1、安全术语
2、不按操做规程，工艺要求操做设备，擅自用手代替工具操做，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。
3、爆炸压力
4、其他安全活动。
5、生产区内不准未成年人进进。
6、不是自己分管的设备、工具不准动用。
7、不按时作动火分析，禁止动火。
8、精心操纵，严格执行工艺规程，遵章守纪，做到“三懂、四会”（懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操纵、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材）有关记录清楚、真实、整洁。
9、在自已不违章作业的同时，劝阻或制止他人违章作业，在拒尽违章指挥的同时、及时向上级领导报告。在作业过程中，努力做到“四不伤害”。“四不伤害”知识
10、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。
11、任何人在在任何在方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。
12、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。
13、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。
14、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。
15、协助部室领导做好对消防队的管理工作。
16、为保证安全整改措施落实，要制定整改措施，落实方案，严格落实整改完成时间，整改任务责任人，整改资金到位，责任人，使存在的危险有害因素得到及时的治理和排除。
17、对危险有害因素要及时发现，及时治理，确保安全生产。
18、消防设施、器材维护管理制度;
19、4组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；
20、1组织安全生产大检查，协助有关部门对查出的问题制定防范措施，检查落实事故患的整改工作；
21、4负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；
22、9采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病的危害。做好女工和未成年的特殊保护，保障劳动者的身心健康；
23、14对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；
24、3在进行各种技术改造、技术革新研究试验时，必须制定可靠的安全措施；
25、4定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并经常进行安全生产和防护知识教育，取缔各种违章违纪行为。
26、4编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案；
27、3负责工厂卫生清洁管理和夏季防暑冷却饮料(代用券、菜票)和药品发行的防汛应急物资储备。
28、1负责组织全厂汽车检查、维护、检查、检查，确保车辆安全运行。
29、5负责使用安全工作所需的车辆。
30、6负责文件安全和保密工作管理。
31、1负责本现场范围内其他各种设备及其安全设施、防护设施、安全链装置和各种安全附件的维护，负责确保可靠有效的本现场范围内消防设施、器材装备的日常管理。
32、1贯彻落实工厂、工厂安全生产制度、规定，全面负责本班安全生产。
33、3严格执行生产工艺、维理、检查程序，做好各项记录，交接时应交接安全生产情况。
34、6掌握消防器材和各种安全设施工具的使用方法和急救设备的使用方法。
35、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
36、由事务室负责收集各单位日常安全目标分析、评价考核、情况;由安管牵头对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。
37、遵守厂纪厂规，服从上级工作安排，认真执行上级工作指示。 2、 努力学习，勤于钻研，不断提高劳动技术与自身素质。
38、上班时间要提前10分钟与上一班交接，了解清楚机台所用的原料及织布情况。
39、经常要检查布面是不是有质量问题，比如坏针、坚条、横条、破洞、漏针、花针、断拉架、断丝等，下布时要里外仔细查看布面，有质量问题时自己解决的要及时处理，自己不能处理的要及时向领班反映并跟进解决后的质量情况。
40、机位边的棉纱要放整齐，不能**放置，纱叉及风**用完要挂好，风管亦要整齐卷起。
41、不得私自剪掉任何疵点。
42、查看验布记录，对各机台的质量情况做到心中有数，特别留意质量问题较多的机台。
43、安排值机员看相应的机台，其中要注意快机与慢机、分纱机台、清纱机台与正常机台之间的合理搭配。
44、当班织完布的纱需入仓的要及时做好标识，注明客户、纱支、批号、机号、日期等祥细资料，机台用纱出仓及入仓都要以书面形式写张出仓纸和回仓纸交由纱仓仓管作记录。
45、班长收到《排产单》后，要仔细核对其中的内容，如有不明之处必须问清楚。
46、服从工作安排，要求教机速度快，问题判断处理准确，教机疵点布少。
47、教好机台，必须保证布面质量，不能有油针、针路、起横、夹痕，同时第一匹布必须质量跟踪，查验胚布并签名，发现有问题及时处理，不能处理必须上报。
