1、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。
2、负责公司信息化建设。
3、负责机关办公设备的管理、验收和交接。
4、负责在营业时间内商场内和办公区域的卫生清理工作。
5、对管理服务品质负责，不断提交项目品质及满意度；
6、每天对自己所负责区域的卫生进行巡回检查，对设施和地面出现的纸屑、果皮、烟头、灰尘、痰迹、污物等随时清扫擦洗。
7、负责监督管辖范围内公共区域的环境卫生、园林绿化及公共设施设备养护等方面工作开展情况。发现问题，与相关部门协调，寻求改善之方法；
8、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头，及时关好；下班前检查并关好责任区内的水、电开关。
9、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作；
10、依据公司经营计划，并配合公司总目标，制定本部门的目标与工作计划；
11、负责协调本部门与其它部门的工作协调与沟通。
12、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；
13、承办职工思想政治教育和宣传工作；
14、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动，会务接待板块工作；
15、负责公司及本办各类文书档案管理工作；
16、电话接听及转接，来访宾客的接待，做好殷勤款待。
17、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；全管理工作。
18、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
19、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。
20、物业沟通。
21、负责审核以院名义签发的各种报告、信函、材料、介绍信等文件。保管好印信。
22、对存在异议订单向主管反馈并及时沟通。
23、负责项目办公室、会议室的环境日常维护，确保办公区的整洁有序。
24、协助员工招聘工作，接待求职者、解答咨询、协助填写资料；负责新员工的入职手续办理。
25、负责项目相关公文的撰写及文化墙的信息更新。
26、负责公司行政文书的处理，以及行政文书档案的管理工作。
27、负责集团各部室文件的接收、传阅、汇报材料的起草、拟定和上报，负责公司党务工作。
28、负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动及公司各项活动；
29、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
30、负责公司日常发布信息的撰写、发布与传达。
31、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；
32、负责本企业介绍信、公章、证照和领导印章的办理、保管、使用管理；
33、负责公司行政办公类资产的购置、登记、维护、转移、报废等管理工作；
34、负责组织娱乐文化活动、公益活动，活跃和提高员工工作热情；
35、向总经理汇报工作计划、进度、任务执行情况的责任；
36、对协调公司各部门关系，促进公司高效运转负责；
37、负责公司资产的管理，对公司固定资产、低值易耗品的购买、使用登记、盘点等制度落实负责；
38、对总经理授权下配合其他部门完成特定工作的责任；
39、文件起草负权；
40、对公司行政类相关文件的审查权；
41、部门费用的审批决定权和其它总经理授权范围内的费用审批权；
42、负责公司的相关证照、资质等的办理、变更、审验工作；
43、负责公司电话、网络的缴费、系统维护的协调等日常管理，保障线路畅通；
44、对公司车辆的证照的有效性负责；
45、监督各项办公用品使用的权力；
46、行政办公用品采购和管理的建议权；
47、对驾驶人员车辆管理规定执行的监督权、处罚建议权。
48、负责学校及学校办公室有关行政事务的通知落实工作。
49、根据学校的安排，做好全校性重要会议、重大活动有关会务及服务工作，做好有关部门协调等具体工作。
50、负责制定并完善本部门工作制度，落实办公室工作计划和办公室内部的管理，检查本部门工作的执行情况。
51、负责综合办的内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转
52、负责秩序服务标准、流程等体系标准化建设、优化。
53、负责利用人防、技防开展人、车、物安全防范工作。
54、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
55、负责全体员工薪酬的编制、核对、汇总。
56、负责公司人事文件的呈转及发放。
57、关注与公司发展相关信息，及时为公司总经理提供有价值可参考的意见。
58、收集本单位有关的动态信息，及时向学校主管业务部门反映情况，记载办公室工作日记
59、负责全院的宣传工作
60、完成领导交办的其他事宜
——综合办公室岗位职责 50句菁华
1、规范学籍管理，对学生留级、退学、休学、转学及奖惩等材料要及时整理归档，使学生档案整齐规范
2、根据领导意见，组织安排院领导班子工作会议，主办院大型活动和大型会议。根据需要，可参加院领导班子工作会议。
3、负责学院系统、网站的日常维护、更新；
4、协助做好网上教学系统的建设、验收及管理规章的制定；
5、负责学院计算机设备管理、多媒体课室建设及维护工作；
6、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
7、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
9、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
10、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;
11、负责协调处理来信来访;
12、负责承担新闻发言人的工作;
13、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实;
14、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率;
15、负贵处理文电批办工作;
16、负责行领导交办的其他工作。
17、关注与公司发展相关信息，及时为公司总经理提供有价值可参考的意见。
18、认真承办矿领导交办的其他工作。
19、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
20、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作；
21、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促；
22、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；
23、承办职工思想政治教育和宣传工作；
24、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；
25、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象；
26、负责编制公司的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；
27、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才；
28、督促司机做好车辆行车及加油的记录工作，每日都必须进行检查核实。
29、负责公司办公用品的采购及管理
30、负责公司日常文件管理，报刊杂志的订阅与收发，公司宣传专栏的组稿、宣传渠道的维护。
31、在矿长的直接领导下，认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律，执行集团公司的指示、决议、决定，对办公室负全面责任。
32、完成矿领导交办的其他各项工作。
33、依据矿年经营计划指标，负责组织测算、分析有关经营指标，并考核各单位指标落实情况。
34、负责收集汇总矿属各部门的考核资料，并根据矿有关规定，按时向矿考评会提交经济责任制考核意见。
35、定期深入基层和井下工作一线进行调查研究，善于发现企业管理方面的问题，负责向矿务会提出管理意见、建议。
36、协助公司领导建立并完善各项规章制度，并推行。
37、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
38、负责总公司职场维护，包括消防安全检查、非it资产维护报修、卡位信息模块维护等；
39、熟悉行政后勤事务管理及采购管理流程；
40、具备良好的沟通协调和语言文字表达能力，独立处理问题和抗压能力强，具有高度的责任心，做事有条理、思维敏捷，应变能力强。
41、具有人事行政管理或工商管理背景或经验；
42、具有良好的沟通、人际交流、组织协调、公关谈判能力；
43、根据学校物业管理要求，向所辖区域各教学点店面提供公共秩序、保洁、房屋及设施设备运行维护保养等服务；
44、协助物业管理经理完成“合格供应商库”的评估及维护工作
45、贯彻国家法律法规，遵守公司管理制度，执行公司决策，完成工作目标。
