1、负责食堂所有员工的管理工作，抓好员工的劳动纪律及思想教育工作，经常组织员工学习《食品卫生法》；
2、以身作则，严以律己，要经常征求就餐者意见，并积极改进；
3、负责厨房的物品、餐具以及各种设备的保管保养，负责厨房的安全工作和卫生工作，及时消除厨房安全陷患，协助负责人及时处理突发事件；
4、负责售饭、售菜工作，出售饭菜只可以刷卡或收取饭票，严禁收取现金；对待用餐职工要做到积极主动、态度和蔼、文明服务，但必须严格按照菜单价格，严禁出现人情饭菜；
5、负责食堂所有卫生工作，及时清洁桌面、台凳、餐具，每周一次大扫除，包括餐厅、厨房、仓库、冰柜（箱）等，定期清洁墙壁门窗、风扇、灯管等，保持下水管道通畅。
6、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实；
7、具备相应的'从业经验
8、身体健康，作风正派
9、热爱卫生清洁工作，工作勤勤恳恳，任劳任怨。坚持卫生工作经常化，制度化，创造整洁美观的卫生环境。
10、负责员工食堂清洁、食品粗加工和餐具洗涤工作，保证卫生区域整洁干净。
11、经常巡视，发现脏物及时清理，保证餐桌地面干净。餐后按卫生要求清理卫生。
12、对酒店各部位的跑、冒、滴、漏现象进行检查。
13、严格遵守酒店的各项规章制度，搞好厨房、餐厅卫生，保不让客人吃有异味食品，防止食物中毒；
14、服从主管调动，维护好厨房灶具、设备，协助员工餐厅服务员做好开餐准备工作。
15、按照要求撰写报告，以便于建立一个拥有更大信息量的、便于制定管理决策以及批评地评价工作表现的数据库
16、严格执行洗涮程序（一冲、二涮、三洗、四消毒），达到有关卫生标准和要求；
17、积极创新，研究新原料、新菜品、新口味
18、完成上级交给的其他工作任务
19、营业前检查原料准备情况，检查机械设备是否能正常运转
20、做好提前，杜绝上饭慢的现象发生
21、按照工艺标准烹调各种菜肴
22、做好业务技能培训和本岗位的卫生清理工作
23、完成领导交待的其他任务
24、按规定的作程序和工艺流程进行菜肴的烹制。
25、能熟练运用不同的装盘技艺，能根据不同的菜肴要求进行装盘处理。
26、完成领导交办的其他任务
27、保持食堂内外的环境卫生，要经常对餐具用具进行清洁消毒，多项操作区域要明确分开管理。
28、每日经常对食堂各工作进行巡查，了解员工的工作及设备运行状况。
29、每两周主持召开一次食堂工作例会，对前段工作进行总结，根据存在问题提出改进意见和做好今后重点工作安排。
30、每天下班后检查一遍食堂门窗关锁等安全情况。
31、负责仓库主副食及其它物资的保管和验收工作，保证在库物资不变质、不霉烂、不损坏、不丢失。发现问题及时汇报。
32、保证员工的用餐，主副食要保质保量，花样多，并按时开饭，保证饭菜美味可口。
33、与食堂其他人员共同承担食堂卫生保洁工作，认真执行《食品卫生法》，做到食堂窗户明净，一尘不染，餐具清洁，按期消毒，生熟分开，放置整齐，厨具无油污，个人讲究卫生，做到上班时穿工作服、戴工作帽、戴口罩，不穿工作服上厕所，便后洗手，常修指甲，接触食品一律用一次性手套等。
34、做好饭菜试尝、留样工作，安全操作，预防事故和食物中毒。
35、坚持先进货先出库的原则，防止库存品变质。
36、在厨师的指导下，洗米、和面；择菜、洗菜、切菜、煲汤、蒸饭工作。
37、每餐前5分钟把主、副食摆到售饭台，站好岗位准备分发食品。
38、协助清洗餐具、发放加点。
39、加工食品要求检查质量，腐败变质、有毒有害、气味异常的食品不加工。
40、肉类、水产品等易腐食品、盛菜的盆皿容器等严禁落地摆放。
41、食品的盛器及清洗一定要荤蔬分开，使用后及时冲洗干净并消毒。
42、肉类清洗后无血无污无毛，鱼类无鳞、鳃、内脏。
43、随时做好锅、锅台面、备餐间及菜架的清洁工作。
44、必须服从食堂班组长及领导的管理，遵守食堂的规章制度和学校纪律，加强责任制，精心计划，合理安排，保证食堂正常供应。
45、必须持证上岗并接受岗位培训。注意个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤理发，勤换衣，注意个人仪表。
46、整理、加工蔬菜，并将加工后的原料进洗菜池清洗。用后保持用具和水池内干净整洁。做到工完场净，用具排放整齐。
47、严格执行食堂各项规章制度，各人职责明确，职责范围内的事认真做好并把好卫生关。
48、检查学生用餐情况，及时反馈，提出改进措施，保证用餐的质量。
49、同志间相互关心，互相爱护，工作中相互帮助，勇挑重担分工不明确时要听从安排主动去做。
50、食堂工作人员人人有责，搞好食堂卫生工作，确保食堂内环境，餐具卫生、安全。
——员工岗位职责 200句菁华
1、维护现有老客户，提供优质服务，协助销售人员做好客服管理；
2、协助完成与现有客户的沟通、跟踪，融洽客户关系、形成良性互动；
3、协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范，按时提交部门报表；
4、有较强的沟通协调能力，应变能力强，逻辑思维清晰；
5、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。
6、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支".
