hr经理岗位的主要职责 50句菁华

首页 / 句子 / | 2022-12-02 00:00:00

1、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行;

2、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精。

3、制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述,经综合部经理审核,报总经理审批后执行;

4、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划,对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批;

5、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作,确保人事规定遵循*有关部门的劳动法规,并确保其有效实施;

6、周常规性工作

7、对员工的综合素质有考核及评价权;

8、职位的关系

9、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理;

10、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。

11、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少,数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。

12、在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。

13、负责行政文秘工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。

14、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

15、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

16、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育,减少事故和违章,降低油耗。

17、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

18、根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。

19、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。及工伤事故的处理

20、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。

21、每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。

22、劳动合同存档管理。

23、定期对设备进行检查,根据设备运行情况做出维护保养计划。

24、对我单位的装饰工程进行监督,并对工程质量进行检查,协助财务部搞好结算。

25、当班如遇重大问题或无法完成的工作,要及时向领班、主管、部门经理或值班经理汇报,请领导协助解决。

26、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

27、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

28、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

29、根据公司业务发展需要,完成公司人力招聘计划;

30、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

31、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。

32、完成公司培训,例如,转正培训,晋升培训,新员工入职培训,各部门规章制度培训等。

33、有大型正规金融集团公司工作经验,了解金融行业基本知识;

34、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧;

35、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

36、组织协调能力强、具备分析判断及抗压能力;

37、定期与有关部门经理审核并修改部门的《岗位职责》、《劳动合同书》、《员工手册》及相关行政人事部表格等,以适应酒店内部和外部环境变化的需求,用最新、最适当的标准对有潜力的后备人员进行选拔,并对目前在职人员的工作表现进行评估。

38、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有人力资源相关证书优先;

39、制定并执行人员招募计划

40、督导全公司员工的`计勤计薪及审核工作

41、制订合理的公司人事政策,减少及降低人员的流动率

42、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作

43、每三个月对公司的各项管理制度及人事管理政策进行收集整理提报修订一次

44、完成上级领导交办的其他任务,例如协助行政或财务的相关事务性工作。

45、负责员工的就医和简单医疗应急处理

46、负责对会议文件决定的事项进行催办、查办和落实

47、外来客人的接待和服务,外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)

48、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

49、推行公司各类规章制度的实施;

50、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;


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hr经理岗位的主要职责 50句菁华(扩展1)

——岗位的主要职责 50句菁华

1、精通C++,C#,java等开发语言,有面向对象类数据采集软件开发经验

2、熟悉matlab,VS20xx等开发软件

3、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数,对未归、晚归学生及寝室就寝情况如实做好记录,特别对未归学生情况及时报告给带班领导和班主任。

4、舍监老师在强调学生安全的情况下,指导学生打扫好各自寝室的卫生。

5、养护过程中对发现有疑问的产品在及时锁定和记录,同时挂黄牌暂停发货,并申报质量管理部门处理。

6、负责定期汇总、分析养护信息。

7、负责策划并执行微信/微博营销线日常活动及跟踪维护;紧跟双微发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索双微运营模式。

8、按照新媒体运营及相关业务的营销需求,负责创意选题、活动策划、运营执行、效果评估及总结汇总。

9、市场营销、新闻、广告等相关专业,大专以上学历,互联网行业或汽车行业新媒体运营3年以上专职工作经验,以目标和结果为导向,具备高度执行力。

10、具有整合营销思路及议题策划能力,熟悉媒体、策划、线上线下活动的组织实施,具有主导或参与新媒体运营经验及成功案例的优先考虑。

11、完成财政年报资料及统计报表;

12、负责招商加盟店活动策划、活动方案设计、活动执行的统筹工作;

13、跨部门的协调和沟通,推动各部门人员合作达成目标;

14、负责商户的经营情况、客流、销售等数据分析,对商户经营提供辅导。

15、掌握消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理相关法规;

16、按照公司品质管理要求,对各条线的各项工作标准进行检查、监督、整改;

17、处理各类投诉事件及应急事件;

18、有4年以上乙方金融或地产猎头行业背景的优先;

19、设计满足客户需求的咨询解决方案并辅导客户有效实施;

20、与产品团队、技术团队紧密合作,推动产品的设计和研发,做好*台产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标;

21、对互联网事物、网络营销事件高度敏感,熟悉各类营销操作手法与互联网语言,较强的电商*台规划及营销能力,掌握电商*台用户体验提升手段;

22、负责预算及项目成本策划的编制工作,对预、结算成果的合理性与准确性负责;

23、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新鲜热点,有效完成相关专题策划活动;

24、良好的策划推广能力和项目执行能力,具备较强创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力。

25、负责SAP系统PP模块的深化应用,针对需求进行业务和流程诊断,并给出可行性解决方案;

