1、本科及以上学历，男女不限；
2、负责公司自有运营车辆、人员的日常管理及公司人、财、物的管辖调配、考核和各项综合管理工作；
3、在物流管理工作中，依据国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度并贯彻执行，把QHSE（质量、健康、安全与环境）管理体系纳入各项物流管理工作中，并负责组织制定并监督实施物流各项QHSE管理规定。
4、建立并完善公司各项管理制度并监督执行，负责组建相关运营团队；
5、拟定部门工作计划并实施跟进，以及部门工作的创新、优化、总结等；
6、年度、季度、月度部门工作计划及总结
7、根据公司指标，分解并制定部门考核指标，贯彻执行
8、全面统筹负责公司仓储物流工作；
9、审核批次物流运输报表；
10、根据企业现状，合理调配车辆和人员；
11、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常；
12、工作经验2年以上,有物流行业销售方面工作经验的优先;
13、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
14、保持实际存货100%精确。
15、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；
16、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。
17、智能物流项目实施;
18、熟悉并能指导场地施工方案,并精通场地it部署方案;熟悉无线覆盖方案及其部署者优先;
19、当发现各中餐店岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部更新系统资料；
20、统一制订宴席预订、接待流程并严格执行，保证接待期间不出差错，不断收集、汇总宴席接待期间出现的不足，进行研讨改进，使接待工作和服务水*不断提高；
21、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施。
22、负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序。
23、负责推动新开仓业务，从服务商谈判直到仓库建成具备收发货能力。
24、具备互联网企业/物流企业3—5年以上的工作经验（懂跨境电商优先）；
25、熟悉电商物流业务流程，对仓储业务有深刻理解，创新能力强；
26、坚决杜绝自己利用公司资源及公司赋予职权寻私舞弊、欺上瞒下，进行炒楼等现象。
27、对人员进行合理的工作调配。
28、主持建立各项物流制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作。
29、下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情况。
30、指导和部署物流、仓储、运输、配送等各部门负责人的工作，协调各部门工作。
31、组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法。
32、对物流经营管理情况进行分析和改进，定期汇总数据，进行分析并形成业务报告；
33、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标;
34、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
35、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
36、发货环境的整理整顿,执行5S标准；
37、有战略眼光,有极强的逻辑思维能力、市场谈判能力;
38、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化;
39、负责统筹盒马星巴克等新业务运营管理,有预判性的保障订单波动期的运营质量;任职要求:1、本科及本科以上学历;
40、物流配送行业运营管理经验5年以上, 有加盟商管理经验的优先;
41、专科及以上学历，物流管理等相关专业优先；
42、5年以上物流、仓储相关领域管理工作经验，有分仓管理经验者优先；
43、负责将子公司内部管理制度化、规范化。
44、负责协调物流配送公司经营各环节及客户、供应商等工作的协作关系。
45、负责贯彻执行物流配送公司管理流程以及各岗位、各项制度的落实，并配合组织做好员工岗前培训、定期学习。
46、抓好售后服务工作，处置客户投诉和建议，满足客户合理需求。
47、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。
48、做好总经理临时授权的其他工作。
49、监督、检查、指导及评估运营管理秩序，提升经营环境和设备维修、保养的管理技能水*。
50、负责定制物流公司煤炭运输的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；
51、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。
52、制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流SOP（标准操作规程），组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；
53、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险；
54、协助市场总经理制定部门业务发展规划及管理制度;
55、物流承运商的管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等工作）
