1、在校长领导下,制订全校政教(德育)工作计划,并负责组织实施,努力树立良好的校风和学风。
2、加强与教导处、总务处联系,做好教育学生的协调工作。
3、协助校长选聘班主任,做好青年班主任的培养工作,建设一支出色的班主任队伍。
4、指导班主任和班级制订工作计划,检查、考评班级工作。
5、指导年级主任、班主任召开班级家长会,定期举办家长学校,办好家庭教育讲座,努力把学校、家庭、社会教育结合起来。
6、根据学校奖惩制度,做好学生的奖惩工作,树立正气,打击歪风邪气,维护校风校纪。
7、落实优秀班级及班级管理单项奖的评选工作。
8、负责落实贫困生的帮扶工作,协助团委实施希望工程。
9、协助总务处做好校园周边环境综合治理工作,负责落实教室卫生的督查工作。
10、抓好各年级学生干部的培训工作,加强干部队伍的思想建设与组织建设。
11、做好学生的心理健康、法制、安全等教育工作,全面提高学生素质。
12、做好各种教育基金、助学金等工作,关心生活困难家庭的学生。
13、政教主任全面主持政教处工作,副主任协助主任工作。
14、负责拟定政教工作计划和学期工作总结,组织实施学校各项教育任务,制定学校德育工作方案;指导做好班级管理工作,审查班主任工作计划和工作总结;负责学生的道德品质教育和良好行为习惯的培养;深入调查研究,掌握学生动态,针对学生特点,有计划、有目的地开展各种教育活动。
15、组织学校春季运动会和秋季田径运动会,组织学生参加各级各类体育活动。
16、密切配合学校教务处、未保、团委、学生会对学生开展教育活动,协同各部门开展各项工作。
17、做好每学期奖学金的评定和发放工作,做好每学年“三好学生”、“行为规范达标标兵”、“先进班集体”的评选、表彰与奖励工作。重视对后进生的教育转化工作,并对犯有严重错误的学生实施教育和处分,对受过处分并切实改正的学生及时撤销处分。
18、定期召开年级主任、班主任会议,总结工作,提出要求;组织学习教育理论,交流班主任工作经验,努力提高年级主任、班主任的工作水*。
19、每学期初拟订政教处工作计划,统筹安排政教处工作;每学期结束撰写政教处工作总结。
20、分管文化宣传工作,具体负责如下工作:
21、建立和整理各类档案材料。
22、在政教处召开的各类会议上做好记录。
23、认真做好课间秩序的检查工作并做好记录。
24、抓好校风、班风建设,做好课间巡查,及时发现并通报学生的违纪现象。
25、协助校长组织教师学习和贯彻国家教育方针、课程标准和上级有关教育工作精神,根据校长提出的学期工作计划要点,制定和实施教学工作计划,妥善安排和及时总结学校教学工作,建立科学稳定的教学秩序。
26、负责全校排课、调课,编制作息时间表、课程表、课外活动表;组织好每年度的招生、编班和毕业班工作;做好学籍管理、教学资料管理等工作。
27、经常到班了解班级情况,协助班主任解决学生问题,做好学生思想品德教育,注意观察学生的行为表现,并采取教育措施,及时处理违纪学生,做好记录。
28、每天对前一日所查结果要及时列表公布,做到天天清,让各班班主任及班干部明确得分情况及扣分原因,以利于及时整改。
29、负责组织并及时督查学生德育活动的开展情况,并对每个班级各项德育活动划等记分。
30、每天上午、下午大课间组织课间操,并督查纪律、卫生等情况。不能履行职责,每次视情况扣1-2分。
31、听从行政值周安排,在*、做操时和行政值周一起负责检查各班纪律及教师到岗情况。课间操后及时督促各班责任区卫生。
32、认真完成行政处传达的一些临时性任务。
33、对各班级的考核情况应按照梧桐小学“红旗班中队”评选办法的要求,客观、公正、及时、完整地填写《学校校务日志》相关栏目上;一周结束后做好总结工作,和行政值周一起评出流动红旗,指出存在问题。
34、住校学生的寝室安排;
35、负责贫困学生管理工作;
36、负责值日教师的安排;
37、负责高三毕业班学生的政审工作;
38、负责办理校牌并代收校牌费;
39、政教处班主任会议、安全工作会议、保安会议记录;
40、在分管校长领导下,选聘班主任,组织领导级部、班主任开展学生工作,通过“学工处—年级部—班主任”这一系统,以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为主要依据,全面关心学生在德智体美劳等各方面的发展,加强德育研究,提高德育管理水*。
41、主持政教处的日常工作,制订工作计划和班主任、学生等各项管理规章制度。
42、负责全校学生的思想政治、道德品质、法纪教育和心理健康教育。
43、负责召开年级组长和班主任工作会议,安排布置学生教育工作。
44、深入学生实际,了解学生中存在的问题,改进教育方法,开展针对性教育活动
45、协助政教主任工作,制定政教处工作计划,德育工作计划,开展形式多样的德育活动,培养学生具备良好的道德品质,行为习惯和健康的心理素质。
46、协助主任组织好全校的大型活动,如每周一的升旗仪式和周会,开学典礼、各种宣传教育活动等。
47、完成政教工作档案、资料的归档工作。
48、服从上级领导,对上级交办的任务要按要求认真及时完成。
49、做好学校安全、综治工作。
50、严格按规章制度办事,不循私情。
——文秘工作职责 50句菁华
1、提醒客房部经理业务上的约会及时间安排,接听电话并作好记录,答复有关咨询;
2、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。
3、负责对所辖客房的接待服务工作实行督促、检查,保证客房接待的正常进行。
4、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
5、完成领导交办的其他工作。
6、负责各种文件,报告,材料,讲话的撰写,编制工作计划和工作总结,做好各级来文、来电、函件的登记、传阅、催办、落实,审核各公司的重要文、电、函。
7、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,填写好“工作日报表”,并把工作车及清洁工具归位放好。
8、负责市党会的会务前期筹备工作,承担市委全体会议、市委常委会议、市委大型工作会议、全市领导干部大会、市委领导召开的座谈会及工作会议、市四大机关秘书长联席会议、市委办公室工作例会的会务工作,并做好市委领导出席的其它会议的会务落实工作。
