1、在校长领导下，制订全校政教（德育）工作计划，并负责组织实施，努力树立良好的校风和学风。
2、加强与教导处、总务处联系，做好教育学生的协调工作。
3、协助校长选聘班主任，做好青年班主任的培养工作，建设一支出色的班主任队伍。
4、指导班主任和班级制订工作计划，检查、考评班级工作。
5、指导年级主任、班主任召开班级家长会，定期举办家长学校，办好家庭教育讲座，努力把学校、家庭、社会教育结合起来。
6、根据学校奖惩制度，做好学生的奖惩工作，树立正气，打击歪风邪气，维护校风校纪。
7、落实优秀班级及班级管理单项奖的评选工作。
8、负责落实贫困生的帮扶工作，协助团委实施希望工程。
9、协助总务处做好校园周边环境综合治理工作，负责落实教室卫生的督查工作。
10、抓好各年级学生干部的培训工作，加强干部队伍的思想建设与组织建设。
11、做好学生的心理健康、法制、安全等教育工作，全面提高学生素质。
12、做好各种教育基金、助学金等工作，关心生活困难家庭的学生。
13、政教主任全面主持政教处工作，副主任协助主任工作。
14、负责拟定政教工作计划和学期工作总结，组织实施学校各项教育任务，制定学校德育工作方案；指导做好班级管理工作，审查班主任工作计划和工作总结；负责学生的道德品质教育和良好行为习惯的培养；深入调查研究，掌握学生动态，针对学生特点，有计划、有目的地开展各种教育活动。
15、组织学校春季运动会和秋季田径运动会，组织学生参加各级各类体育活动。
16、密切配合学校教务处、未保、团委、学生会对学生开展教育活动，协同各部门开展各项工作。
17、做好每学期奖学金的评定和发放工作，做好每学年“三好学生”、“行为规范达标标兵”、“先进班集体”的评选、表彰与奖励工作。重视对后进生的教育转化工作，并对犯有严重错误的学生实施教育和处分，对受过处分并切实改正的学生及时撤销处分。
18、定期召开年级主任、班主任会议，总结工作，提出要求；组织学习教育理论，交流班主任工作经验，努力提高年级主任、班主任的工作水*。
19、每学期初拟订政教处工作计划，统筹安排政教处工作；每学期结束撰写政教处工作总结。
20、分管文化宣传工作，具体负责如下工作：
21、建立和整理各类档案材料。
22、在政教处召开的各类会议上做好记录。
23、认真做好课间秩序的检查工作并做好记录。
24、抓好校风、班风建设，做好课间巡查，及时发现并通报学生的违纪现象。
25、协助校长组织教师学习和贯彻国家教育方针、课程标准和上级有关教育工作精神，根据校长提出的学期工作计划要点，制定和实施教学工作计划，妥善安排和及时总结学校教学工作，建立科学稳定的教学秩序。
26、负责全校排课、调课，编制作息时间表、课程表、课外活动表；组织好每年度的招生、编班和毕业班工作；做好学籍管理、教学资料管理等工作。
27、经常到班了解班级情况，协助班主任解决学生问题，做好学生思想品德教育，注意观察学生的行为表现，并采取教育措施，及时处理违纪学生，做好记录。
28、每天对前一日所查结果要及时列表公布，做到天天清，让各班班主任及班干部明确得分情况及扣分原因，以利于及时整改。
29、负责组织并及时督查学生德育活动的开展情况，并对每个班级各项德育活动划等记分。
30、每天上午、下午大课间组织课间操，并督查纪律、卫生等情况。不能履行职责，每次视情况扣1-2分。
31、听从行政值周安排，在*、做操时和行政值周一起负责检查各班纪律及教师到岗情况。课间操后及时督促各班责任区卫生。
32、认真完成行政处传达的一些临时性任务。
33、对各班级的考核情况应按照梧桐小学“红旗班中队”评选办法的要求，客观、公正、及时、完整地填写《学校校务日志》相关栏目上；一周结束后做好总结工作，和行政值周一起评出流动红旗，指出存在问题。
34、住校学生的寝室安排；
35、负责贫困学生管理工作；
36、负责值日教师的安排；
37、负责高三毕业班学生的政审工作；
38、负责办理校牌并代收校牌费；
39、政教处班主任会议、安全工作会议、保安会议记录；
40、在分管校长领导下，选聘班主任，组织领导级部、班主任开展学生工作，通过“学工处—年级部—班主任”这一系统，以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为主要依据，全面关心学生在德智体美劳等各方面的发展，加强德育研究，提高德育管理水*。
41、主持政教处的日常工作，制订工作计划和班主任、学生等各项管理规章制度。
42、负责全校学生的思想政治、道德品质、法纪教育和心理健康教育。
43、负责召开年级组长和班主任工作会议，安排布置学生教育工作。
44、深入学生实际，了解学生中存在的问题，改进教育方法，开展针对性教育活动
45、协助政教主任工作，制定政教处工作计划，德育工作计划，开展形式多样的德育活动，培养学生具备良好的道德品质，行为习惯和健康的心理素质。
46、协助主任组织好全校的大型活动，如每周一的升旗仪式和周会，开学典礼、各种宣传教育活动等。
47、完成政教工作档案、资料的归档工作。
48、服从上级领导，对上级交办的任务要按要求认真及时完成。
49、做好学校安全、综治工作。
50、严格按规章制度办事，不循私情。
——文秘工作职责 50句菁华
1、提醒客房部经理业务上的约会及时间安排，接听电话并作好记录，答复有关咨询;
2、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。
3、负责对所辖客房的接待服务工作实行督促、检查，保证客房接待的正常进行。
4、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
5、完成领导交办的其他工作。
6、负责各种文件，报告，材料，讲话的撰写，编制工作计划和工作总结，做好各级来文、来电、函件的登记、传阅、催办、落实，审核各公司的重要文、电、函。
7、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好。
8、负责市党会的会务前期筹备工作，承担市委全体会议、市委常委会议、市委大型工作会议、全市领导干部大会、市委领导召开的座谈会及工作会议、市四大机关秘书长联席会议、市委办公室工作例会的会务工作，并做好市委领导出席的其它会议的会务落实工作。
9、负责增强员工凝聚力，提高企业竞争力;
10、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题;介绍服务项目和客房设施的使用方法。不得拒绝回答客人提出的各种问题，任何情况下不准与客人发生争执，对自己无法回答的问题应向领班报告。
