1、喜欢与人交流,喜欢英文
2、有市场销售相关经验者优先
3、能吃苦,有上进心,不介意从基层做起;
4、语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5、负责艺术专业招生简章编印工作。
6、负责网上录取的前期准备工作（各省录取日程、联系方式、场地条件等）。
7、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水*运动员、第二学士学位生的招生管理工作。
8、打电话给报了名但没有交全额费用的家长。
9、协助行政做好学校的纪律卫生检查和监督。
10、协助行政做好硬件设施的检查和维护。
11、引导家长带孩子上门并接待、咨询，完成报名、缴费等入学手续；
12、介绍教师的情况、课程的安排和内容、报名的流程等相关内容，最好跟家长以当面沟通的方式介绍。
13、每次组织的宣传活动指定主要负责人，对整场活动的策划、设计、参与形式、费用、配合参与人员等详细内容至少提前5天直接主管申报；活动结束当天对活动现场情况进行总结和分析。
14、根据部门安排积极进行户外宣传工作(每周至少2次以上)，并在相关论坛、网站、贴吧、微信等网络渠道发贴宣传。
15、为人师表：工作中是否以身作则，遵纪守法，在学生心目中是否能树立起良好的师长形象，做学生的良师益友；
16、是否按时参加学院组织召开的各种会议、活动和培训；
17、学生学习成绩。能否抓好课堂纪律，督促好晚自习，不及格学生人次较少。
18、重视绩效的原则，主要看工作中实际取得的成绩和效果；
19、学院领导按照*时掌握的情况，对班主任进行评议，此项考评占总分的30%。
20、全面负责招办工作，统筹协调招办各岗位工作。
21、负责做好招生生源基地建设工作。
22、负责招办印鉴的保管工作。
23、性格自信、开朗、热情，具备较强的沟通协调能力、团队协作能力及抗压能力；
24、协助做好远程网上录取工作人员的培训工作，以及录取现场设备安装和系统调试工作。
25、负责招办有关书刊整理、保管工作。
26、遵守校区的各项规章制度,以身作则,起到模范带头作用;
27、一年以上市场营销相关工作经验,有职业教育培训行业经验者优先;
28、良好的市场分析、营销、推广能力及开拓市场的能力;
29、负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；
30、负责新生奖学金评选工作；
31、负责招生宣传组织策划实施工作；
32、负责做好学院与合作院校招生考试相关事务工作；
33、负责招生考试网站和系统运维工作；
34、负责招生考试文件归档及统计分析工作；
35、负责制定和实施区域销售计划、目标；
36、工作认真、谨慎、细心、责任心强；
37、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
38、独立并高质量完成学员咨询来电，向其介绍资格证招生课程及相关服务，并促成邀约及报名（公司提供客户资源，无需利用任何个人资源进行销售）；
39、具备较高的团队合作精神，较强的商谈和交际能力。
40、做好各类招生的宣传发动、生源组织工作，制订各类招生简章，负责学校各类生源的（报名）录取工作，努力完成各类招生计划。
——置业顾问岗位职责 50句菁华
1、陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成
2、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及标准进行销售；
3、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
4、置业顾问必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司工作安排；
5、随时学习与房地产相关知识，努力提高个人的业务能力，积极学习销售沟通技巧，并有效地运用到实际工作当中；
6、按时高质完成上级分配的部门日常单项工作，服从领导；
7、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务；
8、工作签到要求
9、房源客源新增要求
10、系统信息跟进要求
11、建立良好的人际关系，积极收集反馈意见；
12、置业顾问应对营销工作所提的意见和建议书面向上级主管汇报，严禁越级上报，但可以越级申诉;
13、掌握经济、金融、管理等专业知识；
14、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
15、按照服务流程执行客户接待与促销
16、执行交房、退房手续
17、协助别的置业顾问进行客户接待与促销
18、制定个人销售方案、计划、严格按照公司销售价格及交房标准进行销售
19、日常剪报整理
20、注意相关资料客户档案及销售情况的保密
21、每天记录电话咨询及客户接待情况
22、协助解决客户售后服务工作
23、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
24、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；
25、热爱房地产行业，有销售或同行业工作经验者优先；
26、不限学历，热爱房地产销售，勤奋上进，虚心好学；
27、负责客户购买前的电话咨询和购买过程中所有的到访接待；
28、负责开盘前诚意金收取工作；
29、客户的交定、签约、交款、房款催款工作，并协助交房等相关工作;