56、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水*。
57、负责分管市场部、计投部和建材部工作;
58、根据*台规划,制订仓储发展方向,完善仓储业务流程,明确仓储重点指标;
59、配合各部门认真细致的完成各项工作
60、服从管理，完成上级分配的其他工作
——大区经理岗位职责 60句菁华
1、熟悉快消行业渠道管理模式、业务操作流程；
2、思路清晰、具有较强的团队协作能力及执行能力，较强的语言表达能力；
3、最终提高区域对总部相关规划和项目执行的响应度。
4、3年以上药品销售或有市场推广经验，其中至少1年以上处方药销售工作经验，；
5、负责辖区市场信息收集，配合省级大区经理进行市场调查，开发市场、走访客户；
6、指导并配合工程经销商业务团队的建立与管理，并定期进行业务培训并给予公司品牌宣传及政策的支持；
7、负责工程市场信息的收集、调查、研究、反馈，保持同工程经销商客户良好的沟通；不断提供适合单体工程项目的技术支持、商务攻关方案；
8、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
9、根据公司要求，开发新客户，并对老客户不断进行客情维护，加强对客户在销售公司产品政策、知识及技巧方面的指导。
10、跟踪客户的销售，依照销售政策要求，调整自己区域相关销售策略，协助客户进行营销活动、营销会议的策划、组织与实施；月度、季度、季节性、节假日等特殊节点促销政策的制定与实施。
11、做好每个月规划、计划，及时上交各类报表。负责本地区报货、出货跟踪、退换货协调工作。
12、全日制本科以上学历，年龄35-40岁之间，5年以上医疗器械销售工作经历，曾担任过销售经理或大区经理职务，非常熟悉三类植入类医疗器械销售的各个环节。
13、具有超强的独立工作能力、组织协调能力和沟通能力，擅长组建和带领队伍。
14、负责大区店铺培训助理的培训，做好师资队伍建设；
15、工作经验：3年以上同岗位工作经验，8年以上培训岗位经验；
16、负责合作商的政策沟通、业务谈判、合同签订；
17、负责定期提交数据到bq*台，并定期查看业绩完成进度；
18、具有丰富的渠道规划与统筹经验；
19、熟知合同法等相关法律法规。
20、协助部门经理完成目标区域的市场与竞品信息获取、客情调研与实施策略制定、团队建设与销售渠道开发；
21、具有五年以上工程渠道销售和工程经销商的开发经验，尤其是从事过家电、建材、洁具、橱柜、地板项目的销售经验；
22、热爱销售工作，负有责任心，能承受工作压力；
23、负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户资料，维护客户关系等工作；
24、完成公司规定的各类销售报表，日常报告；
25、处理、协调并反馈客户投诉并提供技术支持和服务；
26、负责华北大区渠道计划、审批、对接工作；
27、本科以上学历，快速消费品同等岗位三年以上工作经验；
28、参与及执行辖区内各类政务事务，确保政务环境顺畅；
29、完成上级指定之其他工作；
30、协助公司相关部门完成新店的开业工作；
31、具备严谨的工作态度和高度的敬业精神；能熟练操作各类办公软件；
32、主要负责广东广西的市场开发及店铺管理
33、三年以上品牌服装工作经验；
34、巡店：根据实地巡柜，发现问题，与售后主管共同制定相应解决方案；
35、销售达成：全力配合品牌经理与主管达成全年总回款及出货任务；
36、完成上级领导安排的其它相关工作。
37、良好的沟通表达能力和执行力；
38、巡检所辖各个销售市场的销售和回款工作，督促销售任务和应回货款的完成。
39、具有参与公司重大销售决策与制度制定的权利。
40、根据销售指标制定区域工作计划、目标客户数量、每日有效拜访客户数量、病人数目增长情况；
41、精通医疗软件行业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展。
42、客户拜访及客户来访管理；
43、工作计划及重点工作管理。
44、负责所有隶属其下的员工(区域推广经理、城市推广主管、城市推广专员)有关销售状况、培训责任、客户关系及所有与工作相关的过程及结果的指导和业绩评估；
45、确保定期拜访所有合作客户；
46、举行定期的销售会议，以确保所有人员明确公司的政策、目标及促进团队精神；
47、热爱销售工作，善于管理团队，培训指导能力强，能持续激发团队工作热情，持续提升团队业绩；
48、勤奋敬业，有创新和突破精神，心理素质好，主动性强，有一定的抗压能力。
49、有省、市、区县疾控中心资源者优先考虑
50、负责导购管理，招聘、培训、考核等事宜；
51、有效管理辖区内实体店，完成区域的销售任务。
52、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；
53、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神；
54、吃苦耐劳，性格外向，有较强的抗压能力与拼搏精神；敢于挑战困难；
55、负责所管辖区域的招投标相关事宜；
56、有销售管理经验
57、对添加剂产品的研发方向提供必要的信息和建议；
58、对酶、微生物的技术理论和应用有深入的认识和了解；
59、在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估。
60、在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
——酒店经理岗位职责 60句菁华
1、制定和完善总机的规章制度及工作程序。
2、督导并检查总机的各项服务工作，并确保其以优良的质量得以完成。
3、随时收集、更新并整理各种有关信息，以确保问讯资料准确无误。
4、钻研业务，及时发现并解决工作中的问题。
5、对新员工的转正、定级、录用、调离有建议权。
