1、时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。
2、以及其他一些必要的销售管理工作
3、负责拓展业务，开发新的客户，维护老客户；
4、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。
5、课程顾问在来电或来访介绍中，要突出培训中心的特色，详细介绍整个教
6、课程顾问要定期做好客户回访，统计学员的学习进度；
7、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生；
8、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向教学主管反映或
9、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情，请用磁卡、手机
10、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记表及保管属条款等，强化业务能力；
11、每月100%完成销售业绩指标。
12、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略；
13、具有知名英语培训中心华尔街/EF/迪斯尼/韦博及早教中心，健身中心销售经验者优先。
14、及时、有效的与家长和教师沟通，反馈家长意见，结合会员实际情况调整和完善各项课程设备和内容。
15、协调各课程教师、家长和会员的工作，做到及时；有效；互动。
16、负责与家长的常态沟通、课程预约、参观接待、咨询答疑，并及时与园长、老师保持沟通。
17、与中心到访家长进行课程规划沟通，根据客户年龄和需求推荐合适课程，安排教学部门对潜在客户进行英语能力评测；
18、按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。
19、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的'规定、注册登记表及保管属条款等，强化业务能力；
20、销售中心课程，完成每月的销售计划和指标；
21、做好数据统计分析，为总部市场部提供参考；
22、做好学生学习管理工作，增加客户满意度。
23、协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。
24、协助处理教学中的'日常事务，协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。
25、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的活动、促销动态；
26、掌握office基本操作，熟悉使用常见聊天工具
27、您还需要及时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。
28、具有团队精神，有较强的抗压能力，喜欢挑战高薪；
29、带薪年假、带薪病假、法定假日及年度优秀员工出国游福利等；
30、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目，优秀员工可以接受北京总部的封闭培训。
31、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访；
32、有销售方面的职业规划；
33、拥有三年及以上销售工作经验，教育及培训领域尤佳；
34、拥有教育培训行业销售管理者优先。
35、热爱教育事业，愿意投身于外语。热爱销售，敢于挑战。
36、优厚的销售奖金提成。
37、享受国家规定节假日，带薪年假，有年度体检。
38、免费的'英语培训。
39、为人踏实稳重，有服务意识、能够承受较强的工作压力；
40、进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
41、熟悉当地小初高教育行业客户群体，了解顾问式销售模式，有销售经验者优先。
42、言谈自信，普通话标准，口齿伶俐，较好的英文表达能力；
43、目标导向性强，具有开拓精神及团队合作意识；
44、有财务金融培训、考研辅导、公*、it互联网培训等从业经验者优先。
45、通过各种社交工具，与学员沟通交流，并建立良好的客户关系。
46、介绍公司提供的各种班型内容及各类增值服务。
47、组织各类线上或线下的活动推广工作。
48、运营小组内部的公众账号。
49、完成当月销售业绩目标。
50、有良好的抗压能力，敢于面对挑战。
51、负责接待客户来访，为客户提供专业全面的课程咨询，完成招生目标。
52、上传和记录有效和完整的客户信息，提供市场真实可靠数据。
53、中专及以上学历，专业不限；认真负责，愿意接受有挑战的工作目标。
54、沟通表达能力良好，亲和开朗；喜欢小孩，热爱儿童教育事业。
55、帮助学员和家长定制学习计划；
56、完成上级安排的其他工作
57、统招大专以上学历，普通话标准。
58、熟练使用office办公软件。
59、薪酬福利：阶梯型底薪（2、5K—5K）+丰厚业绩提成（5K—12K）+午餐补助+五险一金（综合薪资8K—12K）；
60、负责课程产品的销售工作，完成每月的销售指标
——置业顾问岗位职责 60句菁华
1、负责客户及房源的有效开发、详情了解、代理销售协议的签订及有效的维护;
2、保持自身的礼仪，深度传递楼盘品质，推广公司形象，传递公司信息;
3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
4、负责销售过程中的客户接待、客户子追踪、客户成交、客户回访等工作，并及时完成《来人客户登记表》、《来电客户登记表》、《客户洽谈表》、《成交客户统计表》及其其他销售表格；
5、作好与客户的交定、签约、按揭办理、交款、并协助交房等相关工作；
6、负责周边楼盘的资料收集、情况调查等市调工作；
7、熟练掌握楼盘的销售策略，并负责将销售过程中发生的问题真实地反馈给专案经理，及时与专案经理沟通；
8、负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务；
9、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；
10、工作签到要求
11、销售人员之间应团结协作，密切配合，发扬集体主义精神，建立良好的合作关系；
12、销售人员在整个销售过程中必须口径一致，凡有疑难问题应向销售经理请示，严禁向客户承诺有关本项目不详、不实事宜；
13、销售人员应有意识地培养自身的客户分析及判断能力，通过业务情况、客户资料的整理，配合部门及公司领导审核的广告收益，为制定广告宣传策略提供依据；
14、每周进行工作总结，并结合自己的工作对公司的工作提出意见;