46、严格执行客户服务规范，为客户提供接待、投诉、求助、回访等服务。
47、定期汇报工作情况。完成公司交办的其他工作任务。
48、全面负责工程设备工作，组织实施并监督执行设备的管理、保养、检修及技术操作等
49、负责洽谈、评估、监督工程外包项艮组织对外包工程的质量验收；
50、负责组织制订节能降耗工作计划，进行目标考核和成本控制；
——综合办公室职责 50句菁华
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2、协助片区负责人做好在管小区各项经营管理工作。
3、负责机关车辆的管理。
4、负责监督管辖范围内公共区域的环境卫生、园林绿化及公共设施设备养护等方面工作开展情况。发现问题，与相关部门协调，寻求改善之方法；
5、每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋，及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。
6、对服务供应商的监督和管理；
7、每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、卿蛛网，蹲坑无积物，便池无污坂，洗手盆台面无污淸，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。
8、负责对物业相关法律、法规、政策的定期学习、掌握并合理运用；
9、协助项目经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；
10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作；
11、负责公司及本办各类文书档案管理工作；
12、负责公司对外宣传工作；
13、负责公司车辆管理工作。
14、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；
15、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水*、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。
16、完成大区经理安排的其他工作任务。
17、深入实际，调查研究，掌握本单位教学科研、教师学生思想动态、后勤服务等方面的热点、焦点问题和详细情况，为院决策提供咨询，当好参谋助手。
18、物业沟通。
19、熟悉辖区物业楼宇结构、楼座排列、单元户数以及小区各种费用的收费标准和计算办法。
20、对订单的加急信息进行汇总、及时反馈到制作车间并进行跟踪。
21、协助服务中心经理拟订辖区全年社区文化活动计划，批准后根据实际情况组织开展。
22、完成上级主管交办的其他工作。
23、负责本部门的月工作总结、月工作计划和采购计划。
24、领带交办的其它工作。
25、及时收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
26、负责公司行政文书的处理，以及行政文书档案的管理工作。
27、负责公司重要物品和文件保管和使用。
28、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
29、负责公司的除工商、税务以外的外联工作；
30、部门费用的审批决定权和其它总经理授权范围内的费用审批权；
31、负责做好公司内部日常会议的通知安排、会议记录等；
32、事业部内外文件的发放、登记、传递、催办，并按规定向档案管理员递交归档文件和资料；
33、协助综合办主任做好外部客情关系协调和联络工作；
34、对各类行政文件的转发传递、文件打印工作负责；
35、对公司车辆的证照的有效性负责；
36、监督各项办公用品使用的权力；
37、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
38、负责办公区6S管理的检查和考核记录，出具周、月度、季度6S考核评分表；
39、会同相关单位做好学校综合统计工作。
40、负责洽谈、评估、监督工程外包项艮组织对外包工程的质量验收;
41、协调本院各单位的工作，监督、检查、落实学校及院布置到有关工作决定，及时把工作进程、情况、结果反馈系领导
42、负责秩序服务标准、流程等体系标准化建设、优化。
43、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
44、负责公司人事文件的呈转及发放。
45、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
46、工作对综合部负责。
47、上传下达，使总经理的指示畅通无阻，团结办公室人员共同高效、高质的完成工作；
48、关注与公司发展相关信息，及时为公司总经理提供有价值可参考的意见。
49、规范学籍管理，对学生留级、退学、休学、转学及奖惩等材料要及时整理归档，使学生档案整齐规范
50、负责公司办公用品的采购及管理
——综合办公室工作职责 40句菁华
1、负责领导安排的行政事务、日常工作安排管理工作；登记、转发、催办领导批阅件，办理人事、劳动、职称评聘工作。
2、做好领导交办的其他工作。
3、收集，准备领导主持召开的会议材料、通知、会场管理、材料分发。参与局领导主持的各种会议，会议记录。
4、深入调查研究，按时收集、上报政务信息，全年在上级信息刊物采用信息5条以上。完成调研文章的撰写、发表任务。
5、完*大议案、*提案的办复工作。
6、执行坐班制度，做好办公室电话的接听和来访群众接待工作。
7、及时登记、转发、催办领导批阅件。
8、负责办公室文件编写、送印、校对，装订分发、立卷、归档。
9、做好机关安全，院内公共设施、设备安全管理，机关内整洁、卫生，保洁管理，督促院内各单位搞好本单位的卫生保洁工作。
10、严格财经纪律，执行财务制度。
11、审核开支凭证，做到各项开支符合规定，帐目清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，要及时向局领导请示汇报。
12、联络采茶剧团演出工作。
13、负责办理本办经费的现金、支票，各种票证的收付工作。
14、认真执行*采购规定。100元以上的采购项目必须向主要领导请示，批准后购买。做好财物保管，公共财物建立登记册，财物借用有记录。
15、做好来人来访的接待咨询工作。办公室报刊整理，对重要文章分档保存。本办整洁工作。
16、爱护车辆，勤于维护保养，及时发现、排除故障，保持良好的车况和整洁的车容，提高服务质量。
17、领导出差不带司机，领导未安排用车时，司机应照常到办公室上班，协助办公室工作。
18、按照作息时间表开、关上下班大门。
19、经常检查院内各种安全设施，做好院内干部职工的车辆管理，
20、及时认真完成局领导和办公室及其他经办公室同意的部门单位文件、材料及考盘的打印任务。
21、确保打印文件、材料的规范、清晰、美观。
22、做好保密工作，不泄露文件机密。
23、严格执行坐班制度。节假日时遇有工作任务，做到随叫随到，不误时误事。停机时协助办公室事务工作。
24、会同相关单位做好学校综合统计工作。
25、负责节假日学校总值班室的值班安排工作。
26、做好本单位固定资产的管理工作。
27、负责公司各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发或上网；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责公司的印章管理；
28、负责制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法；编辑和印发公司《工作动态》和相关经营信息，并及时向各股东单位报送经营生产政务信息；
29、负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的规范运作与组织实施；推动公司向专业化、规模化、市场化方向发展；
30、负责提升公司办公网络系统的现代化和自动化。有效运用现代办公机具提高办公效率，减少办公成本，实现资源共享；负责做好公司网络办公的使用、维护和管理工作；
31、负责公司机关低值易耗品、办公用品的计划、购置、保管、发放和标准化管理工作；
32、负责公司节假日休息时间的协调安排工作，安排好公司节假日、休息日的值班轮换、工作交接；
33、协助
34、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。
35、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
36、负责行政办公室的日常事务。
37、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。
38、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。
39、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
40、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水*、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。
——办公室标语 300句菁华
1、对于事业的抱负和理想，是以“真”为开始，是以“善”为历程，是以“美”为目标.
