1、喜欢与人交流,喜欢英文
2、有市场销售相关经验者优先
3、能吃苦,有上进心,不介意从基层做起;
4、语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5、负责艺术专业招生简章编印工作。
6、负责网上录取的前期准备工作（各省录取日程、联系方式、场地条件等）。
7、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水*运动员、第二学士学位生的招生管理工作。
8、打电话给报了名但没有交全额费用的家长。
9、协助行政做好学校的纪律卫生检查和监督。
10、协助行政做好硬件设施的检查和维护。
11、引导家长带孩子上门并接待、咨询，完成报名、缴费等入学手续；
12、介绍教师的情况、课程的安排和内容、报名的流程等相关内容，最好跟家长以当面沟通的方式介绍。
13、每次组织的宣传活动指定主要负责人，对整场活动的策划、设计、参与形式、费用、配合参与人员等详细内容至少提前5天直接主管申报；活动结束当天对活动现场情况进行总结和分析。
14、根据部门安排积极进行户外宣传工作(每周至少2次以上)，并在相关论坛、网站、贴吧、微信等网络渠道发贴宣传。
15、为人师表：工作中是否以身作则，遵纪守法，在学生心目中是否能树立起良好的师长形象，做学生的良师益友；
16、是否按时参加学院组织召开的各种会议、活动和培训；
17、学生学习成绩。能否抓好课堂纪律，督促好晚自习，不及格学生人次较少。
18、重视绩效的原则，主要看工作中实际取得的成绩和效果；
19、学院领导按照*时掌握的情况，对班主任进行评议，此项考评占总分的30%。
20、全面负责招办工作，统筹协调招办各岗位工作。
21、负责做好招生生源基地建设工作。
22、负责招办印鉴的保管工作。
23、性格自信、开朗、热情，具备较强的沟通协调能力、团队协作能力及抗压能力；
24、协助做好远程网上录取工作人员的培训工作，以及录取现场设备安装和系统调试工作。
25、负责招办有关书刊整理、保管工作。
26、遵守校区的各项规章制度,以身作则,起到模范带头作用;
27、一年以上市场营销相关工作经验,有职业教育培训行业经验者优先;
28、良好的市场分析、营销、推广能力及开拓市场的能力;
29、负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；
30、负责新生奖学金评选工作；
31、负责招生宣传组织策划实施工作；
32、负责做好学院与合作院校招生考试相关事务工作；
33、负责招生考试网站和系统运维工作；
34、负责招生考试文件归档及统计分析工作；
35、负责制定和实施区域销售计划、目标；
36、工作认真、谨慎、细心、责任心强；
37、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
38、独立并高质量完成学员咨询来电，向其介绍资格证招生课程及相关服务，并促成邀约及报名（公司提供客户资源，无需利用任何个人资源进行销售）；
39、具备较高的团队合作精神，较强的商谈和交际能力。
40、做好各类招生的宣传发动、生源组织工作，制订各类招生简章，负责学校各类生源的（报名）录取工作，努力完成各类招生计划。
——置业顾问岗位职责 50句菁华
1、陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成
2、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及标准进行销售；
3、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
4、置业顾问必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司工作安排；
5、随时学习与房地产相关知识，努力提高个人的业务能力，积极学习销售沟通技巧，并有效地运用到实际工作当中；
6、按时高质完成上级分配的部门日常单项工作，服从领导；
7、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务；
8、工作签到要求
9、房源客源新增要求
10、系统信息跟进要求
11、建立良好的人际关系，积极收集反馈意见；
12、置业顾问应对营销工作所提的意见和建议书面向上级主管汇报，严禁越级上报，但可以越级申诉;
13、掌握经济、金融、管理等专业知识；
14、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
15、按照服务流程执行客户接待与促销
16、执行交房、退房手续
17、协助别的置业顾问进行客户接待与促销
18、制定个人销售方案、计划、严格按照公司销售价格及交房标准进行销售
19、日常剪报整理
20、注意相关资料客户档案及销售情况的保密
21、每天记录电话咨询及客户接待情况
22、协助解决客户售后服务工作
23、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
24、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；
25、热爱房地产行业，有销售或同行业工作经验者优先；
26、不限学历，热爱房地产销售，勤奋上进，虚心好学；
27、负责客户购买前的电话咨询和购买过程中所有的到访接待；
