1、负责产品制造过程的生产成本控制;负责并确保生产线的生产效率达到标准要求;
2、完成公司领导交办的其他工作任务。
3、落实质量目标、指标和方案，实现部门分目标。
4、负责包装物料、材料、设备、安全、质量的全过程控制与考核。
5、负责员工业务培训和现场操作指导。
6、完成公司下达的各项临时任务。
7、负责生产现场理，，安全管理，制定并落实相关规章制度；
8、负责组织按产品图样和技术要求、工艺文件进行生产和加工，确保产品质量满足规定要求。
9、提出本车间生产计划，用料计划，经审核通过后组织执行；
10、严格按照GMP规范，根据销售需要及生产计划下达合理、有效的生产指令，并对产品全过程进行质量监管与现场指导。
11、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划 积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定
12、健全和完善各类生产账务，数据统计，分析和生产日报工作；
13、负责生产线员工的绩效考核，工资定额的测定，审核和申报的工作；
14、带头遵守厂纪厂规注重自身修养，做员工的榜样。
15、下班后，切断电源、关闭门窗、检查车间安全情况。
16、车间所属各班组的工作协调，定期主持召开办公会议、传达公司有关精神，总结当月工作，对车间员工进行必要的质量、技术、安全、道德等教育，提高员工整体素质;
17、负责整个注塑车间的生产运营安排，组织和管理等日常事务工作;
18、带头并监督下属严格公司的各项管理制度，不断提高员工爱厂如家的思想。
19、负责本车间环境卫生管理工作，做到卫生区域责任到人，严格监督检查，确保车间干净整洁、物品摆放有序，通道畅通。
20、制定部门工作计划并组织实施；
21、与相关外部门的协调工作；
22、负责车间大修计划的拟定、实施与落实，保质、保量、按时完成大修任务；
23、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施；
24、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
25、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
26、监督指导操作工安全操作，降低工伤和其他安全事故的发生。
27、负责冲压车间现场管理的实施，确保设备的完好，人员的安全。不断学习现场管理知识，提高工效。
28、主导制造部生产流程的持续改善；
29、主导品质提高管理，品质管理流程（过程检查、品质自检、立会问题点改修检查）制定、修正和实施。各工序作业标准做成、教育、监督，实施标准化作业，作业标准和工艺持续改善；
30、主导5S现场培训、管理及现场5S监督及看板管理；
31、主导生产安全教育、管理及培训；
32、部门间沟通、协调工作。
33、监督工作场地的环境、生产流程、保证工作场所的安全性、预防意外事故的发生、确保生产正常运行；
34、负责焊接设备的技术要求制定和选型及调试验收;
35、统计装配车间产能异常，包括质量与交付，编制欠产报表，并分析改善；
36、对装配车间欠产、装配质量、安全生产及现场5S治理等承担管理责任。
37、执行车间生产制造成本控制，确保车间成本目标实现；
38、下达生产任务，安排和控制生产作业进度；
39、根据订单需求，合理安排货物接收、备货、包装加工、发货等事宜，确保仓库日常工作顺利开展；
40、大专以上学历，食品类相关专业优先；
41、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；
42、每天做好《生产日报表》上交生产部;认真做好生产进度的日程安排，控制好生产进度;
43、负责控制生产中辅助材料和低值易耗品的消耗，降低生产成本;
44、发扬协作风格，搞好车间与仓库之间的横向协调关系;车间管理人员与员工有连带责任;
45、有权对违反操作规程及工艺纪律，不服从安排调动的员工进行处罚或提出处置意见;
46、根据生产计划和结合车间生产情况有批准装配工休息的权利或加班的权利。
47、负责公司各类产品生产和服务全过程的控制管理；
48、负责注塑车间全面工作及实施，保证生产订单按期 按量 保质地完成
49、负责设备设施和工作环境的管理；
50、勤奋、敬业，较强的领导能力、沟通协调能力与计划实施能力；
51、负责按质、按量、按计划及品种组织生产。
52、确保车间各项工作符合要求，负责对各生产工序进行质量巡查。
53、负责车间生产现场管理，确保文明生产、安全生产和均衡生产，下班后负责关闭车间所有 的电源、门窗、气源，对车间的安全生产负全责。
54、熟悉生产管理相关流程，了解质量管理相关流程、
55、年龄：25~35岁、
56、负责装配车间设备保养规范使用和现场管理；
57、准确、及时、真实上报车间生产情况；
58、懂模具,熟悉金属加工原理，熟悉各种机床的结构与调试;
59、监督检査车间员工对各自岗位的工作职责、操作规程的执行情况，以及当日岗位工作生产任务完成情况。
60、服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。
61、以身作则，为饲料加工车间员工作出榜样。
62、开展文明生产，督促并检查车间整理、整顿、清扫、清洁。
63、加强班组团结，不断增强广大员工凝聚力，车间班子成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一致，工作中互相配合，互相补台而不是拆台，拾遗补缺，真正发挥了班子的领头带动作用，职工的凝聚力空前增强，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。
64、就应继续提高自己的理论素养，企业管理潜力，以便于能更好的开展工作。
65、认真做好20xx的安全生产的部署工作。
66、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
67、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新，工艺改进活动，提高产品质量，降低消耗和员工劳动强度。
68、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析组织解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报采油厂领导。
69、始终坚持“安全第一预防为主”的方针，不定期检查机械设备、人员的安全生产情况，严格制定和执行每台设备，每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故的发生。
70、对新进厂的员工有传、帮、带的义务，做好岗位的技能培训，安全教育和厂规厂纪教育。
71、、负责及时处理生产过程中所发现的生产工艺异常；负责根据每月的工艺异常统计报表进行分析、制定纠正预防措施，并运用数据统计工具分析主要的生产异常缺陷并进行重点解决和预防；
72、、负责车间工装工具、设备设施、水电气管路的维修计划拟定和落实；
73、负责贯彻落实公司下达各项指令、决议。
74、负责车间后备人才及业务骨干的培养;
75、负责生产设备使用，管理确保设备正常运转，统筹规划设备采购等;
76、积极进行企业文化的宣贯，将所接受到的会议精神和内容传达下去并落实实施，注重团队建设，提升员工的工作技能并激发大家的工作积极性。
77、组织实施设备维护作业，确保生产计划的完成;
78、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，抓好车间的质量管理工作；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；领导车间做好5s管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养。
79、接到维修任务后，及时，高效进行相关设备的维修。
80、负责车间生产人员的培训、考核等工作。
81、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
82、确保生产部以流程卡形式下达的日生产任务的完成。
83、组织、安排员工思想教育、技术培训工作。
84、掌握员工思想动态，深入、细致地做好员工的思想工作，并定期向生产部经理报告员工动态及员工意见要求。17按时完成公司领导交办的其他工作任务。
85、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。
86、负责本部门的管理、协调、培训等工作；
87、及时对生产异常做出快速反应，发现问题及时处理或提出合理建议；
88、监控规范操作方法，确保生产现场的安全、有序、清洁；
89、负责员工的管理、培训、培养，创建团结、稳定、高效生产团队。
90、负责厂内的安全（安全教育安全预防）负责设备的维护使用，确保其正常工作。
91、负责人员的管理工作人员分配工作。
92、场地5S管理。
93、按物控部下达的日生产计划，组织调度好人员物料物品设备工装夹具生产用具工艺文件等相关资源；
94、负责日周月生产计划总结，现场管理文件和生产管理体系文件和表格。
95、落实好体系的相关工作及领导交代的其他工作。
96、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正预防措施的执行情况；
97、组织车间生产员工参加技能培训；
98、负责协助生产部长分析统计本车间人员和设备的产能负荷，并积极提出改善建议；
99、负责本车间员工管理，组织开早会及其他会议，按权限批准员工加班加点和假期，确认车间员工的考勤；
100、具有大专以上文化程度或丰富的工作经验
——车间岗位职责 50句菁华
1、贯彻执行仪表运行、维护、保养的各项规章制度和操作规程，确保装置的仪表设备运行正常。
2、严格遵守安全环保规定，杜绝安全环保事故的发生。
3、贯彻执行仪表运行、维护、保养的各项规章制度和操作规程，杜绝违章、违纪现象的发生，确保仪表设备运行正常。
4、对所辖装置、区域的仪表设备安全、经济合理运行全面负责，认真巡检，并做好记录。
5、负责仪表设备备品备件的申报、领取、存储工作。
6、负责设备技术资料的收集、整理并参与设备维修规程的制定工作。
