1、负责京东店铺促销活动、关联销售等的策划，流量引入，提升店铺转化率；
2、熟悉网店日常运营工作，对推广、客服、发货流程熟悉；
3、较好的执行能力，能承受高强度的工作，具有一定抗压能力。
4、买家购物心理分析，类目卖点提炼，首图详情页优化排版；
5、新老客户的跟进与维护
6、2年以上行业类目销售管理经验；
7、熟悉天猫、淘宝后台以及各种营销工具；
8、具备良好的用户、产品、行业数据分析能力及解读能力；
9、熟悉使用各项营销工具，并具有一定的数据分析能力。
10、担任售前客服工作，进行顾客咨询对应，掌握公司品类商品及卖点、型号；
11、负责店铺页面板块优化，提升消费者进店体验；
12、有1—2年的电子商务运营操作经验优先，可接收有电商专业的应届生，熟悉化妆品休食品优先。
13、依据电商部门发展目标，负责电商渠道的规划、拓展、运营、流程设计等工作；
14、优化电商运营、推广流程，建立和完善电商运营体系、规范和营销渠道；
15、对市场发展趋势、竞品、客户消费习惯和行为进行充分挖掘和分析，对各项运营指标进行总结、分析和判断，并提供解决方案；
16、熟悉京东/天猫的各种活动策划、提报和开展。能独立组织各种节日活动、大中型活动的文案撰写、策划和执行；并针对活动效果进行总结和改进；
17、沟通及理解能力佳，与*台运营人员建立良好的工作关系，每日及时同步信息并反馈进度；
18、有1—3年电商运营经验。
19、负责对广告投放效果进行数据跟踪及效果分析，针对效果给予客户有效的推广建议;
20、对数据敏感，能理清各项数据之间的关系，能敏锐感知数据的变化;
21、整理电商渠道销售相关数据，形成报表发布。
22、本科以上学历;
23、良好的沟通能力;
24、熟练操作办公软件，或者掌握图像视频创作软件或手机App者优先考虑。
25、日常运营发现问题解决问题，并优化流程细节;
26、较为完整的电商知识体系，缜密的分析逻辑能力以及完整的电商思维框架
27、具有优秀的沟通能力、组织协调能力；
28、熟悉公司各网上交易*台的运营环境、交易规则、负责网店的推广工作；
29、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他推广方式；
30、协调团队成员，监督客服与美工的工作，推进店铺营销活动，保持网店的正常运作；
31、负责执行与配合工作相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
32、协助经理制定销售计划，带领和管理本团队成员出色完成销售业绩目标；
33、性格开朗，较强的沟通能力和团队协作能力;
34、需有健康证明。
35、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化;
36、维护与国外在线客户的良好关系，完成每月的销售目标
37、负责蚂蜂窝的运营管理，策划营销活动方案，并推进执行，完成营销目标；
38、负责日常的推广项目，店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区
39、根据用户需求及各大国际性活动，适时推出签证产品的预热和销售；同时做出相应的话题及办签攻略；
40、一流的执行力 , 有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力
——电商岗位职责 60句菁华
1、负责速卖通、亚马逊等海外店铺的整体规划、营销、推广、选款等店铺经营性工作；
2、完成店铺的销售目标，保证渠道的正常运作，优化店铺及商品排名；
3、大专及以上学历，英语四级及以上，英语，电商，国际贸易相关专业；
4、收集市场资料和动态,及时反馈和沟通;
5、维护客户关系,扩展合作深度和广度。
6、能独立开展业务,挖掘客户需求,认同异地化管理模式。
7、有电商运营工作经验者优先(欢迎优秀电商专业的应届毕业生)。
8、负责公司网站与电商网店的设计、改版、更新,图片拍摄优化、活动海报、详情页的制作等,并对自己的工作进行后续跟进
9、学历: 不限;
10、负责制定运营部的运营目标，规划，产品定位，媒体宣传，市场推广，渠道建设和客户服务的整体战略、布局;
11、工作报表；
12、配合财务部年底对物品的盘点工作。
13、配合其他部门完成对各类产品的优化与管理。
14、基础的英语读、写能力；
15、化妆品行业优先考虑；
16、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。
17、运用不同的推广技巧，降低推广成本，达到投产的最大化。
18、3年以上天猫女装推广相关工作经验，熟悉直通车竞价规则与技巧。
19、负责制订活动及新品推广计划，负责参与报名淘宝商城各种运营活动有效提升店铺及产品的访问量；并组织实施与效果评估；