26、负责SAP ERP系统与MES系统的集成,后续将参与智能制造MES系统的业务需求沟通、MES选型。

27、熟练掌握SAP系统PP模块基本功能,熟悉制造业生产、计划、物料,供应链管理等流程;

28、负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。

29、大专以上学历,五年以上相关岗位工作经验

30、负责现场陈设布置指导工作;

31、1年及以上SAP项目实施及运维经验;

32、对用户进行MM,PP,SD模块使用方法的培训,帮助用户提高业务效率。

33、计算机或相关专业,大专及以上学历。

34、敬业爱岗,能够短期出差;团队合作精神佳,抗压性强。

35、精通SAP MM/PP/PS/FICO一项或者多项相关操作及系统配置;对SD / FICO有一定的知识掌握

36、有SAP ABAP、SAP BW和接口技术开发经验

37、有项目经理资质认证者

38、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定软件产品销售策略及业务拓展计划;

39、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;

40、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;

41、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。

42、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;

43、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;

44、负责公司产品广告、产品说明书、产品画册等线上线下宣传资料的设计,为营销活动的顺利开展提供支持协助;

45、负责公司设计美化及创意性工作;

46、定期管理网站内容及页面;

47、制定相关培训计划,针对客户部相关人员进行广告制作基本术语以及相关制作物的基础知识的培训,以提高团队的沟通效率

48、负责控制工程施工的工期、质量、成本、施工工艺、文明安全施工等工作;

49、协助合作汽修厂定损理赔事宜的工作开展,监控理赔定损失效节点,引导客户使用*台集采配件资源。

50、对物流、发货渠道、仓库流程的优化并提供可行性的建议;


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——销售总监岗位主要职责 50句菁华

1、具有较好的沟通谈判能力;

2、有较好的抗压性

3、销售费用内控,每月检查各办项目进度及报销进度

4、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布

5、财务管理,确保营业款回收及成本控制等

6、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标

7、招募、培训、激励、考核下属员工、以及协助下属员工完成下达的任务指标。

8、妥当处理客户投诉事件、以及接待客户的来访。

9、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。

10、3年以上管理工作经验;

11、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;

12、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;

13、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。

14、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;

15、分析市场状况,正确作出市场销售预测报批;

16、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络;

17、洞察、预测渠道危机,及时提出改善意见报批;

18、监督直系下属对团队管理的日常管理工作,并进行指导帮助。

19、负责按照公司的发展要求,组织开展市场调研,及时掌握市场信息、行业信息。

20、收集,整理有关售楼资料,并每周或每月做售楼统计。

21、执行销售经理安排其他工作。

22、听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

23、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

24、负责开发成都市场各中高端楼盘、别墅等项目的详细信息;

25、承担所带领团队客户的售前售中及售后服务及公司重点客户的维护;

26、负责团队的管理工作,组织实施团队招聘培训,督导考核等工作,建立健全团队各项管理制度;

27、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作

28、制定销售预测、预算和相关人力计划,设计并实施促销计划

29、负责开发、组织多种营销渠道,采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩。

30、负责执行例会制度,并负责检查小组例会的执行情况。

31、负责销售现场内、外部环境、秩序的协调与监控。

32、制订营销实施方案,开发多种销售手段与工具,完成年度营销目标、回款目标及利润目标;

33、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;

34、负责销售团队的管理及客户关系维护,完成销售目标;

35、有大健康礼品(卡)、高端礼品销售的3年以上工作经验;

36、制定全年销售费用预算,组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标;

37、调研和考察市场;

38、负责完成国外年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

39、建立和管理国外销售队伍,规范国外销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。

40、负责安排公司国外或与国外相关展会计划及实施,以及产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;

41、负责开发和维护公司国外重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;

42、完成领导交付的其它工作任务。

43、大专以上学历,英语熟练,英语听说读写流利。男女不限,熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能。

44、有较强的语言组织及沟通能力,有志于国际电子商务行业。

45、具有优秀的市场开拓能力和职业素养;较强的市场分析总结能力和客户管理能力;较强的客户谈判技巧和客户服务意识。

46、挖掘市场需求,搜集市场信息,并及时向公司领导汇报;

47、审核酒店公关策划方案。

48、协调酒店与客户之间的关系。

49、指导、监督、检查下级工作,掌握工作情况及相关数据。

50、对所属人员进行绩效考核。


hr经理岗位的主要职责 50句菁华(扩展3)

——项目负责人的主要职责 40句菁华

1、负责组织落实建设项目前期“三通一*”等准备工作。编制“三通一*”工作实施计划,组织制定市政管线等保护措施。

2、参与组织施工招标和编制与发送招标文件,参加评审并提出定标意见,协助签订与工程有关的合同和办理报建手续。

3、参与材料(设备)的验收审核,对数量、规格、品种严格要求,拒收质量不合格的材料(设备)。

4、编制施工组织设计、总*面布置图,制定切实有效的质量、安全技术措施和

5、负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。

6、督促检查作业班组、施工人员的施工质量,确保工程按设计图及规范标准施工,并负责组织质量检查评定工作。

7、主持本项目的质量会议,对质量问题提出整改措施并监督及时处理。

8、检查安全技术交底,参与安全教育和安全技术培训,参与对安全事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施。

