1、绿化带：随时清除杂草、纸屑、落叶、果皮等杂物，定时浇水、修枝、松土。
2、刷牙杯与牙刷个人专用，牙刷每3个月更换一次(损坏及时更换)。牙刷头要朝上，保持清洁。
3、水杯个人专用，每天清洗并在专用消毒柜消毒一次
4、接触食品前，工作人员要用肥皂、流动水洗手。
5、周一消毒图书;周二擦玻璃;周三擦桌椅板凳;周四晒被褥;周五消毒玩具，全园大扫除。
6、对患儿要专门护理、仔细观察，按时服药和护理进餐。
7、幼儿园班车由专任教师每日管理和消毒。
8、空气：每日上午开窗透气，每周紫外线消毒两次。
9、饭食管理：专人负责，民主管理，建立膳管委，伙食费专人用。
10、在正常天气下，每天坚持2小时以上的户外活动，加强冬季锻炼，充分利用日光、空气、水个别体弱的幼儿要特殊照顾。
11、检查晨检及全日健康观察制度：认真做好"一摸二看，三问四查"，发现问题及时处理。
12、各项活动要以孩子为中心。
13、经常坚持室内外清洁和定期清扫的制度。每一天1小扫，每周1大扫。分片包干、定人、定点、定期检查。要消灭苍蝇、蚊子、老鼠、臭虫、蟑螂等害虫。室外无碎砖、污物和污水，下水道要通畅，无蚊、蝇孳生地。
14、玩具柜及玩具要每一天1次清洗消毒，坚持整洁。
15、厕所要整洁通风，定时打扫并消毒。保证无污迹及臭味。
16、固定地点设垃圾箱，定期消毒清扫。
17、合理安排婴幼儿一日生活，让他们饮食、睡眠和活动都有必须规律，生活得活泼愉快。
18、培养幼儿礼貌卫生习惯，如：不随地擤鼻涕，不要随地大小便，不把手放在嘴里，不用手擦眼睛，挖鼻孔等以及正确进餐、睡眠、穿脱衣服等。
19、做好疾病防治工作，儿童和工作人员入园前必须进行体格检查，建立健康档案，按要求定期给儿童体格检查，并进行评价分析，坚持晨检及全日健康观察。
20、制定合理的一日生活常规。注意饮食卫生，两餐间隔不少于3小时;每日体育活动不少于1小时;每日户外活动不少于2小时。
21、每学期全面体检一次，每2个月测量身高、体重一次，每学期测视力一次，对弱视幼儿每2个月测查一次;每学期验血色素一次;每2个月对幼儿身体健康发展状况进行分析;建立幼儿健康档案登记、统计制度。
22、为幼儿提供合理膳食，每周制定食谱，定期计算营养摄取量，每月召开膳食委员会。
23、各功能室、活动室：地面、墙壁、黑板、门窗、用电设备、桌椅、玩具柜 等室内所有的物品,清扫工具,室内布局均要做到整齐、整洁、表面干净,做到"六无"即：无痰迹污迹,无积灰蜘蛛网,无果壳纸屑,无刻画,无糖迹,无垃圾，否则每一项扣1分.
24、餐厅炊管人员要提高卫生意识，应知应会卫生常识。
25、餐厅采购膳管会应作出明确规定，防止变质、过期食品和有毒食品进入，防止食物中毒。
26、逐步改善卫生设施，添置卫生设备。
27、班上睡室每天擦地1-2次，每天擦地1次。
28、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。儿童用的便盆，每次用后要立即倾倒，刷洗干净，每日用消毒液浸泡。三岁以上幼儿要提倡用蹲式厕所。
29、保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离的`太近。电视机安放高度要适中。
30、周托、月托幼儿夏天每天洗澡1次，春秋天每周洗澡1次，女孩子头发每周洗1次，男孩子每周洗1次~2次。每周剪指甲1次，每两周剪脚趾甲1次。
31、室内外环境整洁、安全、无污染，建立健全室内外环境清扫制度，每天一小扫、每周一大扫，应做湿性清扫。垃圾污物要及时清除，由专门容器集中密闭存放。
32、幼儿桌椅高度符合要求
33、保持儿童服装整洁，衣服、被褥、床单要清洗勤晒。
34、对工作人员和幼儿加强安全教育，消除一切不安全隐患。
35、发生一般事故做好记录，防止事故的发生。凡发生重大责任事故或责任事故应在
36、每天洗脚、洗屁股，洗屁股巾要每天消毒。
37、手指甲要每周剪1次，脚指甲每两周剪1次。
38、洗脸巾、洗脚巾专用，每日消毒，饭碗、盘、勺、筷每餐消毒，消毒后注意不污染。
39、注意幼师个人形象，以提升幼儿园的整体形象。特别是幼师衣着要规范，着装要整洁。
40、保护现场，了解事故发生经过，调查事故发生原因，做好有关记录并保护好现场，采集有关证据，以利于对事故做到事实清楚，责任明确。
41、每天各功能室、公共区域(招生办、厕所、办公室)要清扫三次,各班教室确保全天候清洁、整齐、规范。
42、厕所：地面、便池要及时冲刷，无乱涂乱画。24小时保持干净无异味，否则每一项(20)元。
43、绿化有专人负责管理，做到绿地无杂草、花坛无杂物、定期修剪、教育幼儿不随意攀摘花草树木、加强爱护绿化教育。
44、不随意在墙上拉线、钉勾子、钉阁板等物、确保室内整洁。
45、保持各活动室无积灰、无垃圾，并做好灭蝇、灭鼠、灭蟑螂工作。
46、检查食品质量，变质食品不下锅、不蒸煮、不烘烤。
47、及时收回餐具，及时清洗消毒，不隔夜。
48、洗消完毕将洗碗消毒池、消毒篮、洗碗池等冲洗干净。
49、及时处理办公室内杂物，无用的要及时清除，必须用品摆放有序。
50、办公室地面整洁。
51、办公室桌面物品摆放有规则，不凌乱。
52、玻璃窗要明亮，门窗、室内无异味。
53、门窗，开关无灰尘，卫生洁具摆放整齐，废纸篓保持基本清洁。
54、经常检查食品质量，发现食品变质、发霉、生虫等及时处理。
55、分工包干定期大扫除，保持仓库室内外清洁。
56、消毒后的食具放置在消毒橱内。
57、烧菜尝味道时要用专用的碗和筷。
58、切配时检查食品质量;发现变质、有毒、有害食品不切配。
59、放入冰箱的食品经加工清洗干净后放入。
60、上岗时必须穿戴清洁统一的工作衣、帽，头发不露帽外。操作直接入口食品如熟食、盒饭、冷面制品等应带口罩和穿戴白色工作衣帽。
——幼儿园卫生保健制度 50句菁华
1、每日上午开窗透气，使用空调时每日开窗2次，每次20分钟。
2、每星期一剪指甲，隔周剪趾甲。
3、室外环境要每日清扫，室内湿拭清扫，保持清洁整洁。
4、厕所清洁通风，定期打扫消毒。
5、每周晒一次垫褥、每二周晒一次幼儿被子，一月一次清洗垫褥套子。
6、对患儿要专门护理、仔细观察，按时服药和护理进餐。
7、厕所要儿童专用，并定期用酸类刷洗消毒，保持无异味。
8、玩具：每周用消毒药品（84消毒液或消洗灵）浸泡消毒一次。
9、幼儿用书：每周阳光下暴晒一次。
10、床围栏、门窗等儿童接触密切的物品，每日消毒药品（84消毒液或消洗灵）擦洗消毒。
11、负责餐具消毒保教人员应身体健康、工作认真。
12、合理安排婴幼儿一日生活，让他们饮食、睡眠和活动都有必须规律，生活得活泼愉快。
13、幼儿每人一碗一巾，日常生活用品要专人专用，做好消毒工作。
14、餐具应用专门的洗涤液洗后在用清水冲洗最终再消毒。
15、做好疾病防治工作，儿童和工作人员入园前必须进行体格检查，建立健康档案，按要求定期给儿童体格检查，并进行评价分析，坚持晨检及全日健康观察。
16、建立多种形式的家长联系制度，定期向家长宣传卫生保健知识。
17、户外场地及公共区： 地面有纸屑,食品袋等垃圾扣1分;有污水,有乱涂乱画等污迹分别扣1分;扫的垃圾未清除或乱倒垃圾分别扣1分。
18、餐厅炊管人员要提高卫生意识，应知应会卫生常识。
19、保持室内外清洁卫生、物品要整齐。每日一小扫，每周五一大扫。
20、经常开门窗，保持室内空气流通、新鲜，室内要有防蚊、防蝇、防暑、防寒设施。
21、幼儿饭前便后洗手，早晚用流动水洗手和脸，经常保持清洁。
22、保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离的`太近。电视机安放高度要适中。
23、工作人员要保持仪表整洁，勤洗头洗澡，勤剪指甲，饭前便后和开饭前用肥皂洗手。
24、桌椅柜每天擦1-2次。
25、夏天每天换衣服1次，冬天内衣裤每天换1次。
