开发部员工岗位职责 40句菁华

首页 / 句子 / | 2022-12-03 00:00:00 员工,岗位职责

1、协助评价组完成配方的评价工作

2、负责有关技术方面文件资料的收集、整理、建档、保管等管理工作;

3、负责各种沟通信息的传达与跟踪;

4、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文;

5、负责电子文档的同步归档管理;

6、电子、自动化等相关专业毕业,专科以上学历,懂电气原理图;

7、负责根据设计输入的要求,策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理;

8、应市场部要求、总经理批准,前赴客户现场投标或签订项目协议,标书和协议内容如有变更,以书面文件形式第一时间通知相关人员。

9、负责编制部门年度工作、培训计划和总结,并指导实施。

10、完成总经理授权,委托的其它任务。

11、负责公司各品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任。

12、每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构,3月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。

13、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

14、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

15、配合制定各项目规划报建工作计划。

16、办理各项目规划业务(主要包括:项目总图审批,小区规划方案、修建性详细规划报审,办理《建设用地规划许可证》;项目报建图审查,建筑方案、建筑单体评审;小区管线综合规划等并联审查,办理项目《放线、验线册》,获取《工作联系单》,办理《建设工程规划许可证》;办理《建设工程规划验收许可证》等)。

17、分析、收集各项目所在片区的市政规划。

18、实施项目的具体报批报建工作。

19、统筹开发部人力、物力的调配,使资源配置最优化;

20、监督执行公司和开发部的档案管理制度;

21、监督执行公司和开发部的对外公关接待制度;

22、负责办理开发项目的施工许可手续;

23、协助项目的各项SP活动推广工作;

24、协助与广告分承包方的日常联系,对日常广告、楼书、园区标识系统、户外广告、展示场所布置等宣传品和场所进行委托制作、质量控制和审核报批,并对成本与支出和时效性进行控制;

25、协助负责与集团公司策划部及其他相关部门的协调沟通工作。

26、根据年度开发策略及市政规划发展进行商圈更新、寻找出更多新的潜力商圈及聚客点;

27、进行网络规划的专题项目分析及报告提供;

28、竞争对手状况的了解

29、相关开发系统的使用及维护

30、主动宣传和实践公司文化和价值观、落实公司战略发展的经营方针,及时、保质和保量的执行公司流程和制度。

31、协助人事行政部实施人力资源计划,负责产品开发团队执行能力、质量意识、合规意识和价值不断的增长。

32、协助临床试验部完成产品的临床试验。

33、生物学、生物医学工程、临床医学、临床诊断学、药学等相关专业硕士及以上学历,博士或有海外研究背景者优先考虑。

34、精通ivd产品开发相关技术指导原则和ep文件,熟悉yy/t—0287质量管理体系规定的设计开发流程,有yy/t—0287内审员者优先考虑。

35、要求为人处世正直善良,心胸阔达,做事实事求是,愿意适应不同公司文化与价值观并能够成为下属员工的表率者优先考虑。

36、负责研发部文件的收集、整理、分类归档等工作;

37、工作细致、耐心,责任心强,有效率,具有较强的保密意识;

38、公司内部文件存档整理;

39、工作细致,有责任心,能承受一定压力。

40、熟练操作办公自动化相关软件;


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开发部员工岗位职责 40句菁华(扩展1)

——web前端开发工程师岗位职责 50句菁华

1、解决不同的浏览器及不同版本的兼容性问题,熟练掌握各种版本css

2、2—3年以上全职工作经验,计算机或相关专业全日制本科或以上学历

3、熟悉并深度掌握一种前端构建工具,如:Webpack/rollup/gulp等,熟练使用代码检查工具eslint

4、有一定的后端开发经验(Java)为佳,理解HTTP协议,理解客户端、服务端通信机制,熟练使用浏览器调试工具,熟练并深度掌握一种网络抓包工具,如Filder、wireshark等

5、熟练使用原生JS操作各种对象,原生JS基本工扎实,CSS基本功扎实

6、负责web前端产品的框架设计与开发工作;