9、督促与配合监理单位,完成工程决算的初审。

10、每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;

11、负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。

12、负责制定项目年度、月度管理计划,并监督各部门落实,确保各项工作按计划有效实施完成。

13、负责登记现金、银行存款日记帐并准确录入系统,按时银行存款余额调节表

14、负责应收账款和收入的会计处理;

15、按照国家会计制度的规定按期记账、复账、报账;

16、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。

17、组织推广应用新技术、新工艺、新材料,及时收集工法素材协助公司总工程师编写工法。

18、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的`其他质量职责,完成公司领导交办的其他工作。

19、负责向施工单位进行技术交底和工程设计变更管理;

20、负责外部的沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人通报处理意见和结果;

21、能快速熟悉项目的工程概况,制定项目详细的施工组织计划、方案及列出供电流程的各环节的时间节点;

22、组织项目技术人员与施工人员进行现场技术交底,安排项目预算人员进行项目的成本核算及预算报价,及时与采购人员沟通现场的实际情况,安排技术人员根据进度下采购单;

23、承揽“大小非”托管、资管定向理财;

24、协助投资银行业务总监进行融资融券业务和债券业务的开展;

25、负责整个培训中心的运营及管理;

26、根据公集团下达的任务,按时完成中心的销售指标和利润指标;

27、负责项目工程技术管理,案编制与审核工程技术方,编制项目部施工生产计划并做好交底,解决现场出现的质量问题、技术问题;

28、熟练掌握和运用国家建筑行业有关政策和相关法规及标准、规范要求;

29、负责按公司要求协调相关参建单位;

30、工作年限:从事建筑工程施工或安装5年以上,有担任过大型商业综合体施工负责人或技术负责人工作经验的优先

31、全面负责现场的质量、安全、进度、成本方面的技术问题;

32、负责施工组织设计的编写、修改、报审和专项施工方案的组织、编写、审查工作;

33、负责对主要分部分项、关键部位的施工安全技术交底工作;

34、土建相关专业,专科及以上学历;

35、熟悉建筑行业相关知识、掌握工程管理和施工管理知识,了解建筑相关法律法规;

36、有良好的成本意识和风险意识;

37、研究施工图纸,施工过程中提出切实可行的技术改进和设计优化,以达到降低项目成本的目的;

38、拟定及完善项目施工标准,对工程施工质量进行监督检查,并提出项目改进方案。

39、责任心强,认真务实,一切以公司利益为重。

40、负责与当地*相关部门、社区居委会、业主委员会、重点客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的关系;


hr经理岗位的主要职责 50句菁华(扩展4)

——值班经理岗位职责 50句菁华

1、严抓公司的安全隐患,做好防火、防盗工作。

2、审阅各部门交接记录和工作日志,及时处理发现的问题和意外事件。

3、爱护公共财物,关心员工生活。定期找员工沟通,了解员工思想动态,围绕工作重点做好员工的思想工作。

4、做好员工的考勤,合理安排休班,确保服务的正常开展。

5、提高主人翁意识,严抓浪费事件。

6、每月25日,由当值值班经理负责拟定上月25日至本月24日的值班经理工作报告,总结并分析值班期间的问题,为提升工作和服务质量出谋划策。

7、项目物业负责人每日审阅《值班经理工作日志》,及时掌握值班经理热线电话来电和首问责任人跟进处理情况,并根据相关内容给予批示。

8、监督及维护影城的环境卫生、温度、湿度、灯光、音响等运营细节,为观众提供整洁、舒适的观影环境;

9、处理酒店夜间突发事件,维护酒店利益不受损害。

10、在授权限额内酌情使用招待费并处理客人有争议的费用。

11、次日8点前巡视早餐情况,发现问题及时整改;

12、认真记录值班情况,次日早会及时汇报;

13、次日早会后及时把值班记录本和未解决的事宜交待给下一位值班经理;

14、客服:负责现场第一时间内处理客诉及特殊事件的处理,并将处理情况于事件处理完毕一小时内及时反馈给影城总经理和相关部门;

15、负责前台客用印刷品、客用物品、餐厅餐具和设备、大堂所有设施设备的管理工作。及时补充前台消耗品和报修损坏设施。每月对前台和餐厅消耗品进行盘点及编制预

16、合理安排员工,在工作繁忙和用餐时应确保充足的人力。

17、熟悉并掌握酒店的消防程序,当出现紧急情况时,应按规定采取相应的措施。

18、检查大堂及公共区域灯光开启及关闭情况。

19、会同保安人员不少于两次对大堂及公共区域及营业场所进行巡视与检查,发现不安全隐患及时制止。

20、检查服务员日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责,仪表仪容是否达到宾馆标准要求。

21、熟悉餐厅布置、台面设计、菜肴酒水及服务规范,负责餐厅市前、市中的质量控制,确保餐厅布置、卫生、食品质量、人力配备、服务、备料达到标准。加强财产管理和费用管理,最大限度地减少餐具、用具的损耗。