9、负责增强员工凝聚力,提高企业竞争力;
10、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;介绍服务项目和客房设施的使用方法。不得拒绝回答客人提出的各种问题,任何情况下不准与客人发生争执,对自己无法回答的问题应向领班报告。
11、负责市委常委会议纪要、市委专题会议纪要和市委办公室发文的起草、修改、校核工作,承担市委领导一般性文稿的起草工作,参与重要文稿的起草工作。
12、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;
13、负责机关综合档案的建立和管理工作;
14、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理,负责保密工作。
15、起草分行或是部门计划总结、工作报告、行领导讲话稿等综合性材料及办公室下发或上报的各类常规性公文的撰写工作;
16、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话,即使是你正在接听一个电话。
17、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详细故障后维修员再进行详细检测,在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。
18、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待上门维修客户。
19、公司有相关新品订价与货品调价时出示相关货品价格通知。
20、公司有员工调动是及时出示调动通知并及时更改公司的通讯录。
21、整理汇总各个部门的报销单据等相关文件并交由老板签名批准。
22、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。
23、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。
24、协调老板在公司运作及各个部门的管理,做好协调内部各个部门的关系,处理部门与部门间的矛盾工作;
25、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记,在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中,分企业与客户电子档案两份资料进行输入。
26、协助搞好公司的行政管理工作,协助检查各部门工作落实和完成情况。
27、利用各种宣传工具,做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达,下情上报。
28、考勤卡的更换。
29、做好上午谈判的辅助性工作,协助主谈判人员处理谈判中的问题。
30、评估会议效果
31、科学做好文书的清退和传递工作
32、行政文员负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。
33、负责对上级、企业、*等主管部门的联系。做好学校各级来宾的接待和礼仪安排。
34、负责制定市行办公和会议制度,组织市行办公和重要会议;
35、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作;
36、负资对全行执法监察的立项、组织实施、管理、统计和上报;
37、负责签署和批阅上级来文及*件,负贵组织对部门、员工的审诉及*件的核查和处理;
38、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见,经批准后负
39、负责对全行违规经营行为进行经济处罚和审计复议;
40、负责加强调查研究,总结交流审计工作经验,及时解决审计工作中出现的新情况、新问题,不断提高审计工作水*;
41、负责在市行党委的领导下,按照《工会法》积极开展工作,代表并维护职工的权益;
42、负责市行机关费用管理及基层行费用的审核和报账;
43、负责根据省行的年度计划,拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划,经市行行务会审定后监督执行;
44、负责来石*、省部级领导及其他重要公务活动的接待方案拟定和组织实施工作。
45、负责围绕市行工作中心和相关业务,组织职工开展各种形式的劳动竞赛活动;
46、对入住客人必须认真核对其《居民身份证》等*部门规定的有效证件,做到人证相符。不准为无有效证件的人员提供住宿。
47、负责接转电话和记录工作。
48、负责办公室的清洁卫生。
49、主动收集总公司的运行状况,及时做好宣传报道工作。
50、协助保管和正确使用公司印章,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查、不出差错。
——政教处的工作职责 40句菁华
1、协助年级组工作。指导年级组长制定年级学生工作计划,帮助年级组长,开展各项学生思教工作,落实年级学生工作计划。
2、负责学校的美育工作。
3、组织、指导、督促检查共青团、学生会工作,定期组织召开共青团工作会、学生会、学生干部会。
4、组织、领导共青团、学生会办好学校广播站;主持每周周会,组织安排学生*下的演讲;负责指导教官对升旗手的培训与管理,
5、负责制定、修改、完善共青团管理制度、学生管理制度、学生会管理制度。
6、协助校长与各年级部选聘班主任,指导各年级部召开班主任例会,召开班主任研讨会,做好班主任培训工作,指导各年级部做好班主任考核工作。
7、抓好学生一日生活的常规管理;组织学校值周工作,建立并坚持学生的自我管理的工作体系,抓好各年级、各班级的校风、班风和学风建设及检查评比工作,抓好学生的日常行为规范教育。
8、做好学生思想教育工作,及时解决学生中发生的各类问题,负责对学生的违规事件的处理;评定优秀学生干部、三好学生及先进班集体;审核学生的品德等第,毕业生鉴定及综合素质的评定。