2、你无法教会别人任何东西，你只能帮助别人发现一些东西。
3、重视教育对象的差异性、 掌握教育要求的层次性 。 着眼教育方式的选择性 、 力求教育事例的典型性
4、工作激发学习，学习创造佳绩
5、上下沟通达共识，左右协调求进步。
6、胸怀奥鹏教育事，心系天下求学人。
7、认真负责，监守岗位，细心做事，有始有终。
8、手牵手关注奥鹏考试 心连心服务莘莘学子。
9、社会治安社会治，综合治理综合抓；
10、维护社会公*正义，促进社会和谐稳定；
11、以人为本谋发展，同心协力创*安；
12、争创和谐文明单位，共建*安稳定横铺；
13、*安是最大的效益，稳定是最美环境；
14、有了人民调解，纠纷迎刃而解；
15、忍得一时之气，免得百日之忧。
16、服务大局，便民利民。
17、提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇
18、公司是我家，振兴靠大家
19、追求客户满意，是你我的责任。
20、没有做不到，只有想不到。
21、良辰美景似桃园，舒心工作为明天。
22、优雅环境为大家，努力工作为自家。
23、世界上最美丽的珍珠——奋斗的汗珠。
24、只有勇于承担责任,才能承担更大责任
25、保护环境是一项必须长期坚持的基本国策。
26、环境保护从我身边做起。
27、保护环境就是保护我们自己。
28、看别人不顺眼，是自己修养差。
29、没有观念，就没有生命，观念是思想是生命。
30、使用节电产品，倡导绿色消费
31、节约资源，促进人与自然协调发展
32、"爱"是教育的全部，没有"爱"，就没有教育。
33、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
34、保持环境清洁，做位可爱的人
35、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
36、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
37、合格的员工从严格遵守开始
38、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
39、事不三思总有败，人能百忍自无忧
40、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
41、我们的理念是：没有最好，只有更好
42、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
43、得客户者得天下
44、勤学，勤思，勤问，苦钻
45、待人，不狭隘争斗，要豁达利他
46、人的后半生是让前半生点亮的。
47、决窍，是以正确的方式，技巧，以及最少的时间和努力，去做好某件事情。
48、听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。
49、事先写出自己所要提出的每点意见，以合乎逻辑的顺序表达出来：言简意骇，抓住重点。
50、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
51、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
52、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
53、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
54、心有多大，舞台就有多大！只有想不到的，没有做不到的！
55、以廉慎为师。
56、当你在事业上遇到挫折，有'打退堂鼓'的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
57、与时俱进多奉献，两袖清风乐无边。
58、消极的习惯会导致消极的后果，有益的习惯会产生积极的后果，这就是生活。
59、要鞭策自己，要感到时不我待、业不我待、民不我待。
60、检验工作成效的具体标准是“三个满意”：即自己满意、领导满意特别是主要领导满意、人民群众满意。
61、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
62、抢时间，抓基础，勤演练定有收获；树自信，誓拼搏，升大学回报父母。
63、专业、奉献、负责、品质。
64、严格、谨慎、负责、公*。
65、实际、科学、合理、有效。
66、独立、客观、公正、真诚。
67、专业、公正、严谨、服务。
68、健康和谐，发展创新，服务客户。
69、收获成长。
70、勤奋是最好的方法，兴趣是最佳的老师。
71、易之思之。
72、我不掏你的腰包，只要你的微笑。
73、每天踏上成功之路。
74、来料按标准检验，产品质量有保证
75、追求品质，抓住每一分钟，全力以赴，下定决心。
76、反思的深度+创新的力度=教师专业发展的高度。
77、一想二干三成功，一等二看三落空。
78、对他人多一点关心，对自己多一点信心，对教育多一点专心。
79、心态正，事业成，不成也成。
80、工作专注，时间如兔；心不在焉，时间漫长。
81、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
82、被人利用说明你有用。
83、如切如磋，如琢如磨。
84、诚信立足，创新致远。
85、随手关灯一小步、节约能源一大步。
86、若要冷气耗电少，温度适当设定好。
87、人人省电，人人省钱。
88、空调在下班前15分钟关掉。
89、夏季办公楼空调温度设置于27——28摄氏度，使用空调时关好窗户，白天可拉下遮阳设备。
90、使用节能产品，倡导绿色消费。
91、自律自强，以身造作则
92、今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好
93、用做人的准则做事，用做事的结果看人
94、具有时应晓得珍惜，莫等失往才想具有
95、这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
96、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