22、处理客人的投诉,并根据宾客合理需要,安排并要求相关部门采取措施,保障客户利益。然后将投诉过程记录下来上呈总经理,并有责任和义务确保所采取的`方法实施到底。

23、能源管理情况,督促现场整改;

24、对客房进行抽查,将情况记录在值班本上;

25、负责当值期间接待业主及住户的意见、建议和投诉,并及时作好回访。

26、值班期间负责影城整体运行、工作秩序、服务质量、环境设备设施安全,并就此对各职能部门进行督查以及突发事件处臵。

27、做好各部门各组室联系、沟通和协调工作。

28、每日工作细项:

29、除每日工作项之外值班经理分为AB两人,主要工作分配如下:

30、负责影城各项固定资产管理,规范各部门岗位机器、设备日常操作、维护、保养工作,确保机器设备使用正常,保护公司资产安全;

31、监督及维护影城环境卫生、温度、湿度、灯光、音响等运营细节,为观众提供整洁、舒适观影环境;

32、完成总经理交办其他工作。

33、协调好各部们之间工作关系,要有原则性地妥善解决各种问题。

34、与对班互相配合,避免两班互相推卸责任,责任明确地做好交接班各项工作及记录。

35、对按摩、搓澡等人员按照公司统一规定进行管理,提高服务质量和卫生标准。

36、积极协助总经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效反馈信息。

37、审阅每日消费报表和小票,并及时处理发现问题。

38、检查餐厅环境和开市准备工作,负责餐厅在营业中的人力调配、服务质量和食品卫生,及时处理客人的投诉。

39、与酒店所有的客人建立良好的客户关系,友好、亲切的问候每位客人,并在每个可能的情况下了解并使用客人的名字。

40、在VIP到达时,应及时热情问候客人并为其领路,并陪同客人入房登记,向第一次来酒店的VIP客人介绍酒店的各种服务设施,同时告知酒店最近的一些活动。

41、仔细检查大堂和所有公共区域,确保整洁卫生有序。

42、观察酒店公共场所里的活动及动向,当客人需要时主动为客人提供方便。

43、随时为客人处理客房中保险箱的各种问题。

44、检查客房的状态差异,并采取相应措施。

45、每天至少两次以上主动联系住店客人,礼貌拜访宾客,获得并听取客人对酒店的意见,在记录本上详做记录。

46、熟悉当天将入、离客人及住店VIP客人以及预定情况,了解客人是否有特殊要求。

47、迎接VIP客人并在客人到达时通知有关部门及职责执行人。

48、解答客人询问、征求客人意见,并利用机会推销酒店各项服务项目。

49、处理客人帐务争执及相关赔偿事宜。

50、复查房间夜报表。


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——关于项目经理的岗位职责 50句菁华

1、认真贯彻执行党和国家质量、环境/职业健康安全生产方针、政策和质量、环境/职业健康安全技术标准规范。

2、负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训。

3、加强对本单位、项目分包单位的质量、文明、环境/职业健康安全生产检查和管理。

4、负责项目中主要功能的代码实现

5、收集业务需求信息和客户需求,进行市场开拓,掌握行业动态;

6、认真细致、勤恳务实,具有团队合作精神,能接受较大工作压力。

7、负责组织营销活动方案的实施,指导、监督、反馈并控制其发展;分析总结经营活动效果,保证活动顺利实施;负责自营渠道、社会渠道的管理,部门各项任务的完成

8、负责对海报、单页等宣传资料的设计,营销活动的策划,并对营销活动执行情况跟踪检查

9、按有关规定对优秀职工进行奖励,对违纪职工进行处罚。

10、工程开工前召开一次设计交底会,图纸会审只是其中的一项内容。参加会议的人员应该是四方:集团总部医疗拓展部工程项目经理、集团总部医疗拓展部规划设计方、区域相关人员、施工方。会议的内容应首先由集团总部医疗拓展部规划设计方介绍本工程的概况及设计意图,各专业设计对施工的要求及质量控制的重点等,然后进行图纸会审。图纸会审的目的是解决设计图纸中存在的问题或错误。一般在会议前,施工、监理和甲方应对施工图纸进行认真审核,对其中不明确或有错误或施工难度太大或有好的建议等方面的问题,可以在会上进行沟通、协商,需要集团总部医疗拓展部规划设计方解决的,由集团总部医疗拓展部规划设计方答复或提出方案。图纸会审应作好记录,并于会后整理成“图纸会审纪要”,经各方会签确认后,分发各方共同执行。