28、负责开盘前诚意金收取工作；
29、客户的交定、签约、交款、房款催款工作，并协助交房等相关工作;
30、负责维护客户关系，提供良好的售后服务;
31、做好对客户的追踪和联系;协助解决客户售后服务工作;
32、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
33、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业潜力；
34、培养良好的团队合作精神。
35、负责客户签约,追缴房款及后期维护。
36、每日向经理（番禺经理）准时提交总结报告。
37、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧与销售技能;
38、持续服务台及展场的清洁，爱护公司财物，包括工牌，工服。
39、完成上级领导交办的其他事宜。
40、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，发掘潜在客户
41、负责客户接待、为客户办理认购、签约等手续
42、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况
43、认真登记来电、来访登记表
44、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务
45、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程
46、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。
47、每天记录电话咨询及客户接待情况。
48、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动；
49、负责公司楼盘的销售及推广；
50、开拓新市场，发展新客户，增加楼盘销售范围；
——猎头顾问的岗位职责 40句菁华
1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务;
2、协助顾问联络候选人，安排候选人面试;
3、整理推荐报告
4、即时维护数据库
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。
6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
7、大专以上学历。
8、完成公司要求的各项业绩指标;
9、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。
10、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。
11、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。
12、协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。
13、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线。
14、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助”
15、协助猎头顾问与客户企业沟通对接，完成猎头寻访工作；
16、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作；
17、协助猎头顾问分析客户委托岗位需求，制定寻访方案；
18、通过各种寻访渠道寻访合适候选人并对其进行电话沟通，面谈、评估、作推荐报告及相关问题协调解决；
19、协助猎头顾问做好项目跟踪服务期的回访工作。
20、年龄25—35岁，性别不限，大专或大专以上学历；
21、根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;
22、撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;
23、提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;
24、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
25、统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;
26、适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
27、自我驱动,结果导向;
28、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
29、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
30、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，
31、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
32、本科及以上学历，1年以上连续的销售工作经验且销售业绩良好；
33、喜欢跟人沟通、愿意分享；
