1、精通C++,C#，java等开发语言，有面向对象类数据采集软件开发经验
2、熟悉matlab，VS20xx等开发软件
3、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数，对未归、晚归学生及寝室就寝情况如实做好记录，特别对未归学生情况及时报告给带班领导和班主任。
4、舍监老师在强调学生安全的情况下，指导学生打扫好各自寝室的卫生。
5、养护过程中对发现有疑问的产品在及时锁定和记录，同时挂黄牌暂停发货，并申报质量管理部门处理。
6、负责定期汇总、分析养护信息。
7、负责策划并执行微信/微博营销线日常活动及跟踪维护;紧跟双微发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索双微运营模式。
8、按照新媒体运营及相关业务的营销需求，负责创意选题、活动策划、运营执行、效果评估及总结汇总。
9、市场营销、新闻、广告等相关专业，大专以上学历，互联网行业或汽车行业新媒体运营3年以上专职工作经验，以目标和结果为导向，具备高度执行力。
10、具有整合营销思路及议题策划能力，熟悉媒体、策划、线上线下活动的组织实施，具有主导或参与新媒体运营经验及成功案例的优先考虑。
11、完成财政年报资料及统计报表;
12、负责招商加盟店活动策划、活动方案设计、活动执行的统筹工作；
13、跨部门的协调和沟通，推动各部门人员合作达成目标；
14、负责商户的经营情况、客流、销售等数据分析，对商户经营提供辅导。
15、掌握消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理相关法规；
16、按照公司品质管理要求，对各条线的各项工作标准进行检查、监督、整改;
17、处理各类投诉事件及应急事件;
18、有4年以上乙方金融或地产猎头行业背景的优先;
19、设计满足客户需求的咨询解决方案并辅导客户有效实施;
20、与产品团队、技术团队紧密合作，推动产品的设计和研发，做好*台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标；
21、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商*台规划及营销能力，掌握电商*台用户体验提升手段；
22、负责预算及项目成本策划的编制工作，对预、结算成果的合理性与准确性负责;
23、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新鲜热点，有效完成相关专题策划活动;
24、良好的策划推广能力和项目执行能力，具备较强创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力。
25、负责SAP系统PP模块的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案;
26、负责SAP ERP系统与MES系统的集成，后续将参与智能制造MES系统的业务需求沟通、MES选型。
27、熟练掌握SAP系统PP模块基本功能，熟悉制造业生产、计划、物料,供应链管理等流程;
28、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
29、大专以上学历，五年以上相关岗位工作经验
30、负责现场陈设布置指导工作;
31、1年及以上SAP项目实施及运维经验;
32、对用户进行MM，PP，SD模块使用方法的培训，帮助用户提高业务效率。
33、计算机或相关专业，大专及以上学历。
34、敬业爱岗，能够短期出差;团队合作精神佳，抗压性强。
35、精通SAP MM/PP/PS/FICO一项或者多项相关操作及系统配置;对SD / FICO有一定的知识掌握
36、有SAP ABAP、SAP BW和接口技术开发经验
37、有项目经理资质认证者
38、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划;
39、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标;
40、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
41、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
42、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略;
43、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力;
44、负责公司产品广告、产品说明书、产品画册等线上线下宣传资料的设计，为营销活动的顺利开展提供支持协助;
45、负责公司设计美化及创意性工作;
46、定期管理网站内容及页面;
47、制定相关培训计划，针对客户部相关人员进行广告制作基本术语以及相关制作物的基础知识的培训，以提高团队的沟通效率
48、负责控制工程施工的工期、质量、成本、施工工艺、文明安全施工等工作;
49、协助合作汽修厂定损理赔事宜的工作开展，监控理赔定损失效节点，引导客户使用*台集采配件资源。
50、对物流、发货渠道、仓库流程的优化并提供可行性的建议;
——hr经理岗位的主要职责 50句菁华
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精。
3、制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经综合部经理审核，报总经理审批后执行；
4、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；
5、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循*有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；
6、周常规性工作
7、对员工的综合素质有考核及评价权；
8、职位的关系
9、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；
10、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。