7、规划分配车间工作，监督车间工人的工作质量、工作进度;
8、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议。
9、监督、指导员工完成清洁，确保车间、设备清洁状况;
10、负责生产及供应商加工技术指导及解决重点和难点技术问题;
11、在生产运行部的领导下，全面负责本车间的日常管理工作，制定本车间的各项工作制度、标准，组织检查落实并进行考核。
12、按照热电公司的年工作计划、目标，负责全热电公司各装置的自动化仪表设备和标准仪器及仪表备件管理、物资管理和计量管理等设备的管理工作。
13、主持召开车间设备工作会议，分析设备运行状况，安排更新改造及整改计划，并定期组织人员对设备进行检查。
14、组织做好设备资料、设备档案台帐以及点检特护设备记录和设备报废等的管理工作，确保真实、齐全、有效。
15、组织领导车间的技术档案管理工作，对仪表的技术资料、图纸、仪表设备数据库、DCS、PLC等系统软件和应用软件妥善保存、保管、备份，及时更新，确保其齐全、真实有效。
16、深入现场，了解仪表设备的运行、维护情况，定期检查值班人员的交接班记录、仪表运行故障处理台帐并提出整改意见；有问题及时组织解决和处理。
17、负责车间职工的技术培训、技术考核、技术练兵的组织领导工作，努力提高职工的技术水*。
18、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；主持车间例会，全面协调车间工作；
19、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正；参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
20、组织车间生产员工参加业务培训；配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜；
21、执行工艺技术和质量要求，发现问题及时组织解决和处理，提出改进建议；
22、管理车间工作人员的日常工作及考核工作；
23、协助主任执行公司及车间的各项管理制度。
24、监督鼓励各岗位及时上报偏差并对车间偏差进行跟踪调查，直至偏差关闭。
25、对接品控部门对质量进行改善，并且对新产品投产、更改工艺、原料更换等生产异常，立即召开生产会议，检查落实工作。
26、根据生产工艺质量要求，合理组织员工技能培训工作。执行上级规定的生产会议落实工作。
27、检查生产安全问题，并且及时处理，防范危险于未然，树立危险意识。
28、随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的生产报表交生产部。
29、要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题，配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。
30、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准。培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。
31、要认识到前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。
32、确保生产部以流程卡形式下达的日生产任务的完成。
33、根据流程卡开出领料单领取原、辅助材料并发放。
34、负责组编制年、季、月度和*时作业、设备维修，及时组织实施、检查、协调、考核；
35、及时编制上报年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
36、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、检测器具使用计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
37、抓好各工序组长、主管的专业培训工作。负责组织各工序组长、仓库管理员的业务指导和培训工作，并对其业务水*和工作能力定期检查、考核、评比；
38、掌握员工思想动态，深入、细致地做好员工的思想工作，并定期向生产部经理报告员工动态及员工意见要求。17按时完成公司领导交办的其他工作任务。
39、负责对本车间员工进行质量意识教育，认真贯彻公司质量方针，努力实现质量目标，对成品制造质量负责。
40、负责本车间纠正和预防措施(包括整改和质量改进措施)的制订与贯彻实施。
41、车间主任应积极协助好分厂厂长抓好本车间的各项管理工作。
42、每天做好《生产日报表》上交生产部；认真做好生产进度的日程安排，控制好生产进度；
43、负责对新进员工进行装配作业方法现场培训，保证装配工按照工艺要求进行装配作业；
44、及时参与本车间不合格品的处理工作，每月要对不合格产品进行处理，制订纠正和预防措施，坚持持续改进工作；
45、有权对出现批量质量事故的装配工进行处罚的权利；
46、负责对新进员工的岗前培训，由车间主管培训合格后，安排适当的工位单独作业，并对员工的工作技术进行指导，如样品的指导、特殊订单（非按板）的技术指导；
47、负责本车间各岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行；
48、负责车间6S作的开展和维持；安全）；
49、负责车间的机器设备的安全生产防范与排除，以及日常保养；
50、参加每日生产碰头会，检讨有关生产进度及应变措施；参加每周的品质会议，对会议提出的问题与改善措施进行监督与实施。
——车间主任岗位职责 50句菁华
1、按生产计划制定钣金车间加工计划，确保完成公司及部门下达的各项生产任务;
2、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
3、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现
4、做好生产车间的安全生产管理工作，定期和不定期安全检查，召开安全生产分析会，总结经验教训，制定预防措施。
5、组织生产设备的保养，保持设备良好状态;配合研发部对本车间生产设备进行维修
6、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竟争能力做贡献
7、负责本车间员工请假手续的批准工作。
8、下班后，切断电源、关闭门窗、检查车间安全情况。
9、执行公司制度的员工培训计划。
10、负责本车间生产计划的合理安排、跟踪落实，保证生产计划任务能够按时、按质、按量完成。
11、负责部门后备人才及业务骨干的培养；
12、不断健全并完善各种管理规章制度，接受公司范围内相关部门的职能管理和考核；
13、负责生产作业计划的安排、调整及产值的修订。
14、协助车间主任作好工时定额的考核和具体实施，确保生产计划的准确性。
15、主导制造部工具、量具、机器设备管理和维护保养；
16、焊接缺陷的分析和解决方案的制定以及方案的实施;
17、下达生产任务，安排和控制生产作业进度；
18、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识，5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；
19、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；
20、与其他部门协作在一定数量，质量，时间表和成本要求下保证高的生产效率。
21、大专以上学历，食品类相关专业优先；
22、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；
23、具有较强的组织、沟通、协调能力。
24、拟订生产范围的有关文件、规章制度、工作标准，根据公司下达到本部门的工作计划，组织实施；
25、负责新产品、新工艺、新材料使用的监督，以确保产品的符合质量和环保要求；
26、根据生产计划和结合车间生产情况有批准装配工休息的权利或加班的权利。
27、负责发酵车间的全面工作，完成公司下达的生产任务。
28、负责监督车间设备的维护，确保车间设备的正常运转；
29、本科学历， 35—45岁，3年以上生产现场管理和车间主任经验的优先；
30、熟悉国军标或ISO9000质量管理体系；
31、熟悉现场5S管理知识、
32、熟悉制造业工艺管控方法、
33、负责建立生产设备台账、检修计划和记录。工具用具的合理管制。
34、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理，指导，培训及评估；
35、加强与菌种室的沟通工作，确保生产菌种的性能稳定；
36、安全生产培训
37、爱岗敬业，执行并落实采油厂各项规章制度，对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
38、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
39、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见
40、、负责掌握生产进度，协助分析产品不良原因，处理不良品，审核生产报表；
41、、负责每月生产设备点检的整理、资料更新的存档以及每月固定资产的盘点；
42、组织实施设备维护作业，确保生产计划的完成;
43、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
44、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
45、负责生产过程控制、车间各项目制度和物料管理的执行，车间生产设施的技术改造，提出生产流程优化、合理调配资源，提高生产效率，降低生产成本，保证产品质量等；
46、认真记录车间员工生产时间、记件的数量；
47、负责员工的管理、培训、培养，创建团结、稳定、高效生产团队。
48、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;
49、负责向上级汇报有关的维修辆次工作进度成本节约情况员工工作情况等。