6、负责制定本店各项业务计划，并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施。
7、采取有效方法，建立良好的公共关系，广泛听取和搜集宾客及酒店各部门的意见，处理投诉，不断改进工作。
8、上班后，进行交接班工作，检查保险柜钥匙是否齐全，了解上班遗留问题，并跟踪处理。
9、督促和教育所属员工爱护和正确使用各种机械设备，如电脑、打印机、计算器、紫光灯等，保证各项设备的正常运转。
10、每天上班必须阅读交接班本上的留言，对需要跟踪的事项进行处理，并及时汇报。
11、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。
12、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作，全面提高酒店员工的素质；
13、具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验优先（星级酒店、度假酒店、培训基地类型）；工作职责：
14、依据经营情况，提出酒店组织设置、调整建议方案，协助总经理制定酒店绩效管理方案，并组织实施；
15、工作中发现管理不足，积极主动向上级领导提出合理化建议。
16、家庭困难、生活拮据，能够吃苦耐劳；
17、制定酒店一系列价目，促销方案；如房价、成本支出、审核采购物品，控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。
18、阅读和分析月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；
19、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
20、定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；分析原因，采取措施，提高管理人员的责任意思。
21、督促管理酒店硬件维修保养工作；
22、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工，
23、负责酒店建设期各承包单位的过程履约评估、竣工后的合同履约情况打分工作，客观公正的配合总部完成履约评估工作；
24、完成领导交办的其他工作。
25、接待各种类型团队消费。
26、定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本;
27、完成领导交给的其他任务;
28、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高员工素质及团队效率；
29、根据市场变化和发展，制定切实可行的营销工作策略，并组织实施；
30、28岁以上，大专以上学历；
31、建立重点客户档案，保持良好的合作关系；
32、确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应；
33、定期整理前台单据，并归档装订；
34、保证前台的每一笔账务清晰、明了，确保无房态差异；
35、检查全店外环境状况，如保安值班情况、霓虹灯、车辆停放是否安全等；
36、认真记录值班情况，次日早会及时汇报；
37、人员管理
38、负责酒店对外业务关系，树立和提高酒店的对外形象、美誉度等。
39、编制材料采购申请，作好过程中项目成本控制工作，按时完成工程签证、结算，整理工程预结算资料，做好资料的记录归档工作；
40、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。
41、负责与厂商进行业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实
42、负责制定酒店的经营预算和重大决策，提出更新改造和投资计划;
43、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质
44、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。
45、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等收支项经济指标和任务。检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进河。
46、检查服务员日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责，仪表仪容是否达到宾馆标准要求。
47、负责夜间审核，对各类折扣审批权限、发票、转帐单、电话收款单等凭证进行审核，并和实际房态及电脑帐目核对，实施电脑夜审过帐。
48、审查各项开支，密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况。
49、每日验收食材，监督烹饪过程中的菜品品质，提前一天按照餐标出具菜单，确认后提交供应部采购；
50、制定会籍销售方案，完成公司下达的会籍销售目标；
51、定期举办会员活动，做好日常会员维护工作；
52、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
53、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
54、有良好的沟通能力和协调能力，有较高抗压性，有处理投诉的耐心和解决能力。
55、记录和处理换锁、换钥匙的工作;
56、发生紧急时间时，必须作正确的指示;
57、遇危险事故而没有领导可请示时，应果断作出决定，视情况需要疏散客人;
58、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议
