成本合约部岗位职责 40句菁华

首页 / 句子 / | 2022-12-03 00:00:00 岗位职责

1、开展目标成本责任分解、执行监督、调整及相关评审组织。

2、负责公司各类工程的工程预结算编制及对造价咨询成果的审核;

3、负责公司项目房屋测绘面积统计;

4、不定期监督检查合同履约情况,及时协调处理合同纠纷,对权限外的合同变更需及时上报;

5、具备较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析、解决问题能力,认真细致,有责任心。

6、负责组建成本管理团队、负责部门的整体管理,主要对各项目造价成本进行管控

7、参与项目拓展阶段的工作,在项目可行性研究论证阶段组织进行投资成本测算;负责在设计阶段提出限额设计成本和控制建议,并组织进行建安成本的估算、概算,组织制定项目目标成本。

8、负责组织统计公司对内、外的工程建安造价工作。

9、负责参与拟定管理体系流程和制度,定期或不定期对公司业务流程进行优化。

10、6年以上房地产成本管理经验,3年以上同等岗位工作经验,有大型商业地产项目成本合约管理工作经验者优先

11、协调招标代理机构编制工程招标文件;开展工程招标工作;

12、起草、审核合同文件,参与合同谈判和会签,建立本部门合同的《合同台账》,反映合同签订、执行和结算等动态情况,负责合同管理工作;

13、建立成本台账,控制成本,做好动态成本的更新维护;

14、负责审核和提报月度进度付款及各类合同付款;

15、负责设计变更费用审核和签报工作;

16、总结合同签订、履行的'情况,提出建议或意见;

17、负责本部门的合同档案管理及保密工作。

18、负责部门预算、结算工作的规则制度制定及团队管理

19、参与施工合同经济评审工作

20、配合工程部,跟进整个项目的成本控制和成本核算;

21、本科及以上学历,工程、造价、管理等相关专业;

22、熟悉国家相关工程行业和行情,熟悉项目的流程、运作、相关法律、法规和制度;

23、全面负责公司的合约及成本管理工作;

24、思路清晰、做事严谨、踏实敬业、责任心强;良好的职业操守,公正廉明。

25、负责监控、分析项目动态成本,审核和统计分析项目工程进度款、设计变更、签证等费用;

26、协助部门完成工程招标、供应商管理及成本信息库建立等工作。

27、负责对主管区域合同签署及履约情况监控;

28、负责对主管区域的合同工作进行培训、指导;

29、负责合同范本修订及新增范本的编制;

30、建筑工程管理、造价或法律类大学本科毕业(能力强者可降低学历要求至大专);

31、具备相同或类似岗位5年以上从业经验,具备严谨的逻辑思维及较强沟通谈判及协调能力;

32、具备较强的文字表述功底;了解并懂得如何根据《建筑法》、《合同法》、《劳动法》、《物权法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等,合理规避合同风险;

33、具备一定的合同谈判经验。

34、负责项目部投标报价工作;

35、大专及以上学历,工程管理、工程造价等相关专业;

36、工程师职称,注册造价工程师或一级建造师;

37、具有高度的责任心,对自己的岗位负责;

38、新项目投资测算,组织项目前期成本调研,便于公司决策;

39、预决算管理:负责所有工程的预算、结算工作;

40、房地产行业工作经验5年以上,有大型房地产造价经验者优先;


成本合约部岗位职责 40句菁华扩展阅读


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展1)

——成本会计岗位职责 50句菁华

1、根据成本目标,拟订预算、核算、成本管理等实施细则,报批后组织执行并跟进;

2、掌握成本动态,收集行业价格信息,进行成本分析,编制报告,对存在问题给予处理意见;

3、仓库的管理工作,保证帐实相符,库房物品的安全与存放规则,出入库记录清晰准确;关注存货变化,控制存货采购、防范库存呆滞风险,定期组织做好存货盘点工作;

4、领导安排的其他工作。

5、负责公司的税务筹划和指导审计工作的开展

6、负责科技项目财务资料制作、整理、出报告(加计扣除类、数据调配、归集等)

7、负责企业月度、季度、年度成本计划工作。

8、负责建立科研项目经费支出财务专账并进行管理,并对各项目费用进行归集和分配;

9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;