50、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通；
——生产车间主任岗位职责 40句菁华
1、组织实施销售部门下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；
2、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
3、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；
4、负责供应相关设备的技术维护和厂家支持的对接；
5、负责生产相关培训课程制定和新人入岗培训授课；
6、负责xx生产线的全面管理工作；
7、负责质量管理工作，保证产品合格；
8、对车间管理及工艺技术等方面提出合理化建议；
9、负责对年度，月度工作计划达成进行系统分析，并编制工作总结。
10、负责员工绩效考核，月底工资结算。
11、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
12、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划
13、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。重视车间的基础管理，搞好工段与班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本
14、计划安排工厂车间的生产任务，监督各组长合理安排生产，明确产品的质量要求和执行标准，要认识到产前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。
15、对车间流水生产是否畅通负责。
16、对车间的生产设备保养和各区域的卫生安全负责。
17、对车间员工的稳定负责。
18、负责生产技术指导，解决生产过程中出现的技术问题，中间体质量标准制定及反映终点复化控制。
19、负责生产作业计划的安排、调整及产值的修订。
20、负责车间工艺技术团队建设提高车间工艺技术人员胜任度与储备度。
21、检查操作员工，严格按工艺、按标准进行生产；
22、负责落实本车间安全教育和安全检查。
23、负责本车间安全事故的上报。
24、负责实施岗位SOP，保证生产过程和产品质量达到标准要求。
25、负责本车间质量事故的紧急处理和上报。
26、负责本车间偏差的分析和上报。
27、负责安全生产、设备和生产现场管理；
28、负责监督、检查本车间执行国家、行业相关质量、安全法规标准的情况；
29、全面负责生产阶段的策划和管理，给生产活动配备适宜的人力与设施资源；
30、、分析、判断能力：根据公司总的质量、环境方针与目标能制定本车间的目标，对配件加工管理和技术改进有分析、会判断，并作出适宜的决策；
31、负责生产车间的日常计划编制、调整、执行监督的管理，确保产品交期；
32、负责确保生产运行符合质量体系程序控制的要求；
33、负责车间生产的统筹安排、产品的质量、产品的交期；
34、负责车间生产效率提升；
35、负责车间管理工作的改善；
36、定期对车间班长、组长等管理人员的工作完成情况进行检查考核，综合评定，以此作为公司发放季度或年度奖金的依据之一。
37、挖掘职工潜力、合理使用人员，根据人员及岗位情况，合理划分班组，进行岗位配置，不断培养优秀人才。
38、有权根据车间内实际情况制定合理可行的内部规定，并在本车间实行。
39、根据公司生产计划科要求，安排车间按照计划执行计划量，合理规划各类资源，提出车间项目技术改造需求，布置车间设备管理相关工作，为高效完成计划量提供决策性意见。
40、完成本职工作相关的支持和协调工作。
——人事主管岗位职责 100句菁华
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
3、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
4、全面统筹规划物业公司的人力资源战略；
5、负责招聘、培训、考核、员工关系、员工档案管理等人力资源日常管理事宜；
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告（人工成本等）；
7、有丰富的网才招聘和猎头渠道经验，协助决策制定公司人力资源发展战略，对公司中长期目标达成产生重要影响。
8、严格执行人力资源各项工作预算，对各项人力资源预算执行情况进行分析。
9、及时处理人力资源管理过程中的重大问题及日常的政策咨询问题，指导员工职业生涯规划。
10、负责编订和修改酒店各项劳动、人事、社保、安全的标准、和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
11、做好各岗位人员进出把关工作，采取多种形式做好各岗位人员的招聘和人才储备工作。
12、执行分公司招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
13、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
14、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
15、负责各项费用的统计、核算及报销；
16、负责商务文件、公文、资料的处理及归档工作；
17、按照总部要求进行各类信息收集、分析和整理并有效反馈；
18、组织做好员工的日常培训，了解员工对培训工作的需求情况，适时开展培训工作；
19、定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态， 及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷；
20、完善和落实公司劳动规章制度;
21、负责公司员工的招聘工作，做好人员甄选和试用期管理;
22、负责职权内全年人力资源规划与发展;
23、负责职权内人员薪酬绩效核算及管理;
24、行政人事相关公告、报表、费用的审核；行政人事相关印章、证件等档案的`管理。
25、根据公司的发展和经营业务，全面统筹规划公司的人力资源战略
26、负责与劳动人事、*行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持
27、负责制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;
28、负责酒店员工招聘、晋升、绩效考核等人事工作。
29、根据酒店发展需求和岗位编制，建立和发展多种招聘渠道。
30、建立高效健康的员工关系、劳资关系管理体系，规范公司用工规则，防控用工风险;
31、负责招聘管理，不断优化公司招聘体系、流程、规则并参与员工招聘;
32、统筹员工假勤管理;
33、独立负责劳动关系管理相关工作，如：入离职手续、调动、解聘、劳动合同续签等;
34、负责档案的整理，记录，收集，存档和保管工作；
35、招聘与配置：用人申请的审核；招聘计划的制定与执行；应聘人员的甄选；招聘活动的评估、总结；人员的配置。
36、后勤保障管理：公司车辆及人员管理；宿舍管理；饭堂管理；卫生与绿化管理；保安队的管理；电工的'管理。
37、负责公司对外联系事务。
38、组织招聘工作，拓宽招聘渠道，实施面试及人才录用，保证公司所需要的人才及时招聘到位；
39、社保办理及劳动关系处理
40、校园招聘会的组织、策划、宣传及实施;
41、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
42、负责人员考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;
43、办理入离职手续、劳动合同的签订;熟悉法律法规，维护公司利益，避免劳务纠纷;
44、向公司决策层提供有关人力资源战略建设建议;
45、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
46、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
47、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的'跟踪、反馈；
48、根据公司发展需求，编制人力资源招聘计划；
49、负责实施公司招聘及员工入职离职等工作的综合管理；
50、辅助主管完成公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施；
51、公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织；
52、完成领导交办的其他临时性工作。
53、根据部门人员求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
54、组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；
55、收集人力资源课之管理缺陷，上报并提出解决方案；调配、监督、审核人力资源课各模块工作；
56、人力资源的规划及每月人力状况之分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划；
57、熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
58、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
59、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
60、熟练使用办公软件；
61、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
62、协助上级完成其他人事工作；
63、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
64、做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。