11、负责市委常委会议纪要、市委专题会议纪要和市委办公室发文的起草、修改、校核工作，承担市委领导一般性文稿的起草工作，参与重要文稿的起草工作。
12、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;
13、负责机关综合档案的建立和管理工作;
14、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。
15、起草分行或是部门计划总结、工作报告、行领导讲话稿等综合性材料及办公室下发或上报的各类常规性公文的撰写工作；
16、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话，即使是你正在接听一个电话。
17、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详细故障后维修员再进行详细检测，在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。
18、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待上门维修客户。
19、公司有相关新品订价与货品调价时出示相关货品价格通知。
20、公司有员工调动是及时出示调动通知并及时更改公司的通讯录。
21、整理汇总各个部门的报销单据等相关文件并交由老板签名批准。
22、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。
23、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。
24、协调老板在公司运作及各个部门的管理，做好协调内部各个部门的关系，处理部门与部门间的矛盾工作;
25、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记，在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中，分企业与客户电子档案两份资料进行输入。
26、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。
27、利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。
28、考勤卡的更换。
29、做好上午谈判的辅助性工作，协助主谈判人员处理谈判中的问题。
30、评估会议效果
31、科学做好文书的清退和传递工作
32、行政文员负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。
33、负责对上级、企业、*等主管部门的联系。做好学校各级来宾的接待和礼仪安排。
34、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；
35、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作；
36、负资对全行执法监察的立项、组织实施、管理、统计和上报；
37、负责签署和批阅上级来文及*件，负贵组织对部门、员工的审诉及*件的核查和处理；
38、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负
39、负责对全行违规经营行为进行经济处罚和审计复议；
40、负责加强调查研究，总结交流审计工作经验，及时解决审计工作中出现的新情况、新问题，不断提高审计工作水*；
41、负责在市行党委的领导下，按照《工会法》积极开展工作，代表并维护职工的权益；
42、负责市行机关费用管理及基层行费用的审核和报账；
43、负责根据省行的年度计划，拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；
44、负责来石*、省部级领导及其他重要公务活动的接待方案拟定和组织实施工作。
45、负责围绕市行工作中心和相关业务，组织职工开展各种形式的劳动竞赛活动；
46、对入住客人必须认真核对其《居民身份证》等*部门规定的有效证件，做到人证相符。不准为无有效证件的人员提供住宿。
47、负责接转电话和记录工作。
48、负责办公室的清洁卫生。
49、主动收集总公司的运行状况，及时做好宣传报道工作。
50、协助保管和正确使用公司印章，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查、不出差错。
——政教处的工作职责 40句菁华
1、协助年级组工作。指导年级组长制定年级学生工作计划，帮助年级组长，开展各项学生思教工作，落实年级学生工作计划。
2、负责学校的美育工作。
3、组织、指导、督促检查共青团、学生会工作，定期组织召开共青团工作会、学生会、学生干部会。
4、组织、领导共青团、学生会办好学校广播站;主持每周周会，组织安排学生*下的演讲;负责指导教官对升旗手的培训与管理，
5、负责制定、修改、完善共青团管理制度、学生管理制度、学生会管理制度。
6、协助校长与各年级部选聘班主任，指导各年级部召开班主任例会，召开班主任研讨会，做好班主任培训工作，指导各年级部做好班主任考核工作。
7、抓好学生一日生活的常规管理；组织学校值周工作，建立并坚持学生的自我管理的工作体系，抓好各年级、各班级的校风、班风和学风建设及检查评比工作，抓好学生的日常行为规范教育。
8、做好学生思想教育工作，及时解决学生中发生的各类问题，负责对学生的违规事件的处理；评定优秀学生干部、三好学生及先进班集体；审核学生的品德等第，毕业生鉴定及综合素质的评定。
9、定期召开政教处、团委、学生会联席会议，支持和协调各方面工作的开展，发挥团委、学生会这些群众组织的作用，主动与学校其他职能处室沟通协作，形成教育合力；积极开展德育研究工作；注意收集德育资料，分析整理，合理归档。
10、加强与教导处、总务处联系，做好教育学生的协调工作。
11、根据学校奖惩制度，做好学生的奖惩工作，树立正气，打击歪风邪气，维护校风校纪。
12、落实优秀班级及班级管理单项奖的评选工作。
13、开展学生文体活动。
14、协助总务处做好校园周边环境综合治理工作，负责落实教室卫生的督查工作。
15、协助学校做好班主任的选聘工作，优胜劣汰，建设一支高素质、充满活力、具有创新精神的班主任队伍。
16、关心青年班主任的成长，努力做好青年班主任和见习班主任的指导与培养工作。
17、对学生在校表现按学校《班级常规量化管理考评细则》，所列项目，逐项检查落实，对各班进行量化划等记分。见细则。