30、负责维护客户关系，提供良好的售后服务;
31、做好对客户的追踪和联系;协助解决客户售后服务工作;
32、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
33、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业潜力；
34、培养良好的团队合作精神。
35、负责客户签约,追缴房款及后期维护。
36、每日向经理（番禺经理）准时提交总结报告。
37、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧与销售技能;
38、持续服务台及展场的清洁，爱护公司财物，包括工牌，工服。
39、完成上级领导交办的其他事宜。
40、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，发掘潜在客户
41、负责客户接待、为客户办理认购、签约等手续
42、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况
43、认真登记来电、来访登记表
44、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务
45、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程
46、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。
47、每天记录电话咨询及客户接待情况。
48、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动；
49、负责公司楼盘的销售及推广；
50、开拓新市场，发展新客户，增加楼盘销售范围；
——猎头顾问的岗位职责 40句菁华
1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务;
2、协助顾问联络候选人，安排候选人面试;
3、整理推荐报告
4、即时维护数据库
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。
6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
7、大专以上学历。
8、完成公司要求的各项业绩指标;
9、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。
10、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。
11、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。
12、协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。
13、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线。
14、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助”
15、协助猎头顾问与客户企业沟通对接，完成猎头寻访工作；
16、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作；
17、协助猎头顾问分析客户委托岗位需求，制定寻访方案；
18、通过各种寻访渠道寻访合适候选人并对其进行电话沟通，面谈、评估、作推荐报告及相关问题协调解决；
19、协助猎头顾问做好项目跟踪服务期的回访工作。
20、年龄25—35岁，性别不限，大专或大专以上学历；
21、根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;
22、撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;
23、提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;
24、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
25、统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;
26、适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
27、自我驱动,结果导向;
28、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
29、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
30、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，
31、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
32、本科及以上学历，1年以上连续的销售工作经验且销售业绩良好；
33、喜欢跟人沟通、愿意分享；
34、根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图；
35、分析岗位与业务需求的统一性，区域内人才寻访，确保入职；
36、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