65、负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。
66、完成上级领导交办的其它工作任务。
67、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
68、完成部门领导交办的其他工作。
69、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。
70、负责组织文化活动的文案策划、推广、宣传等相关工作;
71、具有良好的抗压能力、开放的心态和主动的学习意识;
72、责任心强、具亲和力，有较强的沟通、协调及团队合作精神;
73、负责绩效考核及相关数据的收集、管理工作;
74、负责公司固定资产管理工作
75、负责拟写行政发文及发文管理工作
76、组织并执行招聘、培训、考勤、绩效、员工关系、劳动纪律等工作。
77、负责事业部人才梯队建设及人才布局。
78、熟悉人力资源各大模块工作,能独立开展人力资源各项工作,熟练操作办公软件;
79、良好的语言表达、沟通协调与解决问题能力,抗压能力强,优秀的人际关系、亲和力强、执行力强;
80、工作积极主动、办事认真严谨、强烈的责任感和敬业精神,服务意识强。
81、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
82、完成上级领导交办的其他任务。
83、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试、人员的招收、录用；
84、检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
85、组织实施完成本公司招聘及新员工入职指引工作。
86、全面负责公司内部人才的招聘工作；
87、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
88、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
89、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
90、制定人力资源部年度工作计划；
91、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；
92、负责临时劳务合同工的管理；
93、负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作；
94、负责协调与上级主管部门以及各*职能部门的关系，做好对外联络工作，使总经理与外界联系的渠道保持畅通。
95、负责制定并组织实施所辖部门全年培训计划及酒店的主题培训计划，加强员工思想教育，不断提高员工的思想素质。
96、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作;
97、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划；
98、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
99、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
100、完*力资源部部长交办的其它工作任务。
——助理岗位职责 100句菁华
1、工作积极主动，对病人做到耐心、细心。
2、不能独立值班，无执行医嘱权力。
3、保持与患者良好沟通交流，及时了解患者的护理需要，并向责任护士汇报。
4、负责收集顾客的购买产品的意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务.
5、车间人员利用率控制；
6、2年以上商务相关领域工作经验优先考虑，优秀应届生也可考虑；
7、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴。
8、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部。
9、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
10、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
11、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；
12、对公司总经理负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。
13、在公司总经理指导下，开阔市场调研和公关.广告.宣传.在竞争中开拓市场。
14、进行店员点名例会，了解出勤情况，检查员工的精神面貌、.仪容、仪表。
15、观察员工对店内打扫卫生的工作情况，检查环境卫生，有问题的及时纠正。
16、负责总经理办公室的清洁卫生。
17、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
18、负责传真件的收发工作。
19、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
20、做好公司宣传专栏的组稿。
21、协助车间主任安排车间生产、跟踪生产进度。
22、负责生产过程的管理，保证工艺规程、岗位操作规程、生产记录、物料*衡、清洁卫生处于有效管理状态；
23、协助主任执行公司及车间的各项管理制度；
24、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
25、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
26、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
27、负责保管使用企业图章和介绍信。
28、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
29、及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
30、填写直接下级的过失单和奖励单；
31、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；
32、关心所属下级的思想、工作和生活情况。
33、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
34、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
35、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
36、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
37、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
38、协助店长做好门店的整体运作管理；
39、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
40、及时登记学历课教师的课时，如有任课教师调课情况及时填写调课单作为备案依据 (注：学历课不需任课教师签字、需本人及教学主管签字)
41、及时登记技能课教师的课时，月初要跟技能课教师核对课时，每月9号将所有技能课任课教师课时核对无误后报给财务，管理制度《教务助理工作职责》。
42、负责布置各专业学生自考考试安排工作
43、定期组织辅导员、专职教师听课，认真填写听课记录并上报
44、1.2 配制好消毒水，监督检查生产人员工卫生消毒情况
45、1.3检查员工工作服穿戴标准以及其个人卫生情况（头发不准外露；女工长发必须盘在工作帽内；工作服必须干净整洁；员工手指不准留长指甲；排糖人员必须戴手套或戴手指套，原则上五个手指都要戴，至少拇指、食指、中指必须戴）
46、1.4 做好首件检查记录工作，检查各个环节所使用的原辅料是否符合产品生产要求
47、1.12 详细、准确做好日报表，并及时上交
48、可出差（但不会经常，偶尔出差而已）；
49、部门间事务协调，与材料公司对接材料发货等事宜，更新材料跟踪表格
50、其他协助工作，其他对采购经理、总监的协助工作，如订单跟踪，供应商接待等
51、精通word, execl, PPT等
52、英文优秀者有限
53、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
54、协助经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
55、完成公司领导交办的其他工作任务；
56、服从、完成上级的安排。
57、负责受理商户室内装饰报修申请，待主任审批后办理装修手续，并对装修现场进行监理纠正违规行为；
58、协助管理部处理中心出入人员、车辆的管理，按放行规定和程序办理租户放行条；
59、负责校对租户、业主联系资料，如有更改，及时通知文员对租户资料进行及时更新，负责保管租户资料；
60、各项管理费用通知书的派发及催收、催缴工作；
61、在出纳不在场的情况下，代收物业服务中心物业管理费等各项费用，开具相关发票和收据，并妥善保管；第一时间将收到之现金转交出纳；
62、加强相关金融业务及法律法规的学习；熟悉掌握典当业务操作规范，严格操作程序；依法依规办理各项业务。
63、及时掌握典当物品的市场价格变动情况，遇有价格波动较大的情况，需及时书面向公司领导汇报。
64、完成领导交办的其他工作。
65、参与智慧城市项目,协助完成项目研究、策划、规划工作。
66、参与部门内部其他研究项目的讨论,完成部门临时安排的其他任务。
67、熟悉*行业,了解国内外智慧城市行业发展趋势及政策,如安防监控、物业管理、城市综合指挥调度等领域相关信息化知识。
68、热爱孩子，关心、耐心、细心、热心对待孩子，不怕脏、不怕累、不怕麻烦，树立全心全意为孩子服务思想,并配合班上教师全面地搞好、照顾好孩子早晨接待、进餐、课堂活动、户外活动、游戏、蓝洗、大小便、饮水、睡眠、离院等，细致地照顾孩子每日生活。做好保健、教育工作。