9、定期召开政教处、团委、学生会联席会议,支持和协调各方面工作的开展,发挥团委、学生会这些群众组织的作用,主动与学校其他职能处室沟通协作,形成教育合力;积极开展德育研究工作;注意收集德育资料,分析整理,合理归档。
10、加强与教导处、总务处联系,做好教育学生的协调工作。
11、根据学校奖惩制度,做好学生的奖惩工作,树立正气,打击歪风邪气,维护校风校纪。
12、落实优秀班级及班级管理单项奖的评选工作。
13、开展学生文体活动。
14、协助总务处做好校园周边环境综合治理工作,负责落实教室卫生的督查工作。
15、协助学校做好班主任的选聘工作,优胜劣汰,建设一支高素质、充满活力、具有创新精神的班主任队伍。
16、关心青年班主任的成长,努力做好青年班主任和见习班主任的指导与培养工作。
17、对学生在校表现按学校《班级常规量化管理考评细则》,所列项目,逐项检查落实,对各班进行量化划等记分。见细则。
18、每天对前一日所查结果要及时列表公布,做到天天清,让各班班主任及班干部明确得分情况及扣分原因,以利于及时整改。
19、负责处理本处室内务,搞好清洁卫生。认真做好每周流动红旗评比、统计工作。
20、认真做好每周、每月、每学期学生评优、评先的统计及奖品颁发。每月将各项检查数据汇总,下发到班级。学期结束全面汇总,搞好学生常规检评成绩,学期完成学生综合素质评定等的统计报表。
21、认真做好政教处档案和其它资料的登记、保管工作。
22、旷工一天扣5分;无故不在岗一次扣1分;迟到或早退一次扣1分,以后增加一次扣2分。请假一天扣4分;上班累计请假三次或请假三小时以上的扣2分,以后每增加一次扣3分。无故不参加学校组织的集体活动一次扣1分。
23、学生管理工作中循私舞弊,接受家长学生礼品扣10分。
24、各项工作检查不认真,班级反响强烈一次扣5分。
25、工作积极主动,完成及时,质量好,可酌情加分。
26、根据学校工作作息时间,按时检查各班级早读、午休及上课的纪律、督促校园卫生、安全等状况,检查学生、教师的出勤,并作好记载,及时公布,作为流动红旗评比的依据,发现教师违纪问题及时通知行政值周处理。
27、每天的大扫除,应同行政值周以及各班班主任一起巡视各班的打扫情况,检查时发现的问题及时通知班主任安排学生打扫,并做好记载和及时公布。
28、在下周一学校升旗仪式上对一周工作进行总结。
29、协助政教主任工作,制定政教处工作计划,德育工作计划,开展形式多样的德育活动,培养学生具备良好的道德品质,行为习惯和健康的心理素质。
30、组织全校性学生教育活动,组织学生社会实践活动。
31、组织班主任例会,将每月的纪律、卫生考核情况通报给班主任。
32、协助做好评选表彰优秀班集体、三好学生、优秀学生干部工作。
33、服从上级领导,对上级交办的任务要按要求认真及时完成。
34、做好走读生、住校生管理工作,负责安全教育与管理工作。
35、全面主持政教处工作,对主管校长负责
36、在政教处召开的各类会议上做好记录。
37、追查旷课学生,清理窜入校内的外来闲散人员。保持校园安静、整洁。出现脏、乱现象及时清整。
38、负责特困生资格审查并确定特困生补助标准。
39、指导团委副*开展学校团队工作,开展各种学校团队活动。
40、指导团委副*对广播、电视、文学社等学生社团工作指导、审查以及工作人员的选拔和管理。
——人事处岗位职责 30句菁华
1、负责组织起草、优化和完善人力资源相关管理制度和工作流程,并推行落地;
2、完成上级交办的其他工作。
3、负责组织各类人员的培训、考核,鉴定、奖惩和评优工作;
4、负责本处人员的思想、业务、组织、作风建设,提高管理水*;
5、管理和监督各服务中心的财务管理工作,确保公司资金的安全与资产的完整;
6、熟悉国家新政、税务、补贴等申报工作;
7、下属成本会计团队管理,协助上级交办的其它事宜;
8、实施人才测评,协助上级开展人才盘点,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
9、组织员工活动,推动企业文化价值观有效落地,提升文化氛围。
10、培训计划管理:
11、培训资源管理:
12、协助本部门的员工月度考勤数据录入及数据维护;
13、完成员工物品管理、宿舍管理、文书档案资料管理;
14、其他日常人事行政工作;
15、负责管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,合同、人事资料管理;
16、负责制定、完善学校人事管理规章制度和工作流程,并组织实施。
17、负责学校的机构设置和定员、定编、定岗工作。
18、负责人才引进、校内人员调配和*干部接收安置工作,以及办理教职工调出、辞职、违约的相关手续。
19、负责学校师资队伍建设规划的编制与实施。
20、负责省学术技术带头人及后备人选、*特殊津贴人员等高层次人才的选拔、推荐及考核管理工作。
21、负责教职工的退休、延聘和返聘工作。
22、负责编外聘用人员的岗位审核、招聘和工资福利管理工作。
23、负责公司行政管理制度的健全和贯彻落实。
24、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;
25、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
26、管理维护公司固定管资产,办公设备、客户接待,会务安排;
27、上级交办的其他工作。
28、监督指导下属各个分公司的人力资源管理;
29、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
30、负责总部与区域、项目的日常沟通,协助内、外部部门对接核算相关事项;
——保安工作职责 60句菁华
1、贯彻落实安全保卫工作和消防工作,做好对保安的领导工作,调解大厦内各种纠纷。
2、带头遵守公司的各项规章制度,以身作则,不许滥用职权
3、如实记录并小结本班工作状况,并及时向上级汇报。
4、负责查验大件物品放行手续。
5、负责非大厦人员出入的登记工作。
6、巡查所辖区域的治安消防工作。
7、发现火警立即报告并按报警程序报警。
8、负责指挥引导进出车辆,安排进入的车辆停放在指定位置
9、非办公时光负责检查用户门窗锁闭状况,发现问题及时处理。
10、上课期间不允许学生无故外出,如有外出学生须持有班主任签名、级部盖章的出校证明并做好相应登记。