20、负责每日店铺数据监控与精确分析，并不断优化；
21、具备很强学习力、亲和力，良好的口头表达和沟通能力；
22、负责公司产品库存管理并及时处理订单,与各部门对接订单;协调订单状态;
23、保证每月销售额达到保底目标、争取基础目标、冲刺挑战目标；
24、具有站内、站外、团购等上活动资源；具备引流方法的各项资源；
25、优化产品布局,分析、改善及丰富相关商品品类。推动商品优胜劣汰,驱动销售提升和客户活跃度提升;
26、领导交办的其它相关工作
27、售中跟踪:客户订单产生、发货、物流状态跟进;
28、确保收货,入库,打包,发货等流程正常进行;
29、管理仓库货物,确保仓库货物有序摆放,做到账物相符;
30、熟练使用office办公软件;
31、参与过中大型互联网电商用户体验提升相关项目,优先;
32、熟练使用电脑和上网,会使用基础办公软件。
33、有销售相关经验者或有互联网公司电话销售经验者优先录用。
34、具备企业战略策划及运营管理的专业知识和丰富经验,具备市场,产品专业知识;
35、执行力强,结果导向,善于沟通、表达,有强烈的创新意识;
36、针对推广效果进行跟踪,评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的方案。
37、富有竞争力的薪资、足够大的晋升空间;
38、负责公司整体(电商销售、渠道销售)的扩充、带领团队根据公司战略，完成销售业绩;
39、负责所管辖销售团队的工作态度与工作主动性的培养，提升销售团队的专业技能与销售技巧;
40、负责对本团队销售人员的管理(任用、绩效考核、调任、奖惩和培训)，协调部门内外沟通;
41、负责天猫商城店铺推广，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；
42、采用邮件推广、发帖推广、博客推广、软文推广、论坛推广、QQ群推广等推广方式进行网站推广或者产品网络推广；
43、负责产品电子商务相关数据搜集和维护；
44、在各个知名商业网站发布供应信息。
45、对总经理决策有建议权。
46、对公司中、长期发展规划负有组织、推动、执行责任；
47、教育背景：管理类相关专业本科以上学历。
48、有效配合公司整体业务运作需求；
49、对承运商的协同管理。
50、保持账目清楚，定期计算在库产品金额，向经理汇报，一月一次;(每月5号之前提交上月数据)
51、要建立仓库管理制度，完善相关单据和签字手续;
52、产品的组合套装
53、空闲时负责叠纸盒。
54、整理好后道包装好衣服，分类堆放;
55、完成上级领导交办的其他事宜。
56、负责客服团队内的团队建设；
57、针对线上销售，制定并执行培训计划，推动培训系统的完善和优化，提升销售转化率，定期组织为客服人员实施培训，提升工作技能；
58、及时反馈和协助处理*台异常状况，和用户做好沟通；
59、对工作流程及*台问题进行分析总结，并提出改善建议；
60、熟悉办公软件操作、打字速度50字/分、普通话标准。
——运营专员岗位职责 50句菁华
1、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他推广方式；
2、制定网店推广方案与计划，并协同团队成员共同完成。
3、根据店铺及*台活动节奏规划报名活动，并完成相关资料提交；
4、根据店铺及*台活动节奏制定会员营销节奏、目标、费用预估、并做流量拆解；营销结果与目标差异分析并制定解决方案，实时结合目标、预算及营销创意情况监控推广计划；
5、分析竞争对手产品，日常及大促活动的收集，发现自身店铺问题并分析原因，提出改善建议；
6、页面素材规划排期并跟踪落实；规划活动框架及内容梳理增加可读内容及感性内容；提交法务人员审核，反馈设计并最终修改完成提交规范版本；页面数据跟踪，及时反馈优化；
7、通过对相关数据的监控和分析，对店铺及时作出调整；
8、负责店铺页面板块优化，提升消费者进店体验；
9、负责制定电商运营计划，制定运营指标，运用多种方式达成电商部销售目标和任务；
10、具有5年以上快消、零售行业电商运营管理经验，熟悉拼多多、天猫、京东、淘宝、1688、苏宁易购、有赞等网购*台的运作和操盘，熟悉电商*台的推广手段和规则；
11、对网站内商品进行整理和反馈，包括对商品的评价、*分，对新增商品的购买；
12、建立有效运营推广策略，定期策划线上线下活动，提高APP曝光率、安装量。
13、合作渠道管理运营，优化业务流程
14、与*台保持紧密沟通，负责月度销售计划沟通和管理，争取*台资源；
15、跟踪店铺销售数据、活动报告，提出提升店铺销售、流量、转化及打造热销款的方案，并落地执行；
16、对数据敏感，擅长数据分析，有年度销售规划能力及方案撰写能力；