97、ISO是绿色环保和建立人类和谐环境的基础。
98、挑战自我，永不放弃。
99、扬帆把舵，奋勇拼搏。
100、小事不做，大事难成。
101、敢于尝试，敢于丢脸。
102、梦想总是遥不可及。
103、好运常在，远离烦恼。
104、时光流转，岁月变迁。
105、追求卓越，不绝前进。
106、认真生活，不负自己。
107、多思考才能创新，勤检讨才有进步
108、成功的企业，20％靠策略，80％靠企业务层管理者和员工的执行力。
109、成功心态打造成功，强者逻辑成就强者。
110、经营企业就是经营人心。
111、企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力
112、观念不变原地转，观念一变天地宽
113、先画靶子再打枪。
114、不能预见明天，但可以把握今天。
115、宁可为真话负罪，决不为假话开脱。
116、超越昨天，成就明天。
117、至善至美，永无止尽。
118、宁静致远，天道酬勤。
119、业精于勤，精益求精。
120、集腋成裘，风雨彩虹。
121、*思过，步步为营。
122、努力协作，和谐大家。
123、诚于心，精于艺，美于形。
124、团队凝聚力，我们成功的保证。
125、有担当，有目标；敢承诺，勇实现。
126、工作多做一点，成功的路就近一段。
127、一等二看三落空，一想二干三成功。
128、一家之计在于和，一生之计在于勤。
129、在新经济时代，努力才会不断成长。
130、人生因工作而快乐，生活因工作而精彩。
131、你坐在这里造美景，每一个细节都在看你。
132、松开双手即刻得到释放，何必紧报烦恼不放。
133、希望之灯因热情而点燃，梦想之舟因拼搏而起航。
134、创一流办公环境，用心工作，勤俭节约，乐于助人。
135、不能每天和钞票共处，就和目标相同的人们共事吧。
136、靠山山会倒，靠水水会流，靠本人永远不倒。
137、只有路是对的，就不怕路远。
138、真心的对别人发生点兴致，是推销员最重要的品德。
139、自古胜利在尝试。
140、忠忠实实做人 实实在在做事
141、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
142、索取资源力求简单，利用资源转换完全
143、21世纪拒绝含铅汽油
144、积极推展减废运动，落实做好废弃管理；
145、完善环保制度，落实环保责任；
146、垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源；
147、水--人类生命之源
148、珍惜水 保护水 让水造福人类
149、让蓝天白云永驻 愿绿水青山长留
150、贯彻《环境影响评价法》 从源头上预防污染
151、对于时间的管理就是对生命的管理。
152、任职，不徇私懒散，要尽责为公
153、不为后退找借口，要为前进创条件
154、多学多思又多问，守时守纪更守信。
155、人人品管做得好，顾客抱怨自然少
156、先做才简单，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周。
157、努力工作是为了自己，不努力工作是害了自己。
158、持诚信互利共荣，以厚德载物。
159、重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺。
160、大事小事秉公办事，小节大节廉字为节。
161、谋事在人，成事在天。
162、上善若水，厚德载物。
163、心气和*，事理通达。
164、矢志向学，敢于胜利。
165、众口铄金，积毁销骨。
166、精诚所至，金石为开。
167、一言既出，驷马难追。
168、只可意会，不可言传。
169、两粒种子，一片森林。
170、生命有限，学问无涯。
171、厚积薄发，志在必得。
172、雁怕离群，人怕掉队。
173、食之以时，用之以礼。
174、不学自知，不问自晓。
175、拼搏奋斗，励志笃行。
176、与其轻人，不如重我。
177、、遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。
178、1、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
179、6、有一份耕耘，就有一份收获。
180、4、毛毛细雨湿衣裳，点点私心毁名节。
181、5、没有最好的行业，只有更好的企业。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。
182、挑战就是机会，突破就是成长
183、业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。
184、保护环境是每一位公民应尽的责任。
185、世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。
186、不怕万人阻挡，只怕自己投降。
187、能够打破疆局，取悦客户的方法，就是善用人类疑虑，好奇，骄傲，趋利的个性。
188、谈话要切题，谈话要有逻辑性，谈话要有力，谈话要充满自信，要使你推销时的谈话直接，自然，而且尽可能的简洁。
189、无论是否你得到定单，你都要给你潜在的顾客留下美好的印象，以便他对你有一个长久的回忆。
190、只要花一点时间：慎重的考虑和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。
191、培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。
192、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！
193、"人"的结构就是相互支撑，"众"人的事业需要每个人的参与。
194、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
195、穷不一定思变，应该是思富思变。
196、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