11、严格监督施工方按照施工进度计划表进行施工,决不允许拖延工程进度。

12、组织参加工程有关会议,做好会议记录。

13、领导:

14、履行公司与业主签订的工程承包合同,接受公司职能部门的监督,完成项目预定的目标和各项经济技术指标;

15、对已投资项目提供相关咨询和服务。

16、具备投资相关知识和经验;具备项目投资管理和项目管理知识,熟悉投资流程以及能把握投资方向;

17、协助销售部门提供技术服务;

18、大专以上学历,机电、计算机信息、电子电气相关专业;

19、负责制定租赁项目发展计划、年度营销计划并负责具体实施;

20、及时处理工程管理中发生的突发事件、异议和投诉,不断提高服务满意度;

21、贯彻质量方针,按质量规范要求,做好化学品项目的质量、安全检查督导和落实。

22、严格监督和考核技术主管与现场主管的工作质量,并作及时的安排、协调、指导;

23、危急管理:

24、客户现场技术服务投诉率为0;

25、与部门同事协作,进行客户攻关,相互学习;

26、根据销售需求和客户要求,解决相关的现场技术问题;

27、负责项目产品生命周期内的软件风险,进度管控以及质量管理

28、负责客户方案讲解与交流、数据的整理及产品演示等工作

29、根据项目要求及工作情况,对设计团队的组织结构进行有效调整,定期评价组织成员,描述项目各主要人员的职责范围,确定团队管理制度的能力;

30、较熟练使用日常办公软件

31、20xx年全日制2xx大学应届本科及以上学历毕业生。

32、负责施工现场管理,合理使用物料、机械设备和劳动力,控制各工程项目的施工成本;

33、按照图纸、合同要求组织施工,确保按期交付竣工,赢得业主的满意;

34、负责与公司总经理签定《项目目标管理责任制协议书》,严格执行协议书的有关规定,认真履行与业主签订的工程承包合同,确保各项指标的顺利实现。

35、指挥项目经理部人员,办理施工前的各种手续,作好施工前的各项准备工作,包括临建搭设、现场准备,配备办公设备、交通设备等工作。

36、负责领导项目有关人员编制项目质量计划、施工组织设计、工程创优策划、项目CI策划方案、工程总结等项目文件,并按照权限划分进行审批。

37、懂得建立有监理监管的一系列文档及协助竣工图纸的审核制作。

38、按照合同及总体施工进度计划进行施工准备工作,组织业主、施工分包商对现场施工的开工条件进行检查。条件成熟时提出“申请工程施工开工报告”,准时开工。

39、当委托施工分包商进行施工时,参与施工分包工作,负责对分包商的协调监督和管理。

40、试运行考核阶段负责处理有关施工遗留问题,或根据合同要求进行技术服务。

41、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定;参与图纸会审;参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定;主持项目劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等年、季、月、旬需用量计划的审定,并负责组织、督导实施。

42、严格执行公司财务制度,加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表,对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈,及时采取纠偏措施。

43、负责在租赁期间对承租人不间断地协调管控,确保到期租金按期足额收回。

44、主持研究、审批和签发浴场人事管理、劳动管理、经济管理、财务管理、安全生产、劳动报酬分配和各部门业务管理等各项规章制度、管理方案,建立健全浴场运行机制,保证浴场各项管理工作的协调发展。

45、注意本行业的发展动态,注重行业的市场调研,努力开拓新型服务及管理模式。

46、配合街道、派出所、物业办等相关部门做好相应工作及其他上级交办的工作;做好公司交办的其它任务。

47、负责签署土建工程现场签证、洽商初步意见。

48、认真审阅施工图协助总工办解决设计问题,提出合理化建议。

49、热情接待业主和来访客人,对业主的投诉耐心解释并及时处理。

50、协助财务做好费用的催缴工作,并妥当解释用户提出的相关问题。


hr经理岗位的主要职责 50句菁华(扩展6)

——市场销售经理岗位职责 50句菁华

1、负责开发维护公司渠道以及客户,向客户介绍公司产品及合作流程;

2、大专及以上学历,医药、营销类相关专业优先;

3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户的能力;

4、负责营销数据的提报及分析;

5、发现区域内的潜在客户,并及时汇总客户信息上报主管领导。

6、具备独立销售能力,有大型设备或工程类相关工作经验优先;

7、维护重要客户关系,把握同行动态,关注市场信息,根据市场信息反馈适时提出产品销售意见。

8、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

9、熟悉包装印刷行业,具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;

10、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;

11、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

12、负责市场特定行业信息、客户群体信息的搜集、调研与市场预测。

13、有休闲食品或肉制品相关行业工作经验或上游供应商销售/市场工作经验。对肉制品或休闲食品行业市场信息深入了解。

14、掌握市场营销相关专业知识,精通office/WPS办公软件,精通文档制作,具备一定的数据分析能力。

15、拓展、建立、维护与加强同各级*、体育局等相关部门的良好关系,为公司营造有利的*支持与商业运营环境;