37、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
38、善于学习，结果导向，能够带领团队成员者优先。
39、可塑性、执行力、抗压能力强；
40、能熟练使用办公软件及办公设备。
——销售顾问岗位职责 40句菁华
1、所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
2、销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。
3、销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。
4、销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。
5、销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。
6、销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。
7、准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。
8、主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；
9、有1年以上汽车销售经验；
10、具有良好的服务意识和商务礼仪；
11、抗压能力强；
12、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通;
13、定期回访客户，帮助客户解决问题，维护好与客户的关系。
14、良好的团队精神且有上进心，敢于挑战高薪；
15、在展厅经理、销售主管的指导下，制定当月个人销售目标分解表并提交展厅经理，月度总结计划的落实情况；
16、热情接待客户，对客户进行需求分析，找到客户关注点并记录客户的基本信息和需求；
17、围绕最关注的地方向客户进行六方位产品介绍，让客户了解产品的特性，与竞品相比的优势并说明客户带来的利益；
18、积极解答客户提出的关于产品性能、价格、服务等方面的问题；
19、对基盘客户进行回访，了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题，努力提高基盘客户推介率；
20、严格按照SGM汽车DSM系统操作规范执行DSM系统的录入工作；
21、树立公司及品牌形象，管理客户关系，为客户提供有效、完善的销售服务；
22、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
23、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；
24、具有良好的书面表达能力。
25、负责为各行业项目及开发商品牌定制报纸、活动及全媒体传播方案,拟定推广策略并执行,保证经营目标的完成。
26、对国内外新媒体传播领域熟悉,有新媒体整合营销经验或互联网行业工作经验者优先;熟悉各类广告、公关、媒体渠道资源者优先。
27、能够独立进行商务沟通和谈判,独立策划执行合作方案,规划工作计划并能够按进度有效执行;最终完成公司下达的销售任务。
28、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
29、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
30、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
31、销售顾问每天及时回访客户，至少跟进六个意向客户，客户跟进卡每天下午５：００送到销售经理处检查签字；
32、销售顾问交易完成后，并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话；
33、认真完成上级领导交给的其他工作；听众管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情；
34、统筹门店营销推广、促成销售目标的达成及通过电话回访进行促成转介绍签约。
35、负责做好销售记录、账目核对等工作。
36、品貌端正、亲和力强、身体健康、口齿清楚。
37、负责体验馆业主咨询接待工作，在现场依据业主需求规划软装产品套餐及解决方案，迅速达成销售意向；
38、为业主提供“一对一全程专业服务”：从业主进店选购、色彩搭配、定单销售、送货安装到售后服务等，积极处理、解决客户售前、售中、售后的各类问题；
39、具有较强的判断和决策能力，良好的计划、组织、协调、沟通及团队管理能力；
40、具备色彩搭配能力，有较好的审美能力与高端客户服务意识；
——人事总监岗位职责 40句菁华
1、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。
2、负责公司突发事件的处理。
3、对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;
4、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
5、负责建立人事招聘，录用，考勤，离职管理等人事规章制度及每月考勤、薪资计算工人和，兼顾公司行政类工作。
6、5年以上人力资源和行政工作经验，三年以上部门经理经验。
7、负责组织公司资金的收取。