59、对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场制定出酒店的业务发展计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润最大化；
60、负责酒店管理团队的建设，人员的录用、考核，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
——物流经理岗位职责 50句菁华
1、认真贯彻、执行集团公司和上级领导的各项工作决议，落实公司下达的经济指标；根据集团部署，制定物流公司的发展规划和年度的各项工作指标，并确保经营指标计划的顺利完成；
2、审核批次物流运输报表；
3、有较强市场洞察力、敏锐力、沟通协调能力;
4、确保物流区域层面上的最优组合。
5、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;
6、负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。
7、物流场地规划和设计;
8、监督智能物流场地施工。
9、统一制订宴席预订、接待流程并严格执行，保证接待期间不出差错，不断收集、汇总宴席接待期间出现的不足，进行研讨改进，使接待工作和服务水*不断提高；
10、不断提高个人知识文化水*，注重个人外在气质，妆容得体、大方自信，锻炼个人口才及危机处理能力，能轻松解决突发事件，娴熟处理各类问题，保证公司利益不受损害。
11、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施。
12、本职责自责任人签字之日生效，有效期等同于劳动合同。
13、负责推动新开仓业务，从服务商谈判直到仓库建成具备收发货能力。
14、熟悉电商物流业务流程，对仓储业务有深刻理解，创新能力强；
15、各分行营业经理需将诚信的工作态度灌输给置业顾问，要求分行人员在业务成交后及时将信息反馈给其它区域的转介人、盘源人，使各区各分行之间的合作更加顺畅、信任。
16、严格按照公司各项规章制度做好合同、收据的管理。
17、严格按公司相关制度审核所成交单的合同签署及成交报告。
18、负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
19、较强的客户沟通协调能力与谈判技巧,具备团队合作精神。
20、负责提升公司物流营运管理能力，保证运营质量、降低成本，提高服务能力，增强企业竞争力；
21、确保运输管理工作按计划实施，且高质量、高效率运营来满足内部和外部客户的需求；
22、负责完成全国各仓储物流项目团队的搭建。
23、负责运输成本分析及控制；
24、完成经理安排的.其它工作。
25、制定物流系统规划方案、经营策略;
26、8年以上物流行业工作经验,了解国内物流市场,熟悉国家物流政策,熟知物流企业的业务模式;
27、按照下属的工作情况，领导及协助解决具体困难并及时帮他们总结经验；善于调动下属的操作积极性，鼓舞他们的斗志，提高整体士气；善于处理和下属的关系，既有威严又页脚..页眉.能使下属信服；
28、组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;
29、优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。
30、负责所属区域新业务和区域物流团队的搭建与管理工作,对下属的工作进行有效的指导、培训、考核,激励;
31、熟练掌握大区内各项数据情况,竞争对手情况,收集市场信息及动态,并提出合理化建议及改善策略;积极保持与各部门的沟通协同,为区域团队提供及时、有效的资源支持,保证事务流程效率,参与相关政策、流程和标准制定。
32、负责仓库合理规划，使仓库得到充分使用，制定仓库工作目标及发展规划；
33、负责城市年度预算与报批工作。
34、专科及以上学历，物流管理等相关专业优先；
35、较强的计划组织能力、计划落实能力、执行力和抗压能力；
36、良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；
37、及时了解所存货物的现状，时刻注重防火、防水、防盗等重大安全隐患，避免产生毁坏、霉变、丢失等现象发生，确保库区和库存货物的各项安全设施有效。
38、负责经营工作特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。
39、处理公司重大突发事件。
40、监督、检查、指导及评估运营管理秩序，提升经营环境和设备维修、保养的管理技能水*。
41、参与对下属项目运营人员的培训、指导及考核，负责培训项目员工相关业务技能，提高工作效率。
42、有良好的事业心和开拓创新意识，有良好的交际能力、承受巨大的工作压力。
43、协助物流经理管理部门的各项运输业务工作；
44、负责公司车辆的当月的运输计划及临时安排工作；
45、负责物流公司财务监管工作；
46、根据企业现状，合理调配车辆和人员
47、提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
48、负责制定分管部门年度、季度工作计划及落实。
49、根据*台规划,制订仓储发展方向,完善仓储业务流程,明确仓储重点指标;
50、配合财务做好核销对账工作
——子公司总经理岗位职责 60句菁华
1、对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作；
2、指导商品采购部门对外采商品的供应商选择和管理工作，保证公司经营管理的顺利运行；
3、制定和实施公司战略，预算计划，确定商城业务的经营方针和商业模式；
4、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩；
5、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力；