15、专科及以上学历，市场营销、房地产经营等相关专业；
16、维护公司形象和无形财产，严格保守公司资料、信息、制度及业务类信息;
17、掌握经济、金融、管理等专业知识；
18、执行按揭手续
19、执行常规市调
20、协助别的置业顾问进行客户接待与促销
21、其他置业顾问不在时的职务代理人
22、注意相关资料客户档案及销售情况的保密
23、每天记录电话咨询及客户接待情况
24、负责公司的资源开发以及维护，与客户建立好良好的合作关系;
25、负责与潜在客户沟通开拓新客户。
26、促成客户形成购买意向并案场认购，实现业绩目标；
27、晋升机制：提供公*的晋升*台，创造良好的晋升环境，实现人生职业规划。
28、促成房屋交易；
29、有从业经历者优先；
30、负责客户来访后的持续跟踪、联系工作；
31、负责各自客户合同催签及签定工作，并执行告知提醒工作；
32、负责各自客户催办按揭工作，做好跟踪记录，并按照公司规定办理相关手续；
33、陪同客户看房，促成销售成交;
34、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务;
35、年龄在20—30周岁，大专以上学历;
36、努力完成公司下达的销售任务，熟练各项工作操作流程；
37、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业潜力；
38、配合财务经理（番禺财务主管）按已签订的商品房买卖协议回笼资金。
39、积极乐观,诚信务实,责任心强。
40、依据公司销售计划，对楼盘进行宣传；开展房屋销售相关工作.推广公司形象，维护公司美誉，
41、负责认购书和房屋买卖合同的签定，负责客户按揭资料收集和合同交接等事宜；
42、熟练掌握房地产基础知识、房地产销售技巧和项目的销售信息，耐心地回答客户问题，为客户提供准确的信息；
43、负责反馈房地产销售的一线信息，配合策划推广工作。发现项目存在的各项问题要及时反馈上报。定期进行同行竞业项目市场调研，了解其他楼盘信息；
44、根据与客户交流情况，对客户进行分类管理；并随时反馈客户提出的意见和问题，定期向销售经理汇报工作情况。
45、努力完成公司下达的销售任务，熟练各项工作操作流程
46、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，发掘潜在客户
47、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力
48、认真登记来电、来访登记表
49、在销售经理的'带领下完成开盘演练
50、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传;
51、每日向经理(番禺经理)准时提交总结报告。
52、保持服务台及展场的清洁，爱护公司财物，包括工牌，工服。
53、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务;
54、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。
55、挖掘潜在的客户。
56、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。
57、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
58、现场销售流程的执行，并依各部门要求，填写各种报表；
59、开拓新市场，发展新客户，增加楼盘销售范围；
60、负责辖区楼盘信息的收集及竞争对手的分析；
——置业顾问岗位职责 50句菁华
1、陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成
2、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及标准进行销售；
3、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
4、置业顾问必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司工作安排；
5、随时学习与房地产相关知识，努力提高个人的业务能力，积极学习销售沟通技巧，并有效地运用到实际工作当中；
6、按时高质完成上级分配的部门日常单项工作，服从领导；
7、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务；
8、工作签到要求
9、房源客源新增要求
10、系统信息跟进要求
11、建立良好的人际关系，积极收集反馈意见；
12、置业顾问应对营销工作所提的意见和建议书面向上级主管汇报，严禁越级上报，但可以越级申诉;
13、掌握经济、金融、管理等专业知识；
14、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
15、按照服务流程执行客户接待与促销
16、执行交房、退房手续
17、协助别的置业顾问进行客户接待与促销
18、制定个人销售方案、计划、严格按照公司销售价格及交房标准进行销售
19、日常剪报整理
20、注意相关资料客户档案及销售情况的保密
21、每天记录电话咨询及客户接待情况
22、协助解决客户售后服务工作
23、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
24、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；
25、热爱房地产行业，有销售或同行业工作经验者优先；
26、不限学历，热爱房地产销售，勤奋上进，虚心好学；
27、负责客户购买前的电话咨询和购买过程中所有的到访接待；
28、负责开盘前诚意金收取工作；
29、客户的交定、签约、交款、房款催款工作，并协助交房等相关工作;
30、负责维护客户关系，提供良好的售后服务;
31、做好对客户的追踪和联系;协助解决客户售后服务工作;
32、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
33、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业潜力；
34、培养良好的团队合作精神。
35、负责客户签约,追缴房款及后期维护。
36、每日向经理（番禺经理）准时提交总结报告。
37、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧与销售技能;
38、持续服务台及展场的清洁，爱护公司财物，包括工牌，工服。
39、完成上级领导交办的其他事宜。
40、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，发掘潜在客户
