1、带领部门员工提高业务水*和市场意识；
2、协助总经理健全公司规章制度；
3、1负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；
4、3协助总经理处理日常事务；
5、4负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况；
6、6负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议；
7、7负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作；
8、10负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理；
9、12负责做好重要公文的审稿工作；
10、21负责处理职工奖惩事宜；
11、25负责对本部门人员工作业绩进行考核；
12、28负责与其它部门的工作协调；
13、1.2有权向各公司及有关部室催办董事会限期完成的工作任务；
14、1.6有权合理调配和管理公务用车，有权参与车辆外修定点，并提供有关定点资料；
15、1.10有权按规定接待外来客人；
16、1.12有权向各公司及有关部室索取所需的有关资料、数据；
17、2.1董事会办公室主任受机械公司总经理领导；本岗领导董事会办公室。
18、2.2本岗离岗时，由机械公司总经理指定专人代行其职责。
19、学生会成员档案
20、电脑管理
21、人员调配
22、在党支部*、校长领导下，具体负责处理学校党政事务工作，带领办公室其他成员，努力贯彻执行党的路线、方针、政策，执行校领导的指示和各种会议决定，上传下达，并检查监督会议、决定的贯彻执行，调节各科室的工作。
23、根据党支部的布置，组织安排教职工的政治学习，检查政治学习情况，并负责政治学习的考勤工作。
24、负责*接待及学校有关表报工作。按照接待制度负责安排用餐事宜。
25、负责学校各科室人员和教学人员出勤考核汇总工作，公布教职工病事假缺勤情况。
26、负责学校会议室及重大集体活动常备用品的保管工作。
27、办公室副主任协助主任工作，并负责做好分管工作。
28、根据市教委、教育局的统一安排，抓好幼儿园督导、检查、评估工作。
29、负责幼儿教育方面的资料统计，积累存档和上报工作。
30、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。
31、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。
32、负责组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。做好上传下达工作。了解全校师生员工的思想动态，及时向学校汇报。
33、协助校领导召集安排党总支、行政会议和校领导办公会，做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要，并督促检查贯彻执行情况。
34、负责管理使用学校和校领导的印章，出具对外行政介绍信。
35、根据总公司办公会的要求，协调总公司各部门之间的内部工作关系，协调总公司与校内外其他单位的工作关系。
36、协助总公司领导和有关部门处理总公司内部各种突发性事.负责质量QC.件。
37、负责以总公司名义发布的文件、报告等的起草、审核、报批、印发、复印、存档等工作。
38、负责总公司内各单位上报文件的登记、会签、呈阅、送审、存档等工作。
39、负责总公司内各单位行政印章的刻制、启用、存档或销毁工作。
40、按《饮食服务总公司印鉴使用管理办法》保管、使用总公司印章。
——办公室主任工作职责和要求 40句菁华
1、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
3、负责保管使用企业图章和介绍信。
4、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。
5、负责组织安排系党总支、系行政有关会议，并负责落实、检查会议的执行情况，发现问题及进汇报，并提出解决问题的意见。
6、加强调查研究，搞好信息工作，及时向领导提供综合信息，为领导决策当好参谋。
7、搞好办公室建设，加强自身学习，提高工作效率，以开拓的精神做好本职工作。
8、在公司领导下，协调、*衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。
9、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。
10、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系，处理有关环保事宜。
11、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。
12、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。
13、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。
14、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；
15、参与公司发展规划，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
