1、负责本部的成本核算工作，制定经营预算，控制各项开支。严格把好各种收费标准。实行严格的票据管理，对本部所管辖的物品做到心中有数。
2、充分调动全体员工的工作积极性、创造性，努力营造团结、合作、轻松、愉快、和谐的工作氛围。加强与副经理之间的协调。注重本部骨干人才的培训，做到奖罚分明，不断提高自己的管理水*。
3、协助经理做好本部的各项工作，经理外出时代行经理职责。
4、主动收集总公司的运行情况，及时做好宣传报道工作。
5、协助主任做好来宾接待和*工作。认真接听师生投诉电话，并做好记录和 反馈工作。
6、做好公司宣传专栏的组稿。
7、完成领导交办的其他工作。
8、负责高等教育重要资料收集工作，为学校决策提供参考。
9、负责办公用物资供应计划，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。保管公司的各种资料，物品，做好统计工作。
10、公务车辆使用管理；
11、做好接待服务的准备工作。熟练掌握全部客房的类型、等级、设备、位置、房价标准，准确掌握客人各类订房，做好空余房间、钥匙、登记卡等应用品的准备。
12、完成公司领导交办的其它工作任务。
13、考勤管理；
14、按领导指示，与相关部门沟通事务，并做好跟踪、反馈工作；
15、楼层领班必须接受楼层主管和分管经理的领导，并经常向楼层主管和分管经理报告本班工作情况。
16、承办公司内外文件的收发工作，按文件要求及时报送和分发；
17、负责公司文件的打印、复印等工作；
18、巡视所负责的楼层及房间，检查房间的清洁卫生达标及设备完好情况。负责接受本楼客人的投诉。
19、负责策划与组织公司重要的对外公关、形象宣传；负责公司法律事务管理、物资采购管理；各种会议的管理，组织并协调公司各种工作的正常开展。
20、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
21、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好。
22、负责对市委重要会议、活动的统筹协调工作，编发《市委每周重要活动》、《市委大事记》，办理《客情通报》。
23、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题;介绍服务项目和客房设施的使用方法。不得拒绝回答客人提出的各种问题，任何情况下不准与客人发生争执，对自己无法回答的问题应向领班报告。
24、负责来石*、省部级领导及其他重要公务活动的接待方案拟定和组织实施工作。
25、报告并上缴在公共区域内捡获的客人遗留物品。
26、严格执行内审工作的具体操作办法和实施细则；
27、拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;
28、完成行领导交办的其它工作。
29、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
30、完成总经理交办的其他工作;
31、负责公司各类文书、报告、材料、领导讲话的撰写与传递工作；
32、负责商学院印章的使用管理，严格按照制度和程序办理学院介绍信/证明等公文的签发用印手续。
33、负责公司会务体系的建立、提升与管理，组织公司级会议，做好会议的筹备、通知和安排，完成会议纪要的整理和撰写，并传达宣传会议要点；
34、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。
35、负责学院办公会议会务工作，协助领导建立必要的工作档案(领导讲话的保管，重要批示的登记、重要活动的登记等)。
36、参加公司行政会议，向总经理汇报公司的各项变动。
37、受总经理的委托参加参与各种会议、事务等。
38、协助主管领导实施人力资源管理等方面的具体事务。
39、根据总经理的需要，随时准备好各种资料。
40、协助主管领导组织和编写学院简讯。
41、完成其他领导交办和学院相关职能部门布置的临时工作。
42、负责划定办公区域内的清洁工作，做到窗明几净、文档归类整洁。
43、老板签发的文件的撰写起草、打印、登记和存档等工作流程；
44、接听电话，并对重要的电话做好记录或转接工作;
45、来公司洽谈业务的客户先让客户做下喝杯水再来通知此项目的相关负责人洽谈相关业务，管理制度《行政文员的工作职责》。
46、领导交办的其他事项。
47、商场在办理相关事项需要公司出示相关证明时及时打樱
48、公司有员工调动是及时出示调动通知并及时更改公司的通讯录。
49、负责老板办公室用具的补给，午餐订购、饮水等等事务性工作安排。、
50、每月9日、17日、25日、1日将公司商场部的电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。
51、整理汇总各个部门的报销单据等相关文件并交由老板签名批准。
52、协助院工会作好全院教职工的福利工作。
53、及时收取公司电子邮箱的电子信件。
54、收理好送上公司的包裹。
55、协助配合老板处理外部公共关系，如*机关、外部媒体、其他单位的友好联系;
56、及时处理好客户的投诉问题。
57、业务员没有及时填写的要向他的上级反应要求及时补加功课。
58、接待顾客时要主动、礼貌、热情、迅速，并作到微笑服务；
59、协助做好或协助起草公司综合性行政工作报告、总结、公司领导讲话材料。按文书处理程序协助或协助做好起草以公司名义印发的各种文件。
60、办公室工作：文档打英收发传真，日常考勤。
61、协助做好行政收文的登记、拟办、传递、督办工作;协助做好公司的档案管理工作;
62、协助领导做好公司作息时间和节假日值班安排工作。
63、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
64、设计并完善公司人力资源结构;
65、核对并输入加班单，并统计汇总，每月分发至各单位核对。
66、复印 机复印登记、复印纸 领用及机器加油，日常保养等。
67、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
68、负责公司的档案管理工作；
69、协助做好其他有关事项管理工作；
70、全方面的收集类别资料，为来宾接待工资做好准备。
71、做好迎接来宾的准备和接站、接机等迎宾工作。
72、及时解决沟通的冲突，排除沟通中的障碍。
73、合理地拟定会议议程、日程和预算经费。
74、掌握会场座位的排列方法和会场布置方式，精心布置会议现场。
75、运用高效的会议决策方式和达成会议决议的方法，促成会议决议的尽快形成。