16、做好销售环节的风险管控,做好核对帐务、开具发票、挂账等相关事宜管理;

17、领导安排的其他工作事宜。

18、强烈的工作热情和团队合作精神。

19、负责制定并下发经销商阶段性终端广宣费用;为确保集客目标的达成,建立阶段性费用分解模型及原则,给终端广宣活动提供支持。

20、配合维护设计院工作,开发新客户,建立和维护客户档案;

21、负责所辖区域内直销客户及分销客户的管理,充分利用自身资源,掌握终端客户网络化需求及信息反馈,挖掘客户的项目信息并及时汇报直属领导,了解项目竞品相关信息,及时做出相应的策略调整,提出方案,积极跟进,进行商务谈判,合同签订等;

22、客户档案的信息收集及建档,各项工作报表的完成工作;

23、负责开拓以中小型房地产中介为主的分销渠道,促进公司与其在一手房市场的分销合作关系,从而推进各楼盘项目的销售进展;

24、公司及领导安排的其他工作事项

25、贯彻宣导公司代理政策,确保渠道工作顺利开展;

26、良好的职业道德、专业素质和较强的敬业精神,有较好的抗压能力;

27、有敏锐的市场洞察力和分析能力,有优质的大客户及渠道开拓维护能力

28、创新销售管理模式,分析和对比所在区域市场各竞品分销体系和销售渠道的市场潜力、销售数据和费用、测算盈亏情况等,维护和提高公司的市场竞争力。

29、商务绩效与策略:协助定期走访市场,根据市场反馈信息,针对市场存在问题及销售机会拟定下一步销售策略并跟踪达成情况;参与问题市场诊断、建议及意见的收集和反馈及营销实践总结及推广。

30、大专以上学历,具备市场营销、管理、工民建等相关知识;

31、结合公司的营销方针和政策,向工程行业客户介绍和推荐软硬件产品(如酒店系统方案、工程全品类行业产品等),承担所辖区域内渠道销售任务;

32、制定所负责区域的销售计划,负责所辖区域行业目标大客户/集成商的信息收集和筛选,积极建立客户关系和成功开拓客户资源、做好客户关系管理;

33、负责公司项目进度的跟踪、协调工作;

34、诚信敬业,有团队合作精神;

35、性格开朗,善于交流沟通,热爱销售工作;

36、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作;

37、责任心强,能吃苦耐劳。

38、协助市场营销中心总经理开展渠道建设及大客户销售管理日常工作;

39、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和协调管理能力;

40、负责销售、项目的跟进和问题处理;

41、了解和发掘客户,介绍自己产品的优点和特色;

42、收集客户资料,能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;

43、简单分析客户需求,协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;

44、负责公司产品与解决方案在相关区域内的市场开拓、维护与宣传;

45、开发并管理区域合作伙伴,构建行业整体解决方案,拓展市场机会;

46、维护大客户长期关系,保持行业用户长期的满意度、活跃度与合作意愿。

47、指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划

48、指导和监督下属团队按工作计划完成各阶段工作目标

49、及时发现各团队工作中的问题,及时指导帮助解决

50、做好下属团队各项考核工作


hr经理岗位的主要职责 50句菁华(扩展7)

——财务经理的岗位职责 50句菁华

1、负责与银行、税务、工商联络及商讨有关物业管理公司的税务及外汇等事宜;

2、培训指导公司财务的业务工作;

3、全面负责公司对外审计协调工作;

4、会计、财务或相关专业,持中级以上会计证,注册会计师优先。

5、负责资金、资产的管理工作。

6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向董事长汇报工作情况。

7、负责公司内控制度建设、执行和公司内部审计工作;

8、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨,按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。

9、认真审核会计凭证和会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时.

10、组织编制本公司的财务收支计划,按时报送公司领导,并检查各部门执行情况

11、资金掉要如实反映矛盾和问题,有效利用现有资产,保证经营活动正常进行.

12、设计必要的台帐及时反映,分析计划或预算执行情况.并向各职能部门反馈.

13、负责基金管理公司会计核算及账务处理;

14、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

15、开展集团各公司财务制度、流程、规范的执行情况的监督和检查,针对公司经营行为建立和完善相关管理制度、流程;

16、开展集团各公司公司资产、债权债务的清理清查,确保资产保值、增值,规避各种资产损失风险和隐患。

17、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,审、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,划和预算查核定计划外重大收支项目,查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调*衡,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意落实完成计划的措施。

18、负责监督、分析预算执行情况(按预算要求执行,对超预算运行部分及时预警并控制)。

19、组织制定完善财务制度、流程和标准;

20、承办总经理交办的其他财务工作。

21、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;