8、具有5年以上人力行政资源总监管理工作经验;有教育行业工作经验者优先考虑。
9、有大型、集团化公司人事行政总监工作经验者优先考虑
10、带领团队全方位支持各业务线、部门的发展，打造高效能组织；
11、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
12、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水*；
13、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
14、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
15、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；
16、统筹公文印章资质管理，安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理；制定行政公文规范并落实监督执行；
17、办公室后勤支持，车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等，保障办公秩序。
18、监督指导子公司的行政管理活动。
19、推进公司绩效考核。
20、完成公司年度培训计划。
21、负责公司各项行政管理制度起草与执行；
22、持有人力资源管理师证书优先考虑。
23、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；
24、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；
25、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；
26、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；
27、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，有房产开发、建筑类高端人脉积累，在招聘方面可进行定向挖掘；
28、熟悉人力资源各大模块，并精通2—3个模块的工作；"
29、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
30、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
31、太过聚焦某一模块工作，忽略整体部门规划；
32、主动掌握了解现代人力资源管理的趋势，学习相应的工具方法，提高部门工作水*；
33、为公司重大决策提供人力资源信息支持；"
34、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
35、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
36、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
37、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。
38、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
39、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
40、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
——客服岗位职责 40句菁华
1、根据岗位工种确定岗位职务范围；
2、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
3、对客户发送活动邀请及节假日问候；
4、协助其他部门进行会员金融服务的推送；
5、完成上级交办的其他事项。
6、指导并协助客户，完成网站或手机端的各种操作步骤，并及时将发现个人无法解决的问题反馈至相应部门。
7、有经验者优先录用。
8、能够熟练使用办公软件,打字速度在50字/分钟以上;
9、完成上级交办的事项。
10、在客户选购机票的过程中，提供各种咨询服务，促使其顺利选购，并适时推荐符合其需求的增值产品；
11、有互联网会员运营或客服经验，英语能力优秀者优先考虑
12、有OTA，航空公司或者酒店客服工作经验优先。
13、负责人卫智网相关产品的`支持及服务工作，通过接听电话和网上咨询*台等方式为客户服务。
14、监控已购买用户的使用情况，定期与客户通过网络*台进行互动，帮助用户用好产品。
15、熟悉公司理念及产品，了解客户需求，能够为客户提出个性化的解决方案；
16、完成上级安排的其他工作。
17、负责接受客户投诉,并及时处理和回馈;
18、普通话标准,口齿清晰,具有良好的语言表达和沟通能力;
19、熟练运用OFFICE软件;
20、具备证券从业资格的将优先考虑。
21、组织责任区域内业户前期验收接管工作，并跟进分管片区内之遗留工程，协助处理片区内业户之投诉/意见。
22、协助客户服务接待员和档案管-理-员整理部门文档,在客户服务部接待员休息时进行轮值。
23、在客户经理的安排下,定期不定期开展客户满意度调查。
24、处理客人对业务的咨询,提供跟踪和查询服务;
25、业务信息的及时反馈,与客户、业务员及内部各相关环节进行协调与沟通;
26、负责办理客户入住、迁出手续，受理单元入伙(交付)、住户卡的办理;