48、机台交接，机修必须在落布卡签名并注明时间。
49、一切待命检修的带电*，应设置防护栏，并应挂上警告牌。
50、在用砂轮机时，要注意站立位置，磨削物件时，安放的角度要适当，并预先要检查设置是否完好。
51、使用台钳时，工件必须放稳扎牢。
52、高空作业要注意梯子安放稳固，并佩戴安全带。
53、使用行灯必须绝缘良好，接电合理，以防漏电。
54、测量前检查被测电机、电缆头确无电压后，证实被测电机上无人工作后方可测试。
55、在重点部位进行焊接时，必须严格遵守三级动火制度，填写好工作票，明确现场负责人、监护人，落实措施后，方可动火作业。
56、操作前要戴好防护手套、面罩，并穿好防护工作衣和防护工作鞋及脚盖，再进行检查电焊机、电线等是否良好后，方可进行工作。
57、起重要按操作程序由组长明确分工，进行交底，在不许有人的范围内禁止站人，操作工人所在范围应有退路以防万一。
58、每个工作人员应掌握本室的总电源、水源位置，以便必要时采取紧急措施。
59、工作结束时，应对各种仪器的水、电、气等进行关闭检查。
60、NaClO3溶液防止阳光直射，*时没用时容器盖要盖好，防止挥发影响药效。
——员工入厂安全生产培训 50句菁华
1、安全术语
2、不按操做规程，工艺要求操做设备，擅自用手代替工具操做，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。
3、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操纵规程及安全技术知识；
4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力练习，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；
5、停机栓检验后的设备、未经彻底检查、不准启用。
6、严格执行安全规定。
7、掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。
8、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。
9、关注他人身体、精神状况等异常变化。
10、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。
11、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。
12、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。
13、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。
14、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
15、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
16、负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施的指导工作。
17、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。
18、对已确定的具有危险有害因素的生产场所，如锅炉.蒸气房.库房等，喷漆房制定有效的安全技术整改措施。
19、7负责及时、如实对外报告公司生产安全事故。
20、2组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；
21、3对工厂发生消防隐患、安全事故处理与上报；
22、7负责锅炉、压力容器的安装、使用、检验等的安全监察工作；
23、15认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；
24、从业人员应身穿统一的工作服，佩戴工作胸牌，用语文明、迎送有礼。
25、接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。
26、35同时:计划、配置、检查、总结、评价生产经营时，必须同时计划、配置、检查、总结、评价安全工作。
27、1负责组织全厂汽车检查、维护、检查、检查，确保车辆安全运行。
28、3组织制订、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施规划，贯彻落实。
29、2组织本班成员学习，贯彻工厂、工厂各安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件，教育员工遵守纪律，杜绝三项违规行为。
30、6发生事故立即报告，组织救治，保护现场，做详细记录。
31、1实施安全否决权应在规定时间范围内实施，在规定时间范围内有权实施一票否决权。
32、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
33、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各分厂的厂长是安全生产的第一负责人对本单位的目标负责。
34、遵守厂纪厂规，服从上级工作安排，认真执行上级工作指示。 2、 努力学习，勤于钻研，不断提高劳动技术与自身素质。
35、色纱转胚纱，要全面清洁机台，以防色纤、飞花影响布面质量。
