1、你觉得你个性上最大的优点是什么？
2、你对加班的看法？
3、在五年的时间内，你的职业规划？
4、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
5、你对于我们公司了解多少？
6、请说出你选择这份工作的动机？
7、为什么要离职?
8、对工作的期望与目标何在？
9、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
10、你欣赏哪种性格的人？
11、你怎样对待自己的失敗？
12、什么会让你有成就感？
13、眼下你生活中最重要的是什么？
14、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
15、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”
16、您在前一家公司的离职原因是什么？”
17、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
18、何时可以到职？
19、还有在*时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.
20、最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。
21、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？
22、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?
23、上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？
24、在你参加我们这次面试前，你做了哪些准备工作？
25、如果你是公司老板，最不喜欢的是哪种员工？
26、背后议论上司。
27、随遇而安。
28、与领导探讨目标的可行性
29、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 回答提示：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
30、某商务部专员突然离职，市场部经理要求人资部1周内招聘到位。问(1)你怎么和市场部经理沟通?(2)请拟写招聘计划。
31、如果您负责管理员工劳动合同，一天销售部门的经理过来告诉您他不想要他部门的员工小王,您将如何给他建议。
32、有2位新员工入职
33、请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。
34、为什么选择这个岗位？
35、对这个岗位的期许？
36、你对未来五年的规划为何？
37、觉得一个工作做多久最适合？
38、你个性中的优点及缺点为何？
39、与之前同事的相处有碰过什么问题？
40、你会选择不同的工作岗位吗？
——面试问题及答案 60句菁华
1、你父母对你当乘务员怎么看?
2、你从何时起想成为一名空中乘务员的?
3、你以前做过兼职吗?
4、你在学校生活期间的特殊活动是什么?
5、你有学位吗?
6、你在大学的专业是什么?
7、请说一说你所知道的鸡尾酒的种类
8、你的英语水*如何?
9、请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法
10、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
11、你如何*衡客户与公司目标之间的关系?
12、你认为客户这份工作最重要的是什么?
13、、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;
14、提示：一般回答这个问题过于*常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些简历行都有，其实他们最希望知道的是求职者能否胜任工作，
15、介绍内容要与个人简历相一致；
16、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
17、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
18、不宜说崇拜自己。
19、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
20、不宜把那些明显的优点说成缺点。
21、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
22、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
23、你对我们公司有什么样的了解
24、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
25、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
26、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?
27、你最欣赏的主持人是谁？是否能谈谈欣赏他（她）的理由？
28、你如何理解幸福？
29、由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做？会不会有思想的抵触！（此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情）
30、现在社会上出现多起伤害学生的事件，你认为怎样才能保证学生与志愿者的安全？
31、请你自我介绍一下你自己?
32、说说你最大的缺点?
33、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
34、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
35、你的业余爱好是什么?
36、你怎么理解你应聘的职位?
37、请你自我介绍一下自己好吗？
38、你觉得你个性上最大的优点是什么？
39、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
40、你为什么愿意到我们公司来工作？
41、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
42、你希望与什么样的上级共事？
43、你对薪资的要求
44、你还有什么问题要问吗
45、你怎样理解你应聘的职位
46、为什么要离职
47、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么
48、你通常如何处理别人的批评
49、你和别人发生过争执吗你是怎样解决的
50、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲
51、谈谈如何适应办公室工作的新环境
52、何时能够到职
53、不要有这些小动作
54、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略
55、这是面试的必考题目。
56、表述方式上尽量口语化。
57、如“我贴合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的职责感和良好的饿适应潜力及学习潜力，完全能胜任这份工作。我十分期望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我必须能成为贵公司的栋梁!”