197、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！
198、适者生存。
199、失败铺垫出来成功之路！
200、要有好的灌溉，才有好的成果
201、厚基础，宽知识，强能力，重实效。
202、拧成一股绳，博尽一份力；狠下一条心，共圆一个梦。
203、教学有路才为径，育人生涯德作舟。
204、爱岗爱生，助“学在桐乡”教育品牌。
205、业绩提高一点点，大家快乐多一点。
206、君子不念旧恶。
207、有梦就要敢追。
208、证明我的强大。
209、今日事，今日毕。
210、知识就是力量。
211、青春永不言弃。
212、坚持就是胜利。
213、在保障员工正常安全的前提下，尽可能少开走廊灯。
214、显示器：亮度低一点省电又护眼。
215、办公电脑屏保画面要简单、及时关闭显示器。
216、实事求是办教育，*思想抓课改，与时俱进求发展。
217、若要空调耗电少，温度适当设定好。
218、增员增业绩，增员增效益
219、人心齐，泰山移;多增员，多举绩
220、观念一变天地宽，坚定信心开新篇
221、增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩
222、建立质量信用体系，营造安全健康的环境。
223、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
224、假如我不能，我就一定要。
225、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
226、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
227、在失败的记录中写下挑战，在痛苦的创面上铭刻坚毅。
228、绊脚石乃是进身之阶。
229、好的青年应该懂得珍惜青年人的每一分每一秒。你要在分秒流过的时候实现自己的人生价值。
230、壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。
231、成功的四个基本要素：知识—需要智力健全的大脑和不断的积累。汗水—需要不辞辛苦的努力。灵感—抓住不断荫发的每一分灵感。机遇—抓住身边的每一个机会。
232、投资设备增值有限，投资人才增值无限。
233、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
234、“XXXX”齐增员，组织拓展永向前
235、不怕增员难,就怕不增员
236、为了让人类多繁衍几代，让我们从今天起就戒烟吧！
237、燃烧的是香烟，消耗的是生命。
238、烟缈缈兮肺心寒，尼古丁一进兮不复还。
239、吸烟几时止？美景几时还？青春何能驻？生命何与共？只愿君能禁吸。
240、吸烟，是打开地狱之门的一条钥匙。
241、提神不妨清茶；消愁不如朋友；若吸烟，又何苦。
242、以人为本，关爱生命。
243、尝试是铸造成功人生的前奏。
244、吸烟，我们可以选择，那么，生命呢。
245、你喜欢时尚，我就给你时尚的源泉。
246、服务尽心，以诚为本。
247、诚信就是生产力。
248、寻寒问暖动人心。
249、不甘人后，奋勇争先。
250、业绩才是硬道理。
251、为了时尚，让自己为美追梦。
252、服务以基于诚信。
253、愿我以诚心，赢得您的信任之心。
254、如果不在质上斤斤计较，就难在量上绰绰有余。办公室文化标语。
255、管理的关键不在于知而在于行。
256、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
257、珍惜现有能源，保有未来资源。
258、树立节水意识，反对浪费水源。
259、生活就是语文
260、诗书养一一性一一文章育人
261、厚积薄发深一入一浅一出
262、聚一一精一一会神抓质量一心一意谋发展
263、苦攻中外古今万卷书巧绘人情物理千张画
264、促进人发展人塑造人
265、化学人类进步的关键
266、世界在你眼中，一切由你开始。
267、拥抱变化。
268、需求挖的深，才能看得真。
269、一等二靠三落空，一想二干三成功
270、每一个产品经理都要学习处女座。
271、在参与中求知，在求知中应用，在应用中提高，在提高中升华，在升华中快乐，在快乐中成长。
272、课堂是享受个性张扬的地方，是改变性格的地方，是改变命运的地方。
273、课改使学生精神得以升华，心灵得以放飞，人格得以健全，价值得以体现，尊严得以实现，生命得以狂欢。
274、构建和谐校园，实现畅通交流。
275、课堂是学生展现自我的舞台，让我们用自己的激情点燃学生灵感的火花。
276、让学生的学习成为愉快的人生之旅，让其生命在阳光雨露照耀哺育下，舒展张扬，开出绚烂的花朵。
277、教师的一句鼓励的语言，一个鼓励的眼神，一个鼓励的动作，都会给学生无限的动力。
278、怀揣教改的赤诚之心，肩负教改的希望之任，不向前走，我们脚下便没有了路。
279、对上司谦逊，是一种责任;对同事谦逊，是一种素养;对部属谦逊，是一种尊荣。
280、超越生存，追求发展。
281、唯有你时时刻刻去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报。
282、只教学生学会了，是低层次的教学;要教学生会学了，才是高档次的教学。
283、超越自我，达成目标。
284、诚实是美德，信用是生命。
285、失败是从你放弃开始的！
286、要让事情变好，先让自己变好！
287、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
288、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
289、培育礼仪员工，创造文明团队。
290、身心正树立荣辱观，爱科学追求*。
291、不要给自己的失败找借口。
292、对于时间的管理就是对于生命的管理。
293、学高为师，身正为范。
294、三尺讲台，千秋功业一片爱心，万世师表。
295、客观、公正、严谨、及时。
296、依法、公正、廉洁、高效。
297、开展环境卫生整治，营造清洁生活环境!
