1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、2年以上相关工作经验，有相关资质认证者优先；
3、高级专业技术人员职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
4、冲压车间现场技术问题的协调处理。
5、大学专科及以上学历，在机械行业从事设计 、品质管理或质量检验工作5年以上；
6、了解度量和分析方法，有较强的分析和总结能力；
7、计算机应用熟练，掌握cad等软件，英语良好。
8、具有灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力。
9、协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性;
10、大中型电池厂三年以上工作经验；
11、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷;
12、分析软件质量，给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论;
13、指导协调工程管理部、预算材料部工作，根据工作需要指导员工拟定相关工作制度或流程，并监督检查制度、流程的执行情况。
14、根据公司各项目特点，及时对工程的施工组织设计和技术方案等进行审批。
15、对项目的安全、质量、技术、生产进行全面管理和监督，指导项目完成管理目标。
16、负责审核公司各工程项目的施工组织设计及技术方案。
17、审核公司各项目的计划、预算、评审工作。
18、按照产品开发流程制定模块的开发计划和详细设计并形成相应文件。
19、熟悉各类电路及PCB设计工具；
20、设计相应的电子原理图以及线路板图；
21、3年以上的硬件设计工作经验；
22、熟悉机电类产品设计规范和验收规范，熟悉各类机电系统的设计标准；
23、具备一定的项目负责、管理组织和协调能力。
24、设计焊接模具(用ug软件);
25、协助销售工程师与客户进行塑料焊接技术的交流;
26、熟练使用3d软件,尤其是ug、autocad等软件，了解塑料及金属材料特性;
27、按照项目建设各阶段的进度控制点制订并落实用电、给排水、燃气、通讯等配套工作计划；
28、性格开朗外向，善于进行有效的沟通；
29、能够承受一定的工作压力；
30、协调各配套部门关系，保证项目如期交付使用；
31、建筑、土木类、机电等相关专业大学专科及以上学历；
32、负责组织指导各管理处完善房屋、市政给排水图纸资料及维修档案供归档。
33、对客户提供IT软硬件方面的服务和支持。
34、负责给排水设施维修保养的技术指导。
35、负责制定和完善公司内部与给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
36、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
37、参与设计过程中各专业技术论证及图纸会审工作；
38、配合工程招标：审核电气施工单位的施工能力、资质、配合招标办工程招标。配合设备招标：制定所有电气设备技术标准，(电梯、高低压配电柜、自动化控制柜、对讲、监控、线材、灯具等设备)配合采购部门完成本专业设备的采购招投标工作。
39、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书；
40、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求；
41、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上；
42、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力；
43、配合常务副总经理审核公司各项目滚动开发的月度、季度工作计划及预算。
44、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；
45、熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程或公建、钢结构管理工作经验，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本；
46、具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力；
47、组织、沟通和协调能力强，能承受较大工作压力。
48、负责射频相关设计方案的可行性分析和实施;
49、熟悉整个射频研究的项目流程，可以独立设计调试整个射频;
50、射频系统的设计、布线、样机试生产、测试、生产调试等工;
——主管岗位说明书 50句菁华
1、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；
2、确定试用录用考核条件；
3、建立内部调岗流程和离职管理流程；
4、妥善处理好顾客的投诉，不能处理的及时上报；
5、部门各项成本控制在公司制订的标准范围内；
6、良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。
7、熟练掌握并运用政策的能力。人事政策可谓包罗万象的百科
8、敏锐细致的洞察能力。现代企业人事经理已非昔日仅负责招聘、办理用人手续的高级办事员，他必须对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解，对有效管理员工提出建议，并针对人才市场供求变化及时提出应变策略，以避免企业陷入人才危机。