11、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。
12、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
13、负责行政文秘工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
14、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
15、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
16、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。
17、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。
18、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
19、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。及工伤事故的处理
20、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。
21、每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。
22、劳动合同存档管理。
23、定期对设备进行检查，根据设备运行情况做出维护保养计划。
24、对我单位的装饰工程进行监督，并对工程质量进行检查，协助财务部搞好结算。
25、当班如遇重大问题或无法完成的工作，要及时向领班、主管、部门经理或值班经理汇报，请领导协助解决。
26、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
27、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
28、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
29、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划；
30、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
31、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
32、完成公司培训，例如，转正培训，晋升培训，新员工入职培训，各部门规章制度培训等。
33、有大型正规金融集团公司工作经验，了解金融行业基本知识；
34、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
35、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
36、组织协调能力强、具备分析判断及抗压能力；
37、定期与有关部门经理审核并修改部门的《岗位职责》、《劳动合同书》、《员工手册》及相关行政人事部表格等，以适应酒店内部和外部环境变化的需求，用最新、最适当的标准对有潜力的后备人员进行选拔，并对目前在职人员的工作表现进行评估。
38、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有人力资源相关证书优先；
39、制定并执行人员招募计划
40、督导全公司员工的`计勤计薪及审核工作
41、制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率
42、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作
43、每三个月对公司的各项管理制度及人事管理政策进行收集整理提报修订一次
44、完成上级领导交办的其他任务,例如协助行政或财务的相关事务性工作。
45、负责员工的就医和简单医疗应急处理
46、负责对会议文件决定的事项进行催办、查办和落实
47、外来客人的接待和服务，外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)
48、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
49、推行公司各类规章制度的实施；
50、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
——销售总监岗位主要职责 50句菁华
1、具有较好的沟通谈判能力;
2、有较好的抗压性
3、销售费用内控，每月检查各办项目进度及报销进度
4、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布
5、财务管理，确保营业款回收及成本控制等
6、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标
7、招募、培训、激励、考核下属员工、以及协助下属员工完成下达的任务指标。
8、妥当处理客户投诉事件、以及接待客户的来访。
9、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
10、3年以上管理工作经验;
11、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略;
12、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;
13、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
14、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力;
15、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批;
16、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络;
17、洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批;
18、监督直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。