76、负责对所辖客房的'接待服务工作实行督促、检查，保证客房接待的正常进行。
77、及时处理会议突发性事件，确保会议的顺利进行
78、做好与会人员的返程安排
79、协助领导制订周密的出行计划，为其准备旅行时携带的物品
80、为大型团队商务旅行拟定旅行计划。
81、掌握档案收集的途径和方法，接收与征集应立卷归档的文件材料
82、掌握各种档案的保管措施，维护档案的完整与安全
83、掌握文书销毁的范围，掌握文书销毁的程序和方法，对已无保存价值的文书进行焚毁。
84、掌握各种专用文书的管理步骤和方法，有效的管理各种专用文书
85、负责对公司的固定资产进行盘点、登记。做到编好号、贴标码、注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工。使用者离开本公司时，公司资产收归行政部管理。对需要报废的资产进行报废登记处理。
86、行政文员根据盘点状况，制作《公司固定资产使用情况登记表》，发给公司相关负责人。
87、公司员工借书、领取文件资料时，必须签字登记。应注明“日期、姓名、编号、项目名称、数量、归还日期、备注”等。
88、负责公司来访客户的礼貌接待与服务。
89、规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。
90、有任何工作困惑，可通过邮件或面谈的方式提出，记住：透明沟通，工作畅通。
91、行政文秘妥善保管外部提供的文件资料打英复印或快递的结账单据，并负责核对单据数量、金额，便于财务结算。
92、名片印制前需校稿，确认名片职务、部门是否相符，姓名、联系办法等需确认无误。自确认名片内容起，一周内，行政文秘将做好的名片发放给名片印制申请者。
93、员工借书的限期不超过一个月，行政文秘应提醒催还。员工离开公司时，应归还所领文件、资料给行政文秘。书籍、资料被归还时，行政文秘应备注说明归还日期。
94、负责了解各学校工作动态，掌握学校主要活动情况，协调各部门业务，为学校领导决策提供意见和信息。
95、负责对上级、企业、*等主管部门的联系。做好学校各级来宾的接待和礼仪安排。
96、完成学校领导交办的其它工作任务。
97、接受其他临时工作。
98、按时收发各中心（部门）的考勤考核表和部门工作月度报表，及时交主管领导审阅。
99、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；
100、负责全行系统党建工作和员工培训工作； 7、负责全行老干部管理、服务工作； 8、负责全行各类社会保险工作； 9、负责行领导交办的其他工作。
101、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作；
102、负责按照干部管理权限，受理全行监察对象不服行政处分的申诉；
103、负责对全行干部职工进行清政廉洁教育，深人持久地开展纠正行业不正之风工作；
104、负责调查研究全行监察工作状况；
105、负责组织制定全行年度或阶段性监察工作计划及有关制度、办法，并组织实施；
106、负责全行系统各部门及员工违法违纪案件的管理、查处、审理；
107、负资与上级行、市总工会等有关部门的沟通和联络，做好汇报、协调工作；
108、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度；
109、负责全辖ABIS操作管理及辅导；负责全行业务印章及结算、出纳机具的管理；
110、负责根据省行的年度计划，拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；
111、负责组织本部门做好财务分析工作和各种报表上报工作；
112、负责学校综合性事务、种类接待安排；
113、作为文书工作人员，只有热爱本职工作和忠于职守，才能搞好文书工作。
114、埋头苦干和严谨精细，是文书工作人员应有的工作态度和工作精神。
115、遵守纪律，就是严格按照工作的职责行事，不以工作之便谋取私利。
116、承担信息项目和统计管理工作；
117、辅助知识层次
118、专业知识层次
119、承担重要文稿起草工作，负责工作计划、总结等文字综合工作，承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作。
120、参与*采购管理和招标工作
121、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩；
122、负责全行员工工资管理、职称考（评）聘；
123、负责全行老干部管理、服务工作；
124、及时收发传真交由老板处理、为老板做好访客预约工作；
125、老板办公相关文件的整理、归档工作及日常卫生清洁工作；
126、注重个人的形象，着装、礼仪、谈吐合乎规范；
127、协助做好客户来访接待工作，并做好相关记录；
128、负责围绕市行工作中心和相关业务，组织职工开展各种形式的劳动竞赛活动；
129、负贵搞好职工福利，并积极争得市行党政领导的.支持，不断提高和改进职工工作和生活条件；
130、提醒客房部经理业务上的约会及时间安排，接听电话并作好记录，答复有关咨询；
131、负责与其他部门联系与沟通；
132、处理客房部的人事档案；
133、参与制定后勤管理各项规章制度，并督促检查各项规章制度的执行情况；
134、数据管理
135、文档管理
136、售楼处日常行文格式正确，文件齐全、内容完整，登记及时各类报表及相关文件分类、编号正确，存档及时、准确、完善文件交接、传送或借阅手续完备，有详细交接记录
137、负责处领导的日常事务安排及信函的处理。
138、完成科长交办的其它工作。
139、负责上级党政机关及其他单位外来公文、电报、信函、传真等文件资料的签收、登记，根据办公室负责人签批意见，呈送学校领导阅批；根据学校领导批示，及时传办、催办，并登记办理结果，视需向办公室负责人和相关领导反馈文件办理情况。
140、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
141、保管登记和按规定发放公司办公用品。
142、完成领导交办的其他事项。
143、统计每月考勤并留底。
144、做好日常工作日志。
145、协助项目经理监督项目内部顺畅执行公司制定的各种规章制度和流程。
146、积极、认真、负责地做好销售代表的成绩、业绩统计工作，使销售代表能够以信任、放心的心理状态全力以赴做好项目的销售宣传工作。
147、负责全体销售人员的晨会签到，严明工作纪律。
148、主动收集总公司的运行状况，及时做好宣传报道工作。