36、提前15分钟上班，巡视车间机台，了解车间生产进度。
37、当班织完布的纱需入仓的要及时做好标识，注明客户、纱支、批号、机号、日期等祥细资料，机台用纱出仓及入仓都要以书面形式写张出仓纸和回仓纸交由纱仓仓管作记录。
38、对生产过程中机台出现事故或质量问题的，班长处理后应签名并注明时间、原因，自己无法处理的，应立即通知机修。
39、必须按工艺单指示教机，有疑问可直接与机修主管商讨，不得擅自更改，教好机后须经机修主管核准后方可交机。
40、教好机，工具要收拾放好，机台要处理干净，同时保证油气管正常，辘仔、牙带保持一致。
41、洗机转针筒后不可有油针，教机后第一匹布可慢速运转，非工艺原因，机台必须按规定转速运转。
42、高压电气设备检修时应按照高压泵站操作规程中所规定各项停电和送电手续。
43、工作时应用验电笔明确实无电，验电笔在设备断电前，应试验是否良好。
44、一切待命检修的带电*，应设置防护栏，并应挂上警告牌。
45、大型工件吊装要检查起吊工具，吊索要扎好工件，下面不能站人，手脚也不能防在工件旁或工件下。
46、测量前检查被测电机、电缆头确无电压后，证实被测电机上无人工作后方可测试。
47、操作前要戴好防护手套、面罩，并穿好防护工作衣和防护工作鞋及脚盖，再进行检查电焊机、电线等是否良好后，方可进行工作。
48、吊装开始前和每进行一个阶段的吊装之后应详细检查吊装的设备、索具等是否有损伤和松动现象以及时排除隐患，确保安全生产。
49、电器设备应有接地装置，潮湿的手或物品不能接触电闸。
50、每个工作人员应掌握本室的总电源、水源位置，以便必要时采取紧急措施。
——酒店新入职员工培训计划 50句菁华
1、在岗培训：针对不同对象，又针对地开展系列化、正规化的培训。
2、笔试：每阶段培训结束后，进行闭卷考试，以检查员工对所培训内容的接受能力和培训效果。
3、抽查：工作中，不定时随机抽查员工对培训内容的接受程度。
4、晚上好，欢迎光临黄金北岸。
5、贵宾几位，有预定的房间吗？
6、贵宾您好，您的房间这边请，请跟我来。
7、楼层接待贵宾几位！
8、你认为酒店、顾客和自己的利益哪个更重要？其次是？
9、熟记员工守则，背诵后考试。（问答或笔试）
10、熟记大堂服务管理守则、员工考勤细则。（问答或笔试）
11、熟悉了解本酒店的菜谱、酒水以及主打菜的特点。（问答或笔试）
12、怎样为客人沏茶？
13、怎样传菜、上菜？
14、怎样在照顾客人就餐的过程中调理点菜、餐具、台面？
15、怎样处理饭菜质量和服务质量上出现的问题？
16、客人按菜谱点完菜了厨房没有怎么办？
17、客人想进包间消费而消费标准又不够怎么办？
18、客人对服务员有越轨行为不检点动作、语言时怎么办？
19、客人不小心将个人物品遗忘你捡到怎么办？
20、阐明自己工作和其它部门协作配合的重要性。
21、适当时候让新员工自己操作，老师全程跟踪检查，及时给予纠正，防止错误发生。
22、在新员工熟悉的情况下，逐渐放手让其独立工作，但每项工作都必须全面检查。
23、单车和摩托车必须停放在指定位置。
24、培训地点：酒店多媒体会议室
25、了解本部门经营业务，包括：了解客房结构、房型、并参观各分部营业场所，各类房间。
26、辨认各部门主要管理人员及了解管理人员主要职责及权限。
27、由受训员向培训员陈述以上三天所了解情况。
28、了解前台所配用的设施设备及使用须知及方法。
29、培训前台日常操作流程，礼貌服务规范，交接班程序。
30、入住登记程序培训。
31、结帐退房程序培训。
32、客房参观及住客生日的处理。
33、各类卡结算方法的培训。
34、以上培训均结合相关上机操作。
35、服务素质培训目标
36、餐厅服务员的职业道德要求
37、语言技巧
38、课程和课时分配表
39、操作技能培训的教学要求
40、新入职营销人员除参加酒店人事部组织的上岗前培训以外，还需接受八天的强化基础知识培训；
41、开展培训课程。
42、培训结束。对考核及格的员工送到人事部门，不及格者，不给予录用。
43、分配部门。
44、酒店将与郑州铁路职业技术学院和贵州亚泰职业合作，届时将有大量实习生进入酒店。
45、加大对各层级管理人员培训与辅导比重。
46、外派培训
47、产品知识竞赛与培训
48、消防培训
49、英语角
50、协同营销人员管理客户的管理，提高营销人员的销售数量，营销人员对客户的管理不能仅仅放在被动上，更主要如何把握客户需求方向，注意客户的选择对比落实情况，邀约试驾开展有效的销售。
——生产员工培训计划 40句菁华
1、针对单产品的关键质控点及注意事项的培训。
2、培训必须浅显易懂、符合员工目前的状况。并能很好的被员工接受。
3、岳明负责本次培训的跟进与培训后的问题收集与反馈工作。根据员工对培训的反馈1、完善培训制度与培训方法2、根据员工了解的情况策划是否进行再培训。
4、考核方式为
5、被培训人员：对培训内容能真正的理解并能运用到实际工作中去在任何时候抽问关键点都能回答的员工公司给予一定的奖励。凡培训时不注意听，培训后又不懂问题不断的员工在月底生产考核时进行相应的处罚。
6、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。定期组织人员安排合适的时间制定合适的培训内容进行培训。
7、焊条的各类选择。
8、了解车间的概况，生产任务和工作特点。
9、了解零件加工精度、切削用量与加工经济性的相互关系。
10、熟悉钳工的基础知识，了解钳工工艺范围，掌握钳工常用设备、工具的结构、用途及正确使用、维护保养方法。
11、掌握钳工的基本操作技能，按图样独立加工工件，达到一定的钳工技能.