11、教师外出,须持级部开的出入证明并做好登记后方可放行。为方便起见,开车教师可在车内出示出入证明,传达人员代为登记。无出入证明者一律不准放行。
12、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
13、厂大门是唯一进出厂区的主要通道,保安员务必严格把关,禁止一切未经许可人员的进入。要求本厂员工规范地佩戴厂证方可进入,无厂证者一律将被拒之门外,如属遗失的需在办理报失并有部门主管出具的便条方可进入。
14、完成上级交办的其它工作。
15、负责职责区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查,发现问题及时通知各服务中心进行处理。
16、负责查询可疑人员,及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。
17、监督检查业主(住户)装修现场的治安消防状况,及时处理违章装修。重大违章装修及时向公司总经理汇报。
18、车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。
19、协助*机关做好治安防范工作。
20、外来车辆和人员进入公司大门,必须敬礼并热情、礼貌地问清事因、请客人出示证件并予以登记(主要内容为姓名、单位、事由、进出时间、携带物品等)。如果是找人,保安人员应先通过电话联系,对方同意后方可进入。对拒不出示证件者,要严格按照门卫制度规定禁止入内。
21、定时开关校门、教学楼楼梯铁门、运动场围栏门和各种需要开关的灯。
22、三名保安在每周一下午2:40轮流参加由政教处、学生管理处组织的班主任德育和安全工作会,掌握一周工作重点,提高政治思想和业务水*。
23、打扫维护好值班室和校门内外卫生,确保干净整洁。文件、档、案资料和物品、器械摆放规范,整齐有序,便于保管和使用。
24、本职责解释权归学校办公室。
25、家长应按规定时间接送幼儿,如有特殊情况须经传达室登记,方可进园。离园时间,须密切关注幼儿出园情况(是否有家长带领、情绪是否良好等),严防冒领幼儿的事故发生。
26、衣着整洁、待人接物和气,热情接待因公事来访人员,学生家长、员工亲朋,主动服务,对家长的疑问,能解答的及时解答,不能解答的,询问园方有关人员,再给予解答。不允许无关人员在园内闲坐聊天,不在传达室、大门口逗留。
27、密切注意幼儿的安全,幼儿日常进行户外活动时关注举动,发现危险及时制止。
28、非本校人员来校必须先电话联系被访人,经被访人同意后,再出示身份证登记,并引导来访人与被访人碰面为止。
29、及时接收各级各部门的电话。接电话时要用礼貌用语,并及时向学校和有关人员传达电话内容,不能误事。
30、准时交接班,值班期间礼貌待人,举止文明。严禁喝酒闲聊、不得擅自离开工作岗位。
31、工作纪律严明,严守工作岗位;严格执行交接班制定,按时上下班,不迟到早退;值岗期间按要求统一着装,精神饱满,工作状态佳;坚持使用普通话,礼貌待人,文明值班,不离岗,不做与工作无关的事,不准在上岗执勤时饮酒吸烟、闲谈。
32、巡逻时不得影响学校的正常工作。
33、监控时如发现异常应立即前往查看和处理,如发生紧急事件或案情应立即报"110"、校办和管理处,并立即采取应急措施,力争将损失降低到最小程度。
34、协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系,编制并完善各项安全制度。
35、巡视厂区、宿舍区的水电,消防设施,杜绝安全隐患,发现问题及时上报,及时处理。
36、完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法,定时检查消防器材,并做好保养记录。
37、监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。
38、做好内部人员及其物品之检查登记。
39、保安员要文明、严纪、服从、为己任,带头遵守厂规公正廉明。
40、发生违反厂规者,要严格执行公司规定并进行处罚,严禁私放或收受利益。
41、入厂宾客或工作人员尚未出厂之事项。
42、在货柜车进入装货区时,首先要检查装货区内是否有异常物品及打开货柜车箱查看是否正常,并禁止非装货组人员进入装货区域。
43、负责对停车场的监控,制止违规摆放车辆及司机以外的人员进入停车常
44、不定期对值勤保安岗位查哨,及时纠正保安违纪行为。
45、不得酒后上岗或擅离岗位。
46、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
47、负责公司整个场地通道的环境卫生工作,对公司范围的绿化及时维护,对公司范围的通道按时打扫确保整洁;
48、衣冠不整,穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。
49、负责区域的门卫、守护和巡逻护卫,确保区域内的人身安全和财产安全, 维护良好的工作和生活秩序。
50、主持并组织管理写字楼大厦的安保工作;
51、对内部管理进行监督到位尽职尽责;
52、认真完成值班巡逻任务,认真填写当班记录
53、勤巡查楼层,发现问题及时报告,及时解决(若发现可疑人员要注意监视并报告保安部经理)。
54、坚持预防为主的原则,搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法,自觉遵纪守法,预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。
55、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性是事件进行预防、排查、审理、侦破处理。
56、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。
57、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟,在工作时间打扑克、吃零食,等违犯工作纪律情况进行查处。
58、保卫人员必须着装上岗,服装统一整洁,站立姿势正确大方,要讲究文明礼貌,否则,每人每次罚款50元。