26、入园检查：幼儿在入园前必须进行全生体格检查。定期体检制度：三岁以上儿童每年体检一次，每半年测身高、体重一次。工作人员每年全年体检一次，发现肝炎或其他传染病者需立即停职治疗。戴痊愈后，持县级以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。
27、幼儿桌椅高度符合要求
28、保护幼儿视力，室内采光充足。
29、结合本园(所)具体情况，制定家长联系制度。
30、幼儿进餐要求：(要求家长积极配合)
31、幼儿被子、床单、枕套等要定期洗换，保持清洁，叠放整齐。
32、教室宿舍及时通风，保证空气流通。
33、宿舍：室内无蜘蛛网，墙壁、门窗、物品柜、桌椅(凳)等处无乱涂乱画痕迹,无积尘、室内无乱牵绳索,无乱挂衣物,乱沾乱贴，地面拖洗干净(含床下),无污水，无纸屑果皮;被褥折叠摆放整齐统一;日常用品按指定位置摆放有序,及时将垃圾投放到指定位置,否则每一项扣1分.
34、及时通知家长，或监护人，妥善做好沟通工作。
35、操作规程
36、睡眠室：室内无蜘蛛网，墙壁、门窗、物品柜、桌椅(凳)等处无乱涂乱画痕迹,无积尘、室内无乱牵绳索,无乱挂衣物,乱沾乱贴，地面拖洗干净(含床下),无污水，无纸屑果皮;被褥折叠摆放整齐统一;日常用品按指定位置摆放有序,及时将垃圾投放到指定位置,否则每一项(20)元.
37、不随意乱扔垃圾果壳等杂物、不随地吐痰、保持操场、花坛、走廊等场所的整洁。
38、按照要求进行消毒和通风。
39、床下无垃圾，室内无异味。
40、厨房地面整洁，无存水，无油渍。
41、散装易霉食品勤翻勤晒，储存容器加盖密闭。
42、经常检查食品质量，发现食品变质、发霉、生虫等及时处理。
43、采购食品先看质量，有毒、有害、掺假掺杂、不新鲜食品不采购。
44、幼儿食具用蒸汽法消毒，水开后30分钟，要保证消毒的时间。
45、熟食专用冰箱内不准存放生食品和其它食品，盛放熟食必须使用盘子，保持冰箱整洁。
46、端盆、碗时，手指不接触食品，
47、工用具做到刀不锈、砧墩不霉、台面、擦布干净。
48、工作结束、做好工用具、台面及加工场所清洁卫生工作。
49、隔顿、隔夜、外购熟食回锅烧透供应。
50、不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指等外露饰物;勤理发、勤洗澡、勤换工作衣、帽。
——卫生保健谚语 40句菁华
1、性格开朗，疾病躲藏。
2、睡多容易病，少睡亦伤身。
3、宁可锅中存放，不让肚子饱胀。
4、早吃好，午吃饱，晚吃巧。
5、锻炼要趁小，别等老时恼。
6、丈夫有泪尽情弹，英雄流血也流泪。
7、晨吃三片姜，如喝人参汤。
8、若要身体壮，饭菜嚼成浆。
9、吃米带点糠，营养又健康。
10、食不语，睡不言。
11、好人健康，恶人命短。
12、饥不暴食，渴不狂饮。
13、一日三枣，长生不老。
14、祸从口出，病由心生。
15、早饭要饱，中饭要好，晚饭要少，活到八十不老
16、一日三笑，人生难老。
17、早饭要饱，中饭要好，晚饭要少，活到八十不老。
18、大蒜是个宝，常吃身体好。
19、大葱蘸酱，越吃越胖。
20、吃得巧，睡得好。
21、要健脑，把绳跳。
22、经常失眠，少活十年。
23、要得腿不废，走路往后退。
24、白水沏茶喝，能活一百多。
25、饭养人，歌养心。
26、心灵手巧，动指健脑。
27、尽量少喝酒，病魔绕道走。
28、吃得慌，咽得忙，伤了胃口害了肠。
29、吃面多喝汤，免得开药方。
30、吃了十月茄，饿死郎中爷。
31、寒从脚下起，火从头上升。
32、防病无诀窍，卫生最重要。
33、饭前一口汤，不用进药房。
34、外科医生怕治癣，内科医生怕治喘。
35、愁一愁，白了头，笑一笑，十年少。
36、扫帚响，粪堆长，生产卫生两相当。
37、水果削皮瓜洗净，开水烫了再食用。
38、没有疾病身体好，没有风云天气好。
39、饭前便后要洗手，细菌病毒难入口。
40、少吃一口，话到九十九，多吃一勺，半夜睡不着。
——小学卫生保健工作制度 40句菁华
1、教室一天三打扫。
2、清洁区一天一清理。
3、宿舍一天三打扫，每周擦两次玻璃（星期二和星期四）
4、学生会对卫生必须坚持一周一次检查评比，两次突击抽查。德育处一月一次大检查，确保学校各范围卫生状况良好。（学生自管委员会的各种卫生检查或评比应至少有德育处一人参与）
5、及时发现和向领导报告学生中传染病情，指导有关老师控制疾病传染和扩散，对疫情点进行及时消毒。
6、做好食堂食品卫生的监管工作，每天至少抽查一次食堂食品卫生工作，发现问题及时整政。
7、协助接种单位做好各类疫苗接种的宣传发动工作，了解学生的健康状况，有无接种禁忌症，及时反馈给接种单位；督促遗漏接朴学生（通知家长）进行补种疫苗。
8、协同班主任开设学校健康教育课,收集整理开展健康教育课的资料和档案。
9、卫生室购买药品必须到具有《药品经营许可证》的药店进药。
10、卫生室必须制定和执行药品保管制度，采取必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠等措施，保证药品质量。
11、食堂周围 25米 内不得有粪坑、污水池、垃圾场（站）、旱厕等污染源。
12、加工经营场所天花板的设计应易于清扫，能防止害虫隐匿和灰尘积聚，避免长霉或建筑材料的脱落等情形发生。食品处理区天花板应选用无毒、无异味、不吸水、表面光洁、耐腐蚀、耐温、浅色材料涂覆或装修，天花板与横梁或墙壁结合处宜有一定弧度（曲率半径在 3cm 以上）；水蒸汽较多场所的天花板应有适当坡度，在结构上减少凝结水滴落。清洁操作区、准清洁操作区及其它半成品、成品暴露场所屋顶若为不*整的结构或有管道通过，应加设*整易于清洁的吊顶。烹调场所天花板离地面宜在 2.5m 以上，小于 2.5m 的应采用机械通风使换气量符合JGJ64《饮食建筑设计规范》要求。
13、全校师生员工必须树立讲卫生为荣，不讲卫生为耻的思想，积极参加经常性的爱国卫生运动。
14、室外包管区卫生要做到无垃圾、无乱砖、无痰迹、无杂草、无死角、无纸屑果壳杂物、无积水污水；道路清洁，绿化带清洁，活动区清洁。
15、个人卫生要做到“五要”，即要按时作息，要睡前刷牙，要勤换衣服和勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理发；“六不”，即不喝生水，不吃不洁食物，不吸烟，不用公共毛巾和茶杯，不乱丢果皮纸屑，不随地吐痰。
16、加工场所应经常保护整洁，上下水道通畅，地面无积水、油垢，操作间内垃圾应及时收集清除，以防止孳生蝇蛆等有害昆虫。
17、室内物品摆放有条理，窗明几净、四壁无尘，经常洒水保持地面湿润，室内空气新鲜；
18、垃圾倒在指定地点，不许乱倒。
19、要坚持三带：水壶、手帕、抹布；
20、注意保护视力，做到三个一：（眼离书本一尺远，胸离课桌一拳远，手离笔尖一寸远）；
21、每周调换一次学生座位；
22、第二节课后，要认真做“眼操”。
23、坚持天天上操场、人人都锻炼，增强体质；
24、新生入学后，及时建立学生的健康卡片，每学年对学生进行一次全面的健康检查，有病及时治疗。
25、实行卫生检查评比，督促师生做好经常性的卫生清扫工作。
26、随时注意纠正学生不正确的看书、写字姿势，注意学生的用眼卫生。
27、各班卫生责任包括：教室卫生、环境卫生等。督查组成员每周三下午放学后半小时准时检查一次。各督查人员须客观公正、一视同仁，凡有意少扣或多扣的检查员，查实后，先扣去该班2分，再批评教育。检查人员迟到、缺席的分别扣本班卫生总分1分、2分。
28、在各种学生*结束后，能保持好本班所在位置的卫生，则在本周卫生总分基础上加10分。
29、校领导不定期不定时抽查，卫生保持好的班级在本周总分基础上加10分。
30、各班每天要在自己的环境卫生区内设定卫生监督岗，如发现有人在本班卫生区内扔杂物，扣扔杂物者学生所在班级总分，发现一起扣1分，并责令其将卫生区内其他杂物捡干净。全校同学互相监督，保持好学校环境卫生。