34、根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图；
35、分析岗位与业务需求的统一性，区域内人才寻访，确保入职；
36、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
37、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
38、善于学习，结果导向，能够带领团队成员者优先。
39、可塑性、执行力、抗压能力强；
40、能熟练使用办公软件及办公设备。
——销售顾问岗位职责 40句菁华
1、所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
2、销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。
3、销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。
4、销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。
5、销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。
6、销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。
7、准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。
8、主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；
9、有1年以上汽车销售经验；
10、具有良好的服务意识和商务礼仪；
11、抗压能力强；
12、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通;
13、定期回访客户，帮助客户解决问题，维护好与客户的关系。
14、良好的团队精神且有上进心，敢于挑战高薪；
15、在展厅经理、销售主管的指导下，制定当月个人销售目标分解表并提交展厅经理，月度总结计划的落实情况；
16、热情接待客户，对客户进行需求分析，找到客户关注点并记录客户的基本信息和需求；
17、围绕最关注的地方向客户进行六方位产品介绍，让客户了解产品的特性，与竞品相比的优势并说明客户带来的利益；
18、积极解答客户提出的关于产品性能、价格、服务等方面的问题；
19、对基盘客户进行回访，了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题，努力提高基盘客户推介率；
20、严格按照SGM汽车DSM系统操作规范执行DSM系统的录入工作；
21、树立公司及品牌形象，管理客户关系，为客户提供有效、完善的销售服务；
22、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
23、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；
24、具有良好的书面表达能力。
25、负责为各行业项目及开发商品牌定制报纸、活动及全媒体传播方案,拟定推广策略并执行,保证经营目标的完成。
26、对国内外新媒体传播领域熟悉,有新媒体整合营销经验或互联网行业工作经验者优先;熟悉各类广告、公关、媒体渠道资源者优先。
27、能够独立进行商务沟通和谈判,独立策划执行合作方案,规划工作计划并能够按进度有效执行;最终完成公司下达的销售任务。
28、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
29、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
30、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
31、销售顾问每天及时回访客户，至少跟进六个意向客户，客户跟进卡每天下午５：００送到销售经理处检查签字；
32、销售顾问交易完成后，并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话；
33、认真完成上级领导交给的其他工作；听众管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情；
34、统筹门店营销推广、促成销售目标的达成及通过电话回访进行促成转介绍签约。
35、负责做好销售记录、账目核对等工作。
36、品貌端正、亲和力强、身体健康、口齿清楚。
37、负责体验馆业主咨询接待工作，在现场依据业主需求规划软装产品套餐及解决方案，迅速达成销售意向；
38、为业主提供“一对一全程专业服务”：从业主进店选购、色彩搭配、定单销售、送货安装到售后服务等，积极处理、解决客户售前、售中、售后的各类问题；
39、具有较强的判断和决策能力，良好的计划、组织、协调、沟通及团队管理能力；
40、具备色彩搭配能力，有较好的审美能力与高端客户服务意识；
——主任岗位职责 40句菁华
1、系主任负责本系职业技能考核人员的培训、报名及资格预审。
2、系主任协助竞争性实训基地项目申报，负责实训基地建设项目的建设和管理工作，完成职能部门交办的实训基地建设相关工作。
3、负责制定本系学年、学期工作计划、各专业艺术活动计划，组织召开系务工作会议，开展政治学习和教学业务等活动。