9、按公司有关文件精神指导培训工作。
10、制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
11、巡视、监督、检查所属下级各项工作。
12、对下级有奖惩的建议权。
13、对公司员工岗位培训、专业培训有考核权。
14、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
15、制作公司每月的工资报表按时发放工资
16、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金
17、负责本部门销售工作，确保本部门的续订货，保证卖场的正常销售，维持良好的补货、理货和库存管理工作。
18、每天阅读销售报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，分析销售业绩，对滞销商品提出合理的解决措施。
19、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权
20、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。
21、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。
22、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。
23、主持技术部门的全面工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
24、计算机相关专业本科学历以上；
25、准确记账、报账。
26、抽查到货通知书有否及时传送各门店。
27、手工账库存与实物库存是否吻合，按排每天抽查10个品种以上。
28、合理科学按排商品的库位与堆放。
29、严禁野蛮装卸，加强教育，从严处罚。
30、触犯法律的承担相应法律责任(考核5分)
31、提升代理商的经营理念，提高代理商的经营管理水*来达到销售目标。
32、完成所负责地区销售目标和促销目标；
33、完善区域内分销网络，渠道相对稳定；
34、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。
35、定期或不定期对项目清洁工作进行检查。
36、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。
37、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。
38、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件；
39、部门各项成本控制在公司制订的标准范围内;
40、领导和建设发行团队，全面管理发行与推广工作；
41、明确市场定位，制定并组织落实发行目标和策略；
42、5年以上销售或发行工作经验，具有市场的敏锐性；
43、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量。
44、负责完善公司内部与强电设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
45、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求；
46、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。
47、大学本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业；
48、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
49、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施；
50、3年以上相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
——人事岗位说明书 50句菁华
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、早会、晚会、厂商培训等人员和时间安排，敦促相关人员做好记录并上传之企业博客；
3、公司企业文化培训及考核（晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等）；
4、请假制度的执行；
5、展厅及总经理办公室客户接待工作；
6、制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定;
7、制订服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。
8、很强的目标意识，周密的工作计划习惯；
9、协助主管处理公司日常行政事物性工作；
10、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
11、协助实施员工培训活动；
12、负责编制全体职员的花名册；
13、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料；
14、协助本部门其他同事完成其他工作；