16、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
17、认真落实教代会、校务公开、民主评议干部制度。协助各学院、部门工会制定二级教代会的工作制度。
18、组织开展"师德标兵"、"三育人"和"树、创、献"等活动,树立典型，组织评选先进个人和先进集体。
19、了解教职工的兴趣爱好及活动要求,做好全校教职工文体活动的计划安排。
20、负责做好报刊杂志的订阅及各类文件收发、传阅归档的管理工作。
21、负责教职工调动的鉴定和手续办理工作，承办人事、工资、考核、调级、离退休、奖惩等工作。
22、负责*接待及学校有关表报工作。按照接待制度负责安排用餐事宜。
23、分月编好学校大事记，负责学校文书谠案室领导和校史陈列室管理工作。
24、负责学校会议室及重大集体活动常备用品的保管工作。
25、配合办公室工作人员完成工会的各项工作和任务。
26、负责文件的收发、登记、保管和归档工作。
27、宣传开展文体活动的意义,积极组织教职工开展各项有益于教职工身心健康的文体活动。
28、经常深入了解教职工生活情况,做好全校教职工的福利工作。
29、负责草拟学校工作计划、总结、报告等。
30、负责管理使用学校和校领导的印章，出具对外行政介绍信。
31、负责协调跨部门之间的工作关系。协调党群部门工作。会同有关领导处理学校突发事件。
32、负责安排值周工作和节假日值班工作。
33、负责学校教职工的考勤工作。
34、完成领导交办的其它工作。
35、组织并做好公共关系工作。
36、负责学校的日常行政工作，协调各处室、级部、学科中心教研室围绕学校中心开展工作；
37、负责学校公文的收发、登记、传递、催办、归档及文书档案保管工作；
38、负责检查各科室对学校行政决议、决定、工作计划、领导指令的贯彻执行情况并负责催办落实；
39、深化幼儿教学改革，组织幼教办的重大教学、教研活动，总结经验，推广典型，表彰先进，全面提高幼儿教学质量。
40、负责对外联络、接待工作；负责车队的管理、调度工作；负责雅庄宾馆的监管工作。
——办公室工作职责(家政) 40句菁华
1、负责研究生各项补助的发放和困难生工作；
2、负责研究生档案的管理工作；
3、负责研究生寝室建设、住宿管理和校外住宿申请受理与登记；
4、负责研究生的稳定工作、协助处理研究生违纪工作；
5、组织指导研究生校园文化活动、抓好研究生社团实践活动；
6、按照学校规定办理研究生请假、休假、销假、休学、复学等手续及毕业研究生离校工作；
7、负责研究生医疗保险、入学体检工作；
8、负责研究生与导师、学院、研究生院之间的联系工作、保证信息上传下达；
9、负责毕业研究生的就业方面工作；
10、制定每月工资报表并配合财务部审核薪金发放表。
11、负责办理员工各项福利事项、员工住房安排、办理暂住证、社会保险、员工生活区之管理和安全保卫工作。
12、负责组织草拟学校党委、行政重要工作、重大活动中的综合性材料。
13、负责学校信息公开工作。
14、拟订学校法律事务管理的基本规章制度。
15、负责建立和完善公司各项规章制度，向公司领导汇总、反馈公司经济运行、企业管理、职工思想动态等综合信息，为领导决策和指导工作提供可靠依据；
16、负责公司营业执照、机构代码证等资质文件的年检和管理，确保其有效性；
17、负责办公用品、劳保用品的采购、保管和领用工作，信函件收发工作；
18、负责拟定员工培训计划以及公司各部门与员工的考评工作。
19、负责各类公文签收、拟办、传阅、督查、落实、催办等工作。
20、负责机关公文的划密、公文保密工作和公文交换工作。
21、承担本局上报下发的各类公文、 文稿的*尔文字的翻译工作。
22、负责党务、政务工作的催办事宜。
23、负责安排教育信息、简报的编辑、上报工作。
24、负责机关办公自动化建设工作和办公用品的购置发放管理。
25、领导交办的其他工作。
26、协助各部门经理对新进员工的培训管理及记录。
27、设计并完善公司人力资源结构。
28、拟订和编制本关工作计划，并协助和组织实施。
29、抓好本关行政事务工作，制订行政接待计划，做好接待工作。
30、抓好本关文书和档案管理工作，检査督促文件的收发、登记、催办、传递、立卷归档和文书档案的整理归档工作及业务档案协调管理工作。
31、协助院领导处理机关日常行政事务，配合院领导行政查房、工作调研。
32、负责医院行政、党委工作计划、总结、各类公文等文字材料的起草、审核、印发与督办。
33、做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，执行保密制度。
34、负责院领导参加各种会议、外事活动等服务工作。
35、负责医院通讯保障和总值班管理、考核工作。
36、配合各职能科室做好应急管理有关工作。
37、负责医院信息收集、传递与上报工作。
38、负责公务车辆管理、调度工作。
39、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规范、整洁。
40、负责预备役、民兵等武装工作。
——校办公室工作职责 40句菁华
1、负责学校会议室及重大集体活动常备用品的保管工作。
2、抓好学校文件收发管理及保密教育工作。
3、负责本校离退休干部、教师及职工的管理和服务工作。
4、协助校领导做好上级党校的联系和对基层业余党校的指导。
5、学习目标
6、综合协调全校性党务、政务、事务工作和党政各部门、院系等单位之间的关系，检查督促年度工作要点的落实。调查研究全校教学、科研及行政管理等方面的情况，及时向校领导作出汇报并提出相应的建议，当好参谋和助手，为学校决策提供服务。