149、负责处理公司领导签批的文件、函电等，对公司各部门起草的文件严把公文格式关，并按公文程序进行修改、编号、印发。
150、用心参与各项活动，协助办公室主任处理应急事件。
——文秘工作职责 50句菁华
1、提醒客房部经理业务上的约会及时间安排，接听电话并作好记录，答复有关咨询;
2、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。
3、负责对所辖客房的接待服务工作实行督促、检查，保证客房接待的正常进行。
4、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
5、完成领导交办的其他工作。
6、负责各种文件，报告，材料，讲话的撰写，编制工作计划和工作总结，做好各级来文、来电、函件的登记、传阅、催办、落实，审核各公司的重要文、电、函。
7、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好。
8、负责市党会的会务前期筹备工作，承担市委全体会议、市委常委会议、市委大型工作会议、全市领导干部大会、市委领导召开的座谈会及工作会议、市四大机关秘书长联席会议、市委办公室工作例会的会务工作，并做好市委领导出席的其它会议的会务落实工作。
9、负责增强员工凝聚力，提高企业竞争力;
10、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题;介绍服务项目和客房设施的使用方法。不得拒绝回答客人提出的各种问题，任何情况下不准与客人发生争执，对自己无法回答的问题应向领班报告。
11、负责市委常委会议纪要、市委专题会议纪要和市委办公室发文的起草、修改、校核工作，承担市委领导一般性文稿的起草工作，参与重要文稿的起草工作。
12、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;
13、负责机关综合档案的建立和管理工作;
14、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。
15、起草分行或是部门计划总结、工作报告、行领导讲话稿等综合性材料及办公室下发或上报的各类常规性公文的撰写工作；
16、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话，即使是你正在接听一个电话。
17、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详细故障后维修员再进行详细检测，在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。
18、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待上门维修客户。
19、公司有相关新品订价与货品调价时出示相关货品价格通知。
20、公司有员工调动是及时出示调动通知并及时更改公司的通讯录。
21、整理汇总各个部门的报销单据等相关文件并交由老板签名批准。
22、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。
23、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。
24、协调老板在公司运作及各个部门的管理，做好协调内部各个部门的关系，处理部门与部门间的矛盾工作;
25、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记，在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中，分企业与客户电子档案两份资料进行输入。
26、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。
27、利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。
28、考勤卡的更换。
29、做好上午谈判的辅助性工作，协助主谈判人员处理谈判中的问题。
30、评估会议效果
31、科学做好文书的清退和传递工作
32、行政文员负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。
33、负责对上级、企业、*等主管部门的联系。做好学校各级来宾的接待和礼仪安排。
34、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；
35、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作；
36、负资对全行执法监察的立项、组织实施、管理、统计和上报；
37、负责签署和批阅上级来文及*件，负贵组织对部门、员工的审诉及*件的核查和处理；
38、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负
39、负责对全行违规经营行为进行经济处罚和审计复议；
40、负责加强调查研究，总结交流审计工作经验，及时解决审计工作中出现的新情况、新问题，不断提高审计工作水*；
41、负责在市行党委的领导下，按照《工会法》积极开展工作，代表并维护职工的权益；
42、负责市行机关费用管理及基层行费用的审核和报账；
43、负责根据省行的年度计划，拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；
44、负责来石*、省部级领导及其他重要公务活动的接待方案拟定和组织实施工作。
45、负责围绕市行工作中心和相关业务，组织职工开展各种形式的劳动竞赛活动；
46、对入住客人必须认真核对其《居民身份证》等*部门规定的有效证件，做到人证相符。不准为无有效证件的人员提供住宿。
47、负责接转电话和记录工作。
48、负责办公室的清洁卫生。
49、主动收集总公司的运行状况，及时做好宣传报道工作。
50、协助保管和正确使用公司印章，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查、不出差错。
——文秘岗位工作职责 40句菁华
1、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报;
2、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件;
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通;