41、负责客户接待、为客户办理认购、签约等手续
42、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况
43、认真登记来电、来访登记表
44、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务
45、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程
46、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。
47、每天记录电话咨询及客户接待情况。
48、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动；
49、负责公司楼盘的销售及推广；
50、开拓新市场，发展新客户，增加楼盘销售范围；
——课程顾问岗位职责 50句菁华
1、在充分了解孩子的英语学习基础的前提下，和不同阶段的老师进行协商后，为孩子选择恰当的学习阶段。
2、按时分析个人表现，开发个人和企业客户
3、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写报名资料的准备与整理；
4、组织市场部与各课题学校的活动课，开展部门内的各种培训、讲座和会议等；
5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。
6、接待来访客户，帮助客户诊断学习中的问题；
7、服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务；
8、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生；
9、勤俭办公，杜绝一切浪费现象；
10、根据工作细则认真做好本职工作，每位课程顾问间相互配合，做好咨询工作。
11、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。
12、提供咨询者的数据分析，反馈给上级，为下一步的销售计划的制定提供参考；
13、每月100%完成销售业绩指标。
14、协助销售团队完成销售目标和计划；
15、负责与客户进行沟通交流，维系客户关系，完成个人业绩目标；
16、电话预约每周公开体验课程，保持与现有学员的良好沟通与联系，追踪维护好家长的问题反馈及需求；
17、促进课程消耗，做好续费的宣传动员工作，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
18、负责课前教学资料印制、教学器材装备等工作。
19、认真做好课前教学资料的印制、装订、发放，教学用具的准备和检查。
20、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的活动、促销动态；
21、口齿伶俐，思维敏捷，能与团队融洽相处，合作意识强
22、掌握office基本操作，熟悉使用常见聊天工具
23、及时提醒已经付费的家长，按照预定的日期，准时送孩子参加瑞思学科英语的课程学习。
24、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
25、负责未报名客户的跟踪回访，提供会员服务。
26、管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理
27、专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
28、定期电话安排外教面试，及根据客户要求安排合适的老师，安排外教客户三方面试，促成客户签单。
29、定期对现有客户进行回访跟踪，了解学生课程进度，做好在读学员的服务，以确保学生续签课程。
30、专业系统的上岗员工培训。
31、享受国家规定节假日，带薪年假，有年度体检。
32、进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
33、为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案，并促成签约。
34、熟知出国类考试以及出国留学类学术信息，掌握关于托福、雅思、sat、act、gre、gmat、ap、a—level、pte、小语种等产品相关知识；
35、给予学员量身定制的课程方案，促进学员报名；
36、具有优秀的逻辑思维能力，善于与客户深层沟通，理解及表达能力出众；
37、维护客户资源，持续跟进潜在意向客户，做好回访和跟踪，提高满意度与认知度，与客户建立良好的伙伴关系；
38、开办线上院校专业设置和录取情况分析讲座。
39、配合其他部门完成公司内部交叉项目内容。
40、性格开朗，热爱生活，充满激情。
41、有良好的抗压能力，敢于面对挑战。
42、热爱教育事业，有耐心和良好的助人心态。
43、长期实习，提供转正。
44、沟通表达能力良好，亲和开朗；喜欢小孩，热爱儿童教育事业。
45、确保服务质量达到客户满意度指标；
46、有互联网行业&教育行业服务相关以及呼叫中心工作经验优先录用；
47、跟进的支付流程及学员学习状况；
48、其他客户服务。
49、负责院校宣讲会的的组织与协调；
50、男女不限，专业不限，本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学专业优先考虑；
——岗位职责 60句菁华
1、必须服从针车车间管理；
2、按规定30日内主持完成项目代理档案、资料、文件的整理、装订提交公司归档工作。
3、应当保守在招标工作中的有关技术和经济秘密；
4、招投标的信息收集，投标文件的制作及表述中涉及到相应工作；
5、协助其他部门做好项目的投标准备工作，并协助进行商务谈判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜；
6、不得挪用现金或以“白条”抵库，不得签发“空头”支票。
7、根据帐务处理需要。及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。
8、认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本公司的财务管理制度。
9、负责检查、督促酒店各部（岗）工作，代行酒店总经理督导酒店各部门的形象和服务都达到酒店规定的标准，随时为宾客提供优质卓越的服务，确保工作的正常运行。
10、时刻注意酒店大堂的各种动态，确保正常运作。
11、观察酒店公共场所里的活动及动向，当客人需要时主动为客人提供方便。
12、采取恰如其分的社交及公关手段获得客人自身信息（客人喜好、特点、性格、消费档次、社交群体、联系方式、个人信箱等），不断更新及完善客史资料。