7、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。
8、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
9、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
10、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。
11、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。
12、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销
13、负责收集和整理项目公司/项目部的各种文件资料和档案。
14、保证销售区域的每一种商品都有正确地条形码、正确地价格标签。
15、做好销售区域的卫生，保持购物通道的顺畅，及时清除杂物。
16、货架前排商品呈80度—90度，竖直陈列，货架前排商品与货架边齐*。
17、堆头整洁，商品丰满、醒目，pop宣传到位，货架存货安全、整齐，高低适中。
18、必须做到及时补货，不得出现有库存、货架上无货的情况。
19、理货时，应检查商品条码是否与标价签五对应，货物的正面是否面向顾客。
20、为顾客提供快速、准确、微笑、主动、礼貌地服务，回答顾客咨询，主动同顾客打招呼，坚决杜绝一切与顾客争执的事件发生。
21、保持诚实的品质，严格遵守唱收唱付的原则，快速、准确、安全地收取货款，减少现金差异地发生。
22、协助店内的商品盘点。
23、协助进行盘点。
24、负责收银设备的正常运转，能解决和排除简单故障。
25、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。
26、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘（箱）处存放杂物。
27、不参与赌博或为赌博提供条件。
28、时刻牢记本公司对外服务承诺口号：
29、物料用品、包装纸、袋节约使用，力行勤俭节约措施，杜绝浪费;
30、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
31、负责内、外包材质量问题的跟踪、及时处理;
32、负责各经营单位请购产品的规格、型号、报价等工作，并将报价及时反馈至各经营单位;
33、依据新开发与淘汰掉的供应商，及时更新采购周期表，以提高采购计划的正确执行。
34、确保每月的发票正常收回。
35、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
36、组织本部门员工业务培训
37、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
38、负责开具发票，编制和审核记账凭证。编制公司月度财务报表、年度会计报表，及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理作用的建议和措施，为领导决策提供可靠依据。
39、3坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。
40、6违反企业其他各项规章制度。
41、8其他过失、失职及违规违纪。
42、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作;
43、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报;
44、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。
45、负责生产现场管理；
46、负责车间生产成本控制；
47、善于沟通，客户导向意识强；
48、工作认真负责，并且具有团队合作精神；
49、根据公司部署做市场调查问卷并派发小礼品；
50、协助市场调研主管，按区域进行市场调研工作并形成调研报告；
51、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作；
52、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。
53、实事求是，不搞*；坚持原则，不利用工作之便谋私利。
54、实施人力资源信息系统信息的维护，并监督下级机构及时维护信息；定期分析、统计人力资源数据和信息，完成各项人事报表的编制、上报；
55、全日制研究生及以上学历；
56、如申请病事假必须在上班前通知店长，获得批准。
57、及时补充已销售的商品，补货时应注意先出后进。
58、向顾客推荐别的商品和服务项目。
59、当顾客犹豫不决的时候果断帮助其促成。
60、在店铺派发品牌的各种宣传资料和促销品。
61、完成日、周、月销售报表及其他报表填写等，并按时上交给店长。
62、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;
63、维护好老客户资源,积极开拓新的销售渠道和目标客户。
64、签发公司日常行政和业务文件，代表公司对外处理重要业务。
65、负责检查车辆卫生及维护保养和组织对全站机械设备的管理、维修、修理工作。
66、负责组织对全站所有设备操作人员的业务培训管理工作。
67、负责公司的生产安全管理、组织制定年度生产、技术及新产品开发工作计划并负责组织实施。
68、负责混凝土售后服务工作，主持制定用户回访计划，收集顾客对产品质量、服务质量的满意度的信息。
69、负责组织原材料、二三类物资、备品备件的采购工作。
70、负责公司的体系认证、内部审核、管理评审、外部监督审核工作。
71、负责文件、资料的收发和管理，档案、印章的管理以及合同的归档工作。
72、负责财务的各项基础工作和各项账目核算及报表。
73、负责下发生产任务单。
74、根据生产计划和工地需要合理配车，负责搅拌站微机配料工作。
75、采购以批发为主，零购为辅的多渠道采购，团结协作，保证原材料物美价廉，检验入库、损耗要符合规定。
76、采购要按计划完成，保证质量，杜绝浪费。
77、与促销商品配合，进行特别展示。
78、对滞销的商品采取适当的调整，如改变陈列等。
79、分析商品的包装，确保为顾客提供最佳展示。
80、回顾商品销售，改进滞销商品陈列或进行促销。
81、确定促销的主题
82、特价
83、广告
84、了解竞争对手广告的水*和品种
85、负责凉菜的储藏和保管工作。
86、搞好菜墩、案板、地面的卫生和刀具洁净与保养工作。管理好机械设备。
87、领导安排的其他工作。
88、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记
89、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待；
90、要注重仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）。
91、负责对车辆积极实施防护措施，负责对维修车辆的座椅、方向盘、变速杆、脚踏垫等直观的部件安装防护罩。
92、及时提醒客户拿出车内的贵重物品，避免客户损失及相关纠纷问题的出现。
93、节省能源，水、点、煤气等要及时关闭。