31、每天各班卫生检查由本班卫生委员负责。
32、注意保护眼睛，坚持用眼卫生，做到看书写字姿势端正。不躺着看书，不在强烈的阳光下或光线暗淡的地方看书。不在行驶的车船或行走时看书。用眼时间不能过长。要坚持做眼保健操。看书时眼睛与书本要保持三十公分左右的距离。要定时检查视力，及时治疗眼睛疾病。
33、要保持地面清洁卫生，无杂物和痰迹及口香糖迹，桌椅摆放整齐，书籍摆放有序。
34、要求清洁工具有序，及时清理垃圾桶。
35、消毒后的餐饮具必须贮存专用保洁柜内备用。
36、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具，容器必须标志明显做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。
37、餐厅每天必须彻底打扫三次确保地面无垃圾积水。
38、每周用“84”消毒液消毒二次。
39、食堂从业人员及集体餐、分餐人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因，排除有碍食品卫生的病证或治愈后，方可重新上岗。
40、学生所在班的班主任将该事件的详细情况与处理结果和工作的改进意见书面材料及时报中心学校.
——幼儿园教师请假制度 50句菁华
1、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生。
2、请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注重幼儿的智力开发，更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理能力。
3、教师迟到3分钟以内不扣全勤，1分钟扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。早退扣全勤。
4、教师请病每月假累计满1天扣1分（含1天）。请病假每月累计半天扣0.5分。教师请病假每月累计超过1天每天扣1.5分。（教师病假一学期累积满5天，超出扣发绩效工资奖励性部分的日工资。
5、连续旷工在4—5天或一年内累计旷工时间6—10天的教职工扣发3个月的奖励性绩效工资。
6、连续旷工在6—10天或一年内累计旷工时间11—20天的教职工扣发半年的奖励性绩效工资。
7、连续旷工在11天—15天或一年内累计旷工21天—30天的教职工扣发全年的奖励性绩效工资。
8、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天。
9、教职工因故须离岗者，必须履行请假手续。
10、假期种类及期限：
11、未经请假擅自离岗者，或虽经请假尚未批准及逾期不归未经续假者，均按旷工处理。
12、以上制度，从20xx年x月x日起开始执行。
13、教师因事假、病假、公事等原因（国家规定的职工应享受婚丧嫁娶等假期除外）请假，如需教务处调课的，按照每节课20元支付给教务处，再由教务处安排其他教师顶课，并当即支付代课费。如请假教师未及时支付费用，教务处不安排顶课。
14、教师请假次数每周统计一次并公布，纳入绩效考核，如教师因事假、病假、公事等原因（国家规定的职工应享受婚丧嫁娶假期除外）请假频繁，在学期末统计请假课时总数中超过一定数量时，取消当年评优评先、晋级等资格，在年终考核时不得被评定为优秀。
15、教师因病不能出勤的，可以请病假，病假3天以上7天以内的应由主管医生出具病假证明。变相请病假，经查实按旷工处理，并责令作书面检查。7天以上不足一个月的，由医院证明，一个月以上的由县级医院证明。到教育局办理请假手续，学校负责安排代课等事宜。
16、教师病假期间的生活待遇按国发[1981]52号文件规定执行，并酌情扣发工资与奖励性绩效工资。
17、事假。年累计请事假六天以上一个月以内（包括一个月），由教育局审批，超过一个月，由教育局受理后，统一报县人事局审批。
18、请病假应使用公立医院的疾病证明，请病假期限超过一周的，原则上应使用公立县级医院的疾病证明；请病假期限超过一个月的，所在单位应派专人探视，并提供由校领导及探视人签字的探视证明、探视情况公示表。
19、如有特殊情况，不能事先办理请假手续的，应在离岗三天之内，先口头向单位领导请假并按规定补办请假手续。
20、迟到。晚于规定时间5分钟的.计迟到一次。
21、因特殊情况，必须中途离校或早退的，一小时内，不记请假或矿工，超过一小时的必须请假，同时在离校前到教导处、值周组、门卫上做好记录，记录清原因、离校时间和返校时间，否则按旷工论处。
22、星期天下午门卫人员、班主任必须在学生进校时间前到校，例会请假的按半天请假时间计算。
23、因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向学校校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。
24、事假学校实行五天工作制，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假，每月一天。
25、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。
26、因特殊情况，必须中途离校或早退的，一小时内，不记请假或旷工，超过一小时的必须请假，同时在离校前到教导处、值周组、门卫上做好记录，记录清原因、离校时间和返校时间，否则按旷工论处。
27、请假2小时以内，自行调整好课务，到教务处请假，教务处做好书面记录，每月统计一次，作为学期结束考核的依据。
28、公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。从第七个月起地方补贴不发。正常恢复上班后再发。
29、超过规定的上班、集体活动时间为迟到；提前下班、集体活动中途无故退场为早退。迟到及早退超过30分钟者按旷课处理。
30、迟到及早退每次扣5元。旷课每节扣20元。事假每天扣20元，一学期事假累计超过6天（含6天）者，期末教师个人量化考核出勤一项以0分计；一学年事假累计超过12天（含12天）者，取消当年评优选模及年度考核为“优秀”的资格，并不予发放任何奖金。病假40岁以下超过两天（不含）、40岁及以上超过3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者凭入院、出院证明不扣；一学年病假累计超过30天（含30天）者，取消当年评优选模及年度考核为“优秀”的资格。旷工每天扣50元，旷工三天及以上者，取消当年评优选模的资格和一切奖金，年度考核为“不称职”。
31、请假手续要齐全，在校请假必须填请假单并报批。特殊情况，必须电话通知或代请假。返校后一周内必须补办请假手续。凡不补办请假手续或未经批准而擅离职守的作旷工处理。
32、有课请假，且不能于当天补回课时的，由教务处安排其他教师代课，每少上一节课扣3元，每代上一节课加3元。
33、未经领导批准，擅离岗位，无故不上课者作旷工处理，旷课一节扣发10元。旷工一天扣发50元。旷工情况记录后，作为教师学期考核依据。旷工情况经教育不改上报教育局给予必要的行政处分。
34、节假日由学校安排工作的，学校发放加班津贴，津贴数额由行政会议讨论视经济情况而定。节假日上班只加班但不调休。
35、教师参加各类教研活动需在规定时间内及时返校。如有特殊原因不能及时返校，须立即电话通知教务处，否则作事假处理。
36、教师在见习期内，如有两次或两次以上旷工，延长见习期一年，延长期间享受见习期工资待遇。
37、教职工请假半天以上(含半天)均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批。教工上班时间中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时以上向教导主任职工则向有关领导请假。