12、天车安全操作与设备的安全操作由安技科现场考核，未通过考核的不准进车间工作，并再对其进行相关培训。
13、提高类培训考核由生产以调查问卷和现场考核的方式对车工及培训人员进行双向考核，并选出每月机加水*提高最快的员工做为最佳进步奖代表，由生产部予以奖励（先进标兵与最佳进步奖员工都以现金奖励为主），对没有显著进步的员工予以思想教育。
14、常识类培训考核以现场询问为主，对钳工尚有模糊不清的地方，及时给予补充指导。
15、提高类培训考核由生产部按实际产能进行统计，对最有竞争实力的小组予以奖励，并就先进劳模对其他员工的指导意见给予综合的评定，并适当的给予奖励（以上奖励都以现金为主）。
16、培训时间及周期与生产部再进行结合；
17、培训方式：通过班长及工艺员的讲解说明、质检员在检验产品时候的质量要求、在实际机台操作中学习产品质量要求、员工之间的相互学习探讨及书面文字等。
18、严格遵守车间的.请假制度，有什么问题要处理的要请假；
19、操作中严禁野蛮行为，实行轻拿轻放，严格按操作规程办事，保护好车间的生产设备；
20、积极支持和配合班长工作，团结合作，营造良好的人际关系环境；
21、按相关产品质量标准要求实行每条产品质量的自检工作，做到“四个检验”（自检、互检、巡检、终检），把不合格的产品放在包装架下，并摆好待破碎工处理；
22、各机台底及周围放置的不合格产品，下班前要全部清理方可下班，同时要把所开机台的卫生工作做好，严禁将糠料或垃圾丢在旁边机台或看不到的地方，要将其清理到车间指定的位置方可；
23、不得擅自在pe切割机上改锯不合格品，若需改锯长度必须告知班长后交由装配工处理；
24、不得乱丢产品，实行轻拿轻放；
25、不定期的参加公司组织的生产技能及生产安全的培训；
26、安全管理人员安全培训率达到100％；
27、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；
28、五月:消防安全应急预案
29、监管人员、驻矿安监员、煤矿矿长、工程师由各煤安分局集中统一培训（授课老师由各煤安分局安排）；
30、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识
31、特种作业人员的相关专业知识。
32、安全监控系统操作和出现问题时的处理方法；
33、安全监控系统各种报警信息的上报和处理；
34、发生事故时的应急处理。
35、监控系统管理类培训工作由县监控中心牵头，并具体负责承办；
36、《矿山救护规程》；
37、专职救护队员复训3期（每期14天）。
38、危险化学品、烟花爆竹销售管理知识。
39、工作场所职业病危害因素识别与控制；
40、职业卫生监管股按时承办好工矿企业职业卫生管理人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。
——员工培训制度 60句菁华
1、根据企业发展战略，将培训的目标与企业发展的目标紧密结合，围绕企业发展开展全员培训，不断探索创新培训形式;
2、实行全员培训，建立培训效果与激励挂钩机制，搭建起学习型、知识型企业的*台。
3、提高企业综合素质，增强企业的竞争能力和持续发展能力。
4、培训授课要落实到人，由培训中心组织备课，必要时还要组
5、人力资源部组织培训中心，建立企业培训资源体系，做好教案编排，完善培训教材库、培训案例库和试题库，为持续的做好培训工作奠定基础。
6、员工享有参加培训的权利，也有接受培训和培训他人的义务。除了积极参加公司和各部门组织的各项培训外，公司提倡和鼓励员工在提高专业知识、工作技能和综合素质方面进行自主学习。
7、经理助理及以上中高层管理人员的培训，目的是学习和掌握现代管理理论和技术，充分了解*的有关方针、政策和法规，提高市场预测、决策、组织、执行和控制能力。培训内容主要是市场经济所要求的系统管理理论、知识和应用能力。培训形式以聘请专家、教授举办专业知识讲座为主，自学和内训为辅。
8、聘请外单位的专业技术人员到公司为员工讲课或组织训练，重点是军事训练、法律知识、卫生知识、商品知识和伪钞辨认等方面。
9、授课方法要理论联系实际，通俗易懂，深入浅出。
10、培训考试成绩记入个人档案，作为转正、升(降)级、晋(降)职、转岗的重要依据之一。参加培训的员工未经批准无故不参加考试者，视为自动放弃考试，扣除培训期间的工资、奖金和补助，并作降级、降薪或辞退处理。
11、1 目的
12、1.2 部门培训需求的确定
13、4.1 人力资源部负责的培训的实施
14、2.3 关于员工外训
15、1 内训讲师的选聘与培养
16、2 关于个人培训记录
17、2.3 个人培训记录的用途
18、在日常工作中，对工作和培训实行自我控制。
19、根据计划和培训标准，对每个员工取得的成绩及其进步进行检查和评估。