27、在日常与客户的沟通过程中，有效降低客户期望值，向客户讲清楚物业的服务内容，使客户能够分清物业、施工单位、水电气等*部门各自的职责界定;
28、负责各分项业务的对接人(体系管理员、档案管理员、钥匙管理员、NC对接人、CRM对接人、社区文化专员、装修管理等兼职模块)，在完成责任区域内本职工作的基础上，要与品质管理部对接，依照公司要求的时间，高质量完成各类资料的收集、整理、统计及上报;
29、对来访客人做好接待，登记，引导工作，及时通知被访人员，对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
30、负责公司文档复印、打印、扫描等工作;
31、公司员工通讯录整理更新，上传;
32、接客户订单，安排订车、调车、提货;
33、及时处理异常情况，积极与仓库及调度等部门沟通，不断提高客户满意度。
34、负责接听电话、记录留言、电话转接工作;
35、负责订水、信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
36、通过电话或邮件熟练的回复外部客户和内部同事咨询；
37、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档
38、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存
39、负责管理前*公用品及办公设备的清洁保养
40、售后客服主要处理一些产品的质量问题、物流问题等售中售后问题。
——文案岗位职责 40句菁华
1、提升消费者品牌在海外市场的知名度和美誉度，塑造品牌情感和产品价值，促进销售转化率上升；
2、亚马逊店铺产品文案、官网产品文案、产品包装、说明书文案、产品视频文案撰写；
3、INS等官方社交自媒体账号的文案撰写与粉丝活动运营；
4、策划线上线下自媒体类文案，输出展示品牌形象与营销内容；
5、利用自媒体软文营销触达用户，提升品牌在粉丝群和用户群内的传播和体验；
6、品牌市场，基本营销活动撰写
7、负责公司、网站品牌相关的文案撰写，如新闻稿、公关稿、软文撰写；
8、与来华外籍专家的日常翻译工作
9、培训班日常管理；
10、配合线上渠道宣传，吸引目标客户根据公司业务项目活动主题及需求，撰写*媒软文；
11、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案、
12、大促活动主题讨论和活动方案执行、
13、日常档期活动的编辑，负责与运营和设计相关部门的协调沟通、
14、日常微信、微博等新媒体公众*台日常文章撰写；
15、全面负责网站产品信息的前期整理，优化网站现有各个板块英文信息；
16、品牌创意文案的撰稿及执行，如：活动（以互联网营销传播活动为主）策划方案、互联网营销传播活动规则、软文、微博、微信文章等撰写；
17、负责公司线上及线下活动项目的前期策划、后期总结等工作；
18、配合团队进行创意策划工作，提出可执行的创意；
19、完成上级领导临时交办的工作
20、针对不同*台和渠道，规划并策划品牌营销活动，配合运营部进行产品推广、店铺活动的落地执行；
21、品牌及产品包装设计方案：包括包装文案撰写，图片构想，设计方案描述等工作、
22、与渠道和内部团队配合，撰写，组织、策划和发起品牌和产品相关主题和营销活动，跟进营销活动方案，视觉，推广及排期，提升产品和品牌竞争力、
23、品牌及产品日常PR稿件撰写及发布，监测等工作、
24、独立负责线上线下各*台的市场营销活动的策划与方案设计，并组织营销活动的实施；
25、有效对接品牌中心，完成整个市场活动的营销推广；
26、负责相关项目的方案、报告类的文字编撰工作；
27、能独立撰写房产项目推广策划文案，才思敏捷，文学功底深厚，具有丰富的想象力和良好的沟通表达能力；
28、网感好,文笔生动有趣,可以污一点,也可以小清新。
29、按照责任编辑的意见和栏目规划组织稿件;
30、对文字稿件进行排版编辑及配图;
31、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题;
32、对孕婴知识了解优先;
33、较强的专题策划、信息采编整合和和写作能力;
34、负责公司线上线下渠道的主题内容/专题规划、内容发布/更新、图文资料准备、文案撰写等;
35、整合官方宣传资源,制定具有传播特性的推广方案,完成品牌活动的线上推广任务,以提高公司销售业绩为目的;
36、熟悉互联网营销的各种形式,特别是社会化媒体,及网络新技术的应用。
37、大专以上学历,广告、新闻、人文相关专业;
38、对移动互联网行业有一定了解,对新鲜事物充满好奇充满激情,具有创新性思维,创意策略能与*台产品良好嫁接;
39、能够准确捕捉产品或事件的亮点,具备恰如其分的文字展现能力;
40、熟悉各大主流社交*台宣传运营策略。
——机械岗位职责 40句菁华
1、负责产品设计，根据产品开发计划按时完成工作内容;
2、善于沟通、思路清晰，具有良好的团队精神。
3、熟练使用Solidworks及Auto CAD等制图软件，能够独立完成3D2D图纸的输出;
4、项目经理对项目部施工机械设备安全管理负总责，是项目部施工机械设备安全管理第一责任人。
5、机械操作人员必须持有效证件，无操作证严禁操作机械。作业前要进行分专业、分工种的培训、教育、考试合格后。对其进行安全技术交底后方可上岗作业。
6、负责设备操作人员证件的审核及施工方案论证编制上报工作，实施完毕后进行验收。在施工机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区督促有关部门做好安全防护。