5、调查研究，参与提来源工作计划与总结。
6、认真组织落实处办公会议构成的决定、决议;组织协调综合性工作和各科工作关系;协助处领导做好日常行政工作;
7、负责文件、资料的保管与流传，处日常工作的检查与督促办理。
8、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工作。
9、完成处领导交办的其它工作。
10、协助院领导抓好教学常规工作的安排，检查与总结工作。
11、协助院领导、班主任抓好劳动卫生工作。
12、作好院资料室的收发与报刊杂志的征订工作。
13、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
14、负责商学院印章的使用管理，严格按照制度和程序办理学院介绍信/证明等公文的签发用印手续。
15、协助领导做好来访接待及电话寻访工作。对不适宜领导接待的来访，要主动婉拒，并做好解释工作。
16、负责学院与学校其他行政管理处室及各院、系之间的联系及沟通工作。
17、负责学院行政文件的制发，安排编号、打印、校对、装订、分发及印发工作。
18、负责学院文件资料、原始数据的保管、归档、立卷、交档和销毁及档案利用。注意积累文件，做到*时归卷。立卷归档要齐全完整、分类正确、移交及时。
19、负责行政办公用品的管理工作，根据办公使用状况和经费指标合理制定办公用品及办公设备消耗材料的采购种类和数量，督促有关人员及时分批合理采购，并负责入库保管和按教职工的实际需要合理发放。
20、协助主管领导实施人力资源管理等方面的具体事务。
21、负责办理学生证明、介绍信及行政盖章手续。
22、完成其他领导交办和学院相关职能部门布置的临时工作。
23、在公司办公室主任领导下,协助做好公司的文秘工作。
24、完成公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。
25、协助做好公司相关印章的使用、管理工作。
26、协助做好人力资源方面的工作,协助做好办理人员调进调出手续,协助做好填报各类人事方面的统计表。
27、协助做好督促检查各部门考勤并汇总,协助做好公司员工的考核工作。
28、负责协助经理制定《办公环境管理制度》，按时监督巡查各中心部门办公环境卫生、设备情况；
29、具有两年以上相关工作经验;
30、具有较强的责任心和沟通、协调能力;
31、有保险行业从业经验者优先考虑;具有美编设计特长优先考虑。
32、文档管理
33、每周、每月的项目销售分析报告，每月工作述职报告。
34、协助项目经理完成对置业顾问的绩效和晋升考核工作。
35、负责处领导的日常事务安排及信函的处理。
36、做好机要电话记录，及时向办公室负责人汇报、请示，按要求办理。
37、负责机要专网的开通、使用、缴费，做好机要室网络安全保密及涉密电子设备的使用、管理工作，严格执行相关保密规定。
38、协助办公室负责人，做好机要安全保密工作，接受上级保密部门的工作检查、业务指导，按时反馈信息，主动加强保密法规学习，自觉遵守保密纪律。
39、接听电话；接待来访人员。
40、工作认真负责，办事稳重灵活，任劳任怨，保守机密。
——文秘主要工作内容 40句菁华
1、负责总经理办公室的清洁卫生。
2、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
3、做好公司宣传专栏的组稿。
4、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
5、负责人事档案和文书档案的管理工作；
6、协助做好人事统计报表的统计工作；
7、记录好本部门人员的考勤；
8、25岁以上，一年以上相关工作经验；
9、具有全面的工作计划、对外沟通及应变等能力；
10、有较强的组织协调能力和高度责任感，具有较强的文学功底，较好的口头和文字表达能力
11、根据需求进行职位分析，制定招聘计划进行人才的寻访；
12、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
13、负责公司各类文书、报告、材料、领导讲话的撰写与传递工作；
14、负责与各级媒体进行联系，做好公司宣传的策划、撰写、发布和监督等工作。
15、完成领导安排的其他工作。国企或者*经验，汉语言文学或行政管理等文秘专业，文秘工作经验丰富，写作能力好。
16、负责定时整理各个部门的汇报、意见和建议并存档，交由老板批示；
17、起草制定每学期学院党委工作计划和工作总结，包括理论学习、组织发展、支部建设和离退休工作等内容；定期（至少每学期一次）更新学院干部、人事和党员信息库，做好学院干部、人事和党员的统计工作。
18、负责公司内、外部文书处理：负责集团公司相关资料文件的接收、装订、传阅、送签；负责集团公司内的复印、传真、打印等工作。
19、完成办公室主任交办的其它各项工作。
20、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
21、负责拟订本科的工作计划和目标；
22、负责搜集和了解各部门的工作动态，掌握公司活动情况；
23、负责公司的档案管理工作；
24、负责对公司文印工作的管理；
25、负责公司会务、会议的安排；
26、负责公司电话总机的管理工作；
27、负责监督公司印章、法人章使用和办公室印章的企业管理模式；
28、拟订相关工作制度并组织实施；
29、负责机关综合档案的建立和管理工作；
30、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详细故障后维修员再进行详细检测，在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。
31、商场在办理相关事项需要公司出示相关证明时及时打樱
32、公司有相关新品订价与货品调价时出示相关货品价格通知。
33、公司有员工调动是及时出示调动通并及时更改公司的通讯录。
34、每月9日、17日、25日、1日将公司商场部的电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。
35、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。
36、为公司所有员工名片制定的确定与核实。
37、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。
38、新员工入职时，由部门经理根据办公用品实际需要，提出申请，向行政文秘签字领龋其余时间，员工急需领取办公用品，必须签字，并写清楚领用时间、项目、数量等。