58、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一向利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的职责心、适应潜力和学习潜力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我必须能胜任这个职位。”
59、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
60、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要应对，重新寻找能发挥我潜力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体状况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
——面试常见问题及回答技巧 40句菁华
1、请介绍一下你自己
2、你担任过什么职务或参加过什么活动
3、你了解我们单位吗
4、你如何规划你个人的职业生涯
5、要有时间观念。
6、多做些准备工作。
7、忌讳说：“给我一个学习的机会。”
8、敢于说出你的期望。
9、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法?
10、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
11、公司招聘一些外地的职工，这些职工不想入保险，只希望工资高一点，这样可以吗?
12、对于成本控制你怎么看待?
13、客户以其公司名义申请的支付宝付款是否符合三流一致，是否需客户提供相关证明文件?
14、介绍内容要与个人简历相一致。
15、事先最好以文字的形式写好背熟。
16、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
17、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
18、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
19、不宜说那些太抽象的座右铭。
20、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
21、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
22、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。
23、谈谈你对生活的态度。
24、你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负？
25、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？
26、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
27、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你的上级医生，由于年龄的`关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。这时，你怎么办？
28、如何处理医患关系？
29、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理？
30、你的朋友如何看待你？
31、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。
32、有人说“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理。”你如何评价这句话？
33、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。
34、从你的笔试成绩来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。为了增强竞争力，你是怎么做的？
35、作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作？
36、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么？
37、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
38、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
39、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
40、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
——面试回答技巧 40句菁华
1、做好项目解释，现场业主投诉等工作。
2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
4、销售员面试问题----你最大的一次冒险是什么，你是如何做的？
5、你父母的教育原则是什么？
6、当初你怎么会选择你就读的学校？
7、你心中的偶像是谁？为什么？
8、你喜欢读哪一类课外读物？为什么？
9、你是如何度过寒、暑假的？
10、在校期间你做什么工作，并总结了何类经验？
11、在学习中对自己有什么要求？
12、你为何在该大学学习？
13、请给我们介绍一下你在学习期间的实际工作经验（工作或实习的形式，是在学期中还在假期里？每星期多少小时？你的正反而经验有哪
14、在你过去的经历中得过何种奖励？取得过哪些成果和荣誉？
15、你担任过什么领导职务？
16、你怎样管理下级？
17、你怎样与同事协作？
18、你怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。
19、在原单位你承担的工作重要性如何？
20、你离职的原因是什么？
21、对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？
22、在工作中，你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理行令人满意？你是如何处理的？
23、你得到了哪些教训？对你以后的工作有何帮助？
24、你认为本公司与其他公司有何不同？
25、本公司的优点是什么？缺点是什么？
26、你的生活目标是什么？
27、请你对你自己作一个坦率的、真实的评价。什么是你的强项？你喜欢你的哪一种特性？你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？
28、你容易解决何类矛盾？
29、你的适应能力和应变能力如何？
30、你怎样接受上级的指示？
31、你认为自己处理人际关系能力如何？
32、查找交通路线，以免面试迟到。
33、写作能力，这是作为一个网络编辑的最基本也是最重要的要求;
34、学习能力，因为网络编辑的工作不仅仅是简单的处理一些文字信息，一个合格的称职的优秀的网络编辑应该是集美工、技术地等于一身的哦!