59、检查本班各岗工作情况,及时纠正工作偏差。
60、做好当值期间的各项情况记录工作。
——个人工作岗位职责 50句菁华
1、坚持群众路线,围绕中心工作,积极组织社会主义劳动竞赛。
2、组织干部职工积极建设职工之家,广泛开展健康有益的文体活动,丰富全体职工的精神文化生活。
3、在安全科科长领导下,认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和各级地方*的指令、规定及矿各项安全生产规章制度。
4、负责各种文件,报告,材料,讲话的撰写,编制工作计划和工作总结,做好各级来文、来电、函件的登记、传阅、催办、落实,审核各公司的重要文、电、函。
5、完成公司领导交办的其它工作任务。
6、熟悉服务中心的各项管理制度、收费标准及其构成、租户情况、小区结构、功能等。
7、负责园区项目客服部的日常管理工作;
8、定期收集、整理、归档条线档案及运营记录等,确保存档记录资料的齐全及有效性;
9、协助工程维修部组织辖区内房屋建筑、设施设备的大、中、小修及更新工作和业主(住户)的装修审核、监督;
10、负责管理责任区域清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作;
11、完成公司领导交办的其他工作;
12、指导下属办理小区业户的入伙、装修手续;
13、对二次进行装修初批及对业户装修进行监管,对违例装修进行制止、劝谕及督促业户整改;
14、负责对公共区域的定期巡视,及时跟进处理相关问题;
15、负责组织、安排客服部的各项工作,组织召开工作例会、外包服务沟通会,提出问题及改进意见,并负责改进工作及落实;
16、负责编制项目半年度满意度调查方案,并组织实施;
17、负责公司财务全面管理工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,执行公司财务运营的各项决议。
18、妥善保管库存现金、各种有价证券、财务印章、空白支票和收据。按照银行有关结算制度的规定办理款项的收付。
19、收集研究和分析国家有关的财经税收政策方针,结合公司实际,提出合理的财务运作方案。
20、强化人防、物防、技防手段,抓好校舍设备维护、消防、治安、交通、食品、传染病预防控制、自然灾害防范等基础性安全工作。定期开展自查,及时排除安全隐患。重点做好校门秩序、教育教学、学生宿舍、食堂及饮用水设施、大型集体活动、集体外出等方面的安全工作。
21、认真执行各项财经纪律、方针、政策、法规、制度和各项开支标准,对违反制度的业务事项有权拒付,并向领导汇报。
22、编制财务计划,及时编报各种月报、季报决算。会计报表必须及时、准确。
23、建立、健全会计档案,按照*门规定保管办法,保管好会计档案,以备查核。
24、爱岗敬业,执行并落实采油厂各项规章制度,对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
25、根据生产运行科下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产计划,并有效落实到各个班组;掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。
26、支持质检员的质量检验工作,及时组织分析组织解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报采油厂领导。
27、每天放学后、夜间、节假日应加强巡视,发现问题立即报告有关人员,事态严重的直至拨打110、119等紧急电话。门卫值班人员应在夜间、节假日期间开通红外报警设施,并经常检查设施的运转情况,发现情况立即报告。
28、维护好上、放学期间校门口秩序,制止学生、家长在校内骑自行车,督促师生自行车、电瓶车有序、规范摆放。保持门卫室及周围的清洁卫生。
29、每天清倒垃圾桶,做到垃圾桶干净整洁、无异味、无痰渍、无污渍。
30、爱护清洁工具及用品,节约用品,清洁工具要摆放整齐;每次使用后放置在指定地点。
31、不在上班时间串岗、聊天、睡觉,不做其他与工作无关的事情。
32、发现公用设施损坏和异常情况要及时报告。
33、收集和整理各种单证,完成送货单、订单、提单核对等对单据的各项处理,并进行基础数据录入和归档;
34、大专以上或同等学力;
35、有下列行为之一的,给予生技科长警告处分;造成严重后果的,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
36、生技科长对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。
37、负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
38、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。
39、制订人力资源部门年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。
40、三年以上人力资源管理工作经验;
41、熟练使用常用办公软件及网络应用。
42、在项目经理、副经理和总工程师的领导下,对质量检验严格把关,对设计文件认真审查,进行施工调查、编写施工调查报告,提出设计变更意见。
43、认真贯彻项目部的各项规定,确保管内各项工程按质按量按期完成。
44、参加施工定测,负责设计文件、施工调查报告、《实施性施工组织》、设计公司《质量程序文件》、《管理办法》相关内容的落实工作。
45、对作业队进行岗前培训,技术交底,做好施工前的技术准备工作。进行首项、首件、首次施工示范指导,在施工过程中进行全程技术指导。
46、负责新技术、新工艺、新设备、新项目的指导、推广工作,并做好技术总结,结合施工生产组织开展“QC”攻关活动,组织解决施工现场出现的技术难题。参与建立并组织各种安装记录、预配记录的填制工作。
47、参加建设单位、监理单位、项目部组织的安全、质量检查,对出现的问题提出处理意见。
48、学校会计调动工作或因故离职,要将经管的会计凭证、帐目款项和未了事宜,向接办人员移交清楚,并由总务主任负责监交。