94、负责对证券投资策略、资产配置方案进行研究；
95、负责本工作区域内设备、设施的维护保养工作，做到每天检查冰柜、水、电源等运转情况，发现问题，及时上报。
96、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力；
97、有证券投资管理、资产管理或研究工作经验、有管理运作大资金经历或海外留学工作经历者优先。
98、根据总部的投资策略和股票池，制定本营业部的选股、选时策略；
99、为营业部存量客户提供务类投资咨询服务；
100、盘活存量资产；
101、配合营销团队积极拓展新增客户；
102、负责组建公司各项管理规章制度。
103、负责公司员工招聘工作，按照公司人力资源规划，及时组织实施员工面试与筛选，确保人才资源的有效供给
104、工衣保持整洁干净，佩戴工作卡，精神饱满，面带微笑。
105、工作中应及时清理桌面及地面清洁卫生，工作积极主动从而提高翻台率。
106、服从上司管理，做到先服从、后上诉的原则，发现问题及时向上级领导反映。
107、工作时间不得擅自离岗、窜岗或接待亲友。
108、健全规范各项人力规章制度、规范用工操作;
109、根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作；
110、制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
111、制订公司及各个部门培训的工作程序。
112、建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。
113、统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。
114、按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票、年审表及其他报表;
115、主持制定公司的'质量方针、目标，建立并实施质量管理体系，健全质量责任制。
116、根据实际的订单，组织各生产车间编写年度、季度、月度生产计划；
117、全面负责客户服务部的日常事务和管理工作;
118、熟知公司各有关部门的分布情况，熟悉各种消防设施、重点设备的位置,遇有紧急事件做到快速反应。
119、积极配合*机关及有关部门严厉打击盗窃、流很、扒窃等各种犯罪活动，对抓获的犯罪分子要连同罪证送*部门审理。
120、执勤中，注意发现易燃、易爆及可疑物品，及时处理排除隐患，避免发生火灾或爆炸事件。
121、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅主管汇报。
122、要求服务员熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水。
123、完成餐厅主管临时交办的事项。
124、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐
125、保证地段卫生，做好一切准备。
126、在餐厅客满时，礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到本酒店其他餐厅就餐。
127、为客人上调味品：将调味品碟拿至托盘上，斟倒。
128、收小毛巾：用巾夹逐条夹进托盘中拿走(可与第5条一起做)。
129、用托盘将饮料酒水按订单上的桌号，准确的呈送给每一位客人。
130、上热茶：
131、询问客人对服务、菜品地方的意见
132、检查台型、菜品是否符合定单的特殊要求。
133、啦解客人对菜肴的意见及客人品味，与客人交朋友，跟踪服务。
134、热情接待预约客人，办理预订手续，填写宴会通知单发至相关部门。
135、安排好今日、次日的宴会场地、菜单、并抄写今日宴会菜单，及时发至各相关部门。
136、做好交接班日记，并与晚班员工交接。
137、按规定着装，准时到岗。
138、查核晚餐宴会和团队用餐更改情况，及明通知相关部门。
139、主桌应放在面向餐厅主门，可以纵观全厅的位置。
140、头发整齐、不零乱，如服务员头发不披肩，戴统一头饰，男服务头发不得过耳，后发基线不过衣领。
141、将领来的餐具逐项检查，确保清洁，光亮、无缺口。
142、准时参加班前会议。
143、宴会即将开始前，上冷盆、上调料，上冷菜时留意按颜色深浅荦素搭配好，均匀的摆放在转台上。
144、如客人早到或事先已约好会客，可请客人在休息座休息，为客人及时送上迎客茶。
145、宾客入席后，马上帮客人落中，撤筷套。
146、烟灰缸里的烟头不得超过三个，发现一个时就要用干净的烟缸盖住脏的烟缸撤走，然后将近干净的放上。
147、有急事或电话需要找客人，应找主办宴会单位的人联系。
148、检查桌子及地面有无客人遗留的物品，拾到后及时还给客人，无法追送时，应交餐厅领班及主管处理。
149、适用范围：适用于药品采购人员。
150、4 购进药品有合法票据。
151、长包房的客人，须在租房协议上注明住客的人数及其基本情况，第一次入住要在前台接待处办理入住登记手续，并建档管理。
152、员工的工资核算
153、导游(讲解员)要时刻保持饱满的工作、服务热情，时刻处于良好的工作状态。
154、导游(讲解员)要严格按照讲解服务单位确定的游览线路和游览内容进行讲解服务，不得擅自减少服务项目或中止讲解服务。
155、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
156、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。
157、如在维修工作过程中出现延误而不能按预定时间交车的，须尽早通知用户，作好客户的解释说明工作并采取相应的补救措施。
158、认真填写维修派工单、车辆档案卡、维修登记表、客户维修档案等资料，并对其规范性、完整性、准确性及保密性负责。
159、按菜品的选料标准和操作程序选料加工，配臵凉菜。
160、积极主动地收集和反馈各种质量信息、技术信息、故障信息，为公司相关服务决策服务。
161、积极做好配件缺件的定货登记、过程跟进、到货通知工作。
162、巡视、监督、检查所属下级各项工作。
163、参加企业生产计划会议，负责组织会议，并整理和发放会议纪要
164、负责公司各项行政维修。
165、努力提高生产技术、设备操作及产品质量的水*。
166、制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,定期进行考核;
167、三年以上物业管理行业客户服务管理经验,其中至少两年同职位工作经验,熟悉物业管理行业的法律法规;
168、制订和完善公司培训管理体系和培训流程，落实公司各级人员的培训工作，提升员工素质和能力;
169、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。
170、定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。
171、耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录。
172、不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。
173、做好餐厅完全和防火工作。
174、接受餐厅主管的指派工作，全权负责本班组工作。