7、负责组织党委会、校长办公会、中层干部会等学校的重要会议和活动，做好会议纪要、决议的起草、印发和协调督办落实工作。
8、负责学校的信息工作，收集上级和校内外的各种信息，编印《焦大工作信息》，及时上报信息。
9、负责学校的外事事务。
10、负责学校会议室的管理。
11、负责公务车辆的调度和管理。
12、完成上级部门及领导交办的其它工作。
13、负责院办主页制作和更新管理工作。
14、制订目标管理实施方案，推进目标管理工作。
15、督促检查校园重要决议、重大工作部署的贯彻落实，协助校领导处理突发事件的应急处置工作。
16、负责校史馆的建设和管理工作。
17、负责党委全委会、党委常委会、校长办公会、校长专题会的议题收集、整理、送审、通知制发工作；
18、督促检查校园重要决议、重大工作部署的贯彻落实；
19、负责校领导接待日安排、校长信箱管理以及*接待工作；
20、负责机要文件管理与保密工作；
21、负责党委全委会、党委常委会、校长办公会、校长专题会的会议记录及会议纪要撰写工作；
22、负责校园公文系统、校办（党办）网页以及信息公开网页的信息管理与维护工作；
23、负责推进校园办公自动化系统建设工作；
24、建立并执行校园统计工作制度；
25、协助信息技术中心做好校园信息化规划建设工作；
26、负责建立、更新完善校友基本信息库，做好校友工作、校友活动档案资料的收集、分类、立卷和归档工作；
27、负责校友总会网页的建设、维护和更新工作。通过校友网传递母校讯息，并开设校友间的互动*台，为校友提供全方位、多元化的信息服务。
28、制定校园档案工作规章制度，对校园各档案形成部门进行业务指导。
29、负责收集和征集各类档案资料，进行整理、立卷、归档、分类、编目、保管、登记、鉴定和统计等基础工作。
30、负责校史资料编研工作；
31、完成校领导和校办主任交办的其他工作。
32、完成领导交办的其他工作。
33、负责校园校史（志）技术处理工作；
34、负责综合档案库房管理、学生勤工助学报表；
35、负责南大之星档案网络管理系统管理与维护、档案馆门户网站管理与维护；
36、负责档案统计、综合档案库房管理；
37、负责全校性规章制度的建设和完善工作。
38、负责统筹全校教育阳光服务、*、值班等工作。
39、拟订学校法律事务管理的基本规章制度。
40、审查以学校名义对外签订的各类合同或其他涉及学校法律责任的文书等。
——有关办公室主任岗位职责 60句菁华
1、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况；
2、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止；
3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况。
4、负责公司印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
5、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
6、负责组织公司员工大会。开展年度总结评比和表彰活动。
7、严格遵守《劳动法》及地方*劳动用工政策和公司管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。
8、负责有关档案材料的管理。
9、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案；
10、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
11、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
12、协调公司内部行政人事等工作；
13、负责酒店交通安全工作以及宣传、教育和管理。
14、兼任人事部负责人一职，负责人事部日常工作；做好酒店员工入职、离职、招聘、培训等相关工作；对员工心态及时掌握。
15、参与上级领导各种重要的商务谈判及重要工作和重要经济事项的决策。
16、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
17、对每日值班记录所提出的问题进行处理或报告上级。
18、起草校内文件、信函,向外各类报告、请示、学校党委、行政工作计划、总结;党政联席会议、党委会议、校务办公会议及重要专题会议纪要的起草工作，重要会议、大型活动学校领导讲话稿、致辞的撰稿工作;
19、负责学校校报的编审、印刷工作;
20、负责与业务相关的管理部门和社会团体、教育单位、同行单位、人才交流中心、劳务市场等建立并保持良好的工作关系；
21、负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日费、独生子女奖励费/保育费、好人好事奖励费等各项费用的发放；
22、负责各类行政事务的处理，包括组织整理文件档案、组织山庄年度考核及考核方案的修订完善；
23、完成其他协助类工作和上级交办的其他事务。
24、负责医师的执业变更注册；
25、各类会议组织，行政总值班管理，员工考勤管理；
26、根据医院发展战略，制定人力资源规划，执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度；