15、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；
16、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
17、负责组织企业行政文书、档案管理工作
18、协助总经理的工作，提供所需支持
19、按照企业年度经费预算，合理控制各项行政经费支出
20、建立员工个人培训档案。
21、负责办理员工劳动合同、培训协议、保密协议的签订及续签手续。
22、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续。
23、公司外部：社保中心、医保中心、公积金中心、培训机构。
24、教育水*：专科及以上。
25、资格证书：人力资源管理师(三级)及以上。
26、工作条件：
27、对人事工作维护监督和建议权。
28、对后备人才选拔、培养有建议的权利。
29、培训计划完成率。
30、人事相关手续办理完成情况
31、负责外联对外招聘信息发布，按程序组织面试、复试工作;
32、执行ktv行政人事管理，确保工作开展准确、有序和合理，零差错率;
33、员工思想稳定，无重大人事劳资纠纷事件发生。
34、本职工作内的决定权;
35、有对行政事务、人力资源管理体系改进的建议权，对服务体系完善改进的建议权;
36、负责下属部门：员工队伍建设，选拔、配备、评价下属人员：3、负责部门：内工作任务分工，合理安排人员：4、负责控制部门：费用预算，降低费用成本。
37、负责公司内部人力资源调配
38、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选
39、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态
40、负责规划公司信息化整体建设，并有计划的实施
41、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；
42、负责员工资料的录入、整理和归档工作；
43、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
44、对总经理办公会议和决议执行情况的监督权
45、对调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权
46、对出差事务的审核权
47、对公司编制内招聘有审核权
48、对公司员工手册有解释权
49、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选
50、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系关组织实施
——助理岗位说明书 50句菁华
1、处理销售过程中的行政事务并服务于销售;
2、全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
3、月底对相关报表的整理并交于财务。
4、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
5、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
6、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
7、人力资源或相关专业大专以上学历；
8、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
9、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
10、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
11、熟练操作办公软件。
12、及时完成有关表格的填报，帮到规范化。
13、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；
14、公司利益高于一切，业务助理要绝对服从上级领导委派的各项工作，并能主动保质保量完成公司下达的各项规章制度。
15、每周一早九点半将周报或月报传至公司。
16、特殊优惠申请须有相应的审批文件方可签署；由领导口头批准的，销售秘书负责在一周内补齐审批文件并及时报销管部。
17、业务助理负责记录项目部所有人员的考勤，要求公正、准确。并对不合格的工作内容有指导及上报的权力。
18、业务助理有责任同客服部共同协调与各合作单位的关系，建立对销售有利的合作意向。
19、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施。
20、有能力处理突法事件，如不在工作范围内及时请示经理。
21、公司会议记录，企业大事记补充、修订。
22、访问和观察患者，并向医师报告具体情况。
23、具有医学专业背景或相关工作背景;
24、具有相关专业知识出版，熟练掌握工作流程;
25、每日及时清洁诊室卫生，及时补充诊室医用物品，保证接诊顺利;
26、协助首诊医生接诊，向每位初诊患者介绍医生优势情况;
27、保证项目部各种文件及资源的妥善保存。与合作单位保持一定距离，方法得当; 对于泄露公司及项目部机密的行为，公司以辞退处理
28、负责每天项目部各类表格的统计核对，确保销控表的及时准确，相关内容须准确及时的输入电脑存档;
29、每周一早九点半将周报或月报传至公司;