17、精通电商*台营销规则和店铺操作，熟悉*台推广投放及营销的使用，有服饰品牌工作经验为佳；
18、负责公司运营团队的管理与建设，根据公司发展战略，完善公司运营体系，优化运营流程。
19、负责与销售人员，客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求
20、负责本部门的日常管理工作以及部门员工的管理，指导，培训及评估
21、负责头条号运营，完成头条号内容更新、维护以及增粉目标，维护商业化内容资源和行业自媒体资源；
22、参与内外部培训、宣讲及文案类支持。
23、工作责任心及主动性强，具备团队协作精神，优秀的学习能力与创新能力；
24、两年以上电商、微商、互联网或线下实体运营经验；
25、对2B电商*台具有浓厚的兴趣；
26、熟悉京东/天猫的各种活动策划、提报和开展。能独立组织各种节日活动、大中型活动的文案撰写、策划和执行；并针对活动效果进行总结和改进；
27、熟悉基本的办公软件操作：Excel、word、ps等；
28、宣传公司品牌和产品，做好公司的营销推广工作。
29、大专以上学历，男女不限，二年以上工作经验。
30、有敏锐的市场洞察力，有上进心，有目标，勇于挑战，工作积极主动。
31、外勤业务涉及的产品主要为华硕、a豆、ROGNB/台机/相关配件等。
32、协助经理进行各类运营活动的组织及话题事件营销，针对微博，微信，社区做产品推广，提升产品用户量及用户口碑。
33、负责与库房做好相应的对接工作。
34、工作认真负责，善于沟通与协调。
35、英语精通，能翻译和撰写相关文章，英语相关专业优先，本科以上学历；
36、负责渠道对接，对渠道输出优质素材，对渠道转化数据进行监控；
37、专科及以上学历，1年以上游戏运营经验；
38、管理各分销商，持续掌握销售情况，管控并规范分销商行为，保证线上分销有序进行。
39、进行后台订单的管理，保证准确率和及时性；
40、医生意见建议跟进及反馈。
41、负责办理商户装修手续，按规定收集相关资料，严格审核装修施工队的资格和装修工人的有效证件，办理《装修许可证》和《出入证》，并作好记录。
42、负责公司产品的销售及推广；
43、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
44、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
45、有团队协作精神；
46、积极、及时与关系单位沟通，建立并维系良好的伙伴关系
47、协助有关人员完成项目的前期工作
48、完成领导交办的其它工作
49、负责商家管理，审核入驻商家的相关信息；熟悉电子商务流程(天猫、京东、一号店、亚马逊等)，良好的策划推广能力和项目执行能力，对电子商务有深入了解;
50、负责公司的外部链接，提升网站PR值、权重、及alexa排名;
——电商运营专员岗位职责 40句菁华
1、负责制定天猫、淘宝、京东等电商渠道营销活动及推广方案;
2、参与和制定公司电商*台整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等，提高产品知名度和市场影响力。
3、负责组织协调对接各部门，完成日常营销活动，保证活动顺利进行。
4、市场营销或电子商务专业;有2年以上电商工作经验，有IT行业工作经验者优先;
5、逻辑思维清晰，计划性、条理性好，能独立开展工作;
6、工作责任心强，抗压能力好，具有良好的职业素养。
7、、根据店铺及*台活动节奏制定会员营销节奏、目标、费用预估、并做流量拆解;营销结果与目标差异分析并制定解决方案，实时结合目标、预算及营销创意情况监控推广计划;
8、负责所属渠道店铺的日常管理，活动价格，优惠券满减满赠等策略设置，保证店铺日常运营;
9、分析竞争对手产品，日常及大促活动的收集，发现自身店铺问题并分析原因，提出改善建议;
10、通过数据分析等方式总结经验，寻找最优推广方式，为达到业绩目标提供决策;
11、在公司领导指导下开展运营推广工作，并不断创新运营模式和推广手段，与时俱进;
12、企业服务号等*台的管理维护。用户意见的收集和反馈。负责竞争对手调研分析，根据网络情况和网店运营情况，适时汇报。
13、协助经理进行各类运营活动的组织及话题事件营销，针对微博，微信，社区做产品推广，提升产品用户量及用户口碑。
14、协助拓展开发其它网站的合作。
15、负责淘宝京东 店铺推广工作，能够熟练运用直通车，钻展等营销工具。能有效提高店铺的浏览量、点击率和转化率等；
16、通过对相关数据的监控和分析，对店铺及时作出调整；
17、负责店铺页面板块优化，提升消费者进店体验；
18、负责收集电商*台和相关行业信息，提供有效应对方案。