7、熟悉jquery mobile移动前端框架。

8、精通Ajax、JavaScript、JQuery等前端脚本语言技术,掌握面向对象编程思想,精通前端展现框架的一种:jquery,prototype ext等js框架。

9、对用户可用性,用户体验,用户研究等相关知识有深入的了解和实践经验。

10、根据产品需求,分析并给出最优的页面前端结构解决方案;

11、熟悉主流浏览器,及Android与iOS等移动*台的页面适配;

12、提高页面易用性、美观提出合理建议。

13、持续优化前端页面体验和访问速度,保证页面精美高效。

14、负责PC网站和移动站的开发;

15、Web前端表现层及与后端交互的架构设计和开发;

16、对完成的页面进行维护和对网站前端性能做相应的优化。

17、负责产品的前端代码开发、页面重构以及交互设计逻辑处理;

18、有跨浏览器开发经验,理解不同浏览器之间的差异,写出代码具有良好的兼容性;

19、有移动设备(手机、PAD)网页开发经验着优先;

20、协助系统架构设计师进行系统架构设计工作;

21、承担主要开发工作,对代码质量及进度负责;

22、参与进行关键技术验证以及技术选型工作;

23、在开发过程中与开发人员的沟通,完成前端与java等后端数据交互联调

24、负责公司前端系统和功能的开发、维护;

25、根据需求实现页面交互效果;配合后台开发工程师,完成Web页面的前端用户交互功能、联调等工作;

26、精通Html5网页设计和开发;熟悉互联网Html5主流应用开发模式和设计理念;

27、GIS开发相关经验优先

28、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;善于思考,能独立分析和解决问题;

29、参与开发核心组件,参与部分项目的技术选型;

30、完成与工作相关的技术文档编写工作;

31、技术难点的突破和攻关,初级工程师的技术指导

32、熟悉掌握HTML CSS Javascript ES6 JSON AJAX等前端开发技术,熟悉主流的前端开发框架;

33、熟悉交互设计,对可用性、可访问性等用户体验知识有相当的了解和实践经验;

34、负责产品/项目的前端设计与编写,并参与核心程序模块的编写;

35、熟悉敏捷开发,编写高质量的,整洁简单,可维护性的代码;构建可重复使用的代码以及公共库;

36、不断优化现有的产品,努力提高系统速度,稳定性和可扩展性;不端提升用户体验;

37、大专及以上学历,4年及以上实际前端开发的工作经验;(培训经历不算工作经验)

38、三年以上前端开发经验。

39、熟练掌握ES5/ES6语法,熟悉等服务端技术开发优先。 7.熟悉Http等工作原理。

40、对Web前端的性能优化以及Web常见漏洞有一定的理解和相关实践

41、主动性强,有敬业精神,勇于面对困难和接受挑战,有良好的团队协作能力和沟通能力。

42、参与定制前后端交互接口,优化接入流程;

43、具备良好的代码风格和编程习惯;

44、有强烈的求知欲,善于学习和运用新知识;良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。

45、配合交互设计师及视觉设计师实现交互效果,配合后台工程师完成应用开发;

46、精通vue、vue-router、vuex、vue-resource等vue相关技术的应用;

47、有供应链、电商项目、*台类产品经验者优先。

48、负责前端组的绩效管理,管控前端工程师的工作计划及工作质量

49、负责协调前端工程师与后端、UI、项目经理之间工作衔接

50、具有SpringBoot或者JHipster项目开发经验


开发部员工岗位职责 40句菁华(扩展2)

——员工岗位职责 50句菁华

1、每日结出各账户存款余额,以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况,以调度资金。每日下班之前填制结报单。

2、支付证明单上是否有总经理签字。若无,不予报销

3、完成领导交办的其他工作。

4、严格执行顾客服务的原则和个人着装标准。

5、负责联络公司的电脑中心,保证正常运转。

6、加强防火、防盗、防工伤事故和安全保卫工作。

7、保质期在1年以上的商品,食品类生产日期不能超过保质期的三分之一,截止保质期前3个月退货。非食品类的商品,生产日期不能超过保质期的五分之二,截止保质期前6个月退货。

8、不携带易燃品,危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。

9、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。

10、具有市场调研工作经验者优先;

11、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作;