298、环境你不爱，美景不常在。
299、新政策，新农村，新农民，新形象。
300、鲜花还需绿叶扶，村庄更需村民护。
——办公室卫生制度 60句菁华
1、值日教师必须做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。
2、桌面整齐、干净，除杯子只允许放书本、日历，但必须堆放整齐。
3、卫生工具整齐摆放，垃圾当天清理。
4、3责任范围：本着"谁使用，谁负责"的原则，划分环境卫生包干区域。公共区域(如走廊、楼梯、道路、卫生间、会议室等)及本文未划分区域由保洁员负责；部门区域(如办公室、办公桌椅、宿舍楼房间等)由使用人负责。
5、2.1每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无泥土。
6、5.5每天清扫气瓶间，保持干净、整齐。
7、5.9炊事员工作服要经常换洗，保持整洁、整齐。
8、6.1每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无泥土。
9、6.3货架摆放整齐，每周擦拭一次，做到无灰尘、无油污。
10、6.5物品分类清楚，摆放整齐，物品上无灰尘、无油污。
11、6.6货物无潮、无霉、无烂。
12、6.10仓库周围地面、路面无杂物、无杂草，干净整洁。
13、7.3保持火灾报警机柜、红外报警与监控机柜清洁卫生。
14、8.5宿舍房间内的卫生间无异味。
15、8.6保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。
16、2行政部为卫生检查与考核的责任部门，由该部门会同财务部、经营部、生产部3个部门共同参与卫生检查与考核。
17、3卫生检查每周进行一次，时间不定。考核一月一次，月末与工资挂钩。
18、4百分制考核中每分折合1元钱，标准只有合格与不合格。合格为10分，不合格为0分。扣掉的分数折合成罚款从工资中扣除。若不整改则实行全额罚款100元。
19、前台接待区、走廊等公共区域绿植由办公室专人负责，各部门绿植由各部门指定专人负责。
20、公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的投诉与建议。
21、实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。
22、墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。
23、桌、椅、沙发、茶几、办公电话、清洁工具及柜内物品等摆放有序，干净整洁。
24、每周六进行一次“搬家式”卫生大扫除，不留卫生死角。
25、不随地吐痰，乱扔垃圾。
26、禁止在办公室抽烟。
27、认真学习有关知识，不断提高自己业务水*，不断提高办事效率和工作质量。
28、办公用品属学校财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。禁止暴力锤击或锐物刻划。
29、复印机、计算机、传真机应指派专人负责维护和清洁。
30、因公需打长途者须经部门主管领导签字并作登记后方可在专门电话上拨打。
31、公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
32、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
33、办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
34、办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
35、禁止在办公区域抽烟。
36、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
37、定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。
38、每天上班后，行政文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。
39、每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。
40、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。
41、食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。
42、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。
43、待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。
44、食堂要配备消毒柜，使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。
45、同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由综合办公室责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。
46、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
47、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。
48、重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件。
49、各办公室组长负责制定本办公室卫生轮值制度。
50、每天清洁卫生工作应落实到专人负责，因故请假，由组长负责安排。
51、由学校卫生管理领导小组制定清洁卫生评比标准。
52、会议室
53、仓库
54、废弃茶杯入篓，茶水倒入水池，不能将用水滴到地上；
55、两人以上共处一室的办公人员，自行分工做好办公室的卫生。
56、办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
57、下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开，办公室门口及窗外不得丢废纸、烟头、倒茶叶。
58、学校实行多人分组共用办公室，每个办公室都要成立管理小组，并指定小组长，小组则相应制定自己的卫生制度公约。
59、办公室严禁放音响，严禁从事与教学无关的活动。
60、负责值日的教师，每天要对各办公室进行巡视，发现不良的行为事件要及时指出、纠正，促其改正。
——办公室文员岗位职责 60句菁华
1、负责总经理办公室的清洁卫生
2、协助其他部门的工作，并和其他部门友好相处
3、安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗；
4、负责总经理办公室的清洁卫生：如烟缸不得超过十个烟蒂，访客离去后，十分钟内必须清洗好烟缸茶杯
5、负责中心会议的筹备会议通知的拟写下发工作，负责会议记录和文字材料的整理
6、负责人事劳资仓库管理等工作
7、保管登记和按规定发放公司办公用品
8、收发报刊函件及整理保管报纸
9、盘点每月20日对部门办公用品固定资产低值易耗品及机油等物资进行盘点，并分别与其台帐的帐面结存数量进行核对，保证帐物相符；如盘点中发现物资短缺现象应及时查明原因，并上报部门
10、领用登记表
11、汇总统计每月2日前，参照《出勤簿》将上月部门每名员工的出勤情况，并将统计情况填写到《月份出勤情况报表》上，对于缺勤情况写明缺勤天数及原因；对于当月新到岗员工，应注明到岗时间；将填写好的《月份出勤情况报表》上报部门经理审批签字；每月2日前报送人事部
12、上报将填写好的《以情服务用心做事典型事例汇总表》上报经理进行审阅；于每天下班前将经理审阅签字后的《以情服务用心做事典型事例汇总表》上报企业*
13、负责内部文件的起草、撰写及其分发工作，与各部门及时做好沟通联系；
14、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
15、协助做好日常接待、来信、来访等有关事宜；
16、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，了解人力资源管理相关知识；
17、具备一定物业管理能力，了解财务管理基本知识；
18、协助其他部门的工作，并和其他部门友好相处。