19、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。
20、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。
21、执行销售经理安排其他工作。
22、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
23、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
24、负责开发成都市场各中高端楼盘、别墅等项目的详细信息；
25、承担所带领团队客户的售前售中及售后服务及公司重点客户的维护；
26、负责团队的管理工作，组织实施团队招聘培训，督导考核等工作，建立健全团队各项管理制度；
27、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作
28、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划
29、负责开发、组织多种营销渠道，采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩。
30、负责执行例会制度，并负责检查小组例会的执行情况。
31、负责销售现场内、外部环境、秩序的协调与监控。
32、制订营销实施方案，开发多种销售手段与工具，完成年度营销目标、回款目标及利润目标；
33、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
34、负责销售团队的管理及客户关系维护，完成销售目标；
35、有大健康礼品（卡）、高端礼品销售的3年以上工作经验；
36、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标;
37、调研和考察市场;
38、负责完成国外年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；
39、建立和管理国外销售队伍，规范国外销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款。
40、负责安排公司国外或与国外相关展会计划及实施，以及产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式；
41、负责开发和维护公司国外重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；
42、完成领导交付的其它工作任务。
43、大专以上学历,英语熟练，英语听说读写流利。男女不限，熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能。
44、有较强的语言组织及沟通能力，有志于国际电子商务行业。
45、具有优秀的市场开拓能力和职业素养；较强的市场分析总结能力和客户管理能力；较强的客户谈判技巧和客户服务意识。
46、挖掘市场需求，搜集市场信息，并及时向公司领导汇报；
47、审核酒店公关策划方案。
48、协调酒店与客户之间的关系。
49、指导、监督、检查下级工作，掌握工作情况及相关数据。
50、对所属人员进行绩效考核。
——项目负责人的主要职责 40句菁华
1、负责组织落实建设项目前期“三通一*”等准备工作。编制“三通一*”工作实施计划，组织制定市政管线等保护措施。
2、参与组织施工招标和编制与发送招标文件，参加评审并提出定标意见，协助签订与工程有关的合同和办理报建手续。
3、参与材料(设备)的验收审核，对数量、规格、品种严格要求，拒收质量不合格的材料(设备)。
4、编制施工组织设计、总*面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和
5、负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。
6、督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。
7、主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。
8、检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
9、督促与配合监理单位，完成工程决算的初审。
10、每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况；对物业服务中心的安全责任；
11、负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。
12、负责制定项目年度、月度管理计划，并监督各部门落实，确保各项工作按计划有效实施完成。
13、负责登记现金、银行存款日记帐并准确录入系统，按时银行存款余额调节表
14、负责应收账款和收入的会计处理；
15、按照国家会计制度的规定按期记账、复账、报账；
16、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。
17、组织推广应用新技术、新工艺、新材料，及时收集工法素材协助公司总工程师编写工法。
18、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的`其他质量职责，完成公司领导交办的其他工作。
19、负责向施工单位进行技术交底和工程设计变更管理；
20、负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果；
21、能快速熟悉项目的工程概况，制定项目详细的施工组织计划、方案及列出供电流程的各环节的时间节点;
22、组织项目技术人员与施工人员进行现场技术交底，安排项目预算人员进行项目的成本核算及预算报价，及时与采购人员沟通现场的实际情况，安排技术人员根据进度下采购单;
23、承揽“大小非”托管、资管定向理财;
24、协助投资银行业务总监进行融资融券业务和债券业务的开展;
25、负责整个培训中心的运营及管理;
26、根据公集团下达的任务，按时完成中心的销售指标和利润指标;
27、负责项目工程技术管理，案编制与审核工程技术方，编制项目部施工生产计划并做好交底，解决现场出现的质量问题、技术问题;
28、熟练掌握和运用国家建筑行业有关政策和相关法规及标准、规范要求;