39、行政文秘根据盘点状况，制作《公司固定资产使用情况登记表》，发给公司相关负责人。
40、根据饮用水的饮用情况，及时负责公司饮用水的订送。确认送水桶数、空桶回收数量。
——架构师工作职责 60句菁华
1、负责指导开发小组完成产品的详细设计、开发以及单元测试。
2、有成功的大型互联网架构搭建经验者优先。
3、对计算机原理、编译原理、数据结构、设计模式及技术架构有深层次的个人理解
4、具有3年以上软件项目开发工作经验；
5、熟悉C/S、B/S网络架构、基于TCP/IP等的网络编程、设计模式和组件技术；熟悉Web程序下的开发，掌握CSS、HTML、Ajax、JQuery等基本技术；
6、熟练掌握常见数据结构和算法；
7、英语水*良好，熟练阅读常见英文文档。
8、独立完成复杂的业务的编码实现。
9、持续重构、优化、改进子系统的设计和编码实现，提升子系统的整体性能。
10、熟练使用独立的MAVEN命令操作，SVN命令和操作，精通IDEA、eclipse等开发工具；
11、精通MYSQL数据库编程、掌握mysql调优，有数据库读写分离开发经验尤佳；
12、使用过除java外的开发语言
13、负责业务*台的技术架构规划、设计，产出设计方案，确保系统的架构质量，并能识别风险，保障产品可用性，提升产品响应效率；
14、深入理解*台业务，引入创新的技术和解决方案，用创新的'思路解决业务问题；
15、有微服务设计和开发经验。
16、熟悉Web应用的性能瓶颈、调优方式以及web安全防御；
17、熟悉LINUX系统原理和内核参数调优by解LINUX*台常用服务配置，能快速部署、配置及排错
18、承担项目的业务梳理及相关设计工作，参与核心代码编写，懂UML语言
19、及时有效地解决设计、开发人员所提出的问题，解决技术上的难题；
20、负责与技术型客户的方案讨论与技术交流；
21、视野开阔，有较强的创新意识，对新技术敏感，善于发掘新技术对企业的价值；
22、对物联网技术、网络通讯技术、大数据分析、数据挖掘技术等某一方向有深入的研究；
23、负责后台的升级、监控、重构、调优、重难点预研；
24、负责技术相关分析，研究及制订相关的技术解决方案，支撑多场景的复杂业务；
25、熟悉mysql的基本理论和调优方法，有多IDC数据同步经验优先；
26、制定产品或系统的技术架构方案和实施路线。
27、协调和培训开发人员，辅助完成产品或系统开发。
28、承担公司软件系统*台的规划与制订；
29、负责公司自动化系统的软件架构设计；
30、部门内软件架构设计方面的培训与指导；
31、完成上级领导及公司交办的其它任务。
32、精通软件系统架构、系统分析、框架设计，具备良好的设计思路；
33、支撑变革、流程、信息化项目中架构的评审，实现架构原则和标准的落地及日常执行；
34、变革与流程信息化治理体系建设与优化，引导变革解决方案建设实施，提供公司架构治理的方向和策略建议。
35、优秀的沟通和理论联系实际的能力，精通企业架构及流程管理方法论；
36、熟悉IoT技术以及有相关实施经验优先。
37、负责产品架构分析，提出软硬件架构整体设计及数据库存储设计方案；
38、本科及以上学历，计算机相关专业，至少5年以上服务端开发经验；
39、精通至少一门主流语言，Java/Python/C#/Go/Ruby等；
40、具备软件产品系统架构设计和实践经验，以及丰富的大中型开发项目总体规划和方案设计经验；
41、负责解决后端系统中的性能瓶颈与技术难题；
42、熟悉两种以上流行的框架，且不停留在单纯使用的层次，必须对框架的实现原理、应用场合、使用限制有基本了解；
43、制定软件开发计划；
44、有较强的沟通能力和文字表达能力。
45、负责辅助并指导系统分析开展设计工作。
46、熟练掌握分布式存储(数据库)/分布式缓存/负载均衡/Docker容器等技术；
47、精通java，深入理解JVM，熟悉常用框架，优秀的数据库设计优化能力；
48、负责系统架构设计工作，并对相关应用架构规划进行建议、评价及落实执行。
49、参与数据库设计工作。
50、思维敏捷、具有创新精神和意识，具有独立专研精神，善于学习，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力。
51、有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感
52、负责门户系统的架构设计，对门户系统整体技术架构进行设计；负责对内外部接口的管控，确保基线化。
53、负责门户系统和内容管理系统的关键或核心软件代码的编写或主导代码重构；
54、熟练使用visio、eclipse、webstorm等软件
55、良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题和解决问题的能力。
56、精通架构设计理论、实践和工具，掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和各种设计模式，精通流行的技术框架或者工具；
57、负责it架构设计(如微服务)、系统需求分析、方案拆解和产品开发。
58、对在线的it产品进行持续运维，跟进业界it技术发展，结合产品建设进行可行性预研。
59、解决复杂问题的能力：把握复杂系统的设计，解决性能、稳定、可用性等多维度的复杂技术问题。
60、沟通理解能力强，具备良好的学习能力、解决问题能力和创新意识。
——前台工作职责 50句菁华
1、在授理信用卡和支票结帐业务时，必须严格按照信用卡支票操作程序执行。
2、切实执行外汇管理制度，不得套取外汇，也不得私自兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。
3、严格按照帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排，认真完成任务。
4、每一天整理“离店帐未*”客人帐务，对非正常情景进行汇报。
5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。
6、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
7、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传到达客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理;
8、负责妥善保管客户休息区物品，并建立台帐.