13、执行综合部主任或上级领导分配的其他工作。落实和检查其他部门管理人员所交办的对客服务工作。
14、保持高度警惕，协助总服务*理客人人住或离店手续，防止客人的行李丢失。
15、审查外汇现金、现金的送款簿存根，各种支票、汇票、送款簿的存根，收据存根，汇款凭证等，并以此作为“银行存款每日报告表”的原始凭证，再按本币、外币分别汇总编制，报总会计师审查批准、签章，然后存档；
16、完成财务部经理安排的其他工作。
17、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议；
18、负责做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档;
19、每月配合人事编制好工资表，并协助发放。
20、完成领导布置的其他工作。
21、严格执行各项财经政策，按规定认真管好现金，办理好各项收支账目。
22、做好工资表的编造和工资发放工作。
23、相关执行文件必须及时签字存档。
24、每日接班时，应将当班发生情况以书面形式告知接班人，接班人应检查设备的工作和清洁情况，保证设备处于良好的工作状态。
25、熟练掌握监控系统的操作规程，严格按照规程操作，发生监控设备异常或故障，应立即向保安部值班领导或主管汇报，不得擅自摆弄。
26、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；
27、认真做好设备维修保养，对管道跑气、漏水应及时修理，保证设备完好。
28、严格执行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。
29、直接上级：总经理
30、直接下级：值班经理、驻店药师、营业员、收银员、门店行政人事、门店配送岗位、门店企划营运岗位
31、基本职能：负责本门店的经营管理，一切日常事务的管理。
32、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
33、负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划*衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报；
34、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。
35、及时向店长反馈门店的运行情况。
36、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
37、负责报告住客遗失和报失等事项，及时交房务中心并报告前台和主管。
38、作好本管辖区域范围内的防火防盗和安全工作，以及协查通缉犯的工作。
39、积极向部门经理提出可行性建议。
40、做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，灭除虫害，确保酒店内、外环境卫生。
41、库存现金和各种有价证券（如国库券、债券、股票等）的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。
42、有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分重要，在实际工作中，因丢失印章和空白票据给单位带来经济损失的不乏其例。对此，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。通常，单位财务公章和出纳员名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据要办理领用和注销手续。
43、负责生产现场和班组休息室的环境卫生清理、清扫工作。
44、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
45、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。
46、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。
47、负责现场的设备安装、调测等各种技术支持工作。
48、负责发货设备、软件配置清单的制作。
49、负责销售工作中技术简报的制作。
50、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对小区公共部位进行消杀工作。
51、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。
52、售楼大厅保洁员工作职责
53、具有良好的语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力以及组织理解能力。
54、准确地做好加工产品的领料工作，按生产计划规定核对，做到帐、 物、相符；
55、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
56、严格遵守有关专用室的各项规章制度，树立为教学服务的思想，认真学习有关教学大纲和教材，刻苦钻研业务。能熟练使用本学科各种教具仪器，能维修一般仪器，提高仪器器材完好率。
57、认真做好仪器器材的添置、验收、领发、回收、清点、保管、保养和安全工作，及时对仪器、器材、药品分类编号、登记造册，做到账物相符，便于査找。
58、在实验过程中，协助教师做好实验教学工作，对学生进行安全教育。
59、熟悉本设备的性能，工作原理和技术要求。持证上岗，对本岗位安全工作负责。
60、做好工作日志，填写好各种报表，搞好交接班。
——文员岗位职责 60句菁华
1、管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。
2、整理各部门转交至办公室的文档资料，并进行分类归整，建立电子档案。
3、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。
4、配合主任做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。
5、熟悉新员工的入职、离职办理手续。
6、完成公司交办的其它任务。
7、统计每日、每月销售数据。对销售团队提交的市场信息进行筛选、整理。做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率;
8、在业务经理的领导下，负责公司各业务员工作的监督管理;
9、负责销售活动的方案管理与文档备案，评估活动效果;
10、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；文件的复印、分发；
11、负责公司会议的组织及做会议纪要；