10、负责物料计划成本的确认以及在SAP完成计划成本日常维护发布。

11、定期更新维护SAPPP1/PP2/PP3等计划价格和标准成本。

12、负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理;

13、进行成本预测,参与经营决策。编制成本计划,为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。

14、负责库存材料核算及采购、入库等业务凭证稽核工作,严格审核和控制各项费用支出,努力节约开支,不断降低成本;负责成本各环节的账务处理和会计核算,提交财务分析报告和优化建议;

15、及时正确的进行成本核算,为企业经营管理提供有用的信息。

16、负责成本报表的编制、审核、打印及上报工作审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表,及时向部门领导汇报工作完成情况。

17、考核成本计划的完成情况,开展成本分析。

18、负责各部门费用账、其他往来账的登记管理工作,督促有关各方及时清理其他应收应付款项。

19、负责定期收集、整理、装订会计资料,妥善保管会计凭证、账簿、报表等。

20、按照成本核算办法归集和分配相关成本要素,核算当月产成品生产成本。

21、学习掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作,提出降低成本的控制措施和建议。组织对项目工程成本控制,建立财务成本控制体系,对项目工程的原材料、设备租赁、周转材料、人工等费用与工程部共商讨论以挖掘降低成本的潜力和控制,保证项目工程生产经营目标及利润目标的实现。

22、负责完成会计核算,各类财务报表、预算编制等工作,能够独立操作全盘账务处理;

23、其他与成本核算、分析、控制有关的事项,严格控制公司各产品的进出需要。

24、不断完善并修订公司财务制度和标准操作流程。

25、原材料,低值易耗品和其他物料出库凭证的编制;

26、定期从厨房取出点菜单(厨房联),将其中的厨房转帐单按成本价核算,月底按楼层一次进行帐务处理。

27、每月底对厨房及食堂进行实物盘点,根据实物数按成本价进行核算,并做假退料的账务处理。

28、计算工厂本批本月订单盈亏情况;

29、同工厂经理讨论提供出现问题原因的整改建议;

30、每季监盘各仓库的用品用具,确保账实相符,并协助成本部经理编写盘点报告。

31、对本职工作完成情况及工作质量负责;

32、协助餐饮部编制新菜肴的成本和售价。

33、每月编制各部门领用物品报表,收、发、存报表和存货报表。

34、对提出建议的存在性负责;

35、服从分配,按时完成指派工作。

36、负责搜集、整理工程的费用资料,建立完善的费用档案系统和数据库;

37、整理各项费用并进行归集和分配;

38、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;

39、统计各项费用的.指标考核结果并上报经理。

40、审核ERP/sap系统产品成本或者项目成本核算核算数据;

41、会计专业、审计专业或者相关财务专业;

42、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本;

43、进行成本预测,参与经营决策。编制成本计划,为企业进行有计划的成本管理 提供基本依据。

44、负责统计成本明细帐、编制成本报表。保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档;

45、配合财务主管做好公司财务预算、决算及财务状况分析;

46、负责分析、跟踪、监督库存管理;

47、参与公司资产的清查盘点,审核盘点报表,并按时报送盘点报表;会同有关部门制 定库存商品的最低、最高限额;

48、负责公司资产的监督与检查工作;

49、参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资 产,要分别情况进行不同的处理;

50、公证和诚实地履行职责,并做好企业的有关保密工作;


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展2)

——成本核算会计岗位职责 40句菁华

1、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本的控制措施和建议;

2、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据,进行成本核算;

3、制定公司财务预算,负责资金的筹措和使用;

4、负责公司的税务筹划和指导审计工作的开展;

5、负责公司增值税和普通的管理;

6、熟悉科技项目经费(公司研发费用的归集上级拨付的经费)账目管理;

7、日常费用报销单核对,审批;

8、负责各部门财务支出记账、结账、审核;

9、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表;

10、参与存货清查盘点工作,有异常及时上报;

11、抓好单位工程成本核算,防止因成本计算而造成承包虚盈或虚亏,工程竣工后要及时提供施工工程成本报表和成本分析资料,确定项目承包的财务成本;

12、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;

13、负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理;

14、负责事业部生产材料成本在完工产品与在产品之间的分摊;

15、生产成本报表的编制及完工产品成本价格的划定;

16、产品销售价格的划定;