18、每天对前一日所查结果要及时列表公布，做到天天清，让各班班主任及班干部明确得分情况及扣分原因，以利于及时整改。
19、负责处理本处室内务，搞好清洁卫生。认真做好每周流动红旗评比、统计工作。
20、认真做好每周、每月、每学期学生评优、评先的统计及奖品颁发。每月将各项检查数据汇总，下发到班级。学期结束全面汇总，搞好学生常规检评成绩，学期完成学生综合素质评定等的统计报表。
21、认真做好政教处档案和其它资料的登记、保管工作。
22、旷工一天扣5分；无故不在岗一次扣1分；迟到或早退一次扣1分，以后增加一次扣2分。请假一天扣4分;上班累计请假三次或请假三小时以上的扣2分，以后每增加一次扣3分。无故不参加学校组织的集体活动一次扣1分。
23、学生管理工作中循私舞弊，接受家长学生礼品扣10分。
24、各项工作检查不认真，班级反响强烈一次扣5分。
25、工作积极主动，完成及时，质量好，可酌情加分。
26、根据学校工作作息时间，按时检查各班级早读、午休及上课的纪律、督促校园卫生、安全等状况，检查学生、教师的出勤，并作好记载，及时公布，作为流动红旗评比的依据，发现教师违纪问题及时通知行政值周处理。
27、每天的大扫除，应同行政值周以及各班班主任一起巡视各班的打扫情况，检查时发现的问题及时通知班主任安排学生打扫，并做好记载和及时公布。
28、在下周一学校升旗仪式上对一周工作进行总结。
29、协助政教主任工作，制定政教处工作计划，德育工作计划，开展形式多样的德育活动，培养学生具备良好的道德品质，行为习惯和健康的心理素质。
30、组织全校性学生教育活动，组织学生社会实践活动。
31、组织班主任例会，将每月的纪律、卫生考核情况通报给班主任。
32、协助做好评选表彰优秀班集体、三好学生、优秀学生干部工作。
33、服从上级领导，对上级交办的任务要按要求认真及时完成。
34、做好走读生、住校生管理工作，负责安全教育与管理工作。
35、全面主持政教处工作，对主管校长负责
36、在政教处召开的各类会议上做好记录。
37、追查旷课学生，清理窜入校内的外来闲散人员。保持校园安静、整洁。出现脏、乱现象及时清整。
38、负责特困生资格审查并确定特困生补助标准。
39、指导团委副*开展学校团队工作，开展各种学校团队活动。
40、指导团委副*对广播、电视、文学社等学生社团工作指导、审查以及工作人员的选拔和管理。
——人事处岗位职责 30句菁华
1、负责组织起草、优化和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并推行落地；
2、完成上级交办的其他工作。
3、负责组织各类人员的培训、考核，鉴定、奖惩和评优工作；
4、负责本处人员的思想、业务、组织、作风建设，提高管理水*；
5、管理和监督各服务中心的财务管理工作，确保公司资金的安全与资产的完整;
6、熟悉国家新政、税务、补贴等申报工作;
7、下属成本会计团队管理，协助上级交办的其它事宜;
8、实施人才测评，协助上级开展人才盘点，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9、组织员工活动，推动企业文化价值观有效落地，提升文化氛围。
10、培训计划管理：
11、培训资源管理：
12、协助本部门的员工月度考勤数据录入及数据维护;
13、完成员工物品管理、宿舍管理、文书档案资料管理;
14、其他日常人事行政工作;
15、负责管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，合同、人事资料管理;
16、负责制定、完善学校人事管理规章制度和工作流程，并组织实施。
17、负责学校的机构设置和定员、定编、定岗工作。
18、负责人才引进、校内人员调配和*干部接收安置工作，以及办理教职工调出、辞职、违约的相关手续。
19、负责学校师资队伍建设规划的编制与实施。
20、负责省学术技术带头人及后备人选、*特殊津贴人员等高层次人才的选拔、推荐及考核管理工作。
21、负责教职工的退休、延聘和返聘工作。
22、负责编外聘用人员的岗位审核、招聘和工资福利管理工作。
23、负责公司行政管理制度的健全和贯彻落实。
24、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;
25、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
26、管理维护公司固定管资产，办公设备、客户接待，会务安排;
27、上级交办的其他工作。
28、监督指导下属各个分公司的人力资源管理；
29、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
30、负责总部与区域、项目的日常沟通，协助内、外部部门对接核算相关事项;
——前台工作职责 100句菁华
1、切实执行外汇管理制度，不得套取外汇，也不得私自兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。
2、电脑密码妥善保管，一人一口，不许共用。
3、掌握房态和客房情景，进取热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议宴会通知，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。
4、严格按照帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排，认真完成任务。
5、正确处理钥匙的发放。
6、快速准确地为客人办理入住延房换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。
7、每一天整理“离店帐未*”客人帐务，对非正常情景进行汇报。
8、正确处理客人的留言电传等。
9、服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客供给一流的接待服务。
10、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
11、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传到达客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理。
12、协助上级定期开展客户满意度调查，及时收集反馈信息。
13、完成部门负责人交办的相关工作.