29、负责按公司要求协调相关参建单位;
30、工作年限：从事建筑工程施工或安装5年以上，有担任过大型商业综合体施工负责人或技术负责人工作经验的优先
31、全面负责现场的质量、安全、进度、成本方面的技术问题;
32、负责施工组织设计的编写、修改、报审和专项施工方案的组织、编写、审查工作;
33、负责对主要分部分项、关键部位的施工安全技术交底工作;
34、土建相关专业，专科及以上学历;
35、熟悉建筑行业相关知识、掌握工程管理和施工管理知识，了解建筑相关法律法规;
36、有良好的成本意识和风险意识;
37、研究施工图纸，施工过程中提出切实可行的技术改进和设计优化，以达到降低项目成本的目的;
38、拟定及完善项目施工标准，对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。
39、责任心强，认真务实，一切以公司利益为重。
40、负责与当地*相关部门、社区居委会、业主委员会、重点客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的关系；
——经理岗位工作职责 50句菁华
1、按时完成每周的周计划
2、负责控制过期大订、按揭资料未办、未齐的工作
3、过期大订及未签客户情况分析
4、发包制作进度的控制
5、负责对各部门或公司经营项目提供法律咨询与服务。
6、加强计量器具抄收监管，提高气费回收率和计量的准确性，配合相关部门做好气费稽查收缴工作，堵塞漏洞，保障资金安全。
7、了解国内外同类产品的结构和功能特点，专利著作以及发展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告。
8、控制和完成新项目产品的设计和工艺设计，编制设计说明书。
9、控制和完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计，以及零件检具设计。
10、对产品进行审核、测试，确保符合要求;
11、有互联网产品策划推广经验，有全国性产品上市策划经验优佳;
12、负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。
13、跟踪产品投放市场表现，并定期进行产品市场运营分析报告;
14、5年以上工作经验，3年以上同行业经验，2年以上同等职位经验
15、熟悉了解会计工作，并对会计培训课程深入探究，明确课程方案，
16、专科以上学历，销售经验及会计经验者优先。
17、负责公司的小车管理，安排及调配工作。
18、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
19、复核承包费记帐凭证
20、组织财产清查工作
21、对每月进行的公关活动以及活动结果反馈形成详细的书面报告，并附上相关附件，上报总经理;市场团队管理工作，并和相关部门进行工作有效交流和探讨。
22、负责市场解决方案的设计和客户培训工作。
23、本科以上学历，市场营销、通信等相关专业优先。
24、竞争对手信息的收集、整理和分析
25、市场调研与分析，规划市场战略，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
26、良好的沟通、洞察、分析能力，工作认真、负责，能够适应高强度工作。
27、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
28、热爱人力资源工作，愿意与公司一起成长发展。
29、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先;
30、热爱招聘，具备优秀的自我驱动力、具备良好的抗压能力;
31、能接受互联网快节奏工作性质;
32、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报；
33、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导，协助业务员完成终端销售指标；
34、协助自然人完成协定销售指标，对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进；
35、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；
36、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。
37、负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；
38、本岗位主要负责代理品牌Rohm、Toshiba、Okaya、Murata等品牌的IC、分立器件、电容电阻的销售
39、具有较强的工作责任心，做事细心
40、有销售管理工作经历者优先;
41、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
42、建立和完善公司的监控体系和事件处理机制，确保业务的稳定运行
43、项目管理及团队管理，与研发中心进行沟通协作，进行相关系统的规划、实施及管理
44、具备组织及团队管理能力，良好的沟通表达能力及组织协调能力，具备一定的战略思考能力
45、具备自我驱动的学习精神和良好的学习能力;
46、根据公司的经营战略和经营计划，组织制定产品规划和市场运营推广计划;
47、配合公司业务及项目执行，策划各种运营活动或内容专题，带动活跃度和提升产品忠诚度;
48、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;
49、工作责任心强，逻辑思维清晰，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极主动的推动各项工作的实施。
50、审核业务往来单位，为客户的信贷评估提供客观意见，协助处理客户及投诉问题，建立信息反馈机制;
——质量岗位职责 50句菁华
1、坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报。
2、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水*，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度。
3、组织实施质量安全措施，分项工程施工前督促作业队内部对操作工人进行详细的安全技术交底。