30、发展商交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存;
31、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司;
32、业务助理有责任向销售经理反映业务体中存在的违背公司原则的一切情况;
33、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施;
34、负责审核每日签署的合同、认购书等文件,录入各项销售数据。处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作;
35、完成上级领导交办的其他工作。
36、及时完成有关表格的填报，帮到规范化;
37、现场文具的管理 考勤的监督
38、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
39、负责会议的纪录，文稿的撰写和各项档案管理等。
40、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
41、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
42、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
43、管理积分制度的落实执行；
44、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；
45、网络、办公设备等维修与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络；
46、其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。
47、直接为经理提供秘书服务；
48、确定并安排会议时间；
49、通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备;
50、执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等;
——项目工程师的岗位职责 50句菁华
1、计划制定后要讲效率，对计划的执行要行动迅速，不拖泥带水，不敷衍应付。
2、很强责任心，自我驱动，以结果和客户为导向;
3、能适应出差。
4、配合项目经理对项目实施进度把控和管理;
5、负责解答、处理客户提出的问题;
6、为客户进行软件产品操作培训及业务的支持与协调;
7、熟悉常用的数据库，如Mysql，Oracle等。
8、对项目提出合理的修改意见
9、负责项目各阶段工作的推进和问题的处理;
10、大专及以上学历，至少一年以上相关工作经验，计算机专业优先；
11、熟悉SQL的基本语句、掌握Oracle/MySQL/SQL SEVER数据操作；
12、具有良好的业务及管理流程分析能力，对待客户有强烈的服务精神；
13、沟通表达能力较好，思维逻辑清晰，具有较好的学习能力和解决问题能力；
14、熟悉windows等主流操作系统的安装和使用。
15、具有出色的文档能力，熟练掌握office等办公软件。
16、负责弱电项目、公司自有软件产品现场协调与施工管理，并制定项目实施计划；
17、负责选择合适的施工合作方，配合商务部门拟定施工合同并签订施工合同；
18、现场设备的测试以及调试；
19、为项目售后提供一定的技术支持；
20、在项目管理上碰到的问题实时反馈给相关领导及公司；
21、指导项目工程师项目/运维工程师相关项目管理工作；
22、主导或参与过500万以上的集成项目的实施；
23、负责客户的业务培训、方案测试及上线切换。
24、2年以上GRP、ERP、HRP、HIS实施经验；
25、熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力；
26、熟练SQL或Oracle数据库优先。
27、可接受省外出差；
28、与对外市场人员协调客户关系，沟通项目实施进展情况；
29、负责easyops*台产品开发工作（开发工具，对接*台接口，参与*台工具脚本的编写）；
30、能够了解客户业务需求，提供解决方案及技术建议方案；
31、有运维开发经验，精通一门以上脚本语言（shell/perl/python等），熟悉java/C/C++等开发语言一种及以上；
32、分析工艺，分析夹具需求，分析人员需求，分析设备需求;
33、负责批量后数据资料的整理与集中统计;
34、负责样件交付。
35、跟踪管控项目从立项、开发、鉴定、验收到量产上市等全过程，监督项目运行情况。
36、三年以上工作经验;
37、熟练使用Office办公软件;
38、对研发项目订单做好进度跟踪工作;
39、本科及以上学历，英语4级，理工类专业优先;
40、具有强烈的管理意识和较强的管理能力及水*，以及良好的服务意识和协调能力;
41、根据客户的询价资料，与技术、生产、采购等做与产品有关要求的评审并落实新产品的成本核算，对外报价
42、熟练的运用Excel、word文档，熟练的英文听说读写能力，有一定的机械专业知识
43、按照公司设计开发流程的要求，监督和指导项目过程文件和记录的完成;
44、负责项目过程问题收集及项目总结;
45、有项目开发经验，熟悉至少一种开发语言。
46、有较强的沟通和表达能力。
47、3年以上工作经验，熟悉楼宇控制、安全等楼宇智能系统原理，熟悉相关硬件安装及施工图(CAD)优先;
48、负责项目进度、范围和质量管理，控制项目成本和风险，撰写项目相关报告