9、负责接待商户、住户投诉，需要转给相关部门处理的事宜，进行传递，并督导处理过程及结果，做好相关记录;
10、每月向部门主管汇报当月工作情景，定时与同事进行业务交流。
11、访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌;
12、协助宿舍后勤管理工作;
13、普通话准确流利，具备必须礼仪知识；
14、VIP接待，供给礼仪引导服务;
15、协助销售顾问办理有关的销售事宜
16、服从展厅主管的领导，按公司规定的程序与标准向客人供给一流的接待服务，并转交销售顾问
17、客人离开后2.分钟以内清理水杯及垃圾整理登记表，整理桌椅、坚持洽谈区的整洁;
18、培养与提高业务本事，善于观察，区分对待，灵活应变。对初次来访的客户，应发给其相关的最新培训资料，并对培训课程进行概要介绍。对待犹豫态度的客户咨询，应明确培训中心的优势，包括师资力量、硬件环境、培训时间安排、培训价格、高比例的经过率、证书的含金量等，树立客户“培训放心、价格称心、考试安心、拿证舒心”的企业形象。
19、保证行政电子设备的正常使用，包括：扫描仪、传真机、复印机等，若机器出现故障，及时联系供应商解决问题;
20、积极配合公司的市场宣传活动，做好后勤保障工作。
21、接待前准备工作
22、协助建立员工档案，、员工关系等常规人力资源工作。
23、办公室清洁、绿植的审查;
24、负责固定资产及日常办公用品采购，并做好领用管理
25、公司办公区环境卫生维护，保证办公设备的正常运转;
26、接待商，负责房东的投诉，传达给相关部门处理的事项、传达、处理过程和结果的监督，并填写相关记录负责销售公寓租户禁止出入卡。
27、协助公司会议服务支撑；
28、前台区域、会议室区域的办公环境管理、展现公司良好形象；
29、收集客户资料整理汇总
30、负责前台人事行政表格管理，比如考勤、办公用品领用等；
31、接收和分送传真，协助发送传真；
32、协助办公设备及学校环境的维持及维护；
33、公司固定资产管理；
34、负责对保清员工作进行监督与指导工作;
35、各部门文件审批流程跟进及分类;
36、负责公司前台或咨询室卫生清洁及桌椅布置，坚持整洁干净。
37、负责访问客户的接待基本咨询和介绍，严格执行公司的接待服务规范，遵守良好的礼仪礼仪礼仪。
38、对客户投诉电话，及时填写登记表，第一时间到达客户支持组，定期向副总裁汇总客户投诉记录。
39、服从本队班长的工作日程，按照规定的程序和标准，为宾客提供一流的接待服务。
40、访问客户的招待基本咨询和介绍，严格执行公司的招待服务规范，遵守良好的礼仪礼仪。
41、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。
42、完成领导交付的工作。
43、掌握预订程序及其他订房规定，接待宾客预订；
44、负责到访客人的接待及对前台电话及行政相关事务的处理。
45、按要求完成所需报表。
46、以正确的方式引导来访者。
47、总机服务工作：铃响三声内必须接听，“您好，‘XX公司‘。”；若自动转拨，三分钟内必须转为人工；来电找“总经理”，判定是广告类，不应直接转入，应问清何事后转接相关部门；
48、日常工作信件，传真、报告、通知等资料的整理、归档;
49、公司来往信函、材料、杂志要做到及时送达各部门或相关人员。
50、联系来访者所找的公司人员，确定所找的人员是否在办公室内，如在及时引导客户与公司人员见面；
——工程监理工作职责 50句菁华
1、根据总监理工程师分配的质量管理体系条款、严格执行并进行日常检查和改进。
2、复核或施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。
3、在检查和旁站工作中，发现问题及时向承包单位指出，并向专业监理工程师报告。
4、总监理工程师是监理单位履行监理合同，派驻项目监理组织的全权负责人，行使合同赋予的权限，并领导各专业监理工程师的工作。对外代表监理单位向业主负责，对内向本监理单位负责。
5、审核重大合理化建议的实施，并按取得的经济效益提出奖励办法意见，签发监理部对外发出的文件、报表及报告。
6、审核签署开工令、停工令、复工令、工程款支付申请，竣工资料项目监理档案资料。
7、主持整理工程项目的监理资料。
8、审核施工单位提交的施工方案和施工技术措施。
9、在总监领导下，负责本专业监理工作的具体实施，处理本专业有关问题，及时向总监报告监理情况，负责编制本专业的监理实施细则。
10、逐日填写本专业监理工作日志，定期对工程进度进行审查，对比分析，提出纠偏建议。
11、负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。
12、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;
13、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;
14、店铺整改期间设施沟通与跟进
15、协助对重要设备进行安装、改造、更新、维护、维修计划的制定与实施
16、负责整理和收集建设资料，完善建设资料
17、协助或协助建设主管处理其它部门相关工作
18、定期与主管沟通工作中遇到的问题。
19、编写受检工程质量监督计划，并具体组织实施专业监理工作，指导监理员的工作；
20、负责门店形象装修的现场跟进及后期店铺质量维修;
21、对客户、施工方及其他相邻单位的关系及问题进行协调；
22、工地日常巡检、监控及验收，保证施工工作正常进行；
23、参加所监理工程的安全事故调查，编写专题报告，并审查和监督承包单位对安全事故的处理及措施的执行；
24、完成总监理工程师交办的其它工作
25、对项目进行质量、安全生产、文明施工监督检查；
26、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录;督促检查施工单位安全措施的投入。
27、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。