14、负责接待商户、住户投诉，需要转给相关部门处理的事宜，进行传递，并督导处理过程及结果，做好相关记录;
15、负责空置房钥匙管理工作;
16、为非装修客户供给服务，及时引荐到各部门。
17、公司开各种会议，只要参与，都要作好会议记录，会后整理好送总经理审批，然后再发给相关的部门。
18、访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌;
19、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作;
20、负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员;
21、负责展厅的讲解;
22、接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。
23、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
24、完成上级交办的其它工作。
25、维修单开具，跟进维修事宜;汇总仓库领料信息;
26、协助销售顾问完成销售流程并对客户信息档案进行完善和监督;
27、负责进店客户的接待，进店来电数据的统计和成交分析
28、客人离开后2.分钟以内清理水杯及垃圾整理登记表，整理桌椅、坚持洽谈区的整洁;
29、接待顾客咨询和投诉，接听顾客的'咨询和投诉电话，解答顾客的咨询和投诉，并做好记录，及时将需处理的问题知会相关人员，跟踪处理结果。
30、接听客户咨询电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的有关培训的相关问题，包括培训的最新安排、培训报考费用、培训时间等。
31、具有优秀的中英文书写本事、表达本事;
32、具有良好的沟通本事、协调本事，及较强的保密意识;
33、接听转接电话：前台是总机电话，一般电话拨入后都需转接其他分机，根据通讯录的分机号码，准确的进行电话转接;接听咨询电话，若在前台接到咨询电话，如对方不明确自己的咨询顾问是谁，直接将电话转接至相关部门助理处。
34、领用：员工领用所需办公用品时，让其填写“办公用品领用表”并签字，然后给予发放;
35、结算：每月底联系办公用品供应商提供本月未结货款清单及发票，确认无误后，填写支出单，报财务人员审批后通知供应商前往领款。
36、每月15日左右统计公司提供话费补助的员工名单，并将名单与话费总数报于办公室主任审核。领款后，前往移动和联通营业大厅购买充值卡，并开具发票。将充值卡发放给相关员工，并要求其签字确认;
37、名片的申请与制作：当公司部门有印制名片需求时，需要其填写“名片申请单”，并提供名片相关信息。确认名片信息后，将信息发送给供应商，通知其排版印刷，电子版确认无误后印刷，后交于名片申请人;
38、接待前准备工作
39、熟练操作办公自动化设备，包括：计算机、打印机、传真机、复印机、投影仪、扫描仪等。
40、负责接听电话、记录留言、转接电话及程控电话总机的管理工作。
41、负责来宾来访的登记和接见引领及服务工作。
42、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作。
43、完成领导交办的其他工作。
44、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
45、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。客户谈完离开之后，负责清理谈判桌面的卫生。监督公司各员工考勤，不允许代打卡，一经发现，一并受罚。
46、领导安排的其他工作。
47、负责公办公规范、网络等管理，对异常情况给出改善建议并监督执行。
48、负责考勤管理，发现员工考勤异常，及时提出改善意见并跟进处理。
49、负责信函、包裹的收发工作。
50、协助环保员做好白天单位消防、电力、防盗等安全事项的工作。
51、前台区域的管理，保证前台区域干净整洁，文件摆放有序;
52、接待访客并保证记录完整、准确;
53、接听电话并转接，记录相关请求并追踪反馈;
54、接收快递并通知客户员工按时领取;
55、熟知酒店问讯信息及酒店所有产品信息，并带动部门的销售积极性；
56、公司资产保管和领用发放，各类行政费用的结算;
57、负责公寓租户的临时居留证，收集、确认资料。
58、负责管理空房子钥匙。
59、负责*/市场广播管理。
60、集客数据整理、汇报及表格
61、前台卫生及桌面整理
62、协助公司档案管理等工作；
63、快递接发、名片制作、绿植等行政日常事务管理；
64、完成公司上级安排的其他工作。
65、为家长办理报名缴费手续；负责收费、结账，做好现金管理；
66、接收和分送传真，协助发送传真；
67、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误；
68、协助综合管理部处理日常事务；
69、协助部门负责人完善公司各项规章制度、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度，并敦促执行;
70、负责公司办公室物资的补充及收发工作，做好办公用品出入库的登记相关管理;
71、负责访问客户的接待基本咨询和介绍，严格执行公司的接待服务规范，遵守良好的礼仪礼仪礼仪。
72、负责公司的文档处理工作，打印复印传真发送和接收。
73、职员们需要掌握酒店长住客协议及各单位合同，以上是折扣和账户汇款协议。
74、切实实行外汇管理制度，不得采取外汇，不得私下兑换外汇，并负责监督工作人员遵守外汇管理制度。
75、根据防务部门发送的房间状态报告，仔细检查并坚持最准确的房间状态。
76、每天整理“店里不*整”的客人账目，报告不正常的场景。
77、负责公司的文档处理、打印复印传真传输和接收。
78、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;
79、领导交办的其余事务。
80、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存
81、协助日常办公室事务，如接听电话、文件打印及复印，水電行政開關。
82、其他领导交办的任务。
83、各类文件、信件、快递处理，做好工作信息的记录、整理、存档;
84、办公区域环境监督、公司活动策划等行政工作;
85、日常费用报销(顺丰快递费、水电费、电话费、物业房屋租赁费、保洁费、打印机租赁费、绿植租赁费、饮水机租赁费、办公用品费等。)
86、公司内部会议的会务安排工作;
87、采购文具及其他办公用品。
88、监控打印物品的存储情况，以确保供应。
89、管理清洁工的工作，确保办公室的公共区域整洁干净。
90、预订出差人员的住宿及车、船、机票。