12、与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。
13、负责处理审核所有工资福利方面的表格及报告；
14、负责协助各部门进行新员工入职培训；
15、负责通知经理召集的会议，认真准确的做好每日例会、每周工作会等会议记录；
16、完成总经理及行政经理临时委派的其他工作事务。
17、统计各类报表，资料整理归纳;
18、上门客户接待及基础答疑，可进行客户签约工作;
19、负责电脑文字录入工作，做好领导办公室及会议室卫生。
20、收、发各种文件、函件、备忘录，对重要和需要急办的函件，提醒部门经理加以注意。
21、负责定期联系广告公司，发布销售、招商信息。
22、出租物业状况的建册、归档。
23、信息变更/加减人/资料的签收整理及扫描安排，扫描资料的质量监控及时效控制。
24、建立酒店各部门员工、人事、劳资、考勤档案材料。
25、保管部门文件。
26、公文收发、保管。
27、负责员工更衣柜、名牌、工作证、餐卡的制作、发放及管理;
28、定期清理续签合同名单并办理相关程序。
29、负责接收各种图纸、文件等资料，登记造册，分类整理、保管;
30、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。
31、负责起草工作计划、总结、有关上报材料和公文。
32、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
33、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
34、社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。
35、客服部信件、传真的收取及分发；
36、填制或复核与工资相关的记账凭证；负责工资、福利费的明细核算。
37、服从财务经理（番禺财务经理）的工作分配。
38、负责各种财务单据整理、录入、归档；
39、负责查询银行账户收款明细查询、查对，银行流水账单流水打印；
40、能够熟练的统计报表，熟练操作办公软件；、
41、思维敏捷，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
42、办理与银行之间的`所有相关业务;
43、行政档案、项目档案的管理;
44、负责人事、劳资、仓库管理等工作。
45、完成领导交办的其它工作。
46、填写项目管理日志，进行来电、来访的统计、调查，并在每日下班前将日销售数据输入电脑；
47、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存；
48、建立客户销售台帐，《签约单》《认购协议》《商品房买卖合同》等；
49、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;
50、对已上报业务进行跟踪，及时有效按期完成;
51、建立园建材、苗木料数据库，并及时增减与更新;
52、参加后勤部召开的各种会议，整理会议记录，管好部门档案、文件。
53、负责起草部门给上级的呈文、发文、报告，并根据不同的内容，做好存档及处理。
54、负责前台客户导引与接待工作；
55、协助做好市场客户开发及维护工作，整理客户信息，参与编制合作协议，协助向客户传达公司的产品信息、销售政策;企业文化等，争取夺得订单;
56、接听电话。
57、下班前检查商务中心室内所有设备机器是否完全切断电源，门窗是否已锁好。
58、采购单价的实时更新,对于有变更的材料单价及时输入电脑,并形成书面文件妥善保管。
59、负责公司人事档案的存放和管理。
60、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘等具体人事工作。
——班长岗位职责 60句菁华
1、每日检查运行记录，发现问题，及时解决。
2、认真贯彻执行场内各项规章制度，负责全班所属人员的考勤记录工作。
3、按生产调度的计划要求，安排本班员工的加工任务，合理配置人员与辅助机具，带头按质按量完成任务。
4、组织本班员工对作业现场进行整理、清扫。
5、教育电工严格执行操作规程，防止发生差错事故，保证安全生产和工作质量。
6、督促班委记好"班级日记"，负责收发"家校联系册"，协助班级参加学校或年级集体活动。
7、负责组内的日常经营管理及部门员工的管理、指导、培训和评估。
8、现场：值班长在每天接班后和交班前，都要对车间现场进行检查，现场检查的内容包括现场卫生、现场工具放置、桌椅、钟表等办公用品以及消防设施。
9、接班时，安排好本班各岗位人员，布置生产任务，做好当班事故预想，班后认真总结。
10、交接班工作：交接班时的检查工作是值班长每天工作的重点之一，
11、安全作业票证的管理：值班长根据设备维修维护内容按要求办理动火、等高、受限空间作业证等各种安全作业证，并对安全作业票证进行交接（按编号交接）。
12、准时参加车间组织的会议,并将会议精神及时准确地传达给员工。
13、严格执行生产安全管理制度，及时安排处理各类突发事件，组织对车间生产安全事故进行紧急处理，负责处理当班生产过程中日常事务；检查、监督操作人员按照工艺标准和质量标准生产。
14、对车间各工序现场6S生产进行监督，组织作业人员搞好生产各现场的整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，宣贯现场6S管理。
15、生产任务分配：
16、组织开好班前例会，按照日计划进行作业任务分配及人员布置，指挥班组做好各岗位自检；保障日计划的顺畅有效进行。
17、生产现场指挥
18、不断学习专业知识，提高自己的服务技能，为业主提供优质的服务。
19、生产计划的制定和实施；
20、制造现场的过程管理；
21、负责车间内年度目标和预算的制定、相关政策和制度的导入；
22、负责收集职工提出的有关工艺、设备改进的合理化建议，并及时转达车间领导。
23、主持生产会议，负责组织、协调车间生产。
24、认真搞好交接班
25、严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律。
26、做好当班工作
27、调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动。
28、及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。
29、班长带领班委有条不紊的开展班级管理工作。
30、全面负责班委会工作，负责每天登记考勤和管理课堂纪律。
31、向班集体大会报告工作。
32、及时向班主任反映本班学生的思想、生活、学习等各方面的情况，大小事务必须要与班主任充分协商，带领班委会为营造优良班风做好工作。
33、配合班主任做好本班的各项评优工作。