175、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。
176、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。
177、勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。
178、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作
179、做好餐后收尾工作。
180、协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热水*等。
181、负责部门文件起草、会议前后工作安排、会议纪要等相关工作。
182、完成上级领导分派的其它工作任务。
183、负责编制施工组织设计及施工方案，制定施工过程的各种安全、质量、成本措施;
184、施工现场的管理及施工进度的把控;
185、卖品区小吃（爆米花、可乐、冰淇淋等）制售；
186、全面负责人事室工作；负责人事室各项职能的全面履行。负责国家人力资源和社会保障法规在本校的全面贯彻落实。
187、性格活泼开朗、善于与人沟通，有一年以上服务、销售行业经验者优先但无硬性要求；
188、具备良好的语音表达能力、应变能力；
189、形象气质佳、动手能力强，热爱烘焙行业；
190、严格履行企业与建设单位，企业与本项目的承包合同，保证 合同目标的实现。承担因管理不善造成的经济责任、行政责任， 分阶段、 分月履行合同， 严格按指挥部计划组织施工， 完成任务， 若完成较好奖励工资额 10%，否则扣罚 10%。
191、建立严格的经济责任制，强化管理，推动科技进步，搞好工 期、质量、安全、成本控制，提高综合经济效益。
192、负责组织施工、技术指导、质量监督工作，有权制止不 重视质量的行为，对不合格工程有权责令施工单位停工或返 工。参加质量事故的调查，从技术上分析原因，提出整改意 见。
193、对因技术交底不清、施工方法不当或技术指导失误、监 督检查不够造成的质量事故负领导责任。
194、负责维护所辖区域业主的沟通，及时了解业主的服务需求与建议，保持和提升业主满意度。
195、负责工作区域卫生，厨具保持清洁光亮，定期消毒，使用时生熟分开。
196、完成领班交派的其他工作。
197、清扫工作区域卫生、用具卫生。
198、准备好凉菜所用的卤汁、小料，加工凉菜原料，准备好各式凉菜餐具，做好餐前准备工作。
199、供餐结束后，再次清扫工作区域卫生，清洗各种用具。
200、各种用具摆放在指定位置，用紫外线灯对凉菜间进行消毒处理。
——员工岗位职责 50句菁华
1、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。
2、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销
3、完成领导交办的其他工作。
4、严格执行顾客服务的原则和个人着装标准。
5、负责联络公司的电脑中心，保证正常运转。
6、加强防火、防盗、防工伤事故和安全保卫工作。
7、保质期在1年以上的商品，食品类生产日期不能超过保质期的三分之一，截止保质期前3个月退货。非食品类的商品，生产日期不能超过保质期的五分之二，截止保质期前6个月退货。
8、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。
9、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
10、具有市场调研工作经验者优先；
11、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作；
12、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。
13、准时上下班，每月如迟到两次，即口头警告，口头警告超过两次即解雇。
14、店员在店内工作不可携带现金。
15、工作时间不得接待亲朋好友。
16、做好对商品的导购及促销工作。
17、监督顾客的行为，对顾客不良的行为，如店内吸烟等进行善意的全解，并注意防止盗窃行为等。
18、负责混凝土售后服务工作，主持制定用户回访计划，收集顾客对产品质量、服务质量的满意度的信息。
19、负责本部门人员的质量知识和业务培训等。
20、采购要按计划完成，保证质量，杜绝浪费。
21、抽奖
22、选择保证能收效的商品做广告
23、检查广告商品和广告收益
24、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生；
25、宣传对投资者风险教育知识；完成营业部交办的其他任务。
26、掌握培训部工作情况及有关数据。
27、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。
28、上甜品、水果 上甜品上水果：上水果前应视水果品种，派骨碟、刀、叉、小匙羹等。(刀在右，叉在左)
29、对几个老顾客，为啦保持建立起来的联系，在预订时能够适当给予几个优惠，向新客人提供具体地相关酒店的情况介绍和材料，以增高客人的爱好，建立联系。
30、核查次日团队用餐更改情况，如有更改，及时通知相关部门。
31、填写交班日记。
32、主桌的大小，应根据就餐人数来确信。
33、按饭店要求进行着装，清洁笔挺、皮鞋擦亮，袜子无破损。
34、清理现场，布好餐台，铺上台布，擦净转台、地毯吸尘。
35、依据：《药品经营质量管理规范》。
36、凡在本酒店入住的客人，一律评护照、身份证明等有效证件登记入住。
37、参加各类商品展示会，了解新商品的动态。
38、跟踪公司各类广告、产品册、商品销售等品牌行销活动行为，建立相应的资料库；
39、参加企业生产计划会议，负责组织会议，并整理和发放会议纪要
40、根据生产通知单，做好印前、采购、仓库、机台、品管、司机、各部门协调工作，保证配料及时，生产及时，发货及时，提高客户满意度。
41、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。
42、定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。
43、做好顾客的售前、售中和售后工作。
44、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。
45、增减餐具
46、能够接受做五休二的轮班工作制度；
47、组织精干高效的管理班子，制定经理部各职能部门的职责权 限和各项规章制度。
48、贯彻落实工程质量方针和目标，负责有关施工技术规范和质
49、负责工作区域卫生，厨具保持清洁光亮，定期消毒，使用时生熟分开。
50、根据标准菜单的要求，将各种凉菜切装成盘。
——食堂人员岗位职责 40句菁华
1、炊事员必须严格遵守公司的一切规章制度。做到按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事需请假，未经同意不得擅自离开工作岗位。
2、炊事员必须讲究个人卫生，做到勤洗手、洗头、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时必须穿戴工作衣帽。
