促施工单位建立健全施工现场安全、文明生产制度，认真制订和落实安全、文明生产管理目标及安全生产的责任和组织体系，建立安全管理专职机构。
46、督促施工单位建立工地治安管理制度，加强对非施工人员进出场的管理。
47、每月第一周的监理工作例会，应在分析研究进度、质量控制的基础上，重点分析研究安全生产问题，确定安全预控重点，明确预控措施和责任人。
48、依照上级和公司领导对消防工作的要求，认真做本部室消防安全工作，对本部室消防工作负责。
49、1奖励
50、1.1.4.对抢险救灾有功者。
51、1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
52、2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。
53、3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
54、43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
55、1.2值班调度员进行调度操作时（包括调度操作指令票操作和口令操作）应一人操作、一人监护，特别复杂的重大操作应双重监护，操作前应核对现场实际运行方式、分析负荷*衡情况、无功电压运行情况和合解环潮流情况，重大操作还应进行危险点分析和事故预想。
56、1.3值班调度员应对电网实时情况进行危险点分析，制定预控措施，并进行事故预想。
57、2.1交班者应为下一班做好一切准备工作，接班者应提前10到15分钟到班，接班前4小时内不得喝酒。
58、2.3交接班时应对下列事项进行交接：
59、2.3.6事故、异常运行、设备缺陷情况；
60、2.4交接班时应做好的下列记录：
——企业安全生产的管理制度 50句菁华
1、负责对单位安全生产情况的监督检查。
2、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。
3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。
4、检查消防设施是否安全有效。
5、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水*。
6、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。
7、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录等。
8、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。
9、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，充分提高完好率。
10、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。
11、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必须将衣袖、裤脚扎紧，需佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴（女同志需将头发放进安全帽内，不得穿裙子）。2米以上登高作业，须系好安全带，安全带应挂在上方的牢固可靠处，悬挂端长度不大于1m。
12、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。
13、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
14、在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。
15、在编制上报项目计划和财务计划时，应编制上报安全方面相应的措施所需的投资，并纳入计划。
16、在组织可行性论证时，应论证安全内容，并将结果载入可行性论证文件中。
17、在竣工验收时，应将试生产中安全设施运行情况，措施效果，检测数据，存在问题及今后采取的措施，写入专题报告。
18、费用管理：由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。
19、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
20、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
21、专业性安全生产检查：
22、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。
23、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。
24、建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。
25、建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而达到防止发生类似事故的目的。
26、生产经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任。
27、认真执行安全生产方面的规范、规程和标准;
28、负责提出安全技术项目和实施措施并组织实施。
29、负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。
30、负责制定本企业安全生产的长远计划。
31、在安全管理上不断探索新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。
32、对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。
33、不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。
34、组织班组安全活动日，开好班前安全生产会并做好纪录。
35、认真消除事故隐患，发生伤亡事故立即上报，保护现场，参加调查处理。
36、安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
37、根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
38、发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故部门（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究部门领导人的责任。
39、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任。
40、发生的生产事故，按经济损失程度分级：
41、大事故：经济损失5000元以上不足10000元的事故；
42、特大事故：经济损失满20000元的事故。
43、开展事故调查，分析事故原因。公司安委会接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，在5天内，向总经理报送《事故调查报告书》。
44、对事故责任人给予适当的处理。
45、对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
46、不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，进行违章作业或者强令他人违章作业的。
47、施工组织或单项作业组织有严重错误的。
48、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
49、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：
50、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