7、定期进行机械设备安全检查，发现隐患及时整改落实。做好维修保养、交接班记录等管理工作。经常教育和检查操作人员遵章守纪情况，参与机械事故的调查处理工作。
8、规范操作行为；
9、组织机械设备验收计划编制、审查和实施；
10、负责外发加工部件打样，技术交底，工艺评定和参与质量控制;
11、参与样机安装调试，对现场施工班组进行技术交底和安装指导;
12、负责公司产品结构设计相关工作。
13、试产组装跟进并现场解决组装问题。
14、研发和生产过程的相关技术和流程文档输出。
15、熟练使用绘图软件; 熟悉钣金、胶件、传动设计，对塑胶件、钣金件模具有一定了解;
16、负责编制产品所需材料、配套件、标准件的明细表;
17、机械设计、工业造型、机电一体等相关专业专科及以上学历;
18、负责产品生产加工件工艺文件的编制;
19、性别男，年龄30岁左右；
20、3年以上工作经验经验，中级技术职称；
21、大专及以上学历，机械、机电一体化等相关专业；
22、2年以上机械设计工作经验或优秀应届生可培训。
23、大专及以上，机械设计等相关专业，熟悉CADCAXA制图软件。
24、提前发现并能独立解决设备组装、测试过程中遇到的问题;
25、完成上级领导交代的其他任务。
26、从事机械设计相关工作3年以上经验，有显示行业生产线设计优先;
27、指导维保单元完成机械设备的检修工作；
28、根据要求进行机械设计工作；
29、寻找合适的外协厂家完成机械制作的外协加工任务；
30、协助物资采购单元寻找合适的设备和零部件供应商；
31、确定机械易损件名称型号，并根据实际情况确定备件库存量；
32、开发与设计机械零部件；
33、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；
34、制定、统计维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；
35、参与机械事故的调查、分析与处理。
36、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。
37、负责机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。
38、负责矿山工程设备的技术与管理工作。
39、熟练掌握solidwork、PRO/E、CAD等工具以及机械零部件加工流程。
40、负责完成产品改进和升级项目相关技术设计文档编写。
——机修岗位职责 40句菁华
1、负责本组本工序维修、保养质量的自检与同工种的互检工作；确保维修技术高质量地完成各项工作以保护客户的利益，树立企业最佳的形象；维修任务竣工检验工作，包括洗车质量检查，车辆功能和车辆行使安全性检查等；车辆在维修过程中，必须要严格进行检验，对不合格的修理作业及时制止，并要求其返修，督促修理工做好自检工作。检查组员的完工质量。做好对需要快速交车的车辆的终检工作。
2、负责规范使用专用工具。对维修工具和设备的品种齐全、数量完整以及状态良好负责；
3、2年以上制药机械设备维修经验,熟悉制药生产设备;
4、工作踏实认真,有责任感和团队精神。
5、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。
6、组织技工根据任务委托书正确完成维修任务；
7、负责监督本工位设备及工具的维护与保养；
8、负责工序质量的自检和互检；
9、参与重大、疑难故障的分析、鉴定。
10、坚决服从上级的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
11、对设备的安装和保养、维护工作；及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主。
12、对生产中出现的机器故障，必须第一时间作出处理，确保生产的顺利进行。
13、对前一天的作业记录进行检查，根据定额评估员工工作效率和工作质量;对前一天的故障记录进行分析回顾，并适时组织异常问题解决和处理。
14、焦点课题分项工作的执行情况，疑难问题组织解决、协调。
15、负责全公司机械设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；
16、制定机器日常维护和管理条例并监督执行；
17、技能：熟悉机械设备的构造、功能、性能和技术要求，以及各零部件的性能参数和接口要求，熟悉维护和保养基本程序，有较强的独立解决机械故障的能力；
18、其它：勤奋，敬业，任劳任怨的工作精神，慎密的工作作风，热爱企业。
19、按派工单项目或用户现场要求进行维修作业，不得漏项；
20、发扬主人翁精神，开动脑筋，积极提出合理化建议，为公司多做贡献； 搞好团结，加强合作，积极配合、完成其他工作；
21、按照公司的各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任
22、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能
23、妥善保管正确使用维修设备，及时维修保养，排除机械故障，防止人身伤害。
24、完成公司领导安排的其他工作。
25、有电工证,钳工证
26、有一定一线生产管理工作经验;
27、沟通能力、责任心强,服从领导的工作安排,能适应公司加班安排。
28、发现机台、设备在设计、安装、实用性等方面存在不足时,应及时归纳汇总并提出书面改进意见;