17、根据原始凭证录入记账凭证;催促业务部门及时交回发票;

18、每月结账单核对有外币辅助核算的科目汇率是否异常,有异常的及时调整;

19、领导交办的其他工作。

20、协助完成经营分析等工作;

21、负责成本控制和跟踪,文件及流财务审批程序管理;

22、协助主管完成成本分析和统计;

23、及时和各项目负责人沟通了解每个项目成本费用发生情况,提出合理成本控制意见和建议;

24、负责往来帐款审核以及账龄分析;

25、协助安排关联企业间资金划拨、往来账户间的管理;

26、负责收集生产过程中与成本相关的信息,拟定目标成本及制作产品成本的报表;

27、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制,负责成本的汇总、决算工作;

28、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标,收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作;

29、严格审核进入成本的各项开支,计算单位成本和总成本;

30、协助、指导项目合约管理、预结算管理、变更管理、工程款支付、信息*台运用等成本专业管理,监督各个成本管理环节的合理合规性,确保符合成本控制要求;

31、负责项目结算复审工作,组织编制结算报告。

32、新产品日标成本制定及过程管理;

33、参与产品成本的核算分析。

34、存货盘点管理和相关固定资产管理;

35、审核原材料采购合同;

36、参与新供应商审核导入工作;

37、完成上级领导安排的其他工作。

38、负责对各利润单位提交的成本报表及相关凭证进行审核;

39、负责审核个利润单位的入库单和出库单,及时更新存货账;

40、负责工程付款审核;


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展3)

——招商部岗位职责 40句菁华

1、负责公司市场店房租凭的管理工作。

2、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。

3、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。

4、负责协调公司与*相关职能部门、商业行会间的关系。

5、协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户情况;

6、负责招商部门的组建,制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法;

7、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉;

8、安排属下组员的每天工作内容;

9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

10、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。

11、组织和协助部门员工的市场调研工作,并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略。

12、负责完成招商经理安排的其它工作。

13、负责对新员工引导和教育。

14、要协助招商人员处理招商客户提出的异议并完成招商工作。

15、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程

16、具有较高的活动策划及执行能力,能够独立完成营销及新媒体策划的实施工作;

17、具有良好的演示和谈判技巧;

18、依据市场研究和评估,制定业务预测,根据业务发展制定计划和策略;

19、负责招商现场目标客户的接待工作以及推介工作;

20、负责展会销售部门的日常管理工作,本部门人员的业务培训工作;

21、统计销售部门业绩报表,并按时提交;

22、维护现有客户资源,开发新的客户资源,对行业内重点客户进行有针对性的开发;

23、大专以上学历,会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业;

24、三年以上会展行业招展、招商经验,具有幼教类展会从业经验者优先;

25、抗压能力强,思维活跃,条理清楚,普通话表达清晰流利;

26、具备成本意识,能够把握销售原则,

27、英文口语、书写能力优秀者优先;

28、负责加盟商家及大客户的谈判与接洽,维护良好客户关系;

29、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作;

30、组织推动与招商相关的合同,协议的标准化工作。

31、具有清晰的战略目标及较强的工作计划性,能够按照工作计划稳步推进。

32、具备独立带领团队完成业务的开发拓展能力;

33、优秀方案撰写能力;

34、负责安排项目员工工作,明确其职责、权限,并督促、指导、管理工作任务完成情况;

35、制定团队的奖金方案及绩效考核;

36、完成领导交代的其他工作。

37、检查新店装修的进度,并及时上报给经理;根据租户的实际情况和租期,督促租户升级店铺形象;监督和督促终止协议的店铺的恢复、移交及退费。

38、做好本部门的相关分析报告(周、月度分析报告);

39、五年工作经验,丰富的商业资源和实战管理经验;

40、能把握行业的发展趋势,有很好的商务谈判能力及职业操守。


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展4)

——财务部岗位职责 60句菁华

1、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律,建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告总经理。

2、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。

3、负责本部门职工的思想教育和业务水*的提高,定期组织、召开本部门的学习和业务会议,抓好本部门内部管理工作。

4、掌握税收政策,负责与税收机关的协调。

5、负责对所有下属企业的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表,及时回答公司领导、股东、*部门的质询。

6、原辅材料、低值易耗品或其他物料的出库核算,编制相应的凭证,审核生产物料领用情况。

7、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的`财务分析;