38、校长*请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向教育局请假。
39、婚假教师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周；再婚的凭相关证明请假，期限不超过两天，管理制度《小学教师请假制度》。
40、教师请假理由要真实充分，准假部门负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。
41、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排学校部门负责人代为处理学校工作；学校部门负责人请假要报校长批准。
42、教师请假或因公外出的一般自行调好课务，并将调课安排报校长室。
43、学期累计病假在10天以内，不扣发工资;从起病假第1天起，累计11——22天的每日扣发10元，累计23天以上每日扣发20元。
44、学期事假5天以内，工资照发，从请事假第1天起，累计6天以上，每日扣20元。
45、在寒暑假、公休假和法定假结婚的，开学后学校不再安排补休婚假。
46、不向领导请假，擅离工作岗位超过两节课的，即为旷工半天。
47、计算旷工期限，从单位知道或应当知道缺勤当事人离开学校之日起计算;旷工每日，扣工资100元。
48、实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。实行计划生育手术的休假，不做病假处理。未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。
49、事假学校实行五天工作制，并给予教师每周一晌自由支配时间，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假。
50、制度未尽事项视具体情况参照本制度执行；本制度的.解释权归校委会。
——幼儿园教师奖惩制度 50句菁华
1、早晨值日教师7：00到园，不值日教师7：30到园。迟到一次扣10元，早退一次扣10元，旷工一小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣20元。
2、工作态度端正，积极向上，根据*时考核情况及期末教师公开投票，评出一名优秀教师，奖励50元/人，优秀保育教师1名，奖励30元/人。
3、不能按质按量完成教案，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元，不按时交教案扣5元，不交教案扣当月教育津贴30元。
4、吃饭前不组织幼儿洗手，每周一不为幼儿剪指甲，班级教师各扣10元。
5、负责人交代的工作，找各种理由不完成、不服从安排的，根据情节轻重，扣10至20元。教师之间因工作或私事在园内吵架扣20元/人。
6、因教师看护不力，导致幼儿经常尿裤子的，或因尿裤子后没有及时更换的，发现一次扣10元
7、凡在县以上发表的优秀论文(或经验总结)可获得个人奖。
8、班级幼儿按园内规定的人数，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人发给班上30元。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元。没有在班上的老师没有超生费。
9、幼儿人数奖：（按园内规定的人数，大教室30人，小教室15人，每班多一人发给班级10元/人，没在班上的老师没有超员奖。）
10、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90%，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。
11、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元
12、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。
13、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。
14、午睡前须先上厕所脱鞋入寝室、鞋袜摆放整齐否则扣5元/次。
15、班级幼儿按园内规定的人数，（小班35人、中班40人、大班45人）每学期多一人奖30元。
16、厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，厨房卫生好，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，每学期发给每人奖金50元。
17、开展一次教研活动，交相应资料，组织教师奖50元。
18、服务态度不好，与家长争吵发现一次扣10元，态度恶劣、拒绝承认错误者，扣发月奖。
19、凡在县以上发表的优秀论文（经验总结）或指导的节目可获得个人奖。
20、早晨接车教师及司机7：00出发，非接车教师7：30（或8：00）入园准备接待学生，下午幼儿离园后教师离园，非接车教师按要求完成工作后方可离园（值班教师按每周规定的时间完成规定的工作量后方可离开）。
21、带班不按时组织活动，教师凑在一起讲话打闹，发现一次扣5元。
22、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁；
23、自觉遵守教师职业道德，精心塑造教师形象，为人师表
24、考核细则由主管领导制定并实施。
25、考核结果作为教师全面考核成绩重要组成部分，做为评选园优依据之一。
26、连续四个学期业务考核不到15分的教师待岗学习。
27、严格执行上课时间，根据课程表上课，上课时教学教具要准备充，教师要熟悉教学资料及目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一位幼儿。
28、“敬业、创业”奖，奖金为10—200元。标准为：能积极提出合理化建议，被园方采纳，获得良好效益者；能沉着冷静处理意外情况，使幼儿园避免或减少损失者；对所承担的工作，能努力研究改进，有所创造，成绩显著者（获一等奖）；能事先举报有损幼儿园荣誉事件，维护幼儿园利益者；受社会赞誉，被新闻媒体报导，为幼儿园树立良好形象者；连续三年全勤者。
29、因事请假一天扣当天的，因病请假一天扣当天的。因旷工或未办理请假的人员扣发三日。
30、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的)，每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。
31、班级幼儿按园里规定的人数，(大班30人，中班25人)，每期每班多一人发给班主任奖金xx元。
32、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听从分配，一心为幼儿着想。模范遵守我园规章制度，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉。奖xxx元。
33、每月月底教师务必家访每一位幼儿家长的，奖xxx元。
34、教师带班时，私自换班，串班聊天，接打电话，接待外客，一次扣工资xxx元。
35、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣20元
36、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。
37、在校的老师，不得在工作时间内干对幼儿园没有好处的事情，如干私活等发现一次扣xx元。