35、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。
36、边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。
37、山区也需要教育。孩子都是祖国的希望，而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。少年强则国家强，西部富则国家富。所以，我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。 2、我人生理想的实现。孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一，那作为一名普通的人民教师，我的希望就是能教育所有渴望学习，热爱学习的孩子们。所以，不管他们是在大都市还是在小山村，我都愿意用自己的学识和爱心，点亮他们前进的明灯。 3、个人喜好。山区的生活条件是很艰苦，但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。在山区我可以静下心来，不考虑俗世名利，涤净心扉，踏实教学。
38、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻船。
39、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。
40、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。
——初中语文解题技巧 40句菁华
1、抓题目。标题是文章的眼睛，它直接透露出作者的思想，体现着文章的立意。读懂了它，文章大概意思也就知晓了三分之一。有些文章题目交代了文章的文体或写作的方向，抓住了题目，答题一般就不致于产生太大的偏差。有些学生在做题的时候往往不重视题目，或根本不看题目，忽视了这个最重要也是最简洁的要素，致使抓不准文章的主题。
2、基本概念题。要做到抓住语段的主要内容来答题，不能捡芝麻，丢西瓜，更不能一页障目，不见森林。
3、综合分析题。对于这类题，则要在整体认知的基础上扣住命题内容解答，不能断章取义，更不能答非所问。这类题往往是最能见学生语文能力高下的题，答题应努力做到：简明扼要，言简意赅，一般不超过30字；句子要通顺，语言表达没有漏洞，符合逻辑推理；要围绕文章内容，突出重点，不能信马由缰，胡乱扯谈。
4、下定义：科学准确。
5、准确性。
6、*实和生动。
7、排比：加强语气。
8、抒情。
9、渲染气氛。
10、烘托情感。
11、推动情节发展
12、对比论证：全面深刻。
13、说说主人公思想性格变化题型----关键要答出“变”来，如：他从以前……变得……
14、怎样概括文章的中心思想
15、写作人称的好处----第一人称，真实可信;第二人称，亲切自然;第三人称，可以多角度描写，不受时间和空间的限制。
16、通读文章，了解主要内容，揣摩中心思想。
17、作比较：用人们熟知的与所要说明的事物作比较，从而突出被说明事物的特征。
18、举例子：可使读者对说明对象的特征获得具体认识。
19、引资料：能使说明的内容更具体、更充实。
20、说明文的分类
21、因习惯而错读
22、采摘阅读理解材料中的原文、关键词语或语句（诸如抓住议论句、抒情句和特殊修辞句、文段中的关键形容词和动词）。
23、提炼筛选主要的，剔除次要的。即先用自己的话或材料中的语句来概括归纳，再加以合并浓缩，留下重点语句。
24、判断阅读理解文章体裁
25、概括文章内容（中心句通常在文章首尾的议论抒情句中）
26、辨识文体，根据文体知识作答；答题应有条理、书写规范。
27、遇到开放性或谈看法感受的题目必须结合文章的中心意旨（中心论点）来发散，可适当摘录文中重点语句回答，并尽量结合实际感受、引用的相关名言警句或美文精练概括。
28、辨识文体（记叙文、议论文、说明文、散文），分析重点文意。
29、引起下文，为下文作铺垫(记叙文)
30、用故事或典故引出论点或论题(说明对象)，激起读者阅读兴趣。
31、总结上文，提出倡议，发出号召
32、结构上的作用是：总起全文、引起下文、打下伏笔、作铺垫、承上启下(过渡)、前后照应、首尾呼应、总结全文、点题、推动情节发展。
33、根据题目要求作完全准确的表述(此时不要过多地考虑字数的多少);
34、表明观点(行不行，哪个好);
35、分析改句缺点。
36、用第一人称;
37、现在要考虑的就是如何将原文中的语句变成自己的话，可以采用下列方法：
38、要求根据选文材料谈看法、感受和启示;
39、根据生活、学习经验，判断优劣，对选文材料谈自己独到的见解;
40、调动知识的积累，考查选文材料由内向外的延伸和课本外与内的联系(如理解选文涉及的重要作家作品、作品中的文学典型、名句等);
——常见的面试问题 40句菁华
1、说说你最大的优缺点？ 求职－我为什么这么不自信？
2、你认为你在学校属于好学生吗？
3、你的业余时间喜欢做什么？
4、你对薪水的期望是多少？
5、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?
6、你对“志愿者”这三个字是如何理解的?
7、作为一名志愿者，你认为自己最大的优势是什么?
8、你为什么选择做赛会志愿者?
9、很多赛会志愿者从事的岗位很辛苦，你是否做好了这方面的准备?
10、谈谈学校表现.
11、你有什么爱好和兴趣.