19、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理 的有关工作;
20、负责公司公文信件邮件报刊杂志的'分送
21、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;
22、负责传真件的收发工作。
23、申领对于酒店统一外出印刷的表格按照酒店核定的表格月用量，每月列入《物品月计划申报单》中申领；对于部门专用表格月用量在三十张以上的，按照部门月用量，每月月初填写《印刷申请单》，经审批签字后，上报质检部审批；对于月用量较少，但长期使用的表格，亦应根据实际使用情况，定期申请印刷使用；接到表格印刷完毕的通知后，到美工室将表格领回，并在《印刷申请单》中部门确认一栏签字确认；对于酒店统一使用但没有外出印刷的表格，按照酒店规定的表格领取时间到质检部领取
24、负责对外协商、联络、接待、企业文化的宣传等日常行政工作；
25、完成会务安排、接洽工作、必要时做好会议记录和纪要、以及拟写通用文案和一般工作报告。
26、负责公司来访人员的接待、引导工作和前台电话的接听及转达工作
27、公司考勤管理及社保和招聘工作3、熟练掌握office办公软件、
28、办公用品采购、发放和管理办公用品;
29、负责公司信函快递报刊的发放和管理，协助整理公司有关文件;
30、负责公司办公环境日常管理布置和设备维护;
31、完成部门经理交代的其它工作。
32、负责传真件的收发工作，传真信息必须在五分钟内送达相关人员。
33、负责公司各项人事制度的传达，实施和检查;
34、月底负责工厂全体人员考勤统计;
35、接受上级工作指示和客户信息，将该信息传达给公司内部对应部门。
36、追客户下订单或其他生产排程依据，以方便安排生产。
37、如客户对出货时间有疑问，与客户协商;尽量满足其合理的要求。
38、按时和客户有关人员进行帐务核对，确保送货单没有失误。
39、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
40、领导交办的其他工作。
41、办公软件熟练，excel表格精通；
42、上海名牌、著名商标申报与认定；
43、普通话标准，口齿清晰，有流畅的文字表达能力，理解能力强；
44、有相关工作经验优先考虑。
45、完成上级交办的其他任务。
46、英语CET-4以上，读写能力优秀;
47、为人诚实守信，做事脚踏实地，能吃苦耐劳;
48、熟悉公司产品，负责整理报价、产品图片及订单、数据统计整理;
49、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档，报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;
50、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、、离职、调任、升职等手续;
51、借用对于各部门需要借用使用过的表格时，需经经理同意后方可办理借用手续；外部门办理借用表格手续时，要持对方负责人签字的MEMO，注明借用的原因，借用的表格名称借用日期及所需借用的`时间，并在《借用登记表》上登记表格名称借用日期及借用人；表格归还后，要查看有无遗失现象，并由借用人在《借用登记表》上签字，记录归还时间
52、遵守公司的各项，做好本职工作，不得随意离开。
53、接听、转接电话，接待来访人员。
54、负责办公室的文秘、信息、机要和_，做好办公室档案收集、整理工作。
55、不需要出去跑业务，也不需要自己开发客户，不用强制销售;
56、制作产品推广视频以及录制宣传短视频。
57、协助行政经理安排的日常工作;
58、负责公司会议的筹备，会议通知的拟写、下发，会议记录和文件资料的整理工作，传达公司的工作计划和会议决定，督促检查会议决议的贯彻实施。
59、负责办公室日常办公制度的.维护及其管理；
60、公司考勤管理及社保和招聘工作
——办公室职责 50句菁华
1、认真执行上级有关规定和厂部决定、决议，协调各科车间，为保证本厂各项任务的实施作出积极努力。
2、贯彻执行国家和省、市关于电子商务发展的方针政策和法律法规，编制全区电子商务发展规划和年度目标，负责全区电子商务发展态势监测、分析和统计工作。
3、对辖区内大气、水体、土壤、生物、噪声等各种环境要素进行常规监测，分析、收集、储存和整理环境监测数据资料，定期向市环境保护局、省环境监测中心站呈报环境质量状况和污染动态的监测报告，向*环境监测总站报告监测结果。
4、承办局领导交办的其它事项。
5、对会议决议事项、总经理批示、下级请示、来文来电落实情况及公司内重要工作事项进行监督检查和督办。
6、负责本公司员工的劳动合同管理，会同相关部门解决各种劳动争议。
7、负责本公司的劳动组织、机构设置及人员编制等工作，组织编制定员定额标准。
8、负责本公司的接待管理和外事工作。制订接待工作制度，检查指导接待工作。负责以公司名义召开的专业会议的会务联络工作。
9、负责本公司的房改和后勤保障工作，并负责公司内行政用车的调度和管理。
10、全公司办公用品、设备计划内经费的使用支配权。
11、主要负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
12、按时完成领导交办的其他工作。
13、协助主任搞好办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
14、负责校园名称、标识的使用和管理，负责校园值班安排，制定校园作息时间。
15、负责校领导接待日安排、校长信箱管理以及*接待工作；
16、负责校园目标管理办公室日常工作；
17、负责在全校教职工和学生中开展普法宣传和教育工作；
18、做好档案文件保密、库房安全管理和档案现代化管理工作。遵守保密制度，未经批准，不得利用职权擅自扩大档案的利用范围，不得泄露档案的机密内容，确保档案机密的安全。
19、贯彻落实校长办公会议决议。
20、全校性对外接待工作。
21、协助财务部门与甲方结算工程款；
22、负责协调处理来信来访；
23、负责商城整体工作的协调，组织策划、商品定价、销售。
24、负责起草市行重要会议报告和文件；
25、负责商城内商品发布、网络推广宣传.
26、围绕公司重大决策和中心工作，开展舆论宣传，积极做好公司重大活动、重大业绩和突出事迹的宣传报导工作，展现企业精神风貌。
27、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件；
28、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；
29、按照党支部和领导意图，认真起草工作总结、报告、领导讲话、典型汇报等综合性文字材料，确保工作需要。
30、督促检查机关办公区和家属院的卫生及绿化管理工作，完善卫生管理制度，完成绿化升级达标任务，为机关人员提供良好的工作和生活环境。
31、在党办主任的领导下，处理办公室内部的日常事务;
32、负责制定思想政治工作研究会的计划、总结等具体工作;
33、负责办公室的日常考勤工作;
34、督促完成全行利息收入任务。
35、完成支行安排的其它工作，建立部门自律监管责任制，积极开展内控工作。
36、负责公司的合同管理和法律事务。
37、负责学校党政公文和上级来文的处理工作，起草学校重要文件和规章制度。
38、负责学校对外联络、接待工作；
39、负责学校无形资产管理工作；
40、负责学校值班安排，制定学校作息时间。
41、建立并执行学校统计工作制度；
42、负责组织法律顾问团代表学校处理各类诉讼与非诉讼法律事务；
43、配合推进学校办公自动化系统建设工作；
44、做好本关机要保密和计算机信息安全工作，督促落实各项机要保密制度。
45、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。
46、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。
47、负责*工作，做好上级和领导指示的重要*查办工作，收发、传递、催办、管理行政方面的群众来信，代表或协助管委会主任受理群众来信来访。
48、安排当月工作。根据各科室的当月工作计划、党支部的工作计划和处领导的工作指示，于上月底前，编写好工作安排，经处领导同意后，于当月初下发到各科室。
49、搞好办公室及会议室卫生。做到每日小清扫，每周大清扫。
50、配合餐饮部做好员工餐厅的管理工作（食堂员工工作职责参照餐饮部出品部与管事部的岗位职责）。
——综合办公室日常管理制度 50句菁华
1、休假每月不能超过4天（特殊情况除外）。