49、新调入的苗木(花卉),应当及时定植,加强管护,确保苗木成活率。栽植不及时或管护不到位而造成苗木(花卉)大量死亡,扣罚责任人50—500元。
50、建立苗木(花卉)台帐,做好圃地苗木(花卉)的统计工作,做到帐实相符。帐目不实,隐瞒虚报,扣罚责任人100元。
——经理岗位工作职责 50句菁华
1、按时完成每周的周计划
2、负责控制过期大订、按揭资料未办、未齐的工作
3、过期大订及未签客户情况分析
4、发包制作进度的控制
5、负责对各部门或公司经营项目提供法律咨询与服务。
6、加强计量器具抄收监管,提高气费回收率和计量的准确性,配合相关部门做好气费稽查收缴工作,堵塞漏洞,保障资金安全。
7、了解国内外同类产品的结构和功能特点,专利著作以及发展趋势,作出技术分析报告,专利分析报告。
8、控制和完成新项目产品的设计和工艺设计,编制设计说明书。
9、控制和完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计,以及零件检具设计。
10、对产品进行审核、测试,确保符合要求;
11、有互联网产品策划推广经验,有全国性产品上市策划经验优佳;
12、负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。
13、跟踪产品投放市场表现,并定期进行产品市场运营分析报告;
14、5年以上工作经验,3年以上同行业经验,2年以上同等职位经验
15、熟悉了解会计工作,并对会计培训课程深入探究,明确课程方案,
16、专科以上学历,销售经验及会计经验者优先。
17、负责公司的小车管理,安排及调配工作。
18、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
19、复核承包费记帐凭证
20、组织财产清查工作
21、对每月进行的公关活动以及活动结果反馈形成详细的书面报告,并附上相关附件,上报总经理;市场团队管理工作,并和相关部门进行工作有效交流和探讨。
22、负责市场解决方案的设计和客户培训工作。
23、本科以上学历,市场营销、通信等相关专业优先。
24、竞争对手信息的收集、整理和分析
25、市场调研与分析,规划市场战略,制定市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
26、良好的沟通、洞察、分析能力,工作认真、负责,能够适应高强度工作。
27、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
28、热爱人力资源工作,愿意与公司一起成长发展。
29、本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学专业优先;
30、热爱招聘,具备优秀的自我驱动力、具备良好的抗压能力;
31、能接受互联网快节奏工作性质;
32、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报;
33、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导,协助业务员完成终端销售指标;
34、协助自然人完成协定销售指标,对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进;
35、帮助分销商建立稳定高效的动作系统,并为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展;
36、收集解决终端反映的相关问题,做好政策的传达工作。
37、负责区域多个商业项目前期招商筹建工作,对项目进行分析定位,根据公司发展整体目标,制订招商策略,以及系统性计划方案,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;
38、本岗位主要负责代理品牌Rohm、Toshiba、Okaya、Murata等品牌的IC、分立器件、电容电阻的销售
39、具有较强的工作责任心,做事细心
40、有销售管理工作经历者优先;
41、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。
42、建立和完善公司的监控体系和事件处理机制,确保业务的稳定运行
43、项目管理及团队管理,与研发中心进行沟通协作,进行相关系统的规划、实施及管理
44、具备组织及团队管理能力,良好的沟通表达能力及组织协调能力,具备一定的战略思考能力
45、具备自我驱动的学习精神和良好的学习能力;
46、根据公司的经营战略和经营计划,组织制定产品规划和市场运营推广计划;
47、配合公司业务及项目执行,策划各种运营活动或内容专题,带动活跃度和提升产品忠诚度;
48、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;
49、工作责任心强,逻辑思维清晰,具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够积极主动的推动各项工作的实施。
50、审核业务往来单位,为客户的信贷评估提供客观意见,协助处理客户及投诉问题,建立信息反馈机制;
——行政办公室工作职责 50句菁华
1、收集、整理、储存公司各方面信息、动态,反馈给公司上级;建立统计台帐,随时向公司领导和公司领导提供公司各方面的统计资料。
2、了解和催办、督办公司领导和公司领导限期完成的工作任务。
3、协调公司各单位之间的关系,做好上情下达、下情上达的工作。
4、根据学公司保密委员会的工作安排,在公司宣传保密法规,制订保密规章,督促和检查各单位的保密工作。
5、负责公司办公楼、公司领导办公室和公共会议室的管理工作。
6、负责公司车辆调度和管理。
7、负责上级领导和兄弟院公司领导以及国内外知名人士来访的接待工作。配合有关领导安排好食、住、行等接待工作。
8、根据珠海公司的建设与发展和总体任务的变化,进行编制计划的管理。
9、建立、完善公司人事档案的管理。
10、负责公司财务收入与支出管理,提高资金使用效益,减少资金成本。
11、参与公司基建项目投资计划编制,落实资金,负责基建项目投资管理及效益分析。