4、系主任直接负责指导和管理该教研室的业务工作，制定《教研室职责范围》和《教研室主任岗位职责》。
5、积极改善教学环境，竭力为教职工办实事、办好事，增强全系的凝聚力。
6、领导本系学生管理工作，听取主管学生工作副主任的工作汇报，对本单位职权范围内的学生管理工作重大事件进行最后决策。
7、搞好校园建设，抓好基建，管理维修校舍，体育场地和教学设备。
8、关心师生生活，督促食堂管理员严格执行各项制度，努力搞好师生伙食，加强饮食卫生观念，加强饮食卫生的检查。
9、配合政教处，开展勤工俭学活动，组织学生参加适当的生产劳动。
10、、负责车间的颜色放行；
11、、负责掌握生产进度，协助分析产品不良原因，处理不良品，审核生产报表；
12、根据订单需求，合理安排货物接收、备货、包装加工、发货等事宜，确保仓库日常工作顺利开展；
13、监督协助盘点工作，按要求完成各类数据的统计及分析，确保账物一致；
14、完成上级交给的其它事务性工作。
15、负责对拟定人口发展规划、人口和计划生育政策措施、规范性文件的审核管理。
16、负责对各县区人口与计划生育工作目标管理责任制执行情况进行检査指导和考核评估的审批管理。
17、负责对组织有关人口与计划生育重大问题的综合性、前瞻性研究的审批管理。
18、负责对监督检査计划生育系统事业经费和其他资金管理和使用的审批管理。
19、负责对规划、组织计划生育专业教育和干部培训工作的审批管理。
20、负责行政处罚、行政处罚听证、行政复议、国家赔偿、行政应诉、调査取证等的审批管理。
21、承办上级交办的其他工作。
22、负责生产车间班组的生产与管理；
23、重视教师业务素质的提高。安排好教师学历进修、职务培训计划；注意对青年教师的培养、使用和提高，安排青年教师的带教对子和相互学习关系，并加以督促检查；组织青年教师专题教学活动；对骨干教师做到心中有数，创造条件关心培养。
24、制定对教师及教研组长的考核方案，并组织对教师的学期及学年度的业务考核，保证各种考核资料的齐全，负责填写教师业务档案。
25、协助校长处理日常行政事务，负责学校的人事管理、保卫和档案管理工作。协助党支部做好有关党务工作。
26、协助校长、党支部办好干部任免、聘任、调动等有关手续，协助校长办好教职工的聘任、调动及退休手续等，完成有关劳动工资、人事调动、聘任工作等方面的具体操作任务。按时完*事统计及有关报表工作,负责学校行政方面的基础数据的统计。
27、按有关制度办法，组织做好文件的收发、登记、传阅、保管等工作;负责学校和党支部图章的保管使用及介绍信的管理工作。
28、协助校长协调各部门的工作，安排好日程及有关会议和活动。负责对外的各类接待工作，以及来信、来电、来访处理等工作。
29、负责安全保卫工作，组织实施,检查落实安全防范措施，及时处理有关事件。组织安排学校各类值班工作。
30、准确、及时、真实上报车间生产情况。
31、积极主动的搞好教育教学的服务工作。
32、系主任负责根据《教师教学工作业绩考核原则意见》对教师进行考核。
33、系主任负责利用教务网进行日常教学管理。
34、系主任根据需要负责提出教务管理系统的修改意见和建议。
35、系主任负责组建各专业合作建设委员会并定期开展工作。
36、系主任负责自编教材使用的把关及质量检查。
37、完成校长、支部*布置的其他工作。
38、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;
39、组织选用或编拟实践教学环节的指导书、实训大纲、实习计划、考核方法、评分标准，与实训中心共同商讨，定稿后送教务管理部门审定，严格执行。
40、负责学校餐厅的监督管理工作。
——保安岗位职责 40句菁华
1、商场内的保安人员，要加大巡查力度，发现问题，要及时处理，并报告商场经理;夜间值班要协助经理、主任认真过细检查，切断电源，清理烟头、垃圾，关好门窗，确保安全。
2、提醒业主（住户）或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。
3、完成上级交办的其它工作。
4、结束营业后，保安人员及时清理场地，无关人员不在场地逗留。
5、负责指挥引导进出车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道畅通。
6、巡逻岗保安应检查改造工程、装修工程及新施工现场，以确保其按规范安全施工，即可燃气体的使用、危险化学用品、施工现场的隔离等。发现违规操作均应记录下来并上报保安经理。
7、巡逻岗保安应调查并登记所有可疑的行为。
8、疏导交通、维持校门的通畅。对学校大门口外及两边人行道上出现交通堵塞、有人摆摊设点、招揽顾客等行为导致学校门口人员聚集、喧闹等情形影响学校正常教学秩序和学校车辆和人员的正常通行、出入的，应及时进行疏散和劝离，必要时直接报有关执法部门（常堋⒐安等）处理。
9、紧急情况处置。对在值班过程中出现的紧急情况（如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况），须立即报警并报告学校总务处，同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。
10、保安人员要严格按照学校门卫管理制度，坚持24小时值班制度，师生离校后要认真清校、巡逻、封闭楼门，若发现有安全隐患，要及时处理或上报有关部门，确保学校财产安全。