20、员工个别谈话，了解员工在知识、技能和态度方面尚存的差距，为下一周期的在职培训提供参照。
21、激发员工积极工作的热情，并在工作中检省自身的局限。
22、掌握员工担任的.工作，并将其逐条逐件列出来。
23、确定在职训练计划时特别要注意的是，拟定的计划一定要适合员工的能力水准。这个能力水准不能仅以员工受教育的程度为依据，同时要重点考虑员工进入企业时间长短的差异，一般来说，大约可以分为三个阶段：
24、主管人员应该意识到“日常管理就是训练”，与员工接触时不要忘记“站在教育和指导的五场接触”，有时要进行必要的示范。
25、作为主管必须明白，员工在日常工作的具体实践中，运用知识与技能达到目标的过程，也就是其成长的过程。员工自己也应明白这一点。同时主管人员要视学员的进步程度及时给予赞赏，激励员工继续努力。
26、军训、培训期间不允许请假旷课，不允许迟到、早退；
27、军训期间必须着装统一（迷彩服），培训期间不允许穿背心、拖鞋、凉拖、带帽子；
28、军训、培训期间仪容仪表要保持清洁，男员工不允许留胡须、头发不过齐眉，女员工不允许带饰品（如：戒指、项链、耳环等）；
29、2入职15天后：进行新员工岗位入职培训面谈，了解新员工培训及学习进度、其它需求;
30、培训主管不定期对新员工入职学习进度进行跟踪，在员工入职15天后对新员工进行岗位面谈，了解新入职员工学习、工作、生活的进度与需求;
31、脱岗培训：由人力资源部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及讨论、参观的形式。
32、企业概况：公司历史、现状以及在行业中的地位与经营理念、公司企业文化、未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪酬福利政策、培训制度、历年重大人事变动或奖惩情况介绍以及新员工关心的各类问题解答等。
33、员工手册：公司规章制度、奖惩条例、行为规范等。
34、财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用。
35、实地参观：参观公司各部门。
36、培训收益评估可以采用以下几种方法：
37、培训效果评估，可以采用由学员填写培训评估表的方法，在每次培训课程讲课结束后即时进行，由培训组织责任人实施。
38、培训对象：全体员工
39、培训形式：在公司内部以学习行业知识相关书籍、召开讲座或研讨会、交流会的形式进行。
40、培训目的：依靠外部专家力量，提升员工在本职工作上所应具备的专业知识、技能技巧，以增进各项工作的完成质量，提高工作效率。
41、所有培训费用的报销均需提供完整的《员工培训费用审批表》（见附表二），作为报销费用的凭证。
42、4.10 参训员工的出勤管理。
43、1 公司对员工的培训方式分为内训(内部培训和外聘培训)和外训(外派培训)两种。
44、5 新聘员工培训包括企业培训和岗前培训：
45、1.2 各部门日常工作业务培训需求;
46、5 计划财务部将批准的年度培训计划分解为月度培训计划，上报总经理批准后，下达给各部门实施。
47、10.1 自收到培训通知当日起，所有参训员工均应合理安排工作及私人事务，确保准时出勤。
48、10.3 员工培训时，须在培训记录表上签到。学员迟到/早退视同上班迟到/早退。培训记录表由计划财务部存档备查。
49、1.2 培训过程当中进行考核，以了解参训员工的掌握情况，利于培训的调整。
50、2 培训考核应根据具体的培训主题采用以下几种方法进行：
51、1 培训档案的管理：
52、1.1.2 定期对培训档案进行检查，防霉烂、防虫蛀、防盗、防火、防水、防遗失，保证其安全性和完整性;
53、公司级、部门级和岗位级培训要做到协调一致，充分沟通，共同完成新员工的入职培训。
54、新入职员工培训需在试用期内完成；培训资料需及时送交给办公室负责培训岗人员（培训资料含：培训签到表、培训信息反馈表、考核试卷及试用期新员工工作表现评价表等）；培训项目全部完成且考核合格（填写《新员工培训记录表》）后方可上岗。 3、培训评估及反馈
55、2 计划财务部为公司的培训主管机构，计划财务部应该依据公司的人力资源状况、各部门的培训需求及公司的全年工作安排制定出公司总体的年度和月度培训计划，经批准后组织实施并考核。
56、各项培训的测验缺席者，事后一律补考；补考不出席者，一律以零分处理。
57、培训测验成绩及成果报告，列入考核及升迁之参考。
58、派外受训人员返回后，应将受训的书籍、教材及资格证书等有关资料送教育培训部归档保管，其受训成绩亦应记录于受训资历表。
59、派外受训人员应将受训所获知识整理成册，列为讲习教材，并举办讲习会，担任讲师传授有关知识给本公司员工。
60、本条款适用于参加公司外的培训，对因升迁、储备需要，在任职前可集中委托外协部办理培训，但每年以三次为限。