4、依据供应商整改措施、现场审核和横向评比情况，出具供应商质量状况报告。
5、负责确认供应链中的间接供应商的关键生产工序和控制。
6、密切联系临床，经常深人医院，调查研究，收集信息，协助医院解决临床输血中的疑难问题，积极开展临床辅助诊断项目，扩大对临床的服务范围。
7、征求用户对本单位产品的意见，参加产品质量事故的分析工作，并协助开展产品不良反应的调查工作，及时向血站领导和质量管理领导小组汇报。
8、定期组织协调对本单位生产的关键部位和薄弱环节检查，发现重大安全和质量事故、隐患应及时报告。
9、利用医院质量管理网络开展质量控制活动。不断完善院级质量控制方案。
10、对重点患者实施监控，督促科室或诊疗组加强诊疗护理措施，及时检查治疗效果。
11、加强对病历、输血、麻醉、急诊、手术、介术、其他有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理。对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。
12、发票开具管理工作(包括对账、开票、提供核销信息等)
13、负责公司付款凭证的录入，确保付款凭证的审批以及支持文件合理合规
14、整理增值税专用发票并及时提交税务会计认证，每月核对增值税账务与认证金额
15、认真贯彻执行《药品管理法》以及有关法律法规和行政规章，负责药品经营全过程的质量监督、检查、指导,在企业内对药品质量具有裁决权。
16、负责起草企业质量管理制度，并对制度执行指导监督和检查，并有记录。
17、负责对质量查询、质量投诉、质量事故进行调查、处理及报告。
18、参与材料、设备的采购，负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验;
19、根据业务部门的需要，对选定的产品，协调合作工厂进行样车装配、测试、确定状态和BOM；
20、负责产品风险管理，组织实施产品年度风险管理；
21、上级指派的其他工作任务。
22、协助质量经理完成对客户投诉的分析
23、量产后中小新改款及B点新开发零部件的OTS开发交样、质量改进、PPAP批准;
24、量产后生产现场(四大工艺车间)零部件质量问题调查及改善确认;
25、量产*厂检验零部件(入厂PPM)及过程检验零部件(过程PPM)调查及改善确认进行入库索赔;
26、熟悉各种现代分析仪器及药物分析方法，使用相应的分析技术完成原料和成品的鉴定、分析和控制，对原料和成品分析方法的开发和验证，对研发过程中的中间体、原料和成品进行分析和质量控制。
27、有BOM表工作经验，了解BOM表中财务的工作重点;
28、参与完成中试和大生产的研究，向质量部进行技术交接。
29、熟悉大型设备管理流程，精通相关工程机械维修保养，有大型动力设备管理经验；
30、负责对质量问题原因进行分析及处理，并及时向领导报告。
31、熟悉现场施工工艺和相关验收规范、规程、标准,具有把控现场关键点的能力;
32、对供应商入库零部件的质量负责，对供应商进行培育及五大手册的运用，对供应商的质量信息进行统计分析;
33、建立供应商零部件的问题履历及问题零部件实物库;
34、负责建立药品质量档案和收集质量标准。负责药品质量的查询和记录处理工作。
35、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
36、编制产品/零件检验规范和产品审核指导书；
37、负责编写或组织编写并审核本部门的作业文件。
38、定期提出具有建设性、合理性的改善建议并与推动业务部门完成改进方案。
39、能够对复杂问题做出判断,并进行分析指导,提出建议性的意见;
40、客诉处理及跟进，组织相关人员检讨改善及效果确认。
41、掌握国家施工规范、质量标准、工艺流程和公司的规章制度、质量标准、安全规范，并负责贯彻执行。按照建筑工程的检验评定标准对施工全过程实施质量检验评定工作；认真贯彻、执行国家颁布的安全规范、规程、标准和劳动保护法规以及各项安全规章制度。全面落实“安全第一，预防为主”及质量是企业生存的方针，认真抓好劳动保护、文明施工、消防、保卫及施工质量的督查工作。
42、组织全公司质量方针、质量目标的实施;
43、质量安全员在工作时间内，不准脱岗、离岗，请假时，需通知职能科室，并按公司规章制度办理，质量安全员必须忠于职守，认真工作，发现问题立即解决，对无力解决的应及时向职能科室和项目经理反映。 本岗位职责自公布之日起实施。
44、计算机操作熟练,具有利用计算机进行文字处理、数据分析能力;具有较强的文字和语言表达能力。
45、有高度的工作责任心,严谨认真的工作态度,工作细心稳重,善于观察分析问题;
46、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
47、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷。
48、在安装负责人的指导下，负责其所水电安装技术、质量、安全、进度、文明施工的全面管理工作。
49、对下属人员工作安排、工作培训、工作监督、工作评定
50、做好与生产、采购、仓储、发货等部门的横向联系与沟通工作;
——酒店保安的岗位职责 50句菁华
1、注意保护大堂的公共设施,劝阻客人随意敲击和损坏或躺在大堂宾客休息沙发上，以保持大堂文明的环境。
2、严格按划定停车区域调度停放车辆，保持车道畅通。
3、对在酒店门口拉生意、骑自行车、摄影或摆摊叫卖的人应予以驱散。要求巡查各楼层，发现可疑的人和事要礼貌查询，并做好控制，不能无故进入客房和内部用房。
4、加强重点区域、要害部位的巡逻，发现可疑情况应视情况处理或报告上级。
5、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查，确保设施完好。
6、与其他单位的保安工作相比，酒店安全保卫工作要复杂得多。要做好酒店保安工作，酒店保安员应明确向己的岗位职责。
7、对带有危险品、易燃、易爆品入酒店的客人要劝其交保安部代为保管。
8、保安员要切实做好门前的警戒，特别是夜间警戒。雯注意车辆和行人的安全，人多时要注意防止失窃，防止存大门几周倒闹事、斗殴，疏通交通，保证门前安全。
9、遵守酒店各项规章制度，严格保安纪律，负责夜班的安全保卫工作。
10、认真做好当班记录和消防巡查记录，交接班时当值情况要交接清楚。
11、严格把好第一关，高度警戒，发现精神病患者禁止衣冠不整人员进入酒店。如：男士穿背心、穿拖鞋等；酒店内谢绝推销、商品兜售或其他闲杂人员进入；禁止客人带盒饭、宠物进入酒店（特殊情况除外）。