28、负责工程项目建设总进度计划目标的确定和监控工作。对乙方报审的工程进度进行审核，定期组织召开施工计划、进度计划等会议;
29、对工程施工技术、质量、进度、安全进行全过程的管理、控制工作。负责组织有关人员对进入现场的原料、设备、构件等进行验收以及施工各阶段验收、签证及重大事故处理方案的审核工作;
30、熟练掌握建筑法律和法规，掌握土建专业知识，增强业务能力，会同施工单位解决施工现场出现的疑难技术问题;
31、有效监督施工质量，对关键的工程质量控制点要进行跟踪控制监测和质量评定;
32、组织设计施工及有关单位进行施工图纸会审和技术交底;
33、完成上级领导安排的其他临时性工作。
34、对施工项目的相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
35、做好物料的接收入库保管领用等工作;
36、监督在施工过程中的合理利用和节约施工材料。
37、做好物品的管理，杜绝因存储管理不善造成的物料丢失损失，如出现问题及时汇报，不得隐瞒。
38、与公司空间设计师对接门店的设计施工图;
39、协助对公司门店所需装修的提出合理要求和方案;
40、上级安排的其他相关事项。
41、在总监理工程师的领导下，负责本合同段所有的材料控制和工地试验监理工作，监督工程使用材料、构配件和成品、半成品符合规定的质量要求；
42、定期和不定期检查工地试验室仪器设备运转状况，检查各种材料的材质和规格是否满足规范及设计要求；
43、建立材料进场、使用、检测情况的台帐，使采料和工地试验处于受控状态；
44、责任心强、吃苦耐劳、
45、懂得装饰行业施工标准、能解读施工图纸，熟悉装饰工程施工过程中的各个流程，懂工艺做法，能熟练解决装饰过程中出现的各种问题，熟悉各种建材；
46、熟悉工程建设相关规程制度、管理办法，了解监理规范；
47、在总监理工程师指导下，负责广东移动公司传输类、集客类项目支撑管理；
48、负责本专业的订单提交及流程跟进，完成本专业年度三大经营指标；
49、负责本专业建设方考核；
50、负责本专业的重点工程、重点工序管理；
——政教处工作职责 50句菁华
1、在校长领导下，制订全校政教（德育）工作计划，并负责组织实施，努力树立良好的校风和学风。
2、加强与教导处、总务处联系，做好教育学生的协调工作。
3、协助校长选聘班主任，做好青年班主任的培养工作，建设一支出色的班主任队伍。
4、指导班主任和班级制订工作计划，检查、考评班级工作。
5、指导年级主任、班主任召开班级家长会，定期举办家长学校，办好家庭教育讲座，努力把学校、家庭、社会教育结合起来。
6、根据学校奖惩制度，做好学生的奖惩工作，树立正气，打击歪风邪气，维护校风校纪。
7、落实优秀班级及班级管理单项奖的评选工作。
8、负责落实贫困生的帮扶工作，协助团委实施希望工程。
9、协助总务处做好校园周边环境综合治理工作，负责落实教室卫生的督查工作。
10、抓好各年级学生干部的培训工作，加强干部队伍的思想建设与组织建设。
11、做好学生的心理健康、法制、安全等教育工作，全面提高学生素质。
12、做好各种教育基金、助学金等工作，关心生活困难家庭的学生。
13、政教主任全面主持政教处工作，副主任协助主任工作。
14、负责拟定政教工作计划和学期工作总结，组织实施学校各项教育任务，制定学校德育工作方案；指导做好班级管理工作，审查班主任工作计划和工作总结；负责学生的道德品质教育和良好行为习惯的培养；深入调查研究，掌握学生动态，针对学生特点，有计划、有目的地开展各种教育活动。
15、组织学校春季运动会和秋季田径运动会，组织学生参加各级各类体育活动。
16、密切配合学校教务处、未保、团委、学生会对学生开展教育活动，协同各部门开展各项工作。
17、做好每学期奖学金的评定和发放工作，做好每学年“三好学生”、“行为规范达标标兵”、“先进班集体”的评选、表彰与奖励工作。重视对后进生的教育转化工作，并对犯有严重错误的学生实施教育和处分，对受过处分并切实改正的学生及时撤销处分。
18、定期召开年级主任、班主任会议，总结工作，提出要求；组织学习教育理论，交流班主任工作经验，努力提高年级主任、班主任的工作水*。
19、每学期初拟订政教处工作计划，统筹安排政教处工作；每学期结束撰写政教处工作总结。
20、分管文化宣传工作，具体负责如下工作：
21、建立和整理各类档案材料。
22、在政教处召开的各类会议上做好记录。
23、认真做好课间秩序的检查工作并做好记录。
24、抓好校风、班风建设，做好课间巡查，及时发现并通报学生的违纪现象。
25、协助校长组织教师学习和贯彻国家教育方针、课程标准和上级有关教育工作精神，根据校长提出的学期工作计划要点，制定和实施教学工作计划，妥善安排和及时总结学校教学工作，建立科学稳定的教学秩序。
26、负责全校排课、调课，编制作息时间表、课程表、课外活动表；组织好每年度的招生、编班和毕业班工作；做好学籍管理、教学资料管理等工作。
27、经常到班了解班级情况，协助班主任解决学生问题，做好学生思想品德教育，注意观察学生的行为表现，并采取教育措施，及时处理违纪学生，做好记录。
28、每天对前一日所查结果要及时列表公布，做到天天清，让各班班主任及班干部明确得分情况及扣分原因，以利于及时整改。
29、负责组织并及时督查学生德育活动的开展情况，并对每个班级各项德育活动划等记分。
30、每天上午、下午大课间组织课间操，并督查纪律、卫生等情况。不能履行职责，每次视情况扣1-2分。
31、听从行政值周安排，在*、做操时和行政值周一起负责检查各班纪律及教师到岗情况。课间操后及时督促各班责任区卫生。
32、认真完成行政处传达的一些临时性任务。
33、对各班级的考核情况应按照梧桐小学“红旗班中队”评选办法的要求，客观、公正、及时、完整地填写《学校校务日志》相关栏目上；一周结束后做好总结工作，和行政值周一起评出流动红旗，指出存在问题。
34、住校学生的寝室安排；
35、负责贫困学生管理工作；
36、负责值日教师的安排；
37、负责高三毕业班学生的政审工作；
38、负责办理校牌并代收校牌费；
39、政教处班主任会议、安全工作会议、保安会议记录；