3、炊事员要及时打扫食堂卫生，及时清洁炊具，食堂配餐设备应定期消毒，餐具消毒柜要定时开启，物品摆放整齐有序，保证食堂有良好的通风。
4、炊事员在使用电、气、水时必须依据安全规范进行操作，防止安全事故的发生。
5、负责制订一周的食谱并提供预购食品的明细，食谱确定后原则上不得变更，确需要变更时要争得膳食管理委员会的同意。
6、要树立全心全意为师生员工服务的思想，认真钻研业务，不断提高饭菜质量，很好地完成本职工作。
7、节约用水用电。
8、认真验收各项进库食品，核对品名、规格、数量、金额是否与采购计划相符。发现采购物资存在数量不符、食品变质和污损时，应拒绝进库，并及时向管理员反映情况。
9、及时将即将到保质期或可能变质的食品、副食品、调味品的品种、数量等情况准确上报主管负责人。
10、团结协作，积极主动，任劳任怨，共同搞好炊事工作。
11、认真执行学校的规章制度和食堂管理制度。自觉遵守劳动纪律，在任何情况下，不得与就餐者发生争吵。
12、凡在我校食堂就业的'人员必须遵纪守法、遵守社会公德、牢固树立全心全意为学生服务的思想。
13、食堂从业人员每年必须有进行健康检查（新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员都必须有进行健康检查），取得健康证明后方可参加工作。
14、已婚育妇女必须进行每个季度的妇检。
15、不准任何闲杂人员（包括教师及子女、工人子女、挑汤人员等）进出厨房。
16、入库食品要分类、分架、隔墙10厘米，离地10厘米（米、面需隔墙15厘米，离地25厘米）存放，各类食品的存放要有明显标志。
17、保持库房的清洁，通风良好，具有防鼠、防蚊、防蝇、防潮、防霉等设施，并运转正常。
18、烹调师傅能及时开出菜单和菜谱。根据菜谱，有计划、有顺序进行烹调，烹饪各种菜肴必须严格操作，煮熟烧透，咸淡适中，品种丰富，色、香、味、形俱佳。
19、拒绝加工腐烂变质原料，保证一切配好的原料无杂物、泥沙。
20、供餐结束后，要把剩肉及时放进冰箱冷藏，未用的蔬菜应妥善保存，生熟必须分开放置。
21、建立“从业人员健康晨检制度”及“学校食堂日检制度”“学校食堂长假后清扫消毒验收制度”并做好记录。
22、烹调好的食品应当在各餐间内存放，存放期间安排专人值班，防止投毒事件发生。
23、负责食堂日常工作的计划、安排和培训工作；
24、负责有人公休的代理工作。
25、健全食堂管理制度、加强验收制度与责任，督促做好帐、物保管工作，仓库物资每月盘点，菜肴成本每天核算，食堂帐目定期如实向师生公布。
26、核算员每日认真核算，作好记录，并及时公布。
27、会计每周主动配合核算员传递一周内食堂盈亏信息，并及时向保管员提出建议，力争达到每月现金盈亏控制在百分之五以内。
28、厨师要努力烧出师生爱吃的菜肴，争取做到色、香、味、形俱全，花色品种每天十种以上，力求烧出口味令人满意、价格公道的大众菜。
29、做好食堂考勤工作，负责检查监督各岗位工作执行情况，并经产做好晨检及日常考核工作，提高食堂服务质量和伙食质量。
30、加强食堂炊事、设备管理，做到合理使用、保管和日常保养工作，注意安全操作，提高炊事设备利用率。
31、协调人际关系，搞好团结，关心食堂工作人员，多做一些有利于调动大家积极性工作，创造良好食堂工作环境。
32、掌握各种信息，不断引进先进科学管理方法和听取意见，不断改进食堂工作，从而提高食堂管理水*。
33、认真做好年终食堂工作总结，并提出今后食堂工作改进意见和措施。
34、炊事员就餐时，由当班班长负责打菜。
35、认真带好自己的一班人，关心班里的人员，带领全班提高政治素质和业务素质。
36、做好炊事用具和文具保管工作，未经同意，不得任意出借。
37、食品加工时，必须合理搭配下料和合理利用各种付食品、调味品，防止盲目下料而增加成本开支，每餐用料及时报帐，以便合理定价。
38、早、晚二班做好协调工作，相互配合，做到分工不分家。
39、蒸饭、蒸面食时要加强联系，及时供应，中途不得任意中断送气。
40、食堂购物先由炊事员报告数，物品入库须由两人签字，设备开支必须向主管领导审批后，方可购买。
——工程资料员工作内容及岗位职责 50句菁华
1、同时可进行的收集工作
2、汇总资料
3、委托监理工程的监理合同
4、测量定位记录
5、室外工程的分部(子分部)、分项、检验批质量验收记录
6、防水材料试验报告
7、有特殊要求或设计要求的回填土密实度试验报告
8、质量验收规范规定的其他试验报告
9、屋面淋水试验记录
10、抽气(风)道检查记录
11、照明全负荷试验记录
12、通风、空调系统试运行调试记录
13、电梯试运行调试记录
14、智能建筑工程系统试运行记录
15、砖、砌块出厂合格证
16、砼施工记录
17、工程质量整改情况报告及复工申请
18、见证单位派驻施工现场设计代表委托书或授权书
19、施工单位工程竣工报告
20、竣工验收存在问题整改通知书
21、单位(子单位)工程观感质量检查记录(观感质量评定表)
22、地基验槽记录及基桩工程质量验收报告
23、砼试件强度统计表、评定表试验报告
24、装配或预制构件结构性能检验合格证及施工接头、拼缝的砼承受施工满载、全部满载时试件强度试验报告
25、建筑工程材料有害物质及室内环境的检测报告
26、各类电梯、自动扶梯、自动人行道安装工程的整机安装验收报告
27、建设工程竣工验收报告
28、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理 文件、技术文件进行分类、登录、归档。(技术变更、洽商记录、会议纪要都是施工过程中的多方经过协 商同意或不同意施工的依据，一定要保存好，否则施工后各方不承认那后果不堪设想，可能会要求反工、 重做，如果没有这些依据所产生的费用却只有施工单位承担)
29、负责对公司文件、会议记录、工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档和管理。
30、领导交办的其他一些相关工作。
31、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
32、负责视具体情况定期清理资料室档案。
33、参加有关工程会议并做好记录工作。
34、在项目经理及主管领导的领导下，负责本项目的各种资料、文件，并负责有关单位的业务联系单及各种业务文件的收发工作。
35、熟练运用办公软件及CAD图形软件。
36、了解施工工序，熟悉建筑工程资料管理规程；
37、品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳。
38、负责工程部的档案资料的分析维护整理工作;
39、负责竣工资料组卷和送审工作;
40、负责进行工程的投标报名及做好编制资格预审文件资料工作;
41、负责协助区域客户经理处理好报价、标书、合同等事宜;
42、参与施工生产管理，做好资料的管理和监控
43、负责收集和整理工程部的各种文件资料和档案。
44、收集资金计划的相关信息，协助部门负责人编制资金计划和完成工程部的其他事宜。
45、负责保存材料设备的质量证明文件和相关数据，并办理归档手续。
46、根据项目实际情况协助施工人员制定施工进度计划、办理签证、编写技术交底资料；
47、熟悉内业处理及制图软件（如MAPGIS、AutoCAD、CASS等）；
48、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。