38、如果当月得分不足xx分的，则以0分计。
39、力求如实、全面的反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水*高低。
40、以各类人员的岗位职责为依据，以按劳分配为原则，奖勤罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。
41、积极乐意做份外事，有利于幼儿园工作。
42、每学期对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工颁发安全奖200元。
43、及时有效地处理突发事件。(如幼儿生急病得到急救或园内突发事件等)
44、教师发生个人生活作风问题，并且严重影响幼儿园声誉，幼儿园予以解聘。
45、鼓励教职工关心幼儿园，发扬当家作主精神，凡被采用的合理化建议，视其贡献作用大小，给予适当的奖励。
46、出现责任事故扣发第一责任人当月全部奖励工资，其它责任人视情节轻重酌情处理，出现自然事故一次扣发全体当班人员每人50元，直接责任者扣发100元。
47、借用物品及时归还，损坏或丢失照价赔偿。
48、超额完成工作任务，视贡献大小和影响程度加分：论文获奖加3—8分;示范课获奖加5—10分;活动区前三名加2—6分;周六特长班、暑期班每期分别加3分;绘画辅导奖加2—4分;文艺指导奖加3—10分;受到家长普遍赞赏加10分;服从安排另时顶班加1分/次;有突出贡献加5—15分。
49、有下列情形的进行扣分：
50、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣100元。
——幼儿园园所文化制度 50句菁华
1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
2、坚持每隔一周进行课题实验活动观摩或业务学习。
3、经常保持室内开窗通风，厕所清洗消毒、玩具保持清洁，定期消毒、清洗以及绿化美、环境美。
4、要求幼儿每周剪指甲一次，每天带条干净的小手绢。
5、教师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。
6、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班教师应承担相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班教师务必承担xx%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于教师严重失职，教师本人负主要职责，扣出工资。
7、幼儿园食堂要依照《食品安全法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并定期年审。
8、严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。采购人员不得采购来路不明的食品，制售各类食品要保证卫生质量。
9、为解决家长实际困难，坚持值班制。
10、老师应充分作好上班前的准备工作，带班时不使用手机、不干私活、不离岗。
11、开展户外活动时，不得让幼儿独自留在室内，幼儿要在老师的视线范围内进行活动；教师要教育幼儿不从台阶等高处往下跳，以防摔伤。
12、班上小刀、剪刀、针、图钉等用品要放在柜子里。
13、建立室内外环境清洁制度，实行门前“三包”，每天一小扫，每周一大扫。
14、拿饭、拿水时要打招呼，要躲开幼儿走。刚煮沸的汤和水要加盖放在幼儿碰不着的地方。开饭时，饭菜、汤不烫手才能让幼儿端，饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。
15、锻炼经常和循序渐进，运动项目和运动量适合不同年龄的特点，对体弱的幼儿给予特殊的照顾。
16、利用活动、游戏对幼儿进行安全教育和自我防范的教育，防止发生触电、走失、摔伤、烫伤、食物中毒、吞食异物等事故。
17、坚持教育规律，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
18、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水*。
19、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。
20、值午睡班时，生活教师勤巡视，细心观察防止幼儿在被窝内发生意外。
21、内容要求
22、交接之前或之后要对幼儿进行检查，做到有病情早发现、早治疗。
23、每学期安排教师外出学习；有针对性的个别外出培训学习；
24、每周一12：40进行业务学习，组织全园教师定期学习教育理论、政策，结合课题邀请专家讲座，开展专题研讨活动等。
25、每周三12:40进行阶段教研组活动，审议教育计划，解决日常教学活动中存在的问题，修改教学主题。
26、每周1次集体备课，研讨主题及日计划的制定，促进班级之间的交流。
27、每月执行园长听、评课制度及教师听评课制度。
28、园内的公开课活动，教师积极参加，有特殊原因执行请假制度。
29、保教主任、教研组长和各组成员讨论确定适合本年龄组的专题研究课题；根据幼儿园教研工作计划制定本年级组计划，认真执行并不断调整完善教研计划。进行阶段性或全面总结，形成经验、总结性文章。收集资料，整理入档，根据需要进行交流。
30、设立教学园长，保教主任，教研组长三级管理模式，确保教研渠道畅通；
31、每周五中午集中教研，由专人负责记录每次教研活动的实况；
32、根据议题灵活采用多种教研模式，如小组集中讨论，同领域教师弧形听课等；
33、结合幼儿园发展目标及个人专长制定个人发展规划；
34、成立幼儿园科研小组，科研小组为幼儿园管理教育科学研究的职能部门，具体负责幼儿园的教科研工作。幼儿园科研小组应遵循"立足实践，服务教育教学"的原则，以幼儿园办园宗旨为指导，组织开展教育科研；以有利于推进素质教育，有利于幼儿、教师、学校发展为学校教育科研工作的宗旨。
35、科研档案
36、做好教师教育理论学习工作。有计划地对教师组织开展现代教育、教学理论培训；组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》等。
37、通过专家鉴定，顺利结题并取得一定成果的课题，学校根据情况对课题组成员设立研究贡献奖。
38、对进行个体研究的教师，学校根据其成果大小、类别、级别给予一定的精神和物质奖励。
39、保证每周二小时教研活动时间。围绕研究专题内容学习交流现代化教育思想、理论，了解最新教育信息，做好教研学习记录，积极开展教育实践研究活动。
40、每月组织一次教研活动，由课题组长和教研组长主持。
41、定期研究课题及学科教学中存在的共性问题，作为教科研攻坚主题。
42、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到、不早退，做好记录并主动向领导(园长)汇报。
43、上班人员交接时一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出返回均要认真清点人数，家长来接孩子一定要按学校的接送程序进行，不能违返。
44、注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安 全使用，每月检查一次，大型体育器械、电器每周检查一次，并做好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。
45、保育员下班前，要关好所有电器，电热水器每天晚上要切断电源，不能开过夜。
46、每学期开学前2周内完成教研计划，并于教研组长会议中做交流。