22、与财政、税务、银行、证券等相关*部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

23、负责公司财务报表、纳税申报、对外报表申报的审核、监督。

24、审核公司与供应商、客户等签订的合同,提出合理建议,维护公司权益。负责合同管理。

25、做好与公司其他部门的合作、建立良好通畅的沟通。

26、负责与银行、税务、工商联络及商讨有关物业管理公司的税务及外汇等事宜。

27、负责与工商、税务、银行等相关部门的对接协调工作;

28、负责公司财务稽核工作;

29、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;

30、根据发展需要完善财务管理体系制度建设,统筹财务部门工作并落实;

31、负责日常公司运营预算、核算、费用、成本、资金管理以及业务协议的审核和管理;

32、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;

33、全面管控公司资产,定期盘点清查,定期做好往来账目,及时催收和清偿款项,做好账目核对及内部审计工作;

34、独立协调外部审计师、资产评估师等开展工作,检查对外公布数据的准确性;

35、负责日常财务核算审核工作,集团内部往来对账,各个模块结账检查,核算的对接工作;

36、动态跟踪当期创造净利润及年度结转任务完成情况;

37、跨部门沟通,对公司内各部门的相关操作流程中的管理漏洞提出合理的解决措施;

38、跟踪检查、督促相关部门按内控程序执行相关业务;

39、财务事项的审核,负责高新、*项目、*补助的申请

40、本科及以上,财务及相关专业

41、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养

42、参与公司战略规划的制定,并具体负责财务职能战略的制定与实施;

43、参与项目经营决策,为项目的经营决策提供财务专业意见;参与公司的重大投资决策,提供投资财务专业意见;;

44、沟通能力强,有良好的职业操守、服从上司的各项工作安排,有良好的适应性能力及团队合作精神。

45、组织年度审计工作;

46、负责编制及上报相关财务报表,会计凭证、帐薄和报表的存档工作;

47、掌握地方税务政策并进行财经政策的研究、分析,为公司决策提供依据;

48、依据公司经营情况,制定整体纳税筹划方案;

49、负责石场的税务筹划工作,并组织实施

50、完成领导交办的其它工作。


hr经理岗位的主要职责 50句菁华(扩展8)

——销售经理岗位职责 50句菁华

1、利用酒店在国外的预订网络,为各个地区的客人提供预订服务;随时收集客户预订信息,供销售部经理和总经理参考。

2、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

3、销售人员的招募、选择、培训、调配。

4、与客户人际关系的确立。

5、负责市场调研和需求分析;

6、为客户做销售促进指导

7、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

8、确保所辖项目的良性运作,前期筹备到后期运营都有较好的掌控能力;

9、对公司总经理负责,带领销售人员完成销售任务。

10、帮助客户跟催订单及跟踪催办回款。

11、负责管辖区域的客户来访接待工作。

12、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;

13、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。

14、制定本部门各级别考核方案,管理并定期考核销售美导协助人力资源部选拔、补充、发展销售团队。

15、管理、检查、考核本部门员工各项工作计划执行情况。

16、接待重要客户,组织公关活动,与客户维持良好的关系。

17、按要求参加所有产品和销售流程培训;按要求参加所有小组、部门和公司会议

18、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

19、充分发挥枢纽作用,保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。

20、负责完成分公司利润指标,达成预算。

21、负责公司会务、活动、礼品等业务拓展

22、为客户按照销售计划协助销售美导定期组织销售拓客、育客活动、完成售后服务指导并处理好客户抱怨的一切问题。 及时处理客户纠纷,若不能解决应尽快向上级汇报。

23、向顾客介绍公司产品,与顾客洽谈合同和签订合同,确保所签合同规范、有效和可行;

24、商务管理:落实招商或新代理商、经销商等多作合作模式的商务合同、服务协议的签订,维护与保持良好的客情关系,帮助解决合作期间的各类问题,推动双赢、互利互惠的合作关系。

25、性格外向、积极乐观、全局思维、思路清晰,良好统筹能力与沟通协调能力,谈判能力、超强的学习与抗压能力。

26、根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》,同时抄送酒店总经理。

27、依照公司的管理制度,负责本组业务员的考核、培训;

28、协调公司内部相关资源,全力配合销售任务和满意度目标达成,提升销售成交量和销售利润;

29、负责所辖区域内的销售队伍建设,人员培训及管理;

30、具有省区市场管理统筹工作,在现代渠道、传统渠道、直超便利、代理商等方面都有具体的经验与成绩;

31、配合项目总监,制定销售目标并协助项目总监报董事会审批,并根据销售目标协助项目总制定相关营销策略

32、指导下属团队主管做好职业规划

33、合理利用经理权限,解决客户问题,促成成交

34、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成

35、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作

36、对案场的业绩销售,资金回笼状况了如指掌

37、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施 。

38、负责进口高端母婴产品的销售推广及管理,工作对象主要是天猫、京东等B2B电商*台;

39、与项目策划专案结合,针对项目营销费用的编排与控制。

40、协助总经理对广告稿的设计、制作的审核。

41、参与公司市场营销策略的制定;