91、配合做好行政日常工作，如会议室安排、会议设备管理等。
92、熟悉各部门的各项服务项目及办卡的种类、优惠政策、所用产品；
93、卫生清洁工作：烟缸不得超过五个烟蒂，访客离去后，三分钟内清洗好烟缸、茶杯；
94、记录公司级及部内工作汇报会议记要，编写总经理及部长各种通知、报告;
95、保持单位清洁卫生，展示单位良好形象。
96、协助上级完成单位行政事务工作及部门内部日常事务工作。
97、协助主任做好单位各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务
98、组织服务顾问按照既定流程和要求接待客户，向服务顾问布置具体工作并监督服务顾问工作完成情况
99、负责公司文件打印，协助复印等工作。
100、负责*/市场广播管理。
——仓管员工作职责 50句菁华
1、对退回包裹的拆包，检查、登记并做售后处理;
2、负责生产业务的物料发放，在单据有效的情况下及时发放物料，确保生产的正常运行;
3、按规定做好的验收和入库，并做好登记工作；
4、负责定期组织盘点，确保仓库账实相符;
5、标签组负责登记商品信息并根据信息打印商品标签，对待入库商品进行贴标并进行防伪;
6、理货组负责每批货品的清点情况及清点问题，做好货品的上架及库位管理工作;
7、准确统计库存物料，做到帐物卡相符;库存存量分析和控制；
8、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
9、仓库的'安全工作和原材料及成品保管工作。
10、定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；
11、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通
12、负责盘点库存原材料和成品。
13、现场“7S”
14、认真做好仓库工具的借收登记工作。
15、入库，按规定做好原材料的验收和入库，并做好入库手续，开具入库单，登记进销存帐。
16、储存，保管
17、负责所有产品收、发、取、送货的运输工作，保证所载货物情况完好、所有货物单据准确无误;
18、负责提货、发货工作效率及成本控制：合理安排物流发货路线，有效提高工作效率及控制油耗及维修成本;
19、负责提货、取货货物初步验收工作(包括数量、货物清单核对、货物包装等);
20、完成日常订单处理，质检，打单、配货、审核、打包、发货工作，贴标；
21、协助调货员进行市场调货取货，并做好相关配件交接工作;
22、跟踪生产车间钣金物料需求计划，管控物料收退，异常情况处理；
23、定期针对存货进行抽盘确保仓储数据对MRP的数据支撑；
24、负责仓库的日常管理、原材料及产品进仓、出仓工作;
25、负责发货单、送货单的收集管理;
26、呆滞物料物资的处理。
27、定时检查仓库的温度湿度以及安全情况，并做好相关记录;
28、定期定时做好在库货物的清洁整理工作，保证货物摆放整齐有序，合理规范;
29、负责半成品、成品的上架和摆放工作。
30、熟悉货物的特性，本着区架层位的原则将货物码放上架，登记货位编号，按单做好货物入库标签保管卡。
31、做好仓库的安全检查和防护工作，保证货物在库的安全存放。
32、配合上级领导完成仓库的日常5S整理，发货准备等日常管理工作。
33、领导安排的其他事情。
34、负责仓库日常物资的拣选、复核、包装工作；
35、根据销售订单开据发货单安排备货。
36、有权督促指导验收人员和装卸工作。
37、负责仓库对货物保管，对现场安全进行巡查；
38、完成上级交代的其余工作事项;
39、本着"区、位"的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。
40、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患;
41、负责及时相关部门传递汽配市场信息及本部门业务信息
42、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时。
43、原料验收
44、负责将产品的存储库位调整到状态，确保备货员工在指定库位能够快速准确拿到产品;
45、实施库存产品的点盘与清理，保证库存产品准确;
46、负责铝材仓“6S”工作;
47、负责出入库货物的装卸;
48、负责货物进出货的记录，并与相关部门做好对接工作;
49、根据客服或销售的样品订单，进行样品的分装、打包、邮寄;
50、其它领导交办其它事项。
——架构师工作职责 50句菁华
1、指导项目的迭代过程改进，部署和应用各种管理工具；
2、精通面向对象的思想以及DDD方法，熟练掌握各种常用算法和设计模式；精通高并发、分布式系统架构设计；
3、负责后端系统框架和核心模块的代码编写，快速迭代完成产品研发；
4、熟悉Maven，Gradle项目构建工具，熟悉Git，Svn版本控制，熟练使用MyEclipse，IDEA等开发工具；
5、负责核心技术问题的公关、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题
6、3年以上使用Java开发的经验；
7、负责指导开发团队结合业务，确定技术选型及技术设计
8、对计算机原理、编译原理、数据结构、设计模式及技术架构有深层次的个人理解
9、熟悉JAVA、C#、PHP等开发语言及相关技术；熟悉Spring、SpringMvc、MyBatis、ASP.Net MVC等相关框架；
10、具有良好的规范编程习惯；具有应用系统架构、数据库规划及从技术角度分析业务的能力；
11、具有较强的技术风险把握能力和识别能力、大中型开发项目的总体规划、方案设计、技术队伍管理经验者优先。
12、精通基于J2EE*台的研发。具有扎实的JAVA基础功底，能熟练使用SSM框架进行项目开发；
13、对各种开源的框架如Spring、SpringMVC、MyBatis、Kafka、Storm、Kubernetes和Docker等有所了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑；
14、参与APP、WEB系统架构设计以及核心代码编写
15、负责所属模块的代码开发、调试与维护工作
16、规范的代码编写习惯，结构清晰
17、熟悉TCP/IP通信原理，深入理解HTTP协议，熟悉NGINX/APACHE负载均衡配置，了解CDN架构。
18、及时有效地解决设计、开发人员所提出的问题，解决技术上的难题；
19、审核确定项目技术路线和研究方向，组织制定公司级技术发展规划；
20、计算机专业或通信专业，本科及以上学历；
21、能够熟练应用数据库技术，有实际大数据量的数据架构设计经验；
22、熟悉缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术；