12、负责公司园卡的管理和发放。
13、协助外事处做好公司外国留学生的有关工作。
14、负责规划、协调公司档案工作,协助、检查、督促公司各办档案管理的执行情况。
15、物资管理制度。
16、会计帐务、成本管理制度。
17、其化有关管理制度。
18、大专以上程度人员及管理人员招募、甄选、训练计划拟订。
19、材料编号、成品编号设(修)订。
20、经营资料分析、异常反应及改善方案提供。
21、负责公司印章管理。
22、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;
23、负责做好工资计划的审核工作;
24、负责组织全公司各类人员的考核、监察工作;
25、负责做好员工培训和计划生育等工作;
26、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料;
27、负责处理公司对外的公关事务,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动;
28、负责公司外部形象的塑造,提升企业的知名度;
29、负责提请总经理召开办公会议并做好记录;通知召开公司例会和临时性会议;传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作;
30、负责校区办公会、两委联席会、管委会、校区性行政会议、非专业性行政专题会议的组织、会议记录、会议材料准备和会议纪要编发工作,督促、检查会议决议及其他重要决策的执行情况。
31、负责保管及按规定使用“山东科技大学济南校区”印章,“山东科技大学济南校区管理工作委员会”印章以及行政办公室印章,负责协调校区各行政单位印章的刻制及发放的管理,并对印章的使用进行监督;负责审核、开具校区行政证明、介绍信、授权委托书等。
32、负责街道办事处各科室工作的组织协调,抓好办事处机关建设的监督落实,搞好机关安全保卫工作,保证街道办事处各项工作的`协调顺畅。
33、负责对街道办公设备的日常管理和使用、后勤保障、福利等工作。
34、负责街道对外接待工作。
35、材料编号、成品编号的设(修)订。
36、新产品的成本预估及售价拟订。
37、负责上级领导意志贯彻与监督落实各项会议记录;
38、建立和完善公司人事考评制度,对公司员工进行绩效考核,以绩效为依据并根据相关规则制定对员工进行奖惩;
39、负责街道办事处法制工作的落实开展,负责街道办事处行政措施和涉法文件草案起草、审核、上报工作。
40、负责街道办事处领导工作所需要资料的收集、整理、保管。
41、根据领导指示、做好与各部门有关事宜的沟通、协调工作。
42、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;(工作日志)
43、完成总经理临时交办的工作。
44、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
45、建立健全的员工花名册,掌握员工人数增减变化情况;(花名册)
46、安接待流程,热情接待外来访客,切实树立企业良好形象;(接待流程)
47、负责鉴别、收集、整理、装订人事档案、健康档案、培训档案、技术档案和其他文件档案资料;(汇总表)
48、负责传真、信件、报刊杂志的收发和登记,及时送发到相关部门,并做好签收记录;
49、负责公司的前台来访接待工作,所有来访人员都必须以亲切、友好的态度接待;
50、交付中心项目经理及顾问的绩效监督管理;
——行政主管工作职责 50句菁华
1、薪酬和绩效考核:根据公司实际情况,进行绩效考核修改和推行
2、制定和完善公司人力资源以及日常行政管理的规章制度,保证公司人事行政制度的统一规范及正确执行;
3、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划,负责公司人才引进工作以及人力资源招聘、员工关系、薪酬、培训、企业文化等的全面统筹、规划、管理;
4、负责员工关系工作的开展和维护,及时有效的.提升组织体系内的管理能力;
5、负责公司的薪酬、绩效考核制度的实施与执行。
6、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;
7、负责企业文化*台的信息管理;
8、负责公司内务,安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;包括:企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。
9、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助;
10、对本部门工作负主要责任,监督指导下属工作,及时发现公司管理的问题,并积极解决。
11、根据公司需要,拟定员工招聘计划,做好员工面试、笔试、聘用、合同签订相关工作;
12、负责制定培训计划,并组织落地实施,提升员工技能;
13、结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;
14、完成上级领导交办的各项工作。
15、负责行政类相关数据整理和其他行政方面工作;
16、配合部门经理执行、落实各类管理工作;
17、做好各种报表汇总统计及相关帐目工作,包括考勤统计、中药饮片部门费用统计并及时报批;
18、参与拟订公司行政工作规划及行政管理制度,并监督执行,确保行政管理工作顺利进行、服务到位;
19、负责公司员工宿舍的登记入住、入住取消、宿舍卫生安全管理;
20、负责公司消防安全巡查、6s检查、工作纪律及仪容着装检查及相关表单的记录和保管工作;
21、负责公司文控、文件的收集、分类、归档、授权、受控及存档管理以及公司各资质证书的年审换证工作安排;
22、负责公司名片的申请制作、员工电话及电话卡的申请、发放登记管理工作;
23、上级领导安排的其他工作,协助领导做好行政管理工作。
24、制定员工培训计划并监督实施;
25、负责劳动合同管理工作;
26、负责公司的招聘工作的具体开展(包括但不仅限于招聘需求沟通、职位发布、简历筛选及推荐、面试安排、背景调查、薪酬谈判等招聘活动),对相关招聘数据进行收集、分析负责。