8、对公司税收进行整理筹划与管理;

9、组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告,编制、审核公司的会计凭证。

10、调度公司经营资金,制定和审批年度、月度运营资金使用计划。

11、汇总、编制公司资金收支计划,合理调配资金,定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细,督促各项资金的回收。、

12、跟踪在建工程完工进度,及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。

13、根据财经法规和公司的管理制度,负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管理制度。

14、负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。

15、公司领导交办的其他事项。

16、负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。

17、完成领导交办的其他工作。

18、严格执行库存现金限额,超过部分务必及时送存银行,不坐支现金,不认白条抵压现金。

19、负责年度财务预算的编制、年度经营运作分析、每月营收分析总结。

20、银行相关财务事宜办理。

21、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理,及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表,按季度编制财务分析。

22、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核,保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。

23、定期组织财务人员学习酒店的相关规章制度及相关的财务专业知识。

24、熟悉国家财务制度和财经法规,结合公司实际情况,制定适应的财务管理办法,并负责落实集团的各项财务制度的执行;

25、建立健全财务体系和各项财务管理制度,根据公司法律主体和业务板块理顺各种财务关系,进行有效的内部控制,保证公司各项制度得以贯彻执行;

26、参与建立并优化部门组织结构,带领团队,落实部门职责分工,实现组织简练高效;

27、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

28、遵照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐

29、建立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金收付凭证

30、负责公司本部财务管理、会计核算工作和属于财务管理的开支标准及其管理办法的制订。

31、负责公司建筑业统计工作。

32、参与经济责任制的制订和管理,协助工效挂钩的管理。

33、负责资产评估和产权登记工作。

34、协助作好公司各项保险基金和住房公积金的计提、核算及缴纳工作。

35、根据生产计划制定物料需求计划,并对物料计划的执行情况进行监督和控制;

36、监控库存水*,保证一定的存货周转率;

37、负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作。

38、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

39、负责监督、管理公司资产;

40、及时认证进项税发票,保证尽可能不留待抵进项税。

41、按税法要求准备资料开具红字通知单和发票丢失已报税证明。

42、完成直接上级交办的其他任务。

43、财会类工作年限2年及以上,中级会计师优先;

44、熟悉最新会计及税务政策,熟练掌握税务类相关业务;

45、了解财务相关软件的应用;

46、负责与客户及供应商的对账、账款回收管理及成本管控;

47、完成日常事务性工作,独立处理帐务;

48、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

49、通过组织各种财务分析、经营分析、资金管理,确保公司整体保持良好的财务状况;

50、按期汇集、计算和分析成本控制情况,加强成本控制和管理;

51、能够独立处理财务全盘帐务核算及会计核算分析报表的编制。

52、两年以上园林景观、市政工程行业预结算及成本管控工作经验;

53、具备工程造价相关专业知识与技能,熟悉国家相关行业的政策、法规以及预算定额,熟悉设计规范,熟练使用相关办公软件,如office,新点智慧、广联达等;

54、及时核算原材料成本率,如发现指标波动幅度较大,上报财务部经理及相关负责人。及时完成成本项目的凭证编制和记账工作,并按月将有关科目与总账核对。

55、应收、应付、库存等报表统计;

56、审核粘贴原始票据,及时向会计传递手续完备的原始凭证。

57、按期取得银行对账单、利息单及其他单据,便于会计及时核算入账。

58、协助财务部的日常工作,协助审核公司相关财务单据、凭证的编制和登记入帐;

59、负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜,并能在期限前提交财务报表;

60、完成上级领导分派的任务。


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展5)

——生产部岗位职责 50句菁华

1、负责编制和下达生产计划,并围绕计划搞好生产调度和劳动组织定员,按时、保质、保量完成生产计划,组织均衡生产;

2、积极做好与其它部门的协调、配合工作;

3、接受、发放、保存文档、负责文档的借阅、整理及更新

4、遵守公司文档保密制度

5、生产课文件管理

6、个人技能学习

7、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

8、负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;

9、负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

10、负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制;

11、对订单进行评审,对交货期负责,并及时与市场部沟通货期;

12、一切有碍于货期和计划之事项的追踪,跟进,并及时与相关人员沟通协调;