69、严格执行安全、卫生等制度，搞好室内外卫生，保持用具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通。
70、协助生产部研发事宜，制作洗标、吊牌。
71、关注区域内员工需求，致力于提高员工士气，增加团队凝聚力，降低离职率；
72、根据不同的客户和淡旺季给予合作酒店指导意见，制定不同的定价策略;
73、一年以上代理记账行业做账会计。具有全盘做账工作经验，接触过进出口贸易优先，没经验的勿投，初级职称以上，有一般纳税人企业工作经验者优先。
74、具备较强的执行能力及抗压能力，有较强的工作原则性。
75、具有基本计算工程量经验；
76、熟悉操作计量电脑软件，AutoCAD；
77、责任心强，沟通能力佳，能吃苦耐劳，较强团队意识强者；
78、有较强的成本意识，具备较好的沟通表达能力；岗位职责：
79、负责工程量清单编制；
80、组委会在大赛期间的资料安排；
81、上级交代的其他工作；
82、有较强的沟通能力
83、有责任心
84、以上要求都不重要！简单易学~只要你有责任心！公司的哥哥姐姐们带你飞
85、熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件；
86、熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理
87、协助现场工程量收方及完成工程土建工程预决算工作并进行分析;
88、营销目标完成跟进，协助做好费用预算与控制；
89、学历：大专以上学历，药学及相关专业；
90、工作经验：从事采购或销售工作5年以上或医药企业同岗位工作经历3年以上；
91、有较强的倾听能力、沟通能力以及口头表达能力，有过班级以上（比如系级、学院级、校级等）活动、会议等主持、发言等经验的优先；
92、负责公文、通知的发布工作
93、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。
94、完成上级交办的其他人事事务性工作;
95、配合会计做月销售利润分析，统计汇总销售及费用。
96、负责处理中差评，处理和记录各种投诉、争议，汇总并整理各种投诉类型，反馈相关部门改进；
97、寻找测评资源，把控测评过程，留评、QA、feedback等,提高好评率和好评数；
98、完成上级交予的相关工作任务。
99、严格遵守门诊部的各项规章制度和劳动纪律，特殊情况需提前向上级主管请示。
100、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
——市场部岗位职责 100句菁华
1、收集竞争厂家的市场情报和各级*、业界团体、学会发布的行业政策和信息；
2、有关本部门的文件整理归档工作；
3、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。
4、组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施。
5、协助制定中、长期楼盘物业市场营销战略及产品发展规划，并及时修订市场策略。
6、制定销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收。
7、定期与重要楼盘保持良好沟通，维护客户关系。
8、参与协调服务质量事故解决。
9、领导监督物业服务人员库存管理的执行情况，确保有足够人才储备。
10、根据市场情况提出新的服务立项建议，并组织项目可行性研究。
11、组织及时反馈服务质量信息，协助解决服务质量事故。
12、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。
13、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果
14、协助市场做好客户信息收集、做好市场
15、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
16、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
17、亲和力强，能与客户建立良好关系；
18、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
19、进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；
20、作好公司的售前、售中、售后服务工作；
21、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
22、与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；拟订并监督执行新产品上市计划和预算；
23、规范公司业务文书系统；
24、负责中心团队人员配置、团队管理以及设备、物资的管理工作。
25、全日制本科以上学历，医学相关专业；
26、熟悉健康管理理论，知识结构较全面，具有大型或知名健康医疗机构经营管理经验；
27、在总经理的指导下，负责市场部的工作。
28、制定年度市场营销计划，公共关系发展计划，宣传推广及广告计划，并定期检查和督导计划的实施。
29、加强与公司其他部门的沟通、协调与合作，确保志峰集团各项经营措施的完成。
30、定期对所辖各部门工作业绩进行评估，对销售人员进行业务指导，不断提高员工素质。
31、熟悉全国污水处理市场，了解目标客户的潜在需求，定期或不定期地进行市场调查，根据调查分析向上级提出应对营销策略和办法。
32、负责本部门员工的管理工作。
33、配合项目总监，负责做好项目经理的业务技能培训及现场督导工作。
34、完成上级临时交办的任务。
35、负责制定系统的品牌推广方案
36、能够管理电子商务，充分发挥电商*台与微信*台的作用(能有效利用微信、互联网、QQ等等进行品牌宣传与推广、
37、负责所辖团队的日常管理工作；
38、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）
39、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的`实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）
40、自媒体(集团官网、公众号等)提出招生需求,对宣传物料给予专业性的指导意见,满足学校招生宣传工作的需要;
41、全日制统招本科及以上学历,留学背景或211/985优先;
42、负责公司产品的国内销售，完成部门销售指任务；
43、参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订；
44、管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；
45、负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；
46、新产品上市规划。
47、制定通路计划及各阶段实施目标。
48、协助营销总监编制事业部中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性，保证事业部的可持续发展，根据事业部的发展战略规划，协助营销总监编制事业部年度经营计划，并提出意见和建议；
49、协助收集资产管理业务的最新变化，协助做好金融产品的开发工作，协助产品开发会议的组织和会议纪要；
50、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；
51、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；
52、每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。
53、认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。
54、负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
55、完善并建立客户管理资料，定期更新客户档案，确保资料的准确性；
56、日常品牌、产品等宣传文案撰写与各渠道编辑外发；
57、参与公司战略发展规划和市场营销方案的制定。
58、组织部门员工制定公司线上线下产品推广方案，制作和管理、维护、更新用于宣传的各类网站、产品手册、视频、海报、展销会、媒体活动等。
59、对市场部人员进行日常管理和组织，建立有效的管理机制，不断提高本部门人员的专业素质和工作效率。
60、负责市场部业务成绩的统计与分析，并定期向总经理汇报。
61、负责协调下属人员配合其它部门完成与业务相关的工作；
62、组织编制企业营销计划并进行管控和实施。
63、规划与执行公司市场开发计划，协调和沟通开发过程中与客户的关系。
64、参与产品市场营销策略的制定，执行公司营销策略并进行市场开拓;
65、及时根据客户的需求，制定合理的理财计划
66、组织和监督实施年度邮币卡市场推广计划;
67、制定公司整体业务框架策略及危机公关的应对处理;
68、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
69、负责与外部媒体，*机关及相关机构建立良好的合作关系
70、制定年度营销策略和营销计划。
71、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
72、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
73、负责企业品牌的推广及品牌运作工作，定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动。
74、设计并提供给顾客附加服务内容
75、负责市场营销信息收集和分析，跟踪行业市场动态，进行行业市场分析。
76、把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。
77、制定和实施年度市场推广计划和协助产品计划。
78、制定与实施各产品线营销策略、地区覆盖策略及市场推广计划。