12、不营私舞弊,不滥用职权,不拉帮结派,自觉维护公司的团结稳定及良性运作。

13、准时上下班,每月如迟到两次,即口头警告,口头警告超过两次即解雇。

14、店员在店内工作不可携带现金。

15、工作时间不得接待亲朋好友。

16、做好对商品的导购及促销工作。

17、监督顾客的行为,对顾客不良的行为,如店内吸烟等进行善意的全解,并注意防止盗窃行为等。

18、负责混凝土售后服务工作,主持制定用户回访计划,收集顾客对产品质量、服务质量的满意度的信息。

19、负责本部门人员的质量知识和业务培训等。

20、采购要按计划完成,保证质量,杜绝浪费。

21、抽奖

22、选择保证能收效的商品做广告

23、检查广告商品和广告收益

24、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生;

25、宣传对投资者风险教育知识;完成营业部交办的其他任务。

26、掌握培训部工作情况及有关数据。

27、根据不同对象的客人,合理安排他们喜欢的餐位。

28、上甜品、水果 上甜品上水果:上水果前应视水果品种,派骨碟、刀、叉、小匙羹等。(刀在右,叉在左)

29、对几个老顾客,为啦保持建立起来的联系,在预订时能够适当给予几个优惠,向新客人提供具体地相关酒店的情况介绍和材料,以增高客人的爱好,建立联系。

30、核查次日团队用餐更改情况,如有更改,及时通知相关部门。

31、填写交班日记。

32、主桌的大小,应根据就餐人数来确信。

33、按饭店要求进行着装,清洁笔挺、皮鞋擦亮,袜子无破损。

34、清理现场,布好餐台,铺上台布,擦净转台、地毯吸尘。

35、依据:《药品经营质量管理规范》。

36、凡在本酒店入住的客人,一律评护照、身份证明等有效证件登记入住。

37、参加各类商品展示会,了解新商品的动态。

38、跟踪公司各类广告、产品册、商品销售等品牌行销活动行为,建立相应的资料库;

39、参加企业生产计划会议,负责组织会议,并整理和发放会议纪要

40、根据生产通知单,做好印前、采购、仓库、机台、品管、司机、各部门协调工作,保证配料及时,生产及时,发货及时,提高客户满意度。

41、配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度。

42、定期电话跟中目标顾客,并说服顾客购买产品。

43、做好顾客的售前、售中和售后工作。

44、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

45、增减餐具

46、能够接受做五休二的轮班工作制度;

47、组织精干高效的管理班子,制定经理部各职能部门的职责权 限和各项规章制度。

48、贯彻落实工程质量方针和目标,负责有关施工技术规范和质

49、负责工作区域卫生,厨具保持清洁光亮,定期消毒,使用时生熟分开。

50、根据标准菜单的要求,将各种凉菜切装成盘。


开发部员工岗位职责 40句菁华(扩展3)