13、负责本部门各人员工作的监督,并执行到位。

14、负责安全生产,预防各种危险事故的发生;

15、主持制订、调整年度生产计划及总预算。

16、根据生产需求,编制包装物料及生产原材料供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。

17、按照公司质量管理体系要求,确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量

18、生产车间产品力与品质管理,熟悉应用QC分析手法;

19、依照产品力管理作业办法,做好标样管理,产品要素知识管理与人员训练,推动落实日常产品力检测动作;

20、熟悉掌握所在车间生产成本结构与变化趋势,能够独立展开成本要素分析;

21、生产设备报修、维修跟踪。

22、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间办公用品、备品备件、设备检修消耗物资的控制,降低生产成本;

23、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;

24、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示;

25、严格执行生产安全管理制度,确保人身的安全和设备的正常运转。

26、制定生产设备的大、中修计划,并监督执行。

27、管理生产部的全面工作,组织并监督生产部人员全面完成职责范围内的各项工作,贯彻落实生产部各岗位职责。

28、对员工提出的合理化建议加以分析、论证。

29、培养员工的主观能动性,增强其主人翁责任感,激励员工的进取心,培养、选拔优秀人才,经常组织对员工的培训,加强员工生产技能、提高员工工作效率。

30、协调生产部与客户、公司相关部门的关系。

31、节约能源、爱惜材料,对落地的材料、产品废弃物及时捡起,分料盒隔离放置,杜绝浪费因素;

32、对产品的操作,员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率,人人都应具有提高企业形象的意识;

33、每天下班时,清理工作台面和机器设备清洁,台面卫生,做好卫生值日工作,日常负责打扫车间清洁卫生。

34、每星期的生产计划的打印

35、编制、检核打样、大货等各阶段技术资料包的准确性、完整性、一致性,完全独立跟进样品、大货订单全过程;

36、加强与工厂的沟通,了解排期,随时掌握订单运作情况,协助解决客人提出的问题;

37、全日制大专及以上学历,5年以上服装跟单、验货经验;

38、熟悉服装面辅料、工艺流程及相关质量检验标准,懂车缝技术;

39、做事踏实认真,有计划性,为人正直诚信,具备良好的职业素养。

40、按gmp要求保质保量组织完成生产任务;

41、负责组织编制生产作业计划,定期召开公司生产工艺工作会;

42、熟悉机械检测设备行业优先

43、根据公司发展战略,确定和各大专院校联合研究开发课题内容,并对申报工作负责;

44、制订农业项目技术试验方案,跟进并监督各项目试验的执行情况;

45、制定本部门的管理制度、培训方案、操作流程规范,并监督实施与考核;

46、工作经验:3年以上工作经验,2年以上同岗位管理经验;

47、工作责任心强,品行端正;

48、能常驻生产基地。

49、对gmp有深刻的了解。

50、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展6)

——人事部经理岗位职责 40句菁华

1、合理设计公司组织结构,对各类岗位职能进行描述,合理制定人力资源的编制规划。

2、提供后勤保障,关心员工疾苦。制定宿舍、食堂管理制度,加强对宿舍、食堂、水电、零星修缮、宿舍和食堂固定资产管理。制定合理的财物管理制度、水电液化气分摊制度。采取防火、防盗安全措施,防患于未然。定期通过宿舍长对员工伙食、住宿、健康状况进行调查反馈。

3、完善公司的薪酬、福利、奖金等绩效管理政策;

4、完成上级领导安排的其他工作事项。

5、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;

6、文件归类存档和流转传达,快递,传真及信件收发,文档扫描,复印等

7、根据公司发展战略,组织制定人力资源规划,参与公司重大人事决策。

8、协助人力资源总监协调与业主及*有关部门的关系。

9、负责加强员工的劳动纪律教育,督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况,并提出处理意见,配合培训部,做好员工培训工作。

10、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。

11、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。

12、自然条件:身体健康,五官端正。

13、特殊要求:,熟练使用电脑及其他办公自动化设备;了解经济法,企业法,合同法,劳动保护法及其他人事劳动法规;熟悉掌握*部门和总部有关人事工作方面的各项有关规章制度;有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,有较强的独立工作能力。

14、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

15、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;