34、熟练并掌握安全、消防知识及应用各类消防器材，有一定的处理突发事件的能力
35、有写字楼、商业物业保安、消防管理经验优先，复员军人或保安警校类专业学校毕业优先。
36、掌握全面生产情况，设备运行状况及检修情况，人员培训情况，并及时提出改进方案和意见。
37、关心员工生活，实现文明生产。
38、负责编写和修订本部门的规章制度，组织考核落实。
39、定期检查各生产运行记录是否准确完整，安全工器具是否完好。
40、负责指导维护班重要设备维护工作，并对维护工作完成情况进行监督。
41、根据水情预报安排日发电计划，协调运行人员和维护人员之间的工作。
42、深入现场掌握电气设备运行情况，搞好定检等检查工作；
43、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
44、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
45、认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月 25 日前开展分队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
46、3监督检查生产过程，发现问题及时解决或上报。
47、做好班组人员的考勤统计工作，有权建议对班组人员给予奖罚。
48、加强对本工序所带班组设备、设施、工具、模具，半成品料、在制品、在用材料等的管理，定期进行盘点。监督本班组员工对车间工具、机器、设备、固定资产的日常维护和保养，并每日巡查其使用、运转、控制（开、关、维护、保养）状况，确保正常、符合规程、规范及管理要求。监督维修工对机器、设备的维护、保养、检修。
49、如特殊情况及时反馈跟踪，并做好归纳总结，保证工作日志的完整及准确性，按时上交周报并保证真实性，积极配合完成上级交代的工作；
50、其他：保守业务，完成主管交办的任务机密。
51、监督及管理小组成员动作并给予客户12小时有效服务；
52、负责新进组员受训后的辅导责任；
53、负责小组的士气提升；
54、完成上级交办的其他工作。
55、以身作则，有顾全大局、无私奉献的精神，自觉遵守并督促教师遵守园内各项规章制度。
56、带头积极参加教研活动及学习，不断提高自身素质及班级管理水*，定期向园长汇报本班各项工作情况。
57、协助副主任工程师负责各电站设备维护、维修、周期性大修、临时抢修,并提出相应的管理办法及考核办法。
58、负责对管理区域内的保洁工作进行定期检查、督导。
59、、负责保洁员的日常技能培训工作，确保所管辖区域进行的保洁作业操作的标准、规范及安全。
60、负责及时灵活妥善处理客户的各种清洁要求和投诉;
——生产助理岗位职责 60句菁华
1、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科
2、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
3、综合*衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
4、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。
5、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。
6、激励
7、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。
8、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
9、负责开发项目控制程序、方法和技术，并使其在项目中有效使用。负责项目管理技术的开发与提高工作，做好项目管理的基础工作，包括：工程技术软件的应用、项目风险管理、信息文件管理、规范化程序文件管理、作业文件修订等。
10、督促项目经理执行公司的质量体系文件，以保证公司质量体系的有效运作。
11、对生产环节进行计划、组织、控制，保证生产计划优质高效完成
12、对生产现场产品质量控制，落实有效措施并抽检
13、员工的考勤记录与用工记录及时准确
14、每天负责对车间所有人员的仪容、仪表、头发、指甲等的检查
15、落实安全生产卫生管理措施，每日检查，并做好安全记录
16、学历：大专以上。
17、抓好各车间民主管理，依靠群众，对各车间生产技术和生活大事由
18、督查车间各个岗位严格按照岗位操作规程运作；
19、负责对所有交货成品的款式、面料、工艺等信息准确核对;
20、密切关注生产情况，掌握生产进度，发现问题及时处理并上报，准确将生产进度向公 司汇报，保证交期;
21、协助生产经理对设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改，并负责检查监督、控制及实施执行；
22、按照工作计划分配工作，执行工作规程规章，监督工作质量，控制工作进度；
23、负责车间的运营支持，保证生产的正常运作
24、负责协调加工厂、销售部门的关系，建立公司与工厂之间及时准确的沟通渠道
25、负责缝制车间的环境卫生与安全生产。
26、掌握各组长的思想动态及日常的行为规范，并做好教育与引导工作。
27、资料汇编部门月度报告，会议纪要及OPL
28、生产数据统计，生产批次数据统计跟踪；
29、ERP录入生产数据，根据生产进度及时调整生产计划，提高生产计划的合理性和准确性；
30、生产数据收集整理与统计
31、生产课文件管理
32、现场资源管理
33、负责组织、编制和修订生产卫生、厂房设施设备管理文件、操作文件、产品生产工艺规程;
34、负责编制和下达生产计划，并围绕计划搞好生产调度和劳动组织定员，按时、保质、保量完成生产计划，组织均衡生产；
35、在生产部经理领导下，负责成品车间生产管理、生产统计及质量管理工作，督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
36、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、技检、财务、劳资等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
37、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
38、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
39、严格按图纸工艺要求，对毛坯、加工件、外协件、外购件、部装、整机进行检验，做好主部件原始记录及建档，做好废品隔离和回用工作，*时加强现场巡查；
40、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.