6、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持；确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成分公司业绩指标；
7、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水*。
8、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施；
9、负责公司日常劳动纪律及考勤管理；
10、负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；
11、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作； 确保人事规定遵循*有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；
12、有处理员工关系的经验，熟悉劳动部门各类办事流程，并有丰富的经验;
13、负责建立人力资源管理流程，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的方案;
14、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力;
15、负责人力资源及行政管理费用预算和控制;
16、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与推进;
17、人力资源体系建设 ，招聘体系建设、岗位体系建设 、薪酬绩效体系建设、培训体系建设
18、部门管理负责对本部门员工给予工作指导与帮助，提高绩效;
19、全日制本科以上学历(优秀可放宽至大专)
20、优秀的人际沟通及团队协作能力
21、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度和流程;
22、负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作;
23、负责组织本部门的业务培训和人才培养工作;
24、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
25、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
26、年龄25-40岁之间，本科以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先。
27、熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
28、男女不拘，25～45岁，专科及以上学历；
29、带领管理销售团队共同进步。
30、具备较强的分析和协调、组织能力。
31、根据计划开展客户专业化拜访，向客户推广产品，并配合市场部的。计划组织产品研讨会，不断提高产品市场份额；
32、主持部门销售会议，激发销售人员的潜力、能动性；
33、极强的语言沟通能力，善于思考；
34、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境。
35、配合管理部对部门人员的出勤考核。
36、对公司各主管部门的关系梳理，便于开展各项销售工作。
37、良好的组织能力：
38、38周岁以下(条件突出者不受此限)。有销售管理能力。
39、学习能力强，语言沟通能力较好。
40、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
41、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;
42、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;
43、较强的团队管理能力;
44、根据公司下达的整体计划、任务进行业务工作，保证计划任务有力的完成;
45、随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态，为公司决策提供参考;
46、负责搜集新客户的资料并进行沟通，多渠道邀约客户，开发新客户,寻找潜在客户，为各个企业完善知识产权服务和提供科技项目规划;
47、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。
48、负责乐居媒体网络*台销售，完成阶段性销售目标;
49、跟踪客户需求，制定服务方案，进行客户沟通维护工作;
50、要求完成每月公司交办的大区销售量；
51、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。
52、35岁以下，有销售经验者更佳。无行业经验也可
53、销售人员的招募、选择、培训、调配。
54、销售业绩的考察评估。
55、销售渠道与客户管理。
56、销售目标与定额的设订和管理。
57、科学而有效的营业分析。
58、客户的销售统计和销售分析。
59、销售事务与公司内部联络。
60、帐款回收。
——最新商务经理岗位职责 60句菁华
1、管理辖区内货物、发票，促使货款及时回笼，控制应收指标，降低市场运行成本和运行风险；
2、建设、维护辖区内二级商业渠道，控制商业价格；
3、进行医疗政策和动向信息分析，与医院、医疗相关*部门建立并维持良好的互动关系；
4、负责互联网产品的商务谈判及合作伙伴关系的建立、发展和维护，制定可行性合作策略和执行方案，拓展推广渠道；
5、负责所在区域内合作门店的拓展以及商户店铺运营。
6、负责所在区域市场以及行业发展趋势的信息收集与调研。