19、有1—2年的电子商务运营操作经验优先，可接收有电商专业的应届生，熟悉化妆品休食品优先。
20、依据电商部门发展目标，负责电商渠道的规划、拓展、运营、流程设计等工作；
21、负责制定电商运营计划，制定运营指标，运用多种方式达成电商部销售目标和任务；
22、具有5年以上快消、零售行业电商运营管理经验，熟悉拼多多、天猫、京东、淘宝、1688、苏宁易购、有赞等网购*台的运作和操盘，熟悉电商*台的推广手段和规则；
23、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化;
24、具有良好的学习能力，沟通能力，和责任心;
25、具有一定的抗压能力;
26、熟悉天猫店铺或小米有品的活动资源，具备一定的数据分析能力和运营分析能力。
27、开展产品销售的活动策划
28、维护与国外在线客户的良好关系，完成每月的销售目标
29、制定公司年度推广方案
30、性格开朗，擅于沟通，能够承受较大的工作压力;
31、负责日常的推广项目，店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区
32、针对顾客、市场、购买过程中的问题，及时调整；
33、每周总计运营报表数据，有计划的执行和完成销售目标。
34、.独立地收集各种签证资讯，丰富账号的内容，吸引客户阅读、关注和传播；
35、大专及以上学历，电子商务或营销类相关专业优先;
36、以销售为导向，有良好的语言组织能力和谈判能力，思路清晰责任心强;
37、负责京东总体运营，对接运营商进行店铺首页架构、陈列调整、活动策划、商品价格调整、营销推广等；
38、负责京东店铺促销活动、关联销售等的策划，流量引入，提升店铺转化率；
39、市场容量分析；
40、店铺运营数据报表统计与数据分析；
——SEO专员的岗位职责 50句菁华
1、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度;
2、熟知网站优化技巧，熟悉SEO、精通seo原理和实施方法、网页开发规范，搜索引擎优化技术;
3、精通各大搜索引擎相关知识以及排名机制和优化原则;
4、积累搜索引擎竞价排名推广经验并运用到自然排名的优化中去，提升关键字的自然排名;
5、监控网站关键字、流量、竞争对手等数据并进行分析，有效提升网站权重和搜索引擎排名；
6、2年以上的网络推广经验，熟悉网络*台的运作和推广的各种方式。
7、能够简单的处理图片和视频，如抠图、视频剪辑。
8、具有一定的软文功底。
9、研究搜索引擎的算法和变化及时提出调整;
10、监控和研究竞争对手及其他网站搜索引擎营销策略，提出调整方案
11、提升百度、360、搜狗、谷歌等搜索引擎排名、能制定初期、中期、长期SEO计划，跟踪执行、复盘、输出效果，对SEO效果负责；
12、熟悉SEO运营，熟悉网站数据分析，善于长尾关键词挖掘，完善网站内部链接，提升网站搜索引擎友好度，优化搜索引擎，站群快速引流，达到搜索引擎自然排名前列效果；
13、精通各大搜索引擎的搜索排名技术和优化原则；掌握各*台的投放及关键词优化技巧；
14、有较强的文档编辑能力、具备客户价值分析的用户思维，能撰写SEO方案并实施，对优化效果进行跟踪评估；
15、思维敏捷，对数据变化敏感度高，有良好的表达能力和沟通能力；
16、掌握百度、Google等搜索引擎的算法和排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内站外优化及内外部链接优化等；
17、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析并提出有效改进方案；
18、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，定期形成报告并持续优化;
19、能够熟练的在高质量的发帖源进行外链建设。
20、能够熟练的换取相对应的友链。
21、具备一定的营销策划、网络营销等经验和能力。
22、熟悉SEO外链资源，能正确分析、评审、建议链接，并不断开拓网站的外部链接和推广*台。
23、两年以上相关工作经验，掌握SEO专业知识，熟悉搜索引擎运作模式和数据管理模式，熟练使用各类SEO工具;
24、精通搜索引擎优化的原理和策略，并有丰富的实际操作经验;
25、对站内站外优化熟练，有实际SEO项目案例;
26、负责站群搜索词库的拓展和数据分析。
27、根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案。
28、在不同时期对
29、根据市场及网站的特点，确定网络推广目标和推广方案;
30、通过seo和各种资源提升公司网站在各大搜索引擎的收录、关键词排名、访问量;