41、负责全厂电、钳工的管理.
42、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%.
43、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的维修和保养工作.
44、配合生产各部门做好部门与部门的沟通工作。
45、市场订单跟踪。
46、负责生产订单的生成；
47、协调加工厂，选择合理的物流运输方式，确保产品安全，控制物流成本
48、密切关注生产情况，掌握生产进度，发现问题及时处理并上报，准确将生产进度向公司汇报，保证交期；
49、做好与相关部门的协调工作，根据客户要求应及时与生产车间班组长配合制定合理的生产计划。
50、对因机器故障、原材料缺货原因可能造成的产品交货延迟的，应在第一时间与销售部、运营部进行沟通处理。
51、对负责车间的人员进行评估与考核，并做好各部门、车间上报行文的保存、管理、督办的工作。
52、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质；
53、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
54、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。
55、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
56、对生产数据进行分析整理，制作日、周、月生产报表。
57、对上级领导分配的各项工作任务进行跃进、落实并对其负责.
58、有权对仓库上料员的上料状况进行检查、监督.
59、每日上班后对办公室的卫生进行清扫,保持办公室干净、整洁；
60、整理次日的工作资料,如《生产排期表》根据生产单,如有注明急单,把出货日期填在《生产排期表》上,并写在小黑板上；对已出货的单,在黑板上进行取消.
——药店岗位职责 60句菁华
1、直接下级：店长助理、驻店药师、剂长、店员
2、基本职能：为你的主管分忧，替你的下属解困；负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理。
3、职业目标：经理
4、负责组织、落实GSP认证工作。
5、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
6、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。
7、3 负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
8、9 负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护。
9、负责建立购货记录，记录项目要齐全，内容要完整，按规定保管。
10、职工人事考核、提升、降级和调动。
11、加强服务质量管理，做好顾客投诉与意见处理工作。
12、意外事件的处理。
13、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
14、在门店店长的领导下，遵守公司劳动纪律、岗位制度;
15、熟悉各商品的分类陈列及商品的相关知识，充分掌握服务技巧、销售技能;
16、落实科室各项管理规章制度的执行情况，客观公正地评价质量管理制度的实施状况，提高药品质量管理水*；
17、责任：药品购进人员对本职责的实施负责。
18、负责洽谈供应商、统一采购、统一分销等工作；
19、熟悉办公软件及本草X6系统。
20、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
21、严格遵守企业纪律、规章制度，执行相关质量管理制度及程序。
22、每日做好当班责任区内的清洁卫生、陈列、整理、定价、调价、养护、退库、效期跟踪等作业。
23、保证仪容、仪表符合企业规定，对顾客礼貌招呼，热情微笑服务，文明用语。
24、负责协助进行经营场所的气氛营造，装饰物的悬挂等。
25、做好每班的贵重药品的交接班工作。
26、准备营业期间所需用品、用具
27、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的需及时填写“缺货计划”并通知补货，做到所有商品无断货现象
28、随时做好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示的时，应立即上前友善，真诚地为其提供各种服务
29、营业员必须坚守工作岗位、不得无故串岗、离岗、如有事离岗需向店长及其他员工做好委托
30、有团队协作精神；能够有计划的完成销售任务指标；
31、负责客户信息资料的收集、整合、分析与维护；
32、协助总部开展药品质量管理教育和培训。
33、指导并监督药学服务工作。
34、负责主持质量管理文件的制定、修订和审核等。
35、认真执行《药品养护管理制度》，在质量管理员的技术指导下，具体负责药品的养护和质量检查工作。
36、负责所属品种的开发、采购及相关品种的政策洽谈，分析本月新品销售数据并制订次月新品相关激励政策；
37、现金管理制度，收银员不得私自结算收款单，不得擅自挪用或私借营业款;
38、对、帐相符负责;
39、熟悉当日门店地促销活动;
40、监督各门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
41、3年以上药品连锁企业药店管理工作经验者优先，具有较强的店务管理经验；
42、认同公司经营模式,能吃苦耐劳。
43、5年以上医药医保零售药房质量岗位及药店管理的相关工作经验
44、熟悉药品GSP管理的操作流程
45、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳
46、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，负责药品定价；
47、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见。
48、做好门店人员的培养和岗位的储备；
49、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力；
50、公司提供精准的客户资源，无需自己找客户。
51、无需上门推销、无需陌生拜访开发客户。
52、随时保持商品及环境的卫生。
53、负责药品摆放，清洁整理，标签价码对应等工作
54、执行当班商品到货的验收、上架工作，合理储存，做到先进先出，促进商品正常周转
55、1 组织本企业的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求；
56、3 积极支持质量管理人员工作，经常指导和监督员工，严格按GSP要求来规范药品经营行为，严格企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格的执行和落实。
57、11 努力学习药品经营的有关知识，不断收集新信息，提高自身及企业的经营管理水*，重视员工素质的训练与培养。
58、12 熟悉药品管理法规、经营业务和所经营药品的知识
59、拟订药品清领、药品采购计划，并经主管审批后实施。
60、努力学习专业知识，提高服务质量，贯彻党的路线方针政策，注意医德医风，改善服务态度。
——猎头顾问的岗位职责 40句菁华
1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务;
2、协助顾问联络候选人，安排候选人面试;
3、整理推荐报告
4、即时维护数据库
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。