49、存放保管。施工单位及项目经理部应配置适当的房间、器具（如文件筐、文件夹、文件盒、文件柜）等来存放文件资料。加强管理，做好防范工作。
50、完成领导临时交办的其他工作。
——店长岗位职责 50句菁华
1、确定本店经营方向并制定管理目标，根据总部建立的规章 制度、操作规程、监督贯彻执行。 制度、操作规程、监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的 敏感性。指定市场拓展计划，审核分析每月各部门报表， 敏感性。指定市场拓展计划，审核分析每月各部门报表，检查各部门报表 营业进度与营业计划完成情况，采取对策， 营业进度与营业计划完成情况，采取对策，保证本店经营业务顺利进行。 顺利进行。 主持每周管理人员会议，和每月员工大会，
2、加强本店安全管理工作，重视设施设备的维修保养。 加强本店安全管理工作，重视设施设备的维修保养。 注重保持良好的公共关系，树立本店品牌意识和形象， 7、注重保持良好的公共关系，树立本店品牌意识和形象，代 表业主方出面接待重要顾客。 表业主方出面接待重要顾客。
3、指导、训导培养和吸纳人才，提高本店内的服务质 量和员 指导、训导培养和吸纳人才， 人才 工素质。 工素质。
4、确保员工福利计划正确执行。
5、雇佣、训练维护人员，并给予工作绩效评估。
6、监督导购员日常组织纪律,对违反有关规定的相关人员进行教育处理。
7、门店管理报表阅读。
8、督导各部门畅销品缺货处理。
9、本店经营管理由店长负责，所有工作人员应以身作则，严格遵守上述规定。
10、负责制定庭院工作计划，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
11、职业目标：经理
12、主持每天晨会（严格按晨会标准执行）要求员工对每日必看签字
13、指导收银员工作，引导全店员工养成节约意识
14、陶冶健康情操，建设文明餐厅。
15、墙上无脚印，地上无痰迹。
16、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。
17、负责公司O2O家装、家具、建材产品的销售及推广;
18、负责对办公用品的领用和保管工作。
19、对所属门店的工作业绩完成负责。
20、直接下级：店长助理、驻店药师、剂长、店员
21、负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
22、负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。
23、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
24、定期统计分析店铺数据,通过分析找出零售过程的问题与机会,辅导店铺进行调整与提升。
25、审核每月所有的餐厅报告，包括月初与月中的损益表，并呈交给加盟者或地区经理。
26、使用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量。
27、负责门店各部门管理人员的选拔和考评。
28、组织管理。店长要具备组织管理的能力，有效地汇集各部门的能量，从而充分发挥整体效能。
29、执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划;
30、直接参与重要客户的业务谈判并促其成交;
31、严格保密工作，保守公司商业信息机密。
32、员工之间异议的排除
33、安全检查：店长定期对店内安全用电用水进行检查，特别是收银台下方安放电脑等电器较多的角落是检查的重点，还应对开关、插头、电线等容易老化的设备进行检查。灭火器、照明灯、美光灯等都应一段时间进行一次检查，灭火器干粉的有效期是18个月，正常气压应在绿色指针区间范围内。关注仓库陈列铁架的使用安全，防止倾覆倒塌。每月盘点时应对堆放密集的产品进行检查，确保无破损，无污渍。
34、人员招聘：对没达到人员编制要求的门店，店长应进行人员招聘。要求熟知人员招聘的具体要求，导购员年龄要求18至35周岁，初中以上的学历，有两年及以上的终端门店销售经验，本地人，能够吃苦耐劳，热情亲切。店长还必须向应聘人员清楚讲述我们的薪资水*、结构，作息时间，工作内容和一些需要注意的事项，以便应聘人员全面的了解我公司直营门店的运营情况。在前期1到3个月的实习时间内，店长应对实习人员进行指导，教授。要求熟记产品品名货号、规格尺寸、卖点价格等，还要清楚了解产品的库存摆放，在经过全店人员民主测评*均分达到80分以上并报部门经理同意才予以留用。
35、促销过程：在活动进行的过程中，店长负责协助区域经理做好全店促销的协调工作，主要负责货品的调整和补给。做好店内环境的布置工作安排，店员的工作岗位安排，另外也要做好后勤保障的工作啊那批。
36、行政机构检查：如遇到行政单位检查，特别是质检和工商部门开展的有关产品质量的检查。店长应在第一时间得知是哪个部门前来进行抽查，是什么级别，如果条件允许要拿我们合格的产品给其检查。如果不行，则在了解信息之后第一时间向部门汇报情况，确保产品在被检测出不合格之前将问题解决。
37、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;
38、制定店铺每月各项经营绩效目标，关注经营结果，推动店铺效益最大化，确保店铺持续良好发展。对区域内各店铺每月销售金额、应收账款、发票开具与财务做好交接确认，确保账款相符。
39、全面负责门店管理及运作；
40、传达并执行总部的工作计划；
41、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。
42、负责对顾客提出的意见和建议进行分析和处理,不断改进服务质量,提高管理水*。
43、与京东运营人员的接洽沟通，做好配合工作；
44、有互联网医疗行业经验者优先。
45、负责店面人员的加班申请及本月加班时间的统计，并上报至区域主管。人员调休单确认、请假单签字转区域主管复审。
46、对门店机器的技术故障进行初步判断及处理;
47、协助公共关系工作开展。
48、监督进货、补货，餐厅服务质量管理等有关作业；
49、3年以上西餐厅管理经验，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
50、定期检查店铺员工对相关销售及产品知识(特别新产品）的掌握情况。
——生产车间员工岗位职责管理制度 50句菁华
1、车间主任对总经理负责，在公司副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作
2、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;
3、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
4、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
5、有权对上道工序转来的不合格产品提出异议。
6、严格执行工艺流程，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有记录，并教育、指导员工严格执行
7、根据车间下达的生产任务和作业计划，安排好各岗位的生产任务，按时完成生产任务。