79、制定公司品牌管理策略，维护公司整体品牌形象。
80、贮存并管理促销材料
81、报道资料的收集与撰写
82、竞争店促销活动的收集，整理后提供给相关部门
83、收集市场信息及行业动态，如策略，活动，推广资料等；
84、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过对市场、政策的变化和趋势把握抓住商机；有良好的商业谈判能力；
85、规范：完善、规范业务系统对外的各类文书，负责公司大事记的整理;
86、在上级的领导和监督下,负责国外企业组织芯片及相关产品技术服务的推广;
87、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
88、能够吃苦耐劳,责任心强,善于沟通,工作积极主动并具有团队合作精神。
89、在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。市场部主要岗位职能设置：
90、市场拓展员
91、按公司要求制定销售任务执行计划;
92、制定合理有效的培训教材;
93、定期展开团队提升培训工作;
94、负责公司和产品品牌推广活动的策划与执行、总结与效果评估；
95、针对盐城市场进行品牌推广活动及促销活动策划，负责活动执行、总结、评估；6）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手活动信息，制作分析报告；
96、有很强的'沟通能力和社交能力;
97、熟悉行业及市场动态,具备丰富的招商渠道和营销网络资源;
98、较强的公关能力、客群管理能力,能独立进行招商评估及洽谈;
99、较强的沟通协调能力和人际洞察力,应变能力及谈判能力强;
100、负责带领部门人员做好客户的开发和维护工作，与企业客户建立良好的合作关系；
——销售员岗位职责 100句菁华
1、销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。
2、准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。
3、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。积极搜集市场信息，包括同行动态信息，如价格、产品功能、型号、畅销产品、营销活动等，并提出自己的建议和意见到部门经理处（可以口头汇报），有针对性地采取措施，确保同行信息数量准确性，内容全面性。
4、无条件的接受并完成市场部经理和总经理临时下达的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回复。
5、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
6、客户询价单需立即处理，在正常情况下需半个小时内回传报价单；接到任何询价电话，要耐心倾听，及时转达，快速处理，不准拖延时间。
7、销售员在职期间，始终保持着积极的工作态度，饱满的工作热情，节假日给客户送上一份祝福（贺卡，礼物）。
8、负责按生产计划单及上级主管的要求和公司有关规定保质、保量、按时完成好各项生产任务。
9、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略。
10、每天记录电话咨询及客户接待情况。
11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重。
12、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。
13、在线客服，通过在线聊天工具（旺旺）解答顾客问题,能独立完成网上购物售前、售中、售后工作；
14、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。
15、根据产品的特点和目标找到需求点和销售方向;
16、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
17、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
18、根据公司总体目标要求，完成部门及个人销售指标;
19、积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。
20、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；
21、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
22、遵从店长领导，完成下达的工作目标。
23、负责公司产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系;
24、客户接待与回访，客户渠道拓展与维护。楼盘现场咨询讲解、推荐。项目房产销售及签约交房相关服务。售后跟踪与维护。
25、客户询价单需立即处理，在正常情况下需半个小时内回传报价单;接到任何询价电话，要耐心倾听，及时转达，快速处理，不准拖延时间。
26、完成计划销售任务，自主克服困难，追求高质量销售目标。
27、掌握门店各种设备的基本维护保养知识，保证店面商品陈列的有效、适宜和美观;
28、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务；
29、顾客服务
30、严格遵守公司的各项管理规定及业务流程，配合公司严格执行客户资质以及推广网站内容审核工作；
31、收集客户建议和意见以及行业信息提供给上级；
32、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
33、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;
34、负责整理销售部门文件资料和技术资料；
35、负责楼盘的推介，熟练掌握楼盘详情，接待客户促进成交;
36、对潜在客户的追踪，配合采购及时处理客户询单询价;
37、负责跟踪客户的发货情况，确保货物准确到达;
38、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告;
39、主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户;
40、具体贯彻执行公司各项营销政策和市场推广方案;
41、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
42、负责跟进AI智能电话机器人话术编写;
43、针对在辖区内医院进行产品的推广信息,完成销售任务。
44、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
45、根据产品试验要求，对产品进行型式试验，抽样试验和例行试验，并填写《产品出厂检验报告单》。
46、以上所有试验必须对数据的真实性负责，对因数据差错造成批量不合格或重大顾客投诉负责。
47、负责面向客户的销售工作
48、认真听取、记录用户有关信息
49、为客户提供力所能及的服务项目，做好跟踪服务及建立客户档案
50、积极主动宣传汽车产品及产品特点，主动向客户发放销售宣传资料
51、管理客户关系，完成销售任务；
52、按照在线话术及时解答用户提出的问题,并将系统工单分派到相应的代理公司;
53、与有意向的购车客户的谈判、签定合同：
54、利用网络进行公司产品的营销及推广；收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源。
55、接待客人主动、热情、礼貌、耐心、周到，为客人提供最佳服务,使客人有宾至如归之感；
56、积极参加培训，不断提高服务技能。
57、上级交办的其他工作任务。
58、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
59、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
60、检查门面、门口地面、店内玻璃、地板、货架、商品是否清洁；走道是否畅通无阻。
61、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
62、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
63、做好每天卖场的清洁工作，整理陈列货品。
64、营业中 ① 有顾客光临，按照（销售作业流程）操作。
65、营业后 ① 晚上下班时间到，若还是有顾客在挑选，要拖延下班时间。
66、负责与客户签订采购合同，催促合同正常如期的履行，并催讨所欠退货或索赔款项。
67、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
68、寻找潜在顾客及顾客拜访。
69、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。
70、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的地产咨询服务；
71、进行销售统计分析；
72、、配合销售经理、销售主管拓展客户渠道，开发客户资源。
73、全面贯彻公司发展战略及冷链产品事业部制定的营销规划方案，根据年度事业部的营销计划，积极开拓市场，落实销售指标，力争超额完成，并落实各项辅助指标；
74、维护及增进已有客户关系；
75、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
76、根据公司的产品和业务需求，开拓国内各分销渠道沟通与管理，制定合作方案；
77、按时按质完成促销活动的销售统计报表；
78、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；
79、因事早退应在24小时前向经理递交申请，由公司批示后决定。
80、联系卖家确认房屋信息的准确度，以及房价。
81、联系到非本辖区的有购房需求或卖房需求的客户向上级汇报，成交之后付相应报酬。
82、利用网络进行公司的销售及推广；
83、负责团购活动的策划、组织和执行.