47、按教研计划实施教研活动；根据教研情况及时对计划做出修改、调整、实施。
48、每次教研活动中要做到：
49、教师实践活动是教师业务考核内容之一以备存档。
50、大教研实践活动：主动代表级组加10分、级组推荐加5分。
——幼儿园教学保障制度 50句菁华
1、课题组长：
2、经园科研小组评审通过后，报送上级科研部门评审。
3、经评审通过的课题为相应级别的课题，未通过的为“园级课题”。
4、游戏指导。教师应确立游戏是幼儿的基本活动以及幼儿园以游戏为基本活动的观点，积极地因地制宜地为幼儿创造游戏的条件，要保证幼儿游戏的时间，充分利用室内外空间开展各类游戏，场地安排合理，避免相互间的干扰，鼓励幼儿在自然环境中探索；游戏材料的提供要丰富，体现功能的多变性、层次性和针对性，鼓励幼儿自制玩具，丰富游戏内容。教师要充分尊重幼儿游戏的意愿，参与到游戏中，既对幼儿实行全面的监护，还要启发幼儿自己解决问题，不要过分干预，使幼儿愉快地自主地游戏，促进能力和个性的全面发展。
5、抓好教研组工作计划的制订、实施、检查和总结。
6、发挥骨干教师的作用，选好教研组长，重视对青年教师的培养和使用。
7、积极创造条件，逐步做到管理手段现代化。
8、明确培养目标，严格遵循教育原则，制定切实可行的教育教学计划、学期计划、月计划、周计划、日计划安排及活动教案等，认真填写与教育有关的其他资料。
9、每学期需撰写1-2篇有价值的教学论文或心得体会等，每学期末对自己教育教学工作需要进行全面的书面总结，并幼儿园存档。
10、教师参加幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元;幼儿园以上级县、市、省、国家级的递次增加一倍(上级已发奖金的除外)。以此内推;辅导奖折半计奖。
11、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金300元。
12、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进行处罚，轻者1次扣工资100元，重者交相关部门依法处罚。
13、教师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自换班、串班聊天、上网聊天、看电影、玩游戏、接打电话、玩手机、网购、织毛衣等工作，发现一次扣工资100元，并严格按照仁怀市委、*作风整顿的相关文件进行处罚。
14、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资200元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。
15、未按时(每季度15日前)参加妇检的一次扣100元，办公室通知后才妇检的一次扣100元，通知后都未妇检者对单位造成影响的，单位所有人员非业务性工作的考核奖金(1000元)由本人负责。
16、按照周计划备课组织教育教学活动，（允许教师根据本班情况灵活安排），依照幼儿园教育目标来实施教育。
17、集体教学活动准备充分，尝试运用现代教育技术手段，能体现开放性教学和互动性原则。
18、各班应根据幼儿年龄实际和季节特点，科学、合理地安排和组织幼儿一日活动，将动与静、室内与室外、教师组织与幼儿自主活动等有机结合、交替进行，建立健全良好的一日活动常规。
19、各班应为幼儿提供多内容、多层次、多形式的各类活动，发挥活动过程的教育作用。应注重健康、语言、社会、科学、艺术五大领域内容的相互渗透，从不同的角度促进幼儿情感态度、能力、知识技能等方面的发展。
20、各班应保证每天2小时以上的幼儿游戏时间，充分利用室内外空间开展角色游戏、结构游戏、表演游戏等各类游戏；要提供丰富的游戏材料，体现多功能和多变性、层次性和趣味性，因地制宜地为幼儿创设良好的游戏环境和条件。
21、教研组长每周对教师备课进行检查指导、检查，监控备课质量。
22、以游戏为主要教学形式，充分调动幼儿学习积极性，发挥主动性。
23、教学应面向集体注重个别差异，注意观察幼儿表现，根据幼儿实际做相应调整。
24、两位教师加强团结，紧密联系，教育一致，互相协作，对班级工作全面负责。
25、外出参加活动观摩、聆听讲座、专题培训等学习必须做好记录，并向相关人员进行汇报、反馈，重要的信息必须整理后上传到网络，实现园内共享。
26、认真参加幼儿园组织的各类学习活动，能积极发表自己的见解，大胆提出建设性意见。
27、不得无故缺席各类会议，有事先请假，事后应主动补上。
28、教代会每半年召开1次，每三年改选1次。
29、科研会议每月一次。
30、教研组是落实教学工作、开展教学研究和提高教师业务水*的重要基地之一。教研组长应组织教师学习教育方针，学习有关教育教学理论和经验，认真落实《纲要》和《规程》精神，树立正确的教育、教学思想。
31、根据教学实际，确定教研组和组员的研究课题，积极开展教学研究活动，并及时作好总结。根据本组教师不同情况，通过老带新、示范教学等方式帮助青年教师和教学上有困难的教师尽快地通过教学能力和业务水*。
32、冬季做好防寒保暖工作，供应热饭、热菜、热汤、热水。
33、教学、后勤主管要根据上学期工作情况以及下学期工作设想，有目的的组织本条线人员开展园本培训活动。
34、为构造一种机制营造一种氛围，使读书、思索、探究成为教师的一种习惯，特制定本制度1、理论的学习使促进教师专业提高的有效保证，每位教师每学期要有计划的安排学习1本理论书籍，每本理论书籍的学习写出教训心得或学习体会，定期组织教师进行交流。
35、尊重、关心、体谅幼儿家长，不利用工作之便徇私。
36、服从分配，同志间互相尊重，团结协作，勇于批评和自我批评，共同做好工作。
37、班级任课教师密切合作，共同做好班级的保教工作。
38、仪表端庄：不浓妆艳抹，不穿奇装异服，不披长发，不留长指甲，不涂指甲油，带班不穿高跟鞋。
39、教态亲切：不大声训斥幼儿，对孩子耐心周到。
40、语言举止文明：不说粗话，与幼儿交谈坚持说普通话。
41、进班做到“七不”，即：不离岗、不串班、不闲谈、不做私事、不吃零食、不打（接）私人电话、不带自己孩子。
42、全园教职工政治学习分为教师、后勤两个组。
43、后勤组学习时间为隔周一次，每周五下午3：00——4：00，有总务主任和保健老师商量决定学习内容。
44、行政例会每周一上午（9：00——）召开。
45、全园教师大会每月召开一次，尽量结合教研活动时进行。及时传达上级文件会议精神。及时通报*时工作情况（尤其是安全、卫生工作）。
46、教师应积极尝试教学改革，主动承担教研组（片）、园级公开课，承担课题研究。
47、普通话二级乙等以上或普通话流利。
48、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理班级幼儿生活和做好卫生保健工作；
49、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务；
50、参加业务学习和幼儿教育研究活动；定期向园领导汇报，接受其检查和指导。
——公办幼儿园办园制度 40句菁华
1、室内外卫生分片包干，每天一小扫，每周一大扫，进行抽查检查。
2、幼儿及工作人员患传染病要立即隔离。所在班彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可来园。
3、对患儿专人护理，仔细观察，按时服药和喂饭。
4、对患传染病的幼儿所在班和传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期间不收新幼儿，幼儿不混班，不串班，检疫期满后无症状者方可解除隔离。
5、严格执行幼儿接送卡制度，加强门卫管理，*时要关好门，对来访者进行询问登记，严防幼儿走失。