——员工的岗位职责 40句菁华

1、全面负责人事室工作;负责人事室各项职能的全面履行。负责国家人力资源和社会保障法规在本校的全面贯彻落实。

2、负责主持起草全校人事工作规划,员工队伍建设规划,薪金发放管理办法,人员管理办法及各类相关文件和规章制度。

3、完成领导交办的其他工作。

4、及时响应客人,快速准确的为客人充买商品。

5、岗位设备坏时,要及时通知网管让其维修。

6、严格遵守劳动纪律,不迟到,不早退,不擅离职守,不做与工作无关的事情。

7、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。

8、正确使用设备,确保售票亭内整洁和设备内部清洁。

9、加强防范,确保票款安全。

10、做好理货陈列要求,力求达到整齐美观丰满的效果。

11、进行商品的现场促销,以提高营业额。

12、控制商品损耗,对特殊商品进行防盗处理,及时处理破包装商品。

13、大类商品,按包装特点,分布陈列,商品陈列,高低相近。

14、补完货后及时清理空纸箱。

15、严格执行顾客服务的原则和个人着装标准。

16、防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置。

17、负责落实上级有关消防规定,发现隐患及时与当地有关消防负责人联系,共同制定整改措施并报告店长。

18、负责商品结构调整和经营品种的检查,保证经营品种类别齐全,品种丰富。

19、负责责任区域内的治安巡逻,维护门店的治安秩序。

20、在营业时间内负责门店的保安工作及开、闭门店的安全检查,提高警惕,严防各类犯罪分子的破坏活动,维护公司利益,保护顾客和员工的人身财产安全。

21、具有为宾馆多作贡献的精神,不断增高管理,业务上精益求精。

22、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。

23、以身作则,责任心强,敢于管理。

24、随时注意客人动向,督导员工主动、热情、礼貌待客。

25、要求服务员熟悉菜肴特点,善于推销菜肴与酒水。

26、负责写好工作日记,做好交接手续。

27、按服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜,向客人介绍特色或时令菜点。

28、熟悉餐牌和酒水牌的内容,如:食品的制作办法等。

29、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。

30、必要时写协助同事接待顾客。

31、在财务总监的领导下,具体负责财务管理部日常事务指导工作;

32、负责公司成本、费用的核算与归集,负责公司往来债权债务账目核对;

33、根据实际成本和标准定额编制成本分析表,为分析产品成本升降的原因提供参考依据;

34、定期组织对公司固定资产、库存物资、流动资产的清查、盘点、核实,落实核对并进行相应的账务处理,确保公司资产的准确和安全;

35、核对网上在线销售数据,复核各项*台及代运营费用;

36、按期及时完成对应渠道客户的销售、收入及费用的核算工作;

37、编制登记各销售台帐,负责销售报表、管理报表等编制及分析;

38、负责公司内部管理报表的编制工作,定期开展与供应商对账工作

39、不定期与仓管员组织材料的盘点,确保账务一致;

40、负责相关税务申报;


开发部员工岗位职责 40句菁华(扩展4)

——生产统计员工作岗位职责内容 50句菁华

1、负责车间上下游相关部门的生产订单查询

2、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表

3、按期编制经营指标报告,及时提供核算资料,按要求做好各种报表,做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。

4、负责生产线每天产品进库跟踪,确认型号、数量、状态的准确性,并作好统计汇总。

5、做好周报表、月末产、质量汇总和产量分析,编制并上报统计表,做好准确完善的月报表。

6、认真做好每日统计资料、月报表的归档管理工作。

7、及时与相关部门取得联系,仔细核对数据,确保数据的真实和统一。

8、跟踪煤、电耗日单耗走失图,出现异常及时反馈生产部长查找原因进行改善

9、整理每日出入库单据,并分类存档。

10、协调相关部门及时做申购

11、生化库物料的出入库管理

12、必须熟练操作电脑及办公系统软件;

13、统计、会计学等相关专业大专以上学历;

14、了解相关统计分析软件的操作和使用,具有一定编程、建模能力者优先;

15、如实提供统计资料,不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。

16、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长漆包线计划外领用统计及整个订单漆包线的损耗统计工作,按时完成上级交办的各项统计任务。

17、负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向有关部门和领导通报生产现场情况,为公司领导提供可靠的生产信息。

18、负责做好网络信息,及时向上级汇报;

19、协助车间组长做好每周、日配料清单领用工作;

20、配料到车间后,去清点数量,核对规格型号;做好每周、日配料清单领用工作;

21、负责本部门客户满意度调查的汇总、统计工作;

22、完成临时安排的其他工作任务。

23、按时登记台账,做到台账齐全,账账相符,能及时为领导提供所需统计资料;

24、指导各项目现场统计工作,健全原始记录及统计台账;

25、完成生产主管交给的各项工作,协助、协调生产进度。

26、完成上级临时交办的任务

27、负责每天收集公司报务的通知单和商务印刷的派工单,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,建立形成相应统计报表,为公司领导提供可靠的生产信息;

28、对公司生产每月领用的原材料进行核对。

29、处理评价和交易纠纷,维护*台良好表现;

30、按照公司要求,及时向车间主任报告每天生产情况。

31、协助盘点库存;

32、完成领导交办的其他临时性工作;

33、审核并确认客户订单,对*台商品销量进行跟踪、分析;

34、负责所对接门店顾客档案整理与更新,能够做简单数据分析;