27、负责公司的薪资核算;
28、协助经理处理公司日常办公室综合事务,贯彻落实各项规章制度的执行;
29、参与对分、子公司行政管理工作的指导和监督检查;
30、配合副总制定部门行政管理制度并监督执行;
31、收集汇总营销部考核相关资料并提交。
32、负责上海分公司办理员工五险一金,新员工入职、转正、离职、生活保障等事项的工作。
33、完成日常及临时交办的工作事项;
34、负责文档资料的建立和管理;
35、完成上级领导交办的其它工作
36、对行政各项事务完的成绩效负责;
37、协助人事经理制定规则制度、员工关系及企业文化建设。
38、负责公司科技项目的组织申报,以及质量体系认证管理工作,并监督完成;
39、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期汇总下级员工整理的数据,向上级领导出具数据分析结果。
40、配合安全部门,使工作活动符合要求。
41、负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记。
42、认真完成领导交办的其它工作。
43、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
44、协助公司集体活动组织与安排,节假日慰问、集团各类活动等;
45、负责员工招聘、入职、培训,人事调动,建立人事档案。
46、制定、修订行政后勤管理制度及规范、优化服务流程;
47、熟悉现代酒店管理制度;
48、领导安排的其他临时性工作。
49、负责公司办公用品的管理,包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用;
50、后期能够出差跟进项目进展、办理相关资质证件,确保新店顺利开业;
——行政文员工作职责 50句菁华
1、接听、转接电话;协助接待来访人员。
2、负责乌审旗基地办公室的文秘、信息、机要工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
4、每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/*时查卡、监卡/加班申请手续等)
5、完成主管临时交付的任务
6、负责公司员工的考勤管理;
7、文员在每日早晨做好考勤的严格把关。
8、及时处理好客户的投诉问题。
9、负责内部有关工作指示和会议精神的传达;
10、严格执行交***制度,***人未到,***人应坚守岗位,做到交接手续清楚,责任明确,前后衔接;
11、做好公司宣传专栏的组稿。
12、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
13、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
14、协助公司人员招聘工作,简历筛选,应聘者邀约及初试;
15、酒店、酒楼的预定和机票的预定及统计工作;
16、前台下发的各项单据则按其不同的种类及要求给予不同的解决方法,并做好与前台的沟通合作。
17、负责与各部门的协调工作,做好信息的上传下达,对各部门的反映及时反馈;
18、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
19、其他应急突发事件的处理;
20、负责主管交办的各种文字拟稿。
21、员工请假、调休的记录。并统计请假人数,做好每月考勤记录行政文员岗位职责办公文秘。
22、做好公司员工入职或离职相应手续。保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料。
23、负责公司日常办公文具的采购及管理工作,负责各类文件的归档管理;
24、负责办公室的日常卫生管理,负责订水、快递收发等;
25、负责公司各部门员工任职、转正、调动、调薪、续签合同、辞退等手续的办理。
26、负责员工档案及合同的保管与维护。
27、负责办理工资总额申报、劳动年审等手续。
28、了解*部门相关人事政策。
29、负责各相关报表的统计。
30、负责会议的筹备和安排,并负责督促、检查各部门会议决定执行情况。
31、负责来访和电话(主动打来咨询的电话)的接待、接听及后续处理;挖掘家长实际需求,将公司服务模式介绍给家长,预约家长以及学生;
32、按要求完*事、行政、财务等相关数据的统计;
33、完成上级主管交办的其它工作。
34、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、社保及意外险购买、合同续签与管理;
35、以及负责领导临时安排的其他工作。
36、负责员工出差预订机票、火车票、客房等,差旅人员行程及联络登记;
37、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理;
38、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
39、协助公司人事招聘;
40、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;
41、负责公司前台或咨询接待室的.卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
42、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,建立健全公司的规章制度体系,配合其他业务部门工作;
43、负责日常的招聘事宜;
44、推行公司的各类规章制度,执行人力资源管理各项实务的操作流程;
45、领导交办的其他事务。
46、负责员工活动管理、配合及相关组织策划等,提升员工对公司企业文化的认同感;
47、完成上级交代的其它工作。
48、考勤管理、宿舍管理;
49、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
50、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理,劳动合同的签订与管理;