6、每学期初，根据牵手园的实际情况，帮助教师制订好本学期的课题活动计划,期末认真总结。
7、学期结束后，指导牵手园课题组教师把本学期在活动中产生的各种资料归档，并鼓励教师及时总结自己在课题实施过程中的点滴经验及时发表。
8、出园时老师应把幼儿亲自交给家长，或家长要与老师打声招呼。
9、幼儿离开幼儿园大门时应由家长牵带，防止幼儿一人走失。
10、委托他人接送者，幼儿家长要电话告知老师并向老师办理登记手续。
11、树立全心全意为人民服务的思想，认真做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。
12、老师应充分作好上班前的'准备工作，带班时不使用手机、不干私活、不离岗。
13、开展户外活动时，不得让幼儿独自留在室内，幼儿要在老师的视线范围内进行活动;教师要教育幼儿不从台阶等高处往下跳，以防摔伤。
14、幼儿如三天没有来园，要及时与家长联系了解其原因，并做好记载。
15、班上小刀、剪刀、针、图钉等用品要放在柜子里。
16、教师每天要检查幼儿有否带危险物品来园，谨防幼儿将异物放入口鼻、耳中。
17、保护视力，室内要注重采光，损坏灯具及时修理，看电视一次时间不宜过长，看时不能离得太近，电视机安放高度要适中。
18、凡借用教具、图片、仪器、录像带、录音带等，因保管不慎造成损坏、遗失的，视情轻重、损失大小罚款赔偿。
19、在正常天气下，有充足的户外活动时间，每天坚持两个小时以上户外活动加强春季锻炼。
20、锻炼经常和循序渐进，运动项目和运动量适合不同年龄的特点，对体弱的幼儿给予特殊的照顾。
21、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水*。
22、培养幼儿良好的卫生习惯。如饭前便后用肥皂流动水洗手，定期洗澡、理发剪指(趾)。
23、努力钻研业务，积极参加教研科研活动及业务学习，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。认真填好每天教育日志。一学期写出一至两篇质量较高的经验总结或论文
24、教师用心参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育活动计划游戏和一日活动计划，不断改善教学形式方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者合作者及引导者。
25、教师用心开动脑筋，自制玩教具。教具要结实耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。
26、教师务必遵循幼儿身心发展规律幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。
27、注重幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长。
28、严格遵守幼儿园卫生制度。
29、培养孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，饭前便后洗手的习惯。
30、每一天记录幼儿的出勤状况，一月公布一次孩子出勤。
31、教师要认真组织好幼儿一天学习生活。每一天保证一小时户外活动时间，户外活动教师要组织户外游戏，大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，自由活动前教师务必提要求。
32、幼儿园周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合。幼儿园对周边环境应密切关注与监控。
33、值日人员除做好园内的巡视工作，还应注意对园外附近环境的巡查，发现可疑人员或可疑情况，要针对不同情况及时报告幼儿园行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保护幼儿、家长和教职工安全。
34、以幼儿为中心，关注幼儿在各项活动中的安全。
35、值午睡班时，生活教师勤巡视，细心观察防止幼儿在被窝内发生意外。
36、热汤热粥时要加盖，防止发生烫伤和中毒事故。
37、注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，每月检查一次，大型体育器械、电器每周检查一次，并做好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。
38、食堂要制定卫生、管理制度，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。保证学生的膳食安全和食品安全。
39、食堂供应学生的膳食应注重营养搭配，保持新鲜，严禁向学生供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品;新鲜的瓜果蔬菜要认真清洗;严防食物中毒或农药中毒。
40、厨房工作人员要认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全，不准私拉乱接电源，防止发生事故。电器、制冷设备应由专人管理。
——幼儿园师生缺勤登记追踪制度 40句菁华
1、班主任如发现在短期内有某种传染病或疾病的爆发，应立即同卫生老师联系，并配合做好消毒隔离工作。
2、卫生老师在每月月底，向班主任老师询问当月该班学生的因病缺勤情况，并记录在册。
3、学生在学校出现的一些突发事件如骨折等因由班主任通知家长，送医院治疗，并由班主任做好登记。
4、学校疫情报告人要进行进一步排查，以确保做到对传染病病人的早发现、早报告。
5、班主任应当密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生，应当了解学生的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情报告人。
6、学校疫情报告人对因病缺课情况进行统计，并按要求上报有关部门。
7、班主任老师，发现幼儿有传染病早期症状、疑似传染病病人及因病缺勤等情况时，应及时与幼儿家长联系询问缺勤原因并及时报告给安全主任。
8、幼儿每天的晨午检必须由班主任对早晨到校的每个幼儿进行观察、询问，了解幼儿出勤、健康状况。班主任应关注本班幼儿的出勤情况，对于因病缺勤的幼儿，应当了解幼儿的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情报告人。
9、教职工请病假应有医院证明，出示医生诊断证明、假条、药费单据等，并及时报告园长。
10、教职工有病当天不能上班，须在上班前两小时请假，上班后持医院相关证明补办手续。
11、教职工在工作时间看病，应事先取得园长同意。急诊就医者可以由家属代为请假，但病愈后必须持医院出具的急诊证明向园长补假。
12、工作时间不得擅自离岗、串岗。本班教师有特殊情况确需倒班、替班的，需报园长批准备案。非园长同意，不得自行倒班、替班。自行倒班、擅自离岗串岗的，在班级和个人考核中按规定分别扣分。
13、教师跨班顶班：空班顶副班，每天补助20元;空班顶主班，每天补助40元。
14、因病或有急事需调休一天者，需征得领导同意，本人安排好代班教师，并交8小时调休，方可休息。每月最多可调休2个整天。
15、外调人员或有多余调休结算按每小时2.5元计算。
16、凡需请事假者由本人提出书面申请，教研组长同意，园领导批准方可准假。
17、一学期内累计病、事假，将按比例扣除寒暑假休息。
18、产假、婚假、丧假按有关政策休假。
19、上下班不如实签到者，其迟到与早退时间作旷工处理。
20、老师们若一天内请假2小时以内，只记入考勤、不列入考核。
21、每月对考勤进行汇总，园内留一份，上交一份。
22、上班时间不上网聊天、游戏、购物，不手机聊天；空班时间不串班，不在园内或宿舍打牌。