11、岗亭保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任。
12、值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与他人争吵，更不允许与他人辱骂斗殴。遇他人刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告张明杰、杨敏辉。如他人不听劝阻，无理取闹，甚至态度横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交*机关处理。
13、对未取卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并第一时间通知其它岗位的保安人员前去登记，以免误会。
14、岗亭保安人员必须在岗亭，不能长时间待在临时休息房。11：岗亭保安人员上班期间应遵守公司行为规范。
15、学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。
16、晚上在门卫室值班，还要定时巡视校园，及时做好《安全巡逻日志》记载，发现问题要及时汇报或报警。
17、保安人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。
18、4.2保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序;
19、1保安员的上岗条件
20、1.1保安员的基本条件：年龄在20岁至40岁之间，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍军人或具备保安工作经验者;
21、2.2对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送机关的权力;
22、2.4有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，并向上级报告。
23、3.1保安员不得非法剥夺限制他人的人身自由，无人身搜查权，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂殴打他人或者教唆殴打他人;
24、4保安员的纪律
25、4.2加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，认真履行保安员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责;上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不准在工作岗位上接待亲友，非当值保安人员，未经保安组长允许不得在岗位上长时间逗留;做到个人服从组织，下级服从上级的原则，服从命令，听从指挥;
26、5保安员日常管理工作要求
27、5.1.3着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋黑亮干净;
28、5.2保安员仪容仪表要求
29、5.2.4上班行走时用正规齐步，步速按军训内容规范要求;两人行走时，不得勾肩搭背;
30、5.2.5不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风雅之行为;
31、5.2.7执勤时，必须以理服人，处理问题要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突;
32、5.2.8工作时必须使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字当尾，谦意不离嘴;切忌粗言秽语，不得讥笑或不理睬客人，不准与客人争吵。
33、5.3保安员的工作技能要求
34、5.4.1站岗
35、5.7消防管理要求：
36、2对不同性质的问题，应采取不同方法处理;对一般违反法规的问题如纠纷，可通过说服教育办法解决，分清是非，耐心劝导，礼貌待人;对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取：“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”尽力劝开，耐心调解把问题引向缓和，千万不能让矛盾激化，不利于问题解决;
37、3在处理上：坚持“教育与处罚相结合”的原则，违反情节明显轻微不需处罚的，可当场教育，违反治安管理应处罚的，交机关处罚;对个别违法犯罪人员，应及时予以制止，把犯罪份子抓获扭送机关处理。
38、负责检查进出门岗物品，防止物品丢失及危险品进入所管理区域。对进入管理区域的大件装饰、装修材料必须盘问和控制，同时联系工程维修班长进行现场处理。如：整车的砖坯、大块的玻璃、雨棚、封闭阳台所用材料等。
39、负责及时办理车辆出、入场手续，根据当时停车场的容量和车辆流量，用标准的手势，动作引导车辆进出，并作好进出车辆的检查和登记。
40、依法处理本区域内发生的纠纷和一般性治安问题，及时报告当班班长，并负责现场秩序的维护。负责本岗位治安防范工作，保证值班电话、对讲机不被无故占用。
——劳务公司岗位职责 40句菁华
1、负责公司合同的整理和归档
2、负责员工活动及简易事项的跟进安排；
3、独立编制记账凭证，负责账薄登记工作。
4、进行账账、账实核对，编制会计报表，定期报送报表。