31、熟悉引擎、搜索的方式，熟悉互联网、电子商务类网站;
32、负责公司网站的SEO站内优化，站外链接的创建和维护以及网站关键词排名;
33、熟悉Google等搜索引擎*台;
34、较强的分析能力和执行能力;
35、负责进行品牌规划和品牌管理制度的建设并实施品牌相关的线上广告宣传及营销策划;
36、负责并通过不同渠道收集市场竞争信息，并制定相应的营销策略，负责公司品牌的管理与宣传。
37、对网站推广感兴趣,具备一定的英文文案写作编辑组织能力;
38、三年以上相关工作经验;
39、了解seo搜索引擎的原理和策略，熟悉各大搜索引擎排名技术，如百度、360等网站的排名因素。
40、熟悉百度。360，搜狗等搜索引擎优化方案和技巧
41、参与后期操作谷歌SEM竞价/调价及关键词优化，及PPC等付费点击投放工作;
42、负责产品优化推广，包括网站移动端的优化、网站自适应测试、关键字布局等。
43、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案和优化方法确保关键词排名稳定。
44、具有组织、理性分析数据的能力，擅长通过网站分析工具分析网站存在的问题及给出合理的解决方案;
45、良好的沟通能力和团队合作精神，较强的创新意识及分享意识，能够适应高压工作。
46、负责效果提升跟踪汇报;
47、具有较强的执行能力,团队协作精神。
48、精通搜索引擎SEO的原理和优化，
49、善于利用各种网络营销渠道宣传推广公司产品和网站;
50、大专及以上学历，男女不限，18-29岁
——招聘专员的岗位职责 40句菁华
1、收集和整理候选人资料，初步筛选简历;
2、制作推荐报告;
3、负责公司用人需求的发布，并更新招聘信息;
4、负责建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成;
5、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
6、从事网络招聘，通过招聘软件为求职者介绍工作
7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动
8、开发高校资源，建立校企合作，改进招聘流程，提升效能；
9、协助其他模块工作，如支持培训模块工作，领导交办任务。
10、负责公司招聘配置工作，确保招聘任务的及时有效性完成;
11、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发合适的招聘渠道;
12、负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
13、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
14、专科及以上学历，2年以上招聘经验，营销线招聘优先；
15、有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑，例如开思、巴图鲁。
16、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求;
17、负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，协助完成岗位职责和要求的撰写;
18、负责招聘渠道的维护和员工关系管理，并根据招聘需求进行有效渠道的开发;
19、负责入职人员的试用期沟通和管理工作，及时有效跟进新员工工作情况和考核情况，降低新员工的流失率;
20、收集行业人才动态信息，负责人才库的搭建与维护;
21、招聘工作的分析和报表的制作。
22、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。
23、人事行政部其他工作协助。
24、负责公司内部人才的招聘工作;
25、全面负责公司内部人才的招聘工作；
26、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
27、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
28、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
29、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
30、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
31、深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案，并组织实施;