84、提供顾客宾至如归的服务 为顾客提供良好的服务;
85、款项催缴：做好合同催签、应收款催收等工作，保证销售工作的正常进行。负责做好房款收取、按揭办理、权证办理等销售相关工作。
86、负责建立并管理客户档案并及时做好更新维护；
87、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护。
88、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态,提出合理化建议。
89、性格开朗,善于交际,吃苦耐劳,人品端正。
90、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
91、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
92、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
93、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
94、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
95、负责客户购买前的电话咨询和购买过程中所有的到访接待;
96、负责开盘前诚意金收取工作;
97、负责各自客户催办按揭工作，做好跟踪记录，并按照公司规定办理相关手续;
98、行使公司和上级授予的其他权利;
99、开发陌生私家车车险；
100、完成公司领导安排的任务。
——门卫岗位职责 100句菁华
1、打扫所看守的校门前、后五米范围内的卫生，并保持清洁。
2、发现行迹可疑的人或者携带凶具的不法分子进入学校时，要及时向保安人员报告，并配合保安人员对他们进行审查，并将他们驱逐出校。
3、关注大门附近一切行人和车辆，发现可疑情况或不安全因素，立即报告，做到上通下达。
4、认真检査进人医院的人员和自行车、机动车辆，不符合规定的不准入内。
5、要对陌生及无公司或项目部任何人员陪同的进出人员进行询问、接待，言行要文明礼貌。
6、负责做好公司包裹的签收及发放工作。
7、严格按划定停车区域调度停放车辆，保持车道畅通。
8、发生火灾时，能迅速赶到现场，准确迅速启动和运用各种设备，沉着冷静地辅助领导组织自救工作。
9、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
10、门卫记录员工迟到早退时间。
11、上班时间，阻止外来人员入内，如有工作需要，应先通知有关人员后放行，并做好来访人员的登记，并查阅有关证件。员工亲朋来访，一律安排在门卫接待室会客，洽谈业务的，经有关人员同意后，可安排在公司会议室接待；
12、在公司厂区工地施工的外来车辆，应明确记录进入和离开时间;
13、从校门外出人员，凡有可疑迹象务必询问。
14、学校门卫人员应加强自身学习，努力提高政治思想水*和业务技能，要自觉树立从事门卫工作的光荣感和责任心，注意培养爱岗敬业的职业精神，无私无畏的道德、品行，主动热情的服务意识，精明强悍的防卫本领，努力争做一个有理想、有道德、守纪律、肯奉献的。
15、学校门卫人员要加强校内巡视，特别是夜间巡逻，要注意各类门窗、电器、水电煤开关的关闭。要及时做好巡视记录及整改工作，要确保夜间学校红外报警系统的正常动作。
16、学校门卫人员要心系岗位，用情职业，有权利和义务就加强学校安保工作向有关方面提出合理化建议和意见，能主动提出改进工作的方法和措施。
17、负责院内安全保卫工作。凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。无关人员一律禁止入内。
18、进入本公司的外来车辆必须按照规定出入大门，机动车驾驶员要严格遵守门卫制度，服从指挥，接受门卫检查、登记。
19、门卫负责做好报纸接收和信件的收发工作，做到当日报纸当日送，并负责公司大门内外侧的维护和环境卫生的日常清扫工作以及草坪的修剪和维护工作。
20、门卫值班保安应每天做好交接班登记表填写、值班人员签字，巡逻表填写、巡逻员签字，车辆进出登记表：填写值勤人员签字。
21、门卫应仔细盘查欲进入公司办公场所的可疑人员，将其劝退，或报保安部门协助处理。因人为造成公司经济损失由当班人员全额赔偿。无故打人给予50元/次并进行公司内部通报批评。
22、学校安保人员要提高警惕，加强防范。一旦发生险情事故，要临危不惧，挺身而出，控制局面，保护现场并及时报警。要切实协助学校、社区、*、消防等部门做好防盗、防灾、防事故、防破坏工作，为学校安全和社会治安作贡献。
23、负责公司来访人员、车辆检查、登记、引导工作。
24、8：30分，组员值班，组长巡视校园一周。路线为：门卫室——文体中心——操场——男生公寓——餐厅——二号楼——一号楼——实验楼——门卫室。对发现的问题及时处理，并记录在《巡逻记录本》上。
25、课间操时间，组长在门口值班，组员按上述路线巡视校园并做好记录。
26、坚守工作岗位，准时交接班，当班不饮酒、不闲谈、不干私活、不脱岗。
27、放学前不准放学生出校门，如有急事，需持政教处或班主任出门证方可放行。
28、门卫人员24小时值班，不得离岗、串岗。
29、提高工作效率和工作质量；
30、发现可疑人员和私带公物者，应予以扣留并通知保卫科。
31、认真学习法律和治安保卫常识，服从学校治保组织的领导，严格执行各项规章制度，积极维护校内秩序，做好保卫工作。
32、保持传达室的整洁卫生，并做好包干区的卫生工作,传达室内不准外来人员进入。
33、对出人院人员及物资，认真执行验证和检查，非本院车辆及无关人员不准人内。
34、负责签收报纸、书信等交送办公室。
35、学校门卫及保安是学校安全工作的重中之重，必须高度重视，严格管理，完备制度，责任到人，使学校安全管理逐步实现精细化、制度化、规范化、科学化。
36、每天早上7：00开门，下午1：30开门。上学、放学期间协助值班人员疏导师生有序出入，确保门前畅通。全体师生离开校园后立即锁好大门。
37、上课期间锁好大门，做到门开人在，学生因病或其他特殊情况需要提前离开学校的由班主任护送出校门，并做好情况登记，不允许学生独自离校。
38、非本单位人员含上级领导检查及特殊情况来访，校门卫应主动询问事因，然后电话联系被访人员或有关人员，经同意后办理登记手续，方可进入校园。不经允许不得让其进入校园。
39、阶梯教室每周清扫二次，学校如果在阶梯教室开展活动后及时清扫。
40、认真履行门卫保安人员职责，工作期间须着装上岗，标志符号佩带俱全。不做与门卫工作无关的事。保持值班室内外清洁，爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障应及时报修，不得影响工作。
41、值班8小时要在五栋楼之间来回巡查，不得回房间休息、睡觉；
42、手上要有五栋楼大门的钥匙，如遇地震、火灾等突发事件时第一时间打开大门，并及时报告上级领导，协助学部进行紧急疏散；
43、完成上级交派的其他工作。
44、学校门卫人员要坚持24小时在岗，电话通讯畅通。遇特殊情况及时向带班领导反映，并及时处理。
45、认真学习落实百大的管理制度，维护百大和员工利益，以人民生命财产高于一切，职责重于泰山的高度职责感、任命感，履行职责，完成领导交给的各项工作任务，为领导当好参谋，商场在安全消防上出现问题，追究职责。
46、保管好学校门卫室安保器材，严格执行学校安保器材的保管、使用制度，明确安保责任人。上班时间不得在室内休息、会客或进行各种娱乐活动。
47、因职责心不强，工作不认真，发生不该发生的问题和事故，休岗、调离岗位，解除劳动合同（临时工开除），直至追究刑事职责。
48、负责职责区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。
49、本工地的任何材物料，未经项目经理批准，严禁出场，违者按偷窃论处。
50、负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析，果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。
51、负责录象带的保管工作。
52、做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情景和值班情景。
53、严格遵守、执行公司的各项规章制度。
54、严格把好人员、货物进出关，维护公司秩序，职工的安全，并保证宾客顺利安全进出。
55、认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。
56、8：30分，组员值班，组长巡视学校一周。路线为：门卫室——文体中心——操场——男生公寓——餐厅——二号楼——一号楼——实验楼——门卫室。对发现的问题及时处理，并记录在《巡逻记录本》上。
57、严禁校内及校门口（距校门20米以内）摆摊设点，严禁在校内及校门处张贴广告。外来的不明身份的人，不准进入学校。
58、门卫室门口、学校大门口和室内的环境应经常打扫坚持清洁。
59、每天定时或不定时进行厂区巡视，若发现问题，及时通知相关领导。
60、完善管辖区域内安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
61、以身作则、亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
62、公司采购回厂的物质不需登记；外来人员、车辆载物入厂应登记。
63、车间下午加班后，由车间加班（值班）人员根据生产需要开灯。
64、严禁带食品进入车间。
65、交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事项，做到不清楚不交接。