27、制定人事月报表、人员情况分析；
28、负责管理人力资源相关文件和档案、员工档案；
29、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录。
30、责酒店后勤的全面管理工作。
31、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。
32、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务、记录工作。
33、负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。
34、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责安排技术部人员培训工作的安排布置；
35、安排各种行政会议。记好会议记录和会议纪要。
36、负责机关工会公章的使用管理，办理工会会员关系的接转。
37、完成学校领导和机关党委领导交办的其他工作。
38、负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合公司年度经营目标的要求
39、负责综合办的`内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转
40、负责落实中心领导下达的教学计划，领导办公室成员完成教学计划的落实，监督教学质量，并及时向主管领导汇报。
41、组织实施中心的各项活动，并及时做好记录。
42、负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作。
43、负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发。
44、负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员。
45、负责组织人事档案的定期审查和整理工作。25、负责对本部门人员工作业绩进行考核。
46、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作。27、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作。参与车辆外修定点，并提供有关基础资料。
47、协助系领导抓好全院各类人员的年终考核、考勤、奖惩工作；
48、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿，以及其他以公司名义发文文稿审核工作；
49、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。
50、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
51、负责公司网站*台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。
52、协助主要领导做好行政办公费用的预算和执行工作。
53、负责政治学习和集体活动的考勤，以及教职工请假、进修等的手续办理工作；安排节假日和重要活动期间的值班工作。
54、负责全系与院内外相关部门的联系、协调工作。
55、负责上级来文的接收、登记、传阅、整理、归档工作。 负责全系行政公文的核稿、打印、分发和上报工作。
56、负责本系各项工作成果的统计（ 科研、教研论文、鉴定、专利、奖励、学术活动及其他成果）整理归档工作。
57、负责安排节假日值班。
58、负责公司外联及各项活动的组织，树立良好的公司形象；
59、完成总经理交办其他任务。
60、负责收集各类相关工作信息，时刻关注校内和校外相关信息，并及时通报体育部主管领导。
——最新办公室主任岗位职责 50句菁华
1、完善公司行政运营体系的统筹管理，优化内控流程；
2、上级领导交办的临时事务。
3、根据人力资源规划要求，制定项目公司招聘计划并组织实施。
4、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。
5、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。
6、根据决策层的要求及相关会议纪要，对集团各部门及各二级公司的工作进行协调、督办及考核，确保公司各项工作的有效落实；
7、负责联系、维护外部公共关系，重要来宾的接待工作和相关外联工作以及各项危机的协调处理工作；
8、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录；
9、负责全区社保系统计算机和管理人员、电脑操作人员的培训，做好计算机网络的维护，保证计算机系统畅通运行和数据的安全可靠。
10、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。
11、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。
12、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行；
13、完成上级领导安排的其他工作事项。
14、协助院长组织安排院务委员会会议、院班子会议和其他院级行政会议，做好会议记录，检査、落实会议决议的执行情况。
15、协助领导做好安全保卫、爱国卫生等工作，组织好节假日值班以及全院函授、研究生教学的加班安排等工作。