12、完成资深保安员分派的工作，确保所管区域内的安全
13、认真完成值班巡逻任务，认真填写当班记录
14、勤巡查楼层，发现问题及时报告，及时解决（若发现可疑人员要注意监视并报告保安部经理）。
15、在领班领导下，保卫好酒店的安全，执行上级交办的各项安全保卫工作。
16、协助财务部做好押送有关款项工作。
17、熟练掌握灭火器材的正确使用方法。
18、员值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。
19、人员在岗巡查期间，必须严格执行酒店和部门的各项规章制度。
20、夜值巡逻人员，每班次巡查打卡不得少于6次。下班时认真张 贴、核算打卡时间记录，报领班复审。
21、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡查时，应严格认真地对酒店各部位进行检查，确保安全，对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理，并报当班领班。
22、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接，需下一班处置况应作完善交接，并有领班监督实施。
23、接班制度。
24、来访者会见住店人应问清姓名、会见何人及事由，经电话与住店客人联系得到允许后，访可带到客人指定地点或楼层，并通知楼层服务员 ，加强监控。否则，未经住店客人允许，一律不得让来访者进入楼层。
25、保安人员外出必须由领班逐级请假，对私自外出者，按酒店有关规定处理。
26、保安人员休假3日内由部门经理视情况批假，超过3日以上的按酒店请销假制度执行。
27、着春秋装时，扎武装带，携橡皮警棍。并配戴工号牌和”保安”袖标。
28、上岗期间必须空酒店下发的工作皮鞋，严禁穿其他任何便鞋。
29、施工人员在店期间，需佩戴临时出入证，在指定区域工作。不得随便进入与之无关的区域，要服从有关部门的监督、检查。对无故不戴证或持伪证者，视情节，批评教育或处10-50元的罚款。
30、凡外来施工人员带入酒店的工具、材料等物资，在离店时用工部门开具出门证明，经门卫检验方可放行。
31、严格查证，谨防闲杂人员混入酒店；
32、根据员工手册的要求检查员工所带的物品；
33、防止精神患者、衣衫褴褛者、衣冠不整者进入酒店；
34、协助保安领班调查处理投诉；
35、检查酒店各要害部位，如更衣室、公共场所、紧急通道的安全情况；
36、熟悉酒店所有应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布情况，掌握灭火器的使用方法，遇到火灾及时扑救并迅速上报；
37、完成上级交办的其他工作。
38、定期对灭火设施、器材进行检查，监督维护保养制度的落实，保证消防设施、器材完好率达标。
39、维护酒店内部四秩序，经常巡视酒店各室要“四防“器材设备，以确保保安人员和设备处于良好状态。
40、与当地执法部门，司法部门及其它保安部门保持密切的合作关系，协助执法部门侦破违法狡黠案件和处理火灾。
41、重视内勤工作，组织好保安工作，档案材料的积累和科学管理工作。
42、在保安部经理的领导下，协助酒店领导对员工进行普法、遵纪守法以及“四防”安全教育，帮助酒店各部门建立和落实安全防范措施。
43、做好宾客人身及财产安全的保卫工作，安排好重要客人的重点保护工作，杜绝不安全因素的发生。
44、向保安员通知特殊事件的发生，以便他们当班时能准确执行任务。
45、至少每周两次向保安员重申工作程序。
46、酒店内发生紧急情况（如火灾等）需要进行疏散人员时，要迅速地组织酒店的人员和物资进行疏散，在疏散过程中要保护宾客的人身安全，注意防盗。
47、每月*估保安员工作表现，上报经理。
48、维持门口的秩序，保证门口畅通。
49、保持高度的警惕性，对可疑情况立即做出反应果断处理。保持战斗力。
50、对大堂的一些公共设施，要注意保护，小准客人随意敲击和损坏，大堂一般设有宾客休息沙发， 要防止有人躺在大堂宾客休息沙发 上，以保持大堂文明的环境。
——领班的岗位职责 50句菁华
1、管理餐厅每天的预定；
2、协助售后总经理开展售后业绩及重点KPI的管理和提升；
3、做好餐厅餐后收尾及指导工作。
4、节约能源，做好会议中心的成本控制工作；
5、建立客户档案，与会议中心的客户保持良好的业务关系；
6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
7、负责前厅接待处的预订入住及退房结帐等工作，引导员工按照工作程序向客人提供高效、优质的服务。
8、负责安排、检查、设备设施的清洁保养。
9、参与各项服务活动，发现问题及时纠正。
10、督促员工做好营业前的各项准备工作，检查餐厅摆台、清洁卫生、用具供应及设施设备的准备情况，使之达到所要求的规范和标准；
11、督导服务员正确使用点菜系统，保证上菜与客人订单相符，及时按客人要求提供服务，并满足客人的特殊需要；
12、完全熟知饭店各种规章制度、操作程序和服务规范标准。
13、协助主管进行员工的在职培训，以确保饭店高标准服务的连续性和稳定性。
14、与自己的同事和其他部门保持良好的工作关系。
15、认真填写当日的《楼层领班检查记录表》中的各项内容，对检查中所发现的各类问题及时整改并做好详细记录，对整改后的情况进行抽查。对检查中存在的普遍性问题和无法解决的问题及时上报给楼层主管研究、解决。
16、将助理行政管家或助理管家交给的任务分配给服务员。
17、对需要修理的房间和物品要及时报修，并确保已修理好。
18、及时将客人要求和反映报告客房主管，努力使客人感到满意。
19、必须每日填写交接班记录;
20、与管理处其他部门精诚合作，搞好单位的各项活动。
21、协助前台主管做好日常人事考勤、排班、培训、员工沟通事宜；
22、监督检查服务员在服务过程中的作业程序、服务态度、礼貌、礼节是否符合标准。
23、会前检查所属员工的仪容、仪表、个人卫生、上班考勤情况，如有不符及时查明原因。
24、补充营业所需的物品、及时填好领料单交经理审批，并做好领用、保管登记工作。
25、安排当天各区域的工作、检导工作中的错失及时改正。
26、每月向主管述职一次。
27、根据工作需要，调配维修工、保管员、月艮务员、记分员的工作岗位，报主管批准后执行，并转人力资源部备案。
28、协助其他岗位工作。
29、配合主管解决客人投诉问题，在力所能及的范围内，尽量满足客人的合理要求。
30、做好交班日记检查各种报表的准确性。