8、组织全组职工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况上报车间，并检查落实情况。
9、负责执行质量职责中的有关规定，加强本岗位的质量控制和管理，强化工序质量自检、互检。
10、积极参加公司及车间组织的培训，认真做好岗位间的协调工作。
11、现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。
12、车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。
13、地坑物料要定期清理，对斗提机、颚式破碎机、皮带运输机等机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。
14、按照综合计划部下达的生产作业计划，将生产任务分解到班组，并监督其按计划实施，随时掌握生产进度，保质、保量、按时、安全地完成各项生产计划、新产品试制计划；
15、对综合计划部下达的生产计划应做好合理安排，做好生产前的各项准备工作，组织原材料、配件、半成品、成品、辅助材料等资源，并协调设备、场地等，保证生产任务的完成。
16、负责车间区域内的6S现场管理工作，保证各班组的“6S”管理符合要求，创建生产环境清洁、设备完好、物流有序、文明安全的生产车间和人人有事做，事事有人管的氛围；
17、遵守职业道德，保守经营和技术秘密；对收到的计划书、加工图纸、工艺文件、技术通知书等要妥善保管。
18、新入职人员必需经过三级教育方可上岗，培训内容为：厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。
19、每时维护7S管理，做好7S检查工作。
20、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
21、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
22、员工在作业过程中，不得坐工作台面，姿势正作业时须按要求带好手套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向班长、组长反应，不可擅自使用不良材料或接受不良品工件以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照质量要求作业。
23、所有员工必须按照操作规程（图纸，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
24、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。
25、现场各机台应做好本岗位工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等
26、“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型，工作积极性等等。
27、“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。
28、“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
29、值班人员：由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。
30、值班地点。值班人员必须在矿上洞口安全生产调度室。
31、值班人员职责。不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集（如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况）掌握安全生产动态。发现安全隐患和突发事件，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。
32、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。
33、车间管理人员对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。
34、各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。
35、组织车间有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。
36、车间管理人督促员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。
37、做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。
38、要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。4.保证生产现场的环境卫生清洁，车间管理人督促有关人员每天打扫生产现场，督促员工保持环境卫生。
39、调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。
40、生产管理人员督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。
41、生产管理人员在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为工厂更好的服务。3.操作过程中难免出现各种纠纷，经理和生产管理人员务必恰当的处理好内部的人际关系。杜绝在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。
42、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。
43、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全，违者每次处以20元罚款。
44、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20％处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上，
45、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。
46、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。
47、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手:
48、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。
49、车间内必须有用于工器具和固定设备消毒的设施，并保持齐全有效，设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响。
50、厂房、设备、排水系统、废物排放系统和其他机械设施，必须保持良好状态。在正常情况下每年至少进行一次全面检修。车间应做到整洁、空气新鲜。无明显水汽、积水。
——药店岗位职责 50句菁华
1、严格按照药品分类管理原则进行药品陈列，摆放整洁，标识清晰;