16、参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；
17、在总经理的领导下协调各部门工作和处理日常事务。
18、负责公司行政文书的处理,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷和文稿的打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。
19、负责公司印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
20、负责抓好员工劳动纪律，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
21、负责监督核査机关各项制度的落实，保证中心工作顺利开展，综合协调各站室的工作关系。
22、负责办公室的日常事务性工作。
23、负责文件、邮件的收发管理。
24、负责有关档案材料的管理。
25、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
26、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
27、与*有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
28、负责主持办公室的全面工作。
29、负责财务管理和财产管理，搞好增收节支工作。
30、负责同有关单位的事务协调和来客接待工作。
31、协助上级领导拟定和贯彻执行各种相关方针政策。
32、组织与协调办公室日常事务，如采购办公用品、控制公关费用等。
33、组织召开办公室各种工作会议，如周例会、总结会。
34、负责其他后勤保障工作。
35、执行总经理指令，全面负责总经办的日常行政后勤工作。
36、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案；
37、起草及归档公司相关文件；
38、管理公司重要资质证件；
39、组织好来客接待和相关的外联工作；
40、有权向公司各部门索取必要的资料和情况
41、有权催促各部门及时做好文件与资料的归档工作
42、招聘、培训计划完成率
43、两年以上人事行政工作经验、其中一年以上人事行政主管经验
44、熟悉人力资源六大板块，熟悉国家各项劳动人事法规政策
45、熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力、团队
46、负责公司日常行政和办公服务工作，制定完善行政管理的各项规章制度；
47、负责公司日常办公用品的购置、保管、发放工作，办公用固定资产及设备的登记、管理和日常维护工作以及车辆的使用管理工作；
48、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各消防设备器材，确保设备的完好。
49、兼任人事部负责人一职，负责人事部日常工作；做好酒店员工入职、离职、招聘、培训等相关工作；对员工心态及时掌握。
50、如期完成领导交办其他工作事项。
——小学班主任工作职责 40句菁华
1、着眼学校教育的整体，协调班级教育教学工作，经常与科任教师取得联系，全方位了解学生，不断增强教育的针对性和实效性。
2、组织好每学期一次的家长开放周和家长会，积极邀请家长参加学校组织的各类家校联系活动。接待家长要热情，举止要得体，措辞要得当，不得挖苦、讽刺和训斥家长。
3、对学生进行思想政治教育、道德教育和心理健康教育。教育学生热爱社会主义祖国，逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义而奋斗的志向，培养社会主义道德品质和良好的心理素质，遵守《小学生日常行为规范》、《小学生守则》和《公民道德建设实施纲要》。
4、班主任要全面关心班级的每位学生，及时了解学生的思想，取得家庭和社会各方面的支持配合。要做好家访工作，每学期至少要访问二分之一学生，电话访问每一位学生家长，新接班的班主任在第一学期中必须家访每一位学生（假期完成50%以上，外地学生除外）。每学期必须召开家长会，争取家长对学校工作的支持。
5、调查研究学生情况，了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作。了解班级组织，骨干队伍的组织情况和思想状况，并经常掌握发展动态。
6、每学期制定好班主任工作计划，检查并执行，做好总结工作；了解和掌握本班学生的家庭、思想品德、生活和身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长；了解班级、队干部的思想状况，并经常掌握他们的发展动态。
7、依据《小学德育纲要》和学生实际情况制定本班集体建设的目标，运用多种形式向学生进行思想道德品质教育，建立班级常规管理机制和班级目标，培养良好的班风和学风，教育学生遵守《小学生日常行为规范》。在班级中建立班级管理岗位，培养学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力，为提高学生的思想道德素质、科学文化素质、身体心理素质打下良好的基础。
8、班主任必须忠诚党的教育事业，热爱教育事业，关心学生，要有对全体学生负责的高度责任感和强烈的事业心。