7、积极发展新客户并与老客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，做好联络、维护工作；
8、负责商务谈判及商务合作对接；
9、负责行业内市场及政策的收集及分析并定期反馈上级领导；
10、负责对服务项目中重大节点的策略把控、决策，出席服务项目重大节点会议与策略沟通；
11、协助项目部门收集同行各类信息，并能正确判断和给出市场建议。
12、组织编制、跟踪审批工程计量文件
13、组织编制、跟踪审批发包支付与结算文件
14、大专以上学历，工程经济、工程造价、路桥、市政、房建类专业；
15、能够熟练使用工程预算软件、办公软件等；
16、具有很强的沟通能力和协调能力，以保证协同工作的正常开展。
17、接受项目经理领导，主管施工合同履约和经营预结算工作。负责研究和理解合同的各项条款，协助项目经理全面履约及与业主协商和沟通，解决合同履行中的疑难问题；
18、熟悉掌握国家和地方*关于工程经营方面的法律法规、政策和规章制度，推崇公司的经营理念，贯彻执行公司的质量方针和环境与职业健康安全方针，并传达至顾客和相关方；
19、参加公司主管部门组织的工程合同评审，负责组织项目人员进行合同的学习和交底工作，接受公司的监督和检查；
20、负责与公司总部及时沟通，参与各类经济合同的起草、谈判、评审；
21、配合项目经理（市场经理）开拓市场，以及协助公司报标与成本核定工作。
22、3年以上媒体、视频行业从业经验,熟悉行业内部运营状况,有良好的互联网及移动互联网等*台型公司的合作资源;
23、掌握电子商务的运营模式，熟悉电子商务运营的各项流程；
24、对数据敏感，具有一定的数据分析能力，能够根据运营数据及时优化各项工作；
25、协助项目经理贯彻实施管理工作，负责项目管理体系在分管部门和工作中的有效运行；
26、主持生产调度会，安排好生产任务，保证施工进度按计划进行；
27、负责审核项目部生产成本计划及成本分析报表，跟踪成本控制，掌握项目部生 产经营状况，并及时组织会议分析上报项目部领导。
28、负责工程项目履约期合同评审的组织实施。
29、负责项目部与经济相关的工作及辅助项目经理完成项目部的日常管理工作。
30、负责组织项目部人员对合同与经济业务的培训。
31、负责项目商务部的管理工作。
32、承担公司安排的公共事务和*事务,完成*和相关企事业单位的数据服务咨询和市场推广任务。
33、完成各项商务拓展任务,包括但不限于拓展潜在合作伙伴、战略合作、商业合同谈判、合同签署等
34、团队协作工作者,善于沟通、精于资源协调、乐于分享及彼此激励
35、三年以上商务拓展或销售经验;熟悉项目运作、项目管理
36、负责公司电商销售渠道的开拓与运营;
37、合理控制电商渠道费用收入,制定合理可行的电商促销方案,拉动b2c电商渠道销售增长;
38、完成公司制定的b2c电商渠道的销售目标。
39、精通b2c电商渠道销售的运营和盈利模式,能利用*台进行有效推广和宣传;熟悉聚美、京东、唯品海淘、天猫直营等电商*台的各项规定与操作流程及管理经验;
40、负责配合公司品牌项目年度发展战略与业务指标,制定年度/月度市场营销工作计划及预算
41、负责品牌线上市场拓展业务、开发渠道合作(b2c、b2b、社群营销渠道、新媒体kol合作等)通过数据统计和分析,调整和优化营销策略
42、负责品牌当前销售渠道及社会化媒体搭建及完善,提高品牌与产品曝光竞争力
43、定期根据市场竞争、竞品分析,优化品牌营销方案及策略
44、收集市场需求及竞品信息，及时将客户信息及项目进展情况录入CRM系统；
45、按照公司项目管理SOP，主导正在运行项目进程，包括项目立项、请款、成果交付、异常处理等；
46、施工图预算的编制无差错、无漏项，施工图以外项目签订预算无漏项，各项取费及价差签回符合规定无遗漏，及时完成工程竣工结算和年度结算，及时、准确地提供月、季、年度预算资料。
47、负责贯彻执行劳动定额。监督、指导分包单位正确执行劳动定额，定期或不定期地组织自查、互查。掌握定额标准，汇总分析定额实际完成水*，发现问题随时汇报反映，并积极主动地去解决。
48、组织做好材料、机械设备、工具、能源等物资的进场使用供应、调配、管理，执行各项物资消耗定额，严格管理标准，减少浪费损失，使各项物资消耗不断降低。
49、主持编制、审批材料计划（周、月材料计划，做到供料有计划。按工期需要编制材料进度供应台帐）；做好施工机械的租赁、使用和管理。
50、扎实的文字功底，具有很强的口头和书面表达能力。
51、以电话销售为主，通过电话沟通让客户了解我们的产品，从而近一步拜访客户；
52、了解客户需求，协调公司内部资源，提高客户满意度；
53、每天与财务核对应收及应收情况。
54、大专以上学历，1年以上互联网行业工作经验,1年以上团队管理经验；
55、具有敏锐的商业洞察力、强烈的成就刚需求，擅长商务谈判；
56、有面销、市场、商务谈判等相关工作经验者优先考虑；
57、具备良好的语言表达能力，有独立的客户维护经验；
58、供应链管理：采购、物流、仓储等供应链各环节的管控，规范商务流程、确保公司利益；
59、参与机电设备安装工程的招投标及合同签订相关工作；
60、具备有责任心、进取心,良好的沟通能力,较强的执行力;
——项目经理的岗位职责 60句菁华
1、根据岗位工种确定岗位职务范围；
2、加强项目经济技术资料的管理，及时*签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
3、项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人，对本项目质量、环境/职业健康安全负责。
4、组织制定单位工程质量、文明、环境/职业健康安全生产保证措施，并负责组织实施和检查。
5、建立和建全本项目质量、文明、环境/职业健康安全生产保证体系，并积极开展质量、环境/职业健康安全生产工作。
6、负责项目团队建设和项目指导;
7、负责项目资料文档的编写、收集、整理、建档、保存。