66、保安人员均需留宿（请假者例外），遇有特殊情况事件发生应随时出动，协助当值人员。
67、保安人员是执法人员，故不得参与任何违法活动，否则，将加倍严肃处理。
68、每天由保安队长、执行巡更制度，每天情况由队长负责向管理部汇报。
69、所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。
70、为做好学校安全管理工作，在学校上课及教师上班时间，除本校教职工，外来人员出入均需询问，经允许方可进入校园，上课时无特殊情况，一般不得进入校内。
71、负责校门口周围卫生清洁工作。
72、夜间值班人员，在熄灯后认真履行查夜巡视制度。
73、上岗时认真观察出入楼人员，在短期内熟悉本楼内住宿人员。
74、学生出入频繁时，必须在公寓楼入口处巡察。
75、完善管辖区域内安全防范措施；安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
76、负责门岗秩序和安全，善于发现一切可疑人员，疏散一切闲杂人员，保持大门畅通无阻。
77、营业时间，阻止一切未成年人进入营业场所。
78、负责各部门人员下发到各门店物品的车辆安排。
79、做好公司的门禁工作，确保公司安全无事故；
80、在上课，自习时间内，学生一律不得会客;末经同意，谢绝外来人员在校内逗留、组织活动。
81、打扫大门内外划定区域卫生并保持清洁。
82、制止外来人员在门外100米内或校内叫卖。
83、值班室内禁止使用电炉等电器，工作室不得堆杂物，保持好清洁，卫生。
84、严禁闲散人员进入机关庭院。对寻衅闹事、威胁机关安全、扰乱正常办公秩序的人员，应及时采取措施，发现事故隐患应及时处置或报告、报警；
85、监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证。
86、交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事
87、要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于
88、对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写成报告
89、在保卫科科长的领导下，负责维护医院大门的秩序。
90、坚持原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装整洁、举止端庄;
91、夜间应加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
92、负责维护学院大门和校园环境的治安秩序；
93、注重仪表、着装整洁、姿态端正、文明值勤，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体；
94、严格执行交接班规定，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。（交接班时间：早上8：00，晚上19：00；周日倒班，即晚上24：00增加一次交接班。门卫每月应值班时间不少于：20个白天，15个晚上。）
95、凡出厂车辆载有货物时，应凭专用放行单经查验无误，并作好记录后放行。
96、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，应临危不乱，正确处置，并立即报告上级部门。
97、认真作好交接班登记工作，严禁擅自离开岗位，特殊情况必须汇报当班领班。
98、严格坚守岗位，每天实行24小时轮班制，从早6∶00开始每8个小时为一班。
99、实行登记制度。对来人员一律要求出示有关证件，登记后方可进入校园，其他闲杂人员一律不准进入校园。
100、上学期间，不允许学生离开校园。因病或其他特殊情况需提前离开校园的`，必须持学校临时出入单放行。
——生产车间的岗位职责 50句菁华
1、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施，确保文明、安全生产；
2、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件及时请示；
3、组织实施公司下达的生产计划，全面完成生产任务。
4、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;
5、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
6、根据公司下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，
7、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产
8、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划
9、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系
10、积极完成上级及会议交待的临时性工作。车间主任是车间的主要负责人，对车间（维修）进行全面管理。
11、根据车间下达的生产任务和作业计划，安排好各岗位的生产任务，按时完成生产任务。
12、负责本组的物料损耗和回收率指标的落实与考核。以每生产批次为单位，按各岗位分别统计后交到车间主任
13、组织全组职工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况上报车间，并检查落实情况。
14、负责要求本组人员遵守厂规厂纪，搞好班组建设。
15、严格遵循生产工艺文件、安全、设备操作规程，不违章操作。
16、合理领用辅料，控制辅料的消耗，节约用电、用水、节能降耗，降低生产成本。
17、配合做好生产准备工作，做好生产自检，并协助其他操作人员进行自检，提高生产质量。
18、每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备，合理使用生产工具，提高生产安全率。
19、积极参加公司及车间组织的培训，认真做好岗位间的协调工作。
20、在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。
21、严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止下属各种违规操作行为；
22、根据生产部编制的生产计划，进行日计划安排，组织零部件并对零部件的欠品情况进行确认汇报。
23、严格执行生产安全管理制度，及时安排处理各类突发事件，组织对车间生产安全事故进行紧急处理，负责处理当班生产过程中日常事务；检查、监督操作人员按照工艺标准和质量标准生产。
24、组织开好班前例会，按照日计划进行作业任务分配及人员布置，指挥班组做好各岗位自检；保障日计划的顺畅有效进行。
25、对产品质量、安全、成本负有直接责任；
26、.认真遵守国家、行业的法律法规；
27、.开拓、创新的能力：根据用户需求的不断变化，对改进施工工艺和质量提供建议，促进公司的发展；
28、.熟悉国家的有关法律法规，熟悉GB/T19001-2008、GB/T24001-2004标准；
29、计划安排工厂车间的生产任务，监督各组长合理安排生产，明确产品的质量要求和执行标准，要认识到产前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。
30、每天召开晨会，定期组织召开生产会议。
31、根据计划和资源，合理分配生产任务。（机台、物料）
32、定期对下属进行班组长的培训，提高团队的管理水*。
33、负责协调各部门的关系 ，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成；
34、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
35、现场6S及消防安全管理，营造良好、有序、安全、环保的生产工作场所。督促各岗位员工的7S工作及防静电措施是否有按标准作业操作
36、全面贯彻与执行质量体系要求，配合质量部门完成客户验收，各类机构审核和认证；参与产品质量问题的分析和解决，制定周全的应急预案。
37、负责安全生产管理工作，确保生产运营时人身、设备安全。
38、组织车间职工，按生产计划完成生产任务；
39、对生产部设备的管理和维护;
40、组织人员进行生产计划分析，制定执行细则，并监督协调生产计划执行，确保生产进度正常进行，保证生产质量及完成时间
41、生产车间人员管理，生产管理制度制定监督，组织对生产相关人员进行各项培训和考核
42、控制生产/人工成本，进行损耗核算，完成公司规定的成本和损耗指标
43、建立各个职位的岗位职责，并制定等级考核标准，确定人员技能等级
44、根据车间领导工作安排,配合领导，组织员工完成每天的排产任务;
45、有相应的电子厂的工作经验并且管理性强，根据上级领导安排参与部门建设有关的其他工作;按照部门要求组织岗位技能及任职素质培训;参与6s/ESD等车间管理改进活动。
46、负责编制产品生产计划并保证生产计划的执行;
47、负责公司生产管理，跟踪生产进度，组织处理生产过程出现的异常，保证生产的正常进行;
48、负责生产计划实施，跟踪生产进度，保证订单出货交期，定期提交周报表及月报表及年度报表;
49、负责对生产部员工的管理，人员考核及培训、调动等;负责强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线人员生产专业知识，*衡综合生产能力，合理安排生产作业时间;
50、完善相关设备安装与工艺描述的各类要求，使其符合相关工艺及食品生产要求;