23、JAVA基础知识抓实，熟悉集合、I/O、多线程等，了解JVM工作原理，熟悉Java领域常用框架的使用和原理；
24、组织完成产品或系统核心技术架构的开发。
25、有完整的解决方案设计与编写能力，对行业技术发展能提出独立的意见与思路；
26、负责公司自动化系统的软件架构设计；
27、软件架构设计，需分层合理，接口清晰，同时具备良好的可扩展性、可测试性、稳定性；
28、变革与流程信息化治理体系建设与优化，引导变革解决方案建设实施，提供公司架构治理的方向和策略建议。
29、本科及以上学历，理工科背景优先；
30、拥有或曾通过以下一种或多种认证（或同等认证）者优先：
31、负责公司核心业务系统的技术架构，分析、整理出对应的技术架构方案；
32、改进和评审相关产品系统架构方案，控制产品系统架构质量；
33、熟悉操作系统架构设计与搭建，并能保证架构的稳定性、可扩展性；
34、负责软件工程的需求调研，进行需求分析，编写需求分析书；
35、核心、关键模块的算法设计或功能编码实现；
36、制定软件开发计划；
37、管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障。
38、精通Spring MVC+Mybatis+Mysql+REDIS等JAVA开发技术栈，掌握设计模式；
39、掌握Linux 操作系统和大型数据库(Oracle、MySql)，熟悉大容量数据存储和检索系统设计能力：数据库分区，NoSQL，搜索引擎等；
40、参与数据库设计工作。
41、计算机科学或相关专业，统招本科以上学历。
42、至少五年应用软件公司软件系统架构和设计的工作经验。
43、有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感
44、把握门户系统的技术发展策略和架构发展趋势，制定本领域的架构蓝图，确保产品的技术竞争力提升，支撑客户体验和高效运营；
45、熟练使用visio、eclipse、webstorm等软件
46、良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题和解决问题的能力。
47、精通架构设计理论、实践和工具，掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和各种设计模式，精通流行的技术框架或者工具；
48、良好的文档撰写能力，编写习惯；
49、承担公司产品重点版本的交付任务及相关跨领域的项目管理，满足各领域业务需求。
50、负责it架构设计(如微服务)、系统需求分析、方案拆解和产品开发。
——物流岗位工作职责是什么 50句菁华
1、协助主管处理项目各种报表;
2、年度盘点报表制作，库存差异核实与调整;
3、负责物流商的运费对账工作、物流成本的比对分析。
4、每日运营信息监控、每日货量统计，对每日问题件的相关问题统计发布。
5、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理。
6、信息录入：将明细录入表格中，方便查找。
7、跟踪：每天查看调度发布的跟踪表，将信息告诉客户。
8、异常处理，若有异常情况要第一时间向上级反馈，自己能处理的自己处理，处理不了的一定要反应。
9、每月运作统计分析。
10、完成上级安排的其他工作任务。
11、每月核对帐单，催收回单，及跟客户运费结算进度。
12、处理货物异常，及时反馈给客户及协调处理异常。
13、其他工作。
14、负责来电记录，来访客户接待，及等货车辆的安排；
15、负责所承运货物在途跟踪服务管理；
16、完成部门经理交代的其它工作。
17、较强的文字功底和领悟能力；
18、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
19、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
20、负责公司物流工作的正常开展，完善物流制度的程序；
21、控制仓库及物流各环节的预算及成本，减少非正常损耗和浪费；
22、协调海外采购部、海关、报关公司等相关部门，进行外贸单证的处理；
23、熟悉物流、运输、配送业务流程；
24、库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时送存银行。
25、妥善保管在用收据，用完的收据要及时缴销。
26、保守保险柜号码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
27、每天业务终了，要及时结帐对库，如出现库存现金溢缺，要及时查找并向有关领导汇报，因工作失误造成的损失，要负赔偿责任。
28、货到付款的应收款项不得超出两日，必须及时催收。次月5日前结清上月款项，特殊情况需列清单向经理和董事长说明。
29、负责核对项目业务量、协助项目报价；
30、负责监督协调处理项目存在的异常；
31、负责该项目进港工作事务安排与协调，及时将到港指令和通知下达相关部门以便操作；
32、使接送货品得到安全完好的运输及存放；
33、严格按照工作流程执行工作；
34、负责每天物流的工作日记日清日毕，及相关单据的规范填写与归档，随时接受上级主管的检查；
35、负责物流车辆的整洁及勿受损坏；
36、严格遵守公司员工手册规定。
37、装卸货物要轻拿轻放，对易破碎商品，要注意保护，易脏商品进行防水、防尘处理。
38、运输途中，要遵守交通规则，正常行驶，禁止超速、抢行，避免因急刹车造*员的伤害或货物的损坏。
39、根据物流部指示带回相应店铺的退货和空周转箱，清点好退货数量并带回相关单据。
40、送货员在物流中心和顾客家工作时必须穿合同配备的工装。
41、安全须知
42、仓储管理
43、良好的领导、组织、协调及沟通能力
44、根据公司年度经营发展规划，拟定本部门年度工作计划、预算等并组织实施；
45、建立并逐步完善公司物流体系相关制度流程并监督执行；
46、定期审核每月配送计划，及时指导并协调各配送事宜，确保商品配送高效；
47、根据公司发展计划及物流成本，做好第三方物流公司引进、淘汰工作；
48、负责部门内部人员月度工作考核、奖惩任用等人事管理工作；
49、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，富有责任感，道德素养好；
50、能整体把控整个供应链，能对供应链做整体规划和完善。
——经理岗位工作职责 50句菁华
1、按时完成每周的周计划
2、负责控制过期大订、按揭资料未办、未齐的工作
3、过期大订及未签客户情况分析
4、发包制作进度的控制
5、负责对各部门或公司经营项目提供法律咨询与服务。
6、加强计量器具抄收监管，提高气费回收率和计量的准确性，配合相关部门做好气费稽查收缴工作，堵塞漏洞，保障资金安全。