8、完成销售目标，必要时配合项目款项的追讨工作；
9、根据公司下发的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
10、负责团队的建设和全面管理；合理控制团队的各项费用支出和审核
11、组织实施水处理工程的试车及调试工作；
12、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。
13、对施工单位提出文明施工、安全生产的要求。
14、负责与工程有关的外部单位和人员（如*部门、水电供应单位、街道居民等）的联系，协调各方的关系，解决纠纷、处理矛盾等及时向领导汇报。
15、严格监督施工方按照施工进度计划表进行施工，决不允许拖延工程进度。
16、严格按照施工图纸、验收规范，负责（参加）隐蔽工程验收，及时办理相关手续。
17、定期汇报各项工作完成情况。
18、参加工程初步质量验收，合格后组织正式竣工验收。
19、负责各装饰工程有关合同的审核。
20、负责现场现场文明施工、安全施工的落实;
21、施工工艺的全程监督、指导，施工节点的控制、沟通，施工过程中各项问题的完善解决，材料成本的控制等。
22、及时了解行业动态及*政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息;
23、协助公司技术发展战略规划、技术团队建设、产品规划、设计和开发总体管理,以及公司项目流程体系和质量体系的建立与监督执行等。
24、指导、审核项目总体技术方案，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
25、检查、监督、指导、考核项目工作,为项目提供技术支持。
26、负责公司项目工程方面制度的制订、提升和修改。
27、负责公司项目工程人员的培训和管理。
28、负责项目整体按项目范围在规定的时间和成本范围内交付；
29、管理并激励项目团队成员，并对团队成本的个人职业发展进行辅导。
30、负责拟投资项目的尽职调查和拟投资项目的结构设计，进行法律风险分析。
31、负责项目的具体实施，进行项目分析估值，协助项目团队与受资公司进行商务谈判，把握项目实施进度；
32、发现行业的潜在投资机遇，进行投资项目的开拓与筛选；
33、负责项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等；
34、项目团队的管理和培养
35、代表公司履行公司与建设单位签订的承包合同和履行项目经理部与公司签订的合同，保证各类合同目标的实现。
36、组织精干的管理班子，人尽其才，充分发挥每个职能人员的作用。
37、合理组织和调度生产要素，实施日常工程中的组织、计划、指挥、协调及控制活动的具体职责，保证项目实施的质量、工期和效益这一最终要求。
38、负责提出项目部门设置和人员配备建议，经上级主管部门批准后实施，负责明确部门和岗位职责，建立健全项目规章制度，确保项目经理部的正常运转。
39、负责组织对物资分供商的评审和选择工作，经公司批准后，负责主持项目材料采购工作，并根据权限对外签定《采购合同》。
40、搞好与业主、监理、设计、其他施工单位，以及*和社会各部门的关系，确保工程的顺利进行。
41、接受公司领导和各部门的检查、监督和指导，并对检查出来问题的纠正和整改承担第一责任。
42、建好销售台帐，负责销售合同的正确执行，按时将货款回笼，控制产品的发出
43、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作;
44、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建?议对策并向部门经理反馈。
45、按总承包合同条款，核实并接受业主提供的施工条件及资料，如坐标点、施工用水、施工用电交接点、临时设施用地、运输条件等。
46、试运行考核阶段负责处理有关施工遗留问题，或根据合同要求进行技术服务。
47、建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制；代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议；代表总承包签署发往业主、监理、设计的文件；签署向业主、监理报送的综合统计月报；主持工地总分包例会，解决工地重大协调问题。
48、完成下达的租赁业务规模及利润指标。
49、负责在租赁期间对承租人不间断地协调管控，确保到期租金按期足额收回。
50、协调好各方面的关系，预见问题，处理矛盾;
51、完成领导交办其它的工作内容。
52、项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。
53、遵守国家和地方*的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
54、贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。
55、负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。
56、以企业法人委托人身份处理与工程项目有关的外部关系及签署有关合同等其他管理职权，对总经理负责。
57、直接对集团总经理负责，接受集团公司的统一领导部署和工作检查。
58、主持建筑公司的全面工作，对建筑生产、工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等项工作负责，按计划、按合同、按图纸施工，确保用户满意。
59、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收。
60、在总工程师的指导下，对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