42、负责协调处理公司售出产品质量问题和交期问题,以降低质量损失,提升顾客满意度;

43、对总经理直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。

44、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;

45、对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;

46、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;

47、指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;

48、负责管理并控制客户提出的各项费用及政策申请,并监督各客户合理使用公司的各种费用或政策支持。

49、调查所负责区域市场主销品牌或主要竟争对手的价格,机型,功能,外观,卖点及政策,售后服务等状况,便于公司及时做出合理的调整方案。

50、负责提供给业务员最新的房产信息,并针对其对业务员进行相应的培训与讲解


hr经理岗位的主要职责 50句菁华(扩展9)

——项目经理岗位职责 50句菁华

1、协调、安排工程项目的现场整体运作。

2、负责项目资料文档的编写、收集、整理、建档、保存。

3、及时向上级主管汇报项目进展

4、在公司领导指导下带领施工团队完成项目自合同签订至工程竣工验收全过程中的成本、安全、进度和质量等项目管理工作,以及工程质保期间维修、工程款请款等工作;

5、搞好与业主、监理、设计、其他施工单位,以及*和社会各部门的关系,确保工程的顺利进行。

6、负责手游项目客户端各模块的设计和把控工作;

7、审核材料计划,督促材料部门及时购进甲供材料、设备。

8、监督监理单位的管理工作。

9、熟悉预应力混凝土管桩基础施工工艺,具备所需的相关专业知识,熟悉CAD制图软件

10、组织水处理工程现场操作培训工作。

11、对接业主,协调施工团队,采购部门,及时灵活处理现场情况,用专业能力为客户解决问题;

12、深入一线分析了解乡村别墅建设过程的问题,提出具有可行性的建议和解决方案;

13、负责监督、指导、协调施工现场交叉施工的有序进行,决不允许随意乱刨、乱砸等危及建筑物安全的野蛮施工行为。

14、确定单位工程、分部工程的质量认定等级,对存在的问题要提出书面整改意见,限期进行整改,并按有关标准进行验收。

15、处理工程中一些意想不到的突发事件并及时向领导汇报。

16、负责现场现场文明施工、安全施工的落实;

17、制定体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善;

18、组织具体项目的实施,编列项目实施计划,资源清单,协调各方资源,组织和领导相应团队按时按质完成项目任务;

19、根据下达的计划、任务进行业务工作,保证计划任务有力的完成

20、熟悉项目管理处的各项管理制度、收费标准及其构成。

21、协助财务做好费用的催缴工作,并妥当解释用户提出的相关问题。

22、完成领导交办的其他事物。

23、负责所属客户的客户关系建设、维护,负责所属客户回款工作的跟进;

24、对项目进行各类文档的输出(重要技能);

25、参与相关核心功能技术攻关和代码开发工作 ;

26、组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”,在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。杜绝活动期间发生安全事故。

27、加强对本单位、项目分包单位的质量、文明、环境/职业健康安全生产检查和管理。

28、性别不限,专科以上学历,人力资源管理、工商管理、营销管理等专业优先;

29、与客户沟通,完善项目运营操作方案,组织各职能部门(仓储、配送等)安排项目入仓前准备;

30、监督项目导入期及试运营期的准备工作,制定各流程的作业标准及考核指标;

31、定期与客户召开会议,沟通交流,维护良好的客户关系;

32、负责协调建设单位、监理单位、分包单位、材料和设备供应商,确保施工顺利进行;

33、负责对所辖项咳嗽惫ぷ骷ㄐЫ行考核。

34、根据统一策划,负责所在物业项目的物业管理专业服务及相关经营活动的组织和实施;

35、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准,组织编制、服务标准、工作标准;

36、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导,协调项目与公司、客户及相关协作单位之间的关系;

37、熟悉土建工程的操作规范,对工程图纸有极强的理解能力,对工程节点能够很好的把握。精通土建工程的专业技术规范及质量检验标准。

38、负责建立、健全、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,做到有章必依,违章必究;

39、根据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,及时检查各项工作流程的各个环节,发现问题及时处理,保证写字楼及商业租户的正常营业;

40、处理写字楼及商业内重大突发事件,维护公司利益,确保客户满意,建立良好的公共关系,协调与其他部门的工作;

41、定期组织对项目管理处各岗位人员的培训、考核工作;

42、完成领导交付的其他各项工作任务。

43、严格质量管理,保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。

44、负责施工现场管理,合理使用物料、机械设备和劳动力,控制各工程项目的施工成本;

45、负责与项目公司甲方的日常沟通协调,保证项目上双方的交流顺畅;

46、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系;

47、能够担任一般项目的主策,组织完成项目策划工作。

48、负责公司燃气安全咨询项目的规划与实施。

49、结合燃气业务特点,对工程验收、巡线管理、用户安检、隐患管理等进行专项优化;

50、制定检测鉴定咨询方案;

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