2、进出办公室要随手关门。非办公室人员进来，需先敲门，得到允许后方可进入。
3、LED电脑、功放机由专人保管，使用前须征得保管人的同意，不可私自乱动。
4、办公人员应做好本工位及周边卫生。因个人原因致使办公室卫生脏乱的应及时打扫。
5、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、总结、报告等文件。
6、管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。
7、负责员工后勤工作，搞好员工的工作餐。
8、完成公司领导临时交办的任务。
9、任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；
10、若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。
11、设立"办公用纸回收箱"，可将废弃办公用纸、报刊报纸及包装集中收集。
12、提倡使用再生纸，可替换内芯的笔、碳粉盒和充电电池及其它可循环使用的物品。
13、种植绿色植物，达到净化环境的目的。
14、值班人员如实填写《值班登记表》，内容包括：①当晚在学生会工作的部门、工作以及主要负责人；②签到；③有无其他特殊情况。
15、灯光：请做到人走灯关。晴朗天气请不开启。
16、卫生：自己桌面请及时整理，公共地面请保持干净整洁。垃圾桶卫生每组自行倒至洗手间大垃圾桶内。饮水机地面请看到有积水就清理。
17、值班人员必须按时到办公室。
18、负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；
19、负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促；
20、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；
21、负责公司办公用品的购买、登记和发放；
22、负责领导和总部员工的后勤保障工作；
23、负责公司对外接待工作。
24、学校组织值周班学生每天对教师办公室进行检查评比，每两周一次公布评选结果，每月一次对文明达标的办公室给予奖励，对不达标的办公室在教师会议上点名批评。
25、办公室不开无人灯、无人扇。
26、办公期间，不和其他处室无公务联系，不串岗、空岗。
27、爱护办公室的公物，不私自带走公物。期初、期末与总务处核对财产使用情况，因管理不当造成财产损失的，按价赔偿。
28、全室人员谈吐文明，注意坐姿，注意细节，以身作则，为人师表。
29、整个办公室总扣分人均不高于2分。
30、上下班须严格按照作息时间执行，不迟到、早退;
31、上班考勤实行实时签到制度，到前台按手纹，每月考勤情况以手纹考勤表为准;
32、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则视为旷工处理;
33、有到访客户，须积极主动接待做好相关记录，并填写好《到访登记表》及《面谈登记表》;
34、范围：公司办公室。
35、办公时，要有认真钻研探讨，相互切磋琢磨的严谨庄重的气氛。
36、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
37、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。
38、吃饭时间轮流值班负责接电话。
39、在规定的接待时间内，不迟到，不缺席;
40、登记来客信息;
41、物品管理人员和物品借用人要爱护物品，严禁损坏。
42、董事会文件由董事长办公室拟稿，由董事长签发；
43、经签发的文件原稿送办公室存档；
44、会后做好传达、整理工作。
45、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；
46、爱护办公室一切公物，保持办公室的清洁，各部门或个人使用必须做好清洁和管理工作。
47、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公。
48、节约用电，注意安全，最后离开的干部要关灯，关窗，锁门。
49、值班时间及值班安排具体详见测绘协会值班安排表.
50、值班人员要负责好办公室的卫生清洁与保持工作。
——行政办公室文员的工作内容和职责 40句菁华
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
4、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
5、公司日常行政管理的运作；
6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
7、员工离职时，部门经理应认真清点其办公用品，并到行政部填写移交清单并签字。
8、员工借书的限期不超过x个月，行政文员应提醒催还。员工离开公司时，应归还所领文件、资料给行政文员。书籍、资料被归还时，行政文员应备注说明归还日期。
9、公司变更或申请办理分支机构，先准备办理营业执照相关资料，然后到工商局领取营业执照登记申请表；营业执照申办完毕后，持营业执照原件及公司法人代表身份证复印件办理组织机构代码证；组织机构代码证办理完毕后，准备相关资料办理税务登记证。
10、根据饮用水的饮用情况，及时负责公司饮用水的订送。确认送水桶数、空桶回收数量。
11、公司会议，由行政文员统一发出通知。如需投影设备，会前应做好会场布置及设备调试。会议所述内容由行政文员记录、整理存档。会后，行政文员负责清理会场、查收设备。协助客服部，负责做好课程活动前，宣传资料、横幅、食品、水杯等相关物品的准备。
12、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
13、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
14、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
15、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
16、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;
17、收发日常报刊杂志及交换邮件；
18、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
19、负责开展培训、绩效考核、薪酬管理等方面的工作，并能独立处理和解决所负责的`任务 ;
20、负责固定资产的登记、领用、盘点等工作;
21、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈;
22、负责各类规章制度的实施，做好员工考勤、奖惩管理;
23、负责公司人力资源相关文件和档案的管理;
24、接转总机来电，接待客户来访;
25、负责员工入、转、调、离职等手续办理;
26、负责考勤、办公用品、卫生、消防定点巡查等日常行政工作;
27、负责来电、来函的接听、接收、记录和传达工作;
28、负责公司快递物、信件的签收与派发、文秘工作;
29、督促会议室预定和使用规则，保持会议室的设备正常及环境整洁;
30、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。
31、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;
32、对内手续办理：负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理；调整公司系统组织架构、区域网点；
33、完成上级领导交办的其他工作。
34、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。
35、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作，负责聘前背景调查等工作；
36、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每月初上报汇总上月招聘新进人员报告并提出改善方案；
37、负责提报月度转正申请单经部门负责人审批后存档；
38、负责集团公司电话卡的发放与登记、受控，新开电话卡要做好分配登记、微信号开通、短号开通等；
39、热情礼貌规范接听电话，注重问题解决和服务质量，不泄露公司员工个人隐私;
40、上下班点检;