6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
7、大专以上学历。
8、完成公司要求的各项业绩指标;
9、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。
10、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。
11、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。
12、协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。
13、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线。
14、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助”
15、协助猎头顾问与客户企业沟通对接，完成猎头寻访工作；
16、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作；
17、协助猎头顾问分析客户委托岗位需求，制定寻访方案；
18、通过各种寻访渠道寻访合适候选人并对其进行电话沟通，面谈、评估、作推荐报告及相关问题协调解决；
19、协助猎头顾问做好项目跟踪服务期的回访工作。
20、年龄25—35岁，性别不限，大专或大专以上学历；
21、根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;
22、撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;
23、提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;
24、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
25、统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;
26、适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
27、自我驱动,结果导向;
28、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
29、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
30、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，
31、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
32、本科及以上学历，1年以上连续的销售工作经验且销售业绩良好；
33、喜欢跟人沟通、愿意分享；
34、根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图；
35、分析岗位与业务需求的统一性，区域内人才寻访，确保入职；
36、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
37、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
38、善于学习，结果导向，能够带领团队成员者优先。
39、可塑性、执行力、抗压能力强；
40、能熟练使用办公软件及办公设备。
——置业顾问岗位职责介绍 40句菁华
1、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意。
2、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。
3、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重。
4、每天做销售小结，每月做工作总结。
5、善于言辞而不夸夸其谈，待人以诚，与客户保持良好的关系，为企业和产品树立良好的形象。
6、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销企业楼盘。
7、代理法人与客户签订业务合同，并及时将合同上交售楼主管审核后执行。
8、对待开发商和客户应主动热情、礼貌、亲切、周到、维护公司形象和声誉，任何情况下避免争吵。
9、自觉维护公司销售机密，切勿将公司的销售情况、价格策略等泄露给竞争对手。
10、定期向销售主管提交个人工作总结。
11、随时学习与房地产相关知识，努力提高个人的业务能力，积极学习销售沟通技巧，并有效地运用到实际工作当中；
12、负责在广告刊登期间作好广告的统计一览表，认真做好各种现场信息的纪录、统计工作，并提交业务主任；
13、熟练掌握楼盘的销售策略，并负责将销售过程中发生的问题真实地反馈给专案经理，及时与专案经理沟通；
14、专案经理可对置业顾问信息的真实性进行抽查，若发现作假行为，第一次扣发部分提成，第二次扣发全部提成，第三次直接开除；
15、每周进行工作总结，并结合自己的工作对公司的工作提出意见；
16、培养忠诚客户，提高客户的满意度，时刻体现出客户至上的公司形象。广泛接交客缘，运用销售技巧从不同角度开展工作，力求效益最大化；
17、常深入到销售市场和广大客户中，耐心听取和总结正反两面的经验；
18、提交个人阶段性工作计划和总结；
19、销售人员必须遵守国家法规、法令、自觉维护公司利益不谋求公司制度规定之外的个人利益；
20、待人接物热情有礼，着装仪表整洁大方，自觉维护良好的办公环境，保持统一规范的办公秩序；
21、销售人员应及时做好客户登记、成交登记和值班记录工作，发生接待客户冲突，不得争抢，均按公司有关规章制度执行；
22、销售人员要时刻注意自身的素质修养，对本项目的业务知识熟练掌握，对周边项目做到知已知彼，不断提高房地产应变能力。
23、销售人员应有意识地培养自身的客户分析及判断能力，通过业务情况、客户资料的整理，配合部门及公司领导审核的广告收益，为制定广告宣传策略提供依据；
24、负责按揭资料的准备；
25、陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成.
26、负责客户及房源的有效开发、详情了解、代理销售协议的签订及有效的维护;
27、进行房屋买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等售后服务工作
28、日常客户接待、回访、成交、合同签订等工作，努力完成展销及销售部的销售任务;
29、做好对客户的追踪和联系;协助解决客户售后服务工作;
30、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况
31、遵守各项管理制度
32、完成销售前期的其它准备工作
33、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记
34、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务
35、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程
36、与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范
37、努力完成公司下达的销售定额。
38、按时高质完成上级分配的部门日常单项工作，服从领导；
39、熟悉产品、了解市场、发掘潜力客户；
40、为客户提供优质的售前、售中、售后服务；