32、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;
33、负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。
34、个性开朗，性格外向，男女不限
35、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息;
36、上级领导交办的其他工作。
37、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开拓有效的招聘渠道，满足公司人力需求；
38、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
39、参与招聘体系搭建过程中各个项目，包括但不限于需求分析、人才评估、流程改善、招聘系统上线和维护、校园招聘、雇主品牌等，以及随着业务发展而产生的新建或迭代项目。
40、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
——物流专员的岗位职责 40句菁华
1、开发新物流商，与物流商谈折扣，控制物流成本等;
2、有开发新物流商经验优先。
3、能熟练办公软件，对EBAY,亚马逊,全球速卖通等有一定的认识与了解。
4、根据公司出货需求，安排国际空运、海运、散货等运输，跟进订舱、船期、到港等所有环节；
5、配合财务确认款项费用。
6、负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。
7、与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。
8、负责客户信息开发、联系、拜访新客户，建立并维护良好的客户关系
9、上级交待的其他任务；
10、按照公司授权内容，在合规的前提下开展客户开发工作。
11、供应商发货后适时跟踪物品在途信息，并对承运商进行跟催
12、了解仓库验收入库状况，并适时反馈
13、负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》，对异常不能按时到达的情况要做好记录并说明原因
14、根据运输时间、货物到达状态对物流承运商进行考核，不合格的承运商要求供应商更换
15、上级领导安排的其他任务
16、盘点报表的核查。
17、建立、健全、贯彻落实公司的物流运输管理机制及相关的工作流程。
18、工作积极进取，认真负责，沟通协调与之相关的部门及岗位，做好产品及单据的各项准备工作。
19、认真及时完成公司领导安排的其它临时性工作。
20、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。
21、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量，并提交开票员。
22、负责发货前的产品齐套、配件齐套及非标装箱单的配套检查。
23、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。
24、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
25、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
26、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
27、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
28、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
29、承接销售部下达的合同发货信息单，掌握产品需求及资源情况，安排配送计划。
30、完成领导交给的其他相关工作。
31、应收账款的管理以及成本的管控。
32、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。
33、考核优化：根据实际工作需要，优化考核方案，编制专题激励方案与测算表。
34、现场管理：7S现场检查与通报，跟踪解决现场问题。
35、在前任离职，无人交接指导工作的情况下，独立并出色完成了各项工作；
36、工作表现得到领导信任，得以协助总监主导部门内主要工作；
37、被评为公司A级优秀员工。
38、月度销售部门销售业绩和销售费用的统计；
39、借出还回的管理；
40、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