31、负责开市过程中各区域的岗位工作的指挥调度，协调与楼面部、出品部的沟通，确保信传递准确、及时；
32、接待客户来访和接听客户来电，解答客户咨询，受理辖区内客户投诉、维修、求助、咨询与收集客户建议，并做好相应记录;发生紧急意外事故，负责做好对客户的解释工作;
33、负责区域各项目管理人员ERP系统权限的开通。
34、负责区域各项目ERP系统生成数据的审核。
35、部门安排的其他工作。
36、接受院领导的督导，直接向招待所经理负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入；
37、监督、指导、协调招待所的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务；
38、查各楼层的工作效率，纠正偏差，加强部门之间的工作关系，建立工作的完整档案体系；
39、查看交接班本，是否有特殊事情交待。
40、协助领班及相关人员做好物品清点工作及安全防范工作。
41、在上菜高峰期与传菜部做好协调工作，保证菜肴服务质量，在现场及时应对客人投诉，对反映菜肴或服务质量的投诉作出相应对策， 并做好详细记录原因以便向上级领导汇报。
42、做好本组员工的思想工作，成为公司与员工之间的沟通桥梁，从而真正体现出员工队伍的稳定性、团结性。
43、每日须检查本区域物品存放情况，排列整齐、保证随时使用的有序、清洁、完整。
44、管理清洁工日常生活，督促搞好内务工作。
45、真做好交接班工作，领班必须安排好各岗位员工进行交接，详细交待交接班内容及注意事项。
46、检查服务员的仪容仪表，行为规范及出勤情况。
47、确保每日对VIP房的检查。
48、督导员工对服务车，清洁工具设备的清洁与保养。
49、负责客房仓库月盘点。
50、每日检查客房迷你吧饮料的消耗、补充和报帐情况。
——领班岗位职责 50句菁华
1、巡视管辖区，检查清洁卫生及对客服务的质量。
2、填写领班工作日志，完成上司分配的其他任务。
3、负责办公楼内各层楼梯、走道等公共区域地面、墙面、天棚的清洁工作。
4、负责办公楼内盆景花卉的浇水及清洁工作。
5、认真完成领导交办的其他工作。
6、对客房酒水负责管理，检查统计过期情况。
7、做好工作日志，填写好各种报表，搞好交接班。
8、做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，灭除虫害，确保酒店内、外环境卫生。
9、经人资质检部授权同意，安排入住人员寝室、床位及其他调整。
10、宿舍区所有财物登记入册，保管责任到人。
11、公布和检查后勤卫生值日表，并将每天上午9：00卫生检查的结果和问题及时上报人资质检部。
12、督促每晚23：00熄灯并检查其它安全纪律问题。
13、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好 有关请假、 休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。
14、解决问题:
15、做好当天当班的工作记录，包括：
16、办公楼走廊、楼梯、厕所、洗手池及台面要随时保持清洁、无垃圾、无杂物、无积水、无异味。
17、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息；
18、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具耗损，并及时补充所缺物品；
19、带领组内员工对公司各流程有效,准确的执行,确保小组KPI达成。
20、完成专项,保证现场运营指标的达成;
21、能够迅速灵活应对不同情景下的问题,做事严谨,思路清晰并能给出切实有效的方案;
22、协助部门经理做好客房部的日常工作。
23、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。
24、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。
25、负责每一天巡查客房，检查30%的住客房，监督服务员的工作状况，发现问题及时指导和纠正。
26、负责落实部门安全管理制度，确保安全。
27、负责处理客人的遗留物品。
28、主持每一天的例会和组织员工全会，并做好记录。
29、负责按照服务工作规范的质量标准要求，做好客房服务的各项工作，认真检查每一天的各种业务报表和工作记录。
30、了解员工思想状况，做好思想工作。
31、负责制定部门工作计划，报总经理批准后组织实施，确保客房经营正常进行，完成暨定的经营任务。
32、组织部门例行各类会议，贯彻上级精神，优化管理思路，解决工作中的问题。
33、合理控制部门营运成本和经营费用，开源节流。
34、负责对下属的仪容仪表、礼貌礼节、言行举止、服务程序和工作质量等进行培训、督导、检查、考核，对管辖区域的清洁卫生、维护保养、安全工作负责。
35、督导并协助服务员完成楼层清洁卫生、物品配备、查退房等工作；检查OK房并补充客房商品，确保可售房贴合标准。
36、检查楼层公共区、角落、防火通道的卫生并负责安全检查。
37、控制客用品、清洁品的发放、领取，严格控制酸性清洁剂。
38、定期向上级提出合理化推荐。
39、贯彻落实部门的各项工作项目，负责检查员工的仪表仪容、礼貌礼节；
40、负责MINI吧内所配物品的日常管理；
41、组织成本控制计划，控制各项成本支出；
42、定期抽查客房用品、清洁洗涤用品的使用情况，避免浪费，保证顺利完成预算；
43、对下属员工进行针对性的培训。
44、接受宾客意见和建议，最大限度的满足宾客需求，提高服务质量。
45、做好接班人的培养工作。
46、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
47、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
48、管理餐厅每天的预定；
49、对现场的突发状况做出合理安排，以提升客人的体验；
50、有良好的销售意识及销售技巧，带领团队完成销售指标；
——岗位的职责 40句菁华
1、熟悉区域楼盘情况，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
2、积极跟进评估报告完成情况，并做好后期报告对接，回款工作。
3、负责开拓本区域及以外区域市场。
4、性格开朗，态度积极。
5、协助进行新项目的市场拓展；
6、至少2年房地产开发、棚户区改造、一级土地整理等相关工作经验；