16、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

17、负责组织实施绩效考核,统计考核结果

18、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资

19、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作

20、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。

21、完善公司的绩效考核机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施。

22、全权负责酒店人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,如有重大事项,应及时向有关领导汇报,共同研究、正确处理。

23、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化和全面化。

24、对分配给本部门的工作定期进行检查考核,表扬先进,鼓励后进,搞好本部门干部队伍的建设。

25、结合行业标准和酒店实际,制定本酒店工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。

26、负责员工关系管理;

27、负责公司组织架构设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作;

28、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选;

29、负责组织实施人才的选拔与管理,完善招聘渠道,提升招聘效率;

30、负责印章、文书、档案、接待和会务的管理。

31、员工工作满一年后每月享有工龄工资。

32、8小时工作制,享受国家节假日。

33、人力资源管理、企业管理等管理类专业本科以上学历

34、有成本管理和财务相关经验优先。

35、熟悉人力资源管理各大模块;

36、五年以上房地产企业人力资源工作经验,至少三年同类岗位工作经验;

37、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地区及企业人事相关的法律法规及政策;

38、良好的英语听说读写能力,熟练使用人力资源管理软件和办公软件;

39、能够承受较大的工作压力。

40、人力资源管理或相关专业大专以上学历;


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展7)

——客户服务部岗位职责 40句菁华

1、高效受理客户服务电话,了解客户关于产品的咨询、需求、建议、投诉等,并及时协调跟进处理;

2、每天到银行取回银行交款单,并登记在现金收取台账上,以便查询和核对;

3、每月将楼管员抄录的各住宅、商铺的水电表及公用电表读数录入电脑生成水电费及公摊电费等,保证数据录入的差错率为0;

4、每月登录新收楼的业主资料和银行账号,以便进行费用的生成和管理工作;

5、每月制作银行划账软盘,并及时将软盘送至银行进行当月费用的划账工作;

6、定期统计园区住宅、商铺的用电、用水量,制作水电费的*衡报表;

7、负责对客户服务部实施全面领导与管理工作,根据社区实际情况,制定本部门工作目标、工作计划并组织实施。

8、建立广泛的市场信息,掌握第一手资料,随时方便为客户服务和日常工作的开展。

9、树立开拓、进取精神,工作中必须要不断创新。

10、负责拟订周、月、年工作计划,并总结计划工作完成情况,向直接领导汇报。

11、接听接待各类来电来访,并进行相关记录与处理;

12、接待及登记客户报修(包括有偿服务),填写维修单交工程部进行处理,并在 处理后对报修客户进行回访记录;

13、收集统计客户针对物业管理服务的意见及建议,上报上级领导并反馈给各 部门;

14、负责客户入场、退场、加租、变更事宜,按相关流程接待和办理;

15、制作填写客户确认单项目新接房、更名、加租、离场客户信息,签字后交财 务各留存一份;

16、制作、发放每月、季企业物业管理费、停车费等付款请求书;

17、各类投诉案件的统计与分析,及时了解客户需求并向相关部门反馈;

18、完成领导交办的其他工作

19、加强公司客户关系管理信息*台模块管理及其流程监控管理;

20、收集各竞争对手及其它公司的客户服务动态。

21、个人能力、自我激励、团队意识;

22、客户意见网上跟踪与回复;

23、建立公司"发言人"制度,专门跟踪处理网上客户各类咨询与投诉事项。

24、制订金都会年度活动计划,参与策划、组织会员联谊活动;维护会员活动纪录、对会员活动进行管理与跟踪。

25、负责处理公司法律诉讼事务;

26、制定销售管理制度,并负责管理制度的监督执行;

27、组织销售员进行每日、周、月销售工作的总结,并及时提交详实的信息给客户服务部;

28、形象气质佳,亲和力强,具备完善的销售管理经验与知识;

29、设立客户服务热线电话,专人接听,并做好客户意见、建议及投诉事项记录;

30、月编报客户投诉演示文稿及客户服务中心受理与处理情况;落实专人按月负责整理、统计客户投诉资料情况,并建立客户投诉事项台帐,做好资料留存工作;

31、建立公司客户提交意见、建议和投诉渠道,设立专用客户投诉电子邮箱;

32、定期向会员寄送、派发俱乐部杂志及公司开发楼盘有关信息资料,保持信息互通;

33、处理公司相关法律事务,为客户提供必要的法律事务咨询;