——安全生产标语经典口号 60句菁华
1、人民利益高于一切安全责任重于泰山。
2、生产安全保驾生命安全护航。
3、隐患险于明火，防范胜于救灾。
4、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
5、继天下之大任，防灾患于未然。
6、客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。
7、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
8、爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。
9、今日注意安全，节日合家团圆。
10、质量是大厦的生命，安全是员工的生命。
11、安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。
12、筑安全长城，兴钻井经济。
13、生命最可贵，安全第一位。
14、安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的祸根
15、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
16、安全就是节约，安全就是生命。
17、安全是生命的.基石，安全是欢乐的阶梯。
18、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
19、领导检查是关怀，整改要认真对待。
20、严格规章制度，确保施工安全。管理潜在事故，监督危险作业。
21、筑起安全长城，促进钻井经济。
22、安全帽是保护宝，上班前戴好。
23、我最期待的是你的*安，最害怕的是你的意外。
24、你*安，全家幸福。
25、消防，重在预防。加强防火管理，禁止违章动火。
26、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。
27、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
28、消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。
29、车轮一转想责任，油门紧连行人命。
30、安全零事故，质量零缺陷。
31、安全是生命之本，违章是事故之源
32、事故不难防重在守规章
33、打工在外不容易，安全首先放第一。
34、一人把关一处安，众人把关稳如山。
35、安全生产必须依*安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。
36、抓好安全生产促进经济发展。
37、时时注意安全处处预防事故
38、骄傲源于浅薄鲁莽出自无知
39、安全生产 重在预防
40、寒霜偏打无根草 事故专找懒惰人
41、事故在瞬间发生，安全从点滴做起。
42、制度严格漏洞少，措施得力安全好。
43、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。
44、把安全带上岗把幸福带回家
45、安全第一、预防为主、综合治理
46、安全生产警钟长鸣
47、重视安全硕果来忽视安全遭祸害
48、企业负责，行业管理，国家监察，群众监督
49、生产必须安全，安全促进生产。
50、眼睛容不下一粒砂土安全来不得半点马虎
51、为安全投资是最大的福利。
52、安全生产重在预防
53、执行安全生产标准化，贯彻职业健康安全法规
54、入海之前先探风上岗之前先练功
55、全面推进安全生产标准化，确保通过二级评审
56、抓住经济发展机遇，贯彻落实安全生产标准化标准
57、安全——我们永恒的旋律
58、爱妻爱子爱家庭，不讲安全等于零。
59、采取足够的安全措施，让家庭幸福。
60、为了您全家的幸福，请注意安全生产。为了你和他人的幸福，处处注意安全。
——最新安全生产口号 60句菁华
1、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。
2、反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。
3、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
4、严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。
5、宁可停工停产，决不违章冒险。
6、违章蛮干铸成终身遗憾，遵章守纪伴你一生*安。
7、生命只有一次，安全伴君一生。