29、爱护车间的一切设备，并按其技术要求使用，不得超范围使用，不得超负荷使用；
30、工作时间不许随便串岗，工作场地、车间、停车场禁止吸烟；
31、不准工作时间喝酒擅自离岗无故旷工，及酒后上岗。维修设备工作中，不准过夜拖延，有备用设备的岗位，要保证备用设备的良好状态，没有停机时间。
32、违反上述工作内容及职责发现一次罚款50-100元，三次以上解除劳动合同，由于个人责任造成严重损失者，要赔偿经济损失，并追究法律责任
33、负责和参加所管辖范围内的车辆质量标准化工作和检查工作。
34、按照标准化的要求认真填写各种记录。
35、负责接收送修车辆，听取和记录客户的业务诉求。询问故障情况，组织维修人员诊断车辆故障。
36、负责追加项目和配件等事宜同客户联系。
37、负责与工期延长车车主的联系工作，小修提前一小时，大修提前一天报告车主。
38、负责联系配件，保证及时供应配件。
39、负责协助人力资源部组织新员工帮带帮教工作。
40、完成组长交办的其它任务。
——责任护士岗位职责 40句菁华
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病房为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2、严格执行危重、手术病人护理常规和治疗计划；对昏迷、躁动、老年、小儿病人注意安全防护，防止坠床。
3、做好病房管理，保持病房“四化八字”。发现非医疗护理的不安全因素引起的意外要及时报告院值班，确保病人安全。
4、参加床头交接班及护理查房，按护士形象要求温馨巡视，重点交接分管病人，清点病人数，督促请假病人返回,完成分管病人晨晚间护理。
5、在护士长的领导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人的护理质量。
6、做好分管病人各项治疗，落实基础护理和专科护理，确保操作规程符合规范，发现异常及时报告值班医生及时处理。
7、与P班进行床头交接班。
8、参与护理管理及教学，做好实习生、培训护士带教工作。
9、全程体现优质护理服务，态度好、技术高，工作认真负责。
10、认真执行三查七对制度，医嘱执行及时、正确，无遗漏。
11、严格执行交接班制度，认真做好书面、口头及床旁交接班。
12、基础护理工作落实，病员保持三短六洁。
13、病室环境整洁，用物放置整齐，各项操作有序。
14、热情接待新病人，给予健康宣教、卫生处置、评估处理。
15、对病人实施整体护理责任包干制，对本组组员合理安排分工，按要求完成本组病人的治疗及护理工作。
16、参与急、危、重症患者的抢救处理。
17、参加晨会和床头交接班，听取夜班医护人员早交班，阅读检查交班本，核对病人一览表人数、床号。
18、负责核对录入午间医嘱，及时领回所需药品交治疗班执行。
19、协助治疗班工作，协助领药、摆放输液药品、输液瓶续接工作，管理病房特殊治疗室。
20、科室各类表格的填补和整理工作，做好无证护士的携带工作，做好本病区管理工作。
21、负责床头交接班，参加晨会，听取医护人员早交班。参加病区患者床头交接班，重点交接分管患者。每天全面评估患者，掌握所负责患者的诊疗护理信息。交接患者病情、治疗、护理、皮肤，对新入院、危重患者重点交接全身及引流管情况、特殊情况、医嘱执行情况的交接班。
22、负责各项治疗及专科护理。负责分管患者的静脉输液、输血、肌注、皮试等。执行时间性治疗、护理工作。
23、负责抢救及出入院病人处理。负责分管床位患者抢救、新入院处理、入院介绍、出院患者指导，做好终末消毒、死亡患者尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管患者的八知道：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。
24、、参加危重患者的抢救及护理，对新入、急、危重病人掌握“十知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理、家庭状况、社会关系。经常巡视病房，密切患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。
25、参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
26、负责责任组输液的查对工作，执行输液瓶续接工作，术后病人的护理及医嘱执行。
27、按整体护理要求，对所负责的患者要做到“七知道。
28、协助患者进餐，了解饮食情况。
29、负责标本收集、记录出入液量、各种引流量，监测生命体征。
30、参加查房，了解所负责患者的病情及特殊治疗的意图。
31、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗、护理工作准确及时地进行。
32、医嘱查对制度
33、当事人按规定时间向护士长、护理部上报发生差错、事故的经过、原因、后果，并登记。
34、协助护士长对责任组护理工作进行检查及督导。
35、指导责任护士完成危重患者护理计划的制订与实施，协助组织急、危、重患者的抢救。
36、参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静。
37、负责整理床单位，保持病区清洁、整齐。
38、指导助理护士按要求落实患者的基础护理工作，在患者需要时提供洗头、温水擦浴、排泄等生活护理。
39、分发留验尿、便、痰等标本容器，负责标本收集、记录出入量及护理记录，监测生命体征。
40、负责出院、转科、死亡患者的床单位清洁、终末消毒。