34、对营运经理负责,分管售后服务部的全面工作。

35、负责电话的接听和记录,特别是顾客的建议要及时反馈。

36、负责总服务台的清洁卫生工作。

37、、制订服务标准、工作规范和工作流程,提供客服培训;

38、建立客户档案:与前厅部、餐饮部、客房部、康乐部协作建立完善的客户档案。完善的客户档案要体现客人个性化的情况(详见客户档案表),并根据客户档案,制定客户维系及回访计划,上报公司批准后负责实施。

39、负责客户的馈赠及补偿:制定对老客户的积分奖励方案,代表公司实施对客人的馈赠;客人消费后如提出重大投诉时,代表公司对客人进行安抚和补偿工作,使每个消费者都能高兴而来、满意而归。

40、消费后回访:不论新老客人凡是到度假村消费的客户,各部门应立即将客人的消费项目、时间及金额反馈给客户服务部,客户服务应及时登记汇总立即回访,并且要及时将客人的意见反馈给度假村领导和公司总经理。


成本合约部岗位职责 40句菁华(扩展8)

——综合部管理经理岗位职责 40句菁华

1、积极开展综合能源业务的市场项目调研、渠道建设,配合商务部门进行营销推广。

2、电气自动化等相关专业,本科及以上学历,三年以上相关项目开发经验。

3、具有多能互补、能源互联网项目、增量配电网、微电网等项目开发经验,能编制项目实施初步方案。

4、有良好的职业操守,及良好的团队协作管理能力。

5、负责公司行政管理各项规章制度的更新修订、督促执行、考核评估;

6、负责公司后勤支持和组织保障工作,含会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等。

7、协同人力部门制定办公室序列人员考核标准,组织办公室序列人员进行考核评价。

8、熟悉人力资源多模块工作,精通至少两模块;

9、掌握并熟悉公司内员工的基本情况,提供公司内人员调配意见。做好人员变动的手续完成工作。

10、大专以上学历。

11、全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促部门员工执行;

12、代表甲方行使合同权利、履行义务,督促施工单位全面履行义务;

13、协调各施工单位的关系,及时解决影响工程的较大问题;

14、负责与城管、质监、安监等*相关部门的协调工作;

15、熟悉主要目标市场,了解消费者需求,有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。

16、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,参与咖啡厅工作计划、经营预算等,并督促和检查员工认真贯彻执行。

17、负责定期对下属进行绩效评估,按考核制度提出书面升降级建议。

18、制定和实施各项咖啡厅的推广计划,促进宴会销售,加强宴会组织管理,提高宴会服务质量。

19、合理安排和提示经理的日常行程和差旅,并处理经理日常费用报销事宜;

20、抗压能力强、表达能力优秀、组织能力突出者优先考虑;

21、建立健全保安的各项制度,做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。

22、传达公司政策及店长、副店长的各项指示,落实执行情况。

23、负责店内轮值班,在正、副店长不在店内时,根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店长。

24、负责持续推进共享信息化建设,主导NC共享系统、RPA、大数据系统等内部各系统信息化管理的应用及改进;

25、按照财务共享的流程配合完成相应的系统功能需求说明、通用功能设置清单、详细设计说明书和系统设置手册,协助系统开发人员进行系统配置及开发、测试、用户培训、系统切换上线等,组织编写相应的流程操作手册、系统操作指引等文档。

26、具备丰富的财务共享相关系统(共享运营系统、发票系统、影像系统、RPA、大数据等)建设、运维经验;

27、积极乐观,善于沟通,有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神,具有较强的学习能力,了解新技术发展趋势;

28、负责公司相关法律文件的起草、审核工作,并为公司经营管理活动提供法律咨询;

29、负责公司重要英文文件翻译及审核工作;

30、具备企业管理、财务等综合知识,能够独立处理法律事务;

31、全日制本科及以上学历,计算机相关专业;

32、具有千万级数据量的处理经验,对性能和质量有追求;

33、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及沟通。

34、根据销售效益表现,依据市场行情和顾客需求,结合品类定位进行品类调整规划,经公司审批通过后,落实实施。

35、负责代理商的货款核对和回收

36、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

37、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作

38、负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的建议

39、负责修改、审核与公司运行有关的各种文件

40、负责完成总经理临时安排的工作任务

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