5、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
6、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
7、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；
8、按照公司财务会计政策和流程，全面负责会计核算、内外部财务报表工作。
9、及时准确的进行费用计提、分摊及固定资产折旧、长期费用摊销等会计处理。
10、所有原始票据收集和分类整理，以备做账用。
11、负责日常账务处理，票据审核报销，编制记账凭证，出具财务报表。
12、负责妥善保管会计凭证，会计账簿，会计报表和其他会计资料
13、负责手游产品的.各阶段版本管理工作,保证版本稳定性;
14、核编制上交、往来转账及以下相关业务的凭证。
15、应付工资个人明细的管理、查询。
16、债权、债务的核算、查询。
17、月末各项费用的结转。
18、成本分析资料的准备、提供。
19、每半月学习新业务知识半天。
20、完成领导交办的其他工作。
21、了解国家、地区及行业在劳务管理方面的相关政策,熟悉国家工程建设以及流动人口管理、劳动保护的相关法律法规,掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识;
22、通过电话营销及陌生拜访积极开发新客户;销售公司业务产品。如:招聘托管业务、业务外包、劳务派遣、劳务外包等
23、负责跟进客户需求,维护客户关系,并促成签单
24、负责完成与客户前期沟通、方案拟定直至合同签署的整个流程。
25、开拓新的销售渠道和新客户,开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户;
26、负责对代理商提供支持,执行代理商的培训、售前协助、售后客户服务等;
27、坚持贯彻、执行公司和项目部关于劳务管理的各项规章制度；
28、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
29、负责及时汇总、整理、移交劳务管理资料。
30、了解班组管理，能与班组进行沟通交流。对项目管理人员和作业人员讲解劳务管理制度等。
31、协助财务经理完成基金及总部要求的财务数据工作。
32、负责公司会计档案,保证档案安全、完整、规范;
33、定期和不定期组织检查本队人员作业现场安全生产情况，发现问题，及时纠正，重大隐患应立即上报项目部有关领导。
34、在部门或队组负责人及专职安全员的领导与监督下，对本部门或本班组的安全生产工作负责。有权拒绝违章指挥。
35、认真贯彻执行上级下达的安全措施、要求，组织班组认真落实。
36、组织班组周安全活动，做好记录，总结存在的问题，提出解决措施和下周安全工作控制重点。
37、领取、使用、管理易燃、易爆、有毒物品和防护、防寒用品。
38、每日必须佩带安全员红袖标，及时制止违章，对多次违章操作且不听教育的作业人员有权停止其作业，并及时上报队组专职安全员。
39、发生事故，要立即组织抢救和报告，并保护现场。参加事故调查分析。
40、对不具备安全生产条件的工点、设备，有权拒绝施工和使用。
——明确岗位职责 40句菁华
1、负责财务稽核和会计报告工作。
2、协助主任加强会计基础管理工作。
3、做好财务软件升级的审查，微机记帐单位的定期检查验收工作。
4、制定会计核算科目体系。
5、完成领导交办的其他工作。
6、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
7、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
8、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；
9、根据岗位工种确定岗位职务范围；
10、协助进行新项目的市场拓展；
11、对拓展项目进行经济分析、可研报告等编制和审核；
12、协助生产部门制定成本费用计划，做好预算控制、资金计划落实工作；
13、协助管理团队制定短期和长期制造成本管理目标和计划。
14、8年以上的大型电摩制造企业运营成本分析，成本管控及统计分析相关经验。其中2年以上大中型制造企业成本经理经验者优先2。熟练操作SAP系统
15、熟悉成本管理整体工作内容和流程，能够根据公司发展制定相适应的成本管理制度
16、对行业内成本分析有高度的敏感度与警觉性，逻辑思维强，细致认真、擅长标准化报表呈现数据；
17、积极跟进评估报告完成情况，并做好后期报告对接，回款工作。
18、做好各区域的费用复合和结算。
19、本科及以上学历，财务专业；
20、具有较强的会计知识和税法知识，熟练实用办公软件和财务软件，具备良好的沟通表达能力；
21、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
22、开展患者健康教育或健康促进活动。
23、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；
24、具备专业操守，积极的工作和学习心态；
25、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
26、客户分类服务与管理,建立客户回访制度并监督实施;
27、能吃苦,服从管理,善于沟通,有一定计算机基础,能熟练使用OFFICE软件;