35、负责公司网店、微店数据的统计分析;

36、按规定把每天的采购单据输入ERP里。

37、每个星期一次对仓库进行内部清扫。

38、每个星期五和每个月十五号给各车间和办公室发放办公用品之类的东西

39、按行政部的要求做好每一月两次多6S检查工作。

40、掌握物料到厂的时间。

41、每日统计、跟踪各类物流数据信息,按照物流经理要求编制完成各类物流信息日报表

42、保持与公司内、外相关部门的良好沟通关系,协助物流部经理做好一定的沟通工作

43、根据物流经理的要求,与IT部门一起编制相关的计算机程序,生成符合要求的数据统计和分析报表

44、负责本部门员工考勤及人员统计工作

45、负责通达公司各类传文、通知,并做好文档管理工作

46、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等工作;

47、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料,做好原始资料的保存和归档工作;

48、做好管辖区域物料使用、损耗,经济月报表;

49、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

50、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;


开发部员工岗位职责 40句菁华(扩展5)

——学生宿舍管理员工作岗位职责 40句菁华

1、按照《学生公寓管理实施细则》的要求做好物品管理、宿舍管理、事故防范工作、文字工作和其他为学生服务的工作。

2、对门卫值班员、卫生保洁员,按照制度进行工作检查,协助学生宿舍管理委员会工作。

3、对违规、违纪、丢失、损坏公物的学生,进行处理和罚款并报宿舍管理公寓。

4、建立学生登记卡管理制度,做好日常工作日记,定期向公寓汇报工作。学生入学前,公寓管理科将对宿舍公物进行检查,凡损坏或缺少的公物由公寓配齐。

5、学生宿舍管理员(简称宿管员)在宿管科领导下进行寄宿生管理工作,按时上报各种材料,协助宿管科召开寄宿生大会。

6、督促学生按时起床、按时就寝,了解迟归、未归学生情况,及时处理公布并上报宿管科。

7、以“管理育人,服务育人,环境育人”为宗旨,提出建设性意见,为上级领导的决策提供资料。

8、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象,应将反映情况详细记录,并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的,上报宿管科。

9、完成好宿管科交办的各种其它工作。

10、学生评议(10分):每学期末,德育处组织宿舍内住宿的部分学生(以寝室长为主)对宿管员管理情况进行打分,最后对学生打出的分数求*均,作为宿管员该项考核得分。

11、上课期间,保证宿舍无学生滞留,无学生随意出入。学生必须凭班主任签发的请假条才能进入宿舍,管理员必须作好登记,并保存请假条。

12、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改,每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

13、认真登记学生家长来校探访记录,热情接待家长,防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。

14、认真执行查房制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生,不按时起居的学生,在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知班主任,每周汇总上报学校团支部。

15、遵守值班纪律,不准无故离开岗位。如因特殊情况,需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向校长请假,告知离开宿舍时间。

16、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。

17、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助,并及时通知班主任。

18、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生,如有学生打架、敲诈,管理员立即制止。

19、管理员在全校不放假时正常上班,有年级放假时宿舍要留管理员正常值班,双休日正常值班。

20、宿舍管理员要监守岗位,不准擅自离岗。有事、有病要离岗应先请假,学校同意后方能离开。

21、管理好水电,注意节约用电、用水,并加强对寄宿生用水、用电的安全管理和节电、节水教育。

22、认真贯彻执行学校的各项规章制度,做好学生宿舍楼的纪律、安全、卫生、管理、服务等工作,详细做好工作笔记及时向领导汇报工作情况。

23、经常了解学生早出和晚归情况,对妨碍他人休息者,要劝阻和批评教育,并及时报告领导,积极处理。

24、按时做好报刊、信件的分发工作,对汇款单、挂号信,要严格办理登记、验证和签收手续。

25、配合出纳员定时做好水、电费的核算和收缴工作。

26、坚守岗位,掌握政策,讲究方法,坚持原则;说话和气,礼貌待人,规范接待用语;对学生提出的问题要耐心解答,以老师、长辈的爱心去教育、关心和管理学生,全心全意为学生服务,全力做好各项服务工作。无论任何原因,不得与学生争吵、打架。