7、熟悉房地产、基础设施建设投资相关工作流程，掌握投资分析、工程管理专业知识；
8、具有良好的语言沟通及交际能力；
9、负责电摩工厂的成本管理、成本分析、日常生产、库存等数据的整理工作；
10、8年以上的大型电摩制造企业运营成本分析，成本管控及统计分析相关经验。其中2年以上大中型制造企业成本经理经验者优先
11、执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程
12、具备良好的计划与执行能力、数据分析及异常解决建议能力、工作组织能力及团队管理能力；
13、协助整合EDM资料，协调设计师完成EDM页面设计、修改、测试、执行和跟踪所有Email活动及数据统计工作，分析email跟踪结果；
14、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；
15、负责公司单位成本、生产总成本和结转；
16、对客户发送活动邀请及节假日问候；
17、完成上级交办的其他事项。
18、将公司近期的活动信息及时有效地转达给客户，并根据具体的活动信息调整术语，最大可能地促成客户成交。
19、身体健康、品行端正、无不良嗜好;
20、有经验者优先录用。
21、总结工作中的相关信息并做好交接班。
22、英文对话流畅,语音亲切,善于倾听;
23、负责应收账款的催收，发现异常及时向上级领导汇报;
24、在客户选购机票的过程中，提供各种咨询服务，促使其顺利选购，并适时推荐符合其需求的增值产品；
25、根据客户常问问题，整理相应答案，丰富业务知识库，并训练智能机器人。
26、有互联网会员运营或客服经验，英语能力优秀者优先考虑
27、通过与潜在客户的电话或在线沟通，了解客户需求，引导客户购买相应的网络产品或服务。
28、监控已购买用户的使用情况，定期与客户通过网络*台进行互动，帮助用户用好产品。
29、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案。
30、通过客服电话或在线客服系统为客户提供基金*息、市场行情、新产品介绍、基金业务流程等咨询以及为客户提供帐户信息的查询;
31、知名院校大学本科学历,经济和金融等相关专业;
32、责任心强,具备较强的服务意识、耐心和抗压能力;
33、熟练运用OFFICE软件;
34、协助递送各类通知及调查问卷至各业户。
35、在客户经理的安排下,定期不定期开展客户满意度调查。
36、熟悉国内或国际货代操作,负责从接单开始跟进订舱、装箱、制单、发车和内部业务系统的录入等各操作环节的跟进;
37、业务信息的及时反馈,与客户、业务员及内部各相关环节进行协调与沟通;
38、处理各类突发事件并及时向上级汇报。
39、认真学习物业行业法律法规，掌握公司《答客问》培训内容，在与客户的对接过程中体现专业性，有理有据的解答业主各项问询;
40、负责员工工作餐和日用定水工作;
——财务部经理主要岗位职责 40句菁华
1、负责公司内控制度建设、执行和公司内部审计工作；
2、负责公司日常财务核算，编报公司财务预算和决算，
3、负责监督和指导下属子公司或分支机构的财务工作，定期汇总上报其经营成果、财务状况并分析潜在风险，监督检查其财务预算执行情况；
4、负责日常财务核算审核工作，集团内部往来对账，各个模块结账检查，核算的对接工作；
5、负责公司来往信件、快递、资料和物品的收发与管理以及其他日常办公工作；
6、负责公司*台所有数据收集、整理、统计、结款等工作；
7、配合领导报表统计；
8、其他临时交办的工作。
9、主导完成年度费用预算控制目标；
10、完成公司安排的其他工作。
11、制定和管理税收政策方案及程序。
12、建立健全公司内部核算的组织、指导和管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
13、组织开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、增收节支、提高效益。
14、负责公司内财务职能线干伍建设与财务职能系统建设；
15、参与编制公司财务管理分析报告；
16、根据公司操作风险框架，在公司内部实施操作风险识别、评估、应对、监测等工作，协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程；
17、精通工程安装类公司财务工作的实操经验，具有过硬的业务能力。可独立操作全盘账务处理，精通和把握一般纳税人的财务开展。
18、具有独立解决财务对内、对外管理相关问题的能力。
19、参与和执行公司工作计划、绩效考核管理的落实。
20、掌握地方税务政策并进行财经政策的研究、分析，为公司决策提供依据；
21、依据公司经营情况，制定整体纳税筹划方案；
22、负责各应收、应付款项的核算的工作，督促经办部门限期清理；
23、负责经济合同费用复审、进度跟踪及项目评价；
24、分析实际经营情况，提供财务分析和经营管理改进建议；
25、协助总经理制定公司发展战略。
26、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
27、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
28、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
29、负责资金、资产的管理工作。
30、完成上级交给的其他日常事务性工作。
31、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付
32、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
33、负责公司资金调度和管理，根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。办理各类结算业务，办理银行帐户、证券帐户的开销户，办理公司纳税申报和内部费用报销工作；
34、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制和财经纪律。
35、负责公司现有资产管理工作。
36、材料管理业务流程规划与改善，建立材料成本核算管理体系；
37、快速响应业务的开展需求，对成本业务事前，事中，事后跟踪管理，对产品成本费用进行监控与分析；
38、供应商风险评估及相关管理工作。
39、每月定期编制向股东汇报的月报数据；
40、线下业务人员成本分析，发现成本异常，及时提出改进意见；