8、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
9、放松安全一时，悔恨人生一世。
10、安全就是节约，安全保障生命。
11、时时注意安全，处处排除隐患。
12、学习安全知识，增强安全意识。
13、治理事故隐患，确保安全生产。
14、生命珍贵安全至上，创造幸福安全必行
15、安全隐患，就是定时炸弹。
16、安全是根弦，一松就要悬。
17、班前预想班中防，事故苗头难漏网。
18、安全就是节约，安全就是生命。
19、科学发展、安全发展。
20、宁可千日慎重，不可一时大意。
21、生产安全不管企业效益玩完！
22、树立企业安全形象促进安全文明生产。
23、爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。
24、安全生产人人管，事故隐患处处防。
25、消除一切安全隐患，保障生产工作安全。
26、生命只有一次，没有下不为例。
27、关注安全关爱生命。
28、麻痹是安全的大敌
29、消除一分火灾隐患，增添十分欢乐*安。
30、时时注意安全处处预防事故。
31、自觉遵守法规，维护校园秩序。
32、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。
33、安全是生命之本违章是事故之源。
34、安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。
35、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
36、人以安为乐厂以安为兴。
37、安全来于警惕事故出于麻痹。
38、心头常亮安全灯，*安生活伴人生。
39、致富千日功，出事当日空。
40、安全第一预防为主。
41、安全是幸福之花。它像一幅画一样美丽。
42、安全创造幸福疏忽带来痛苦。
43、严是爱松是害，严中自有真情在。
44、质量是大厦的生命，安全是员工的生命。
45、蛮干是走向事故深渊的第一步。
46、严禁违章指挥，违反劳动纪律。
47、生命最可贵，安全第一位。
48、我们的城市有你的血汗，你的*安是我们的心愿。
49、安全伴随你一生，你只活一次。
50、让警钟长鸣。
51、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
52、互让半步，处处通途。步步小心，*安是金。
53、不放过隐患，不留下遗憾。
54、生命只有一次，安全没有终止。
55、提高质量意识，狠抓安全管理。
56、安全施工，拥抱和*。
57、生命至上，安全责任是天道。
58、为了您全家的幸福，请注意安全生产。为了你和他人的幸福，处处注意安全。
59、安全条例是生命，自觉遵守是保障。
60、暴富一千天，出事那天空。
——厂安全生产环保标语 50句菁华
1、关爱生命 安全发展
2、发展是硬道理，环保是硬约束
3、当环保卫士 做时代公民
4、保护环境，热爱人类自己的家园
5、追求环保是你我的心愿 参与环保是你我的责任
6、绿色是生命之源 绿色是人类之根
7、节约能源，从我做起
8、企业求发展 环保须先行
9、浪费资源、殃及后代，节约资源、造福子孙
10、节约能源、保护环境，功在当代、利在千秋
11、污染环境千夫指 保护环境万人颂
12、健康靠环保，财富靠大家。
13、天地万物，互养共荣，自然生态，贵在*衡。
14、环境与人类共存，开发与保护同步。
15、贯彻环境教育，宣导环境资讯。
16、行动起来，保护环境，从自己做起，从一点一滴做起。
17、环保同行，财富共赢。
18、环保节能好，财富自由聚。
19、创建工厂美如画，点滴小事见精神！
20、有了您的真心呵护，工厂才会更加美丽！
21、改善环境，保护家园；净化环境，美化家园。
22、家园只有一个，地球不能克隆。
23、维护社会公德，保护生态环境。
24、绿色生活，源于细节环保。
25、保护环境，从我做起。
26、健康环保，自由分享。
27、环境幽雅，造福大家。
28、搞好环境卫生，加强个人卫生。
29、一草一木要爱惜，环境生活创佳绩。
30、环境好一点，心情爽一点。
31、环保的.，就是世界的！
32、保持环境整洁，请不要乱扔乱倒。
33、保护生态环境，造福子孙后代。
34、为世界节能，让财富共享。
35、保护环境，持续发展。
36、君子爱财，取于环保。
37、落实环境责任，完善环保制度。
38、少一件垃圾，多一块净土。
39、改善环境，创建美好未来是我们共同的愿望。
40、与健康牵手，与财富有约。
41、闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全。
42、小问题，要重视，病，要根治。
43、机器设备要爱护，操作规程定记住。
44、消除浪费，精益求精，持续改进。