9、班主任的主要任务是把一个班的学生，培育成为一个有自我教育能力的班集体，并通过集体力量来教育学生，把学生培养成“自律、自强”的人。
10、协*育力量，沟通各种渠道。班主任要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担。联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作。
11、建立班级常规管理机制，组建好班干部，建立“班级管理网络”，培养学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力，培养良好的班风和学风。
12、做好卫生管理。包括卫生区、教室、和学生个人卫生。（此条待完善具体）
13、要时时处处关爱学生，尊重家长：
14、在校长室与教导处领导下，负责本班学生的教育与管理，全面了解和研究学生，制订并实施班级工作计划，做好班级工作总结。
15、做好学生的操行评定，做好学生的奖惩工作，处理好本班学生中的偶发事件。
16、班主任既要负责对本班学生的管理，又要负责督促协调科任教师全面关心学生的学习，指导学生完成学习任务，共同完成教育教学任务。
17、认真做好班干部的选拔工作，注重培养班级骨干和班干部，充分调动班干部的工作积极性，努力创设学生自主学习、自主管理、自我发展、共同成长的教育环境。
18、热爱学生，尊重学生，严格要求学生。认真做好学生教育工作，引导学生明辨是非、善恶、美丑，树立社会主义荣辱观引导学生明确学习目的，端正生活态度;经常督促和指导学生自觉遵守中小学生守则、日常行为规范，引导学生养成良好的行为习惯。尊重学生的人格和自尊心，耐心帮助、热情关注每一位学生，做学生的知心朋友。切实抓好学困生的思想转化、心理咨询、心理辅导工作。严禁挖苦、讽刺、训斥、体罚、变相体罚学生，对有过失的学生要理解、宽容，态度要和蔼，做到表扬尽量当众，批评尽量个别，与学生建立*等、和谐的师生关系。
19、切实抓好班级日常管理。认真组织学生做好清洁区的打扫和保洁工作，教育学生养成良好的卫生习惯。按学校要求布置好班容，做到有班训、队角、图书角、学习安全公约、班级制度，设置一些促进学生整体素质提高的园地，营造良好的班级文化氛围。组织好课间操、路队、班队会、学校*、大扫除等，而且都是必须按时到场。
20、组织开展社会实践、课外活动、卫生保健等各种教育活动，做好学生的思想工作。在活动中面向全体学生，培养学生的创新精神、团队精神，增强学生的集体荣誉感和凝聚力。
21、每月至少是召开一次以上主题班队会和办好一期主题黑板报，要求目的明确、针对性强、主题突出、准备充分、形式多样。围绕每月主题开展形式多样的中队活动，增强少先队(共青团)组织的凝聚力和战斗力。
22、对学生进行必要的生活常识培训，如怎样讲究个人卫生、关水龙头、关门窗等。
23、坚持“晨检制”、“点名制”和“清堂制”。早晨和下午学生到校后，询问学生到校情况，经清点如发现学生未到，应及时与家长取得联系，并问清情况。放学之前，清点学生人数，并督促学生按时回家。放学时坚持做到清堂，按时放学，组织学生站好路队，并有秩序地将学生护送到指定的地点，不得推迟放学或将学生留校。检查教室里、校园内是否有学生逗留。
24、准时参加班主任工作例会和业务培训，不得无故缺席、请假，不得迟到或早退。学习期间遵守纪律，关闭通讯工具，认真做好学习笔记。
25、热爱学生，尊重学生，严格要求学生。认真做好学生教育工作，引导学生明辨是非、善恶、美丑，树立社会主义荣辱观引导学生明确学习目的，端正生活态度；经常督促和指导学生自觉遵守中小学生守则、日常行为规范，引导学生养成良好的行为习惯。尊重学生的人格和自尊心，耐心帮助、热情关注每一位学生，做学生的知心朋友。切实抓好学困生的思想转化、心理咨询、心理辅导工作。严禁挖苦、讽刺、训斥、体罚、变相体罚学生，对有过失的学生要理解、宽容，态度要和蔼，做到表扬尽量当众，批评尽量个别，与学生建立*等、和谐的师生关系。
26、负责学校与家庭的沟通，组织好家校联系工作，定期召开家长会，协调科任教师进行有实效的家访，每学期至少要对学生进行一次家访，通过实地走访、电话交流、网络交流等，及时向家长反映学生在校的表现，了解学生在家里的有关情况。要做好学困生、留守生、特殊家庭学生的家访工作，并且做到家访前有计划、有准备，家访时有微笑、有沟通，家访后有反馈记录、有效果。
27、每学期制定好班主任工作计划，检查并执行，做好总结工作；了解和掌握本班学生的家庭、思想品德、生活和身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长；了解班级、队干部的.思想状况，并且经常掌握他们的发展动态。
28、经常与本班其他学科教师互通班级管理情况，共同商讨本班的教育工作。协调各门学科的作业量，掌握并调整学生的课业负担，采取恰当措施，因材施教，共同教育好学生。
29、切实抓好班级日常管理。认真组织学生做好清洁区的打扫和保洁工作，教育学生养成良好的卫生习惯。按学校要求布置好班容，做到有班训、队角、图书角、学习安全公约、班级制度，设置一些促进学生整体素质提高的园地，营造良好的班级文化氛围。组织好课间操、路队、班队会、学校*、大扫除等，且都必须按时到场。
30、按质按量上好品生课、队会课、班会课、心理健康教育课，抓好每天的晨会，民主小结，指导学生看电视、听广播、文明上网等，建立良好的'班级工作运行机制，维护班级良好的教育和生活秩序，努力营造互助友爱、民主和谐、健康向上的集体氛围，形成有特色的充满活力的班级和队文化。