2、直接上级：业务副总经理
3、基本职能：负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理。
4、不断学习、充实自我。定期组织培训，并行之有效。
5、负责建立购货记录，记录项目要齐全，内容要完整，按规定保管。
6、公司各项指令和规定的宣布与执行。
7、做好药品分类管理工作:商品的摆放是一门学问。
8、维护药店的清洁卫生与安全。
9、教育、指导工作地开展。
10、各种信息的书面汇报。
11、熟悉各商品的分类陈列及商品的相关知识，充分掌握服务技巧、销售技能;
12、养护检查中如发现质量问题，挂黄牌暂停发货，通知质量管理员予以处理药品养护员的岗位职责。
13、5 严格按照规定进行首营品种、首营企业的审批，经企业负责人批准后方可签订合同进货。
14、完成岗位责任及任务；
15、准备营业期间所需用品、用具
16、柜台到货需认真清点验收，及时上柜，同时配合配货员将上柜后余下之商品在存储板或货架上归类堆放整齐
17、完成上级临时交办的其它任务
18、认真贯彻药店质量方针，指导监督有关药店的质量管理文件的执行。
19、负责药品质量查询及质量信息管理。
20、加强药品有效期的管理，设置《效期药品催销报表》，按先产先出、易变先出、近期先出的原则，药品距有效期半年时要每月填报一次报表。
21、根据GSP管理要求，协助质量管理人员做好医药商品质量辅助工作，保障顾客用药安全。
22、全面主持片区连锁店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
23、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
24、医药专业大专以上学历,执业药师优先;
25、负责所出售药品不良反应的收集、汇总、填表及报告工作。
26、执业药师(执业中药师,执业西药师)或具有药师(中药师,西药师)以上技术职称;
27、责任心强,具有较强的沟通、协调能力。
28、门店商品的管理：滞销、效期商品管理；补货和票据跟踪管理
29、处理顾客的投诉及应急事情处理
30、指导顾客合理购药及提供用药咨询
31、具有执业药师资格证，具备中/西药师证（双证）优先考虑
32、熟悉药品GSP管理的操作流程
33、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成；
34、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；
35、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改；
36、做好门店人员的培养和岗位的储备；
37、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力；
38、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力；
39、完成公司每月、日所定的销售目标，积极做好销售工作。
40、保证销售数量、存货数量准确无误。
41、确保宣传品、POP牌等摆放整齐美观。
42、负责门店日常管理工作,包括人员调度、员工绩效考核、员工培训等;
43、熟悉国家药品相关法律法规,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力;
44、建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。
45、工作立场和心态：
46、销售药品：
47、陈列理货
48、目的：规范企业负责人的经营行为，保证企业质量体系的建立和完善，确保所经营的药品的质量符合法定的标准。
49、7 创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。
50、11 努力学习药品经营的有关知识，不断收集新信息，提高自身及企业的经营管理水*，重视员工素质的训练与培养。
——质检员工作岗位职责 40句菁华
1、负责路测进行功能检查，确认车辆故障均已排除；
2、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
3、负责公司产品出售前的质量检查工作;
4、协助做好产品质量保证体系的标准;
5、及时有效改进工艺流程。
6、IQC检验记录的整理，供应商报告、进货检验报告等；
7、供应商重工情况确认，供应商重工后产品复检，产线材料不良品复检，急料情形下协助供应商挑选，过期物料复检等；
8、完成领导交办的其他工作。
9、对制程发生的不良，及时通知生产改善上报上级领导。
10、对不良品进行标识和隔离，并保持不合格区域的整洁。
11、组织质量监督、检查、自检、自纠工作，进行质量检验评定的资料填写、整理，确保预控目标的实现。负责对工程的特殊工程进行监控、检验，做好预防纠正措施的实施及质量验证工作，重要工序和隐蔽工序，质检员必须全过程进行旁站检查；
12、负责项目的材料、工程质量的检查工作，把好项目质量关。
13、完成发货前产品的检测，并配合出具检测报告或合格证等;
14、参加质量问题调查分析及处理工作，负责纠正措施的跟踪检查和验证。
15、负责公司来料、制程、出货三个过程的检验工作；
16、对于不良问题，可以进行原因分析，编写相应的《不合格原因分析报告》及《纠正预防措施报告》；
17、能够编写相应指导性文件及质量标准文件；
18、经常深入现场监督检查施工质量。
19、参加分部分项工程的验收，隐蔽工程验收。
20、负责原料、半成品、成品及理化和微生物的检验，做好每批次的.原料、半成品、成品的检查记录及原始记录的存档管理并清晰可查
21、完成上级交办的其他工作
22、对公司的产品质量负责，严格按照各种程序文件的要求去检验，杜绝各环节中的不合格产品进入下一流程。
23、对各种不规范的行为及违反食品安全的现象不姑息纵容，坚决予以制止。
24、如实填写检验记录表。
25、监督作业人员的作业手法是否规范;
26、日常检验工作;检验报表填写：客户、品名、幅宽、克重、颜色、花高、定位、订单数量、重量、米数、疵点、业务员，布料品质问题及扣分等);
27、熟悉检测设备、仪器和装置的结构和原理，检测方法和原理;
28、负责对工厂现场卫生的环境进行检查及记录;
29、领导交待的其他事项的跟进与处理;
30、对检验数据进行汇总、统计。对质检中发现的不良品及时反馈和标示，做好质量检测报告，不良原因通过拍照记录下来以备品质培训,负责对检查出来的不良品即时通知各相关管理人员进行对策，QC跟踪确认改善效果;
31、制订质量改进工作的具体计划，针对要改进的目标，进一步收集数据，对目标的改进过程进行具体原因分析;
32、时刻坚持5S观念：保证工作范围内环境卫生的清洁及各物料的摆放。
33、负责公司原材料、产品生产各工序、产成品的质量检验工作;
34、努力降低质量管理成本，提高质量管理水*，加强同各部门的沟通协调工作，解决质量管理工作中出现的各类问题，并及时向上级汇报;
35、负责电源线制程品质异常的及时处理，及异常数据的收集汇总反馈;
36、对产品要核查名称、质量和标识，准确填写质量单，不允许有漏检或错检
37、负责品质部门流程制度的更新与编制;
38、每月对检验数据进行汇总、统计。
39、定期抽查成品质量，跟进厂家货品质量问题;
40、客观的处理货品存在的质量问题。