27、同事之间相互尊重、相互团结、不讲是非;发扬团队协作精神,共同做好管理工作。

28、协助辅导员做好所在宿舍楼的日常管理工作。(重点毕业生宿舍的检查及管理工作)

29、宿舍人员管理(入住、退宿);

30、行政事项维修处理;

31、晚上熄灯后加强巡视,对熄灯后喧哗学生予以制止并做好登记。

32、按照作息时间及时开、锁门。

33、重视学生宿舍的安全管理。采取切实措施做好防火、防电、防水、防烫、防盗工作,消除各种安全隐患,确保学生人身安全、财物安全,保证学生财物不受损失。若因工作疏忽而造成意外事故,有关教师必须承担相应责任。

34、注重与学生家庭的联系与沟通,及时、主动地通报学生在校情况,认真倾听家长意见,要做到多听家长说一句、多和家长说一句,积极争取学生家长的关心、支持与配合,形成教育合力。

35、坚守岗位,恪尽职守。严格按照工作时间上班,不迟到、早退,中途不擅自离岗;严格遵守交接班制度,办好交接手续,认真做好值班记录。

36、在宿管科领导下,对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

37、学生宿舍区纪律、行为进行管理,对违反宿舍管理办法的行为进行查处。

38、做好学生思想工作,帮助学生解决困难,发现学生生病及非正常情况要及时处理,及时向相关班主任、学校和相关人员报告,不得视而不见,听之任之。

39、搞好宿舍卫生间、走廊卫生,每天检查宿舍内卫生,督促学生床被折叠规范,物品摆放有序、整齐。

40、严格执行查寝制度,对学生晚归、不归、晚起床情况进行如实记录,并报告其班主任,情节严重的报告学校生活部和总务处。


开发部员工岗位职责 40句菁华(扩展6)

——生产经理岗位职责 40句菁华

1、组织贯彻公司的经营和质量环境方针,实现部门的绩效指标。自觉参加质量环境过程,积极提出改进建议。

2、严格贯彻执行工艺路线及工艺文件。

3、贯彻执行工序质量控制;认真执行统计技术的应用。

4、新产品计划的实施协调及反馈。

5、组织开展日常招聘、调动、晋升、培训、人才培养与后备储备等工作,做好部门人员管理;

6、及时参加并组织相关例会,审核各类生产单据及报表;

7、按照HA*标准体系要求,做好相关的统筹管理工作;

8、负责工程各阶段的施工顺利进行,密切跟踪装修工程、设备安装进度;

9、根据施工图纸全面落实装修、设备施工工程;

10、施工完成后,组织进行全面验收;

11、根据项目的推进进度,按合同完成回款任务;

12、组织协助公司对外重要活动的举办、接待及公关工作;

13、项目会议的组织、记录以及项目的内外部关系协调,及时向相关部门传达项目进度的最新信息;

14、负责项目内部团队建设和日常管理工作。

15、负责监督和指导本部门人员工作质量,提出人员发展建议,并完善内部管理办法;

16、负责项目报修问题的协调、分配和跟进;

17、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

18、确保整个注塑生产满足质量标准,提升并规范现场管理要求;

19、掌握比较先进的现场管理知识,具备良好的组织协调、技术指导与培训能力;

20、熟悉模具结构,能够参与到项目前期的评估中;

21、负责控制内部加工的质量,制定影响加工质量的各种措施。

22、熟悉现代钣金企业制造工艺流程,熟练运用质量改善手段,熟悉精益生产模式和生产成本控制。

23、具备良好的人际关系和团队合作精神、优秀的组织能力、沟通能力、规划能力、以及强烈的工作责任心。

24、在生产部经理的领导下编制具体生产计划,目标责任和考核指标并组织落实实施;

25、与市场部对接,接受订单,在生产部经理批复订单后,跟踪和执行订单;

26、每周统计生产成品库存和半成品库存;统计部门出勤,每月向部门经理汇报;

27、检查生产过程,工艺文件执行状况,成品标识和可追溯性的控制,并进行好产品防护;

28、做好生产记录,每日向生产部经理提供生产报告;

29、专科,电子,机械加工类相关专业;