49、负责客户研究、需求分析和应用方案开发
50、大专以上学历，计算机相关专业;
——技术支持工程师的具体职责 40句菁华
1、负责公司产品及系统的实施工作，推进项目顺利进行;
2、能够适应不定期的出差;
3、接收优秀应届毕业生。
4、熟练掌握公司软件产品的安装、功能使用。
5、门店收银系统、供应链系统及会员系统的安装和维护(例如系统无法正常使用、改菜价、改菜单、折扣维护)。
6、办公室网络、电脑设备、打印机维护。
7、协助销售人员和客户进行各个层面（业务、技术实现、产品）的技术交流和解答；
8、通过邮件、电话等处理客户产品方面咨询、投诉、疑难解答，解决客户常见的相关技术问题；
9、参与市场推广活动，协助主持技术讲座、展会的技术咨询等；
10、直播间的软硬件、网络维护;
11、线上用户问题的跟进处理。
12、积极配合销售推广公司的新产品、市场开拓及相应的客户技术支持，协助SALES完成销售业绩;
13、一年以上电子产品线相关工作经验，熟悉电子类产品的技术和应用;熟悉电子元器件的基本功能和参数，了解一定的电路原理。
14、热爱本职工作，诚实、敬业、勇于承受工作压力，具备较强的学习、分析和总结能力，具有团队协作和良好的沟通能力;
15、及时处理当天各类客户咨询的技术问题
16、搜集，接收和受理客户对公司产品的意见与建议
17、大专(含)以上学历，计算机或计算机等相关专业
18、良好的表达能力、方案组织、写作能力
19、负责本地区电力通信产品的售后技术支持工作，解决客户现场问题，为客户提供相关技术支撑；
20、具有敬业精神、较好心理承受能力、较强的安全意识；
21、熟练掌握公司所有产品核心功能业务，配合销售进行产品的推广介绍；
22、熟悉Linux操作命令，熟悉MSYQL的常规操作；
23、负责对售后服务所处理的问题，不良原因进行统计分析，并及时提出改进的方案和建议。
24、负责公司代理产品的售后服务(设备安装调试的技术指导、现场技术服务、设备维修等)
25、完成领导安排的其它工作
26、有现场解决问题的能力、应变和适应能力强。
27、电子或计算机相关理工科专或本科学历，三年以上电子产品软硬件开发或技术支持经验；
28、负责产品知识的创建和优化；
29、接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题，及时准确的把现场信息反馈给销售和研发部门。
30、负责发货设备、软件配置清单的制作。
31、根据上级主管要求，协助市场部实施所负责销售范围内的广告宣传及其它市场活动。
32、本科以上学历，计算机、电子电气类相关专业，1年以上相关工作经验;
33、具有医学器械、机械、电气、自动化、电子等相关专业中专以上学历;
34、具有认真负责的工作态度;
35、负责产品在应用过程中出现的软硬件问题排查与解决;
36、负责产品售后应用过程中的软件需求分析与功能验证;
37、负责面向客户的产品与业务的技术培训;
38、负责产品使用问题的收集并及时反馈，做好客户维系工作。
39、为人正直，责任心强，具备较强的自我管理能力;
40、负责对客户的日常设备进行维护，包括服务器、存储、交换机等设备。
——技术工程师工作职责 40句菁华
1、招标工程师岗位职责
2、5 负责组织编制工程量清单、草拟合同、不断提高招标工作的严谨性和技术性,有效降低业主合同风险,协调处理招标实施过程中的纠纷、索赔等事宜;
3、7 负责领取设计图纸,协调解决工程项目设计准备阶段的设计问题以及相关涉外关系;
4、9 负责工程招标资料的归档和设计交接工作;
5、1 一般一天的工作流程
6、具有丰富的项目管理经验，精通相关专业知识，有较强的表达和协调能力，能够有创造性的开展工作;
7、思路敏捷，善于捕捉客户需求，具有较强的语言表达能力和交际能力
8、有良好逻辑思维，具备流畅的沟通和表达能力。
9、具有较好的文字编写能力，能够编写方案及进行阐述讲解。
10、软件工程、网络工程、通信工程、电气自动化、环境工程、给排水或相关专业本科以上学历。
11、负责监控、收费、通信等机电系统解决方案研究及编写。
12、精通Office套件（Word、Excel、PPT、Visio）。
13、配合工程实施部门完成深化设计并在工程实施过程中提供技术支持；
14、对智慧楼宇的安防、监控、音视频、综合布线、机房装修和设备安装等弱电系统解决方案编写有丰富的经验；
15、根据项目需要编制PPT汇报材料，为客户现场讲解方案，协助销售人员和客户进行各个层面（业务、技术实现）的技术交流和解答。
16、跟销售人员定期沟通项目进展，实时跟进项目发展情况。
17、善于协调、沟通，能够掌握原则，灵活处理突发事件；
18、熟练使用Axure、visio等软件设计工具，具有一定的UE经验优先;
19、具有良好的沟通技巧及强烈的客户服务意识，耐心、细心，具有较好的语言表达沟通能力和服务意识;
20、售前常规项目技术支持(主要包括.需求收集、需求引导、招标文件编写、产品演示、用户参观我公司项目、品牌选择，技术方案编写、图纸设计及深化，报价清单制作、投标文件制作、深化设计等);
21、电子、计算机、自动化等相关专业专科及以上学历;熟练运用AUTOCAD/OFFICE等常用工具软件;
22、有较强的客户沟通能力及较强的商务处理能力，良好的团队协作精神。
23、阳光心态.较高责任心，紧急事务的抗压能力，例外项目的推进能力，有挑战精神，学习能力强。
24、支持市场和销售，为客户和工程人员提供相关培训。
25、为销售管理部门提供市场竞争信息。
26、负责3D打印/3D数字化产品概念设计，整机结构设计，机械部件设计，机电一体化;