45、创造清爽的工作环境，提升工作士气和效率。
46、少投入多产出，精益求精。
47、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
48、排除不必要的动作，动作距离要最短。
49、查隐患，抓整改，重落实，防事故，保安全。
50、牢记安全生产法，一生*安行天下。
——培训学校员工激励语录 50句菁华
1、为了自己的理想，为了自己的未来，努力、拼搏、前进！
2、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好。
3、我们要笑看一切，无论面对什么，我都要告诉自己，这一切都会过去的。
4、没有到手的一定比到手的稀奇，但不一定比到手的更好。
5、世界上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
6、行路人，用足音代替叹息吧！
7、推动你的事业，不好让你的事业推动你。
8、再冷的石头，坐上三年也会暖。
9、地球之所以是圆的，是因为上帝想让那些走失或迷路的人重新相遇。
10、永不言退，我们是最好的团队。
11、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
12、真诚沟通互助学习态度积极快速行动。
13、微笑，昂首阔步，作深呼吸，嘴里哼着歌儿。倘使你不会唱歌，吹吹口哨或用鼻子哼一哼也可。如此一来，你想让自己烦恼都不可能。
14、不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么？
15、有勇气，腔子里有热血，灵魂里有真爱。
16、成功的秘诀在于坚持自已的目标和信念。
17、因为有了因为，所以有了所以，既然已成既然，何必再说何必。
18、谁都可能出个错儿，你在一件事情上越琢磨得多就越容易出错。
19、我身后的阳光那么灿烂，可惜我及不上她。
20、决心是成功的力量，耐心是成功的保障。
21、人生的经历就像是铅笔一样，开始很尖，经历的多了也就变得圆滑了，如果承受不了就会断了。
22、有思念你的人在的地方，就是你的归处。
23、千万不要因为走的太久，而忘记了我们为什么出发。
24、不管多险峻的，总会给勇敢的人留下一条攀登的路，恐惧和害怕的情绪并不是绝对，果断的迈出那一步，你会发现它不再可怕，并带给你足够强大的成就感。
25、想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好。
26、你在一生中，可以有所作为的时候只有一次，那就是现在。
27、胜利是由于自已，失败也是由于自已。
28、心若有所向往，何惧道阻且长。
29、一个人有无成就，决定于他青年时期是不是有志气。
30、一个不欣赏自己的人，是难以快乐的。
31、无理由拼了命，即使风雨里奔跑，也要让自己微笑！
32、努力吧，飞向属于自己的明天！
33、做决定之前仔细考虑，一旦作了决定就要勇往直前坚持到底。
34、天空的高度是鸟儿飞出来的，水无论有多深是鱼儿游出来的。
35、让珊瑚远离惊涛骇浪的侵蚀吗？那无异是将它们的美丽葬送。
36、成功的关键，在于相信自己有成功的能力。
37、长大后的你，一定会感谢现在努力奋斗的你。
38、在困难面前，回避的时间越长，付出的代价就越大。
39、谁有历经千辛万苦的意志，谁就能到达任何目的。
40、你永远也看不到我最寂寞时候的样子，因为只有你不在我身边的时候，我才最寂寞。
41、眼泪终究流不成海洋，人总要不断成长。
42、人生就是一个与人性弱点搏斗的过程，你要战胜的不仅仅是敌人，更是你自己。
43、开发的是市场而不是产品。
44、止谤莫如自修。战胜非议的'唯一途径就是战胜自我。
45、有了梦想我们不再艰难踌蹰，也不再退缩彷徨，而是沧海扬帆长风破浪去托起一轮不落的太阳。在宁静悠闲的时候，我就去读文字的书;在忧郁沉闷的时候，我就去读大自然的书。当我从文字的书中走出来的时候，我好像成了哲人;当我从大自然的书中走出来的时候，我好像成了孩子。你要活得随意些，你就可能活得*凡些;你要活得辉煌些，你就可能活得痛苦些;你要活得长久些，你就可能活得简单些。
46、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
47、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
48、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
49、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
50、成为SBU的四个要素是市场目标市场定单市场效果市场报酬。