7、了解国内外同类产品的结构和功能特点，专利著作以及发展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告。
8、控制和完成新项目产品的设计和工艺设计，编制设计说明书。
9、控制和完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计，以及零件检具设计。
10、对产品进行审核、测试，确保符合要求;
11、有互联网产品策划推广经验，有全国性产品上市策划经验优佳;
12、负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。
13、跟踪产品投放市场表现，并定期进行产品市场运营分析报告;
14、5年以上工作经验，3年以上同行业经验，2年以上同等职位经验
15、熟悉了解会计工作，并对会计培训课程深入探究，明确课程方案，
16、专科以上学历，销售经验及会计经验者优先。
17、负责公司的小车管理，安排及调配工作。
18、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
19、复核承包费记帐凭证
20、组织财产清查工作
21、对每月进行的公关活动以及活动结果反馈形成详细的书面报告，并附上相关附件，上报总经理;市场团队管理工作，并和相关部门进行工作有效交流和探讨。
22、负责市场解决方案的设计和客户培训工作。
23、本科以上学历，市场营销、通信等相关专业优先。
24、竞争对手信息的收集、整理和分析
25、市场调研与分析，规划市场战略，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
26、良好的沟通、洞察、分析能力，工作认真、负责，能够适应高强度工作。
27、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
28、热爱人力资源工作，愿意与公司一起成长发展。
29、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先;
30、热爱招聘，具备优秀的自我驱动力、具备良好的抗压能力;
31、能接受互联网快节奏工作性质;
32、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报；
33、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导，协助业务员完成终端销售指标；
34、协助自然人完成协定销售指标，对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进；
35、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；
36、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。
37、负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；
38、本岗位主要负责代理品牌Rohm、Toshiba、Okaya、Murata等品牌的IC、分立器件、电容电阻的销售
39、具有较强的工作责任心，做事细心
40、有销售管理工作经历者优先;
41、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
42、建立和完善公司的监控体系和事件处理机制，确保业务的稳定运行
43、项目管理及团队管理，与研发中心进行沟通协作，进行相关系统的规划、实施及管理
44、具备组织及团队管理能力，良好的沟通表达能力及组织协调能力，具备一定的战略思考能力
45、具备自我驱动的学习精神和良好的学习能力;
46、根据公司的经营战略和经营计划，组织制定产品规划和市场运营推广计划;
47、配合公司业务及项目执行，策划各种运营活动或内容专题，带动活跃度和提升产品忠诚度;
48、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;
49、工作责任心强，逻辑思维清晰，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极主动的推动各项工作的实施。
50、审核业务往来单位，为客户的信贷评估提供客观意见，协助处理客户及投诉问题，建立信息反馈机制;
——行政专员的工作职责 50句菁华
1、每天12点前公布前一天的奖罚通知；
2、若部门其他同事不在岗或忙不过来时，协助同事处理好相关事宜，如接待、办公用品领用；
3、及时更新网站内容；
4、起草所需相关人员的职务说明书；
5、协助编制行政部工作年度规划；
6、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
11、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
12、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
13、完成上级交办的其它临时性工作
14、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;
15、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;
16、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作;
17、完成上级交办行政主管的各项工作。
18、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
19、熟练使用各种办公自动化设备;
20、广告*面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
21、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;
22、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
23、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
24、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
25、做好会议纪要。
26、做好公司宣传专栏的组稿。
27、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