12、家庭在你心中的地位如何？
13、你有什么工作经验，做过什么兼职工作？
14、你的下属不听话怎么办？
15、你考试作弊吗？为什么？面试题目
16、假如有三个职位，一个高于你的能力，一个与你的能力相当，一个低于你的能力，你会选择那一个呢？
17、你对自己的人生定位，你能够作什么工作？
18、(大约半个小时)一个教室28个人，分成4组，每组7个人，准备10~15分钟后表演一个短剧(也是随机抽取一个题目)，指定顺序按组表演。
19、讲讲你经历过的最有成就感/最挫败/最遗憾/最伤心的事情;(抗压能力、成就意识)
20、最近你在关注哪些社会时事?(个人潜在欲望及兴趣点)
21、你认为哪些人与您是难以相处的?(人际交往能力)
22、你对加班怎么看，如何*衡工作于生活?(加班狂?)
23、同时有2家公司(含Stella)给你发送OFFER,你怎么选择?(真实求职动机，稳定性)
24、为什么你希望来我们公司工作?
25、为什么我们应该雇佣你?
26、你希望在工作中能够获得什么?
27、当你招聘人手的时候你需要什么类型的?
28、你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?
29、在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?
30、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
31、你为什么离开以前的公司？
32、公司成本如何核算？（一般为制造企业）
33、你会做两套账吗？
34、你知道我们的办学特色吗？(中间面试官作简单介绍)你怎么样看待我们的教学理念？
35、如果有一所更好的学校也录取你了，你会怎么选？(对学生)你也这么觉得吗？(对家长)
36、如果你是一名演奏家，那么上台演奏完后，你希望掌声多，还是掌声少？
37、*银行卖的是哪些金融产品
38、进入公司后，认真对待公司的培训，尽快熟悉业务流程和产品知识，3个月内通过公司的考核。
39、自己找机会去谈客户，争取七个月内有工作业绩。
40、及时把握，满足客户需求，从而提供针对性的服务。
——部门招新面试的问题 40句菁华
1、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
2、学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）
3、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？
4、你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？
5、假如部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
6、你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）
7、你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？
8、你将如何宣传你的部门及其工作？
9、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）
10、你参加过什么课外活动？
11、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？
12、假如你是一名村官，*给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
13、请谈谈你加入这个部门的动机？
14、你认为自己最大的缺点是什么？
15、你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是？
16、假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
17、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还
18、哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
19、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
20、当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？别人对你的评价如何？
21、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
22、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
23、假如要你用一种颜色形容现在的气氛，你会选择什么颜色？为什么？
24、你知道学生会有几个部门吗？假如需要你将其中的一个部门删除，你会选择那个部门？为什么？假如你可以再组建多一个部门，你会组建一个什么部门？为什么？
25、谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假
26、激情过后是责任。谈谈你对这句话的理解。
27、你觉得你是才女才子还是美女帅哥？
28、面对学生会的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何如何协调这三者的关系。
29、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
30、假如你奶奶听说你想加入学生会学习部，很高兴，但是不知道你为什么要去，也不明白学生会是什么，你怎么解释给你奶奶听？（考察对学生会的整体认识，口头表达能力
31、老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办？（合作能力）
32、假如你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理？如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？（正确处理人际关系、合作能力）
33、假如你在办公室，老师或师姐要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗？（应变能力）
34、你认为学习部在学生会中扮演什么样的角色？它的存在又有什么必要性？
35、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？假如没有为什么不加入？假如加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度）
36、个人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理？
37、在大学里，有很多不同于高中的地方，它们或好或坏，其中有一点很重要，就是对学习的态度，请谈谈你的大学学习计划？
38、你有规划过你的大学生活吗？请谈谈你是假如规划的？假如你还没有进行过规划，那么请说说你对你在大学四年的期望？
39、说说你对自己的了解，优点？缺点？
40、假如你是一名村官，*给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