27、负责新产品生产、物料准备、组织试样和转化批量生产;
28、负责先进科研仪器和配套试剂的售前和售后技术支持工作
29、能够独立完成上级布置的任务，严格执行项目的进度要求和质量要求
30、进行市场推广活动，开发新市场，推进现有产品的改进和新产品的研发
31、整理并向销售部推广应用案例、典型应用以及最新产品技术信息；
32、熟练使用电脑办公软件、机械绘图软件；
33、具备团队精神及独立工作能力，较强的主动性和学习能力；
34、负责和软件公司对接餐厅收银系统、点单系统、会员系统搭建、维护、追踪；
35、负责物流采购系统、财务系统的整合及维护；
36、T1、T2成形试作、改善经验；
37、一年以上游戏开发经验。
38、实现游戏核心功能模块功能，可以独立完成单个游戏；
39、有责任心，能承受较大的工作压力。
40、领导交代的其他工作等
——监理工程师考试《理论法规》备考冲刺题 40句菁华
1、监理工程师的法律地位主要表现为受托人的权利和义务，监理工程师享有的权利是( )。
2、要规范工程建设参与各方的建设行为，就要建立有效的约束机制，其根本目的是( )。
3、按费用最低的原则安排进度计划，整个工程需要的建设时间就较长，这表明投资目标与进度目标存在( )关系。
4、下列不属于风险评价作用的是( )。
5、监理人员在工程施工阶段监理中，对关键部位、关键工序的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动是( )。
6、复核或从施工现场直接获取工程实施的有关数据并签署原始凭证，是( )的职责。
7、建设工程监理机构对工程进度控制的技术措施是( )。
8、将信息分为战略性信息、管理型信息、业务型信息是按建设工程项目的( )分类的。
9、《中华人民共和国建筑法》规定，从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得( )的范围内从事建筑活动。
10、《建设工程质量管理条例》规定，施工单位必须建立、健全( )制度，严格工序管理，做好隐蔽工程的质量检查和记录。
11、在我国建设工程监理制中强调了监理企业和监理工程师独立、公正地对承建单位( )的监督、检查和验收。
12、下列关于工程监理企业业务范围的表述中，错误的是( )。
13、为了保证建设工程的实施能够有足够的时间、空间、人力、财力和物力来保证计划的可行性，首先应在充分考虑( )等因素的前提下制订计划。
14、我国现阶段强制推行建设工程监理制度的手段包括( )。
15、实施建设项目法人责任制的情况下，项目总经理的职权包括( )。
16、下列关于总监理工程师负责制内涵的表述中正确的是( )。
17、在风险对策中，工程保险的缺点表现在( )。
18、建设工程监理规划应将委托监理合同中规定的监理单位承担的( )具体化，并在此基础上制订实施监理的具体措施。
19、《建设工程质量管理条例》规定，( )不得转包所承担的工程。
20、《建设工程质量管理条例》规定，建设单位不得( )。
21、承包单位用表不包括( )。
22、从( )的作用来看，因素维仅分解到各种不同的风险因素是不够的，还应进一步将各风险因素分解到风险事件。
23、根据《建设工程监理规范》的规定，( )和专业工程监理工程师应做好监理日记和有关的监理记录。
24、风险评价可以采用定性和定量两大类方法，其中定性风险评价方法有( )。
25、根据《建设工程监理规范》的规定，关于监理资料管理的表述，错误的是( )。
26、在确定建设工程目标时，应对投资、进度、质量三大目标之间的统一关系进行客观的且尽可能定量的分析，在分析时应注意的问题有()。
27、下列有关归档工程文件组卷方法及要求的表述正确的有()。
28、在建设工程的生产准备阶段，主要工作有( )。
29、风险识别的不确定性是( )的结果。
30、根据《工程监理企业资质管理规定》第十二条规定，申请工程监理企业资质，应当向建设主管部门提交( )等资料。
31、( )具有纵横两套管理系统的项目监理组织形式。
32、建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据( )制定相应的安全技术措施。
33、施工总承包的，建筑工程( )的施工必须由总承包单位自行完成。
34、根据《中华人民共和国建筑法》规定，建设单位申请领取施工许可证，应当具备的条件有()。
35、对择优选择承建单位最有利的工程承发包模式是( ).
36、监理工程师的权利主要包括( )。
37、为了建立建设工程数据库，应做好以下( )工作。
38、根据工程开工时间和进度要求安排动拆迁和设计进度计划，是建设工程进度控制的全方位控制中( )方面的考虑。
39、在FIDIC道德准则中，“在任何时候均为委托人的合法权益行使其职责，并且正直和忠诚地进行职业服务”属于( )的内容。
40、总监理工程师负责制的核心是( )，它构成了总监理工程师的工作压力与动力。
——算法工程师的岗位职责 40句菁华
1、负责相关产品关键算法的仿真和开发实现；
2、负责算法的实现，配合FPGA或DSP完成相关工作的开发；
3、具备计算机原理、算法设计、无线导航与自主导航原理、大地测量学、数据结构和高等数学相关知识，熟悉北斗或GPS高精度差分、RTK、CORS等算法者优先
4、熟练掌握C语言和visual studio开发*台。有独立编程能力。
5、有互联网相关行业背景，有竞对数据分析及数据挖掘经验尤佳；
6、开发与算法相关的软件，根据实际产品需求设计算法；
7、用C语言和MATLAB语言实现算法，并测试；