28、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
29、熟练运用办公软件。
30、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报；并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
31、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
32、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调
33、负责会议室内卫生清洁监督管理。
34、工作经验：有成熟的相关工作经验。
35、负责项目公司企业文化建设、员工活动等。
36、负责行政服务中心团队日常管理工作。
37、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
38、组织好来客接待和相关的外联工作；
39、组织制定、执行、监督公司行政管理各项管理制度；
40、负责办公室各类办公设置及固定资产管理及办公室突发事件的协调处理；
41、负责员工后勤保障，提升员工满意度；
42、完成集团下达的其它有关行政管理的工作。
43、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款。
44、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。
45、负责文字秘书工作，撰写各类公司公文、领导发言稿；
46、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制。
47、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务。
48、相关岗位工作经验；
49、工厂现场、安全、消防管理;
50、负责宣贯*、消防、环保、职业卫生法律法规和上级单位安全、环保等相关制度；
——运营专员的工作职责 50句菁华
1、负责所有电商淘外渠道的日常运营管理，提高各店铺的销量；
2、上级领导交办的其他事项。
3、勤奋好学有进取心，对电子商务有深厚兴趣，有志在该领域发展；
4、具有良好分析、判断能力、开拓创新能力、沟通策划能力；
5、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的协作组织能力。
6、对IT、数码产品有兴趣者优先。
7、负责每日更新公司公众号软文及其他自媒体信息。
8、负责移动互联网自媒体*台（包括各种贴吧、微博、小视频等*台）日常运营及推广工作；例如百度、微信、小程序，公众号等；
9、负责对店铺数据进行分析整理，提出优化方案并组织执行;
10、本科以上学历，有渠道运营工作经验优先；
11、完成上级临时交办的工作。
12、协助领导完成天猫的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;
13、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作;
14、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，能吃苦愿意学
15、负责微信、微博、论坛等相关新媒体运营维护，提高粉丝量，利用微信、头条号、微博等自媒体渠道推广公司品牌、产品；
16、善于挖掘新闻热点，有较高的新闻敏感，能够结合当下热点话题进行内容创作;
17、淘宝营销工具研究，优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率;
18、有较强的求知欲，学习能力强。
19、良好的沟通协调能力和团队精神，较强的执行力和应变能力，优秀的人际交往;
20、日常粉丝互动活动策划及节日营销策划；用一切手段增粉
21、关注社群新玩法，与公众号、活动、客服体系联运煤配合，整合内外部资源，迭代社群运营机制；
22、负责店铺线上直播，接受网络顾客咨询，帮助客人完成购物
23、具备较强数据分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力；
24、负责微信公众账号和微信社群的日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务；
25、学历要求 大专 或以上。
26、负责电商网站每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、客户评价;
27、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握发布时机;
28、针对客户端产品特征，策划并执行相应活动 ;
29、具有创新、进取的奋斗精神，对*电子商务行业有充分的了解和信心;
30、了解淘宝的基本规则，熟悉淘宝的移动端活动;
31、负责网络渠道的运维，网络推广计划的制定、执行，并协调产品营销方案的策划、实施，促进销售提升;
32、熟悉各大电商*台(如：天猫、京东等)运营模式、管理规划和流程，擅长不同*台的统筹规划;
33、具备运动类目、鞋服行业从业经历者优先。
34、热爱游戏，对手机游戏的各运营*台、主流产品有一定理解和认识；
35、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析能力；
36、工作态度细致认真，应变能力强；工作责任心强，能承受较大的工作压力。
37、负责客户文件外包前的清点及整理、登记、管理工作。
38、制作培训视频及培训长图设计。
39、分析用户相关的数据，并提出优化调整策略及方案;
40、收集、统计分析会员数据，利用大数据做好各渠道人群画像洞察、AIPL人群流转分析、行业数据分析等相关数据深度分析与应用，解读会员的消费行为和特点，优化服务流程，不断提升用户体验，撰写品牌CRM管理数据化分析报告。
41、为客服团队改进和提高客户体验提供相应的建议和数据支持;对会员数据进行统计分析，为运营部门提供策略依据。
42、大专学历，英语基础良好，CET—4及以上；
43、全面负责社群的运营，建立有活力的有粘性的高质量社群;
44、对用户进行分层管理，制定不同层级用户的维护策略和活动，提升用户活跃度和忠诚度;
45、负责学员的维护与答疑，挖掘客户需求，提升学员满意度;
46、促进用户活跃和留存，对结果直接负责;
47、负责用户生命周期的管理，建立用户预警防范体系;
48、完成领导交办的其它工作;
49、建立和维护用户社群，持续扩大产品的用户规模、粘性，对用户的拉新，活跃和留存负责;
50、挖掘公司存量用户价值，实现公号、社群、个人号和用户的相互导流;