28、有责任心,有较强的工作积极主动性,懂得如何调配时间,合理安排工作;
29、有经验者优先录用。
30、总结工作中的相关信息并做好交接班。
31、能够熟练使用办公软件,打字速度在50字/分钟以上;
32、课前做好场地、器械准备和安全检查。
33、合我校办学特点和学生实际开展体育教科研工作，深入探索体育教学改革，逐步形成我校体育教学特色。
34、有计划地开展小型多样的体育竞赛，丰富学生课余生活。 ５、坚持常年组建业余体训队的训练。并做好市体育比赛的队员选拔与训练工作，力争取得好的成绩。
35、了解同学们对学校体育工作的意见和建议，并积极向上级有关部门反应，做好上传下达工作。推动我校体育工作的发展。
36、积极配合学生会其他部门的各项工作。积极协助纪检部工作。
37、协助部长做好各项活动的策划、组织工作。
38、负责统筹规划部门的近期和长期的目标。
39、组织部门成员定时开会分配工作。进行工作总结。
40、树立良好的自我形象，时刻维护部门的形象。
——机修岗位职责 40句菁华
1、负责本组本工序维修、保养质量的自检与同工种的互检工作；确保维修技术高质量地完成各项工作以保护客户的利益，树立企业最佳的形象；维修任务竣工检验工作，包括洗车质量检查，车辆功能和车辆行使安全性检查等；车辆在维修过程中，必须要严格进行检验，对不合格的修理作业及时制止，并要求其返修，督促修理工做好自检工作。检查组员的完工质量。做好对需要快速交车的车辆的终检工作。
2、负责规范使用专用工具。对维修工具和设备的品种齐全、数量完整以及状态良好负责；
3、2年以上制药机械设备维修经验,熟悉制药生产设备;
4、工作踏实认真,有责任感和团队精神。
5、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。
6、组织技工根据任务委托书正确完成维修任务；
7、负责监督本工位设备及工具的维护与保养；
8、负责工序质量的自检和互检；
9、参与重大、疑难故障的分析、鉴定。
10、坚决服从上级的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
11、对设备的安装和保养、维护工作；及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主。
12、对生产中出现的机器故障，必须第一时间作出处理，确保生产的顺利进行。
13、对前一天的作业记录进行检查，根据定额评估员工工作效率和工作质量;对前一天的故障记录进行分析回顾，并适时组织异常问题解决和处理。
14、焦点课题分项工作的执行情况，疑难问题组织解决、协调。
15、负责全公司机械设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；
16、制定机器日常维护和管理条例并监督执行；
17、技能：熟悉机械设备的构造、功能、性能和技术要求，以及各零部件的性能参数和接口要求，熟悉维护和保养基本程序，有较强的独立解决机械故障的能力；
18、其它：勤奋，敬业，任劳任怨的工作精神，慎密的工作作风，热爱企业。
19、按派工单项目或用户现场要求进行维修作业，不得漏项；
20、发扬主人翁精神，开动脑筋，积极提出合理化建议，为公司多做贡献； 搞好团结，加强合作，积极配合、完成其他工作；
21、按照公司的各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任
22、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能
23、妥善保管正确使用维修设备，及时维修保养，排除机械故障，防止人身伤害。
24、完成公司领导安排的其他工作。
25、有电工证,钳工证
26、有一定一线生产管理工作经验;
27、沟通能力、责任心强,服从领导的工作安排,能适应公司加班安排。
28、发现机台、设备在设计、安装、实用性等方面存在不足时,应及时归纳汇总并提出书面改进意见;
29、爱护车间的一切设备，并按其技术要求使用，不得超范围使用，不得超负荷使用；
30、工作时间不许随便串岗，工作场地、车间、停车场禁止吸烟；
31、不准工作时间喝酒擅自离岗无故旷工，及酒后上岗。维修设备工作中，不准过夜拖延，有备用设备的岗位，要保证备用设备的良好状态，没有停机时间。
32、违反上述工作内容及职责发现一次罚款50-100元，三次以上解除劳动合同，由于个人责任造成严重损失者，要赔偿经济损失，并追究法律责任
33、负责和参加所管辖范围内的车辆质量标准化工作和检查工作。
34、按照标准化的要求认真填写各种记录。
35、负责接收送修车辆，听取和记录客户的业务诉求。询问故障情况，组织维修人员诊断车辆故障。
36、负责追加项目和配件等事宜同客户联系。
37、负责与工期延长车车主的联系工作，小修提前一小时，大修提前一天报告车主。
38、负责联系配件，保证及时供应配件。
39、负责协助人力资源部组织新员工帮带帮教工作。
40、完成组长交办的其它任务。
——质量主管岗位职责 40句菁华
1、负责品质异常原因的分析，提出报告及跟踪各种质量信息。
2、组织管理各项质量活动，做好对下属的业务培训。
3、负责年度内审计划的编制及每次内审资料的归档保存。
4、负责数据分析（统计技术应用）的组织实施。
5、协助管理者代表组织开展内部质量审核活动，并对不合格采取纠正措施的实施效果进行跟踪验查及验证。