23、严格按作息时间和工作计划组织开展一日活动。
24、当班时间一律穿*跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿细中跟鞋，不披肩散发，不戴耳环戒指，仪表整洁、大方得体。
25、后勤保育员请假一天以内的，后勤安排同阶段保育员代班，两天以上统一
26、为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。
27、周六、周日正常休息，如需加班上下班时间同正常工作日；
28、因公务关系而迟到（早退）者，须提前请示所属部门负责人，同意后告知部门考勤管理员按照正常出勤处理，未经请示者按迟到（早退）处理。
29、员工一个月内旷工3日以上（含），属严重违反公司的考勤管理制度，除按第七条第2款扣除相应工资外，公司还可予以立即辞退，而不需任何事先通知或给予补偿。
30、出差期间休假需在考勤中如实反映。
31、因事必须本人处理者可请事假，事假扣除当日岗位工资；
32、月累计事假超过3个工作日，并处扣除当月绩效工资50%；月累计事假超过5个工作日，扣除当月全部绩效工资；事假未经批准，以旷工论处。
33、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期：
34、通过假证明、假病历等手段获取假期者，视为严重违反公司制度，公司除扣除病假期间已支付的工资外，还将与其解除劳动关系；
35、婚假天数的计算以领取结婚证时的年龄为准；
36、员工申请婚假应提前一个月告知所在部门负责人，并做好交接工作。同时必须提前10个工作日向综合管理部提出书面申请，并提供结婚证明。
37、婚假期间工资待遇：婚假期间享有正常的工资待遇。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
38、怀孕的女职工，由开始妊娠第3个月至第6月末，每月享有一天产检假；由第7个月初至第8个月末，每月享有两天产检假；第9个月开始至产前每周享有一天产检假。产检假享有正常的工资待遇；
39、.休产假必须于预产期前四周向人力资源部申请，并出示医院出具的证明；
40、员工加班需提前填写《加班申请单》报部门经理、分管领导及总经理审批，报送综合管理部备案；
——幼儿园疫情期间制度 40句菁华
1、实行疫情“打卡”签到制度。各班班主任每天通过班级群要求学生认真如实报告个人身体健康情况，再由班主任汇总，做好学生的健康监测。
2、发布心理健康服务热线。在疫情期间，若学生出现难以排解的负面情绪，可及时寻求学校心理健康服务。
3、教师要坚持对幼儿进行晨、午间检查，把预防传染病工作有机统一起来。对因病请假在家的幼儿要通过电话等方式询问病情;在校生病的幼儿要及时送医务室诊治，对需送市级医院进一步诊治的幼儿要及时通知家长陪同前往(对暂时无法通知家长的幼儿由教师陪同前往)，发现传染病患者及时报告学校传染病预防办公室。(督查部门：教导处)
4、教职工生病被诊断为传染病或疑似传染病，要及时主动报告学校传染病预防办公室。
5、当学校出现传染病疫情时，立即报告区教育局和区*门，指挥全校应急处理工作。
6、迅速、严密、彻底地做好全面消毒工作。
7、在同一班级，1天内有3例或者连续3天内有多个幼儿(5例以上)患病，并有相似症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)时，幼儿园疫情报告人应在2 4小时内报出相关信息。
8、各部门和具体负责人，要以高度的责任心和使命感负责好自己的工作，不得瞒报漏报，出现问题追究到具体负责人员。
9、公布本校电话号码，及时解答家长询问。
10、定时对全幼儿园的出勤、健康情况进行巡查。
11、晨检应在校疫情报告人的指导下进行，由班主任或班级卫生员对早晨进入教室的每个幼儿进行观察、询问。了解幼儿出勤、健康状况、卫生状况，发出幼儿有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病病人时，应当及时告知幼儿疫情排查人，幼儿园疫情排查人要进一步排查，以确保做到对传染病病人的早发现、早报告。（午检也如此）
12、班主任应当密切关注本班幼儿的出勤情况，对于因病缺勤的幼儿，应当了解幼儿的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给幼儿园疫情排查人，学校疫情排查人接到报告后应及时追查幼儿的患病呼可能的病因，以做到对传染病病人的早发现。
13、各班饭菜必须由班级教师搬运，不允许学生运菜。
14、严格督察厨房人员及各班级教师在用餐期间的饮食卫生，如一次性手套的佩戴、头发的整理、学生洗手情况等。
15、厨房人员要确保学生、教职工准时开餐。
16、每日开餐期间，厨房需由指定专人做好餐具的整理、饭菜的取送、剩饭菜的处理及卫生清洁工作。
17、每日用餐结束后进行彻底的卫生清洁，要求地面明亮无油污，桌椅干净无油渍，开窗通风无异味，桌椅整齐不杂乱。
18、每天上岗前，保安要互测体温并进行登记。
19、所有快递人员一律不得进入园内，均由值班人员接收，包裹进入园内需进行84稀释液消毒。
20、开学前，幼儿园加强与社区等部门沟通，了解周边疫情人员基本情况，并配合属地*机关开展联防联控，严防出现特殊人群冲击校园事件。
21、出现体温检测异常师幼的处理
22、发现不戴口罩人员的处理
23、发现体温异常、不戴口罩师幼或外来人员强行闯入幼儿园的处理
24、隔离室应设置在相对独立区域，房间通风良好，有单独的出入口。
25、室内设施设备齐全，备有紫外线消毒设备、常规消毒用品、小桌椅、玩具柜、污物桶等物品。隔离床和被褥属于隔离室专用，*时不得随便挪用。
26、开窗通风，保持环境卫生，室内物品每天进行常规消毒并记录。
27、隔离室单人单间，一室内不能同时隔离两个以上病种的患儿。
28、隔离室内产生的废弃物，均按感染性废物放入医疗废物专用垃圾袋中密封，按感染性医疗垃圾处理。
29、呕吐物、排泄物、分泌物可采用加盖容器收集，加含氯消毒剂按终浓度有效氯10000mg/L—20000mg/L混合作用2h后排下水道。如呕吐物、排泄物、分泌物等污染物直接污染地面，可用含过氧乙酸的应急处置包直接覆盖包裹污染物或用干毛巾覆盖后喷洒10000mg/L有效含氯消毒剂，作用30min。被污染过的台面或地面应及时消毒，可用有效氯500—1000mg/L的含氯消毒剂溶液，擦拭或托拭可能接触到呕吐物的物体表面及其周围（消毒范围为呕吐物周围2米，建议擦拭2遍）。
30、餐具送达班级后教师需使用盖碗布进行遮盖，装碗提篮每日用流动水清洗干净，下班后放于紫外线灯下方进行消毒。所有用于就餐的点心盘、筷子、勺子均需经过流动水清洗、高温消毒，于打餐前取出使用。
31、午睡前注意事项：
32、午睡起床后注意事项：
33、如厕前注意事项：
34、消毒方式:
35、其他消毒管理:依据国家食品安全法律法规执行。
36、行政进托、小班进餐。
37、餐后各班错时组织幼儿餐后至少15分钟的散步。引导幼儿不做剧烈活动，班与班不交叉活动，关注幼儿在散步过程中的安全，不将散步中捡到的危险物品藏入口袋或弄伤小朋友。散步中坚持慢行，避免幼儿跑跳等剧烈运动。
38、保健医生负责每天检查晨检情况，并记录归档。出现传染病疑似病例时，负责及时将发生地点、时间、主要病征、发病人数、发病班级、可能原因、采取措施、现状和趋势向疾病预防控制中心和教育行政部门报告。负责对出现症状的幼儿进行暂时隔离，必要时护送相关医院就诊。负责每天1次接受班主任晨检情况，统计后上报疾病预防控制中心和教育行政部门。
39、对病愈返园的幼儿，返园当天必须先到幼儿园保健室，经保健医检查后（*门出具的返园证明），方可进入教室上课。
40、幼儿园需加强同疾控中心的联系，保持信息通畅，密切关注幼儿的发病状况。