30、切实降低库存,提高存货周转率

31、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作

32、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核

33、负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成

34、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作

35、强化调度管理。科学地*衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,*衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本

36、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比

37、有权向主管领导提议下属科长副科长人选,并对其工作考核评价

38、参加公司年度总结会、计划*衡协调会及其有关的会议

39、按时完成公司领导交办的其他工作任务

40、跟踪负责每个生产订单产品的质量、生产进度、入库时间与完成数量。


开发部员工岗位职责 40句菁华(扩展7)

——电气岗位职责 40句菁华

1、组织电气系统例会、做好用电量分析、查找分析存在的隐患,并提出整改方案及节电措施;

2、根据公司产品以及技术研发需求,参与新产品、新技术研发;

3、对公司既有产品进行技术升级及技术改进;

4、对公司内部相关部门及外部客户进行必要的技术支持工作

5、对客户的特殊机器摆放方式要求设计线架线槽。

6、负责工程变更、洽商、签证审核以及配合预算部门的预决算工作。

7、负责督导工程进度、质量、安全、全面掌握施工情况。

8、控制各系统维护保养、维修成本,负责新、改、扩建项目的技术支持工作,负责相关供应商的评估、比价和施工管理。

9、负责工程变更、洽商、签证审核以及配合预算部门的预决算工作;

10、核查进场材料、设备应具备的质量证明文件,并采用*行检验或见证取样方式进行抽检,合格时予以签认;

11、对未经专业工程师验收或验收不合格的工程材料、设备,应拒绝签认,并限期、监督施工分包商将不合格品撤出现场;

12、负责图纸审核;

13、配合工程分包和后期管理与跟进;

14、负责组织工程勘察设计,审查勘察设计方案、勘查报告和设计图纸的质量,并出具意见。

15、负责工地现场的管理协调工作,创建文明工地。

16、能够对厂内高、低压变配电设备、电气设施进行管理、操作以及相应故障的排查解决;

17、负责全厂生产和生活安全用电的管理,及对配电操作工的培训。负责污水厂用电操作规程、安全规范的制定;

18、1、具有大专以上文化程度。

19、能顾全大局,指导、协助全体人员圆满完成各项工作任务。

20、有完成本岗位生产任务及相关工作的责任;

21、电气设备的一、二次回路、照明等日常检修、维护工作。

22、严格执行检修工艺规程,检修和设备消缺要做到“三无”(无油迹、无水、无灰),“三齐”(拆下零部件排放整齐,检修用具摆放整齐,材料备品摆放整齐),“三不乱”(电线不乱拉,管路不乱放,杂物不乱丢)。每天收工前清扫场地,做到工完料净场地清。

23、对新采用的电气元件进行性能测试,并编制报告;

24、有很好的高频电路知识,能设计简单高频电路板。

25、能用熟练使用英语和客户交流以支持亚洲的其他国际业务,多语言(韩语,德语,日语等)可优先考虑。

26、认真做好施工现场的与各专业工种的协调配合工作,保证工程胜利竣工。

27、绘制接线图;

28、电气工程,机电一体化等相关专业,3年以上电气方面工作经验;

29、组织参与制定重大电气设备问题的解决方案,编写电气设备应急预案。

30、全日制本科(含)以上学历,电气工程及其自动化等相关专业

31、负责锂电行业测试项目中的难点寻求资源进行技术攻关,满足项目技术要求,参与项目的评审工作

32、熟悉photoshop、3dmax者优先;

33、负责本岗位成本控制工作,控制材料的合理使用,杜绝浪费。

34、完成项目经理交给的临时性工作。

35、认真做好材料的进场报验和工程上的`报检工作,及时整理并上报各项技术档案资料。

36、熟悉电气元器件的选型,各种变频器的调试;

37、各种控制器之间的通讯控制,主要s7300的各种通讯控制。

38、接待*安全主管部门检查。

39、2年以上工程监理工作经验,有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先;

40、一年以上送变电工程调试经验,熟悉试验设备、试品的相关标准、行业强制性规范要求。精通电力系统常见的电气设备结构与原理,熟练掌握电力设备预防性试验的相关检测技术。

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