31、热爱党，热爱党的教育事业，热爱学生，教书育人，在班级管理中落实素质教育要求。坚持依法执教，坚持激励成功教育。
32、班主任要根据学校工作计划，结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》中的条款，做好学期班级工作计划和总结。
33、认真做好“群星”、“三好学生”的评选和学生的品德评定、学籍管理工作。
34、完成领导交与的其他工作;
35、本科及以上学历;
36、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，热爱所学专业，经常与任课老师联系，了解学生的学习情况，组织学习交流，改进学习方法，努力提高学习成绩。
37、负责班级的日常管理，贯彻“中专生行为准则”，抓好学生行为习惯养成的教育，督促学生严格遵守学校的各项规章制度，对学生中的偶发事件，认真调查处理，并及时汇报。
38、发挥桥梁，纽带作用。及时反映学生的意见和要求，经常与学生家长取得联系，共同做好工作。
39、要以身作则，为人师表。
40、配合学校搞好助学金、奖学金的评定，搞好三好学生、优秀干部及各单项先进的评选，搞好对违纪学生的 处罚等工作。
——行政岗位工作职责 40句菁华
1、定期盘点办公用品及固定资产，公司办公环境与办公设备维护，物业对接事宜；
2、协助办理人事相关手续，整理数据报表等。
3、负责每月考勤统计；
4、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理；
5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报；
6、日常行政事务处理，行政管理制度的健全和贯彻落实;
7、负责落实公司定单的下单任务，根据总经理的指示，严格把关好定单的数量，规格，质量要求，交货期限等。如果其中出现什么任何问题，及时地向总经理汇报，以便尽早解决。
8、负责公司的人事档案管理，负责离职人员的资料和办公用品的收回。
9、按照公司规定的采购流程进行采购操作；
10、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
11、计划和审核人力资源管理和行政成本；
12、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
13、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
14、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
15、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
16、组织拟订公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；
17、督促公司人力资源战略的执行。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
19、负责组织集团年度行政人事“工作计划。
20、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
21、督导公司制度在各部门的执行。
22、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
23、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
24、负责奖励与惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施，执行各项奖惩决定。
25、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。
26、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。
27、负责进行日常办公室环境的维护，确保公共设施设备的完好;
28、负责行政事务的处理，如快递管理、名片印制、盖章等工作;
29、协助总部和下属部门的日常行政工作，包括餐饮预订、租车预订、文具采购、签证文件提供等工作;
30、参与公司重要活动及会议的策划、组织、安排落实(例如：大型年会、商务会议、员工活动等;协助办理各类会议、培训、公司集体活动组织与安排等);
31、与各部门协作，包括但不限于员工入离职流程、公司其他部门活动等;
32、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境维护管理等;
33、负责公司办公用品以及生日会礼品的采购工作;
34、负责公司日常行政事务，并协助业务部门其他事务;
35、负责公司接待室日常接待服务工作(茶水、点心、水果准备及客人的迎来送往等);
36、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
37、负责考勤及工资绩效的核算；
38、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
39、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
40、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