8、对医疗设备采集的数据进行后期信号处理，包括去噪，滤波等；
9、实现医疗设备的检测分析算法，包括PID控制、滤波算法等。
10、全日制计算机、统计、数学、物理、信息技术或其他专业但对数学特别感兴趣者，本科以上学历；
11、具备C语言的编程能力优先；
12、熟悉matlab或同类软件者优先；
13、对算法研究具有浓厚兴趣，愿意从事研究工作；
14、有大数据挖掘相关项目经验者优先；
15、精通编程语言，能独立完成算法实现者优先。
16、负责市场信息和竞争对手信息的收集、整理和分析。
17、在谱分析、辐射探测、辐射成像、图像中物体检测与识别、图像算法的DSP移植与优化其中某一方面有深入研究的优先考虑；软件开发和算法编程实现能力突出的优先考虑。
18、负责应用小波分析、傅立叶变换、神经网络等信号处理算法对产品方案进行验证和实施；
19、负责对算法性能进行统计评估，包括相关性与回归分析，敏感度与特异度分析，最小样本值估算等；
20、具有积极乐观的工作态度；能吃苦耐劳，能承担较大的工作压力；
21、分析与改进模型性能。
22、计算机及相关专业本科以上学历
23、熟悉数据结构和算法，拥有优秀的编程能力
24、拥有Image Processing和Machine learning研究经验优先
25、设计和优化应用算法，并协助完成应用软件方案设计及算法设计；
26、按公司要求执行项目开发规范以及过程控制流程，编写相关文档。
27、能在C*台上实现以上部分模块的相关功能；
28、有Linux开发能力, 熟悉Shell编程更佳。
29、优秀的分析问题和解决问题能力, 喜欢解决有挑战性的技术问题；良好的沟通能力和团队合作精神。
30、有互联网广告系统开发和设计经验者优先。
31、参与数码音频产品的研发。
32、具有扎实的数学功底，有良好的数字信号处理基础，熟练掌握Matlab应用。
33、具备扎实的数字信号处理算法知识，如FFT处理、数字下变频、FIR滤波器设计等；熟练掌握Matlab仿真工具；具备快速的英文阅读理解能力。
34、熟悉通信系统，精通信号分析、数字信号处理；
35、负责图像处理算法的预研、验证和实现;
36、具备1年摄像头调试经验的优先录取;具有算法的实际产品化经验者优先，尤其具备"人脸识别、人数统计、ADAS、疲劳驾驶"相关算法的优先录用;
37、3年以上工作经验，图像处理、机器视觉相关行业;
38、有良好的数学基础，有杂事的编程功底，精通matlab/C;
39、负责产品应用中涉及的图像识别、聚类、分类、特征抽取、检测分割、OCR识别等技术;
40、负责开展团队技术创新研究与技术管理，解决关键技术难题;
——专业工程师岗位职责 30句菁华
1、研发用相关原料和研发产品的合理保存及管理；
2、根据制定合理的研发试生产的计划，在规定的时间截点完成；
3、制定标准的生产工艺流程，协助原料生产部门进行工艺的试生产和执行；
4、进行成本控制，确定项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，组织对其数量和价格进行调研、检查和控制；
5、承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见；
6、汇总、计算、确定项目结算价，出具造价结算文件；
7、协助上级领导处理重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，对重大事故及时报告上级主管和公司，按时准确填报有关统计报表。
8、负责推荐引擎算法的开发，包括各类推荐算法的实现、特征和参数调优、用户体验优化等；
9、结合广告投放场景和用户画像进行分析、归纳统计指标建设，协助模型快速定位问题。
10、认真执行有关安全生产，职业健康安全，环境保护，水土保持等方面的方针、政策、法令、规章、制度。
11、负责业务范围内业资料的整理、文件的接收、传达和落实等工作，及时上报有关资料和报表。
12、在工程科长的指导下，对桥梁施工现场进行直接管理，复核工程数量，严格控制工程质量，做好施工日记。
13、负责安排和监督施工队伍按计划进行具体施工工作，严格执行施工组织计划，并协调项目部与施工队之间的关系；
14、负责配合做好各分项工程施工测量放样工作；
15、参与工程验收、竣工资料、竣工决算以及施工队伍的结算、决算工作；
16、按照“一岗双责”原则，配合安全管理人员进行施工安全管理并对安全问题进行整改；
17、对施工队进行技术交底，负责施工队现场收方并签字确认；
18、完成领导授权的其他工作。
19、关注小批量和批量生产过程，协助组织转产评审，追踪生产出货测试问题改善；
20、关注产品现场安装调试过程，协助组织现场安装品质巡检，追踪安装调试问题改善；
21、负责机房基础设施及机器设备的日常维护巡检，保持机房的运行环境的良好状态，记录环境数据；
22、熟悉国家环境政策法律法规，特别是大气治理的相关法规、技术政策和技术标准、规范;
23、根据具体任务建立相关的分析评价模型，为项目决策提供技术支撑。
24、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作;
25、承担机电专业相关单位的资料收集，整理与审核，补充完善资源库的建设工作;
26、按照标准化作业规范要求，保证招标工作合法合规;严格按照规定程序完成定标审批手续;
27、定期组织各单位供应商的合作情况进行评估，参与编制和完善相关制度和流程。
28、根据项目需求进行工程设计(配电、mcc、plc、hmi、现场仪表等)及编程;
29、精通电气设计(配电及mcc);
30、熟悉现场仪表的选型、原理;