40、在分管校长领导下，选聘班主任，组织领导级部、班主任开展学生工作，通过“学工处—年级部—班主任”这一系统，以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为主要依据，全面关心学生在德智体美劳等各方面的发展，加强德育研究，提高德育管理水*。
41、主持政教处的日常工作，制订工作计划和班主任、学生等各项管理规章制度。
42、负责全校学生的思想政治、道德品质、法纪教育和心理健康教育。
43、负责召开年级组长和班主任工作会议，安排布置学生教育工作。
44、深入学生实际，了解学生中存在的问题，改进教育方法，开展针对性教育活动
45、协助政教主任工作，制定政教处工作计划，德育工作计划，开展形式多样的德育活动，培养学生具备良好的道德品质，行为习惯和健康的心理素质。
46、协助主任组织好全校的大型活动，如每周一的升旗仪式和周会，开学典礼、各种宣传教育活动等。
47、完成政教工作档案、资料的归档工作。
48、服从上级领导，对上级交办的任务要按要求认真及时完成。
49、做好学校安全、综治工作。
50、严格按规章制度办事，不循私情。
——经理岗位工作职责 50句菁华
1、按时完成每周的周计划
2、负责控制过期大订、按揭资料未办、未齐的工作
3、过期大订及未签客户情况分析
4、发包制作进度的控制
5、负责对各部门或公司经营项目提供法律咨询与服务。
6、加强计量器具抄收监管，提高气费回收率和计量的准确性，配合相关部门做好气费稽查收缴工作，堵塞漏洞，保障资金安全。
7、了解国内外同类产品的结构和功能特点，专利著作以及发展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告。
8、控制和完成新项目产品的设计和工艺设计，编制设计说明书。
9、控制和完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计，以及零件检具设计。
10、对产品进行审核、测试，确保符合要求;
11、有互联网产品策划推广经验，有全国性产品上市策划经验优佳;
12、负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。
13、跟踪产品投放市场表现，并定期进行产品市场运营分析报告;
14、5年以上工作经验，3年以上同行业经验，2年以上同等职位经验
15、熟悉了解会计工作，并对会计培训课程深入探究，明确课程方案，
16、专科以上学历，销售经验及会计经验者优先。
17、负责公司的小车管理，安排及调配工作。
18、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
19、复核承包费记帐凭证
20、组织财产清查工作
21、对每月进行的公关活动以及活动结果反馈形成详细的书面报告，并附上相关附件，上报总经理;市场团队管理工作，并和相关部门进行工作有效交流和探讨。
22、负责市场解决方案的设计和客户培训工作。
23、本科以上学历，市场营销、通信等相关专业优先。
24、竞争对手信息的收集、整理和分析
25、市场调研与分析，规划市场战略，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
26、良好的沟通、洞察、分析能力，工作认真、负责，能够适应高强度工作。
27、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
28、热爱人力资源工作，愿意与公司一起成长发展。
29、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先;
30、热爱招聘，具备优秀的自我驱动力、具备良好的抗压能力;
31、能接受互联网快节奏工作性质;
32、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报；
33、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导，协助业务员完成终端销售指标；
34、协助自然人完成协定销售指标，对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进；
35、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；
36、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。
37、负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；
38、本岗位主要负责代理品牌Rohm、Toshiba、Okaya、Murata等品牌的IC、分立器件、电容电阻的销售
39、具有较强的工作责任心，做事细心
40、有销售管理工作经历者优先;
41、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
42、建立和完善公司的监控体系和事件处理机制，确保业务的稳定运行
43、项目管理及团队管理，与研发中心进行沟通协作，进行相关系统的规划、实施及管理
44、具备组织及团队管理能力，良好的沟通表达能力及组织协调能力，具备一定的战略思考能力
45、具备自我驱动的学习精神和良好的学习能力;
46、根据公司的经营战略和经营计划，组织制定产品规划和市场运营推广计划;
47、配合公司业务及项目执行，策划各种运营活动或内容专题，带动活跃度和提升产品忠诚度;
48、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;
49、工作责任心强，逻辑思维清晰，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极主动的推动各项工作的实施。
50、审核业务往来单位，为客户的信贷评估提供客观意见，协助处理客户及投诉问题，建立信息反馈机制;