6、组织公司内审员进行培训，及对公司全体员工进行全面质量管理知识培训。
7、积极完成上级领导安排的其它工作。
8、负责制订年度质量工作计划 ，并组织实施；
9、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
10、配合生产部门进行新产品试制及质量控制；
11、对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；
12、考评供方的周期供货质量；
13、给相关人员做系统专业培训。
14、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。
15、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
16、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
17、负责对接区域内的客户，做好沟通和管理工作。
18、本科及以上学历，财务专业；
19、参与合资合作项目的策划、商务谈判及相关文件的起草;
20、参与公司的资本运作的相关工作;
21、工作年限:3年以上。
22、提升团队能力建设及后续人才培养;
23、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；
24、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；
25、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
26、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；
27、负责全集团的网络运维，协助监管诸暨公司的网络运维;
28、负责集团邮箱、企业微信、绿盾等的运维;
29、日常的桌面支持，持续优化办公软件的使用;
30、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
31、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
32、对本部的整体服务质量和安全生产负责。
33、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录。质量标准的.建立和修改。
34、按时完成领导交办的其他任务。
35、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。
36、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；
37、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；
38、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅；
39、组织对质量事故进行调查，提出处理报告；
40、管理与维护内部使用的监视和测量装置；
——防损岗位职责 40句菁华
1、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；
2、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
3、建立国内市场内控、防损和培训体系;
4、根据门店运营情况建立各项安全防范制度及措施;
5、大专及以上学历两年以上零售业相关工作经验优先;
6、具有良好的管理能力、沟通能力和突发事件处理能力。
7、仓库内人员的安全管理。
8、按规定程序处理商品的损坏、流失、被盗等事项; 负责商场的设备和商品安全。
9、员工通道区
10、夜班
11、闭店清场后，随时巡查，确保店内所有商品的安全，防火防盗
12、保持与各部门良好的沟通；
13、负责重点设施设备的巡查工作，发现异常及时处理、上报；
14、负责商品防偷、防盗工作，及时查处异常情况，防止商品、办公物品等非正常损失；
15、具备风险防范意识；
16、防止公司资产及商品损耗；
17、认真贯彻执行国家有关法律、法规和公司的各项规章制度。
18、认真做好服务、监督、协调、指导工作，为基层排忧解难，创造一个宽松的工作环境。
19、维护公司形象，及时解决顾客投拆。
20、处理突发事件。
21、协调执法部门的关系，确保门店安全。
22、负责门店消防设施和消防设备的维护、检查。
23、负责收货、退货、大宗团购的复核工作及出门条的回收。
24、具有丰富的防盗知识和防盗经验。
25、具有较强的观察识别能力，熟悉盗窃分子偷盗心理。
26、熟知相关法律、法规以及行业规定。
27、负责超市商品的防损工作。
28、根据防损工作的现状和偷盗事件，查找问题，分析原因，提出改进措施和方案。
29、入场、签到。
30、参加晨会。
31、下班。
32、通道狭小的场所。
33、无法使用防盗标签的小商品。
34、无明显购买意图，在某个区域或某种商品前徘徊者。
35、处理：根据盗窃的性质，对内盗的员工进行相应的处罚。
36、防损员要严守秘密，不得向无关人员透露防损措施和防损弱点。
37、不可私自进行罚款或收取保证金。
38、本规范自下发之日起实施。
39、负责停车场进出车辆行驶方向和停靠地点的指挥，避免交通阻塞，确保商场大门内外秩序井然;
40、完成上级领导交办的其他工作。
